党员活动调研报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《党员活动调研报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：党员活动调研报告

2020党员统一活动日总结报告_党员统一活动日活动总结汇报

党员统一活动日总结报告怎么写?文库小编给你整理了党员统一活动日总结报告，希望对大家有帮助。

党员统一活动日总结报告篇一

根据厂党委精神,充分发挥党员队伍的模范带头作用,本支部认真开展了党员活动日活动,并收到了良好的效果，企业党员活动日总结。现总结如下:

一、强化组织意识,充分发挥支部委员的指导、带头作用。

为提高活动的实效性,保证活动开展的效果,本支部认真进行了研究,特别注重结合岗位党员的思想和工作实际,有针对性的开展活动。支部成立了活动开展领导小组和工作小组,对活动开展进行部署、检查、督促、落实,使整个活动得以顺利开展。车间领导既以普通党员的身份参加各党小组的活动,也以上级党组织代表的身份督促各小组的工作。由于以上措施的实行,保证了活动开展的效果

二、紧紧围绕“打造精品__”这个中心,力求活动开展多样。

为避免空洞的说教,避免活动开展的枯燥、乏味,我支部注意结合车间实际和生产岗位党员的工作实际,找准切入点开展活动。主要活动内容包括:

1、开展党的基本理论教育。在党员活动日开展中,组织党员学习了?党章?、?职代会行政工作报告?，通过学习，由党员谈认识，提高了全车间党员的政治理论水平，

2、进行爱岗敬业教育。在活动中,我们针对本车间职工的思想实际,卓有成效的开展了“保持党员先进性,真诚打造精品__”活动。活动开展以来,全体党员,对照先进找差距,根据工作找不足,带动不少职工改变了思想认识,工作的积极性和热情明显高涨。

3、开展了党员带动班组活动。在活动开展中,支部要求党员主动与班组结成对子,搞好宣传 ,以自身的工作感染人、影响人,发挥了模范带头作用,收到了明显的效果。

4、认真做好“四个”结合,深入开展社会主义荣辱观教育。一是充分发挥党小组活动会在社会主义荣辱观教育中的主渠道作用,把社会主义荣辱观引入生产实际，以爱岗敬业为荣，以散漫拖拉为耻，不断深化社会主义荣辱观教育。二是结合生产实践,抓好实践环节,把社会主义荣辱观教育与职工岗位生产自觉行动结合起来 。三是结合5S活动抓好人造环境、环境育人,把社会主义荣辱观教育与职工文化建设结合起来。四是结合职业道德建设, 抓好职业道德建设,把社会主义荣辱观教育与车间职工队伍建设结合起来。

三、活动时间灵活,活动方式多种多样。

在活动时间上,我支部要求党小组根据自身实际,在月底所在的一周内完成活动的开展。并形成书面活动材料。具体方式包括:集中开展理论学习,支部开展党员座谈会,小组党员互评等,使每一位党员都以主人翁的姿态参加活动,促进了活动的开展。我车间党员活动日的开展,起到了凝聚人心,鼓舞干劲,促进工作的作用,通过活动的开展,党员的成就感、自豪感,工作的积极性、主动性明显提高。

党员统一活动日总结报告篇二

按照区委统一部署和要求，我局借党员活动日之机，组织全 体党员到 镇 社区开展走访活动，并帮助社区居民麦收。通过走 访活动，进一步增强了广大党员干部“艰苦奋斗廉洁从政”的意 识，促进了党风廉政建设的有效深入开展。

一、寻找差距，努力提高自身素质

寻找差距， 一是提高政治素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马 克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员 标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强 贯彻党的基本路线的自觉性。二是提高思想素质。通过学习，筑 牢思想防线，提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。三是提 高作风素质。

要始终坚持实事求是的工作原则， 一切从实际出发， 不断开拓创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题，养成艰苦 朴素、勤俭节约的工作作风。四是提高廉政意识。要进一步严于 律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

