第一篇：村官感悟文章范文
村官文章
二、面临的形势和奋斗目标
今后5年发展的指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观统领全局，围绕全面建设小康社会和“市级特色农业示范乡”的总体目标，紧紧把握国家把我省列为国家资源型经济转型综合配套改革实验区和县委提出的招商引资年、项目建设年、“核桃大县”、“肉鸡大县”和我乡建设“万亩旱地西红柿园区”的政策机遇，以转型跨越发展为抓手，以“双千”项目建设为龙头，以“基地”建设为载体，以强乡富民为目标，大力实施“三三二四三”战略(抓好三个“双千”项目，建设三大种植基地，打响两个品牌，培育四种人才，抓好三色旅游)，为实现贾豁经济跨越式发展，建设富裕和谐新贾豁而努力奋斗。
(一)、今后5年发展的主要目标是：
按照这一指导思想，乡党委制定出了我乡“十二五”发展预期奋斗目标：全乡农村经济总收入6200万元，农民人均纯收入达到5500元，基础设施投资1亿元，粮食产量稳产在9000吨;利税收入30万元左右。利用五年的时间，贾豁乡经济社会发展各项指标都要实现翻一番，再造一个新贾豁。
(二)、经济发展再上新台阶
今后五年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，抓好“双千”项目建设、落实市委书记“4.22”讲话精神，建设“中国北方旱地西红柿之乡”，“建设150万亩优质核桃基地”，带领全乡广大党员干部和人民群众咬住目标，全力实施“双千”项目、奋力打造三大种植基地，建成万亩旱地西红柿、万亩核桃、万亩梅杏三大种植基地。通过实施“双千”项目，郭村聚民农副产品深加工项目，形成年加工小杂粮2000吨规模，产值1000万;贾豁乡百万只肉鸡机械化笼养
项目，形成年出栏肉鸡220万只，产值5000万元;积极争取，早日促成12000吨番茄核桃深加工项目落户我乡，再次带动贾豁经济快速发展。万亩旱地西红柿种植基地，到十二五末，形成产值3000万元。万亩优质核桃种植基地，到十二五末，形成产值1200万元。万亩梅杏种植基地，到十二五末，形成产值2000万元。五年后，全乡人民群众在种植蔬菜、干果经济、养殖、农副产品深加工等方面收入超过1.4亿元，全乡经济实力明显增强，经济发展跨上新的、更高的台阶。
(三)、“一乡一业”再创新辉煌
今后五年，经济发展的成功仍然来自我乡的“一乡一业”，“一村一品”的良好发展。我乡将会围绕农业现代化，走规模化道路，用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业，全力打造建设好“三个园区”，促使“三个园区”取得长足稳定发展，完成好三个“双千”项目，打造好贾豁乡独特的“一乡一业”品牌优势，再创辉煌。
(四)、人民生活质量再上新标准
今后五年，乡党委坚持把增加农民收入作为农业和农村的中心任务，按照“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，一方面通过完善农民实用技能培训措施，依托我乡产业发展培养农村技术人才，造就新型农民，从而挖掘农业产业化增收潜力，增加农民收入。一方面发展劳动密集型产品和高附加值产品、第三产业，提高农村非农产业发展水平和非农就业比重，拓宽非农收入渠道和来源。另外，按照“减少农民、富裕农民”的要求，继续加大力度引导农村劳动力多渠道就业，积极引导农村富余劳动力向
二、三产业转移，引导组织好3000人实现劳动力向城镇就地转移或向外转移两条途径的有机结合，拓宽增收渠道，提高农民群众
收入，生活水平再上新标准。
(五)、社会和谐再创新局面
今后五年，乡党委不仅不余遗力的搞经济建设，同时会更加关注社会安定和谐，始终牢记发展是第一要务，安全稳定是第一责任。在这一思想指导下，乡党委把教育放在优先发展的战略地位，全面提高教学质量，确保义务教育入学率达到100%。坚持计划生育基本国策，鼓励晚婚晚育，100%落实计划生育各项优惠和奖励政策。加快公共卫生体系建设，加大农村卫生工作力度，继续推进新型农村合作医疗工作，参保率和覆盖率达到98%。积极落实各种社会救助、社会保障，服务好552户低保户、68户五保户生活困难人群。高度重视食品安全，道路交通安全。加强社会综合治理力度，妥善解决好各种苗头性社会矛盾。积极筹划防灾减灾工作，建立各类应急预案，提高政府应急处置能力，全力创造一个安定祥和的社会环境。
