重点专科建设汇报材料

在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《重点专科建设汇报材料》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：重点专科建设汇报材料

人民医院重点专科建设汇报材料

县人民医院

重点专科建设情况汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

县人民医院位于龙泉镇府东街，占地面积26.32亩，建筑面积16700平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性县级医院。现有在编职工 128 人，其中高级职称12人，中级职称42人。全院开放床位120张;设有临床医技科25个、行政后勤科室13个。

自2012年新医院运行以来，全院职工大力弘扬“艰苦创业、开拓进取、争创一流、敢为人先”的精神，从提高服务质量、拓展服务领域、扩宽服务半径、提高服务效益入手，狠抓医院环境建设、医学人才培养、医疗设施改善、医技设备引进，三个文明建设取得了显著成效。2013年医院年门诊约22315人次，住院病人2548人次;年手术446人次，各项业务质量指标均达“二甲”医院和“百姓放心示范医院”规定的标准。

为适应新形势下医院的发展要求，充分调动医院广大职工的工作积极性，我院近几年来大力推进重点专科建设，使医院取得了较好的社会及经济效益，现总结如下。

一、科学规划，确保重点专科建设四个到位

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1、明确目标，科学规划到位

按照市卫生局重点专科建设标准，结合我院实际，确立了“院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。科学规划：2012—2016，每年建立1-2个重点专科，每1—2年建立一个市级重点专科，到2016年底建立5—8个县级重点专科，2—4个市级重点专科。医院制订了重点专科发展规划，重点专科发展管理制度。

2、强化领导，组织机构到位

医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分管领导任副主任，下设创建办公室(设在医务科);重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组，医务科、护理部、院感办、院办公室、财务科、设备科、统计室负责人为成员，对资料收集、整理、归档。全院形成了重点专科建设三级网络管理。

3、增加投入，保障措施到位

实行四优先：重点专科优惠政策经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。医院每年提取业务收入的1.5%，作为重点专科建设的专项基金，对重点专科开

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展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%。从2013年起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标，同时对创建重点专科的科室提高效益分成比例，医院每年均组织重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚，这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。

4、扩大影响，宣传工作到位

利用电视、报纸、专栏、标语等向社会广泛宣传医院重点专科，让更多的领导和群众了解，使社会对我们的工作给予关心和支持。同时，还利用医院的各种会议、文件、简报、黑板报向全院职工广泛宣传创建重点专科的目的、意义、任务及方法，使全院职工特别是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去。

二、精心组织，确保重点专科建设顺利推进

1、以人为本，构筑人才建设平台

医院是知识密集型高风险行业，人才是医疗事业发展的源泉。医院要实现跨越式发展，必须把人才队伍建设放在重点专科建设首位，并以此推动重点专科建设的步伐。

(1) 提高待遇，留住人才 。 医院出台了分配制度向临床一线、业务骨干、重点专科建设科室倾斜等政策，为学科带头人和业务骨干提供了比较优越的生活环境和工作环境。同时，对学科带头人加大绩效工资分配系数，重点专科的医务人员在同等条件下职称晋升优先;对科室建设名列全

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院前列的科室负责人或成绩突出的人员，给予考察、参观、学习的机会，主动及时地解决业务骨干的各种困难，极大地调动了他们的工作积极性，使他们安心医院，一展所长。事业留人、待遇留人、感情留人结出了丰硕的成果。近三年来，医院无业务技术骨干外流。

(2) 建章立制，培养人才。 我院出台了《外出进修学习管理办法》、《参加学术活动管理办法》，通过举办院内业务培训班、学术讲座和在职学习、进修深造、短期培训等途径快出人才、多出人才、出好人才。全院职工学习氛围浓厚，人才队伍迅速扩大，人才质量明显提高，人才结构更趋合理。涌现了一批中青年业务骨干。目前，我院共有高级职称专业人才12名，中级职称42人。同时，我院还积极开展每周一次的继续教育大讲堂，推广国内外领先技术，提高医疗队伍的技术水平。

