落实八项规定精神成效

第一篇：落实八项规定精神成效

落实八项规定精神上报总结

落实八项规定精神

南靖一职校2013年度党风廉政建设认真贯彻落实中央八项规定、县《实施办法》等有关规定，及时上报党风建设、八项规定相关统计表和总结。

南靖第一职业技术学校

2013年12月15日

第二篇：贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

尊敬的各位领导：

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我村委会按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

一是加强学习造氛围。组织村两委党员干部集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，要求村两委党员干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，村委会要求村两委党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博。

三是结合工作抓落实。一是结合当前我村委会农村危房改造、精准扶贫、环境卫生整治、新农村建设等民生工作，要求村两委干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制村两委费用开支，最大限度的压缩支出。

四是完善机制促长效。把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事。建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与村干部年终考核、个人评优评先等挂钩;健全了对工作作风监督机制，对存在问题加大惩处力度。

第三篇：公司对落实中央八项规定精神的意见建议 个人落实中央八项规定自查报告

公司对落实中央八项规定精神的意见建议

个人落实中央八项规定自查报告

中心接到《关于认真落实中央八项规定精神，严禁公款吃喝、违规消费等问题的通知》后，高度重视，及时将文件精神传达到每位同志，并结合实际，认真抓好贯彻落实工作。中心认真贯彻落实中央“八项规定”和区关于党风廉政建设的部署和要求，结合当前开展的“违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收受礼品礼金专项治理”和“不担当、不作为问题集中整治专项行动”，把落实“中央八项规定”及“不担当不作为”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓。现将有关情况汇报如下：

一是部门结合“三会一课”，通过集中学习，观看电视专题片、典型案列通报、上党课等多种有效形式，开展党风廉政建教育，通过学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，提高了工作的积极性、主动性，杜绝了慵懒散、不担当不作为等损害高新区发展环境的行为，执行力和服务意识得到了进一步提高;

二是通过严格管理，全体领导干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》等各项规定要求，自觉抵制不良风气，部门人员无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生;

三是严格落实八项规定和四风要求，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气;四是严格按照高新区相关的财务管理办法、财务管理制度，专人负责本部门报销工作，规范报销程序，严格执行公务接待有关规定，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待等问题。我单位在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面未发现违规现象。

下一步，中心将严格落实党工委、管委会有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职尽责，确保将党风廉政建设各项工作落到实处。

篇二

今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：

一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

篇三

公司自觉贯彻落实中央八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众的具体措施，实施制度化、规范化、精细化管理，公司全体干部职工的工作作风进一步改进。未发生违反规定的情况。

(一)坚持以上率下，层层压实责任。公司领导班子以身作则，带头严格落实中央八项规定精神及各项具体措施，转变作风与工作方法。把贯彻落实中央八项规定精神及具体措施与日常工作生活相结合，认真落实作风建设责任。公司总经理与股东单位签订了《党风廉政建设责任书》，公司领导班子与x签订了《中层干部廉洁从业责任书》，进一步健全了作风建设“目标具体、职责明确”的责任体系，逐级传导压力、层层抓好落实，切实做到了思想不放松、标准不降低、力度不减弱，持续推进作风建设常态化，有效形成了以上率下的良好工作局面。

(二)坚定理想信念，深化教育引导。始终坚持抓教育引导，突出教育的经常性和针对性，把贯彻落实中央八项规定精神及各项具体措施作为“两学一做”学习教育制度化常态化、党的十九大精神学习的重要内容，充分利用党员大会、理论中心组会议、“三会一课”

、观看《作风建设永远在路上》等形式，广泛深入开展党性党风党纪教育。公司充分利用报纸、微信公众号等媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，深刻理解和把握落实中央八项规定精神的重要意义，坚定理想信念、提高思想认识。

(三)厉行勤俭节约，严控支出。

公司在固定资产及日常的采购中，围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略，真正做到了“货比三家”和阳光采购，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