(六)、新农村建设再展新面貌
今后五年，乡党委、乡政府将扎实开展文明村镇创建活动，引导农民树立社会主义荣辱观，培养和造就新型农民，形成崇尚科学、追求科学的生产、生活方式，破除陈规陋习，形成良好的社会新风尚。乡党委将以美化“乡容乡貌”为抓手，完善基础实施建设为重点，坚持因村制宜、分类指导、循序渐进，依靠政策激励，创新投资机制，多渠道筹集资金，在基础设施方面投资1亿元，扎实推进街巷硬化、道路建设、文化公益设施建设、移民搬迁、新农村建设等工程，同时大力开展好植树造林，积极推进造景添绿工程和绿色村庄建设，通过努力使全乡24个行政村都形成布局合理、功能完善、生态良好、环境优美的新农村。
(七)、“双千”项目再添新内涵
今后五年，乡党委在抓好现有“双千”项目的同时，坚
持以项目促投入、促发展，实施大招商、招大商的策略，利用贾豁当地资源优势，积极引进在外务工人员回家乡投资兴业。在未来五年给贾豁吸引来更多、更好、更实惠的项目，形成覆盖全乡种植、养殖的特色加工项目，力争到“十二五”末，不仅建设好现有的3个“双千”项目，力争再上3-5个“双千”项目，给力贾豁，夯实贾豁经济发展后劲，全力推动贾豁又好又快发展。
第二篇：村官工作感悟
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村官工作感悟
下基层接地气 挂村职促成长
——一名组工干部“村官”的工作感悟
在“走基层、进支部、强素质”活动中，信州区委组织部下派了4名干部到村居挂职锻炼，与村(居)民群众同吃同住同劳动。本人有幸作为一名下村挂职的干部，来到了灵溪镇灵湖村任党支部副书记，成为一名“村官”。从小在城市长大的我，面对全新的农村工作生活环境，既陌生，又新奇，既有面对新挑战的激动，又有对自己能否胜任挂职工作的不安。
灵湖村是一个“小村”，共有6个自然村，人口近2000人;村民群众主要从事农业种养殖业和建筑业，相对较为富裕，但村集体增收渠道较窄，经济基础比较薄弱。村党支部划分有2个党小组，有党员43名，党员平均年龄较大，学历较低。在村“两委”干部的帮助下，我进村入户了解村情民意，对党的富民政策给农村面貌、农民生活带来的巨大变化有了直观的、切身的感悟：在白虎塘新农村建设点，我感受到了新农村那“活跃跃”的建设氛围;在村里致富能人的玩具厂、假发厂，体会到了在村民群众“热辣辣”的创业热情;在与村民群众的促膝交谈中，感染到村民群众“乐融融”的生活态度。
深受鼓舞的我，作为村党支部班子的一员的我，也竭尽所能，主动为村里的各项工作出把力，尽份心。针对新任村支委对基层党建等工作还不太了解、程序把握不准，党员发展、“三会一课”等工作还不太规范等问题，我主动请缨，帮支部定制度、制流程，向村支委讲解相关政策，为村民群众上党课，加强了村支部党建工作意识和村民党员的党性意识;针对村新农村建设资金缺口较大的困难，我积极向部里的领导请示，在部领导的直接关心下，为村里争取了20000元的村建资金;针对村里老党员、生活贫困党员较多的实际，我上下沟通，争取了3000元走访慰问经费;针对村集体经济基础薄弱，村部较为老旧的情况，我一方面帮助村里向上级争取村级组织活动场所维修改造项目，一方面建议村党支部抓住即将开始的上饶至广丰快速通道经过该村的有利契机，将旧村部置换，在快速通道入口处新建村部，既方便村民群众到村里办事，又可将村部一楼出租，增加村集体收入。
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创新
“走基层、进支部、强素质”活动，让我体验农村生活新变化，感受到农村的村干部的工作繁琐、了解农民的生产和生活巨大变化，让我对农村基层有了更深的感触和了解，懂得了如何开展农村工作，学到农村工作的经验，更加体谅基层工作的艰辛，钦佩基层工作者的坚强的意志和吃苦奉献的精神。同时也让我深刻的认识到，作为一名青年组工干部，在今后的工作中更要摆正自己的位置、珍惜自己今天的工作岗位和工作环境，用更高的热情去投入工作、严格要求自己;其次钻研好自己的业务、树立终生学习的态度、放下自己的架子俯下身子全心全意的为基层服务、为老百姓服务。用自己的实际行动践行组工干部“讲党性、重品行、做表率”，做一名好公仆!