二、艰苦奋斗，大力弘扬清正廉洁

艰苦奋斗， 要加强干部自身的党性修养,做到常修为政之德、常思贪欲 之害、常怀律己之心,自觉抵制各种诱惑。要时刻不忘以共产党 员的标准严格要求自己,以党的优良传统和作风勉励自己,时时 处处牢记党的性质和宗旨,一言一行都要维护党的形象和威信， 以共产党员的先进本色和优良作风， 用自己高尚的品德和人格力 量去感召人、凝聚人。

第二篇：党员夏训活动情况报告

中共胶南市供销合作社联合社委员会 关于开展党员夏季集中培训活动的情况报告

市委办公室、市委宣传部：

根据市委南办发[2004]24号文件通知精神，市联社党委高度重视，在全系统认真组织开展了党员夏季集中培训教育活动，取得了比较好的效果。现将开展教育活动情况汇报如下：

一、基本情况

市联社党委下属12个党支部，共有党员440名，入党积极分子12名。参加这次党员夏训的党员、入党积极分子429人，党员参训率达95%以上。

二、主要做法

(一)、加强领导，精心组织。市委关于党员夏训的通知下发后，市联社党委高度重视，专门召开了党委会，认真传达学习了市委南办发[2004]24号文件精神，结合供销社系统的实际，认真研究了夏训活动实施方案及学习计划安排，印发到所属支部组织实施。成立了由党委书记任组长的夏训活动领导小组，负责全系统的党员夏季集中培训活动。专门召开了所属支部书记会议，认真传达学习了上级关于夏训活动通知精神，对本系统夏训工作做了重点部署。各支部也成立了相应的工作机构，具体抓好本支部的党员夏季集中培训活动。

(二)、合理部署，统筹安排。我系统在职党员多数租赁承包店组，并且离退休党员多，不便于大集中，针对这种情况，由各支部集中组织培训，根据市联社党委的部署，各支部都做了统筹安排，除集中组织外，各支部利用班前班后、晚上时间组织辅导讨论，正确处理了工训矛盾，确保党员夏训和各项工作的顺利进行。同时还搞好训前调查，摸清了本单位党员思想实际，确定了各自要重点解决的问题。在组织辅导讨论时，突出重点对象，确保受教育面，保证党员参训率不低于95%，对离退休老党员，在条件允许的情况下，尽量保证其参训。对因工作外出未参加集中辅导的人员做到回来后补课。

(三)、联系实际，搞好结合。在夏训过程中，做到三个结合：一是与本单位当前的实际工作相结合，认真学习和把握张大勇书记在市委十届四次全委(扩大)会议上的讲话精神，牢固树立和认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，进一步深化改革，拓宽经营思路，促进企业发展。二是与本支部的日常党课学习、中心组理论学习相结合，学习了外经外贸、法律法规知识，学习富有成效。三是与半年工作总结相结合，各支部认真回顾总结了半年来的工作，落实供销社系统半年工作总结会议精神，切实保证全年各项任务的完成。

(四)、学习内容丰富，教育形式多样。各支部认真学习了张大勇同志在中共胶南市十一届四次全委(扩大)会议上作的题为《提升执政能力，坚持科学发展，努力推进胶南经济社会的新跨越》的报告，进一步领会讲话精神实质;学习了科学发展观和党内法规知识，学习了“海尔精神”、“振超精神”和我市“小老板”先进事迹报告团成员集中体现的“三不一回报”精神。在学习中，主要抓了四个方面的专题教育：树立科学发展观和提高执政能力教育、党的宗旨教育、党风党纪和求真务实教育、党的基层组织建设教育。在教育活动中，各单位根据各自的实际，采用班前会、读书会、报告会、演讲会等党员职工喜闻乐见的活动形式，对本支部党员干部职工进行集中辅导培训。党委成员深入到各支部，认真讲课，支部书记亲自抓，带头讲，带头学，组织好本单位的学习、辅导、讨论等各项工作。

