第一篇：财务人员推荐范文
浅谈财务人员的职业道德素养（推荐）
浅谈财务人员的职业道德修养
在我们的日常的财务工作中，通过完整的内部控制制度、会计管理制度、法律法规等来进行财务监督和管理。但还是会出现企业资金被挪用等现象，就其原因，各种管理制度、法律法规是属于外部的监督，是事情发展的外因。真正导致事情发生的是财务工作者职业道德修养不高，只有不断提高财务人员的职业道德修养，才能真正避免企业资金被挪用等现象。
财务人员的职业道德修养是指财务人员在财务职业活动中按照财务职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行的自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。
一、 财务人员要有正确的人生价值观
“君子爱财，取之有道”，“要做金钱的主人，不要成为金钱的奴隶”人人都会有欲望，都会对物质有所需求，要经得起各种诱惑，就要有正确的人生价值观，有坚定的人生信仰，这是财务人员职业道德修养的根本。如果一个财务人员没有正确的人生价值观，那么他就会在人生的道路上迷失方向;如果一个财务人员没有正确的人生价值观，那么他在职场的发展之路上就会偏离正确的轨迹;作为一个财务人员，就必须净化自己的价值观，不要让自己在错误的价值观指引下，变成企业中的“蛀虫”，最终为害企业也危害社会。对于每一名财务工作人员来说，要想立业，就必须具备正确的价值观。
二、 财务人员要有职业良心
财务人员的职业良心是对职业责任的自觉意识，是认识和情感，意志和信念的统一，它不仅会使财务人员表现出强烈的道德责任感，而且能够使其自觉地依据一定的职业道德原则和规范选择和决定其职业行为，这种发自内心的巨大精神动力，在从业人员的职业活动中起主导作用。
三、 财务人员要廉洁自律
廉洁自律是财务人员的立身之本，是每一个财务人员都应当具备的职业道德修养。要正确认识到我们手中的财务管理权是一种不容侵犯的权力。对每一个财务人员来说，自己的权力越大就说明责任越大，决不能把所掌握的权力变作谋取利益的特权，无论我们每一个人由什么特殊要求，决不能利用职务之便侵吞企业财产，要保持清醒的头脑，决不能以任何形式，用权力去为自己或他人谋私，也不能被他人利用去谋私，做到一尘不染。
四、 财务人员要不断学习提高自己的职业道德修养
财务人员要不断学习职业道德知识，培养自己的职业情感。在履行义务时克服困难障碍，磨练自己的职业道德意志，树立坚定的职业道德信念。职业道德修养的最终目的，在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质，从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯，使其贯穿于职业活动的始终，使财务人员对职业道德规范的遵守，成为自己的职业本能。主要方法有：
1、自我解析。财务人员对自己所做的全部工作要进
行自我批评，自我解析，用财务职业道德对照检查，认真找出自己的缺点、差距并通过主观努力来加以改正，使自己的行为纳入职业道德规范和要求范畴，用自我批评的方法加强自身的职业道德修养，同时要虚心听取别人的意见。对待别人的批评要诚恳，虚心接受。
2、自警自励。自警就是要随时警醒，告诫自己要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵蚀。自励就是要以崇高的财务职业道德理想信念激励自己，经常用财务职业道德规范，认真度量自己在职业实践中一切言行，树立正确的财务职业道德观。
3、自律慎独。慎独就是在单独处事，无人监督时，仍然能坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对企业、对他人不道德的事情。通过自我约束，自我监督，可以更好地培养，锻炼坚强的职业道德信念和意志。慎独最基本的特征是以高度的自觉性为前提，要求财务人员在独立工作，无人监督的环境下，也能够严格按照会计职业道德规范操作。
总之，财务人员的道德修养是财务控制的内因，是财务人员犯罪的根本，只有不断提高财务人员自身的道德修养，才能从根本上杜绝财务人员的违法违规，才能保障企业财产的安全。
第二篇：加强财务人员管理提高财务人员工作能力
财务部施行轮岗办公制