资料来源：http:///data/xdth/
第三篇：大学生村官调研文章
岚皋县推行大学生村官“双定双培”工作的
实践与思考
近年来，岚皋县委组织坚持按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体要求，积极探索“双定双培”管理培养载体，对大学生村官的管理和培养进行了有益的探索和实践。
一、基本情况
基本概况：岚皋县自启动高校毕业生到村(社区)任职工作以来，共选聘了34名大学生村官到17个乡镇的34个村分别任党支部书记助理或村主任助理。两年来，经过各级组织的培养和大学生村官的自身努力，1人被招录为公务员，1人解聘合同自主创业，目前全县在岗在职的大学生村官共有32名，其中：男性14名，女性18名;中共党员24人，非党8人;本科学士学历21人，大学专科学历11人;平均年龄25岁，担任村书记助理24人，担任村主任助理8人。
存在问题：一是认识不到位。在调查中认为到村任职是一种成长锻炼、储备能力和缓冲就业途径的仅占20%，40%的大学生村官把到村任职当做一种就业途径和职业选择，还有20%对自己从事的工作没有准确认识，无目标、没定准;二是岗位不明确。部分村官工作任务不具体、岗位不确定，哪里需要，就派到哪里;哪项工作重要，就抓 1
哪项工作，到头说点不到具体事情、数不出实在业绩。三是考核无依据。大学生村官考核管理主要注重社会公论和出勤表现，没有具体的考核指标和考核依据，也没有进行细化、量化，存在凭印象做结论的弊端，在一定程度上影响了作用发挥。四是出路有困惑。虽然中央相继联合制定出台了一系列政策和机制，给大学生村官明确了5条出路。但存在受招录指标少、任职法律界限模糊等问题。如把他们确定为村委会干部候选人或直接任命为村干部，又与《村民委员会组织法》有关规定相悖，使得他们在法律上处于“非官、非农”的尴尬处境。
二、具体做法
岚皋县为管好用好大学生村官，积极探索管理培养载体，全面开展“双定双培”活动，进一步促进大学生村官扎根基层，干事创业，着力解决他们的后顾之忧，使其履职有目标、工作有重点、干事有实绩。
(一)定责权，搭建干事平台。为了让大学生村官成长锻炼有平台、实绩考核有依据和工作负荷有减轻，我县从今年年初开始按照“先行试点、总结经验、逐步推开”的思路在8个涉旅乡镇的18名大学生村官中试点启动了 “双定双培”活动。“双定”即定岗定责，每名大学生村官在乡镇机关确定一个政工岗，主要承担联系1户上访户、协跑1个发展项目任务;在村确定一个创业岗，主要承担包抓1个企业、结对帮扶1户产业大户任务。“双培”即把有能力的大学生村官培养成村干部，把优秀大学生村
官培养成乡镇党委书记(乡镇长)助理。经过试点、完善，今年9月县委决定在全县17个乡镇32名大学生村官中全面开展“双定双培”活动。大学生村官“双定”工作岗位和目标任务，实行一年一定，由个人自愿申报、所在乡镇党委审核，经县委组织部审定后统一下达。已确定岗位64个，达到了人人有事可干、有平台锻炼的目的。
(二)重培养，畅通成材渠道。坚持把培养锻炼作为重点，不断畅通出路，积极开展“双培”活动。一方面依托县劳动创业培训基地，开办创业培训班，提高创业技能;另一方面通过组建大学生村官团支部，建立“大学生村官工作群”，设立大学生村官创业基金，提供创业小额担保贷款或贴息贷款等形式，帮助他们自主创业、扎根基层。同时，对政治素质好、业绩突出、群众公认的的大学生村官，推荐、引导他们参加公开招考和村干部竞选。已有1人顺利考取公务员，1人主动解聘自主创业。目前，在职的32名大学生村官中有8名同志已经成为乡镇和村上的信访维稳、信息宣传、项目建设和招商引资骨干，有6名同志已经作为村支书、村主任的人选正在积极培养，5名业绩突出的被推荐到参加全省选调生和乡镇公务员的公开招考。石门镇铁佛村主任助理储召雄不仅在镇上担任的宣传、综治等重要工作，自己还带头创业，投资8万余元兴建了一个山羊养殖示范基地，采取“基地+农户”的模式实行统一调配羊苗、统一防疫、统一销售、分户喂养，目前山羊存栏500余只，已出售山羊100只，实现收入
