在一些重大会议中，参会人员，特别是一个组织的领导往往会进行僵化，而在讲话之前就会精心撰写发言稿，下面是小编为大家整理的《安全生产管理发言稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：安全生产管理发言稿
安全生产表态发言与安全管理工作探讨发言稿
安全生产表态发言
各位领导、同事们：
大家好!我叫xxx，是xxx车间的一名值班长。今天很荣幸能代表公司操作员工作表态发言。刚才听了xx经理和xx主任的讲话，我很受鼓舞，同时更深切地感到安全月的重要性和紧迫性。我们决心以这次安全月活动为契机，在今后的日常工作中坚决做到：
一、认真贯彻落实公司关于安全月活动的精神和具体内容，积极组织班组人员认真结合本单位的实际做好事故隐患排查及整改，把事故苗头消灭在初级过程当中。
二、在生产过程中本着“安全第
一、预防为主”的原则，把“关爱生命、安全发展”主题落实到行动中。严格遵守各项安全规章制度，带领班上员工把各项工艺指标控制好，按时完成车间安排的生产任务，做好运转设备的维护与保养，保证运转设备正常运转。经常巡检，排除事故隐患，遇到问题即时解决，无法解决的及时上报有关部门领导，并做好记录。
三、开好班前、班后会，做好班前准备工作，班后总结当班情况，经常分析自己在工作中存在的不足，在以后的工作中加以改进。定期组织本班员工分析总结各类化工企业出现的安全事故，从中汲取经验教训，并结合本生产实际，作好防范工作。
四、自觉学习安全生产法律法规知识，安全生产禁令、事故预防和事故应急处置、逃生自救等科普知识。积极主动参加公司组织的各项安全生产培训和“十个一活动”。不断增强安全意识和熟练掌握相关安全技能。
五、每天当好安全监督员，查找问题，解决问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。
总之，在今后的工作中，我们一定要坚持安全第一的原则，进一步提高安全责任感，自觉执行安全操作规程、生产工艺规程和岗位操作法，杜绝违章指挥和违章操作。保证当班期间生产安全无事故，生产任务按时完成。
最后，请领导放心。我们全体员工有信心有能力把安全工作做得更扎实。确保公司各套生产装置长周期安全稳定满负荷运行。为公司创造更大的经济效益。
谢谢大家! 第 1 页 共 1 页
安全管理工作探讨发言稿
一、首先，要解决“人的因素”这个最主要、最关键的要素。
涉及“人”的要素有以下几个方面：
1、思想隐患：不稳定、消极情绪;
2、健康隐患：生理状态、情感状态、生活习惯等;
3、人际关系隐患：个性化、与他人融洽度、岗位匹配等;
4、个人工作能力不足隐患：专业基础知识不扎实、岗位技能培训不足、个人学习缺乏主动……
必须有针对性地予以克服：
1、通过企业安全文化以及一切正能量的熏陶解决思想问题;
2、通过科学的预防，运用合理的制度来解决职业健康问题;
3、通过建立友善、关爱的大家庭环境氛围解决人际关系问题;
4、通过持之以恒的主动学习和岗位培训解决工作能力问题。
二、其次，要解决“环境、生产工具”这个基础的物质要素。
打个简单的比方，为什么要在工作场所配置休息室和厕所?所有的物质要素都是为人来服务的，都是为了使人达到较好的工作状态。虽然我们不能改变已成形的硬件环境，但是我们可以营造更为融洽的人文环境、可以改变我们固执的态度和接近固化的认知，使人的精神和物质达到和谐的统一。因此，我们要学习，改变思维，进而创造物质。
很简单，因为我们的劳动成果就是一种物质。这个“果子”好不好吃，完全取决于我们自己!所以，当我们无法改变环境的时候，就改变态度;无法改变态度，就改变思维(思维是个人对世界观、人生观的认知产物);无法改变认知，就静下心来学习……引用一句广告语：“总有一款适合你”!
