内蒙古公务员遴选

2022-07-10

第一篇：内蒙古公务员遴选

内蒙古党委宣传部关于遴选参照公务员的通知

〖发布日期：2012-4-5 内蒙古人事考试信息网管理员〗

〖背景色：〗内蒙古党委宣传部关于遴选

参照公务员的通知

自治区各有关单位：

根据自治区党委宣传部干部队伍建设和实际工作需要，经自治区党委组织部批复同意，自治区党委宣传部所属内蒙古思想政治工作研究会和内蒙古新闻工作者协会(均为参照公务员管理单位)拟以遴选的方式从全区已登记的公务员或参照公务员中补充工作人员(大部分分配到宣传部机关处室工作)。现将有关事项通知如下。

一、遴选人数和范围

本次计划遴选主任科员以下非领导职务参照公务员10名，其中综合岗位6名，蒙汉兼通岗位4名。遴选在全区范围内进行，符合条件者均可报名参加。考生报名时只选择填报岗位，录用后由我单位确定其工作单位。

二、遴选条件和资格

参加遴选者除必须符合《公务员法》的相关规定和已经是区内登记的公务员、参照公务员等限制条件外，还必须符合下列条件。

(一)主任科员及以下职务公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员，年龄在33周岁以下(1979年1月1日以后出生);

(二)国民教育系列大学本科及以上学历;

(三)具有较高的政治理论水平、综合分析能力、研究能力和写作能力;

(四)具有两年以上基层工作经历;

(五)考核均为称职以上等次;

(六)正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

(一) 尚在试用期内的;

(二) 受处分期间或者未满影响期限的;

(三) 正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四) 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选工作的方式和程序

遴选工作在自治区党委组织部和纪检部门的指导、监督和参与下，由自治区党委宣传部遴选工作领导小组及其办公室组织实施。遴选采取笔试、面试、考察等方式进行。程序包括发布遴选公告、报名与推荐、资格审查、笔试、面试、考察、体检、部长会议决定、试用期、调任审批等步骤。

(一)报名、推荐和资格审查。本次遴选参照公务员的报名和推荐工作，以本人自愿报名、所在单位审核推荐、自治区党委宣传部资格审查的方式进行。根据以上必备条件，由本人自愿报名并填写《内蒙古党委宣传部遴选参照公务员登记表》一式三份(登记表请登录内蒙古人事考试信息网下载)，同时提供本人身份证、学历和学位证书、任职文件、公务员(或参照公务员)登记表复印件及近期同底一寸免冠照片3张，经本人所在单位初审、核实和盖章后，在规定的时限内报送自治区党委宣传部干部处。

报名工作结束后，由自治区党委宣传部干部处根据报名条件和资格进行资格审查并报宣传部遴选工作领导小组审定应试人员名单。

(二)考试。考试包括笔试和面试。在自治区党委组织部的指导下，由自治区党委宣传部组织实施。命题及评卷、评分等工作在宣传部遴选工作领导小组的指导下，委托专门机构负责。考试不划定复习范围，不指定参考书，重在考察应试者的政策理论水平、基本知识素养、文字和口语表达能力以及分析问题和解决问题的能力。

笔试开考比例不低于1：5。若某类岗位报名人数达不到开考比例，则核减该类别岗位数量，相应增加另一类别岗位的数量。笔试采取闭卷形式进行，综合岗位考生用汉语答题，蒙汉兼通岗位考生用蒙古语答题。笔试成绩通知本人。依据笔试成绩，从高分到低分，按照1：3的比例，分别确定参加面试人选。因资格复审不合格等原因出现面试人选缺额的，按照考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式，当场评分，当场公布成绩。两种岗位的考生面试必须用汉语答题。面试方案报公务员主管部门审定后，在规定时间内组织实施。考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算总成绩后，按照1：2的比例分别确定考察入围人选。

(三)考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，抽调人员组成考察组，前往考察对象所在单位，采取个别谈话、查阅资料、调阅人事档案、与本人谈话等方法，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(四)体检。考察工作结束后，由自治区党委宣传部统一组织体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者不列入选调对象。

(五)部长会议决定。根据考察和体检结果，由自治区党委宣传部遴选工作领导小组综合各方面情况，提出拟选调人选，报部长会议决定。拟遴选人员名单报自治区公务员主管部门审定后，由自治区党委宣传部予以公示，公示期为7天。