5万余元，并带动了养殖规模30只以上的产业大户8户，山羊养殖已成为该村的支柱产业和增收项目。
(三)严管理，助其有为有位。为使“双定双培”活动取得实效，配套了《大学生村官“双定双培”考核管理试行办法》，建立了组织部部务会成员、乡镇科级领导、组工干部、村干部四级结对联培模式，实行包项目选择、包政策指导、包方法帮教、包跟踪服务、包解决困难的“五包服务”，加强日常管理和督促指导。大学生村官每月向帮带责任人汇报一次工作，每季度写出思想工作总结经帮带责任人签字后报组织部备案，组织部每半年召开一次座谈会听取工作汇报。并按照个人述职、民主测评、村党支部鉴定、乡镇党委审定、村官互评、县委组织部认定的“六级运作”方式，加强对大学生村官的考核考评。对考核优秀的一方面直接作为村干部人选，享受所在乡镇现任村干部同等政治经济待遇，另一方面优先参加招录乡镇党委书记(乡镇长)助理考试，正式聘用者参照乡镇班子副职标准享受工作津贴和生活补贴;考核基本称职的诫勉谈话，不称职的解聘合同。
三、实践体会
(一)坚持组织培养与自身努力相结合。建立四级结对联培模式，实行“五包服务”就是要求各级组织都来理解、关心、支持大学生村官。在思想上要正确对待他们的选择和工作性质，对他们多一份理解、多一份包容，切实增强大学生村官的社会认同感。在生活上竭尽全力地解决
他们的实际困难和基本需求，多一点关心、多一点爱护，让他们住的安心，扎根基层。明确工作职责，不放任自流、不闻不问，而是勇于放手、善于压担子。同时积极引导大学生村官摆正心态，转变观念，把自己作为农村的一员，与广大群众打成一片，融入农村生活。扎实安心工作，充分发挥自己特长，不断提高服务“三农”的能力，积极投身于社会主义新农村建设中去。
(二)坚持严格管理与多岗锻炼相结合。要使大学生村官有作为、有成就、有出路，必须坚持严格管理，实行“五个一”机制，即:要求大学生村官每周与村干部商谈一次工作，每月向基层党组织汇报一次思想，每季度与培养联系人谈一次心，县委组织部每半年召开一次座谈会，每年开展一次考核评比，进一步加强日常管理，加大考核奖惩，有效地加强了大学生村官的培养和管理。实行“双培”多岗锻炼，就是要求他们从不同岗位、不同角色，全方位，多层次地开展工作，进行锻炼，让他们面对难点、面对矛盾、面对群众，在工作中长见识、在实践中强本领，不断提高他们服务基层、处理难题、应急反应的能力和水平，为他们将来有出路、有前途储备知识，积淀能量。
(三)坚持加强保障与畅通出口相结合。一是在财力上予以保障。岚皋在保障机制建立上，首先考虑村官的现实情况，从县乡财政上予以倾斜，提前支付必要报酬，保障其正常生活，积极协调办理“三金”，免去后顾之忧。同时探索设立专项奖金和绩效工资，增加薪酬待遇，真正
使其安心基层工作;二是政治上予以关心。对于优秀的大学生村官要在公务员、事业人员招考方面予以重点考虑，扩大指标，增加机会，每年拿出一定的乡镇领导干部比例在大学生村官中公开选拔，提高大学生村官工作积极性;三是事业上予以引导。推出优惠政策，设立大学生村官创业基金、建立大学生村官“创业园”，进行必要的项目、资金倾斜，支持自主创业。同时，在大学生村官的成长和创业等方面应该创造条件、畅通出口，对愿意考学深造的应该积极创造条件，为他们提供充足的备考时间;对自主创业的加大政策和资金帮扶力度，在项目选择、前期论证、技术指导和土地资源等方面提供帮助和便利;对表现突出、成绩优秀的加大培养和选拔力度，尽快把他们培养成村两委主要领导和乡镇党委书记(乡镇长)助理，同时大力支持他们参加各类招考，积极为正常合理流动创造条件，真正让大学生村官有想头、有奔头、有出路。
