随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《镇街安全生产调研报告》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：镇街安全生产调研报告
安全生产承诺书格式(各乡镇街)
安全生产承诺书
市人民政府：
我作为人民政府(街道办事处、开发区管委会)主要负责人，就做好本辖区2014年安全生产工作作出如下承诺：
一、牢固树立科学发展、安全发展理念。不断增强“底线思维”、“红线意识”，把安全生产作为本辖区发展的基础和前提，始终把安全生产放在各项工作的首位。
二、严格落实安全生产直接监管责任。加强党委对安全生产工作的领导，严格执行主要领导安全生产“第一责任人”和其他副职领导“一岗双责”制度。层层签订责任状，明确各级网格中直接监管责任人，并确保人员到位。加快建立“四化融合”“三位一体”安全防控体系。
三、深入持久开展安全生产大检查大整改。坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，认真组织开展隐患排查治理和打非治违，做到无盲区、无死角;严格执行重大隐患挂牌督办和“五落实”制度，确保治理到位;严格执行停产整顿、关闭取缔等措施，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为。采取坚决有力措施，预防和控制一般事故、减少较大事故、遏制重特大事故。
三、全面开展安全标准化达标升级。按照国家标准或上级制定标准，在辖区内开展安全标准化达标活动，确保本辖
区内所有企事业单位年底内100%达标。
四、严格安全生产准入条件。监督企业严格执行建设项目安全设施(消防设施)和职业卫生“三同时”审查备案制度，做到高危建设项目“三同时”依法审批、非高危建设项目“三同时”依法备案。
五、建设和完善应急救援体系。进一步完善企业基础信息、应急预案、重大危险源、重大隐患和应急资源数据库;加强预案评审、备案工作，督促企业特别是高危行业企业加强预案动态修订和应急演练;建立和完善部门联动、信息和资源共享的事故灾难处置机制。
六、加强安全生产宣传和培训。落实企事业单位安全培训主体责任、提高安全培训质量。企事业单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员100%持证上岗;以班组长、新工人、农民工为重点的从业人员100%培训合格后上岗。
七、严格落实安全生产各项经济政策。监督企业严格依法为从业人员全员缴纳工伤保险;引导和督促企业参加安全生产责任保险，高危行业企业全部参加责任保险。
承诺单位(盖章)承诺人签字：
2014年3月26日
第二篇：全市镇街党委选出新班子，32镇街“掌门人”亮相
按照我市镇街领导班子换届工作的统一部署，32个镇街近期密集召开党代会，总结五年来的发展历程，描绘未来五年的发展蓝图，并选举产生了新一届党委领导班子。全市镇街党委新班子名单↓↓↓中共莞城街道第四届委员会党委书记：刘林宏党委副书记：陈慧贞(女)、张彤飚、马小其委 员：刘林宏、陈慧贞(女)、张彤飚、马小其、黎石文、吴志恩、张俊华、彭雷、张凯强、叶小敏(女)、李航旭、陈玉东、卢毅中共莞城街道纪委书记：李航旭今后五年发展思路：莞城街道将发挥自身优势，打好文化、教育两张“王牌”，彰显特色魅力，展示城市品格，为东莞建设文化名城发挥核心支撑作用。