江西科技公司简介

第一篇：江西科技公司简介

江西波尔科技有限公司简介及产品介绍

一、公司简介：

江西波尔科技有限公司是由江西省支点科技开发有限公司、江西上高新环生化有限公司共同组建的。是一家拥有完全自主知识产权与高科技产品相结合的省级民营科技型企业。主要生产“自混型稳定态二氧化氯”杀灭菌消毒液、保鲜剂和其它日用化工产品。

公司为有限责任公司。公司现有土地63亩，新建厂房、办公大楼10000平方米。注册资金1000万元。在册固定资产约4000万元(不含自主的知识产权)。由于公司拥有在二氧化氯产品包装技术上的发明专利,使其产品成为自混型的稳定态二氧化氯产品，公司成为此项产品全国性的垄断企业。

公司从研发到小试、中试、量产共计5年时间。

本公司两大系列八个产品广泛应用于千家万户和人们活动的空间。将对人们的生活和身体健康提供有益的帮助。特别是对全球流行的甲型流感、手足口病有较好的防治效果。

通过1年多的生产和销售，公司已基本形成科研、检测、生产、销售的基础框架。其生产的产品在社会效益和经济效益方面都有显著的成效。

二、产品/服务描述

本公司产品为自混型稳定性二氧化氯消毒液、除味剂。

二氧化氯是世界卫生组织确认的最新一代高效、广谱、安全、环保型的A1级杀灭菌药品和除味剂。其最大优点就是杀菌、灭病毒，使用后无毒液残存，完全无致癌性、无致畸性、无致突变，在众多的消毒剂中，二氧化氯不愧为当今首选。

二氧化氯作为一种高效、安全的杀菌消毒剂、除味剂、漂白剂、氧化剂，与氯气、臭氧和氧胺等常规用品相比，它的综合性能和经济效益最好：

二氧化氯广泛应用于工业漂白、石油开采、消毒杀菌、保鲜除臭、清除甲醛、水处理、个人及家庭卫生等领域，并得到越来越多的人们认可和接受。

本公司生产的自混型稳定性二氧化氯消毒液和除味剂彻底解决了二氧化氯自混临时速配、使用方便这个世界性的难题。消费者在使用时，可在容器内轻松完成二氧化氯的自混活化全过程：配比、自混、活化、稀释、喷洒五个操作程序在一个封闭容器内一次性快速完成。携带方便、使用快捷、无毒无味、安全可靠、经济环保。使专业技术人员才能完成的操作工作一般消费者都可以完成。

本公司的两大系列八个产品一上市，便深受广大消费者的欢迎。

三、公司专利技术

本公司产品的核心技术是一项国际发明专利—内脱胆自混合容器(国际发明专利号PCT/CN2007/000158;中国发明专利号20078 0001593.1)。

内脱胆自混技术在自混型稳定态二氧化氯产业应用项目是江西波尔科技有限公司(以下统称波尔公司)历经四年努力，在国际专利的基础上研发形成和完善的高科技产业化项目。它的出现，将大幅提高我国乃至世界二氧化氯在民用领域里的应用规模，对有效预防和控制疾病传播、清洁和保护环境，改善家庭和个人卫生起到不可替代的作用。

由于内脱胆自混技术的核心—“内脱胆自混合容器”为本公司董事长龚晓先生创造发明〔中国、俄罗斯已经授权发明专利、欧洲专利局(欧盟26国)、美国、加拿大、澳大利亚、韩国已经通过发明专利实审，进入授权阶段〕，本公司利用国际发明专利“内脱胆自混合容器”生产的自混型稳定态二氧化氯消毒液和除味剂，在取得国际发明专利授权的基础上，将得到30多个科技发达和人口众多国家的发明专利认可和保护，按国际专利法规定专利保护时间达20年之久。意味着本公司的产品将垄断同行业市场近20年的时间。

该发明专利是世界人类工效学范畴里最典型的创新技术。它可广泛应用到化工、医药、饮料、农药、火箭燃料和合成新能源等产品中，解决多种物质在一个容器内达到分别储存、临时速配的世界性难题。即用物理的方法解决了诸多化学方法解决不了的合成难点。被中国科学院、工程院、国家自然科学基金会的报纸《科学时报》誉为“一个简单的发明，一项工业平台的革命”。