2、突出新技术，形成特色优势

医院以开展新技术来推动重点专科建设，制定了奖惩办法，每年对先进科室和个人进行重奖，调动其积级性。相关科室都把省人民医院在我院实施“万名医师支援农村卫生工程项目”当着千载难逢的良好机遇，积极开展院地合作，引进和推广新技术新业务，推动科室的整体诊疗水平。通过多年努力，全院重点专科建设呈现可喜局面。心内科通过完善实验室检查，对急性ST段抬高心肌梗塞进行溶栓治疗，使

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20例急性心梗患者康复出院;妇产科开展的无痛人流，既减轻了患者的痛苦，又减少了病人的流失。骨科通过请进来的办法解决了由交通事故及意外伤害造成的髋关节、腰椎骨折病人及时就诊;把儿科从内科中独立出来，完善了儿科的整体建设，在新生儿疾病的诊治及早产儿的抢救方面做了大量的工作;普外科开展了腹腔镜胆囊切除术，取得良好的社会效益和经济效益。感染科按照传染病设置标准，独立设置病区，担负全县传染病的诊治，形成独特专科特色。检验科配备了全自动生化分析仪、五分类血球计数仪、化学发光仪等先进设备十多台，开展了生化检验、免疫学检验、微生物检验、血液分析、脂类全套(包括载脂蛋白、脂蛋白a等)等 多项检验项目。药剂科建立严格的特殊药品、效期药品管理措施，严格执行核对制度，严格操作规程，药品采购、保管、领发、账物专人负责，药品供应满足临床需要，保证药品质量及用药安全，各项技术指标达标。放射科开展了胃肠气钡双重造影。

重点专科建设有力地促进了医疗业务整体水平提高，带动了全院医疗业务的向前发展，形成了具有自身特色的医疗优势。根据专科建设方向，制定本专业技术规范、指南、研究、开发通用的临床适宜技术。

3、科技兴院，医疗科教齐头并进

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根据自身起点低、起步晚、基础差的特点，确定了以科技进步带动医疗业务发展的战略，把科技工作纳入了医院发展的总体规划，制定了《医院科研计划管理办法》、《医院科学技术奖励条例》，明确科研项目的申报程序，确定课题主持人的职责任务，重奖有功人员，仅2013年以来，就兑现科研成果、论文及先进科室及个人奖励资金5万元。加强与省人民医院、忻州市人民医院学术联系，与山西省人民医院签订了院地合作协议，经常请省人民医院、市人民医院专家来院讲学、手术示教、临床查房。

4、完善硬件，环境设备日新月异

为使患者享受现代医疗服务，保证重点专科建设需要，医院投入巨资，先后引进配置了万元以上设备80余套，新设备以诊断准确、方便快捷而受到了广大患者的欢迎，满足了临床、科教和患者的需要。医院不断地改善诊疗环境，新建了儿科、中医科、病理科、碎石中心。这些举措极大地促进了业务的发展，在为患者提供高质量的技术服务的同时，医院的业务收入增幅也逐年递增。

5、专科文化建设

我院高度重视科室的精神文化建设，我院通过在5.12护士节期间组织的技能比赛和健康有益的文体活动，对职工进行理想道德教育，引导职工树立“院兴我荣、院衰我耻” 6

的观念，把自己的人生价值融入医院发展的各个环节，不断构建“医院发展依靠职工、发展成果职工共享”的和谐医院。

各位领导、各位专家，我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但与主管部门和人民群众对我们的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入，追加措施，改进服务，把这项工作做得更完善更具体，以对党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。

2014年8月28日

第二篇：2014年重点专科汇报材料

XX县中医医院

市级中医重点专科建设工作、

汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好!

春回大地千山秀，日照神州万木春。在这春暖花开的时节，我们迎来了广安市中医重点专科建设项目评估验收组的各位领导和专家莅临我院验收和指导工作，在此，我代表全院干部职工对各位领导、各位专家的到来表示热烈的欢迎!对各位领导、各位专家长期以来对我院工作的关心、支持、指导和帮助表示最衷心的感谢!现在我就医院市级中医重点专科建设情况汇报如下：

一、医院基本慨况

XX县中医医院成立于1983年5月，在上级部门的关心、支持下，经过不断努力，于2004年11月创建成为国家“二级乙等”中医医院，2012年成功创建国家“二级甲等”中医医院。医院占地面积18亩，业务用房1.5万平方米，开放床位450张，现有在岗职工500人。卫生技术人员402人，高级职称23人，中级专业技术人员68人，中医类别硕士研究生7人。