中共东城街道第十一届委员会党委书记：陈志伟党委副书记：邵宏武、周日佳、吴沛林委员：陈志伟 、邵宏武、周日佳、吴沛林、尹志岗、邓勐彪、袁秀娟(女)、陈协、张建良、黎德庆、张小凯、钱灿光、彭俊中共东城街道纪委书记：邓勐彪今后五年发展思路：东城将深入实施“一城三创五争先”的发展思路，着力打造高品质环境，集聚高层次资源，培育高端化产业，保障高标准民生，引领高水平发展，努力把东城建设成为现代化城市中心区。中共南城街道第十届委员会委员党委书记：陈桂明党委副书记：梁寿如、苏东、徐建文委员：陈桂明、梁寿如、苏东、徐建文、叶洪辉、骆伟东、张小燕(女)、黄向阳、张凌峰、刘丽芬(女)、黄启明、李福全、邵锦炯中共南城街道纪委书记：张凌峰今后五年发展思路：南城主要发展目标为生产总值年均增长8%左右，公共财政收入年均增长8%左右，工商税收总额年均增长10%左右，经济发展继续走在全市前列。争取到2020年，南城拥有国家高新技术企业达100家以上，努力使南城逐步成为区域性科技企业总部基地。中共万江街道第十一届委员会党委书记：吴志刚党委副书记：谭全河、郑晓坚、何日亮委 员：吴志刚、谭全河、郑晓坚、何日亮、邹顺高、陈伟楚、陈创建、叶爱青(女)、莫国庆、黄顺明(女)、肖建成、叶润林、黄建文中共万江街道纪委书记：肖建成今后五年发展思路：万江将围绕“都市水乡、品质万江”的城市定位，做好“服务经济”和“水生态文明”两篇文章。突出抓好“宜居、都市型工业、现代服务业”三个主题，GDP年均增长8%左右。中共大朗镇第十三届委员会党委书记：胡浩举党委副书记：邓卫洪、韩暖渠、覃春委 员：胡浩举、邓卫洪、韩暖渠、覃春、傅秩恩、陈志坚、龚良宝、夏建中、叶淑帆、周浩森、钟杰、刘瑜、甄祯中共大朗镇纪委书记：陈志坚今后五年发展思路：大朗将实施“一核两心三城”发展战略，建设成为东莞中部核心城镇，打造华南科技创新中心、国际毛织产业发展中心，加快建设产业名城、科技新城和幸福小城，到2020年全镇生产总值达到320亿元，进入东莞“第一梯队”。中共寮步镇第十五届委员会党委书记：刘裕昌党委副书记：谢卫东、郑兆鹏、韩巨登委员：刘裕昌、谢卫东、郑兆鹏、韩巨登、尹淦林、叶浩钿、刘雄生、何惠忠、钟应基、祝志超、黄桥沛、梁伟浓、梁桂荣中共寮步镇纪委书记：祝志超今后五年发展思路：寮步将以打造高品质的东莞城市副中心为目标，全面建成产业强、城市美、文化繁荣、社会和谐安定的东莞强镇。力争GDP年均增长8%左右，到2020年迈入“300亿元俱乐部”行列。中共麻涌镇第十四届委员会党委书记：陈建枝党委副书记：黄桥法、薛幼东、陈文龙委 员：陈建枝、黄桥法、薛幼东、陈文龙、郭佳荣、陈俊贵、何云航(女)、麦沛坚、吴楚云、尹 礎、李国庆、叶松晃、张勇中共麻涌镇纪委书记：麦沛坚今后五年发展思路：麻涌将力争五年内引进总投资600亿元的重大项目。推动“互联网 电商”融合发展，加快打造全国电商专业镇，推动粮油产业向深加工方向发展。中共中堂镇第十四届委员会党委书记：尹照容党委副书记：姚铸锐、黎玉岗、黎建波委员：尹照容、姚铸锐、黎玉岗、黎建波、莫汉成、袁雪明(女)、吴剑洪、黎兰芳(女)、张应钦、朱洪光、黎锡浩、陈泽伦、李浩荣中共中堂镇纪委书记：吴剑洪今后五年发展思路：中堂将提升承接产业发展尤其是广州经济辐射的能力。以穗莞深城轨中堂站为核心，规划建设集交通服务、工作、居住、商业等功能为一体的综合商贸区。