江西波尔科技有限公司将此项发明专利应用到二氧化氯的包装上，使二氧化氯这一被世界卫生组织确定为A1级广谱、高效、安全、环保的杀灭菌消毒液，实现了由工业产品向民用产品的转化。因为它的使用方便、活化快捷、安全环保，计量、配比、活化、稀释、喷洒在一个包装瓶内一次性完成，使得波尔公司生产的利泰波尔牌和赣新环牌自混型二氧化氯新产品，去年一上市就得到卫生部和卫生防疫部门的认可。其产品投入少，成本低，价格合理、效果显著，深受广大消费者的喜爱。

四、产品介绍：

江西波尔科技有限公司应用国际发明专利包装二氧化氯。该系列产品使用方便、活化快捷、安全环保。计量、配比、活化、稀释、喷洒在一个包装瓶内一次性完成。其自混稳定性二氧化氯氯奇系列产品有：

1、2.5公斤(浓缩型)

用1：200的水稀释后在大型公共场所喷洒使用。也可在稀释后做其他浸泡、擦试消毒灭菌之用。

2、500克方瓶(浓缩型)

适用于：食饮具、瓜果蔬菜、空气、一般物体表面及织物消毒。

3、500ml喷壶(自混稀释型)

医院门诊、病房、走廊、手术室等室内空气和一般物体表面、织物的消毒。

4、60ml宠物爽(自混稀释型)

本品携带方便，可随时对宠物的窝居和窝具，以及宠物本身和周边有异味的环境进行喷洒即可消毒除臭。

5、60ml足爽(浓缩型)

对双脚进行浸泡消毒、除臭、止痒。

6、60ml车宝(自混稀释型)

小轿车、出租车、公交车、大中型客车、轨道列车、货车驾驶室。车内空间和车内一般物体表面和织物消毒除味。

7、甲醛克熏蒸系列产品

本品为强氧化功能的自混型二氧化氯。自行混合活化后，产生二氧化氯。其氧化功能可以迅速降除甲醛、苯等有害的致癌物质。特别适合于新装修的房间和新购置的汽车内去除甲醛和苯。经国家建筑材料测试中心检测，本品甲醛净化效率为95.12%。《检验收报告(中心编号200911951)》。

8、60ml小直喷消毒液(自混稀释型)

医务工作者手消毒专用;同时适用于银行、商店收银员;出租车、公交车、火车乘务员和服务人员的手消毒。

9、汽车专用500ml喷壶(自混稀释型) 车内空气和车内一般物体表面、织物的消毒(公交客车、出租车、小轿车、轨道客运列车、汽车货车驾驶室等)。

江西波尔科技有限公司同时生产高效环保对人体无毒害的除蚊蝇灭菌剂;降除甲醛的熏蒸系列产品;消除厕所、冰箱、空调异味的空气清新剂等产品。

我公司秉乘“携手并进，共铸辉煌”的经营理念，愿与社会各界精诚合作，共创美好明天!

第二篇：江西吉瑞生物科技有限公司规章制度

江西吉瑞生物科技有限公司

人事管理制度

第一节总则

第一条为规范公司人事管理工作，根据《公司章程》和国家相关法律法规，特制

定本制度。

第二条公司所有人事管理事务，除《公司章程》有规定外，一律按本制度办理。

第三条公司的人事工作由人事管理主管部门归口管理。

第二节聘用

第四条公司所需员工，一律根据其《岗位说明书》的要求公开招聘。

第五条公司聘用人才，一般采用员工推荐，员工自荐竞聘、劳务中介推荐、人才

交流会、媒体、网上发布信息、专业学院定向培养或选聘等方式。

第六条有下列情况之一者本公司不予聘用：

1、被公安部门通缉的在逃犯;

2、有吸毒不良行为者;

3、曾被本公司开除者;

4、经查实在其他公司曾有贪污受贿行为者;

5、持假证件或他人证件者;

6、有其他不良行为者;

第七条公司增/补员工应由需求部门填写《增/补申请单》报总经理批准后招聘，

并分别建立员工档案;

第八条招聘员工必须按以下程序进行：

1、应聘员工填写《员工登记表》;

2、应聘人员如实填写其在吉瑞生物公司工作的亲属关系，必须在员工登记表上注明，否则，一经发现，予以辞退。人事招聘人员在招聘时应当提醒。

3、行政部/办公室/生产部/技术部相关领导面试应聘人员后应在应聘人员填写的《员工登记表》上填写意见，由应聘者持《员工登记表》报批准人审批;