临床住院科室8个(内科、脑病科、外科、骨伤科、妇产科、康复科、儿科、急诊科)，其中康复科是省重点专科建设单位，骨伤科、脑病科是市级重点专科建设单位;医技科室6个，职能科室10个。年门诊人次20万人次，住院19000人次。

二、重点专科建设情况

我院骨伤科、脑病科于2011年9月顺利通过了市级中医重点专科建设初审，以此为契机，经过近2年多的发展，科室建设取得了较好的成效。

(一)、科室建设

1、科室情况

骨伤科成立于 2005年，脑病科从早期大内科的二级专业，发展到目前独立的科室。骨伤科拥有床位40张，脑病科拥有床位50张，两个专科均开设了中医综合治疗室。

2、人员配备

两个专科在上级卫生行政部门的关心支持下，通过不断努力，科室医务人员队伍不断发展壮大，专业治疗、护理技术日臻成熟。骨伤科共有专业医护人员26人(其中副主任医师3人，主治医师2人，中医主治医师1人，中医骨伤专业硕士研究生3人，医师1人。主管护师1人，护士15人)，脑病科有医护人员27人， 其中医师12人(含高级职称2人、中级职称3人、中医学硕士研究生2人)，护士15人。

3、业务开展情况：

骨伤科开展四肢骨折开放复位内固定术、脊柱骨折复位融合内固定术、骨盆骨折内固定及外固定术、关节成型术(如全髋关节置换术)、椎间盘切除及微创髓核消融术、经皮穿刺椎体成型术、腰椎滑脱复位融合内固定术、退行性腰椎疾病减压融合内固定术、神经肌腱吻合术等对骨科常见病、多发病的诊断治疗外。还开展了四肢骨折手法复位、

小夹板内固定、中药内服活血化瘀续筋接骨、中药外敷活血通络、骨折创伤治疗仪促进骨折生长、蜡疗、针灸、牵引等中医特色治疗方法，分别对骨创伤、骨病、软组织损伤等应用传统中医中药辨证论治方法治疗，取得了明显的临床治疗效果。通过骨伤科重点建设，在治疗“中西医结合治疗桡骨远端骨折”、“人工髋关节置换术”“ 椎间盘切除及微创髓核消融术”、“经皮穿刺椎体成型术”、“腰椎滑脱复位融合内固定术”、“退行性腰椎疾病减压融合内固定术”已达广安市领先水平。率先在广安市独立开展了“股骨头置换术治疗高龄股骨粗隆间骨折”，“自制髌骨爪固定髌骨骨折的临床研究”。科室开展了中医专科特色治疗及专科特色护理，更好的满足了各类骨伤科疾病患者治疗的需要。

脑病科在积极挖掘继承名老中医的临床经验基础上，结合规范的现代医学诊疗技术及长期的临床实践成果，形成了脑血管病(中风、眩晕)中西医结合、整体治疗的特色。对中风急症患者，实行卒中绿色通道、卒中单元管理、中医“早期综合救治”。在现代西医急性脑血管病诊治模式基础上，应用“三通法”等中医特色治疗，充分发挥中药汤剂、针灸、中医手法按摩等中医特色优势，对急性中风患者进行救治及早期床边康复。对康复期中风患者，实施“整体康复”的治疗方案。利用专科康复设备、现代康复技术，结合电针、头皮针等辨证取穴、中医中药辨证遣方用药，提高了中风患者的肢体功能恢复速度。脑病科还积极开展脑血管病的中西医结合二级预防，制作了具有专科特色的“中风防治手册”，利用专科门诊、专科讲座等多种形式

对中风高危人群及中风后患者进行健康教育，实施辨证施药、施膳，对患者体质进行全面调理，减少中风发生。科室开展了针灸、按摩、刮痧等中医特色治疗10项。通过以上技术支持，使脑血管疾病的治愈好转率不断提高，降低了致残率、致死率，中风预防效果良好。

三、科研教学

1、两个专科均制定了人员培训计划，每年派出1—2名医生、2名护士到省内外三级甲等级医院进行专科疾病治疗及专科护理学习，近2年多来，医护人员积极参加本专业的学术交流会议及发表论文。

