办公室工作总结报告

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《xx办公室工作总结报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：xx办公室工作总结报告

XX年度区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党建工作述职报告

区委办公室党支部书记

按照区直机关工委《关于召开XX年度区直属部门党组书记抓基层党建工作述职评议考核会议的通知》要求，现将落实管党治党主体责任和第一责任人职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、成绩清单

1、抓好学习教育，努力提升党员能力素质。始终将学习培训作为提升办公室党员干部业务水平和思想政治素质的首要途径。在思想素质层面，坚持以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫，结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，共组织集体学习10余次，深入学习党章、贯彻党的十八届七中全会、党的十九大和省市区相关会议精神，区委主要领导以普通党员身份，带头参加支部学习，同办公室班子成员共讲党课11次，党支部全体人员人均学习笔记万字以上。组织观看先进典型和廉政教育警示专题片2次。在业务素质层面，通过积极参加省市深化改革、信息工作保密工作等业务培训方式，努力提升党员干部业务素质，提高尽职履责能力。

2、抓好制度建设，促进党建工作规范运行。始终将加强党员干部队伍建设放在重要位置，以制度建设促作风转变，结合“两学一做”学习教育常态化制度化契机，结合办公室职能和工作实际，进一步完善各项规章制度制度。坚持党务公开制度，认真做好党费收缴、党费公示工作，不断增强党务工作公开透明度。坚持一把手五个不直接管、三重一大等相关制度，切实落实民主集中制，不搞一言堂和家长制，在涉及党员干部切身利益的问题时，广泛征求意见，积极营造团结和谐工作氛围。坚持三会一课制度，强化日常工作的监督与管理，切实将各项工作落到实处、取得实效。结合本单位支部党务工作和业务工作实际，进一步完善党员活动室建设，更换老旧党建工作制度、党支部人员及职责，制作32人的党员群像图。

3、抓好党建载体，推动党建活动深入开展。一是扎实开展主题党日活动。精心组织、认真谋划，扎实做好主题党日规定动作和自选动作，注重“支部主题党日”活动规范性和实效性。先后围绕学习黄大年同志先进事迹、深入学习总书记“7.26”重要讲话精神、“喜迎十九大”、传达学习党的十九大精神等主题，开展主题党日活动5次。活动中，围绕主题通过多种方式开展，分别进行重温入党誓词、观看警示教育、答卷测试等活动。二是组织开展走访慰问活动。在“六一”、“七一”、“十一”以及扶贫攻坚期间， 深入基层走访慰问贫困家庭、帮扶贫困学生，给予力所能及的帮助。截止目前，先后走访慰问龙嘉街道贫困家庭3次，帮扶兴隆街道贫困学生2名，共计发放慰问金7000元。三是认真开展“一线工作日”活动。按照区委组织部、区直机关党工委部署和安排，针对区委办公室没有下属基层单位这一实际，以社区为服务对象，按照领导分工，两人一组定期下社区开展服务活动。三月份以来，两组人员分别走访社区10个，收集群众反映的困难和问题24个，现已解决19个，其余5个将纳入2018年城市建设规划逐步解决。四是做好“E支部”平台建设和管理。以区委领导工作活动和办公室党支部党建党日活动为重点，及时将区委领导重点工作、全区经济社会发展成果及主题党日开展等情况以信息、图片方式上传，先后上传各种信息80余条，不断扩大党建工作宣传氛围。

4、抓好党风政风，加强党员干部队伍建设。严格按照民主集中制的要求，认真落实集体领导、分工负责制度。按照要求，召开专题民主生活会，查摆出办公室人员在思想作风、工作作风、生活作风和学风中存在的突出问题，梳理问题清单，查摆出6个方面问题，并提出了切实可行的整改措施，为带动办公室作风的转变起到了表率作用。注重干部培养，积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长。今年以来，办公室10名中层干部通过组织程序 理顺为副科级干部，3名同志被新任命为中层科长。切实做好党员纳新转正工作，办理党组织关系转入2名、转出2名，预备党员转正1名。

二、问题清单

1、抓党建工作力度有待加大。虽然定期组织党建工作专题研究，但与形势任务的要求相比，抓业务工作和抓机关党建工作用力不够均衡，抓党建工作投入精力相对较少，抓党建工作部署要求多、具体指导少、督促落实少。