三、最后，要解决“管理”这个重要环节。
“管理”这个东西太深奥了，社会管理、企业管理、家庭管理、自我管理……涵盖的内容无法穷尽，也许我们一辈子也搞不懂她。
简单一点说，就是通过“管理”，来使我们生存的世界正常、有序。人是有惰性的，常常无法自控，甚至失控，这就需要制度或他人来进行约束和疏导，换言之，“管理”就是“管控+理解”。企业文化就是“老板的文化”，我个人非常赞同，管理水平的高低体现了管理者文化水平的高低(当然要抛除个人的情感喜好)。“规范化、人性化”的管理是解决这个重要环节的基石。
第二篇：质量、安全管理表态发言稿
新建张家口至呼和浩特铁路工程站前施工3标段
质量、安全管理表态发言稿
为确保张呼铁路工程站前施工3标段工程安全优质的完成，我愿意接受质量监督站、呼张公司、各级政府部门等相关人员的全面监督与检查，并从以下几个方面认真做好质量、安全管理工作。
1、建立健全质量安全管理体系和分层管理、逐级负责的质量安全责任制，明确各级质量安全责任。并严格执行国家有关质量、安全等法律法规。
2、强化安全风险管理，根据不同工程和施工部位的风险等级、技术难度、施工特点等，通过风险识别、评估和控制，最大限度的降低和减少实施过程中潜在的安全风险，保证安全生产稳定。
3、依据指导性施工组织设计、施工图及结合现场实际情况等，认真编制实施性施工组织设计及各类施组、方案，严格坚持“试验先行、首件认可、样板引路”的基本原则，确定施工程序和施工参数，制定、下发切实可行及可操作性的作业指导书、技术交底，并加强对各级管理人员及所有作业人员进行培训，确保施工质量有效可控。
4、强化混凝土原材料质量控制，严格按照验标规定开展试验检验工作，杜绝不合格材料进场使用，确保实体混凝土质量可控。
5、根据铁路总公司、呼张公司推行标准化的有关要求， 1
树立“先策划、后实施，先首件、后推广”的管理思路，认真落实以“专业化施工、工厂化生产、机械化作业、信息化管理”作为支撑手段，全面深入推行标准化管理。
6、严格落实质量安全“红线”管理，进一步细化质量安全红线管理项目及管理体系，制定相应的控制措施及考核办法，并加强日常检查、考核力度。
我标段将严格按照呼张公司相关要求，统一思想，加强管理，落实责任，采取各种有利有效措施，加强技术管理，强化安全质量现场管理和过程控制，确保质量安全等工程目标的有效实现。
中铁十局张呼铁路工程项目经理部
2014年6月6日
第三篇：学校安全管理经验交流发言稿
学校安全工作交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!
根据学校安排，今天由我参加此次安全工作会，面对本学期我校紧张的安全态势，我内心很愧疚。会议又安排我在这里进行交流发言，给了我一个抛砖引玉加强学习的机会，深感荣幸。
一、学校现行管理。
1、学校安全工作没有小事只有实事，学校安全工作没有大道理只有硬道理。我校一直把安全工作放在最突出的位置，思想上高度重视，行动上未雨绸缪，从校长到分管副校长到政教处到班主任，从门卫室到宿管办到食堂，建立了严密的安全管理网络。常规安全、特殊季节安全、交通安全、预防疾病安全等，警钟长鸣。但是由于安全事故的偶发性和不可预见性，我们的工作仍旧出现了不少的问题，这是值得我们去分析、排查、进一步整改的。
2、坚持一岗双责。“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。学校安全工作“一岗双责”就是在教育教学管理工作的基础上，同时承担着学校安全管理的责任，也就是一个岗位有双重责任，每个人在完成“一个岗位的业务责任”的同时，还要承担起“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
我校以创建“平安校园”为抓手，坚持“安全第
一、预防为主、综合管理”，坚持不懈地把学校的安全管理工作抓细、抓实、抓好;打牢学校安全工作基石，确保学校安全稳定，为进一步促进德化教育事业的科学、和谐、可持续发展创造良好环境。所有严格实行一岗双责，责任到人，各负其责。学校加强制度建设，从流渡中学安全管理工作的实际出发，建立健全确保师生安全的各项规章制度、防范措施和各种应急预案，签订责任状，将安全工作纳入教师常规管理考核，要求每一位师生明确规定的各项要求，思想上强化安全管理意识，把制度约束、管理督促和问题整改结合起来，把对学生成长的关注与呵护体现在安全教育管理的每一个环节中，努力做到处处有规范，安全无缝隙，真正使学校安全工作落到实处，杜绝责任事故的发生。