2、科研成效斐然，骨伤科《股骨头置换术治疗高龄股骨粗隆间骨折》获邻水县科技进步二等奖，《自制髌骨爪固定髌骨骨折的临床研究》获市科技进步三等奖。脑病科获得县级科技进步奖一项，中医适宜技术推广2项。

四、医疗质量

(1)、医疗质量是医疗安全保障，有了医疗安全才能保障医院快速发展。因此，两个专科认真贯彻和落实医疗核心制度，全面实行医疗质控，严格执行医疗质量标准。

(2)、医疗质量标准

①科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它医生。

②门诊人次按每年的10%递增，门诊中医治疗率>90%。 ③住院中医治疗率>96%。 ④疾病诊断准确率>96%。

⑤中医辨证论治优良率>96%。 ⑥甲级病历率达95%。 ⑦处方合格率>98%。

⑧收治急、重、疑难病所占比例>20%。 ⑨住院病人每年以15%递增。

五、基本设施

1、医院配备了与中医重点专科运行和发展相适应的先进仪器和设备。如核磁共振、螺旋CT、C臂、多功能牵引床、TDP磁疗器、医用三氧治疗仪、颈腰切吸治疗仪、脑电图、脑电地形图仪、彩超、彩色经颅多普勒(TCD)、脑病治疗仪、脑循环治疗仪、电针仪、磁疗针等，完全能够满足临床工作的需要。

2、房屋装修和仪器安置等符合要求，同时设有骨伤科、脑病科专门的中医综合治疗室。

六、建设管理

1、领导高度重视重点专科发展，并优先解决人、财、物问题。骨伤科近2年来先后引进了3名中医骨伤专业硕士研究生，脑病科引进了中医脑病专业、中医方剂专业硕士研究生各1名。

2、重点专科按医院科室建设标准实施，专业技术人员人才结构达到1:2:4:8，符合科室建设运行和发展的需要。

3、积极争取省、市、县财政关于医院建设项目资金，医院同时给予重点专科专项资金，实行优惠政策，做到专款专用。创建市重点专科以来，医院共投入300余万元用于购买专科设备。

七、专科建设下一步的工作

1、骨伤科将进一步突出中医特色，在保持手法整复骨折的传统优势下，充分发挥和挖掘中医药在骨伤科疾病治疗中的优势，努力做到专病有验方。脑病科将进一步扩大中医综合治疗区域，增加中医综合治疗手段。

2、总结临床工作经验积极申请省市级科研课题。

3、重视学术交流，尤其参加国家级学术会议。

各位领导，各位专家，重点专科建设是一项全面系统的建设工程，指标体系健全、标准要求严格。我们深信经过专家们的精心指导，必将对我科各项工作起到极大的推动作用，我们将以此为新起点和新动力，抓住机遇，不断改进我们的工作，努力把科室建设成为环境舒适优美、设备设施齐全、技术区域领先、人才结构合理、管理科学规范、服务优质高效、中医特色凸显的中医重点专科，为科室申报省级中医重点专科夯实基础。

最后，祝各位领导和各位专家工作愉快，身体健康，并对您们辛勤劳动和厚爱表示最诚挚的感谢!

二O一四年二月 十八日

第三篇：急性传染科市级重点专科汇报材料

急性传染科

临床重点专科建设情况汇报

(2014年10月30日)

尊敬的各位专家、领导：

首先热诚欢迎您们莅临镇江市第三人民医院(江苏大学附属镇江三院),对我院临床重点专科建设工作进行评审和指导! 我院的急性传染科申报作为镇江市临床重点专科将接受各位专家的周期评审。现分两大部分：医院概况和急性传染科临床重点工作建设情况向各位专家和领导汇报如下：

第一部分 医院概况

我院始建于1954年，是一所集医疗、教学、科研、防控为一体的以传染病专科特色为主的医院。是我市肝病、结核病诊疗中心，系南京医科大学、南通大学等高校教学医院，是上海和南京中医药大学科研基地，2010年9月通过省卫生厅三级医院的评审，继南京二院之后在我省传染病院中第一批达到三级医院标准。2012年成为江苏大学临床医学硕士生培养点，3月通过江苏省教育厅专家组现场评审，成为XX大学附属医院院。