4、应聘者持《员工录用通知书》到行政部门办理考勤卡和住房登记手续;

5、经用人部门面试不合格的，由用人部门负责人在《员工登记表》上写明不合格原因(批准人认为不合格的也应写明原因)，并由不合格部门/人将《员工登记表》及时返回招聘部门，以便招聘人员另行推荐或向面试人员说明。

第九条聘用员工应办理以下手续：

1、经批准录用的人员办理上岗证前应交个人免冠照片4张，行政部/人事部办公室必须验证应聘人员的身份证、学历证书和其他相关证明并复印存档;

2、由行政部/人事部办公室负责人代表公司于应聘人签订《劳动合同》发放《员工手册》，开具《员工录用通知书》通知相关部门;

3、特殊岗位人员如采购员、出纳员等特殊岗位人员，必须填写《担保书》，办理

担保手续，并由行政部/人事部办公室填写《特殊岗位人员登记表》送监察室

备案，特殊岗位人员是股东的，用股份担保，不是股东的由股东担保或公司认

可的其它担保方式担保;

4、技术人员应聘的，一经录用由办公室代表公司于被录用人员签订《公司保密合同》;

第十条新录用员工试用期三个月，表现优秀的经用人部门推荐，行政部/人事部

办公室组织考察，考察合格者可提前转正;

第十一条员工在试用期不能胜任工作者，用人部门可随时停止试用，并通知招

聘部门辞退或调动，并由该员工填写《离职申请表》逐级审批后，按正

常手续办理。

第十二条每月由招聘部门通知用人部门，对新进员工进行考核并填写《试用员工考核表》，合格者报批准人批准后转为正式员工，不合格者继续试用满三个月仍不合格者予以辞退。

第十三条 员工自转正之日起，享受正式员工待遇。

第三节解职

第十四条员工解职分辞职、辞退、开除三种。员工主动辞去职务者为辞职，由

公司提出解职的为辞退，员工因重大过错被公司解职的为开除。

第十五条员工辞职须提前一个月口头报不满或书面申请报告相关领导同意后填

写《员工离职申请书》逐级审批后行政部/人事部办公室根据批准人规

定的期限办理离职手续，员工在提前离职或擅自离职的按自动离职论

处。

第十六条离职手续个相关部门批准后，工资支付凭人事部门出具的《领款单》

及《员工离职申请表》交当事人签字确认，财务、出纳方给予结算。

第十七条有下列情况之一者，公司可辞退员工。

1、员工违反制度，造成一定后果;

2、员工私营事业(兼职工作)对工作存在影响;

3、员工不适应公司发展;

4、员工经医院证明患有严重传染病或其它疾病有碍工作或公共卫生者;

5、公司精简人员;

第十八条员工有下列情况之一者，公司可将其开除：

1、在公司内斗殴者;

2、聚众赌博给公司造成不良影响者;

3、营私舞弊，挪用公款;

4、行贿受贿;

5、盗用公司名义从事非法活动或谋取利益者;

6、玩忽职守给公司造成严重后果者;

7、威胁恐吓辱骂或殴打同事，打击报复公司人员者;

8、有盗窃行为者;

9、连续旷工3日以上(含3日)或当年累计5日(含5日)以上者;

10、泄露公司机密，给公司造成损失者;

11、因个人行为严重影响公司形象者;

12、违反公司制度，屡教不改者;

13、触犯刑法者;

14、因其它原因公司认为应开除者;

第十九条辞退或开除员工，由行政部/人事办公室或用人部门填写《员工离职申

请表》按规定报批。

第二十条员工解职后薪资按以下规定结算：

1、员工辞职的薪资结算：

1)计时工按实际出勤天数计算月总薪资;

2)计件员按实际工资额计算;

3)不是当月应出勤天数的，不予计发当月全勤奖;

4)工作服按不同性质分为，冬装发放之日起，在24个月内按公司出资价扣除，

超过24个月不予扣除;夏装从发放之日起，在12个月内，按公司出资价

扣除，超过12个月不再扣除;

5)扣发公司规定于年终发放的各类奖金、津贴;

6)扣除按协议应向公司支付的其他费用;

2、辞退员工的薪资结算：

1)员工因本制度第十七条

1、2款规定被公司辞退时，等同辞职处理

2) 根据第十七条

3、

4、

5、款规定被辞退时，除薪资全额发放外，多发一月的基本工资(计件员按吉安市最低工资标准计)年薪制员工按约定的年薪按实际上

班时间结算薪资，干部员工按年终的最低标准按实际上班时间结算薪资;