三、主要收获

通过这次党员夏季集中培训教育学习，全系统党员干部进一步提高了认识，统一了思想，把学习到的精神贯彻到具体的工作中，学习效果明显。一是加深对科学发展观的理解，深刻领会和准确把握了科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，坚持科学发展这一主题，不断破解发展难题增创发展优势，努力推进供销社经济发展的新跨越;二是密切联系实际，解决存在的突出问题。夏训中，各支部密切联系本系统和本单位的实际，根据市联社半年工作会议要求，认真查找了本单位存在的差距，突出存在着解放思想还不够，加快发展的观念还不够强，少数党员的先锋模范作用发挥不力等，对查找出的问题进行了认真剖析，按照“三个代表”和科学发展观的要求，从思想上消除陈旧观念，认真解决查找出的突出问题;三是进一步明确了当前工作重点，加快经济发展。在这次党员夏训中，通过学习科学发展观和市委十届四次全委(扩大)会议精神，围绕加快经济发展和为“三农”服务这一重点进行认真学习讨论，实事求是地分析自身优势和对照先进所表现出的不足与差距，认真制定了加快发展的措施，保证了供销社经济快速发展。全系统认真落实为“三农”服务的宗旨，切实做好为“三农”服务工作，目前已组建了16处专业合作社，积极为农民社员提供种苗、物资、技术、信息、购销等全方位服务，共建立各类种植基地4500亩、收购推销蔬菜2200吨、水产品180吨、花生米1800吨、果品2000吨，实现商品购销额2800万元，为农民增收500万元。积极扩大了农资供应工作。截止到目前，全系统共供应各种化肥78623吨、农药982吨、农地膜964吨、农业机械768台(套)，汽柴油11250吨，农资供应总值14055万元，同比增长6%。绿洲农资油业有限公司党支部针对本公司实际，对下半年工作进行了重点研究，提出了下半年目标任务，大力开展以农资、油品和煤炭经营为主业的综合经营工作，开展送货下乡，为农民、用户提供优质服务。冷藏联合加工厂党支部积极发挥农产品龙头企业作用，及时与农民签订蔬菜种植协议，扩大蔬菜出口份额，为农民增收提供了保障。市联社大酒店党支部针对自身设施陈旧、就餐人员减少的情况，制定了具体的改制方案，对餐厅进行改制，扩大市场占有份额;四是进一步加强了基层党组织建设。各支部结合查找出的问题，认真进行了整改，加强了党组织建设，进一步提高了支部班子的凝聚力、战斗力。各支部高度重视稳定工作，及时抓好信访案件的处理，保持了全系统的稳定。

总之，今年的党员夏训由于领导重视，组织得力，全体党员干部感到收获很大，对于今后企业的改革和发展必将起到有力的推动作用。

特此报告。

2004年8月24日

第三篇：党员干部作风建设年活动调研报告

按照团党委在全团党员干部中开展作风建设年活动的安排，我连领导班子用半个多月的时间，对我连营区进行了调研。我们主要采取召开座谈会、问卷调查等形式来进行调研。通过调研，基层职工群众对我连工作作风评价总体是好的，认为我连广大党员干部的综合素质、服务意识、工作作风及工作效率等方面通过作风建设年活动的开展都较以前有了较大提高。

从7月20日到8月5日，我连全体党员干部围绕作风建设年活动这一主题，对所属3个居民区进行了走访调研。在调研过程中，我们边进行调研，边布置暑期安全生产工作。通过走访，营区的党员，职工群众给我们提出了意见和建议：

⒈个别干部工作作风改变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够，工作的主观能动性有待提高。

⒉学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。

建议和措施：

⒈加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。

⒉加强党性教育，增强宗旨意识。结合学习实践科学发展观教育活动，进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观的改造，引导广大党员干部牢固树立人民利益至上的理念，提高服务质量和水平。

园二连指导员：

2011年8月7日

党员干部作风建设年活动调研报告

按照团党委在全团党员干部中开展作风建设年活动的安排，我连领导班子用半个多月的时间，对我连营区进行了调研。我们主要采取召开座谈会、问卷调查等形式来进行调研。通过调研，基层职工群众对我连工作作风评价总体是好的，认为我连广大党员干部的综合素质、服务意识、工作作风及工作效率等方面通过作风建设年活动的开展都较以前有了较大提高。

从7月20日到8月5日，我连全体党员干部围绕作风建设年活动这一主题，对所属3个居民区进行了走访调研。在调研过程中，我们边进行调研，边布置暑期安全生产工作。通过走访，营区的党员，职工群众给我们提出了意见和建议：