第四篇：大学生村官调研文章
XXX大学生村官“双定双培”工作的
实践与思考
近年来，XXX坚持按照“下得去、待得住、干得好”的总体要求，积极探索“双定双培”管理培养载体，对大学生村官的管理和培养进行了有益的探索和实践。
一、基本情况
基本概况：XXX现有10名大学生村官，其中男性3名，女性7名。其中是党员的大学生村官任所在村的党委副书记，非党员的任主任助理。
存在问题：一是认识不到位。在调查中认为到村任职是一种成长锻炼、储备能力和缓冲就业途径的仅占20%，40%的大学生村官把到村任职当做一种就业途径和职业选择，还有20%对自己从事的工作没有准确认识，无目标、没定准;二是岗位不明确。部分村官工作任务不具体、岗位不确定，哪里需要，就派到哪里;哪项工作重要，就抓哪项工作，到头说点不到具体事情、数不出实在业绩。三是考核无依据。大学生村官考核管理主要注重社会公论和出勤表现，没有具体的考核指标和考核依据，也没有进行细化、量化，存在凭印象做结论的弊端，在一定程度上影响了作用发挥。
二、具体做法
XXX为管好用好大学生村官，积极探索管理培养载体，全面开展“双定双培”活动，进一步促进大学生村官扎根基层，干事创业，使其履职有目标、工作有重点、干事有实绩。
(一)定责权，搭建干事平台。我镇从去年三季度开始按照“先行试点、总结经验、逐步推开”的思路在10名大学生村官中启动了 “双定双培”活动。“双定”即定岗定责，每名大学生村官在乡镇机关确定一个岗位，主要承担联系1户上访户、协跑1个发展项目任务;在村确定一个创业岗，主要承担包抓1个企业、结对帮扶1户产业大户任务。“双培”即把有能力的大学生村官培养成村干部，把优秀大学生村官培养成镇党委书记、镇长助理。
(二)重培养，畅通成材渠道。坚持把培养锻炼作为重点，不断畅通出路，积极开展“双培”活动。一方面开办创业培训班，提高创业技能;另一方面通过组建大学生村官团支部，建立“大学生村官工作群”，设立大学生村官创业基金，提供创业小额担保贷款或贴息贷款等形式，帮助他们自主创业、扎根基层。
第五篇：大学生村官感悟
让梦想在基层飞扬
——大学生村官工作之随想
王桥乡三里王庄村村支部书记助理侯 琳
正所谓“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，农村是一个大熔炉，我们只有经历了烈火般的锤炼，才能把自己铸造成一块好“钢”。身为大学生村干部队伍中的一份子，对组织部门能为我们提供这么好的一个机会和平台，本人倍感荣幸，自下基层的第一天起，我就暗下决心，一定要好好珍惜工作机会，用自己的所学为基层群众搞好服务，并时刻以扎根基层、服务群众作为自己的工作信条和价值理念，决不辜负组织的厚爱和群众的信任。
时光荏苒，在农村工作将近有三个年头了，三年时光，在我们每个人的生命历程中也许仅仅是一朵浪花而已，微不足道。然而，这三年对我们来说却是那么的弥足珍贵，三年基层工作生活的磨砺，使我们的思想从幼稚走向了成熟，品格得到了锤炼和砥砺，能力得到了锻炼和提高，丰富了人生阅历，积累了宝贵的精神财富。三年的基层工作实践，让我们深刻体会到了农村确实是个大舞台，每个人都可以在这个舞台上让自己的青春和梦想飞扬和舞动起来，你的理想、抱负和人生价值都可以在这个舞台上得以施展和实现。因为年轻，所以我们有梦想，因为年轻，所以我们有激情，但我们更深知，仅有激情和梦想是远远不够的，只有具有了脚踏实
1地，一步一个脚印的务实精神，才能最终打造出一片属于自己的晴空。
三年基层工作的点点滴滴，至今回忆起来依然记忆犹新。因为自己从小就生活在农村，自认为对农村工作有一定的了解，但真正具体工作起来，才切切实实体会到了农村工作的不易，深刻感觉到了自身能力与农村工作的基本要求还远远不相适应。农村工作具有繁琐性、复杂性、矛盾性的突出特点，俗话说得好，上面千条线，下面一根针，党的路线方针政策最终要靠基层工作的开展得以贯彻和落实。要想干好基层工作，必须要练就一身过硬本领，不断完善自己的知识结构，进而提高自身服务群众的综合素质。只有这样才能更好的奉献自己的力量，真正达到学以致用。