中共望牛墩镇第十五届委员会党委书记：简任昌党委副书记：叶惠明、陈智武、袁树坚委员：简任昌、叶惠明、陈智武、袁树坚、伦宝明、梁健阳、杜汉雄、周志成、侯岳东、陈志良、赖飞飞(女)、张任权、植旭明中共望牛墩镇纪委书记：侯岳东今后五年发展思路：望牛墩将围绕“生态水乡、休闲小镇”的发展定位，力争未来五年新增15家高新科技企业、30家科技型中小微企业。推动大中企业普遍设立研发机构，打造技术创新示范企业。中共道滘镇第十四届委员会党委书记：邓涛党委副书记：陈旭林、冯彬、丁金诺委员：卢林明、卢耀辉、刘转南、吴炽谦、胡汉平、钟伟明、钟克仔、莫桂华，赖华锋中共道滘镇纪委书记：莫桂华今后五年发展思路：道滘力争“十三五”期间生产总值年均增速达10%以上，到2020年基本形成以新材料、新装备、新能源、新硬件、新医药、新业态为特色和优势的现代产业体系，初步建成区域性创新中心、专业化交易中心、复合型旅游中心“三个中心”。中共洪梅镇第九届委员会党委书记：吴淑萍党委副书记：梁志刚、刘学东、李耀文委员：吴淑萍(女)、梁志刚、刘学东、李耀文、王晖、叶广文、黄成近、张文珍(女)、麦达荣、罗志强、陈进强、谢关明、李玉森中共洪梅镇纪委书记：谢关明今后五年发展思路：洪梅镇将按照“围绕一个中心，突出三个转型，实现五个目标”的工作思路，做大经济、做优环境、做实保障、做好改革、做强党建，全面建成繁荣富足、文明和谐、美丽生态的幸福小康洪梅。中共石龙镇第十五届委员会党委书记：黄贵洪党委副书记：叶建华、林汝辉、王敬波委员：黄贵洪、叶建华、林汝辉、王敬波、周明贵、刘丽权、袁燕霞(女)、刘雄波、黄国权、叶伟均、何荣坚、黎明英、叶振华中共石龙镇纪委书记：周明贵今后五年发展思路：石龙将抢抓东莞火车站和广东(石龙)铁路国际物流基地双引擎新机遇，建设“一带一路”重要节点产城融合示范区，打造国际宜居宜商口岸新城，在新的起点上实现石龙更高水平发展。中共石碣镇第十四届委员会党委书记：罗晓勤党委副书记：张拔海，陈耀林，刘建俊委员：罗晓勤、张拔海、陈耀林、刘建俊、苏惠英(女)、陆宝军、何志伟、陈宝玲(女)、梁秀仪(女)、李纯良、袁检文、唐满全、叶晓山中共石碣镇纪委书记：袁检文今后五年发展思路：石碣将突出区域整合及区域资源整合，积极融入水乡统筹，实现新一轮跨越式发展，GDP年均增速为8%左右，力争到2020年全镇GDP超过200亿元。中共高埗镇第十四届委员会党委书记：严继宗党委副书记：张永艳(女)、莫献来、刘志坚委员：严继宗、张永艳(女)、莫献来、刘志坚、袁灿怀、王居乐、袁莉雯(女)、杨永佳、李旭峰、李建雄、钟晓东、钟浩华、李福全中共高埗镇第十四届纪委书记：王居乐今后五年发展思路：高埗镇将实施产业提升工程、城市提升工程、文明提升工程、农村提升工程、民生提升工程和党建提升工程等“六项工程”，把该镇打造成为市中心区“后花园”。中共沙田镇第十三届委员会党委书记：梁荣业党委副书记：詹志斌、黄丽香(女)、李道军委员：梁荣业、詹志斌、黄丽香(女)、 李道军、陈金水、卢泽新、袁攀、 陈彦、冯庆文、吴庆球、陈锡立、 黄伟文、梁治平中共沙田镇纪委书记：吴庆球今后五年发展思路：镇港将围绕“一港两区三提升”的核心任务，坚定不移推动转型升级，坚定不移维护社会稳定，坚定不移办好民生实事，坚定不移加强党的建设，做大做强做优港口、产业、城市，努力建设现代化生态港湾新城。