退休报告范文

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第一篇：退休报告范文

退休干部调查报告

退休干部在构建社会主义和谐社会中发挥作用问题的调查

为进一步发挥退休干部在构建社会主义和谐社会中的积极作用，探索新形势下退休干部余热生辉、奉献社会的新情况、新问题，按照豫老文 [**]41号文件要求，**老干部局立足本地实际，成立调研组，深入太康、**、西华、沈丘、扶沟、郸城等县调查研究，每县选取10名有代表的退休干部，采取走访座谈，典型汇报，专题讨论等方式，对退休干部在构建社会主义和谐社会中发挥作用进行了调查，现报告如下：

一、 基本概况

在被调查的60名退休干部中，其中：男46人，女14人; 80岁以上8人、70-79岁的26人、60-69岁的14人、59岁以下的12人;党员人数58人、非党2人;1990年以前退休的12人、1991-1999年退休的30人、2000年以后退休的18人;县处级6人、科级以下54人;本科12人、专科24人、中专6人、高中以下18人;发挥积极作用的52人，占总数的87%，其中：科研规划设计及技术咨询的13人、学会协会16人、关工委成员18人、社区服务5人。

二、基本情况

在调研过程中，发现许多老党员、老干部、老教师退休后，在政治思想上始终保持先进性;在宗旨意识上热情服务于人民群众;在老有所为上发挥余热，无私奉献;在团结互助上与人为善，和睦相处;在遵纪守法上严于律已，模范带头。总之，在新形势下，他们在构建社会主义和谐社会中发挥着很大的积极作用。其主要表现有：

(一)在政治思想工作上保持着先进性。老党员、老干部经历过艰苦斗争的磨练，意志坚强，政治坚定，作风过硬，德高望重，有很强的号召力和影响力，他们在社会主义建设和改革开放时期，以党和人民的事业为重，不计个人得失，无私奉献社会，弘扬革命精神，热情服务群众。在改革开放的浪潮中，与时俱进，积极推进，促进了社会的进步和经济的发展。目前尽管他们退休了，但思想没有退党，党员身份没有变，党的本色没有丢，仍保持着共产党员的先进性，主动参与党的重要工作和社会有益的活动，发挥着积极的作用，为构建社会主义和谐社会在默默无闻地工作着。如太康县关工委主任(原县政协主席)许贤信同志，为认真贯彻党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，依据“社会要和谐、首先要发展”的精神，协同有关职能部门，号召社会各届大力发展职业技能教育，着务实现劳务输出人员由体力型向智能型转变;由低技能向高技级转变，积极协调各职能部门，创办职业技术学校，培训农村青年，解决了农民“想富无门路”的问题，发展了县城经济。

(二)在市场经济建设主战场上发挥着模范带头作用。多数老干部党支部把退休老党员作为社会的一大财富，在市场经济的新形势下如何发挥这一优势，服务于经济建设，是他们积极探索的一大课题，在广泛座谈、深入研究、集思广益、认真总结的基础上，本照因地制宜，结合特长，志愿参与，无私奉献的原则，以实际行动带动群众发家致富。如**县关工委科技组的老干部利用自己的一技之长，举办小麦、水果、蔬菜、烟叶种植，家禽养殖等科技讲座1900多场次，听课的青年农民近5万人次，使近5000多户青年农民走上致富小康路。太康县农业局退休干部、高级农艺师李秀英，自办庄稼医院，为农民提供技术指导、咨询，印发宣传资料5万余份，技术讲座100余场，为农民科技种田提供了有力保障。

