毕业生就业协议书

2022-06-23

第一篇：毕业生就业协议书

高校毕业生就业协议书及就业证明填写须知

高校毕业生就业协议书填写须知

一 .就业协议书填写要求：

1. 组织机构代码为自己实习公司的;

2. 年，工作岗位不能填写为实习;

3. 就业协议需要盖用人单位公章和主管部门公章(如工作地点在财务室则需要盖财务部的公章)。

二.就业证明填写要求：

1. 到岗时间：2014年7月1日

2. 聘用期限：12个月(或12的倍数)

3. 就业证明需要盖用人单位公章或用人单位人事部门公章。

三.以上注意事项：

1. 就业证明和黄颜色的就业协议书最迟在明年3月份交予班主任;

2. 就业协议书人手只有一份，填写时请勿涂改，否则后果自负;

3. 就业协议书请勿拿铅笔填写，勿垫纸打草稿，否则上面会留下印记，请一次性填写。

4. 日期或其他表格信息不是很清楚的，可先不填，先盖上公章，到学校咨询辅导员之后再补填。

第二篇：毕业生就业协议书

《毕业生就业协议书》填写说明

1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”)，学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)

4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。申请(我要写„„单位签,预计„„签)

5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章;民营学校，一般加盖市人事局公章。(大连. 大连市人事局等)

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

(4)、应聘意见：同意，签字

(5)、学生信息、个人信息必须填全

(6)、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

(7)、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

第三篇：毕业生就业协议书

就业协议书，俗称“四联单”是由上海市教委统一发放给应届毕业生的具有固定格式的文书即《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。毕业生和用人单位双方一旦达成就业意向，即可签订。上海市教委规定，只有签订有效的高校就业协议后，方可顺利办理报到证。

四联单填写注意事项：

1、顺序问题：严格按下列3个步骤进行，顺序不能颠倒。

(1)“学生信息栏”由学生本人填写完整并签名;

(2)“用人单位栏”中信息必须填写完整，四联单内容必须填写，缺一项内容无法鉴定，若个别单位有补充规定的请另附，单位盖章一定要清晰;

(3)最后将四页一并由学院就业指导中心进行鉴定、盖章，学院就业指导中心在以上两项内容空白或不完整的情况下不予以鉴定盖章。

2、若单位与学生签订四联单的附属合同，请一并拿到学院就业指导中心进行鉴定。

3、“单位信息栏”中最重要的是单位的“信息登记号”，学生为2011年的毕业生，则四联单上“单位信息登记号”应为“11”开头的七位阿拉伯数字。如学生签约上海单位，单位未办理信息登记号的，毕业生将无法打印报到证。注：用人单位的“信息登记号”每年12月份办理下一，所以目前用人单位可以到上海市就业指导中心办理“11年”的用人信息登记了。

对于签约上海公司，但没信息登记号的同学，可以自己去办理，具体办理方法是：

(1)提供用人单位出具的介绍信(委托某某前去办理信息登记号)需加盖单位公章;

(2)有效期内的《营业执照》副本的复印件;

(3)有效期内的上海技术监督局办法的《组织机构代码证书》复印件;

(4)填写完整的《2010年上海市用人单位信息登记表》此表到 firstjob网站下载。

2011年6月20日之前，签四联单没有信息登记号的同学，去上海市徐汇区冠生园路401号(上海市高校毕业生就业指导中心)办理。

报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"(也简称“派遣证”)，是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。报到证的作用： (1)到单位报到，并开始计算工龄; (2)落户口的时候需要; (3)转正和干部身份的证明;

(4)变更单位时可能需要。派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工

作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。

4、四联单上所有的空白处都要在签订时填写的，都需要单位填写完整。高校毕业生就业协议书填写须知

第四篇：毕业生协议就业与合同就业

大学生毕业注意事项

毕业生从学校毕业，所有学生的去向除了国内读研、出国留学、自主创业、失业外，就是协议就业与合同就业。这里我们主要说一下协议就业与合同就业。

协议就业与合同就业的概念

协议就业是指传统的正常就业，用人单位不仅为毕业生提供一份工作岗位，同时还接收与毕业生个人相关的户口、档案、党组织关系等配套的服务。这是对于毕业生来说最规范的一种毕业方式。因为这种就业方式需要毕业生在毕业之前与用人单位签订“就业协议书”，因此这种就业方式被称为“协议就业”。一般的公务员录取、事业单位、国有企业以及正规的大中型企业招聘毕业生都是采取这种规范的就业方式来录用毕业大学生。合同就业是近几年随着毕业生就业形势日趋严峻而发展起来的一种灵活处理方式。用人单位只是为毕业生提供工作岗位，并不负责毕业生的户口、档案、党组织关系等其他附加材料的接收。合同就业方式产生的原因是随着毕业生群体的数量日益增多，但一些城市尤其是北京、上海、广州等一线城市人口饱和，无法为毕业生提供足够的落户指标，而这些发达城市一般却有着最多的人才需求量，因此只能采取“只工作，不解决户口”的接收方式，也被称为“灵活就业”。这种方式一般被一些中小企业、私企采用。