我所任职的三里王庄村，地处王桥乡西北部，该村经济基础十分薄弱，信息相对闭塞，为了解决村民致富信息普遍匮乏这一难题，我利用从网络上获取的致富信息向群众进行广泛宣传，使他们及时掌握市场行情，适时调整种植、养殖结构，生产出适销对路的产品，通过我的不懈努力，目前该村已出现了一批种植、养殖大户，进而辐射带动了更多村民共同走向了发家致富之路。通过调查了解，该村村民经常会出现因鸡毛蒜皮的小事而导致的打架斗殴现象，我认为要想从根本上解决这一问题，就必须在村民中进行广泛而深入的普法宣传教育，我就充分发挥自身的专业优势，利用村室板
报这一载体向村民普及法律知识，经过一段时间的宣传，村民的法律意识和法制观念普遍增强了，打架斗殴、邻里争端等现象明显减少了，使村民懂得了在自身权益受到侵犯时拿起法律武器来保护自己，有力的促进了本村风序良俗的形成。虽然这些都是一些小事，但小事情可以折射出大道理，如果我们能一以贯之的把这些力所能及的小事办好、办实，同样可以彰显自身价值，得到群众的肯定和认可。
三年的基层锻炼，使我受益终身，感触颇深，我认为，只有从以下几个方面着手来严格要求自己，才能不负众望，担当起时代和人民赋予我们的重任。
首先，要具有吃苦耐劳的精神，并具有务实的工作作风。只有对所任职村的村情民情进行深入细致的调查摸底，掌握第一手资料，才能使工作得以顺利开展。刚开始老百姓对你可能会投来异样的目光，你也会感到茫然与不知所措。但我们坚信，凡事贵在坚持，贵在认真，只要坚持下来，相信最终群众一定会被你的真诚所打动。因为他们从你这股劲头上会感受到你把他们的事当作了自己的事，把他们当作了自己的亲人，他们就会敞开心扉，把你当成他们的贴心人。
其次，农村工作需要每一个基层工作者调整好心态，摆正自己的位臵，拥有不耻下问的精神。农村不是象牙塔，而是个人成才的历练场，单纯依靠自身的理论知识就想搞好农村工作是不现实的，我们清楚自身的优势和劣势所在，因此
只有在平时的工作中，多学，多看，多练，向群众学习，向干部学习，向实践学习，并养成独立思考，勤于思考的良好习惯，才能逐步总结和掌握一套干农村工作的方法和技巧。只有扑下身子，放下架子，多动脑子，才能摸索出一条适合自身开展农村工作的新路子。
再者，要正视自己的缺点与不足。干工作难免会出错，出现了差错并不可怕，出现错误不正视，不认真查找原因，不从中汲取经验教训才最可怕。工作中的失误恰恰是自身某方面能力与素质欠缺的一面镜子，通过这面镜子，我们可以认真的审视自己，发现缺点与错误，总结经验，进而不断完善自己，避免在以后工作中犯类似的错误。一个人的成长历程其实就是在犯错误与纠正错误的斗争中进行的，任何事物都具有两面性，我们要学会用辩证的眼光看待自身的错误与不足，不断提高自身的纠错能力，只有这样，才能扬长避短，充分发挥自身优势，不断提高服务基层群众的本领和能力。
一个人的境界是与他的理想密不可分的，心有多大，舞台就有多广阔。三年的基层工作生活，使我深刻认识到了农村确实是一个大学堂，大舞台，在农村确实可以大有作为。这三年，使我真正理解了么是人民群众，什么是群众工作，学会了如何开展农村工作，如何和群众打交道。这三年必将对我今后的人生历程产生深远的影响，这三年在基层所获取的宝贵经验，将是一生最宝贵的精神财富，我为自己能够把
人生最美好的三年青春献给基层而深感自豪，因为这里是我们青春与梦想飞扬的起点，是我们未来人生道路上的灯塔，今后无论我们走到哪里，从事什么工作，遇到什么困难与挫折，我们都会从中汲取前行的动力和克服困难的信心，因为它是我们的力量源泉所在。