在会议筹备安排中，有专人负责会议工作，能做到按照会议要求做好会前、会中、会后的各项服务工作。提前准备会场和会议材料，及时安排车辆及住宿等预定工作，并做好相关费用的结算工作。针对会议召开，坚持可开可不开的会一律不开，必要的会议尽可能合并召开，安全会议、党风廉政会议等示情况合并召开，尽量压缩时间和会议议程，提高会议质量，实行开短会、讲短话、求实效。处领导身体力行，在各种会议不讲空话、套话，讲实话、短话。公司号召全体职工树立节能减排降耗意识，减少了一次性办公耗材的使用，节俭使用办公用品，纸质材料双面打印和循环使用。

在接待工作中，严格规范接待活动。严格执行接待管理相关制度，简化礼仪、杜绝浪费。在接待中，减少陪同及陪餐人数，一般安排在公司食堂或相应标准餐厅安排工作餐。逐步完善接待相关制度，进一步明确接待审批制度、接待标准、陪同人数、支出报销等事项，坚决杜绝违反中央八项规定精神的情况发生。

(六)深化纪律建设，强化监督检查。坚持问题导向，从小抓起，坚持自查自纠，持续深化作风建设。严格外出请销假制度，切实做到外出必请假，返回工作岗位及时销假，切实加强对工作纪律的监督检查，营造踏实干事、团结拼搏的良好氛围。

二、存在的主要问题

项目公司在贯彻落实中央八项规定精神、细化具体措施方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定问题，主要表现在个别人员身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题;作风建设长效机制仍需要进一步完善等。

三、工作打算

下一步，公司将把贯彻落实中央八项规定精神与“两学一做”学习教育制度化常态化、学习贯彻党的十九大精神紧密结合，进一步完善工作机制，加大工作力度，强化监督检查，不断推动作风建设再上新台阶。

(一)进一步加强思想教育。将贯彻落实中央八项规定、各项具体措施，不断改进作风建设作为学习贯彻党的十九大的重要内容，精心组织党员干部职工认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，教育引导干部职工自觉遵守、执行中央八项规定和实施细则。

(二)进一步健全长效机制。针对贯彻落实中央八项规定过程中遇到的新情况，以问题为导向，以常态化、持久化为重点，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文件、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，健全完善相应制度，提高制度规定的实用性和可操作性。

(三)进一步强化监督管理。认真落实领导干部主体责任，发挥领导干部的模范带头作用。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”、各项具体措施落实情况。畅通投诉举报渠道，自觉接受监督评议，开展作风建设专项治理，切实解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等突出问题，自寻压力，增强动力。

第四篇：平远中学贯彻落实中央八项规定精神

纠正“四风”问题情况汇报

近日，我校召开专门会议，传达学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省、市、县纪委《关于采取有力措施深入持久纠正“四风”的通知》、县教育局《关于对违反工作纪律行为处理暂行办法》等文件精神。

余平校长传达了文件的具体内容。他指出，中央政治局改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，体现了落实党要管党、从严治党的坚定决心，体现了坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心。我们要深刻领会改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，认真组织传达好、学习落实好这些文件，以作风正党风、以党风赢民心。

“八项规定”是中央政治局于12月4日作出的关于改进工作作风、密切联系群众的规定。具体包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等。纠正“四风””是指纠正在工作中存在的官僚主义、形式主义、享乐主义及奢靡之风。余校长重点传达了习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话，以及中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的实施细则的要求。

余校长着重指出，要防微杜渐，厉行节约，要严格贯彻落实党中央的八项规定精神，持之以恒反对“四风”，尤其是学校领导干部要联系思想、工作和生活实际，严厉把关，把“节日”自律情况，作为贯彻执行中央“八项规定”和其他廉洁自律规定成果的一次检验，以身作则，率先垂范，切实做到令行禁止。对于工作不力导致违规，或

者影响恶劣造成严重后果的，要严肃处理，在考核中给予不合格处理。

会议形成了决议，贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”，落实到学校就是要努力做好以下工作：