(六)试用期。选调人员试用期为6个月，试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务。试用期满后考察合格者报组织部门履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。

四、遴选工作的有关要求

1、遴选工作一定要严谨认真，确保公正公平，确保选出高质量、高水平的人才。

2、为加强对遴选工作的组织领导，保证遴选工作顺利进行，成立自治区党委宣传部遴选工作领导小组，负责总体安排部署和指导协调工作。领导小组下设办公室，办公室设在干部处，负责处理与遴选工作相关的日常事务。

3、考试时间、地点和要求等另行通知。

4、请参加遴选人员在2012年4月20日之前将材料报送到自治区党委宣传部干部处。呼和浩特市区人员将材料直接报送至我单位，外地人员用EMS邮政特快专递寄送(接收材料截止日期以邮戳时间为准)。

自治区党委宣传部干部处联系电话：0471-48126

43、4812047 地址：呼和浩特市赛罕区敕勒川大街1号内蒙古党政办公新区综合楼1105房间

邮编：010096 附：内蒙古党委宣传部遴选参照公务员登记表(点击下载)

中共内蒙古自治区委员会宣传部

2012年4月5日

第二篇：2012年内蒙古自治区政府机关公开遴选公务员公告

〖发布日期：2012-7-16 内蒙古人事考试信息网管理员〗

〖背景色：〗

2012年内蒙古自治区政府机关

公开遴选公务员公告

为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化领导机关公务员队伍来源和经验结构，进一步提高选人用人公信度，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、内蒙古自治区公务员局决定，在自治区政府机关及参照公务员法管理事业单位开展公开遴选公务员和工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

(一)报考范围

1.盟市及以下机关中在编在岗且进行公务员登记备案的公务员，可报考自治区政府机关和参照公务员法管理单位。

2.盟市及以下参照公务员法管理机关(单位)中在编在岗并进行参照登记备案的工作人员，只允许报考参照公务员法管理单位。

中央、自治区机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出机构等)符合上述条件的公务员(参照单位工作人员)也可报考。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.政治素质良好，品行端正。

2.勤奋敬业，具备符合拟遴选职位要求的知识和能力。

3.大学本科以上文化程度。

4.报考内蒙古自治区农牧业厅人事处综合业务、农畜产品质量安全监管局综合业务职位年龄为32周岁以下(1979年7月21日后出生);报考内蒙古自治区审计厅年龄为40岁以下(1972年7月21日后出生);报考其他单位年龄为35周岁以下(1976年7月21日后出生)。

5.具有两年以上基层机关或参照公务员法管理单位工作经历。

基层机关工作经历或参照公务员法管理单位工作经历，是指在盟市、旗县区、乡镇(街道)党政机关、参照公务员法管理单位工作。计算基层机关或参照公务员法管理单位工作经历年限的截止时间为2012年7月21日。

6.历年公务员(参照单位工作人员)年度考核等次均为称职以上。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.受处分期间或者未满影响期限的。

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

3.法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序

(一)职位查询

本次公开遴选工作在实施公务员法的自治区政府机关及参照公务员法管理事业单位开展，

遴选职位为主任科员及以下职务层次的职位。各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年内蒙古自治区政府直属机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表》(附件，以下简称《遴选职位表》)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。

(二)报名

本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为2012年7月23日9:00至7月29日17:00。报名步骤如下：

1.报考者登录内蒙古人事考试信息网(http:///)进行网上报名，按照要求填写报考信息。

2.报考者上传本人近期2寸免冠正面证件照(照片格式应为jpg格式，20Kb以下)。

3.报考者填报职位后，下载打印自动生成的《2012年内蒙古自治区政府机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。

4.报考者如实填写报考信息后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

5.报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门。

需要注意的是，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考者限报一个职位，多报无效，并须持第二代居民身份证报名和参加考试。报考者应仔细阅读遴选公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

(三)查询资格审查结果

各遴选部门接收报考者传真的《报名推荐表》后，对报考者进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年7月25日9:00至7月30日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的报考者，各遴选部门将不予进行资格审查。

(四)报名确认

通过审查的报考者需要进行网上报名确认，通过网上支付工具，于7月31日17:00前登录内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费用(报名费20元，考务费每科50元，共计120元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

(五)打印准考证

2012年8月6日9:00至8月10日17:00期间，通过报名确认的报考者可登录内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证(A4纸)。