3、坚持首遇责任制。初中学生管理上常有各种涉及安全的事故发生。我校在教职工大会上特别强调了首遇责任制。学生攀爬围墙、打架纠纷、临时生病等常发事件，首先遇到的老师必须及时制止、处理并及时向值周领导汇报，不能不闻不问，任由事态发展。因首遇而未能尽责引起不良后果的，学校会做出相应的处理。
二、坚守常规制度。
安全工作无小事，贯穿在日常管理的点点滴滴之中。
1、安全隐患排查制度。学校安排政教处对学校的安全隐患定时和不定时的进行排查，对排查出的安全隐患认真梳理、列出清单，汇报给学校进行统筹整改，并一一记录在案。
2、缺勤学生跟踪制度。班主任及当课教师每堂课都必须先清点班级学生到位情况，对缺勤学生及时报告和追踪，并在班级安全日志上留下痕迹。值周老师一天分早中晚对所有班级进行查勤，并及时在学校工作群众通报班级出勤情况，反馈给班主任及时追踪处理。
3、安全教育制度。学校就安全工作充分利用了国旗下的讲话、大型集会和安全知识讲座、主题班会、宣传橱窗和观看安全视频等形式，坚持安全教育不间断，并要求有记录。
4、学校根据需要制订了系统的安全应急预案，并且在每学期组织实施1—2次大型的紧急疏散演练。
三、形成安全合力。
学校的安全工作，紧靠一两个人的努力是不够的;紧靠一堆躺着的制度更是不行的。安全工作维系着方方面面，需要学校、家庭、社会及政府各部门的通力合作。学校积极联动家校关系，房东，联系安监站、派出所、医院、工商所、司法所、法庭等镇直部门，动员起多方力量，形成校园安全合力保护网。
1、密切关注校园周边环境，有涉及校园安全的不稳定因素及时汇报、沟通、处置。
2、及时发放学生安全告知书、学生特殊时段告知短信等，明确家长职责，也醒家长重视孩子安全，培养学生安全意识。
四、培养良好习惯。
一切的努力如果脱离了安全工作的重点对象——学生，那必然是事倍功半。没有学生主动参与的安全工作也定会吃力不讨好。所以，经常性的安全、卫生教育要以良好习惯培养为重要目标。习惯，需要三至四个月的时间方能内化成为自觉行为。学生的习惯培养靠老师，老师的习惯培养要靠校长。逢会必讲，必讲的除了安全，还要讲培养学生习惯的重要性。学生的习惯培养最好的方法就是说教加监督，法西斯式的方式不应该出现在校园，那“猴子不上树，多敲几遍锣”或许是个不错的选择。习惯的养成是一个艰难的坚守过程，一旦养成习惯那也是很有成就感的。如果说安全是不能用眼睛直观感受的话，那我校的卫生却是可以直接用眼睛来感受的，一个星期清扫一次校园，平日里也很少见到乱丢的垃圾。有些垃圾还是接送学生的家长或少数学前班的捣蛋鬼制造的。卫生的好习惯当然很多，单就校园卫生而言，除了培养不乱丢的习惯，还要努力培养能主动拾起散落垃圾的习惯。
好习惯的培养，除了在安全、卫生方面，在学习上也是重要的一个能力。所以，培养学生好习惯是我对老师们一直提醒和关注的。
五、安全管理工作的迷茫。
1、校园周边商业环境的综合影响
学校不是游离于社会之外的世外桃源,校园安全形势与整个社会治安形势息息相关，从根本上来看,校园安全形势的好转有赖于整个社会治安形势的彻底好转。不良社会文化，特别是暴力游戏和黄色网站的影响导致未成年人犯罪，是学校安事故发生的重要原因，校园附近的商场、杂货店，烟酒、安眠药、鼠药、避孕药、焰火爆竹、酒精、汽油、刀具等对青少年来说绝对不安全或者不适宜的商品琳琅满目;网吧、台球室等休闲娱乐场所，校外的一些游荡青年对学生的人身财产安全构成严重的威胁。
2、学校缺乏心理干预机制。
处在青少年时期的学生，特别是留守在家、缺乏家庭教育的留守儿童，无论是生理、心理,还是思想观念，都处于学习、成长的过渡阶段。他们行为上有时表现出很明显的矛盾性:幼稚与成熟、依赖与独立、情绪化与理智、盲目与自觉、理想与现实。他们易于激动、烦躁不安,常因一点小事被感动，或者振奋、激动;或者动怒、怄气，甚至争吵;或者泄气、消沉。他们可以做出惊人的、壮烈的举动，也可以由于盲目的狂热而做出一些蠢事或坏事。然而学校并没有为学生配备行之有效的心理辅导室，这是我们将来要努力健全的。
3、学校对违法犯罪行为显得苍白无力。