3) 被开除的员工余留薪资扣除应赔偿公司损失后发放;

4) 自动离职者薪资结算同等开除;

第二十一条员工离职前，必须与公司签订《解职协议书》，由行政部/人事办公室

执行。凡无《解职协议书》,不能办理工资结算;

第二十二条 离职员工离开公司2个月后，经公司同意再复职的，其工龄连续计算;

第四节其它规定

第二十三条员工考勤按考勤管理法执行;

第二十四条员工奖罚按相关规定执行;

第二十五条员工薪资按《薪资管理法》执行;

第二十六条公司按照国家相关规定和公司实际情况提供相应的劳保福利。

第五节附则

第二十七条本制度经总经理批准实施，由行政部解释。

第二十八条本制度从2013年4月1日起发布，2013年4月1日执行。

说明:本办法有行政部起草并负责解释。

第三篇：江西科技师范学院硕士生导师、学科带头人情况简介

一.个人简介

陈立立， 1957年5月31日出生，男，汉族，1984年大学毕业，1993年9月于江西师范大学历史系读研，1996年获硕士学位，曾在日本神奈川大学访学一年，现任江西科技师范学院历史文化学院院长、教授，同时兼任江西省高校古籍整理委员会主任、中国民俗学会理事、中国经济史学会理事、中国古陶瓷研究会会员。从事教学研究工作近三十年。在历史文献学、陶瓷美术史和职业教育史等领域颇有建树。

二.联系方式(办公电话，email,个人网址)

联系电话：0791-83831360 13870809165 邮箱：chenlili1957@yahoo.com.cn

三.科研项目简介

主持江西省2003-2005年教改项目：有形历史教学与学生能力的培养，已完成;

主持江西省教科十五规划项目：民间文化教育与开发研究，已完成;

主持江西省社科十五规划项目：万寿宫净明道教与民间信仰研究WSZF0

4、12-060

5、12，已完成;

主持江西省2006年-2008教改项目：陶瓷文化史教学与学生创新思维培养JXJG-06-13-2，已完成;

主持江西省社科规划项目，典型瓷俗整理与开发研究05SH235，已完成;

主持江西省高校人文社科项目：万寿宫文化资源与开发研究ZX06201，已完成;

主持江西省高校人文社会科学研究项目：江西省古籍整理资源研究ZGW0915，正在进行之中;

主持全国高校古籍整理委员会2010年项目：中国古代陶瓷文献类编，教古字【2010】126号，正在进行之中;

四.科研成果及获奖简介 已出版的著作如下：

1、《万寿宫通志》整理，江西人民出版社，2008年1月;

2、《净明宗教录》整理，江西人民出版社，2008年1月;

3、《万寿宫民俗》合著，江西人民出版社，2005年11月;

4、《吉州窑研究》合著，人民日报出版社，2003年12月版;

5、《清代青花瓷》专著，山东美术出版社，2007年1月版;

6、《光绪青花瓷》专著，山东美术出版社，2007年4月版;

7、《民国粉彩瓷》专著，山东美术出版社，2007年4月版;

8、《清代景德镇民窑瓷器》专著，山东美术出版社，2010年1月版;

9、《明代景德镇民窑瓷器》专著，山东美术出版社，2010年11月版。

已发表的主要论文如下：

1、 《关于吉州窑芒口瓷器延时问题研究》，江西科技师范学院学报，2010年第5期;

2、 《明清景德镇外销瓷器的辉煌与衰落》，东方收藏，2010年第11期;

3、 《吉州窑黑釉罐功能考》，农业考古，2010年第5期;

4、 《八大山人晚年居何处——寤歌草堂位置考》，中国社会科学报2010年4月13日，14版人文地理版;

5、 《析八大山人讽刺康熙皇帝的一首诗》，江西科技师范学院学报，2010年第2期;

6、 《析八大山人之狂》，江西科技师范学院学报，2009年第1期;

7、 《中国农村食品腌制刍议》 ，农业考古，2009年第三期;

8、 《中国民間の漬け物に関する一考察》，发表于日本《比较民俗研究》2008年第22期;

9、 《试论陶瓷收藏与民间行话隐语》，见《文化学刊》2008年，第3期;

10、 《万寿宫与番薯西种》，见《农业考古》2007年第六期，人大复印资料索引;

