中超颁奖典礼范文

2022-06-04

第一篇：中超颁奖典礼范文

中超足球赛事场地使用协议

甲方：体育中心

住所地：

法定代表人：

经办人：

乙方：足球俱乐部股份有限公司

住所地：

法定代表人：

经办人：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，经过双方友好协商，甲方向乙方提供体育中心体育场(体育场和外部足球训练场)，作为乙方参加亚冠联赛、中国足协协会超级联赛、足协杯比赛等赛事主场使用一事达成协议如下：

1.场地使用概述

1.1甲方场地位于：体育中心体育场。乙方使用上述场地主要用于亚冠联赛、中国足球协会超级联赛、足协杯比赛等赛事。

1.2使用期限为年月日起，至年月日止。使用期为年。

1.3场地交付条件：关于场地在向乙方所交付时应达到的条件，以场地现有状况和条件为准，若乙方有其他条件或要求，可与甲方协商后备注如下：无。

1.4使用形式：甲方将体育场除一层、二层、三层已租商户以外的建筑主体、内场地、足球训练场及三层未出租的房屋无偿提供给乙方使用与管理(详见附件)，并将体育场周边部分停车场(停车场)、道路、1号门、2号门、3号门和绿化区域及配套设施设备无偿提供给乙方使用。

1.5使用期间修缮维护：乙方按照房屋建筑修缮标准要求，对所使用管理区域的基础设施、机电设备、消防系统、给排水管道、建筑立面照明、电视监控系统、内场及足球训练场草皮等进行维修(护)保养，保持良好技术景观状态，确保体育场及配套设施设备正常运行使用。

1.5使用期间基本费用及改造项目经费：

物业管理费：体育场全年物业管理费为万元(详见附件)。体育场已出租商户总面积为2万余平方米，占体育场总建筑面积约15%，其余85%面积均为赛事活动保障区域。根据面积分摊原则，甲方承担总费用的15%即万元，乙方承担总费用的85%即万元。

改造项目经费：年度体育场改造项目经费约为万元。其中消防系统改造项目，经初步测算约需经费万元(详见附件3)，由乙方承担;电视监控系统改造项目，经初步测算约需经费万元(详见附件4)，由乙方承担;建筑立面照明系统改造项目，经初步测算约需经费万元(详见附件5)，由甲方承担三分之一费用即万元，乙方承担三分之二费用即万元;室外供水管道改造项目，经初步测算约需经费万元(详见附件6)，甲乙双方各承担万元。

1.6中超赛事期间，每场比赛(主场)乙方免费向甲方提供张该赛事活动组委会工作票( 主席台贵宾票张;二层看台张;四层看台张)。赛事开始前三个工作日乙方将上述张工作票付给甲方。

2.甲方的权利和义务

2.1甲方仍享有该场地及该场地地上建筑的所有权、使用权、租赁权和收益权。

2.2若有需要甲方可为乙方提供场地位置图、场地平面图等相关材

料。

2.3甲方负责对现有商户进行日常管理和收缴租金等相关费用(除本协议约定的水、电费之外)，乙方使用场地不得影响租赁合同的继续履行。

2.4甲方可积极协调有关部门允许乙方比赛日在体育场周边开展足球主题的嘉年华以及相应的体育文化主题宣传、商务推广活动。

2.5在体育场内举办的除足球比赛以外的所有活动，均由甲方进行洽谈和举办，并享有收益权。

2.6体育场外围广告(包括墙体、桥体、道旗、灯箱、电梯、立柱、围栏等)发布权以及体育场和周边道路的冠名权归甲方所有，甲方承办的赛事演出活动可自行发布体育场内场广告。

2.7甲方有权于体育场举办商业演出、赛事(包括亚冠联赛、中国足球协会超级联赛、足协杯比赛等赛事)时，在体育场的观众区域开展商业活动(有排他性的除外)。

2.8甲方不得干涉乙方正常的赛事活动。

3.乙方的权利和义务

3.1乙方有义务必须保障国家安排的计划内大型赛事，甲方自主举办或因政府行为举办的大型综合性演出活动以及政府安排的参观接待工作。

3.2赛事期间的体育场内场广告发布权归乙方所有。如乙方需发布外围广告，须与甲方协商。

3.4乙方入驻该场地，必须根据甲方提供的功能用房分布进行安置，严格遵守甲方原有功能用房的用途，未经甲方许可不得占用甲方为大型赛事预留的功能用房及通道(详见附件)。