⒈个别干部工作作风改变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够，工作的主观能动性有待提高。

⒉学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。

建议和措施：

⒈加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。

⒉加强党性教育，增强宗旨意识。结合学习实践科学发展观教育活动，进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观的改造，引导广大党员干部牢固树立人民利益至上的理念，提高服务质量和水平。

3.加强负责片区的田间管理工作，保证无病虫害，无杂草、提高单产提高职工收入。年底能达到团有关部门和连队党支部的要求目标。

园二连副连长：

2011年8月7日

党员干部作风建设年活动调研报告

按照团党委在全团党员干部中开展作风建设年活动的安排，我连领导班子用半个多月的时间，对我连营区进行了调研。我们主要采取召开座谈会、问卷调查等形式来进行调研。通过调研，基层职工群众对我连工作作风评价总体是好的，认为我连广大党员干部的综合素质、服务意识、工作作风及工作效率等方面通过作风建设年活动的开展都较以前有了较大提高。

从7月20日到8月5日，我连全体党员干部围绕作风建设年活动这一主题，对所属3个居民区进行了走访调研。在调研过程中，我们边进行调研，边布置暑期安全生产工作。通过走访，营区的党员，职工群众给我们提出了意见和建议：

⒈个别干部工作作风改变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够，工作的主观能动性有待提高。

⒉学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。

建议和措施：

⒈加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。

⒉加强党性教育，增强宗旨意识。加强对职工的教育，

3.加强负责片区的田间管理工作，保证无病虫害，无杂草、提高单产提高职工收入。年底能达到团有关部门和连队党支部的要求目标。

4.完成示范园各阶段的天管工作，提高我们连职工的技术水平。

园二连副连长：

2011年8月7日

第四篇：民主评议党员活动情况报告

近年来，我厅按照区先进性教育活动领导小组部署和要求，在区直机关工委的直接指导下，认真学习党的十七大精神和创新理论，深刻领会党性分析“关键是要取得实效”的要求，牢牢把握民主评议“要找准并抓住存在的突出问题”这个重点，坚持高标准、严要求，重点突出厅党组确定的“学、实、诚、改”四字方针，努力做到了组织领导、宣传发动、指导检查、群众参与和鉴定评价等“五个到位”，较好地完成了党性分析和民主评议党员工作。现将具体情况报告如下：

一、基本情况

根据区党委组织部、区直机关工委通知精神及有关规定，我厅党性分析和民主评议工作主是要结合工作、重大活动和民主生活会开展的。开展过程中，着重抓了意见征求、谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、民主生活会、反馈评议意见、通报评议情况七个关键环节的工作。尤其是两厅机构合并后，厅党组紧密结合“机关党建年”和“公推直选”活动，组织35个基层党支部、391名党员，2次开展党性分析，2次开展民主评议，采取座谈、走访、问卷调查等方式，向干部群众和所属系统发放回收意见征求表260余份，征求意见建议4类20余条，为撰写党性分析材料和开展民主评议党员工作打下了坚实基础。

二、主要做法

(一)贯彻一个“学”字，在提高思想认识中增强工作的自觉性和主动性

开展党员党性分析和民主评议党员工作，不仅细节多、工作量大，而且政策性强、党员关心、群众关注。为此，厅党组要求各基层支部和全体党员要进一步提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面自我剖析的自觉性，真正做到解剖自己不怕严，查摆问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及灵魂不怕痛。通过传达学习区直机关工委和厅党组关于分析评议实施计划和部署要求，认真讲解分析评议七个关键环节的流程要点，让每个党员明白活动开展的步骤，了解每一环节的重点。在此基础上，厅党组还注重将学习引向深入，在学习动员促进广大党员思想认识提高的基础上，精选篇目加强学习，重点学深学透党的先进性重要思想的基本内涵、党章规定的八条权利义务和党的纪律以及党的创新理论和相关政策规定，号召广大干部党员深刻领会增强走在前列的意识，牢记科学发展的使命，树立和谐社会的理念，努力开创人才资源和社会保障工作新局面。通过一系列的学习，使全体党员特别是党员领导干部真正做到“真学、真懂、真信、真用”，达到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用的目的，在提高思想认识中增强工作的自觉性和主动性，从而进一步促进分析评议工作深入开展。