(三)在社会主义新农村建设中发挥着示范带头作用。社会主义新农村建设是一项系统而长期的社会工程，要推进新农村建设，不仅需要战斗力坚强、富有开拓进取精神的基层党支部，而且还要在发展新产业、增育新农民、培植新组织、形成新机制、配置新资源、塑造新风貌等方面做好工作。西华县退休干部在史永德的带动下，老年协会发展到332个，拥有会员7076名，老协的一班人，遵照“立足农村实际，上为政府分忧，下为农民解难”的办会宗旨，想方设法为群众办好事，向村民发放科技致富信息资料、培训农民工、帮助困难家庭建沼气池、对学生进行法制教育、安全教育，为本地的治安巡逻、民事调解做出贡献，受到当地群众的广泛赞誉。太康县五里口乡退休干部谢存继，**年1月被推荐为老冢镇谢堂行政村党支部书记。上任后，他选准了新农村建设项目：一是在村里建起“文化大院”，村民组织有腰鼓队，配备有电视、vcd、图书、棋牌等文化设施，每逢春节、清明节、中秋节等民间传统节日，文化大院里一片欢乐、气氛活跃，使群众的思想观念实实在在的得到了转变。二是改造了村头600亩废闲地，他从亲戚手里借款3万元，到省农科院购买荷兰李、日本甜柿、公斤石榴等优质果苗4.2万株，分给农户栽植，现在每年亩均纯效益8000-10000元，仅此一项，人均增收1300元;三是利用村头45亩低洼地，他雇用挖土机，开发一个养鱼坑塘，当年获利润5万余元。近年来，群众过节办事由村里供给。四是组织农户进行了“一池三改”工程，家家户户用沼气照明、做饭，并实施了安全饮水工程，为群众提供了用电、取热、用水资源，成为农家小院一道风景线。五是筹资兴建农村超市，集商品、贸易、文化为一体的商业超市。短短几年间，谢堂村由一个远近闻名的穷村、上访告状频繁的乱村，变成一个宽阔的街道绿树成行、硬化的路面整洁宽广、排排小楼美观别致，干群共建新型农村的生态文明示范村。面貌的变化羸得了社会的赞扬，党组织的表彰。先后被省委、省纪委、省委组织部、**市委、太康县委命名为“全省新农村建设先进单位”、“全省农村基层党风廉政建设工作先进集体”、“全省五个好先进党支部”、“全市五个好先进党支部”、“全县生态文明示范村”等荣誉称号。

(四)在职业技能上发挥着积极作用。老同志从工作岗位上退下来，不在其位不谋其政是无可非议的，但他们并没有无所事事、碌碌无为，而是充分利用自己的职业技能优势，老有所为，发挥余热，在精神文明建设中做一些力所能及的工作，为构建社会主义和谐社会无私地奉献着。例如扶沟县老干部以老干部法理协会为阵地，积极为群众提供法律服务，为企事业单位，为群众开展法律咨询、法律服务工作，为老年人及困难群众提供免费法律救助，多年来坚持不懈为群众提供法律咨询、法律援助1186起，受到广大群众好评，为普及法律知识，提高民众法制水平做出了贡献;太康退休干部王玉兰，原任县妇联主任，从领导岗位上退下来之后，仍保持着关爱妇女、儿童和青少年学生的“职业爱好”。为建立文明的城乡客运市场，筹建了“太康县环宇公交公司”，安置下岗女职工18名;郸城县老干部健康论坛协会从开始十几个人发展到现在600多人的庞大队伍，该协会每月在县医院活动三天，进行健康讲座、健康交流，既丰富了退休干部的精神文化生活，又促进了身心健康，受到了社会各界的广泛赞誉。

(五)在情系教育、关爱后代上起着表率作用。一大批从事党的教育事业和热心教育的退休老干部、老教师，与孩子们保持着鱼水之情，密切相处，在关心教育下一代工作做一些力所能及的事情。扶沟县以王勇智、吕国庆等8名老干部为主成立的“扶沟县诗联研究会” 致力于推进“诗歌楹联进校园”的工作，每年聘请专家授课，举办二次全县师生征文大赛，并编辑出版《诗联文化》刊物，全县诗教活动开展的有声有色，已在全国有影响，今年7月，王勇智当选河南省楹联学会副会长，日前，省楹联学会前来扶沟考察，授予扶沟县为“全省楹联教育第一县”。关心下一代工作、老促会、慈善会等项工作在各县都是蓬勃发展，老同志广泛动员，积极引导老干部、老党员参与到青少年教育上来，尤其是在农村各个行政村学校都建起组织，并登记在案，重点关注留守儿童健康成长，组织“五老”宣讲团、关爱团进学校、进社区、进农村，开展反对民族分裂、思想道德建设、未成年人保护法和家庭教育为主题的宣讲，增强爱党爱国的理想信念。

以上典型事例说明：从领导到同志，从城市到乡村，从干部至教师等，各行各业的广大退休干部，都在为构建和谐社会殷勤地奉献着，一位退休干部深有体会的说：“和谐社会真正好，社会主义离不了;党政机关需和谐，社会团体少不了;整个社会需和谐，人的精神文明了;家庭团结都和谐，社会治安好了;和谐社会实在好，党中央的大功劳”。

