党员定期评议制度

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《党员定期评议制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党员定期评议制度

党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

党员定期评议基层党组织领导班子成员制度 第一条 根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。

评议领导小组成员与被评议基层党组织领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。

第二条 开展党员评议基层党组织领导班子成员主要是对基层党组织领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是：

(一)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。

(二)围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。

(三)全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。

(四)改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民服务等方面的情况。

(五)顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。

(六)其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。

第三条 党员评议基层党组织领导班子成员主要采取以下方法和程序：

(一)征求意见。采取个别谈话的方式，由上一级党组织听取党员(党代表)对本级党组织领导班子成员的建议和意见。

(二)述职测评。召开全体党员大会，党组织书记代表班子向全体党员(党代表)报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员(党代表)中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。

(三)座谈评议。召开由下一级党组织负责人、党代表参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。

(四)形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报上一级党组织审定后召开全体党员大会进行反馈。

(五)制定整改措施。根据党员对党组织领导班子成员的评议意见，党组织领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实情况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。

(六)评议结果运用。评议结果及时向全体党员公布，接受党员监督。要把党员对党组织领导班子成员的评议结果作为对基层党组织领导班子成员考核评价和选拔任用的重要依据，对综合评议结果为“差”或连续两年为“一般”的党组织班子成员，将进行诫勉谈话，必要时进行调整。

第四条 党员评议基层党组织领导班子成员工作的开展，将根据基层党组织的工作实际，开展评议工作原则上每年进行一次，时间一般安排在年初或者年底。评议工作由本级党组织具体负责，开展评议前一周要报上一级党组织同意，上一级党组织派员参加评议会议并指导工作，评议工作可结合党风廉政责任制落实情况检查考核一并进行。

第二篇：党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

党员定期评议支部领导班子成员制度

第一条 根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。

评议领导小组成员与被评议支部领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。

第二条 开展党员评议支部领导班子成员主要是对支部领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是：

(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传贯彻总书记治国理政新理念新思想新战略，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。

(二)围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。

(三)全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。

(四)改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民服务等方面的情况。

(五)顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。

(六)其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。

第三条 党员评议党支部领导班子成员主要采取以下方法和程序：

(一)征求意见。采取个别谈话的方式，由委机关党委听取党员对本支部领导班子成员的建议和意见。

(二)述职测评。召开支部大会大会，党支部书记代表班子向全体党员报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。

(三)座谈评议。召开由本支部党员参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。

(四)形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报委机关党委审定后召开全体党员大会进行反馈。

(五)制定整改措施。根据党员对支部领导班子成员的评议意见，支部领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实情况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。

(六)评议结果运用。评议结果及时向全体党员公布，接受党员监督。要把党员对支部领导班子成员的评议结果作为对基层党组织领导班子成员考核评价和选拔任用的重要依据，对综合评议结果为“差”或连续两年为“一般”的支部班子成员，将进行诫勉谈话，必要时进行调整。

第四条 党员评议支部领导班子成员工作的开展，将根据支部的工作实际，开展评议工作原则上每年进行一次，时间一般安排在年初或者年底。评议工作由本支部组织具体负责，开展评议前一周要报委机关党委同意，委机关党委派员参加评议会议并指导工作，评议工作可结合党风廉政责任制落实情况检查考核一并进行。

第三篇：完善党员定期评议基层党组织领导班子制度情况报告

XX县紧密围绕市委组织部年终工作布置，结合基层党组织“党员定期评议基层党组织领导班子制度”、党组织分类定级、晋位升级工作，于近期集中开展了基层党组织“三测评”及党员民主评议工作。对于本次测评工作，北蔡镇形成了一套具有自身特色的工作思路和方法。

一、落实“党员评议制度”的工作要求，做好“三测评”工作

XX县的“三测评”工作是指：党代表测评党委工作，党员和群众代表测评党支部，党员和群众代表测评党支部成员。

为做好党员和群众代表对党组织班子及班子成员的民主测评，北蔡镇的各基层党组织做到了“三个一”的工作要求。具体来说：一是起草了一份工作报告。各基层党组织坚持围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好这五个方面，认真总结了本的党组织工作。二是召开了一次党员大会，并按照党员、群众3:1的比例邀请群众代表出席。会上，由党组织书记代表党组织作工作报告、提出明年的工作计划，并由到会的党员及群众代表对党组织领导班子及班子成员进行本的民主评议。三是组织了一次后备干部的推荐，以无记名投票的方式在党员大会上开展后备干部的民主推荐，征求党员和群众代表的意见，保证后备干部选拔的准确性和民主性。