3.5根据甲方已签订的体育场三层包厢租赁合同的相关约定，乙方在赛事期间需免费为甲方提供包厢座椅票。

3.6乙方负责场地内的日常安保、消防等工作。

3.7乙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

3.8乙方负责赛事的安保报批、消防审批、医疗救护等所有相关手续。

3.9乙方不得在场地内从事非法活动，爱护并合理使用场地内的各项设施，未经甲方书面许可不得私自破坏变更场馆主体结构、改变基础设施设备的原有功能，若由于乙方原因造成场馆主体结构和基础设施设备损坏及相关体育器材损坏应承担赔偿责任。

3.10乙方负责投保的范围为：场地的公众责任险，赛事活动现场人员的安全责任保险，工作人员、技术、劳工等人员的安全责任保险等，该保险费用由乙方自行承担。赛事活动期间现场所有工作人员及持有正规门票的观众产生意外伤害或者事故责任由乙方承担。

3.11乙方因赛事宣传遮拦覆盖商户门面、外围广告，须对商户进行赔偿。因比赛场次增加影响商户经营，赛事封场应于比赛当天下午进行，比赛结束后允许商户营业。

3.12乙方按照房屋建筑修缮标准要求，定期、不定期对所使用管理区域的基础设施、机电设备、内场及足球训练场草皮进行维修保养，确保体育场始终处于良好的运营状态(详见附件)。

3.13体育场的水电及采暖费管理工作统一由乙方负责，所有商户按照实际使用数量及济南市收费标准向乙方缴纳水电及采暖费。

3.14乙方的对外宣传、票务开发，须使用甲方提供的体育场冠名全称，即“体育场”(详见附件)。

3.15乙方负责赛事的票务及赛事期间的验票等相关工作。

4.违约责任：

在租赁期限内，如遇政府指令使用该租赁场地，甲方应提前20天通知乙方，协商变更使用期限。

5.免责条款：

因地震、灾难、战争等不可抗力或政府行为等其他不可归责于双方的原因，使场地不适于使用时，甲方应退回乙方剩余期限相应的租金，乙方退出场地，双方互不承担违约责任。

6.争议解决方式

6.1双方应守信协议，不得随意违约，如确需要更改协议，经双方协商同意认可后，方能改动，否则赔偿由此给对方造成的经济损失，并承担法律责任。

6.2甲、乙双方在履行协议过程中发生纠纷可先行协商解决，协商不成的，任一方均有权向合同履行地有管辖权的人民法院起诉。

7.未尽事宜

本协议未尽事宜，经甲乙双方友好协商后订立补充协议。该补充协议与本协议为不可分割的组成部分，享有同等的法律效力。

8.其他

本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。自双方盖章、签字之日起生效。

甲方(盖章) ：乙方(盖章)：

法人代表：法人代表：

签约代表：签约代表：

签约日期：签约日期：

第二篇：雷曼-中超联赛广告资源招商文案

中超联赛2012赛季

雷曼光电-中超联赛广告资源现正招商

作为世界第一的运动项目, 足球的非凡魅力吸引着数以千万计的球迷，激情、拼搏、快乐是“足球”的代名词。而热爱足球的中国球迷, 更达亿万数,不分男女老幼,遍布全国。作为职业化最早、市场化程度最高、球迷群体最多、影响力最大、转播资源最丰富的中国足球协会超级联赛, 贵为全国最高水平的职业足球联赛,自然更为引人注目。忠实的亿万球迷是就是最大的资源!

2012赛季中央电视台体育频道将恢复对中超联赛的全程转播，这一唯一覆盖全国的国家级体育频道占据全国电视体育市场86%以上的收视份额，是中国体育营销市场最具优势的传播平台;同时分布在全国最具经济活力的16个地方电视台的全面支持更是将中超联赛的传播能力强力渗透;而包括新浪网、足球报、央广在内的媒体合作伙伴更让中超联赛与受众无缝连接。选择中超联赛，足球运动的激情和拼搏气质与品牌相互映射，为企业品牌带来无以伦比的激扬魅力!

雷曼光电看好中国体育产业的发展潜力，相信中国足球将拥有光明的未来，积极投身于发展中国足球事业。深圳雷曼光电科技股份有限公司现已经成为中国足协战略合作伙伴，同时也是中超赛场LED设备制造类唯一合作伙伴，通过资源置换方式，雷曼光电已获得2012-2016赛季中超联赛每场比赛12分钟现场LED广告资源经营权。

雷曼光电诚邀热爱体育事业，看好中国足球，深谙体育营销魔力的广告主、广告代理公司加入中国最具影响力的体育营销项目，共谱激情澎湃的华彩乐章!