(1)学校要改进调查研究的方式，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。努力践行县委、县政府提出的“擦亮百年老校品牌”的战略要求。

(2)学校要精简会议内容，能不开的会尽量不开，尽量缩短会议时间，组织者力求言简意赅，简明扼要。

(3)改进新闻报道，一定要报道有意义的，值得宣传的内容，纠正文风，不无病呻吟。注重新闻的新闻性和现实性。

(4)厉行节约。学校教师和学生能厉行节约，珍惜学校的每一滴水和每一度电。严格控制公车使用。加强学生的节约教育。勤俭节约办教育，建设节约型校园。

余校长表示，学校党总支将进一步组织党员干部认真学习中央和省市县的有关精神，切实把思想和行动统一到中央精神上来，结合学校实际制定相关规定，切实改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众，纠正“四风”，推动学校事业健康、科学发展。

2013年9月10日

第五篇：落实中央八项规定精神对照检查清单

一、党委(党组)主体责任对照检查清单

1.是否存在督促落实中央八项规定精神的思想认识不到位，没有从讲政治的高度看待、研究、部署违反中央八项规定精神问题的治理工作;

2.是否存在落实中央八项规定精神通知、通报等文件收发登记制度不健全、传递渠道混乱、选择性传递、选择性落实问题;

3.是否存在对于中央、省委、市委落实中央八项规定精神有关通知、方案、通报等文件不学习、不传达、不落实，或者学习传达落实没有达到全覆盖要求的问题;

4.是否存在落实中央八项规定精神领导体制、工作机制不健全的问题;

5.是否存在未按照中央、省委、市委要求，结合本地区本单位本行业本系统实际，研究制定进一步贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设的具体措施和办法，驰而不息纠治“四风”的问题;

6.是否存在没有制定落实中央八项规定精神的宣传、培训、教育具体方案，或者方案照抄照搬、不具有可操作性等问题;

7.是否存在没有建立“四风”问题主动发现、分析研判、快速处置、情况通报及重大事项报告制度，或者虽建立但落实不到位的问题;

8.是否存在主体作用发挥不够，把落实中央八项规定精神工作全部推给纪委的问题;

9.是否存在定期听取、通报落实中央八项规定精神情况制度执行不到位的问题;

10.是否存在贯彻执行市委关于中央八项规定精神监督检查工作分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告、情况通报等机制不坚决、做选择、打折扣、搞变通等问题;

11.是否存在贯彻执行市委《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》(宛发﹝2018﹞9号)关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范因公临时出国、改进新闻报道等相关规定要求打折扣、搞变通的问题;

12.是否存在结合突出问题加强对落实中央八项规定精神的巡察监督不积极、不主动的问题;

13.是否存在没有定期开展督促检查，将执行情况向党委会(常委会)汇报，并在一定范围通报，对违反规定的建议有关部门进行处理的问题;

14.是否存在没有每年底开展1次专项检查，每半年将贯彻执行情况报送上级党组织的问题;

15.是否存在以形式主义、官僚主义查摆、整改形式主义、官僚主义的问题;

16.是否存在监督举报渠道不畅通，群众关于违反中央八项规定精神问题的举报不便捷、受理不及时等问题;

17.是否存在查办违反中央八项规定精神问题态度不坚决，处理“宽松软”，主体责任、监督责任追究不到位等问题;

18.是否存在**对照检查贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况不认真，“四风”问题查找不具体，批评和自我批评达不到“红脸出汗”效果，整改措施虚化，发言材料找人代写等问题;

19.是否存在违反中央八项规定精神典型案例筛选不精准、覆盖面小、类别及层级单一;以案促改满足于开开会、发发言、表表态、写写心得，非案发单位、违纪当事人存在看戏心态，警示教育效果差等问题。

二、党委(党组)书记“第一责任人”对照检查清单

1.是否定期研究部署本地本部门落实中央八项规定精神工作，每年至少一次研究部署党风廉政建设工作;

2.是否对落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件及时审签批示，提出明确意见;