二、坚持“三项原则”，做好党员民主评议工作

XX县开展党员民主评议工作，牢牢抓住了三项原则。一是坚持实事求是的原则。每一位党员严格得按照评议标准，从自身的政治思想表现，特别是从能否维护祖国统

一、民族团结、社会稳定等方面;从自身的现实工作情况，特别是从能否发挥党员带头作用进行批评与自我批评，认真得完成了党员民主自评及互评。二是坚持民主公开的原则。北蔡镇在尊重党员民主权利的基础上，充分听取党员提出的建议，认真倾听群众代表的评议意见。对评议优秀的党员予以定级;对评议不合格的党员，党组织将与本人见面了解情况。三是坚持平等的原则。不论普通党员还是党员领导干部，在评议的标准上和程序上做到了一视同仁、严格要求、公平公正。

三、从“三个方面”，运用好考核结果

为更好地找出问题、改进工作、促进基层党组织的科学发展，XX县将从以下三个方面运用好“三测评”及党员民主评议考核结果。一是强化党员意识和党员纪律性。变 “三年一考评”为“一年一考评”，通过缩短考评年限，激励党员纯洁自治，整顿党员队伍。二是根据“十八大”关于全面提高党的建设科学化水平的要求，针对北蔡镇基层党组织，特别是居村委书记年龄结构老化、后备干部缺口大，在居民区党员、群众代表以及居民区书记等各类群众团体中推荐后备干部，对有潜质的青年从品行、性格、能力、特长等方面进行考察挖掘，做好人才储备。三是扩大党内基层民主，完善党员定期评议基层党组织领导班子制度，通过基层党组织“三测评”及党员民主评议工作在党内营造民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，落实并维护好党员知情权、参与权、选举权和监督权。

第四篇：党员定期评议领导班子成员

党员定期评议领导班子成员制度 为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动商务局第一党支部党委领导班子党风廉政建设的深入开展，特制定本制度。 —、评议的内容

1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。

2.副科级以上行政执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。

3.其他需要评议的情况。

二、评议方法

1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习上级有关文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

2.报告执行情况。班子成员要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。

3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对局党委第一支部领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子成员进行反馈。

4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。

5.反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。

三、评议工作的基本要求

1.评议工作在局纪委的领导下进行，参加评议的群众代表要有广泛性。

2.评议工作一般在每年年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。

3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。

4.评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。

二〇一二年四月十三日

第五篇：**市开展农民党员党性定期分析评议

扎实有效推进创先争优活动

为扎实有效地推进创先争优活动，**市委围绕深入开展以基层党组织和党员自评、互评和上级党委会议、党支部会议、群众会议点评，树立先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀共产党员为主要内容的“三评一树”创先争优活动，全面推行农民党员党性定期分析评议工作，不断增强党员意识，锤炼党员党性，充分发挥广大农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，为落实全市“两抓整推”总体思路和“一特四化”农业发展战略提供组织保证和人力支撑。

一、坚持基本原则，确保评议工作正确导向

正面教育、自我教育为主的原则。结合农民党员思想实际，加强教育，认真查找和分析党员思想认识、生产实践、作风形象等方面存在的问题及原因，帮助提高，改进不足，形成自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的强大动力。

突出发展、注重实效的原则。针对农民党员结构特点，按照实际、实用、实效的要求，提高党员素质、增强发展能力，调动热情，激发干劲，力戒形式主义。

客观公正、民主公开的原则。根据共性内容和个性特点，看主流，看本质，评出特点，评出干劲，采取适当的公开形式，扩大党员群众知情权、参与权、监督权、选择权。

分类指导、有序推进的原则。根据农村党员的结构类型，立足实际，突出重点，把握关键，以点带面，整体推进，不断增强党员党性分析评价工作的针对性、操作性和实效性。

大胆实践、勇于创新的原则。尊重基层首创精神，完成“规定动作”，创新“自选动作”，研究新情况、新问题，实践中不断完善提高，探索中不断总结提升，加强制度建设，建立长效机制。