2、党建工作招法有待提高。党建和业务工作结合不紧密，对机关党建工作缺乏深度研究，靠业务推动工作的多、靠党建为工作提效的少。使党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部工作与中心工作联系不够紧密。

3、党建工作创新力度不够。抓党建工作的方法形式还比较简单，满足于党建工作一般化状态，更多地还是靠组织学习、搞活动、搞教育，缺乏活力和吸引力。创造性开展工作不够，典型培育力度不大，缺乏亮点和特色。

认真反思存在的问题，主要有三个方面原因：

一是理论学习不够深入系统。对新时期党建理论学习研究不够，与机关党建实际衔接不紧密，没有因地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来，安排工作笼而统之，缺乏科学性、系统性和针对性。

二是思想观念因循守旧。习惯用老经验老办法推动工 作，党组织建设、党员教育管理等方面工作仍然停留在传统模式中，在党建活动载体创建和培育上观念不新、办法不多、开展活动的手段单一，方式方法不灵活。

三是制度落实不够严格。对党内组织生活制度落实重视不够，监督不严，导致一些党内活动和组织生活开展不及时、不规范。

三、任务清单

2018年，办公室将深入贯彻落实区委二届四次全会安排部署，围绕加快“五个GG”建设，坚持党要管党、从严治党，认真抓好党建工作，切实提高办公室党建工作整体水平。

1、强化职责，突出党建工作的重要位置。严格落实基层党建工作责任制，不断适应党建工作新形势新要求，努力创新党建工作载体，统筹推进党建工作，着力提高党建工作能力。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进办公室整体工作水平提升。

2、围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕办公室职能抓党建，把党建工作放在工作大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，坚持服务工作大局，着力对会务、综合、调研、信息、保密、接待等常规工作进 行规范，努力提升工作质量和水平，确保区委办公室高效、有序运转，高质量完成区委及上级交办的各项工作任务。

3、突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。

第二篇：区政府办公室领导班子XX年工作报告

XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在全区各部门、单位的支持配合下，政府办领导班子紧紧围绕区政府的中心工作，充分发挥领导参谋助手、上下联系纽带作用，积极服务领导、服务部门、服务基层，为推动区政府各项决策顺利实施和各项工作的高效运转作出了应有的贡献。现报告如下：

一

、 年度工作目标完成情况

(一)突出调研当好参谋助手。我们紧紧围绕全区工作大局，牢固树立“身在兵位，胸为帅谋”思想，通过政府办调研和挂钩联系制度的坚持以及岗位大练兵活动的开展，不断提升办公室人员整体素质,力求多调查研究、多出精品文章,确保办公室文秘工作在全区争一流，在全市争先进。一年来，全办高质量地完成40多次各类会议讲话材料和50余篇各类汇报材料的撰写工作，完成各类有价值的调研文章20余篇，报省、市各类信息1800余条,信息采用量排名在全市稳步前进, 多篇调研信息被《调研参考》、《专报信息》等专刊采用,其中《区四措并举推进城市长效综合管理上台阶》还获得高市长批示,编辑《领导参阅》20余期,区委、区政府主要领导对《领导参阅》均作出过批示,为领导科学决策提供参考，有效地发挥了参谋助手作用。

(二)强化规范做好桥梁纽带。一是严守公文运转程序。进一步规范公文处理的“起草、审核、收发”三关,一年来，办公室共印发的270余件各类文件，40期区政府常务会议、区长办公会议纪要，处理各级来文3000余件,都能做到正规化、规范化。二是严格上传下达制度。一年来, 全办接听处理各类来电30000余条，处理各类汇报通知等上传下达工作6000余人次, 几乎无一例漏办、滞办、错办现象发生，确保做到件件有落实,事事有反馈，有力保证了政府决策事项和政务工作及时贯彻和正常开展。三是严谨细致做好议案、提案以及区长公开电话办理工作。市、区人大代表建议、政协提案办结率100%，人大代表、政协委员对议案、提案办理结果的满意率、基本满意率达100%，区长公开电话回复率100%、办结率100%，群众满意率达95%以上。