3.是否带头参加下级党组织以贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风为主题的**;

4.是否对班子成员、下级党委(党组)贯彻落实中央八项规定精神方面加强指导和监督;

5.是否落实党组织主要负责人谈话约谈等常态化监督，定期对班子成员和下级党组织主要负责人就贯彻落实中央八项规定精神问题开展谈话提醒或约谈;

6.是否率先垂范带头执行各项规定，支持纪检监察机关监督执纪，主动接受和鼓励同级纪委监督;

7.是否定期听取落实中央八项规定精神情况报告，对纪委(派驻纪检组)提请的事项及时研究决策;

8.是否健全主动接受干部群众监督机制;

9.是否发挥“一把手”表率作用，严格自律，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员;

10.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题(需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查)。

三、领导班子成员“一岗双责”对照检查清单

1.是否定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实;

2.是否定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况;

3.是否指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育;

4.是否对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神工作的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见;

5.是否落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改;

6.是否自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律，严管亲属和身边工作人员;

7.个人是否存在违反中央八项规定精神的问题(需逐项对照“党员干部对照检查清单”进行对照检查)。

四、纪委(纪检组)监督责任对照检查清单

1.是否报请或者会同党委(党组)定期召开专题会议，听取加强落实中央八项规定精神情况专题报告，综合分析所联系的地方、部门、单位纠治“四风”状况，向党委(党组)提出加强和改进的意见、措施和具体建议，抓好组织实施和督促检查;

2.是否推动各级党委(党组)围绕落实中央八项规定精神，建立健全统筹协调、分析研判、信息共享、督促检查工作机制;

3.是否督促有关职能部门针对突出问题开展专项治理;

4.是否推动有关职能部门完善相关制度规定，强化管理监督，对不明确事项逐一规范;

5.是否督促有关职能部门加强对相关制度执行情况的监督检查;

6.是否将执行市委市政府《贯彻落实中央八项规定实施细则精神的办法》(宛发〔2018〕9号)纳入党风廉政建设责任制考核内容，每年年底通报执行情况;

7.是否定期监督检查地方、部门、单位落实中央八项规定及实施细则精神情况，并综合运用多种形式督促整改落实;

8.是否强化日常监督，把监督落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督的重点，开展明察暗访、交叉检查、重点督办，加强对巡视巡察发现违反中央八项规定精神问题整改落实的日常监督;

9.是否紧盯重要节点，开展教育提醒、组织监督检查、通报曝光典型案例;

10.是否强化监督检查，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重点任务和经常性工作，持续保持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”查纠“四风”的高压态势;

11.是否积极探索运用大数据查纠“四风”工作机制，提高精准发现和查处能力;

12.是否畅通来信、来访、来电和网络举报渠道，及时受理违反中央八项规定精神的检举举报，发挥党员和群众的监督作用;

13.是否对监督中发现的违反中央八项规定精神突出问题，向有关党组织或者单位提出纪律检查建议或者监察建议，通过督促召开专题**、组织开展专项检查等方式，督查督办，推动整改;

14.是否把查处违反法中央八项规定精神作为审查调查重点，优先处置“四风”问题线索;

15.是否坚持“一案双查”，对不履行落实中央八项规定精神“两个责任”或履行不力等行为严肃追责问责，持续释放不担责就要被问责的强烈信号;

16.是否定期通报曝光违反中央八项规定精神典型问题，对违纪行为发生在十九大后、受到党纪处分和政务处分的党员干部，一律点名道姓通报曝光;

17.是否推进以案促改，深化警示教育，深入剖析典型案例，找准问题症结，整改突出问题，堵塞制度漏洞，强化运用身边案例的警示教育;

18.是否适时对发案单位党组织**召开情况进行检查;

19.是否坚持和完善值班、报告和督办制度;

20.是否加大对下级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题的监督指导，建立完善落实中央八项规定精神“月检查、季分析”制度;