中共桥头镇第十四届委员会党委书记：莫厚良党委副书记：叶冠强、刘晓冬、邓志辉委员：莫厚良、叶冠强、刘晓冬、邓志辉、邓任洪、陈进昌、邓德安、赖李钦、陈绍文、杜志坚、黎锦波、莫毓斌、冯汉强中共桥头镇纪委书记：陈绍文今后五年发展思路：桥头镇将着力加强供给侧改革，稳增长、调结构、抓创新、优环境、增动力、防风险，努力实现“产业强镇、文化名镇、宜居新城”的发展目标。中共谢岗镇第十三届委员会党委书记：贾贵斌党委副书记：胡毅峰、罗满桥、谢伟平委员：贾贵斌、胡毅峰、罗满桥、谢伟平、洪朝峰、黄润波、黄少雄、吕琳、刘俊全、刘文锋、张桂标、李一龙、徐泽文中共谢岗镇纪委书记：洪朝峰今后五年发展思路：谢岗将以建设“高端制造名镇，现代生态新城”为目标，把该镇建设成为高端装备制造之城、创新创业之城、生态文明之城、平安幸福之城。中共樟木头镇第十五届委员会党委书记：陈灼林党委副书记：周伟森、丁志洪、蔡献军委员：陈灼林、周伟森、丁志洪、蔡献军、王振傍、罗永光、刘玉春(女)、胡珏、王勇、陈建新、蔡俊彬、杨锦辉、刘秀荣中共樟木头镇纪委书记：王振傍今后五年发展思路：樟木头镇继续实施“工商并重、文旅并举、产城融合”发展战略，以提高发展质量和效益为中心，大力推进结构性改革，力争到“十三五”末，地区生产总值达到126亿元，年均增长8%。中共长安镇第十三届委员会党委书记：何绍田党委副书记：郭荣新、李冠洲、张冲委员：何绍田、郭荣新、李冠洲、张冲、陈胜财、方广茂、李福笑、李初雄、张策、王凤霞(女)、叶庆祥、张健和、李燕琴(女)中共长安镇纪委书记：陈胜财今后五年发展思路：长安将实施产业创新、城市创新、制度创新“三大创新”工程，来推动经济发展质量、新型城镇化水平、综合治理能力“三个提升”，力争到2020年生产总值达到600亿元以上。中共常平镇第十四届委员会党委书记：黄庆辉党委副书记：朱默河、孙捷、殷河满委员：黄庆辉、朱默河、孙捷、殷河满、黄景鹏、刘学新、袁兆桂(女)、叶桂平、林景畅、莫伟光、周国柱、黄冠煊、李锐坤中共常平镇纪委书记：叶桂平今后五年发展思路：常平将力争建成科技企业孵化器(加速器)13家以上，其中国家级科技企业孵化器3家以上。努力把城市的知名度变成城市的美誉度，使常平在东莞的兄弟城镇中，在珠三角城市群中，在广九铁路、京九铁路沿线城市中，勇立潮头、脱颖而出，成为明星城市。中共虎门镇第十五届委员会党委书记：叶孔新党委副书记：曲洪淇、谭叙棉、祁耀权委员：叶孔新、曲洪淇、谭叙棉、祁耀权、陈伟文、何文辉、卢任昌、伦楚能、何庆华、陈庆全、王维钢、梁晓晖、邹芳芳(女)中共虎门镇纪委书记：何文辉今后五年发展思路：虎门将重点推进“六大工程”：实施“产业转型升级工程”; 实施“科技创新先导工程”;实施“现代金融培育工程”;实施“品质城市提升工程”;实施“善治虎门建设工程”;实施“基层党建强化工程”。中共石排镇第十三届委员会党委书记：刘学聪党委副书记：翟耀东、王旭深、梁暖光委 员：刘学聪 翟耀东 王旭深 梁暖光 刘丽红(女) 邓柱洪 陈继业 罗建军 黄振忠 巫盛兴 钟炳林 钟浩源 利沛昌中共石排镇纪委书记：刘丽红(女)今后五年发展思路：力争到2020年GDP达104.1亿元，年均增长7%左右;先进制造业成为主导，产业结构不断优化，经济发展方式切实转变，创新驱动发展深入推进;新型城镇化初见成效，用3-5年时间建成滨江新城宜居区。中共东坑镇第十三届委员会党委书记：张耀洪党委副书记：李刚、叶晓华、卢柏波委 员：高佐达、李志军、李进强、袁锦波、曾轶荣、苏沛彬、黄灿坤、蒋锦冰、李灿明。