(三)立足全局搞好后勤服务。一是牢固树立“大服务”理念。每一项工作都从全局着眼，协调好方方面面的关系，充分调动各方面的积极性，工作中，注意发现问题，注意从大处着眼、细处着手，积极解决服务过程中出现的细微问题，不断提高政府办综合服务的质量。二是全力做好会务和接待工作。对区里各种重要会议和重大活动，提前介入，精心组织，周密安排，做好预案，确保万无一失。今年来,区政府办先后参与并顺利完成了“新区建设四周年”、“省政府研究室调研组”、“市大流通督查组”等30余次全区各类大型庆典活动及会务接待工作任务。在第九届淮安市淮扬菜美食文化节活动中，我办因表现突出，被市委,市政府评为先进集体。三是积极服务经济建设。坚持“效率最高、服务最优”，精心打造“101”品牌，服务好客商、企业、项目。为加快帮办的万达广场、新亚国际、颐高数码、亿力未来城等重点项目推进力度，班子成员经常加班加点，积极协调解决项目建设中的各种问题，同时指定专人、全程跟踪服务，为客商排忧解难，为企业发展出谋划策，为项目建设保驾护航。

二、学法、用法、守法、执法情况

(一)坚持学习，不断增强依法履职的意识。坚持把学习各类法律法规知识作为加强自身建设的一项基本功。今年以来，通过集体学习和自学的形式，全办组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《物权法》等法律、法规，并要求所有工作人员要学用结合、学以致用，不断增强自身的法律意识和法制观念，切实提高依法履职的能力和水平。

(二)依法行政，有序开展各项工作。在用法过程中，努力做到“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”。对涉及到本单位承办的重大事项，我们做到多请示、多汇报，同时，坚持民主集中制原则，做到集体讨论，深入研究，民主决策做到依法决策，其中所有合同均报法制办审核，确保合同的合法、规范、有效;在处理各类信访案件中，均依据政策法规做好各类信访案件调查处理工作，并督促承办单位依据《信访条例》的规定，限时办结、答复，一年来，区政府办没有发生一起行政不作为、行政乱作为而引起上访事件或造成不良影响。

(三)完善机制，不断推进全区行政执法工作。由法制办牵头，先后制定完善了全区相关法治机制，进一步把依法行政贯穿于行政决策、执行、监督全过程，全面提高依法行政能力和水平。一是修订完善《区法治政府工作规范》，对政府听证、规范性文件备案审查、行政自由裁量权等方面进行进一步规范。二是进一步改进规范性文件制定工作方法和立规观念，做好立规的公正性、科学性、统一性和可行性。注重立规观念的转变,进一步提高对制定规范性文件的认识，注意防止和克服

文秘范文地方保护主义和部门权益倾向，把好规范性文件审查关,完善制定规范性文件听证、公示、征求意见等公众参与制度。三是不断完善行政执法人员培训制度，从11月9日开始，集中举办行政执法(监督)人员培训班暨依法行政讲座。各街道办事处、各部门337名行政执法人员及29名监督人员参加培训，培训结束后，组织了统一考试，考试参加率和合格率均为100%。

三、 落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况

一是从思想建设上抓落实。坚持把干部队伍思想建设作为政府办一项重要职责，强化理论学习和党性锻炼。工作中，坚持讲党性、讲原则、讲大局，遇事多沟通，树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，努力营造民主和谐、团结协作工作局面;队伍建设中，坚持高标准、严要求，倡导高质量、高效率，强调讲奉献、多干事，推动了办公室工作的正常开展和高效运行。二是从组织建设上抓落实。建立健全了政府办党风廉政建设责任制组织领导机构和惩防体系建设组织网络。成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长的党风廉政建设工作领导小组，构建“一把手”负总责，齐抓共管的网络机制，同时制定了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设工作责任分解表》，将责任落实到具体科室、岗位，坚持把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到每个成员。三是从制度管理上抓落实。严格执行廉洁自律的各项规定，每个班子成员以身作则，率先垂范，严把财经纪律、公款招待、公车使用等易生不洁的环节，从制度上堵塞漏洞。我们通过每周工作汇报制度、每周学习制度以及全区深入开展科学发展观活动等多种形式开展党风廉政建设责任制教育，由于党风廉政建设教育落到实处，全年单位无一例违规、违纪现象发生。