医院新址2007年2月正式建成并投入运行，达到了“特色化、数字化、人性化、生态化”的基本现代化医院要求，

综合部2007年11月投入运行。全院占地面积94838㎡，建筑面积38690㎡，教学用房面积3000㎡。设置行政、临床及医技科室35个，门诊开设内、外(骨)、妇、儿、口腔、五官、皮肤、肿瘤、中西医结合科及肝病、结核、急性传染病等科室，编制床位360张，开设肝病、结核、急性传染病、内科、外科共8个病区，其中肝病科、结核科为市级临床重点专科。现有职工471人，其中高级职称57人，中级职称130人，硕、博研究生23名，硕士生导师5人。医院年门诊量16万人次，出院病人6800人次，业务收入今年将超1亿元，每年财政投入1300万元。

医院拥有各类大型医疗设备5000万元，配置了德国西门子多层螺旋CT、DR摄片机、日立公司多功能数字胃肠机、床边X光机、西门子与东芝彩超、各类进口呼吸机、全自动生化分析仪、五分类血球计数仪、法国结核菌快速培养仪、人工肝支持系统、电子内窥镜、血浆交换机等各种先进诊疗设备，为医疗科研工作的开展提供了保障。

医院先后获得“省级文明单位”、“省五一劳动奖状”、“省精神文明建设先进单位”、“市百家诚信单位”、“节水型单位”、“省园林式医院”、“省平安医院”等荣誉称号。

第二部分 临床重点专科建设情况

医院遵循“科技创新、技术为本、质量至上”的宗旨，树立临床和科研工作相结合的发展理念，坚持以患者满意为

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者中疑难危重复杂病例>25%。诊疗方案合理，诊疗效果较好。

7、具有较强的辐射能力，每年平均接受进修医师4名;每年均参加省内外各种学术会议交流，平均每年超过1次;适宜推广新技术每年两次。

二、医疗质量：

1、开展临床路径管理：根据急性传染科性质，选择三种急性传染病种作为临床路径管理，制定临床路径文本，认真组织实施，符合进入临床路径的患者，入组率大于50%，入组后完成率大于75%。

2、专科药物管理规范：急性传染科重点是抗菌药物，制定了抗菌药物使用规范，抗菌药物使用率、强度达到医院规定标准。

3、加强急性传染科医疗质量管理，实行单病种质量管理，主要质量指标达到国家标准。

三、人才队伍：

学科带头人情况：xxx，男，50岁，主任医师，作为镇江市医学会感染病学会副主任委员，江苏省医学会临床流行性学分会委员。

XXX，男，46岁，主任医师，教授，硕士生导师，中华医学会急诊医学分会青年委员会委员;中华医学会急诊医学分会院前急救学组成员;江苏省医学会第一届灾难医学分会

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病区床位与护士之比≥1:0.5，病区护士长本科及以上学历，主管护士占护士总数比≥20%，病区至少有1名高级技术职称护士。形成以护士长为中心的专科护理骨干的核心团队。

四、医疗设备

医院重视医疗设备引进、使用与保养可以满足急性传染科一般和专科所要求的实验，承担各级科研研究。设备完好率达100%，在业务开展中能发挥作用。

四、专科管理

实行科主任负责制，岗位职责明确，制度健全，管理有序。科室院内感染控制管理工作达到标准。

对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的五年规划和年度实施计划。

实行目标管理责任制，有指标、有考核、有奖惩。临床科室积极开展临床路径管理工作。

专科建设资金配套到位，专款专用，规范使用，按专科实行项目核算。

无鉴定为二级及以上负完全或主要责任医疗事故或五级、同等责任及以上医疗损害伤残。医院强化各项核心制度的落实与管理，重视侵权责任法的实施工作，近两年无一起恶性纠纷案件，其他纠纷同比也大幅减少，医患关系和谐度显著提高。