中共东坑镇纪委书记：高佐达今后五年发展思路：东坑将实施“通讯电子产业倍增计划”，推动产业向“专、精、特”发展。该镇将大力打造主业突出的产业品牌，强化主导产业培育，加快省通讯电子科技创新平台建设，以质量赢得竞争新优势。中共凤岗镇第十三届委员会党委书记：朱国和党委副书记：林岚(女)、李惠明、张伟胜委员：朱国和、林岚(女)、李惠明、张伟胜、张仲平、罗永林、李学畴、张新伟、廖玉开、叶汉东、钟庆生、刘哲、黄远文中共凤岗镇纪委书记：叶汉东今后五年发展思路：凤岗将以创新驱动为引领，全面推进产业转型升级，着力建设客侨魅力小镇。推动制造业智能化、高端化，改造提升电子信息、服装等传统优势产业，加快推进其向数字化智能工厂转换。中共清溪镇第十三届委员会党委书记：黄宇富党委副书记：王耀明、李胜堂、黄淦洪委 员：黄宇富、王耀明、李胜堂、黄淦洪、郑振学、贺贤夏、李子标、谢少波、王笑媚(女)、黄惠成、蔡树伟、尹德明、谢文达中共清溪镇纪委书记：郑振学今后五年发展思路：清溪将建设先进制造业强镇、现代服务业重镇、绿色生态旅游名镇;力争成为东莞承接深圳辐射带动的桥头堡、深圳实施“东进战略”的桥头堡。中共企石镇第十三届委员会党委书记：陈福坤党委副书记：熊仕权、姚灿光、潘健委 员：陈福坤、熊仕权、姚灿光、潘健、温志均、杨永成、盛斌林、刘俊廷、李锦荣、潘月光、杨方煜、姚润祥、王少平中共企石镇纪委书记：李锦荣今后五年发展思路：企石将以建设“绿色智慧幸福企石”为目标，主动融入和充分借力市东北发展组团以及市“1 2 9”创新中轴线，强化创新驱动、产城互动、项目带动和镇村联动。中共厚街镇第十四届委员会党委书记：万卓培党委副书记： 蒋亚军、李惠勤、王健文委 员：万卓培、 蒋亚军、李惠勤、王健文、郭建强、杜学民、李慧芬(女)、王树生、傅坚军、陈剑峰、潘建军、刘创胜、陈锦胜中共厚街镇纪委书记：郭建强今后五年发展思路：厚街将全面推进经济建设，强化推动城市品质、生态环境、社会治理能力、城市人文环境、人民幸福指数等“五个提升”，以及全面推进党的建设的“五项工程”。围绕会展、黄金装备、家具等三大产业成立产业发展基金，为企业创新提供金融支撑。中共横沥镇第十二届委员会党委书记：陈锡稳党委副书记：何植尧、赵智佳(女)、黄志明委员：陈锡稳、何植尧、赵智佳(女)、黄志明、叶浩宁、梁新钦、朱柱明、袁邦湖、王永权、陆奕彪、何善通、刘润林、香晓棠(女)中共横沥镇纪委书记：陆奕彪今后五年发展思路：横沥镇将坚持产业兴镇、产业强镇的思路，按照“工业4.0”战略和“东莞制造2025”部署，加快制造业转型升级，重点推进优势模具产业高级化，努力实现“产业总量增大、创新能力增强、二三产业均衡”的目标。中共塘厦镇第十四届委员会党委书记：黄耀成党委副书记：黎雪琴(女)、冯学宸、黄国文委员：黄耀成、黎雪琴(女)、冯学宸、黄国文、杨晓斌、朱仲平、杨翰卿、赵见敏、李智波、许自福、卢满华、黄林、黄婉笑(女)中共塘厦镇纪委书记：卢满华今后五年发展思路：塘厦镇将以建设东莞东南组团中心为工作目标。提出“一城两园三区”的工作思路。“一城”指塘厦镇行政、文化、商业和宜居中心。“两园”指科苑城信息产业园、凤凰科技产业园。“三区”即东南部临深产业集聚发展区、西部生态文化旅游区、北部高铁综合服务区。中共茶山镇第十三届委员会党委书记：谢锦波党委副书记：黎寿康、张立鹤、钟亻愚仔委 员：谢锦波、黎寿康、张立鹤、钟亻愚仔、阮兆强、香兆明、何智斌、陈荏畴、谢庆春、谢伟良、王丽娟(女)、肖汉华、钟伟发中共茶山镇纪委书记：阮兆强今后五年发展思路：茶山将紧紧抓住茶山纳入市中心组团、火车站及地铁站开通等有利机遇，大力实施“一核两区三品牌”战略。