(六)报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不得低于5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，由自治区公务员局取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数，因遴选职位取消的报考者，可于8月3日9:00—16:00改报其他职位。

三、考试

考试分为笔试(使用汉语文答题)和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。

(一)笔试

1.笔试科目与内容。笔试由内蒙古自治区公务员局统一组织，笔试科目包括综合知识和写作两科，使用汉语文答题。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，各科满分均为100分，以综合知识、写作各占50%的比例加权计算考生笔试成绩。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2.时间和地点。笔试时间为2012年8月11日(星期六)全天，上午9:00—11:30综合知

识，下午2:00—4:30写作。考试地点设在呼和浩特市(考场地点详见准考证)。报考者需持本人二代身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2012年8月17日8:00以后，报考者可登录内蒙古人事考试信息网站查看笔试成绩。

(二)面试

1.面试公告。报考者可于2012年8月20日9:00以后登录内蒙古人事考试信息网站，查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选部门须对面试人选进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定进入面试资格复审人员，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。进入面试资格复审人员携带包括本人二代身份证、《报名推荐表》、学历学位证书原件，《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件，近期同底免冠1寸照片两张等，到指定的地点进行资格复审，超时不予审理。资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，递补只进行一次。

3.面试形式。面试将采取结构化面试等形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。

四、体检和考察

(一)面试结束后，各遴选部门根据报考者笔试、面试总成绩从高分到低分确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2︰1。笔试、面试总成绩仅作为进入体检和考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

(二)体检应在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检的人员因体检不合格而影响考察人员比例的，遴选部门可从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选，递补只进行一次。

(三)考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，依据职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

五、公示和办理转任手续

(一)公示。各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经遴选部门党组(党委)集体研究，择优确定拟遴选人员，分别在内蒙古人事考试信息网站和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。

(二)办理转任手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，各遴选部门按照有关规定程序办理相关手续。

政策咨询电话：0471—6946330、6610241

技术支持咨询电话：0471—6287995

附：2012年自治区政府机关(参照公务员法管理事业单位)公开遴选公务员(工作人员)职位表(点击查看)

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅内蒙古自治区公务员局

二0一二年七月十六日

第三篇：内蒙古工业大学博士研究生指导教师遴选办法(试行)

(2003-12-30)

为加强我校博士生导师队伍建设，适应博士研究生教育发展的需要，保证博士生培养质量，根据国务院学位委员会学位[1999]9号及有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、总则

第一条博士生指导教师是一个重要的工作岗位，而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号，应依据各博士学位授权学科的实际需要及担任博士生指导教师所应具备的基本条件遴选指导教师。

第二条遴选博士生指导教师要按需设岗，坚持标准，严格要求，保证质量，公正合理。

第三条遴选博士生指导教师的审核工作应有利于学校长远发展和学科队伍的建设，有利于提高博士生的培养质量。

二、基本条件

第四条坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，熟悉国家和学校有关研究生教育的法规和政策。能教书育人，为人师表，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度。能认真履行博士生指导教师职责，每年能保证有半年以上的时间在国内指导博士生。

第五条具有教授或相当专业技术职务，新增博士生导师年龄一般应在60岁以下，原则上应具有博士学位。

第六条有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，现从事的研究方向特色突出，优势较明显，且具有重要的理论意义或实际应用价值。近5年来至少主持过1项国家级或2项自治区级的重要科研项目。

第七条申请博士生指导教师还应具备以下条件之一(近五年内)：

1、作为第一作者(或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者)在国内外重要学术期刊至少发表过5篇学术论文，且有2篇以上(含2篇)被SCI、EI或ISTP收录。

2、获省部级科技进步一等奖(或相当于)1项或科技进步

二、三等奖各1项的项目负责人，且作为第一作者(或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者)在国内外重要学术期刊至少发表过2篇论文。

3、正式出版重要学术专著1部(署名第一)，且作为第一作者(或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者)在国内外重要学术期刊发表过5篇以上(含5篇)论文，且至少有1篇被SCI、EI或ISTP收录。