学校的功能主要在于教育，而不是惩治。然而现行的学生不安全行为却非常多样化，甚至很多学生是屡教不改的。比如偷盗行为、骑摩托车行为。尽管学校和派出所干警尽力排防和制止，但是收效却不大。即使被抓，也因为学生处在未成年阶段而不能实施有效管制，这是最突出的安全隐患，学校真的显得无力。
4、我先安全管理的反思
学校安全管理的理念和措施，还不具有前瞻性，还被安全事件拖着走，没有跟上当前留守儿童数量增大、独生子女心理脆弱和信息化社会发展的脚步，导致了一系列事故的发生。这需要我校认真反思，查找原因并建立健全应对的制度和措施。
各位领导，当今社会以人为本，安全工作是保证其他一切工作的前提，在这条道路上，任务艰巨，责任重大。我校殷切希望在流渡镇党委政府的领导下，在镇直各部门的大力协助下，查缺补漏，努力工作，重拾流渡中学曾经的安全感，也希望各位对流渡中学安全工作提出宝贵的指导意见。我上面所说的或许不全面，不客观，请各位领导批评指正。谢谢大家。
第四篇：现场代表安全质量管理情况汇报发言稿
各位领导、同事：
上午好，现在我将就现场代表安全质量管理情况向各位领导、同事作以下汇报：
作为现场代表，紧紧围绕各级领导、各级部门对安全质量管理作出的要求，努力完成组织交予我们的各项工作任务，我们始终重点抓以下三个方面的工作：
始终强调进度服从质量，在保证质量的前提下实现加快工程进度;在安全与效益面前，安
全是头等大事，效益必须服从安全，安全不符合要求，坚决禁止下道工序的施工。
一是重点抓施工单位，重视加强对施工单位的监管力度，规范其操作、验收、整改程序，提升安全质量管理水平。二是重点抓监理单位，重点考核监理人员在岗工作、日常巡查情况，重点检查监理人员关键工序旁站情况，重点监督监理人员分项验收、安全管理情况，督促并支持监理单位对工程的有效管理。
全力以赴，进行全方位监督，一是加强事前控制，充分做好开工前准备工作，严把施工图纸审查关、施工人员资质关、材料进场检查监督关，要特别注意三大主材进场验收和复检。二是加强事中控制，建立三检制，主要分项工程质量严格检查，坚持“自检、交接检、专检”三检制，实行上道工序不合格，不准进行下道工序施工。三是加强事后控制，重点监督成品保护，注意混凝土的养护，交叉工序的施工防护。
下一步工作，我们作为现场代表将继续牢记使命、理清思路、务实规范，坚持提升安全质量管理创新理念，坚持完善建设安全质量管理机制，坚决保证建设工程质量安全。扎根建设一线，铁面无私抓管理，确保每一项建设工程都成为合格工程、放心工程。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导、同志批评指正!
第五篇：安全规范化管理达标验收工作汇报(发言稿)
安全规范化管理验收工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：大家好!
首先引起我代表大新发电分公司经营班子和全体员工对集团公司领导到大新发电分公司进行指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。根据发电总公司工作日程安排，今天对我们发电分公司进行安全规范化验收，现将我公司开展安全规范化管理工作向各位领导做简单汇报。
我们发电分公司于2009年8月份开始，就组织开展安全规范化管理工作。由于我公司那岸、中军潭、硕龙水电站于2009年5月底，集团公司刚收购合并，其安全管理工作基础较差，但经过我们的努力，半年多时间我们进行整改，制定各有关规章制度，加强了各项安全管理工作，加强达标各项管理工作，专门成立达标小组，把各项工作落实到人并要求严格执行。公司领导经常组织有关人员到现场进行监督检查，做不到的进行指出整改，对存在的问题进行完善补充并严格执行，经过一年的努力工作，现公司安全管理工作已经走上规范，各项制度齐全，能严格执行“两票、三制”制度，各种报表能按时填写，设备维护完好整洁，卫生条件得到进一步加强，职工安全意识得到提高，精神面貌焕然一新。各项安全规范化管理工作已经准备充分，敬请各位领导、专家检查指导。
安全规范化管理并不是一天打鱼两天晒网工作，而是一项持 1
之以恒、坚持不懈的工作，验收只是一个过程，贵在坚持、贵在严格执行，这样才能达到验收的目的。今天我们会严格遵守验收纪律，听从验收组的评比，不管验收结果如何，我们将会真诚接受，对验收存在的问题，我们会认真去整改、落实，把我们公司安全管理工作做得更好。
二○一○年十一月二十四日2