深圳雷曼光电科技股份有限公司

第三篇：公司颁奖典礼颁奖词

时间：14:00～14：15

主题进行曲响起。背景音报幕：“闪动依思、优秀盛典!有请大会主持人 XX

时间：14：28～14：55

感动瞬间：

大屏幕切换下一个画面，画面内容为引语，背景音同步：

时光荏苒，2009在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦……

正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌!他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己……

(接着大屏幕画面出现赖立的照片及事迹字幕，同时感人的背景音乐升起，背景音介绍……)

经过一番深入了解与评估后，他毅然地选择加入依思这个大家庭。既为证明自己，也为锻炼自己，他时时激励自己好好干，干出成绩!以南昌为首发站，他出发了……

09年9月底，南昌胜利二店经过签约，计划10月1日开业，对人才需求，货品配置及其他周详计划安排有着迫切而严格的要求。为此，他放弃了天伦之乐，将全部身心投入工作中。因为忙于国庆黄金周的筹办工作，他手机关机，甚至错过了与父亲见最后一面的机会!他匆匆地赶回去，交待了相关事宜，一想到第二天新店就要开业又匆匆离开，他顾不得邻里指责他不孝，一心扑在工作上。由于装修进程影响，店铺没能如期营业，为了充分利用黄金周，他带领团队设立了临时特卖场，为了鼓舞士气，他亲自上阵，一马当先，当天创造了15000元营业额。

国庆七天，他上了七天全班，大声带动店铺创造氛围，直到喉咙哑掉，还执着地拿着活动KT板在店门口晃动。他就这样与员工们一起，无怨无悔地奋战在前线，为公司，为店铺，为自己的梦想。

有这样的员工，这样的团队，我们还惧怕什么困难!!

屏幕呈现龚玲照片及其字幕，同时背景音介绍事迹：

从前，她是个很害羞的女孩，甚至和别人说话都会脸红，销售鞋子也没有自信。经过了3年多的努力，她从导购到带班到店长再到跨线店长，最终成了现在的见习区域主管，这就是付出努力的回报!

09年10月1日销售黄金时段，为了做好业绩，大家都在前期做好了充足的准备，龚玲身为南昌区见习区域主管，关注着南昌区的四家店铺，9月30日晚上布置卖场到凌晨，第二天一早又到店铺巡查，工作量的剧增，休息时间的减少，使她在10月2日突然晕倒。在被送往医院休养后，她醒来的第一句话是：“店铺业绩还好吧，没有出现什么问题吧?” 这样尽心尽责，任劳任怨的员工正是我们依思Q所需要的!把公司放在了第一位，先想到公司而后考虑自己，这就是她从导购到区域主管的秘诀……

(屏幕先后出现李丝娟、许巧云、汤小丹的照片及事迹字幕，同时背景音旁白介绍事迹……)

2009年11月4日中午，一顾客手提一双509280123036的鞋子扔向柜内收银台，并扬言依思Q品牌的鞋子品质差，要马上退货。专柜负责人李丝绢笑脸相迎，暂时平息了顾客的怒火，并在仔细察看之后，发现是人为因素。但她仍然感谢顾客购买我们的产品，并笑着答应顾客帮其维修好。未想顾客依然不同意，大吵大闹着非退货不可。在李丝娟再次上前沟通的时候，该顾客将鞋子砸向了丝娟的头部、脸部，并大声辱骂她……

没有怨言，更没有还手，她只是在无人的时候偷偷地委屈地哭了，即便如此，在其家人劝她不要继续上班的时候，她却通过耐心的安慰与沟通说服了家人。经过质检，证明了鞋子的确非质量问题，该顾客终于深刻地认识到自己的错误，并主动认错，表示以后还会选购依思Q的鞋子。

就这样，李丝娟以自己的方式赢得了客户，维护了依思Q的美好形象。

福清新华都的许巧云是个非常普通的人，没有让人一看就觉得亲切的笑脸，也没有妙语连珠的语言表达能力，更没有那种天生的领袖气质，但她的销售业绩连续3个月达成率在150%以上，连续拿了近半年的销售冠军……

09年11月份福清新华都举办了大型店庆，7天的火爆活动，让只有3人的团队亦加繁忙。然而此时正值流感盛行，许巧云不幸中标了。店庆的第一天，当上司关心地问其要不要去看医生时，她只是憨憨地笑着说没事。第二天，她的左手上冒出了一片紫色淤青。她去打点滴了。负责人再次叫她回去休息，她再次微笑地坚决地拒绝了。第三天，她的右手上又出现了一片淤青…… 一连七天，她坚持在一线岗位上，没有调休，没有请假，一直在卖场上跑来跑去，新华都的仓库离卖场有500米的距离。到了店庆结束的第二天，她高烧未退，住进了医院。而当上司得知情况赶往福清时，她又在上班了…… 她站在店里面，戴着口罩，眼神一贯地微笑着…… 她的销售冠军秘决，想必就是这样来的!