三、存在问题及建议 毋庸讳言，在构建社会主义和谐社会方面，存在着一些不可轻视的问题，应引起全社会的高度重视：

1、当前普遍存在着离休干部管理规范，退休干部管理松散的状态，丞待解决问题多，领导部门过问少;思想教育活动少;优惠政策透明少。直接影响着退休干部积极作用的发挥。 建议：加强领导、规范机构，建立离、退休两位一体的服务管理模式，加强老干部部门工作人员配备，提高服务管理水平。

2、退休干部的医疗保障到位数量不足，兑现时间不及时。退休干部医疗费报销75%(500元为起步线)，每年报销一次，限额2万元以下;而农村合作医疗费报销80%(基数约300元)，随时报销，限额不低于3万元。存在着：城市不如农村、干部不如农民的现象，严重制约着退休干部积极作用的发挥。

建议：优化管理，优惠政策，提高退休干部医疗保障机制建设。

3、开展适合退休干部特点的休闲娱乐活动少，活动场所少，活动经费兑现少。正如一位机关在题为《退休》诗中写的那样：人到花甲退出岗，工作之路到尽头;一游二转三锻炼、麻将桌上看一看;同学同事叙旧情，谈论当年和人生;夕阳西下黄昏时，庸俗生活伴我行。 建议：加大投资力度，完善基础设施，积极组织开展适合老干部特点的文体娱乐活动，扩大老干部大学教学规模。

4、倒闭企业举步维艰，少数基层党支部处于瘫痪，有的退休老党员不求进取，无所作为，不愿发挥余热，不能为构建和谐社会再作贡献。

建议：进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，抓好退休党员干部的教育和组织管理工作。

5、调研时，老同志普遍反映退休干部地方性补贴只有在职人员的70%，且退休越早退休金越低，乡镇更低。

建议：上级制定政策加以解决。

四、四点思考

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，不断开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的战略决策，具有重大的政治意义和和实践意义;是一个巨大的社会系统工程，有一个动态发展过程，因此，需要漫长的时间和几代人的积极奋斗,共同努力，才能实现社会主义的和谐社会。老干部政治坚定、作风过硬、德高望重，有较强的影响力和号召力，充分发挥其政治、经济、文化等方面的优势，对于稳定改革发展的大局，构建社会主义和谐社会有着十分重要的作用。

一、从政治工作上发挥老干部的优势，在构建和谐社会中保持其先进性。要构建社会主义和谐社会，首先要坚持中国共产党的领导，充分发挥共产党员在构建和谐社会过程中的领导核心和战斗堡垒作用，党的力量来自于党的先进性，党的先进性需要党员发挥积极作用来体现。因此，老干部、老党员要发扬革命传统，无私奉献终生，继承战争年代和社会主义革命建设时期的斗志和精神，为广大党员作出表率，时刻牢记共产党员先进性的要求，胸怀理想，脚踏实地，以对党的事业高度负责的精神，做好化解社会矛盾，理顺社会关系，建立和谐氛围，在构建社会主义和谐社会伟大工程中献计献策，再立新功。

二、从业务技能上发挥老干部的优势，在构建和谐社会中保持其积极性。社会主义和谐社会是非常具体的，实实在在的，又是看得见，摸得着的，一件件、一桩桩与群众生活紧密相连的客观实事。老党员、老干部经历过复杂斗争和磨练，经验丰富，具有特长，充分发挥他们在市场经济建设中的作用，可有力促进经济的发展，社会的和谐。胡锦涛总书记指出：“在我们这样一个农民占多数人口的国家里，农民是否安居乐业，对于社会和谐具有举足轻重的作用。广大农民的日子过好了，素质提高了，广大农村形成安定祥和的局面了，和谐社会建设的基础就会更加牢固”。所以，要充分发挥退休干部在农业科技，工业技能，教育卫生等方面的技术专长，加强就业指导和培训服务，加强农村教育管理，提高中青年的文化素养和业务水平，增强干部创业的本领，重视帮助特殊困难群众脱贫致富，为贫困留守儿童捐资金、解决好社会失学、辍学问题，使社会弱势群体衣食住行有保障，体现社会主义的温暖，社会环境的优美，社会气氛的和谐。