(二)体现一个“实”字，在广泛征求意见中找准存在的突出问题

找准问题是解决问题的前提，也是开展党性分析和民主评议的重大课题。鉴于此，厅党组本着真心实意征求意见、实事求是剖析的原则，向广大党员、基层党支部和人社系统广泛征求了意见。在此基础上，所有党员都能自觉按照《党章》和先进性的要求，结合自身实际进行对照检查。党员干部都能从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面深入剖析自己，认真查摆问题，严肃认真地写好党性分析材料，实事求是分析存在问题的根源，切合实际地提出整改措施。部分退休党员不顾年龄大、身体状况不佳等实际，认真撰写个人党性分析材料，积极参加民主评议，共产党员求真务实、实事求是的作风得以充分体现。

(三)表现一个“诚”字，在民主坦诚交流中开展好批评和自我批评

谈心活动是进一步征求意见、找准问题的重要渠道，是自我认识、自我提高的重要途径，也是全体党员交流思想、增进了解的难得契机。为此，厅党组要求全体党员特别是领导班子成员一定要坦诚布公地开展交心谈心，本着与人为善、坦诚相见的原则，由厅领导带头开展谈心活动，在班子成员之间、分管领导与处室负责人之间、处室负责人相互之间及其他干部职

工之间广泛开展了谈心活动。自我批评的同志都能大胆亮丑，勇于揭短，做到了坚持讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节;其他同志都能在实事求是的基础上以帮助同志提高改进为目的地提出批评建议意见，真正做到了三个“动”标准，即党员自我批评主动，思想剖析深刻触动，同志帮助集体关怀真正感动。通过谈心活动，进一步沟通了思想、找准了问题、形成了共识，为搞好党性分析评议奠定了坚实的思想基础。

(四)坚持一个“改”字，在边议边改中探索长效机制的建设

厅党组注重把整改贯穿于分析评议的全过程，坚持边议边改的原则，努力引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，对查找出来的突出问题，做到即知即改，立说立行。在认真汇总梳理意见的基础上，专门召开意见专题研究会，就如何制订措施加强整改进行了研究部署，提出了针对性较强的整改措施。各基层党支部都能及时召开支委会，正确评价每个党员的一贯表现，提出中肯的书面评价意见，及时向党员本人通报反馈，同时要求每个党员针对自身存在的缺点和不足，及时进行整改，并在工作中予以体现。厅党组还要求各支部和处室要把保持党的先进性同本职工作结合起来，把巩固和扩大学习成果与建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制结合起来，把创先争优与厅中心工作结合起来，积极探索建立各项工作长效机制，用制度和机制巩固开展党性分析和民主评议的成果，在最大程度上促进人力资源和社会保障工作全面发展。

第五篇：党员干部作风建设教育活动动员报告

同志们:

为深入贯彻落实十六届六中全会、中纪委七次全会以及胡锦涛同志在中纪委第七次全会上提出的关于加强新形势下的干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气的重要讲话、省市县纪委二次全会、市县委作风建设动员大会精神，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，深化拓展“云岭先锋”工程，促进党员干部作风明显转变，推进阿岗经济社会又好又快发展。按照《中共曲靖市委关于在全市党员干部中开展作风建设教育活动的意见》(曲发[2007]11号)、《中共罗平县委关于在全县党员干部中开展作风教育活动的实施方案》(罗发[2007]17号)文件要求，经镇党委研究决定从今年3月底至6月底，在全镇范围内开展党员干部作风建设教育活动。

一、开展党员干部作风建设教育活动的重要意义

转变干部作风、促进各项的工作落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题，干部作风的好坏直接影响着党群干群关系，关系到党在基层的战斗力、号召力、凝聚力的发挥，关系到国家的兴衰，事业的成败。县委十一届三次全会明确指出XX年是全县各级领导干部的转变作风年。镇直机关各单位各部门一定要严格按照《中共曲靖市委关于在全市党员领导干部中开展作风建设教育活动的意见》和《中共罗平县委关于在全县党员干部中开展作风教育活动的实施方案》的要求，以作风建设教育活动为契机，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，通过领导干部作风的转变，来带动党风、政风和社会风气的好转。