11、 《永新县酱萝卜腌制与食用习俗考察》，发表于《民俗研究》2007年第二期;

12、 《远洋陶瓷贸易与番薯的引种》，发表于《农业考古》2007年第3期;

13、 《论景德镇明清瓷业用地与农业用地的关系》，发表于《农业考古》2006年第3期;

14、 《桥头村制陶工艺考察》，发表于《民俗研究》2006年第6期;

15、 《瓷杯随俗考》，见《农业考古》2006年第4期;

16、 《宋元吉州窑生产模式探析》，见美国《社会科学研究》2006年第8期;

17、 《古葵即今冬寒菜、盖菜考》，发表于《农业考古》2006年6期;

18、 《论永和镇农业用地与瓷业用地的关系》，发表于《农业考古》2005年第5期;

19、 《景德镇千年瓷业兴衰与崛起的思考》，发表于《江西社会科学》2004年第12期;

20、 《再论“青白花瓷”》，发表于《南昌大学学报》2004年第4期;

21、 《克拉克瓷与葬俗》，发表于《民俗研究》2004年第4期;

22、 《吉州窑工匠与景德镇瓷都地位的确立》，发表于《赣风》(台湾)2004年11月;

23、 《江西旅游业主攻方向——建设世界陶瓷旅游中心》，见《江西科技师范学院学报》2004年第3期;

24、 《吉州窑与民俗》，见《江西科技师范学院学报》2004年第6期;

25、 《中国共产党在江西正面抗日战场作出的贡献》，见《江西社会科学》2003年第10期;

26、 《宋元景德镇瓷器大量外销原因初探》，发表于《江西社会科学》2002年第2期，人大复印资料转载。

五.人才培养及指导研究生情况

多年担任硕士生导师，目前正在担任指导三位美术史论硕士生的任务。

六.研究方向和拟招收的学科专业(方向)

研究方向：陶瓷职业教育史、陶瓷美术史论 学科专业：职业教育史、美术史论

第四篇：江西科技学院

“蓝天”插上了“科技”的翅膀

“蓝天”插上了“科技”的翅膀，有如用手轻抚你的面颊，指尖轻掠你的发际，似女儿的初妆巧成，这一刻的喜悦是对所有曾经付出的告慰。“蓝天”18岁了，二月二十日，经国家教育部批准已正式更名为江西科技学院，如今插上了“科技”翅膀，如天使丰壮了羽翼，似凤凰丰满了翎羽，一切的美好与希冀都在这一刻降临。此刻，我的心情，怎一个高兴了得。

一十八载，我和蓝天人弘扬“自信、自强、创业、创新”的蓝天精神，坚持不懈地努力，尽心尽力地拼搏，曾经的分分秒秒都跳跃成欢快的音符，曾经的岁岁月月都悠扬成悦耳的欢歌。一十八载，我们秉承“求真务实，自强不息”的校训，在昼夜交替，日月轮回的期冀中，在四季更迭，风霜雨雪的洗礼中，都凝聚成今天的艳阳高照，满园春色。一十八载，一路走来，过往的点点滴滴都凝成爱，曾经的段段落落都汇成情。如今，“蓝天”，我的蓝天，我已不能再唤你的乳名——蓝天学院，你伴我走过了五彩的青春和追梦的岁月，江西科技学院是我给你的最为隆重，最能代表二十万蓝天师生心愿的成年礼，是我们年轻学校走向成熟的标志，她满载着党和政府希望。让默默透出书香和古朴的“蓝天阁”见证我们新的辉煌。

1994年1月3日，蓝天学院成立，那一年是农历鸡年，我把校徽设计成凤凰，凤凰百鸟之王，就是立志要完成鸡到凤凰的蜕变。今年是龙年，于龙凤呈祥之际，梦想终于得以实现。如今

是个科教兴国的时代，科技成就未来，蓝天学院正式更名为江西科技学院，体现了科技是第一生产力，科技时代办科技学院的时代特色，达成了我办学之初提出的“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的愿望。办学的成功要素就是教书育人，科研水平，服务社会，江西科技学院，将一如既往地坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，紧跟着时代变化的节拍，社会发展的步伐，坚定前行，勇敢迈进，奋勇飞跃。

16万名毕业生，3万多名在校生，二千多名教工，共二十万蓝天人，18年三次大跨越，每一次都是质的飞跃。我们每一分努力，每一步进展，都是向着百年名校前进。变是永恒的，不变是暂时的。蓝天学院以其成长历程见证着中国高教的发展，演绎出“民办教育现象”。

抚今追昔，我们对过去的办学成就充满自豪;登高远眺，我们对科技学院的美好未来充满希望!