三、从遵纪守法上发挥老干部的优势，在构建和谐社会中保持其社会的稳定性。构建社会主义和谐社会关系到国家的长治久安与兴旺发达，如果没有社会稳定，构建社会主义和谐社会就无从谈起，因此，在完善、健全与社会转型、经济转轨相适应、相融合的法律法规制度的基础上，靠整个社会的诚信守法，去促进社会稳定，构建和谐社会，老干部、老党员必须坚持牢固树立守法意识与诚信意识，发扬战争年代的革命传统，自觉做到信仰法律、敬畏法律、诚实信用、言传身教，遵纪守法，照章办事，充分发挥退休干部在社会主义和谐社会构建过程中的功能作用。要协调各方面的利益关系，注重社会关系，与人为善，处处守法，为构建和谐社会提供安定的社会环境。

四、从廉洁自律上发挥老干部的优势，在构建和谐社会中保持社会纯洁性。公生明、廉生威。老干部、老党员在党的廉政建设上曾起过表率带头作用，不为名所为，不为物所惑，不为情所扰，堂堂正正做人，老老实实做事，无私无畏奉献社会。目前，他们虽远离了腐败和诱惑，仍需洁身自好，继续保持两袖清风，一尘不染的美名，要自觉遵守廉政法规，做到自重、自省、自警、自励，进一步加强党性修养，带头弘扬社会主义新风尚，提倡共产主义新道德，勇于同腐败现象作斗争，把自己置身于党和人民的利益之中，使每位老干部、老党员都能找到在构建社会主义和谐社会中保持党员先进性，发挥模范带头作用的着力点。真正做到：党员树形象、致富奔小康，构建和谐中，人人献力量。

第二篇：请求提前退休的报告

尊敬的县人、社局领导：

我名曾娟，女性，1970年10月出生，现年45周岁，原祁东县制革厂失业职工，现住祁东县城连圩乡。

本人于1993年5月经县劳动服务公司介绍招入县制革厂做临时合同工，95年9月转正为全民合同制工人。入厂后，93年5月至2003年底一直在厂整理车间从事制革喷涂工等有毒有害工作。2003年底企业因环保下令关闭停产后，本人又受聘于租赁我厂的民营和谐制革厂继续从事制革喷涂工作，直至2007年企业破产改制。企业破产改制后一直在家种田维持基本生活。

根据本人现年已满45周岁，在企业从事有毒有害特殊工种工作超过10年，已完全符合特殊工种工作提前退休条件，为此特备文呈报县局，请求批准提前退休为盼!

报告人：曾娟 2015年9月19日

第三篇：关于建立退休调研报告

关于建立退休“党建带关建”长效工作机制思

路的调研报告

中央和地方各级党政领导一直重视，关心和支持基层关工委工作，但在近20年基层关工委发展历程上，一个带共性的不足点至今未解决，主要表现为各级基层关工委未建立完善的关心下一代工作长效工作机制，没有抓住关工委长效工作机制源泉和活力，党的十九大以来，党中央总书记非常关心关工委工作，为新时期关心下一代事业的发展提供组织保障。从战略高度，全局高度和时代高度强调“党建带关建、双建双促”推动关心下一代工作。

一、与时俱进，开拓创新，是关工委长效机制活力的源泉之一

关工委工作不断向广度和深度发展，一个重要的因素，就是以与时俱进的精神，不断开拓创新。包括观念、机制、领域和方法的创新等。首先要关心老一代，老同志是关工委工作的主体，所以关心下一代首先要关心老一代，党组织要把“六个老有”融入离退休党建工作，即“老有所学”、“老有所教”、“老有所为”、“老有所养”、“老有所医”、“老有所乐”在开展“六个老有”活动中又要特别强调发挥离退休党员在各项工作和各种活动中的模范带头作用，保持老共产党员的先进性。在实践

1 中必须认识到关心下一代实质上是关系两代人的工作，这项工作重点又在“党建带关建”双建双促的长效机制为基础条件。这个基础夯实得牢固，发动老同志的面就广，队伍就越来越大，“五老”的智慧和优势就能得到很好的发挥，关心下一代工作的成效就会显现出来，因此，关工委工作要开创新局面，就必须与时俱进，开拓创新的精神，建全完善的“党建带关建”长效工作机制，建全横到边，竖到底的党建带关建关心下一代工作机制格局。忠县目前“五老”人员是居住在城镇的多，居住在乡村的少，青少年读书也拥进城镇，尤以忠州街道关心一老一小的工作量繁重。通过调研认为应采取以下工作对策，建全工作机制，用制度规范关工委各项工作，实现工作制度化、规范化、科学化。