二、开展党员干部作风建设教育活动的指导思想

根据中央、省委、市委和县委加强作风建设的要求，开展此项教育活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想，党十六届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合实际，加强理论学习，提高认识，强化“双为”意识，牢固树立团结、求实、创新的理念;突出抓好干部思想教育，强化工作措施，着力解决干部作风建设中存在的突出的问题，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风;发扬勤政、廉洁、高效的优良作风，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。切实改进工作作风，不断提高工作效率，提升服务水平，为全面建设小康社会、加快推进阿岗和谐社会进程，为全面建设社会主义新农村，为实现阿岗经济社会又好又快发展创造良好环境。

三、活动的任务和目标

此次活动总的任务目标就是要严格按照党在新时期对干部作风建设的新要求，坚持以加强学习，提高素质为根本;以解决干部作风建设中存在的突出问题为重点，以强化监督管理为手段，以优化经济发展环境为根本目标，建立健全转变干部作风的长效机制，促进干部作风的进一步好转，办事效率和工作能力进一步提高，党的方针政策得到更好的贯彻，党风廉政建设得到进一步加强，努力建设一支思想过硬、务实、高效、创新、清廉的机关干部队伍。

四、活动的时间安排和方法步骤

此次活动的范围为镇直机关事业单位、人民团体所有党员、干部职工和后勤工作人员以及村党总支书记、副书记，村委会主任、副主任。活动从3月底开始，到6月底结束，前后将近3个月的时间，主要分三个阶段进行。

(一)学习动员阶段(4月1日—4月15日)。对集中活动进行安排部署，广泛宣传动员，组织学习。组织全体干部职工认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于改进党的作风、加强和提高党的执政能力和领导水平的有关讲话精神及中央、省、市、县委有关作风建设的文件。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等形式，确保学习效果。各单位、各部门都要召开动员会，单位主要领导要亲自动员。

(二)对照检查阶段(4月16日—5月31日)。在认真学习的基础上，采取“群众提、自己找、互相帮”的方法，认真听取服务对象和人民群众的意见，切实找准单位及个人在作风建设方面存在的突出问题，并围绕找出的突出问题，深入剖析，认真反思，写出对照检查材料。根据征求到的意见和班子、个人作风方面存在的突出问题，认真研究，制定整改方案，落实整改措施，集中进行整改。同时，搞好建章立制，建立健全转变干部作风、促进工作落实的长效机制。在整改中，要明确每项整改任务的责任人、完成时间及要求，切实抓好落实。制定的整改措施和进行整改情况要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

(三)整改提高 总结验收阶段(6月)

针对征求到的意见建议、自我剖析中查找出的不足和民主生活会上反映的问题，认真研究，制定班子和个人整改方案，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限。对存在的问题，能解决的要尽快解决，对一些难度较大、一时难以解决的问题，要制定整改计划。列出进度表限期解决;对一些靠本级本部门确实难以解决的问题，要提出解决问题的意见和建议，向上级反映;对情况复杂、涉及面大、一个部门或一个系统难以解决的问题，要报告上级，请上级党组织协调解决。通过整改方案的落实，确保领导班子和党员干部在作风方面存在的问题立行立改、取得实效。

在自查自纠的基础上，镇党员干部作风建设教育活动领导小组及其办公室将结合实际，采取明查暗访、定期督察、跟踪检查等多种形式，对各级各部门活动开展的情况进行检查验收，重点对整改措施的落实和镇党委安排的各项工作、任务进行督察，并检查结果予以通报，确保作风建设取得实效。对于验收不合格的单位和部门，将按照规定动作重新“补课”，直到达到要求为止。对抓落实不力的单位和个人，将予以通报批评，对造成不良影响的，将追究有关人员责任。