新起点，新希望，如今，天更蓝，云更炫，蓝天插上科技的翅膀，科技成就未来。千百次的我问自己，我的人生，我的爱，在哪里，答案总以热血的名义，告诉我，放飞这世界的爱翼，放牧这世界的美丽，把幸福给全体“科技”人 。

在“蓝天”下，让我们一起飞翔!飞得更远!更高!“科技”的明天会更美好!

江西科技学院(二本)国家“试点本科”百分百通过率 特大喜讯：

一、《江西蓝天学院》于2012年经国家教育部评估正式改名为《江西科技学院》。

二、在2012年中国最权威的大学排行榜上我校再次荣登榜首，http://news.cnhubei.com/gdxw/201202/t1979944.shtml。

三、

1、国家教育部特批我校为全国唯一一所自考本科改革示范学校，国家“试点本科”专业多达23个。试点本科专业从试卷命题到监考再到改卷都是由我校老师全全执行，通过率99%。每门课程根据专业不同只有10到12门。一年安排三次考试，每次回来按时参加考试就可以了，不用在校学习，一年就可毕业。

2、此毕业证和全国所有的自学考试毕业证一样，在学信网可查，可参加考研，公务员，事业单位考试。加考一门学位英语，成绩合格者，也将授予学士学位。

3、收费紧需要交纳一年学费，不超过1万。

4、报考条件：已经取得或者将要取得专科文凭(函授，电大，网交，成人，自考，统招专科等等)不限地域，不限年龄、在读或者已毕业，只要你具有中国国籍，只要你有专科文凭或将要取得专科文凭就有资格来我处报名);

5、试点本科专业如下：工商企业管理，国际贸易，会计，英语，市场营销，机械制造及自动化，机电一体化工程，计算机网络，建筑工程，工程管理，服装艺术设计，服装设计与工程，动画设计，艺术设计(环境艺术设计方向)，艺术设计(视觉传达设计方向)，旅游管理，日语，软件工程，电子工程，数控技术，模具设计与制造，汽车维修与检测，工程造价管理等23个自考本科专业;

第五篇：江西科技师范学院

江西科技师范学院简介

江西科技师范学院是一所综合性本科高等院校，全国职教师资培训重点建设基地，财政部重点支持的地方示范性职业师范院校。国家健美操青少年培训中心、江西省城镇职教师资培训中心、江西省服装职业技能鉴定站、江西省饭店职业英语标准培训与测试中心均设在我校。

学校创办于1977年，原名为南昌职业技术师范学院，后更名为江西科技师范学院，今年二月份，国家教育部和省政府已经正式批准在江西科技师范学院的基础上筹建南昌科技大学。

学校现有全日制在校生15000人。拥有一支结构合理、素质优良、水平较高的师资队伍，有一批中青年学术科研骨干和学科带头人。现有教师约900人，其中教授80余名、副教授200余人，博士39名、硕士100余名，享受国务院和省政府特殊津贴的专家、教授12名。现设有15个教学院，有54余个本、专科专业，专业覆盖理、工、文、史、法、管、教育等7个学科门类。拥有美术学、信号与信息处理、应用化学、旅游管理、职教研究所、艺术设计、数学与应用数学、音乐学、会计学、英语、汉语言文学、体育教育、电子信息工程、摄影等18个省级以上重点学科、人文社科重点研究基地和品牌专业，其中有国家级精品专业和国家级示范试点专业各一个。学校有“有机功能分子”和“光电子与通信”两个省级重点实验室。另外还设有职业教育、精细化工、艺海设计、法学等研究所，建有机光电材料与器件、农药

研究开发与应用、化工产品开发、数字视频、模拟电路、土木工程建材等40个实验室。

近年来，学校确立了“高位启动、高位嫁接、高速发展”的战略思想，提出了构筑 “人才高地”、做好“学科建设、新校区建设”两篇文章、致力于培养“厚基础、宽口径、多技能、强应用”的人才思路，努力实现把学校办成“省重点、国内知名、国际上活跃”的教学研究型综合性大学。

高校基本信息学校名称：江西科技师范学院

高校代码：11318 所在省市：江西

学校地址：江西省南昌市北郊下罗 联系电话：0791-6772077 学校传真：

学校址：出处