一年来，在办公室班子成员和全办同志的共同努力下，我们较好地履行了办公室的各项职能，为区政府各项工作的顺利推进发挥了应有的作用。但我们也清醒地看到，与区委、区政府的要求和人民群众的期望相比，办公室工作还存在差距，在今后的工作中，我们将进一步发扬长处，弥补不足，不断增强服务意识，牢固树立工作标准求高、工作内容求实、工作效果求佳、工作作风求细的工作理念，为经济社会又好又快发展作出新的贡献。

(XX年11月24日)

第三篇：xx镇办公室调研报告

我镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，在各站股所相关部门的大力支持下，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，以高标准、高质量、高水平、高效率的工作态度，完成上级领导交办的各项工作。现就党政办公室工作的开展情况作如下报告。

一、基本情况

党政办公室人员核定行政编制xx人，其中股级领导职数xx名(主任及副主任)，工勤编制xx名。办公室现有人员共有xx名，xx名为行政编制，xx名为工勤编制;女xx名，男xx名(其中驾驶员xx名)，党员xx名，平均年龄xx岁，xx名人员中：xx人借调县危改办，xx人请产假，xx人分在计生组，xx人分在镇征地和拆迁组。

办公室基础设施齐全，配有电脑xx台(其中：笔记本电脑xx台)，投影仪xx台，传真机xx台，复印机xx台，打印机xx台，速印机xx台，照相机xx台，碎纸机xx台，文件柜xx个等办公设施，基本满足办公室的日常工作需要。

二、建设情况

1、强制度，保工作。每年都继续加强建立和完善《岗位职责》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》、《值班制度》、《办文、办会制度》、《保密制度》和《考勤制度》等相关办公室工作的制度，做到以制度管人，以制度保障工作顺利开展。

2、强自身，谋进步。一是加强办公室人员参谋力，求抓住工作关键。按照镇党委、政府的工作目标任务，密切关注和把握全镇工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党委政府提供富有实效的政务服务。二是办文办会力求精品力作。公文代表着 1

机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。会议代表着办公室人员的自身素质。以优质的办文和办会体现出办公室的综合能力。三是信息力求又快又准。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

三、办公室工作情况及发挥情况

随着我镇作为贵州省xx的打造，全镇主体工作主要围绕xx建设进行开展，重心向xx建设倾斜，办公室抽调部分工作人员到镇征地工作组和拆迁工作组，为保证办公室正常运转，现有的工作员身兼几职，工作任务加重，对工作人员服务能力的要求越来越高，个人素质和综合能力提出了严峻的考验。

为此，我镇党政办公室工作人员在日常工作中不断增强自觉性，主动学习;有针对性的学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平;不断增强实效性，要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。

1、着力提高谋划能力。一是当好“调研员”，围绕党委、政府的中心工作和领导关注的重大问题，深入基层搞调查，深入实际摸实情，深入群众察民情，经过去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工提炼，客观地总结经验，辩证地分析问题，积极地提出针对性、操作性强的对策建议，真正为领导决策提供科学依据。二是当好“信息员”，全面、及时、准确收集基层苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，进行综合分析，从现象中看本质，从一般中找规律，提出解决问题的办法，

为领导决策提供优质的信息服务。

2、着力提高办事能力。一是会写。准确领会意图，找准文稿主题，选准表述方式，联系实际，语言朴实，内容详实;二是会说。口头表达内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，传达清楚，汇报清楚。三是会协调。对上协调严格程序，对左右协调谦虚周全，争取支持，对下协调把握分寸，做到督查、服务相结合。

3、着力提高创新能力。一是创新思想观念。坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代要求，树立主动服务的意识，树立时效优先意识。二是创新思维方式。变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变，使服务更加周到，效果更好，领导、职工和群众更满意。三是创新服务方法。适应不断发展变化的新形势，不断改进工作方法，提高服务质量，围绕服务中心抓落实，提出新思路、新建议，围绕群众搞服务，拓宽新领域、新渠道。