“一核”指全力升级镇中心区;“两区”指提升发展南社古村落、伟建工业园两片区;“三品牌”指打响中国食品名镇、创新型经济强镇、省级精神文明创建示范镇三个品牌。中共黄江镇第十四届委员会党委书记：叶锦锐党委副书记：李志东、林沛坚、温泉华委员：叶锦锐、李志东、林沛坚、温泉华、詹振锋、赵东闽、刘志达、徐文钊、谢庆祥、任沛东、叶凤莲(女)、梁伟光、梁沃滔中共黄江镇纪委书记：詹振锋今后五年发展思路：黄江将把增强产业综合竞争力作为转变经济发展方式的重要途径，把承接深圳优质产业转移作为转变经济发展方式的有力支撑，把建设莞深科技创新合作园区作为转变经济发展方式的重大举措，努力建设“先进制造名镇、幸福生态城镇”。中共大岭山镇第十三届委员会党委书记：詹文光党委副书记：麦炽帮、欧阳振球、黄志峰委员：詹文光、麦炽帮、欧阳振球、黄志峰、郭建明、叶美高、韩胜海、黄兆良、蔡培光、李容新、邝志光、杨旭、蔡俊锋中共大岭山镇纪委书记：郭建明今后五年发展思路：大岭山将统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设和党的建设，继续努力建设法治、和谐、美丽大岭山，使经济发展更稳健，使城乡发展更协调，使生态环境更优美，使市民生活更幸福，使党的领导更坚强有力。消息来源/全媒体记者 黄尤波本期编辑/林坤明新媒体编辑/陈锦妹欢迎关注微信公众号：东莞日报(dgrb22008278)这里是东莞日报官方公众平台，你不仅可以抢看本土主流资讯、权威公告，还可以紧贴政经脉搏、时代风向。总之一句话：影响你工作生活的那些人那些事，这里应有尽有。↑↑↑长按二维码可识别关注报料/投诉/沟通/合作任何媒体及微信公号若要转载本文，须提前告知本号，获得授权后，请清晰标注出处为“东莞日报”，否则一律举报抄袭并追究法律责任。
第三篇：镇街校友基金
一 项目背景
东理是东莞本土第一所大学，作为土生土长的地方高校，立足东莞，依靠东莞，扎根东莞，建校20年来学校培养了不少本地优秀校友。我们的校友绝大部分是东莞本地校友，广泛扎根于东莞32个镇街里，且未来会源源不断有更多的本地东莞学子会变成我们的校友。我们这些校友有很好的地缘关系，土地化，地缘优势是我们学校学生和校友很大的一个优势。为了使这个特色优势能发挥其最大的作用，东理校友总会决议成立32个镇街-镇街校友会(敖另文)
为更好地发挥校友分会功能，帮助本镇街的学弟学妹，设立镇街校友基金。 二 项目使命
镇街校友基金以扶贫助困，支持创业方式帮助本镇籍东理学生。 三 资助对象
符合条件的本镇籍东理学生 四 项目方式(资金来源)
1.镇财政(或集体经济)公益项目中每年划拨一定数量的公益金(最好与每年用于本镇学生的实际发生额一致)
2.本镇企业家、慈善家认捐(用途以认捐本人意愿为准)
3.校友小额捐赠(办法见附件) 五 捐赠方式
任何渠道。任何数额的资金，统一汇入东莞理工教育发展基金会设立的镇街校友基金专项，按镇街分项立账，专款专用。 六 回报方式
1. 对
1、2项颁发“热心公益捐资助学”牌匾。 2.在基金会报告公布捐赠者名单。
3.镇数额达XX万设立镇XX奖学金/助学金/创业基金、XX企业奖学金/助学金
4.校镇、校企人才共同培养。
5.共建镇街文化室。