(1)建全全县离退休党建工作体制，“按横到边、竖到底、条块结合”的原则，全县离退休党建工作在县委组织部，忠县离退休党工委领导下开展各项工作。乡、镇、街道的离退休党员按党务管理原则，50人以上成立退休党支部，50-100人成立退休党总支、100人以上成立退休党委会。以忠州街道为例，仅机关事业单位退休人员分布在各村(社区)退休党员达1152人(不含企业退休人员)，可建立中共忠州街道退休委员会，以街道机关退休支部为一支部，其余村(社区)以序成立退休党总支和退休支部。按照党在古田会议决定将支部建在连队有利加强政治思想工作和发挥党员作用。其余

2 乡、镇、街道按1-3个乡合并为街道、镇建制的如石宝、汝溪、乌杨、新立、拔山等大镇成立退休党总支下设退休支部。单列乡、镇、街道按50人以下成立退休党支部，50人—100人左右的成立退休党总支，下设退休支部。

(2)乡、镇、街道成立退休党委会和退休党总支书记，要选熟悉退休党务工作和有利党建带关建工作开展，由乡、镇、街道现任同级机关退休党支部书记担任退休党委会、退休党总支书记，忠州街道因机关事业单位退休党员多，关心下一代工作任务繁重，县离退休党工委从老干局机关掛职下派两名党员干部，街道退休党支部抽三名支委(副处级)组成。乡、镇、街道退休党委书记，总支书记，单列乡、镇、街道机关退休党支部书记进入同级关工委出任常务副主任。

(3)离退休党组织实行党内任命制管理，凡建立退休党委会、党总支书记、委员由忠县离退休党工委行文任免。党组织关系，党员年报、发展新党员仍由乡、镇、街道、村(社区)党组织办理，离退休党组织实行属地管理和垂直主管相结合。凡3人以上只够建立退休支部的由乡、镇、街道、村(社区)党组织管理。退休支部实行届满换届选举制。

(4)党费管理，机关事业单位退休干部党员交党费按中组部文件计算缴纳。由支部收齐后交退休党委会和总支委员会，统一到建设银行交在县委组织部党费账号，凭打款单到乡、镇街道组织办由组织委员出收据。

3 (5)机关事业单位退休干部党员建立的党委会，党总支、党支部活动经费按县委办〔2018〕12号文件规定：一是县组织部返回党费(100%返回);二是按党员人数由乡、镇、街道财政预算以每人每年200.00元纳入县财政总预算拨按给作党组织工作活动经费。

二、基层关工委活力的源泉之二

党建带关建长效机制取决于整合资源，特别是社区、学校、村、企业、机关事业单位，人口密集的区域，整合资源是关心下一代工作的重中之重。总体来说，当前基层关工委工作发展不平衡，部分基层关工委发动、组织工作班子、开展工作困难，个别单位把关工委工作看作是“软任务”。在目前关工委未列入单位组织系列，没有行政编制、经费和办公条件现实面前压力更大，唯一能解决问题的办法就是整合资源。因此“开拓创新精神”就摆在基层关工委面前。创新是关工委工作长效机制建设的生命，关工委工作要不断开创新局面，上新台阶，就必须与时俱进打破常规的开拓创新。如马灌镇党委、政府决定将政府的闲置公房装修好后交给马灌老干部服务中心使用，这就为关爱老干部工作与关心下一代工作解决了办公条件及活动场所。马灌的经验值得推广。忠州街道五老人员、青少年、是全县最集中的区域。解决关心下一代工作难点唯有整合资源。

(1)成立忠州街道老干部服务中心，由县离退休党工

4 委、老干局机关掛职下派的两名退休党委成员担任街道老干部服务中心主任、副主任，把机关事业单位退休干部2831人纳入老干部服务中心统一管理，服务中心设置必要的管理工作人员，归口县人社局行政、业务管理。