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第四篇：中医院重点专科骨伤科年度汇报材料

骨伤科中医特色

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四肢骨折的手法整复

小夹板固定

经皮穿钉内固定治疗长骨干骨折

中药内服活血化瘀续筋接骨

中药外敷舒筋活血通络

中药外洗熏蒸

热疗磁疗

骨折治疗仪促进骨痂生长

骨科科室介绍

骨一科：床位60张，以四肢创伤骨折为主，手法整复四肢骨折夹板外固定为传统中医特色 治疗方法。中西医结合治疗四肢骨折为其优势：如经皮绞锁钉内固定四肢骨折等。

骨二科以颅脑、脊柱为主，主治颅脑损伤及颈、胸、腰椎的创伤、退变、骨病等。2006年骨二科引进3项新技术，如骨折治疗仪、红外线、电磁促进骨折生长，2007年引进的新技术，如臭氧机治疗椎间盘突出症等，2008年引进的新技术如：骨折疏松治疗仪等，2009年引进的新技术如：经皮骨水泥椎弓根固定术、双球管电透机等，2010年引进的新技术如：手术导航系统。

骨三科以手足显微外科为主，主治各种断肢再植，血管、神经的修复，带蒂及游离皮瓣移植等。治疗开放性骨折是其特色。

骨四科以关节、骨病为主，主治髋、膝关节脱位，骨折、骨病及骨盆骨折等。近年来引进的新技术——关节镜技术治疗膝关节骨性关节炎获得了广大患者的认可。

科室人才培养

骨伤科共有医护人员90余人，设有7个门诊室，一个门诊治疗中心。近20年来派到

上级医院进修共32人次，如301医院、北京武警总院、上海龙华医院、洛阳正骨医院、文登整骨医院、山东省立医院、安徽省立医院、安医附院、无锡手外科医院、89医

院 、401医院、蚌医附院、阜阳市人民医院等。

科室科研项目

1.锤击法治疗跟骨骨刺。张连友等。1998年阜阳市科技进步3等奖。

2.指骨钻孔指套外敷治疗手指末节离断伤 。程启华等。2002年阜阳市科技进步3等奖。

3.腰椎峡部骨折应力滑移率的应用。(与山东文登正骨医院合作项目)姚先杰等2009 年，国家中医药管理局。已经通过专家鉴定正在申报评奖。

4.颈椎后路单开门减压+胶原酶注射治疗嵌夹型颈椎病。于其华等。2010年安徽省科技厅。已经通过专家鉴定正在申报评奖。

5.温经养荣汤在脊髓型颈椎病术后应用的临床观察 ，于其华等.安徽省卫生厅立项。正在研究当中。

1 6.通络活血汤在组织瓣术后应用观察。程启华等。安徽省卫生厅，正在研究当中。

7.介入配合中药治疗股骨头坏死。李俊宇等。阜阳市卫生局。正在研究当中。

骨伤科科研论文

骨伤科自93年以来共在全国专业杂志上发表论文132篇。如骨与关节损伤杂志、中

医正骨、中国修复重建外科杂志、中国实用手外科杂志、实用骨科杂志、中国矫形

外科杂志、中国骨伤、安徽中医药临床杂志、四川中医等。

骨伤科学科带头人

于其华，主任医生，1984年毕业于安徽中医学院，本科，安徽省中医骨伤学会副主任委员、安徽省骨科学会委员、阜阳市骨科学会委员。发表专业论文6篇。省级科研课题一项已经通过鉴定，一项课题正在研究中。安徽省中医名医学科带头人第一层次培养人。专业方向：脊柱。

姚先杰，主任医师，本科毕业，安徽省中医骨伤学会常务委员，阜阳市骨科学会常务委员，发表专业论文8篇，一项科研获阜阳市科技进步3等奖，与他人合作一项科研通过国家中医药管理局鉴定。专业方向：脊柱。

骨伤科科室规章制度

重点学科必须有明确的学科建设目标。保持优势学科的持续发展，发扬各研究领域在国际国内同行中的优势和特色，争取进入同学科国内领先或先进行列。坚持现代高新技术与传统中医药理论创新相结合，科研与产业化相结合，新药开发和临床相结合，发挥中医药优势，积极推进中医药现代化。

学科建设管理情况

1、分科更细，专业更强;

2、加强中医骨伤科人才培养和人才引进

3、不断开展新技术，引进新设备以推动学科发展

4、重视临床及基础研究工作，通过科研实现技术创新和学科水平提高;