第八条已完整地培养过1届硕士研究生。

第九条近5年至少主讲过2门研究生课程。

第十条身体健康，能胜任博士研究生的指导工作。

三、遴选程序

第十一条申请担任博士研究生指导教师的人员向拟申请学科所在学院的学位评定分委员会提出申请，并填写相应的表格。

第十二条院学位评定分委员会根据遴选条件及其所在学科的具体情况进行筛选，初选在认真讨论的基础上采用无记名投票方式进行表

决，获三分之二以上(含三分之二)成员同意后，提出初审意见向校学位评定委员会推荐。

第十三条对拟新增的博士生指导教师，校学位评定委员会组织有关职能部门对申请者的申报材料进行审核，并按照博士生指导教师的条件，组织专家对申请者进行评议。

第十四条校学位评定委员会根据专家评议结果，就申请者是否具有指导博士生的资格进行审议和表决，获出席会议的委员三分之二以上(含三分之二)同意者为通过。通过者的名单要进行公示，公示期为1周，研究生处受理遴选工作过程或结果的申诉和异议，由校学位评定委员会主席和副主席集体讨论做出仲裁。

第十五条经校学位评定委员会批准的博士生指导教师名单和有关材料要上报自治区学位委员会办公室备案，同时列入该的博士生招生目录。招收博士研究生后为在岗博士生指导教师。无论何种原因，如连续3年招不到博士生，其博士生指导教师资格需按新增博士生指导教师重新审核认定。

四、附则

第十六条博士生指导教师的遴选工作每年进行一次，具体组织工作由校学位评定委员会办公室承担。

第十七条校、院两级学位评定委员会成员有本人或直系亲属进行申请的，应回避评审。

第十八条本办法由校学位评定委员会办公室负责解释。

内蒙古工业大学硕士学位研究生指导教师任职条例

为了加强硕士研究生指导教师队伍的建设，不断提高指导教师的水平，保证硕士研究生的培养质量，结合我校的实际情况特制定本条例。

第一条硕士生导师的任职条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。热心研究生教育事业，教书育人，学风正派，为人师表。

2、具有副教授或相当于副教授以上职务。

3、应有相对稳定的科研方向，承担国家或自治区的重要科研项目，有一定的科研经费和必要的实验条件及辅助人员。

4、有一定的学术造诣，近两年曾在全国性刊物或全国性学术会议上发表或宣读过两篇以上论文;或有正式出版的科技著作;或有在省(自治区)、部级以上获奖的工程项目或科研成果。

5、应能讲授一门以上与本专业方向有关的学位课或选修课。

6、较好地掌握一门外国语，能充分利用外文科技资料进行科学研究。

7、身体健康，能坚持工作。新申请导师年龄一般应在50岁以下，并具有硕士以上(含硕士)学位，特殊情况需经校学位委员会讨论，分管校长批准。

第二条硕士生导师任职资格审批手续

1、根据上述条件，由申请者本人填写《申请培养硕士学位研究生指导教师简况表》，经院(系)、部学位评定分委员会推荐，研究生处复核，校学位评定委员会审定批准后，报自治区学位办公室备案。

2、审批工作一般在每年的六月份和十二月份进行，个人申请在此之前一个月提出。凡经正式批准的硕士研究生导师，从下一年起可开始招收研究生。

3、根据培养工作的需要，可以聘请外单位副教授以上相应职务的专家担任导师。也可以聘请工矿企业单位中有实践经验的高级工程师作为协助指导研究生的兼职导师。聘兼职导师应由指导教师本人提出名单，教研室和院(系)、部学位评定分委员会审核，报学报研究生处审批并颁发聘书。

第三条硕士生导师的职责

1、对所指导的硕士研究生培养质量负责，按研究生学籍管理条例，要求研究生遵纪守法，遵守各项规章制度。

2、参与制定学科专业培养方案;制定硕士学位研究生培养计划;组织学位论文选题报告;制定切实可行的论文工作计划;检查、指导研究生的课程学习和论文工作;注重基础和能力的全面培养，保证培养计划的执行和完成。

3、为研究生开设有关课程。

4、执行研究生教育管理的有关规定，对所指导的研究生做出客观、全面的评价，指导他们申请学位。对不宜继续培养的研究生提出终止培养的报告。

5、指导教师可以担任所指导研究生的答辩委员会委员，但不得担任主席。

6、指导教师应在学校规定的范围内严格使用研究生业务费，注意节约，杜绝不合理的开支。

7、善于依靠集体的力量和教研室(研究所、室)的同志们共同做好研究生的培养工作。

8、注意教书育人，关心研究生的全面成长。

第四条硕士生导师任职资格的复查

1、校学位评定委员会应定期进行指导教师任职资格的复查工作，对成绩突出者给予表彰和资励，并作为提职、晋级的依据。

2、指导教师有下列情况之一的取消任职资格：

①、连续三年没有新的科研成果，也没有论文发表;