四、存在的问题及解决措施

1、“满”的问题。满足于现有知识、满足于已取得的成绩，

学习的积极性、主动性差，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。

2、“难”的问题。对一些难点问题，缺少章法、被动应付。

在协调工作时有好人主义思想，怕得罪人;自主学习积极性不高;在解决信访问题上方法不多，主动性差。

3、“慢”的问题。主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好;主动调查研究开展少，对基层情况掌握不够及时，往往造成工作被动。

完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。

4、“旧”的问题。从事文字材料写作的人员少，不愿写、怕写、任务落实多具体指导少，在一定程度上制约了办公室工作整体发展。

解决的具体措施：

1、树立十种意识，提高整体素质。树立并长期坚持 “十种意识”，即：大局意识、团结意识、服从意识、服务意识、纪律意识、责任意识、保密意识、廉洁自律意识、卫生意识、礼仪意识，不断加强自身素质，以自身素质促进整体素质的提高。

2、实行“三零”标准，提高“办”的能力。

一是办文零毛病。办文就是对上面各种文件、明传、通知、信函的签收、拟办、督办、落实等情况的处理，汇报(拟办)及时、落实及时，不延误，突发事件要及时汇报，及时承办，不延误。拟发文件、通知要认真仔细，拟好之后反复核对，无误后经主要领导签批，再印发，不论拟发的是什么文件都要做好登记工作和存档工作。

二是办会零失误。认真办好每一次会议，无论规模大小、规格高低，都要认真对待，搞好会议(会前、会中、会后)服务。

三是办事零差错。做好与工作有关的一切事宜，做好统筹安排，梳理轻重缓急，逐一完善、落实，不顾此失彼。

xx镇党政办公室

2012年xx月xx日

第四篇：XX公司办公室人员述职报告

各位领导、各位同事：

今年3月,我来到**公司工作。在刚开始工作时，我曾经想:在今后的工作中,作为在办公室的一员,我都要努力到"五勤"、诚心当好"四员"。"五勤"就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,"四员"就是为各级领导和各种业务当好参谋员、信息员、处理员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的想法,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导和同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

生产办的工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新电网新知识和提高自身素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高。一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国电力系统》、《计算机技术与应用》》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。自学了《注册安全工程师》资料，并且参加了考试，对自己在安全方面的法律和技术有了更深的领悟。二是向领导学。在办公室工作,与总公司和**公司领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。四是参加培训。参加了地面工程造价员的培训，继续巩固工程造价知识;参加了管理局HSE培训，回公司后对公司班长以上干部进行了传达，并且编写了**公司HSE的程序文件，指导各基层队编写了作业指导书。在机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在生产办工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是**公司的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护**公司和各级领导的威信,维护公司的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从调入**公司工作以来,公司领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。来公司不久，我就递交了入党申请书和思想汇报，希望自己能在思想上有进一步的进步。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我公司的发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为办公室领导的办事员,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了总公司和本公司领导和同志们的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果,从本人所处的角色看,可以说总体上是称职的。

五、敢于创新，开拓进取的面对新形势

在今年，我听了一些同事对于我公司设备缺陷处理方面的一些看法后，又走访了不少缺陷处理相关部门，将缺陷处理的各个关键环节做好记录，利用业余时间编制了设备缺陷管理系统，在3月后投入使用，对缺陷处理及时率有所提高，得到同事好评，同时还获得了总公司Qc成果一等奖。在今后的工作，我将继续把生产管理与信息化结合起来，进一步的创新。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地支持我!

第五篇：XX校长办公室主任述职报告

大家上午好!

时光匆匆，转眼间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情;但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报。

校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。

一年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。

首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教育局和学校要求的各类工作计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣传材料等大量的文字材料工作，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常工作和教学任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。

其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉!

再次，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，耐心细致地做好服务和稳定工作。

工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出安静的时间，安心地学习、冷静的思考。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作情况和思想心态进行细心地梳理和检视……渐渐成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静祥和，在哲语中启发工作的智慧和方法，在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正和提升……我发现，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美!很幸福!

这一年，除校长办公室的工作外，还兼高

二、高三两个文科班的历史课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的功夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有二十二年教龄的教师，我深知哀叹气愤都不过只能是私下里短暂的情绪宣泄，自己更应该做的依然是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地继续求索，针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢?我荣幸，一路坚持不曾迷失。

新的学年即将开始，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗!

谢谢大家!