协议就业与合同就业的区别

简单来说，协议就业与合同就业的区别可以概括如下几点：

1、协议就业不仅提供工作岗位，而且为毕业生解决户口，接收档案，接收党组织关系，合同就业只提供工作岗位。

2、协议就业需要用人单位与毕业生及毕业生所在学校在毕业前签订三方就业协议，毕业后到用人单位工作毕业生与用人单位签订劳动合同，而合同就业只是毕业生到用人单位参加工作时签订劳动合同。

3、协议就业的毕业生被学校纳入统计就业率的范围之内，而合同就业的毕业生，有的学校纳入统计就业率的范围之内，有的学校则不纳入统计就业率的范围之内。

协议就业的流程

1、毕业生求职

2、用人单位录用

3、毕业生提交就业推荐表、就业协议、成绩单等材料

4、签订就业协议

5、用人单位审核上报材料

6、用人单位所在城市人事局审批

7、毕业生毕业派遣

8、毕业生到用人单位报到

9、签订劳动合同

10、人事局办理落户

11、毕业一年后办理转正定级协议就业的注意事项

1、在与用人单位确定就业意向后，需要及时与用人单位确认能否签订就业协议、能否解决户口、能否接受档案及党组织关系等具体事宜，以便在第一时间确定到这家单位工作是否属于协议就业，以免不清楚情况，耽误正常就业手续的办理。

2、如果有两个或两个以上的就业机会选择，尽量选择协议就业的工作单位，这样用人单位会统一安排户口、档案等相关事宜，毕业生个人的麻烦就会少很多。

3、协议就业的必备材料是：就业推荐表(信)、三方就业协议书、成绩单，都是原件，而且一般每个学生的就业推荐表(信)和三方就业协议书只有一份，丢失补办会比较麻烦，因此需要妥善保管，避免遗失。

4、就业推荐表(信)的主要作用是证明学生在校期间的一些基本信息以及学校对学生的在校评价，如证明毕业时间、培养方式、学制等。因为在毕业之前学校尚未发放毕业证和学位证，因此在毕业之前，就业推荐表(信)是在找工作过程中证明毕业生资格的主要证明。学生本人在填写就业推荐表信息时一定要准确填写，避免涂改，而且上面要有学院及学校就业主管部门的公章。(有的学校是直接将学生的就业推荐表打印出来，不让学生自己填写)

5、就业协议一般是一式三份，用人单位、毕业生、学校各一份，要保证上面信息的准确。就业协议一般是在用人单位与毕业生都成就业意向后签订的，尚未找到工作单位或工作并非自已意愿的请勿签订。

6、成绩单一般是到学校或学院的教务部门打印，如果成绩单中有不及格科目，尽量尽快参加补考更正不及格记录，否则会影响用人单位的录用以及落户手续办理(多数城市将成绩单不能有不及格科目记录作为落户的必须条件)。

7、签订三方协议之前需要与用人单位确定将户口落在哪个城市，以及考虑你是否愿意将户口落到那个城市。因为有一些公司可能总公司在一个城市，子公司在另外一个城市，会将毕业生的户口落在子公司的城市，而不是总公司。比如一个公司总部在上海，但是子公司在苏州，会将毕业生的户口落到苏州而不是上海，所以在签订协议之前一定要问清楚。

8、因为为毕业生办理落户需要用人单位付出一定的成本，所以有的公司会在签订就业协议时要求毕业生与用人单位签订附加协议，如必须在该单位工作达到一定的年限，不能违约等等，这些事情在签订协议的时候一定要看清楚。

9、签订了就业协议不等于建立了劳动关系，劳动关系是到用人单位正式报到后才建立的，在毕业之前即使与用人单位签订了就业协议，也尚未建立劳动关系。因此毕业生在毕业之前是不受劳动合同法的约束的，一旦到用人单位报到签订劳动合同后就开始受劳动合同法的约束。

10、用人单位要求毕业生必须在本单位达到一定年限的服务期(如三年、五年)是很正常的。这对毕业生来说是一个保障，并不是一个约束。因为劳动合同法明确规定，如果员工在劳动合同期限内从公司辞职，公司不能向员工收取违约金，而在劳动合同期限内用人单位与员工解除劳动合同，则需要向员工支付经济补偿金。

11、毕业生从报到证派遣日期起1年内仍然属于学生身份，派遣满1年之后用人单位需要为毕业生办理转正定级手续，将毕业生的学生身份定为干部身份，因此毕业生尽量避免到用人单位1年之内辞职，这样就无法办理转正定级，手续非常麻烦。