汤小丹于2009年2月7号入职，通过短短2个月的强化培训，4月13号接管宁德八一店，尽管没有经验，没有管理基础，她依然乐观好学、进取好问。09年宁德八一店在她的带领下取得了大进步。

9月 29日，晚上7点左右，她算了一下只卖了695元，店铺里一个顾客也没有，整条街也空荡荡的。汤小丹开始给老顾客、VIP顾客打电话，通知活动内容，邀请她们第二天过来看看。就这样，以一种主人翁的意识，她们足足打了一百多个电话，第二天下起了暴雨，小丹撑着一把伞站在门口喊宾，过一个喊一个，毫不吝啬自己的嗓子，拼命地大声宣扬着活动内容。她信心十足地微笑着，身后是一群士气高昂的姐妹。她们有一双双不认输的眼神，整齐的问侯，热情的态度，耐心有序的导购，亲切地为顾客倒水暖身…… 当天八一店完成了7千多的销售额，创出了开店以来的单天销售业绩新高。到了晚上，喉咙都哑了，她依然快乐地说“我信了，业绩就是人做出来的!”

明星团队颁奖：

颁奖嘉宾王总监引导观看大屏幕。屏幕展现江西分公司优秀事迹，背景音同步：

这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。

金牛团队颁奖：

颁奖嘉宾王总监引导观看大屏幕。金牛团队DV视频，同时背景音介绍：

拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。

新人奖：

(开奖嘉宾引导观看大屏幕，屏幕呈现最佳新人奖的DV视频，同时背景音旁白)

以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。

小蜜蜂奖：

(开奖嘉宾引导观看大屏幕，屏幕呈现小蜜蜂的DV视频，同时背景音旁白)

面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他们怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。他们始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他们的魅力。

最佳敬业奖：

同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一年，同样是一名员工，他们勾画出了别样的风景。他们不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。他们不惧困难，刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。

优秀员工：

他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵集体的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。

优秀管理奖：

用实际行为去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，用丰富经验去处理，打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象，这，才是真正的管理者风范!

业绩突破奖：

他有一种年轻朝气的蓬勃力量，他有勇往直前、开拓奋进的进取精神。道路曲折，面对公司和员工的期待，他用行动和果敢粉碎了一个个困难。他以自己的自信与风采感染并鼓动了他人，他高歌猛进，开拓着依思的发展大道，为我们的未来开创出了另一片天地。

董事长特别奖：

责任、忠诚、奉献、当担、卓越……一个优秀部门管理者所能具备的美好品质都可以毫不犹豫地放在他们身上。他们身居高处，面对压力不妥协，面对命令就执行，无畏艰难，锐意进取，以实力展现其魄力，用态度彰显另一种品格。

优秀团队奖：

这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作积极有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是总部迄今为止，唯一一个连续两年摘取 “优秀团队”称号的精英部门!

第四篇：颁奖典礼致辞

各位领导、老师、同学们：

大家晚上好!又是草木丰盈的季节，在今天这个美好的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝“工程烛光，毕业生心目中的好老师”颁奖典礼的隆重举行。在此，我谨代表学校对与会的所有老师，同学们表示热烈的欢迎，对你们长期以来对教学工作的关心与支持表示衷心的感谢!

十年树木,百年树人，教育是一个造福于千秋万代的事业，而从事着这项事业的教师也便显得无比崇高与神圣。美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话：讲台从来就居于人间之首，其余的一切都尾随其后。的确如此，社会的发展、人类的进步都离不开教育，因而，教育事业在漫长的发展历程中总是追寻更好、更有效的传业授道方式，如何提高教学质量便成了各大学校的工作重点。为此我院也为相关工作做出了许多努力。

为了增强师生沟通，提高老师教学积极性和同学的学习热情，及将我院“尊师重教”的优良传统发扬光大。我们借助于大学生评教委员会这个平台，本着“我手写我心，我心选我爱”的原则，举办了这次评选活动，借以表彰深受广大毕业生欢迎的部分老师。

从紧张有序的宣传，到走访毕业生寝室，到动员大会召开，到设立公投点投票，一直到最后的筹备采访，历时两个多月，大学生评教委员会圆满完成了首届“工程烛光，毕业生心目中的好老师”评选活动，遴选出了十位最受毕业生欢迎的老师和两位特别奖老师。在这里，我向第六届大学生评教委员会全体委员表示衷心的感谢!感谢你们为我院教学发展付出的辛勤劳动，并向受表彰的老师们表示热烈的祝贺与真挚的谢意。希望你们继续努力，带动全院老师为我院的教学工作做出更大的贡献。同时，我也相信，乘着这次颁奖晚会的东风，我院必定会涌现出更多的“十佳”典范。我希望在我院全体师生的共同努力下，我院的教风、学风建设可以更上一层楼!

最后，预祝此次颁奖典礼取得圆满成功。祝老师们工作顺利，同学们学业有成，身体健康，万事如意!谢谢大家!