6.校与镇进行文化交流。
第四篇：镇街篮球赛开幕词
细河区第十届镇街篮球赛
开幕 词
同志们：
在伟大祖国六十二华诞的喜庆气息里，在煤城转型振兴的强劲足音中，在细河经济不断发展的勃勃生机下，细河区第十届镇街篮球赛隆重开幕了!在此，我代表区教育文化体育局对比赛的开幕表示热烈的祝贺;向筹备过程中付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢;对参赛的运动员、教练员、裁判员致以衷心的问候!
我们举办这届篮球赛，既是对全区镇街体育工作的一次检阅，也是积极响应国家体育总局、团中央发出的全民健身的号召，把每天锻炼一小时，健康工作五十年的阳光体育运动推向高潮。
体育活动做为群众文化生活的重要组成部分被各级政府所重视。而篮球球运动做为强身健体、体现团队精神的体育活动之一，早已成为阜新的活力名片，成为增进干群彼此感情、和谐交融的有效途径和建设高素质干部队伍的有效支持措施。
同志们，比赛即将拉开帷幕。在此，我希望全体参赛队员发扬更快、更高、更强和团结、友谊、进步的奥林匹克精神，不畏强手，敢于拼搏，赛出运动水
平;服从裁判，顾全大局，赛出文明风格;展示形象，创建和谐，赛出生命精彩!希望全体裁判员、工作人员坚持公开、公平、公正的原则，恪尽职守，严肃赛风，严格赛纪，确保本次赛事的顺利进行。
同志们!我们要牢固树立健康生活、快乐工作的理念，让强健的体魄成为我们更好工作的有力保障。最后，预祝全体运动员取得优异成绩，预祝细河区第十届镇街篮球赛圆满成功!
谢谢大家!
第五篇：竞争性选拔镇街副职领导干部
工委采用竞争性选拔干部方式
配齐配强镇街领导班子
为了落实中央、市委、区委关于乡镇领导班子换届工作的要求，配齐配强镇街领导班子，为今后五年的镇街区域经济社会发展提供坚强的组织保证，工委从年初起超前谋划、精心准备、积极推进、严格落实，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立公开、平等、竞争、择优的用人导向，采取竞争性选拔干部方式，通过公开推荐提名、差额遴选1名镇街正职领导干部，公开选拔12名镇街副领导干部充实到镇街领导班子，着力改善镇街领导班子年龄结构、知识结构、能力结构，在地区干部群众中产生了积极地反响。这次干部选拔工作主要有以下几个特点：
一、把握镇街特点，科学制定干部选拔方案，切实做到“三个突出”。
工委结合各镇街目前积极推进工业园区建设、示范镇建设和设施农业建设等工作实际，认真分析镇街干部队伍现状，确定了以竞争性选拔镇街领导干部的方式，将政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的优秀干部充实基层的工作思路，科学制定选拔方案。
一是突出针对性，科学制定选拔职位资格和条件。按照镇街岗位特点，分岗位合理确定选拔对象的年龄、学历、工作经历 1
等资格条件，做到依岗选人，人岗相适，并从镇街工作的艰巨性、艰苦性、繁杂性考虑，在资格条件上，要求报名人员要担任正科领导职务1年以上，副科级领导职务4年以上，突出强调参选人员的实际领导工作经验。
二是突出前瞻性，为镇领导班子换届做好人事准备。工委对处级领导班子队伍状况进行认真分析，既从宏观上分析整体情况，又具体分析每个镇街班子的情况，同时还对镇街党政正职以及年轻干部、女干部的状况进行了专项分析，将公开选拔工作与镇领导班子换届前人事准备相结合，特别定向选拔4名女干部和2名武装部部长。