(2)学习马灌镇党委、政府举措、忠州街道办事处将闭置的空楼(办公大楼7-8楼)支持街道关心下一代工作委员会和街道老干部服务中心，用于开办街道老年大学分校和关心下一代办培训基地与老干部活动场地，设置“小学升初中、初中升高中、高中升大学”的毕业班周末及假期文化初习课堂和留守儿童四点半学校。举办各种类型青少年培训班，既满足了老同志“老有所为”，又为关心下一代办了实在的项目，务实推进关心“一老、一小”关爱工作。

(3)离退休各级党组织书记，委员按照中办3号、渝办44号忠办〔2018〕12号给予适当工作补贴的意见。随着党建带关建关心下一代工作深入开展，离退休党组织客观上担负起退休党建，老干部服务和关工委工作，退休党委、总支书记、委员工作补贴应参照社区党委、总支书记、委员的标准作相应调整。退休党支部书记、委员按忠办〔2018〕12号文件落实。经费来源由财政纳入预算。

(4)各村(社区)、学校、单位或部门关工委、要发动组织“五老”自愿者服务队，“五老”对象(男60岁-75岁，女55岁-70岁身体健康者)分别组建各种服务自愿者队伍，开展

5 文化补习，艺术、音乐、法律、健康、科技等培训和网吧巡查等活动。自愿者团队按专业性编队，凡有三人以上党员成立自愿队退休党支部，以支部为核心创建“五好”自愿服务团队。

(5)整合社团组织资源，引进融人关心下一代工作阵营，各乡镇、街道关工委和老干部服务中心与县老年大学掛勾，成立老年大学某某乡、镇、街道忠县老年大学分校，让广大自愿者既是自愿服务队员，又是老年大学学员，享受政府规定的老年大学学员待遇，以补充学习培训活动经费。老年大学分校要按县老年大学总校办校章程，设置管理机构和配备管理人员，以利正常开展工作。

撰稿：周康志

2018年8月19日

第四篇：关于请求落实退休待遇的报告

尊敬的各级领导：

我叫陈金娥，现年55岁，系邵东县黑田铺镇退休教师。2015年1月5日左右，我去邵东县社保办确认退休工资相关问题，发现自己退休前最后定级是专技十级，与我实际应定级别不符，按照相关政策规定，我退休前最后定级应是专技八级，现将有关情况报告如下：

我是1977年9月参加工作，1996年8月定为小学高级，1996年9月因黑田铺中学教师缺乏，组织动员小学教师骨干到初中任教，我服从组织安排到黑田铺中学任教，直到2014年6月。中学任教以来，我所教的班级在历次考核中成绩优异，多次得到组织的表扬。2008年、2011年先后荣获县级三等功。

2014年5月，我发现自己工资与还在小学任教的同事相差110元/月左右。后经了解，是由于系统搞岗位设置改革，我是小教高级职称而从事中学教学的原因。为了落实自己的工资待遇，我于2014年6月向黑田铺乡联校提交了书面申请，要求回小学继续任教。当时联校校长王定桂同志答应将我调整到小学任教。

根据岗位设置改革和县教育局有关会议精神，2014年6月至9月岗位进行了调整的人员必须由所在联校报县教育局备案。我在社保办办理确认退休工资时，发现自己仍是专技十级，并没有按我实际进行职称转换。我于2014年10月退休，退休前系小学教师，按照相关规定，我在小学任教，应享受专技八级待遇。后经多方反应情况，是因为我的岗位调整备案于2014年10月才到县教育局备案，比我实际岗位调整时间滞后5个月，因此，我的退休待遇仍只能按专技十级确实。

各级领导，我任教37年，工作一直勤勤恳恳，现已恳请领导根据我的实际情况，落实我退休享受的待遇为感。我相信领导会给我一个公正的答复，法律会给我一个公正。

陈金娥

2015年2月5日

第五篇：离退休人员调研报告

关于新形势下进一步发挥离退休干部作用的报告

**********退休干部局：

根据贵局《关于做好2011调研课题的函》[离退函(****)3号]中“**************”的精神，我们积极采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，围绕如何进一步从政治上关心、生活上照顾老干部，如何提供老有所为的平台、进一步发挥老干部的作用，如何最有效地把他们宝贵的经验和智慧转化为推动公司更好、更快发展的动力，进行了广泛深入的调研。现将有关情况报告如下：