财务人员管理是加强企业财务管理的基础，为实现“平稳、均衡、效率、受控、协调”的目标,财务部结合自身业务范围和职责特点从2012年1月起施行轮岗制，岗位轮换是培养全能人才的一个有效途径。作为本企业会计人的自身素质必须完全能够胜任所有的会计岗位，轮岗不仅不存在业务生疏等障碍，还可以更全面地提高自身的综合素质。我部门以分级分工负责为原则。
会计工作人员可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得监管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债券债务账目的登记工作。轮岗对每个人都是学习的好机会，轮岗不但适应各个岗位的工作流程也是提高自身业务水平的好机会。可以从各个方面完善自已的理论知识，学习财务全方面的业务知识，为做一名合格的财务人员奠定了扎实的基础工作。
自从施行此制度起我部门呈现一片其乐融融的学习和工作的场景，每个人各尽其责、相互激励、互相促进、弥补自已的不足吸取别人的优点。此制度不但调动了我们工作能力的积极性也活跃了同事们以前枯燥乏味单一的工作心态，改变了以往办公室沉默的工作环境。大家心情好，工作有上进心，真正体现了舒心的工作氛围和热情向上的工作能力。
财务管理部 张彩云
2012年3月21日
第三篇：浅谈加强企业财务人员管理提高财务人员工作能力
浅谈加强企业财务人员管理提高财务人员工作能力 摘要:财务人员管理是加强企业财务管理的基础。深入剖析财务数据,分析数据要有理有据,定量与定性分析相结合,要通过量价分析等手段找出深层次的问题和原因,发现生产经营过程中的潜力和不足,为经营管理决策提供切实可行的建议,是加强企业财务人员管理,努力提高企业财务人员整体素质重要手段。 关键词:企业财务管理 方法
一、加强职业道德教育,提高企业财务队伍的职业道德水平
各单位要加强企业财务人员职业道德建设,按照《公司会计基础工作规范》中提出的“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信”的要求,教育企业财务人员遵守职业道德,树立正确的人生观和价值观,提高思想道德修养,认真做好本职工作,带头遵守和执行财经纪律,维护企业正常的经济秩序,促进企业经营管理水平的不断提高。
二、加强业务培训,提高企业财务人员的业务能力和工作水平
业务培训是提高财务人员业务能力和工作水平的有效途径。各单位要加强企业财务人员的业务培训,制定培训计划,扩大培训范围,加大培训力度,提高培训档次,按照《会计法》和《会计人员继续教育暂行规定》的要求,组织多种经营财务人员开展继续教育,参加各种形式的业务培训,及时了解和掌握国家最新的财经法规,开阔视野,更新知识,提高工作能力和水平。
三、严把企业财务队伍入口关,严禁企业外聘财务人员
为提高企业财务管理水平,各单位要采取有效措施,加大企业财务人员管理力度,一方面按照公司的相关规定,大力清理不符合岗位聘用标准的在岗财务人员,整顿队伍作风和纪律;另一方面要按公司统一要求,严把企业财务队伍的入口关,对于符合聘任条件的财务人员,实行考试上岗制度,成绩不合格者坚决不予聘任。同时,要严格规定,任何企业不得外聘财务人员。
四、组织开展定期轮岗降低财务管理风险
各单位要组织监督企业财务人员定期轮岗,除出纳人员定期轮岗外,企业的财务主管人员和会计人员也要实行定期轮岗制度,至少三年轮岗一次。
五、突出核心业务,全面梳理优化,确保财务流程设计有效、执行有力
(1)全面梳理所有业务流程。公司结合机关部门业务分工及职责范围,按照“简捷、简单、效率”的原则,财务处对财务系统所有的内控流程进行重新梳理和修改,确保做到标准统
一、管理规范、控制清晰、执行有力。
(2)核心业务流程重点优化。在全面梳理所有财务流程的基础上,财务处确定了两个核心业务流程,即资金管理流程和预算管理流程。对两个核心业务流程,财务处以减少内控管理层次,缩短内控管理链条,达到集中统一管理、分级分工负责为原则,进行了详细的修改和完善,确保核心业务流程达到设计有效、执行有力。
(3)重新制定和再造新的流程。为更好实现“平稳、均衡、效率、受控、协调”的目标,财务处结合自身业务范围和职责特点,重新制定和再造新的流程,堵塞管理中的漏洞,充分发挥财务监督的职能,从而进一步提高财务管理水平。
六、突出两条主线,加强全面预算管理,推进预算管理模式,做好财务管理工作
(1)抓住两条主线。一是抓住增强财务风险防范能力主线。通过完善财务管理制度,优化业务流程,建立管理体系。完善事前控制、日常管理和事后监督反映