②、连续两届不按专业培养方案进行培养工作;

③、连续两届因导师选题不当，中途改换题目，以致影响研究生不能按期毕业;

④、非生源问题连续三年不指导研究生。

3、不认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量，或因其它原因受到处分者，应撤销其导师任职资格。恢复导师资格必须重新办理申请审批手续。

4、停止、撤销硕士生指导教师资格，应由院(系)、部学位评定分委员会提出报告，经校学位会讨论讨论通过;特殊情况下也可由研究生处提出报告，经校学位会讨论通过。

第四篇：2014年遴选（辽宁）省直机关公开遴选公务员公告

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，改进和优化省级机关公务员队伍结构，拓展基层公务员特别是优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”的职业发展空间，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及有关政策法规，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选单位范围和职务层次

本次公开遴选单位范围为49个省直机关(参照管理单位)，遴选职位共计142个，遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。

各遴选单位具体遴选人数及资格条件详见附件1。

二、报考人员范围和条件

(一)报考人员范围

1、省委组织部选调生;

2、具有公务员或参照管理单位工作人员身份且试用期满的“大学生村官”;

3、符合报考条件的机关公务员和参照管理单位工作人员。

报考省直机关遴选职位的，须为我省省级及以下机关(含行政机关、参公机关及中央机关驻辽宁省各级行政机构，下同)中已进行公务员(参公机关工作人员)登记备案且在编在岗的公务员(参公机关工作人员)，以及参照管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

报考参照公务员法管理单位(不含参公机关)遴选职位的，除前一条所述符合报考省直机关(参公机关)遴选职位条件的人员外，还包括我省省级及以下参照管理单位及中央参照管理单位驻辽宁省各级机构中，除“六类人员”以外，其他已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员(不含登记加“备注”的“聘任制干部”和“聘用人员”)。

根据辽组通字〔2011〕45号文件规定，符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为：(1)在参(依)照《国家公务员暂行条例》时，已办理过渡手续的人员;(2)参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;(3)经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;(4)由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;(5)按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;(6)由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、一般应具有普通高校全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

5、具有2年以上基层工作经历和2年以上机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，其中，具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”应具有1年机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，且试用期满已进行公务员(参照管理单位工作人员)登记。

除省委组织部选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”外，由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指：在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会以及各类企业、事业单位(参照管理事业单位不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

6、年龄一般在35周岁以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、历年考核均为称职以上等次。

8、具备遴选职位要求的具体资格条件。

9、符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历、现任职务和任职年限计算截止时间为2014年9月30日，特别是报考人员历任职务晋升必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规等有关法律法规规定。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的。

4、未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生在乡镇、街道(法检系统选调生在县区)工作未满2年的;参加全省公务员四级联考录用到县(市、区)以下机关和参照管理单位的公务员(工作人员)，在新录用机关(参照管理单位)公务员(工作人员)岗位工作未满3年的;乡镇领导班子成员任期未满3年的;如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名与资格审查

报名时间为2014年10月21日至26日。

符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读公告后，在辽宁人事考试网下载打印、填写《报名推荐表》(附件2)一式三份，考生所在单位在同意报考栏加盖公章。

省公安厅遴选职位特殊要求，请考生登陆省公安厅网站()查询。

每名报考者限报一个职位。各职位报名人数与拟遴选人数比例一般不低于5∶1。未达到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，将调整或取消该职位，由遴选单位及时通知考生。报考已取消职位的考生，可在规定时间内报考其他符合遴选条件的职位。

工作单位为县(市、区)以下机关、单位的考生，到县(市、区)委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由县(市、区)委组织部进行资格初审，审核合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后县(市、区)委组织部统一将审查合格考生的《报名推荐表》原件、有效身份证、个人档案及学历学位证书原件、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)等报市委组织部进行资格复审。

工作单位为市直机关、单位的考生，到市委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由市委组织部进行资格审查。

市委组织部要对照报考条件，认真查阅个人档案，对考生《报名推荐表》上的信息逐项进行严格审核，确保真实准确，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖市委组织部公章。