一、积极构建工作平台，充分发挥退休干部作用

公司现有18位退休人员，包括**************各1人，处长2人，副处长(级)5人，科级及一般干部8人。他们大都是*************行业的精英和专家，几十年如一日，在建设*****~~~~~~~~~~~、发展*********~~~~~~~~~~~的征程上建立了不可磨灭的功勋。他们是~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事业的开拓者，是公司可持续发展的宝贵财富。这些老同志与新中国一起成长，长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系~~~~~~~~~~~，关心国家大事，关注公司改革、发展和稳定，积极支持公司工作。在颐养天年的同时，积极参与公司各种活动，不少老同志退休不退责任、离岗不离奉献，在建言献策、建设管理、技术传承、文明创建等方面作出了不少贡献。

一是以建言献策、传承智慧为目的，充分发挥退休干部的参谋作用。“保先”活动以来,我们以工程建设和发展需求为导向，以智力服务为核心，以发挥个人能力为基础，把“为公司发展建言献策”活动作为一项长期工作常抓不懈。公司坚持每年召开不少于3次座谈会议，向老干部及时通报单位的工作、生产、建设、发展的情况，对发展中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见。活动开展以来，得到了老同志的积极支持和广泛参与。他们把“建言献策”活动作为其传承技术、经验和智慧的有效方式，作为其继续为公司发展奉献才智的有效途径，充分发挥了熟悉公司发展历程、专业能力强、阅历丰富，且有多年工程建设管理和~~~~~~~~~~~企业经营管理工作经历等综合优势，提出了许多独到的意见和建议，且绝大得到了采纳，为公司领导决策起到了很好的参谋作用。我们还充分发挥了原~~~~~~~~~~~等全程参与了~~~~~的老同志，编撰了~~~~~~~~~~~一书。充分发挥了他们专业精通、经验丰富、对工程管理全过程非常熟悉等优势，详细地总结分析了~~~~~~~~~~~工程规划、勘测、设计、施工以及建设管理等方面的技术和经验，使几代建设者凝聚在~~~~~~~~~~~工程项目上的智慧和心血，在公司得到了最好的传承，为公司管理好其它工程项目提供了很好的借鉴意义。该书得到了~~~~~~~~~~~~~的高度赞扬，并亲自为书撰写序言，于~~~~~~~~~~~~~出版社正式出版发行。

二是以发挥优势、攻坚克难为目的，充分发挥退休干部的骨干作用。18位退休老干部当中，他们都是在各自的岗位上兢兢业业地工作了大半辈子，他们有知识、有能力、有经验、有热情，更有崇高的服务精神。特别是9位具有正高、副高职称的同志，在~~~~~~~~~~~~~方面堪称技术专家和经验丰富的管理者。近年来，根据公司中心工作的实际需要，我们先后返聘了部分退休老干部继续为公司服务。如：返聘了~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期3年，负责该工程项目的技术工作;返聘~~~~~~~~~~~~工作;返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程结束;返聘~~~~~~~~~~~~~~~。这些同志在其返聘岗位，发挥专业能力强、经验丰富、对情况非常熟悉的优势，出色地完成了所承担的工作任务，为公司安全、可持续发展做出了贡献。此外，积极搭建协会、学会、专家库等专业平台，推荐老同志到协会、学会任职或担任专家库专家。部分退休老同志积极参加南水北调等~~~~~~~~~~~工程建设的课题研究和评标等活动，继续为国家~~~~~~~~~~~建设发挥余热;有些在退休后还获得了很高的个人荣誉，如~~~~~~~~~~~~在退休后的第3年，被中国总会计师协会授予“中国总会计师奉献奖”;不少老同志被聘为~~~~~~~~~~~专家库专家、~~~~~~~~~~行业专家库专家。

三是以文明创建、和谐安定为目的，充分发挥退休干部模范作用。近年来，公司加大了文明单位的创建力度。在此过程中，我们弘扬社会先进文化，倡导健康向上的生活方式，以老干部活动中心为平台，聘请了专业的舞蹈老师，专门为老干部开展健身舞蹈等各种健康向上文体活动。这些活动轻松活泼、强身健体且趣味性强，带动了部分在职员工和家属参加，为公司文明创建活动营造了和谐的环境。在公司机关党委每年组织的为库区移民献爱心送温暖、捐资助学、慈善一日捐等活动中，退休老干部党支部每次都是积极支持、配合公司机关党委的工作，所有退休干部踊跃参与、积极捐款捐物和交纳特殊党费，充分展示了老干部、老党员的先锋模范作用。此外，我们充分利用了老干部阅历丰富，群众威信高，处事有方法、有策略等优势，因势利导、协调解决了职工内部的一些矛盾。退休老干部的积极参与、模范带头为公司文明创建工作起到了积极的推动作用。