机制,有效防范和降低财务风险,提高财务控制能力;二是抓住提高财务管理效率主线。以投资、资金、资产管理为突破口,拓展经济活动分析与评价领域和深度,积极为领导决策提供信息支持,参与决策管理,发挥财务部门作为经营管理中心的调控作用,有效堵塞管理漏洞,寻找新的经济增长点,提高财务管理效率。
(2)加强全面预算管理,推进预算管理模式创新工作。牢固树立预算管理思想,深入研究预算管理机制,进一步提高预算在实际执行过程中权威地位,充分发挥预算管理的激励和约束作用,形成完整预算管理思想。以管理一体化为核心,以规范生产预算、投资预算、专项费用预算为重点,在提高各项预算的协同性上下功夫,以单元资产核算评价体系为基础,科学评价单元资产自然状况和运行状况,动态评价作业过程变化对投资成本的影响,建立从预算编制到执行结果考核的全面预算管理体系,建立涵盖投资、生产、成本、资金等多方面的管理机制和管理制度,推动全面预算管理向全员、全过程、全方位、全要素转变。继续优化成本支出结构,按照体现效益增长和投资回报的原则,采用零基预算和平均先进消耗水平相结合的方法从源头上优化资源配置。通过建立单井预算标准体系,重点突出综合效益和效果评价。进一步完善费用核定标准,确保预算编制的科学性和准确性。
(3)完善预算管理机制。公司预算管理委员会是预算制定和调整的最高权力机构,公司的预算分解、执行、差异调整和预算外开支,必须经公司预算委员会审批后方可执行,提高预算管理在实际生产经营过程中的管理地位。
(4)强化预算控制措施。建立预算执行全过程、全员监控机制,强化预算执行重大差异分析报告制度。预算内事项要按照业务管理规定,规范操作。预算外经济业务要按照授权程序,经有效审批后调整预算指标,纳入预算方可实施。重大预算外经济事项实行预算管理委员会集体审批决策制度。
(5)加强专项预算管理。对措施增产、安全环保等专项资金预算,建立项目评价论证制度,认真开展项目优先工作,建立专项资金管理台帐,完善跟踪制度,提高专项资金的使用效率。
坚持以科学发展观为引领,围绕公司发展战略,按照和谐企业建设和目标要求,以增强财务风险防范能力和提高财务管理工作效率为核心,不断创新工作思路和工作方法;继续夯实财务基础工作,强化成本、投资、资金、价税管理;建设一流财务队伍,培育一流的财务队伍文化,为实现公司又好又快发展提供重要保障。
参考文献:
[1]张先治.财务分析[M].东北财经大学出版社,2007.
第四篇：非财务人员的财务必修
15. (单选题)下面哪个指标能有效避免子公司的逆向选择?
A. 投资收益率 B. 权益收益率 C. 资产收益率
D. 绝对数指标剩余收益(RI) 14. (多选题)基本的财务比率有?
A. 变现能力比率 B. 资产管理比率 C. 负债比率 D. 盈利能力比率 13. 会计是一个信息系统。
对 错
12. (多选题)下面属于权益类科目的有?
A. 股本
B. 长期股权投资 C. 应付工资 D. 短期借款
11. (多选题)下列哪些属于企业并购的动因?
A. 经营协同效应 B. 管理效率 C. 多角化 D. 财务协同效应
10. (单选题)公司运用资产取得的报酬超过了负债成本和股东权益成本的总和时，EVA的值?
A. 不确定 B. 大于0 C. 小于0 D. 等于0 9. 扩展的会计恒等式资产=负债+所有者权益+利润
对 错
8. 会计不是区分经济责任的手段。 对 错
7. (单选题)下列科目属于流动性资产类?
A. 在建工程 B. 长期股权投资 C. 存货
D. 长期债券投资
6. (单选题)流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为，生产企业合理的最低流动比率为?8
A. 3 B. 1 C. 2 D. 4
5. 审计的类型主要包含有政府审计、注册会计师审计、企业内部审计。
对 错
4. (单选题)一家企业在证券市场上购买两外一家的股票或者资产，以取得对该企业的控制权，该企业的法人地位不消失，这种行为称为?
A. 收购 B. 股权合作 C. 吸收合并 D. 新设合并
3. (多选题)关于风险，下面的描述哪些是正确的?7
A. 风险不可能完全消除 B. 包括系统风险和非系统风险 C. 系统风险可以通过资产组合来分散 D. 系统风险由整个经济运行的状况决定
2. (单选题)下列哪些属于长期负债?