工作单位为省直机关、单位的考生，到本机关、单位干部人事部门报名，并提供学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由省直机关、单位干部人事部门对照报考条件、个人档案进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章。

各市委组织部和省直机关、单位于2014年10月30日前将审查合格的考生名单、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)及《报名推荐表》报省委组织部。

省委组织部汇总考生名单及《报名推荐表》后，分别转各遴选单位，再由各遴选单位进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后返回省委组织部。

本次公开遴选要把资格审查贯穿始终，资格审查的重点是报名资格条件、专业条件和“三龄两历一身份”。凡是存在违规提拔或档案、学历学位、年龄造假等问题的，一律不得参加遴选。

遴选职位规定的资格条件由遴选单位负责解释。

考生在遴选期间〔报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、体检与考察、公示〕，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试满分100分。

报考省公安厅遴选职位的考生增加公安基础知识专业科目考试，考试时限60分钟，满分100分;笔试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目成绩×50%。

笔试采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间为2014年11月，具体时间见准考证。

考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证相一致。

笔试结束后，由省级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。实际参加笔试人员不足3：1比例的，将在笔试后取消该职位。出现违规陪考充数等情况，取消该职位并书面向考生现工作单位通报。

五、资格审查(复审)

遴选单位根据笔试成绩和3：1的面试比例，按照从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。资格审查(复审)工作由各遴选单位负责。进入资格审查(复审)人员持《报名推荐表》原件、本人有效身份证、准考证、个人档案及学历学位证书原件等参加资格审查(复审)。资格审查(复审)中，特别要对是否具有公务员(参照管理单位工作人员)身份、破格提拔等方面进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。经递补，仍未达到规定面试比例但能形成有效竞争的，职位可予以保留;未达到规定面试比例且不能形成有效竞争的，取消该职位。

资格审查(复审)具体时间和地点，由各遴选单位另行通知。

六、面试

明确保留的职位，资格审查(复审)合格的人员进入面试。面试人选缺考需书面向遴选单位申请，无正当理由不得缺考。

面试由各遴选单位自行组织，面试试题由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一时间、统一地点命制。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能遴选。面试组织和面试评委组成严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

设置专业测试的，由遴选单位自行组织。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，满分为100分，合格分数线为60分。专业测试组织严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

面试后出现的职位空缺，不再递补。

七、体检与考察

面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×30%+专业测试×20%)。成绩保留小数点后两位，其中总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照体检和考察对象与遴选职位1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。

考察工作由各遴选单位负责实施，考察组应由2名以上人员组成，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示与办理相关手续

(一)公示。考察结束后，各遴选单位集体研究确定拟遴选人员并报省级公务员主管部门，由省级公务员主管部门对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任和任职等相关手续，试用期3个月，试用期满考核合格，正式办理任职手续。转任职务以报考时填写并经资格审查(复审)合格的职务作为依据，平职转任。

九、纪律与监督

面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善省级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高。要贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，严格执行选拔任用领导干部“十不准”，从严干部档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度，从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按《公务员法》第七十条有关规定实行公务回避，与各遴选单位领导班子成员有《公务员法》第六十八条第一款所列亲属关系人员不得报考该遴选单位职位。严肃遴选工作纪律，把督查工作贯穿遴选全过程，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将派专人对遴选工作进行督查指导。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

十、咨询电话

遴选政策咨询电话:

省委组织部 024-23128270

省公务员局 024-23448317

附件：

1、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表.xls

2、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表.doc

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

辽宁省公务员局

2014年10月21日

(原题目：2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)公告;来源：辽宁人社网)

第五篇：2017广东省遴选公务员考试：2017广东省遴选公务

员374人公告

为贯彻落实党的十九大精神，按照公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅、广东省公务员局决定从我省辖区内的市、县(含市辖区、县级市，下同)、乡镇(含街道，下同)机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选374名省、市机关公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)。现就有关事项公告如下：

一、遴选对象和条件 (一)遴选对象：

1.广东省辖区内的市级以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员。 2.广东省辖区内的市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记且在编在职的工作人员。

中央和省设在广东省辖区内市、县、乡镇的机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员也可参加遴选。

市级机关的公务员只可参加省级机关的遴选。聘任制公务员只可参加本市聘任制公务员职位的遴选。

(二)遴选条件：

参加遴选人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有2年及以上基层工作经历和市、县、乡镇机关2年及以上公务员工作经历(含试用期)。