二、突出重点内容，确保评议工作有的放矢

分析评议的共性内容主要是：在党员意识方面，看是否带头学习提高，模范贯彻执行党的路线方针政策和党组织决议;是否密切联系服务群众，听取和反映群众意见建议;是否积极参加组织活动，在思想上、政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。在遵纪守法方面，看是否遵守党纪国法;是否带头参加村级事务管理;是否顾全大局，正确处理国家、集体和自身利益之间的关系，维护集体和群众利益。在弘扬正气方面，看是否带头弘扬正气，敢于同各种违法违纪行为作斗争;是否树立社会主义荣辱观，是否模范遵守社会公德和家庭美德;是否带头移风易俗;是否在发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定中发挥先锋模范作用。

分析评议的个性内容主要是：针对村组干部党员，看是否制定落实新农村建设规划，探索实践富民强村(组)路子;是否带头推进“一特四化”促农增收行动，带领群众增收致富;是否带头为农民群众做好事、办实事、解难事;是否带头化解矛盾纠纷，维护和谐稳定;是否爱岗敬业，廉洁自律，做到党员群众满意。针对产业一线党员，看是否带头发展节水型农业、特色农业和高效农业，落实增收致富计划和目标，家庭人均纯收入高于全村平均水平;是否带领党员群众增收致富;是否带头参加实用技术、致富技能和劳务输转培训;是否带头争做有文化、懂技术、会经营的新型农民。针对外出流动党员，看是否履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用;是否在外出期间按时参加流入地党组织活动，主动与流出地党组织保持联系，定期汇报思想工作和组织生活情况;是否带领农民群众发展劳务经济，积极向家乡传递技术、信息，带项目、带资金回乡创业。针对特殊群体党员，看老党员是否发挥

政治坚定、作风优良的优势，在村组事务规范化管理中建言献策，在维护村组和谐稳定中发挥余热;生活困难党员是否面对困难，树立信心，有生产能力的是否自觉参加致富技能培训，落实致富增收计划，没有生产能力的是否增强党员意识，履行党员义务，争做合格党员。

三、注重方法步骤，确保评议工作有条不紊

公开承诺。年初，根据党员共性分析评议和个性分析评议内容，在乡镇党委统一领导下，以村党组织为单位，根据农民党员岗位特点，结合设岗定责、党员承诺、结对帮扶和创先争优等活动，分类细化党性分析评议的具体标准和要求，承诺事项和完成时限，向党员群众公示公开。

跟踪落实。年内，村党组织定期对党员落实增收致富措施、履行岗位职责、践行承诺、党性表现等情况跟踪检查，及时对表现突出的进行表扬，对落后的进行批评和督促，督促党员认真履诺，发挥先锋模范作用。

分析评议。年底，党支部结合农村党员“冬训”，召开党员大会，组织开展集中分析评议活动。具体按照个人自评、党员互评、支部联评、公示公布、结果运用五步走的方式进行，对“优秀”等次的，优先推荐上级党组织表彰奖励;优先落实项目、资金、信息、技术等支农惠农政策，优先组织外出考察、学习、培训，优先在电视、广播、报纸等新闻媒体上宣传;对“合格”等次的，肯定成绩，注重激励，指出不足，促其创先争优;对“基本合格”等次的，开展组织谈心，制定整改方案，促其改正错误，迎头赶上;对“不合格”等次，党组织指派人员进行谈话诫勉，制定并发放《限期整改通知书》，整改效果不好的，按照党内有关规定进行组织处理。

整改提高。集中分析评议活动结束后，乡、村党组织指导农民党员对查摆出来的问题进行整改，对整改落实情况进行“回头看”，巩固党员党性定期分析成果，对群众满意度不高的重新进行分析评议。

四、加强组织领导，确保评议工作取得实效

各县(市、区)委对开展农民党员党性定期分析评议工作组高度重视，在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，结合农民党员实际，制定了具体实施方案，并认真组织实施。乡、村党组织把农民党员党性定期分析评议与开展“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”主题实践活动有机结合起来，借鉴运用无职党员设岗定责、结对帮扶、党员承诺制、分类量化管理等党性实践活动经验，鼓励和引导农民党员立足自身实际，发挥特长优势，主动在学习中提高素质、在实践中锤炼党性，在各自岗位上发挥先锋模范作用。**市委创先争优活动领导小组办公室跟踪检查农民党员党性定期分析评价工作，及时通报情况，宣传推广典型，确保农民党员党性分析评价工作取得让组织、党员、群众满意的效果。