A. 长期应付款 B. 应付票据 C. 应付账款 D. 预收账款
1. (多选题)上市公司的哪些特征可能会使公司被出具非标准审计意见?
A. 市场风险大 B. 盈利能力差 C. 财务风险大 D. 经营风险大
(多选题)下面属于流动资产的有?3
A. 应收账款 B. 短期投资 C. 固定资产 D. 货币资金
综合计分卡不是战术性的业绩管理系统。4
对 错
(多选题)我国上市公司重组实践中存在的问题有?
5
A. 重组中债权人和小股东利益得不到保障 B. 借助重组配合二级市场炒作现象严重 C. 有些重组没有在根本上改变公司业绩
D. 报表性重组和虚假重组泛滥，利润操纵现象严重
(单选题)下面那些措施不助于改善我国公司重组环境?6
A. 建立和完善上市公司退市制度，淡化壳价值 B. 加强行政手段重组 C. 提高上市公司的质量
D. 加强对操纵故事和内幕交易的监管和处罚力度
会计是一种计量技术。7
对 错
审计报告的作用一般有鉴证作用和证明作用，但没有保护作用。8 对 错
财务会计以对内报告为目的，不对外公开。9 对 错
(单选题)下列哪些属于流动负债?10
A. 应付债券 B. 长期借款 C. 长期应付款 D. 短期借
(多选题)上市公司的哪些特征可能会使公司被出具非标准审计意见?12
A. 财务风险大 B. 盈利能力差 C. 经营风险大 D. 市场风险大
(多选题)下面属于权益类科目的有?15/9
A. 长期股权投资 B. 股本 C. 短期借款 D. 应付工资
为了衡量收益质量，需要编制现金流量表。5
对 错
(单选题)有关会计与财务的关系，下列说法正确的是?10
A. 会计适中信息系统，而财务是一门艺术。 B. 会计服务于对融资、投资、分配等活动的管理。 C. 会计是一门艺术，而财务是种信息系统。 D. 财务要服务于提供会计信息。
盈利能力差会增加公司被出具非标准审计意见的可能性。12 对 错
(多选题)并购的一般支付方式有?13
A. 资产抵押 B. 承担债务 C. 股票 D. 现金
会计是经济管理的重要组成部分。15 对 错
(单选题)企业的价值被低估的原因不可能是?1
A. 管理层未能充分发挥其潜能 B. 经济形势不好
C. 由于通货膨胀所造成的企业资产的市场价值和重置成本的差异 D. 并购企业有外部所没有的目标真实价值的内部信息
现金只是指库存现金，不包含银行存款、其他货币资金、现金等价物。4
对 错
(多选题)下面属于资产类科目的有?5
A. 固定资产 B. 应收票据 C. 货币资产 D. 预付账款
(多选题)经济业务会是会计恒等式出现变化，下面哪种情况可能出现?10
A. 右方(权益类)项目一个增加，一个减少 B. 左右双方等额减少：资产减少、权益减少 C. 左右双方等额增加：资产增加，权益增加 D. 左方(资产类)项目一个增加、一个减少
(单选题)下列科目属于长期资产类?
A. 应收股利 B. 应收票据 C. 固定资产 D. 货币资金
(多选题)审计报告的基本类型有?14
A. 满意意见审计报告 B. 否定意见审计报告
C. 无保留意见审计报告(标准的，带说明段的) D. 拒绝表示意见审计报告
第五篇：非财务人员的财务管理
非财务人员的财务管理_陈光_诺达名师
《非财务人员的财务管理》
授课形式：(讲解案例中场活动角色扮演管理游戏) 第一单元：财务管理基础
1、非财务人员财务管理的财务流程
2、非财务人员在本部门实现财务管理的附加值绩效
3、全面预算管理在非财务人员财务管理中的作用
4、对非财务人员实施财务管理的基本方法
5、企业财务管理的目标及基本内容
6、企业财务信息在企业的传递流程
第二单元：财务报表分析
1、企业财务报表的内容及基本功用
2、企业财务报表的制作及阅读技巧
3、企业财务报表分析及其基本方法
4、报表分析与企业三类活动的关系
5、企业财务报表分析报告编制方法
6、企业财务报表分析的历史局限性
第三单元：企业内部控制
1、 企业如何设计最佳流程
2、 内部控制的节点如何寻找?
3、 企业内部控制与财务风险管理
第四单元 企业成本管理
1、企业成本计算的基础概念和方法
2、企业成本控制的含义及基本原则
3、有效成本控制的基本程序及方法