工作经历计算截至2017年11月13日。基层工作经历是指在县、乡镇党政机关、行政村(城市社区)以及企、事业单位的工作经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3.年龄在35周岁以下(即1981年11月13日以后出生)。

4.参加遴选省、副省级市机关职位的，应具有大学本科以上学历;参加遴选市级机关职位的，应具有大学专科以上学历。

5.公务员考核均为称职以上等次。 6.身体健康。

7.具有遴选职位要求的工作能力、任职经历、专业和其他资格条件。 8.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

不得参加遴选转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得参加遴选本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照中央和省的有关规定，到录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;尚在新录用公务员试用期的;法律、法规规定的其他情形。

二、报名程序 (一)职位查询。

各遴选机关的遴选职位、人数、职位资格条件等情况详见《广东省2017年公开遴选公务员职位表》(附件1)。报考者如需咨询职位的相关事项，请按表中公布的电话迳与遴选机关联系。

(二)网络报名。

本次遴选采取网络报名方式。报名时间：2017年11月13日9︰00至11月16日16︰00。报名步骤如下：

1.报考者请登录广东人事考试网(http://)报名，按要求如实填写《广东省2017年公开遴选公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，见附件2)进行报名。

2.报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为*.JPG格式，大小为100KB以下)。

3.未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。报考者限报一个职位，多报无效，且不得报考高于本人职级的职位。凡弄虚作假、多报职位者，将取消遴选资格并追究相应责任。

本次遴选不收取报考者报名费。 (三)查询资格初审结果。

省直机关和各市公务员主管部门通过报名系统对报考者个人信息(姓名、身份、所在单位、职级等)的真实性、资格条件进行初步审查。报考者请于公告规定的报名期间登录报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。报考者可于2017年11月13日9︰00至11月17日18︰00期间登录报名系统查看资格审查结果。2017年11月16日16︰00至11月17日18︰00期间，只能查看资格审查结果，不可以再更改报考职位。

(四)打印准考证。

通过资格初审的报考者应于2017年11月23日9︰00至11月26日9：00登录报名系统下载打印准考证;逾期未打印的，视为自动放弃遴选资格。

三、考试

考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

(一)笔试。

1.笔试内容。笔试为案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2017年11月26日9︰00—12︰00。报考省直机关职位的，在广州市进行笔试;报考各地级以上市职位的，在所报职位市进行笔试。具体地点以准考证为准。

3.成绩查询。2017年12月10日后，报考者可登录广东人事考试网，凭本人准考证和身份证号码查询笔试成绩。

本次遴选不设开考比例，但各职位的实际参加考试人数与拟遴选的人数比例低于3︰1的，在划定的笔试合格线内按全省平均分数线确定入围。

(二)面试。

1.面试公告。报考者可于2017年12月15日后登录各遴选机关网站或同级公务员主管部门门户网站查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序按遴选职位1︰3比例从笔试合格考生中确定面试人选，并负责资格复审。面试人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书、《报名登记表》、单位同意推荐报考的书面证明和职位设置其他条件要求的相应材料的原件及复印件等。资格复审不合格或取消面试资格的，依次递补符合条件者参加面试。

面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。

面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

四、考察和体检

面试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察采取等额的办法进行。考察由各遴选机关组织实施，考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

遴选机关应根据考试综合成绩、职位要求以及考察等情况等额确定体检对象。体检可根据职位需要的健康标准进行。考察、体检发现不合格的，应递补考察、体检对象。未列为考察、体检对象考生的各项成绩，遴选机关应及时通知考生本人。

五、公示和转任

各遴选机关根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，确定转任人员，在本单位网站或同级公务员主管部门门户网站公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消本次遴选资格。

六、注意事项

(一)本次遴选面向符合条件的报考者自愿诚信报名。报考者报名前需认真阅读本公告。

(二)报考者参加考试时，应同时携带准考证和身份证。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(四)各地各部门要广泛宣传发动，鼓励和支持符合资格条件的人员参加遴选，不得以任何理由阻扰报名，不得以任何理由阻碍省、市公务员主管部门和遴选机关按规定开展相关工作。遴选机关不得擅自终止遴选程序。报考者在成功报名后，不得主动放弃，否则记录在案，今后不得再参加公开遴选。