12、目前的形势对于毕业生来说，找到一份工作已经是一件不容易的事情，因此不要对工作挑三拣四，只要是自己所喜欢从事的行业就可以了。一定要“先就业，再择业”，“先入行，再选公司”。第一份工作并不是以后唯一的一份工作，以后还有很多机会，只要能够学到知识、得到锻炼就可以了。

合同就业的注意事项

如毕业后未能找到能够解决户口、接收档案和党组织关系的单位，而仅仅是提供工作岗位，那么毕业生一定要注意：用人单位不能管理户口、档案等，自己一定要处理好，切不可自己也不管。目前比较通用的做法是：毕业生本人在原户籍所在地联系一家当地的人才机构，委托人才机构代替用人单位签订三方协议，并保管户口、档案和党组织关系，办理的手续一般同与用人单位签订就业协议的程序是一样的，这样也能够保证自己人事关系的妥善处理。在这种情况下，毕业一年后由所委托的人才机构来办理转正定级事宜。

毕业后续注意事项

1. 毕业证和学位证，大学四年的一个成果，无法补办的证件，最好先复印几份，以防万一。 2. 户口迁移证(针对户口迁到宜春学院的同学)：凭此证和就业报到证(或者录取通知书)办理户口迁移。

a)有啥用?

新的户口意味着你会有新的身份证。现在的身份证也是能用一段时间的，但是未来某天，当你需要刷身份证信息的时候，就需要这个身份证(学过驾校的同学懂的)。学校这边已经将你下户，下户就是在网络上查不到你的身份信息，所以需要到新转入的地方落户，之后也才可以办理新身份证。 b)怎么用? 读研的同学按对方学校的要求办理，工作且公司有帮忙解决户口问题的亦是如此，按着对方的要求办。除以上两种情况，户口回原籍的，自己到户口迁移证上的转入地点所在的派出所去落实自己的户口。

3. 就业报到证(针对工作和出国的同学)：在国内读研或者公派出国的同学无此证。就业报到证有上下两联。蓝色的上联自己拿着，白色的下联装入档案袋里面。 a) 出国的同学或是目前还没签工作的同学

报到证的抬头单位是**市人才交流中心，或是**市教育局等等，这也是你的档案所在地，凭着此证到这些单位报到，落实你的档案。去之前最好先跟对方的工作人员联系，看看是否还需其他证件，以免多跑一趟。

b) 工作的同学，工作单位与接收档案处在同一个地方

抬头单位就是你的工作单位，凭此证到单位报到，由此开始计算你的工龄，如果没有报到时不算工龄的，视为你没有找到工作。

c) 工作的同学，工作单位与接收档案处在不同地方

比如，签了北京工作的同学，对方单位不解决户口和档案问题，档案要回原籍。该情况下，抬头单位与情况a)一致。做法详见a)中所述。

4. 人事档案

不管你去任何地方，都要跟着你的东西。如果工作地方变更，档案自然也要提调到另一个地方。

档案袋里面有： 1.高校毕业生登记表

2.大学四年成绩单(修二专的同学会有二专成绩单) 3.档案转移通知单 4.体检表(未体检者无) 5.授位决定(结业的同学无)

以上5份材料为所有正常毕业的同学必须有的 6.高中材料(材料未交到学校或者学院者无) 7.奖惩材料(曾经申请了多少就有多少) 8.就业报到证(国内读研和公派出国的同学无) 9.党员材料(非党员无)目前我们学校党员材料另外办理 10.团员材料(材料未上交学院者无) 5. 党团组织关系转移

凭着党、团组织关系介绍信到相关单位进行组织关系转移。 a) 国内读研，或者工作且对方单位有党支部进行关系接收

开学或者到单位报到时，咨询相关负责人如何办理关系转移，尽快落实自己的关系。 b) 出国，或者未签工作

弄清楚自己档案接收处所在的党、团支部，联系相关负责人，尽快落实。

中共预备党员注意：

你们的入党材料在档案袋里，转正时需要将其取出来。所以你们一定要记得自己的转正时间，联系党支部书记，让其取出你的党员材料，使得自己能够按时转正。 6. 毕业后再签工作，不用签三方协议，直接签劳动合同。

7. 目前是结业的同学当你们拿到毕业证和学位证的时候，同时要拿到你新的成绩单还有授位决定，领到之后要到档案所在地把这两份材料装入档案袋中，旧的成绩单要取出来~不然档案里面你永远都是结业状态!

第五篇：高校毕业生就业协议书

一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用?

《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同

《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。

2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;

(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

五、我要违约，怎么办?

l、违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

2、对违约毕业生的处理规定

"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

六、需要注意的问题

就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会!!

更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。