5、继承名老中医经验，突出中医、中药特色

关于重点学科管理办法、具体措施

加强临床基础管理工作，建立院科二级质控网络，成立以院长为主的专门领导小组，并指派一名专职副院长负责管理，各科室主任负责科室质量及学科发展，统筹安排，综合协调，任务落实到人，定期进行研究和检查。

学科建设计划完成情况总结

我院骨伤科做为阜阳市重点中医专科，坚持学科建设目标和任务，本着有所为，有所不 2 为的精神，突出特色，抓住重点，确认学科建设各项任务顺利完成，具体总结如下:

一、完善了学科建制，分科更细，专业更强，划分了分科收治病种，突出各病区专业重点，突出专科特色，骨一科主要开展四肢骨折的整复外固定，经皮闭式穿钉及手术切开复位内固定;骨二科主要开展对脊柱疾患的保守、微创及手术治疗;骨三科以手足显微外科断指肢再植，皮瓣移植为专科特色，骨四科主要开展关节镜、关节置换以及关节翻修等关节疾患的治疗，现已完成小儿骨科病区筹备工作，床位也将由原来的的220张扩展到300张左右，基本做到了专病-专科-专治。

二、通过人才培养和人才引进，使人才梯队结构更合理，根据专业发展及人才梯队建设的需要，依据个人专长，每年选派10-20名医师到上海瑞金医院、解放军总医院、河南洛阳正骨医院、山东文登整骨医院等国内知名骨科医院进修学习，同时加强院外学习交流，2009-2010年度先后20余人次参加国内各科学术会议及培训班，开拓了视野，提高了业务及管理水平，也推动了科研的发展。

三、设备不断更新，新技术不断得到开展，新增双球管电透机、新式手术显微镜等设备，新开展了经皮骨水泥椎弓根固定术、带神经血管蒂复合组织移植术等新技术，使手术范围

及手术方式不断提高。

四、重视临床及基础研究，通过科研促进技术创新，近3年科研立项4项，其中省级3项，市级12项，在国内各类骨科杂志上发表论文30多篇。

五、重视名老中医经验总结及继承，使中医特色更加突出，张连友名老中医工作室已建成，并被批准为安徽省名老中医工作室，为中医整骨手法的继承和发扬提供了一个良好平台，为中药在临床中的应用及开发创造了广阔空间。

学科建设中存在的主要问题

1、中医药在骨关节病如颈肩腰腿痛、骨性关节炎等常见病多发病治疗中中医特色不突出

2、科研基础建设及科研资金投入不足

3、学术交流较少。

对重点学科建设工作的意见和建议

1、进一步突出中医特色，在保持手法整复骨折的传统优势下，充分发挥和挖掘中医药在骨病治疗中的特色，努力做到专病有专方。

2、重视临床和基础建设，完整数据库建设，完善实验室建设，积极申请国家省市级科研课题。

3、重视学术交流，尤其是国家级学术会议。

第五篇：重点专科建设

目录

1、 铜山县中医院骨科科室简介

2、 铜山县中医院骨科学科带头人简介

3、 铜山县中医院骨科人员结构

4、 铜山县中医院骨科科室管理小组

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20、 铜山县中医院骨科医疗质量管理措施 铜山乡中医院骨科五年发展规划 铜山县中医院骨科2007—2011年科研计划 铜山县中医院骨科2007年工作计划 铜山县中医院骨科2007年工作总结 铜山县中医院2009年工作计划 铜山县中医院骨科2009年工作总结 铜山县中医院骨科2010年工作计划 铜山县中医院骨科重点病种 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2007 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2009 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2007 铜山县中医院骨科重点病种疗效评价、总结2008 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2009 铜山县中医院骨科重点病种质量监控 铜山县中医院骨科单种病中医药特色诊疗方案

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25、 铜山县中医院骨科专科重点病种优化诊疗方案 铜山县中医院骨科重点病种疗效评估记录2008 铜山县中医院骨科专科独特的中医诊疗方案 铜山县中医院骨科专科院内组方 铜山县中医院骨科专科发挥中医特色、提高中医治疗率的管理

措施

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29、铜山县中医院骨科专科发扬特色优势措施讨论记录 铜山县中医院骨科专科中医特色诊疗技术 铜山县中医院骨科质量关键过程流程图 铜山县中医院骨科业务学习计划