五、活动所要解决的主要问题

通过开展活动，有针对性地重点解决干部职工队伍作风建设方面存在的6个突出问题：

1、解决不学习、不提高的问题。突出解决热衷于吃喝玩乐，荒疏于学习提高;不读书、不看报，不用心汲取新知识，不深入思考新问题;学习不自觉、不认真、不经常，不注重理论联系实际等问题。

2、解决思想保守、观念陈旧的问题。突出解决精神不振、信心不足、开拓精神不强、安于现状、不思进取、缺乏创新的勇气等问题。

3、解决作风漂浮、工作不实的问题。突出解决党的宗旨观念不强，群众观念淡漠;高高在上、脱离实际，对群众关心的热点、难点、焦点问题不了解不过问，躲避矛盾、畏惧困难;工作流于形式，有布置无工作，任务完不成;工作敷衍、作风漂浮，光说不干、摆花架子，只图形式、不求实效，在工作上不下实功夫等问题。

4、解决不尽责、不作为的问题。突出解决工作推诿扯皮，本位主义思想严重，为了单位、部门、个人利益不顾全大局，有利争做、无利放任;不敢管、不善管，畏首畏尾，奉行“好人主义”，推卸责任，不讲工作、只讲人缘，追名逐利;人为设置条条框框，抬高门槛，故意刁难，态度蛮横，吃拿卡要;职责不清、履行职责不力，责任追究不到位，制度形同虚设，工作不负责、不落实等问题。

5、解决纪律松驰、工作涣散的问题。突出解决迟到早退、擅离职守、办事拖拉、效率低下以及工作时间喝酒、打麻将、上网、玩游戏等问题。

6、解决贪图享受、奢侈浪费的问题。突出解决热衷于个人享乐，讲排场、比阔气，大手大脚，大吃大喝，公车私用等问题。

六、活动应达到的效果

通过近3个月时间的集中活动，应使干部职工队伍作风转变取得以下五个方面的效果:

1、学习氛围日益浓厚。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，以热爱学习为荣、以吃喝玩乐为耻成为广大干部职工的共识，争创学习型机关、争当学习型个人蔚然成风，不断涌现先进典型。

2、大局意识明显强化。全镇各单位、各部门和全体干部职工都要牢固树立全局意识，自觉服从服务于全镇的中心工作;深入各村各户，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题，促进镇党委、政府各项决策和工作部署的落实;本位主义、小团体主义、推诿扯皮、效能低下、群众意识薄弱、脱离群众等现象基本消除。

3、责任意识明显增强。“一把手”主动负责、带头负责、负主要责任;领导干部勤政善政、敢抓敢管、敢于负责;干部职工恪尽职守、尽职尽责;责任督查体系进一步健全，责任追究落实到位，失责不究、违责不罚、“尽职、失职、渎职一个样”的现象得到有效克服。

4、工作作风明显好转。官僚主义、形式主义、作风漂浮，工作不扎实、不务实、不落实的现象基本消除;为人不正、为政不廉现象得到有效根治，窗口意识、服务意识显著增强;积极进取、奋勇争先、干事创业、加快发展的良好局面基本形成。

5、工作成效明显提高。各单位、各部门都能给予镇党委、政府于很好配合，干部职工都能很好地与人民群众打成一片，工作效率、工作质量得到明显提高。各项工作目标任务得到顺利完成，甚至超额完成;全镇干部职工精神饱满、热情高涨，工作积极性明显增强。

七、建立健全“六种机制”

1、建立健全督查通报机制。镇党委安排的各项工作，布置的各项任务，镇党员干部作风建设教育活动领导小组办公室要及时进行督查并通报情况。对抓落实不力，没有按时限要求完成工作任务的单位和部门，将追究其主要领导责任和进行通报批评。

2、建立健全工作问责机制。建立“一把手”为主体的抓落实工作机制，建立领导干部抓落实责任制。对镇党委确定的目标任务，要层层分解，落实到责任单位、落实到责任人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人去落实。对工作推诿扯皮、落实不力，失职渎职造成工作失误和不良影响的，对主要责任人和分管人员要采取诫勉谈话、通报批评、限期改正、引咎辞职和纪律处分等方式进行问责。