二、充分发挥退休干部作用过程中存在的问题

近年来，公司党组紧紧围绕“科学发展”中心工作，注重落实退休人员政治、生活待遇，让退休老干部与在职人员共享公司的发展成果;注重加强老干部党组织建设，合理安排退休老干部的活动，根据老干部本人意愿和公司需要提供老有所为的平台，并做好了服务工作，退休干部精神饱满、情绪乐观，感到退休后生活得轻松愉快、丰富多彩。但是，通过本次调查发现，在实际工作中，发挥离退休老干部作用还存在不足：

1、部分老干部退休后去外地生活，实际处于脱离公司的状态，且受身体、家庭等因素的影响，使其作用难以得到有效发挥。

2、退休老干部数量少、结构比较单一，使其发挥作用的程度、方式、内容等方面受到了一定的限制。

3、公司规模小、人员少，业务范围相对较狭窄，老干部发挥作用的平台还有所欠缺。一般只是安排一些临时性的应急工作或者阶段性的工作，缺少长期计划和安排。

三、进一步充分发挥离退休干部作用建议

~~~~~~~~~~是一个博采众家之长、凝聚集体智慧、需要长期积累经验的事业。因此，整合~~~~~~行业资源，结合离退休老干部兴趣、爱好、退休后居住地比较分散等实际情况，尊重他们希望继续为~~~~~~~~~~做一些力所能及的工作愿望，因人制宜、因地制宜地提供平台，是充分发挥~~~~~~~~~行业离退休老干部作用的有效途径。

(一)统一思想，提高认识，重视充分发挥离退休干部作用 ~~~~~~~~~~离退休干部政治坚定，作风优良，经验丰富，是党和国家的一笔宝贵财富，是~~~~~~~建设领域一支重要力量，是促进~~~~~~~~~~~事业发展难得且不可替代的专家资源，进一步发挥他们作用，有利于国家的稳定和和谐发展，有利于新时期~~~~~~~~~~~事业的科学发展，发挥老干部作用是党和政府老干部政策的基本原则。同时，离退休干部有继续为~~~~~~~~~~~建设做贡献的真诚愿望，希望自己的作用能继续得到充分发挥，以提升晚年生活质量、实现晚年人生价值。因此，我们要充分认识发挥新形势下~~~~~~~~~~~行业全体离退休老干部作用是十分重要和必要的。

(二)整合资源、因地制宜，多种途径发挥离退休干部作用 一是建立全~~~~~~~~~~~行业离退休老干部发挥作用人才数据库。全面掌握全行业离退休老干部的具体情况，将老干部的年龄、身体状况、工作情况、专业特长、技能水平、家庭情况都详细地登记上册，了解老干部在一个时期或一个阶段发挥作用的愿望，并根据精力、专长、志趣等因素进行分类，以此建立老年人才信息数据库。定期和不定期组织人员了解、分析、掌握他们的生活、思想、学习、身体状况和发挥作用的愿望，对~~~~~~~~~~~行业离退休干部人才资源实行统一协调管理。二是根据离退休人员居住地比较分散的现实状况，坚持因地制宜、就近服务的原则，为离退休老干部发挥作用提供合适平台。

(三)完善制度、因人制宜，多种方式发挥离退休干部作用 一是国家或行业制定和完善相关制度，把退休老干部人才资源开发纳入到人才队伍建设的整体规划中，使全~~~~~~~~~~~行业退休老干部的作用发挥有一个长效机制。二是坚持因人制宜的原则为老干部提供工作平台。如对有一定写作能力的老专业技术干部，可组织撰写~~~~~~~~~~~发展历史及~~~~~~~~~~~工程项目技术总结分析等资料;在业务技术或学术上有专长的老干部，聘请其担任高级顾问，做技术研究开发和参谋咨询工作;对某项工作有丰富经验的老干部，组织其开展专题调研，做好年轻干部的传帮带;对有正义感以及了解各地情况的老干部，聘请其担任监督员，做好干部监督工作;对组织能力强，热心服务的老干部，组织其参与老年人的自我教育、自我管理、自我服务工作，有益促进老干部工作的发展。