三是突出广泛性，扩大公开选拔选人用人的视野。工委坚持创新思维，大胆实践，拓宽选人用人渠道，突破了干部身份和工作性质的界限，将镇街副职领导干部公开选拔的范围延伸到整个地区的机关，包含了市和新区垂直管理单位，实现了面向社会跨行业、跨部门不拘一格选拔人才的目标。
二、改进方式方法，增强竞争性选拔的准确性，切实做到“三个注重”。
选拔干部工作工委重视、社会关注、干部关心，为维护风清气正的选人用人环境，选好人用好人，我们把竞争性选拔工作当作培养干部、锻炼干部、了解干部的契机，努力把握好工作的各个细节，着力破解竞争性选拔干部“考试取人”、“实践经验欠缺”等难题，实现了按镇街工作需要选人目标与竞争性选拔方式的
“无缝对接”，努力提高竞争性选拔干部工作的质量。
一是注重科学性，改进笔试面试的内容。着眼于让干得好的人考得好，让能力强的人选得上，让作风实的人出得来，在试题设计上，“量身定做”，突出干什么考什么，根据镇街岗位特点，突出对突发事件的应对能力、典型事件的分析判断能力、重点工作的统筹组织能力、沟通协调能力等实际工作能力的测查，没有死记硬背的题目，题目看着有话说，答好不容易。
二是注重实践性，完善测评内容与方式。加强考察工作的量化评价，坚持量化与定性相结合，全面准确掌握考察人选的总体情况。对考察人选的德、能、勤、绩、廉评价优秀率、业绩报告真实率、考察人选同意提拔率进行测评。坚持测评与考察相结合，深入研究测评结果与考察结果的内在关系，实现测评环节与考察环节的有效衔接和互补，确保全面客观地衡量干部的德才素质。
三是注重真实性，扩大组织考察环节中民主。实行差额考察，扩大干部考察范围。对同一职位的考察人选，坚持同等对待、同一标准，由同一考察组比较分析，真正把最优秀的干部选拔出来。在考察过程中，做到“三个延伸”，即对任职时间较长的干部考察延伸到前两年、对任现职时间较短的干部延伸到前一岗位、对干部八小时以外考察延伸到社交圈，力求通过多角度、全方位的考察，把差额人选的比较优势、个性差异、共性特征考实考准。
三、实行阳光操作，增强竞争性选拔的透明度，切实做到“三个强化”。
在竞争选拔的每一个环节，坚持公开透明、阳光操作，把群众参与贯穿全过程，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。
一是强化信息公开。在竞争性选拔的过程中切实做到“八公开”，即：选拔职位公开、选拔条件公开、报名过程公开、资格审查公开、笔试成绩公开、面试成绩公开、考察人选公开、拟任人选公开，让广大群众了解选拔工作、关注选拔工作、支持选拔工作，有效落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权势。
二是强化民主监督。将人民群众监督、纪检监察监督、新闻舆论监督贯穿竞争选拔的全过程。邀请“两代表一委员”到笔试和面试考场，进行现场监督，纪检监察部门对竞争选拔进行全程监督，鼓励广大干部群众通过电话、来信来访等多种方式，广泛参与监督，真正实现无缝隙监督，提高竞争选拔工作的群众满意度。
三是强化公示制度。把选拔结果公布于众，对拟任人选实行任前公示，公示干部基本信息，让群众了解公示干部工作情况，让群众评价干部“干得怎么样”，让群众监督干部“干了什么”。公示期内，工委组织部对被举报出的违法违纪问题，由纪工委会同组织部及相关部门共同调查核实。