3、建立健全公开承诺机制。对镇党委交办的任务、部署的工作，各单位、各部门要提出明确的办结时限及阶段性工作目标，向人民群众和镇党委作出郑重承诺，并通过一定形式在一定范围公开承诺的内容、标准和时限，接受组织和群众的监督，进一步强化工作责任，确保各项措施落到实处。

4、建立健全激励约束机制。建立健全一套科学完善的目标考评体系和考评办法，做到考核有标准，奖惩有依据。把考核结果与干部考核推荐、提拔任用、评选先进结合起来，形成制度，认真坚持。对工作落实好、任务完成好的给予奖励和表彰，成绩突出的个人要提拔重用;对完不成任务和完成任务不好的，给予批评和处分;对不干工作、不抓落实的，给予严肃处理。把干部职工作风表现情况列入干部考核的重要内容，建立干部作风建设档案，凡是问题严重、受到通报批评的干部，不得参与评先;凡是受到查处的干部，年度考核不能评为称职以上等次;凡是受到通报批评或是有被查处干部的单位，其主要负责人要取消单位年度评优、个人评先资格，问题严重的个人要调离工作岗位;凡是工作拖拉、作风漂浮，对领导劝诫无动于衷，受了批评仍我行我素的，即使不够党纪政纪处分，也要坚决采取组织措施。

5、建立健全工作监督机制。进一步完善干部监督管理的各项措施，不断加大纪律监督和效能监察力度，定期不定期地进行明查暗访。充分发挥人民群众的监督作用，深入开展民主评议政风行风活动，对于群众满意率低、达不到50%的单位，要对单位主要领导进行批评教育、诫勉谈话。对于群众意见大、工作严重失误的单位领导要采取组织措施。

6、建立健全工作反馈机制。凡镇党委列为重点的工作，分管领导要掌握工作动态，有关单位和部门要及时反馈工作进度和存在的问题，对如何解决落实，解决落实到什么程度，都要及时反馈。要以有效、长效的良好运行机制，促进和保证干部作风的转变和各项工作的落实。

八、提高认识，加强组织领导

1、加强领导，明确责任。为切实加强对全镇党员干部作风建设教育活动的领导，镇党委成立了党员干部作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，工作人员从相关(单位)部门抽调。

各单位(部门)一定要高度重视，把此项活动作为当前的一件大事来抓。单位(部门)负责人要切实履行第一责任人的责任，亲自安排，亲自部署，亲自抓好每一环节。班子成员要尽职尽责，共同搞好整顿工作。各部门要在镇党委的领导下，发挥各自优势，各负其责，各司其职，密切配合，形成合力。

2、精心部署，狠抓落实。各单位(部门)要根据镇党委、政府下发文件精神，统一思想、提高认识，周密安排部署，精心组织实施，确保思想认识到位、工作力度到位、责任落实到位，坚决防止走过场，切实把这项活动任务落到实处。

3、切实加强督促检查。镇党员干部作风建设教育活动领导小组办公室要充分发挥协调、指导、督促、监督的职能，制定监督检查方案，采取明查暗访的形式，加强对我镇各单位、各部门开展活动情况的监督检查。

4、搞好舆论宣传和引导工作。要加大对党员干部作风建设教育活动的舆论宣传工作，积极进行正面引导，营造良好的舆论氛围。要注重抓正反两个方面典型，弘扬正气，鞭策落后。要利用简报、板报、专栏等形式及时通报活动开展情况，营造党委高度重视、广大干部职工主动参与、群众积极支持的良好氛围。

5.做到“两促进、两不误”。各单位、各部门要按照镇党委的部署和要求，把此次活动与学习贯彻党的十六届六中全会精神相结合，与我们当前的各项工作紧密相结合，以作风建设的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风建设的成效，以“两促进、两不误”来保证全镇干部队伍作风的转变和各项工作任务的落实。

同志们!好作风凝聚人心、好作风产生力量、好作风推动发展，开展干部作风建设教育活动意义重大、意义深远。全镇党员干部一定要按照中央、省市县委的要求，从实践“三个代表”重要思想的高度，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，认清使命、牢记宗旨、抓好落实，确保教育活动取得明显成效，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开!