21.是否保持正风肃纪的高压态势，对顶风违纪行为严查快办，持续释放违纪必究、执纪必严和“越往后执纪越严”的强烈信号。

五、党员干部对照检查清单

(一)违规吃喝

1.是否参与非公务的公款大吃大喝。如：私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或内部搞公款宴请等;

2.是否在公务接待中超标准公款吃喝。如超标准接待，超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或香烟等;

3.是否违规接受管理服务对象、下属单位公款宴请，或让其用公款报销吃喝费用;

4.是否到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝;

5.是否违规在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝;

6.是否虚列开支公款购买酒水、香烟等;

7.是否以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支;

8.是否接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请;

9.是否违规出入私人会所参与高消费吃喝或其他活动(不论是公款还是私款);

10.是否在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。

(二)违规使用公款

1.是否用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品;

2.是否用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难群众职工不在此限);

3.是否用公款定制酒、茶，收送高档香烟;

4.是否用公款报销或者支付应由个人负担的费用;

5.是否将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围;

6.是否接受或用公款参与高消费娱乐健身活动。

(三)违规配备使用公车

1.是否超编制、超标准配备公务用车或为公务用车增加高档配置或者豪华内饰;

2.是否公车私用;主要指由公共财政负担的从事公共管理或公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况;

3.是否换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或其他单位和个人的车辆;

4.是否由管理服务对象、下属单位等派员驾车，或既领车补又坐公车等;

5.是否在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等;

6.是否私车公养，用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。

(四)公款国内旅游

1.是否虚构名目公款旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游;

2.是否借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游;

3.是否接受管理服务对象旅游安排，或由其报销旅游费用。主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。

(五)违规出国(境)

1.是否虚构名目公款出国(境)旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游;

2.是否借公务之机公款出国(境)旅游，主要是擅自改变行程、绕道或延长时间旅游;

3.是否接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国(境)旅游，或由其报销旅游费用;

4.是否接受或变相接受企事业单位资助临时出国;

5.是否向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机构等摊派或转嫁出访费用。

(六)违规收送礼品礼金

1.是否在节日期间或日常往来中违规收送礼品礼金。既包括公款的，也包括私款的;

2.是否通过网购、快递、提货券、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金;

3.是否让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。

4.是否收送名贵资源特产类物品，是否利用各类特产类物品谋取私利。

(七)违规使用办公用房

1.是否超标准使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器;

2.是否存在超标后明改暗不改，加桌子不加人，隔离空间后仍由本人使用，或由暗门连接休息室、卫生间等问题;

3.是否存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题;

4.是否存在在不同部门任职同时占用多处办公用房的问题。

(八)违规发放津贴补贴或福利

1.是否超过规定标准、擅自扩大或缩小范围发放津贴补贴或福利;

2.是否擅自出台政策，发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等;

3.是否巧立名目滥发钱物;

4.是否弄虚作假套取费用;

5.是否用“小金库”列支津贴补贴或福利等。

(九)大办婚丧喜庆事宜

1.是否存在大操大办问题;

2.是否借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的;

3.是否严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度;

4.是否超过申报桌数或宴请人数;

5.是否在婚丧喜庆事宜中收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等;

6.是否收受管理服务对象礼品礼金等;

7.是否变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等;

8.是否借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金、安排他人收受礼金、通过微信红包等衍生工具收受礼金等;

9.党员领导干部是否参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜;

10.党员领导干部是否应邀担任主婚、证婚、总管、司仪等角色;

11.是否搞封建迷信活动、举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动;

12.是否直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用;

13.是否使用公车、公物，指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。

(十)违规公务接待

1.是否提供或接受超标准接待，主要包括差旅中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违反公务接待规定的问题，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围;

2.是否在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观;

3.是否接受礼品、礼金和土特产品等。

4.是否超标准、超范围报销公务出差费用;

(十一)其他

1.是否搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假，搞“经典调研路线”;

2.是否接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动;

3.是否违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款);

4.是否热衷“帮圈文化”，组织或参与小团体活动。