领导班子发言提纲

随着公共场所发言机会的越来越多，发言稿也成为社会大众必备的技能之一。也许你已经进行过多次公共场所的发言，那么，你真正了解如何写好发言稿吗？以下是小编整理的关于《领导班子发言提纲》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：领导班子发言提纲

领导班子民主生活会发言提纲

市建公司党总支民主生活会

发言提纲

杨德忠

同志们：

根据曲组通[2011]35号《关于开好2011各级党组织领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神和住建局党委以“解放思想、狠抓落实”大讨论为主题，今天，我们召开党员领导干部民主生活会。

领导班子民主生活会是班子成员沟通思想，解决内部矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的重要方式，是建设高素质干部队伍的一项重要措施，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。此次专题民主生活会以“解放思想，狠抓落实”为主题，通过前段时间的学习，重在找差距、明方向、定措施，为推进我公司又好又快发展提供思想、政治和组织保证。与目标任务的完成、创先争优活动、党风廉政建设等有机结合，开展领导班子成员之间相互谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想认识，奠定思想基础。每个领导班子成员都要结合自身的思想和工作实际，认真查找班子和个人在加强学习、总结工作经验、开展创先争优活动、作风建设、党风廉政建设、推进重点工作的开展、为群众办好事实事等方面存在的突出问题。要深刻分析产生问题的原因特别是主观原因，开展批评和自我批评，提出班子改进建议和个人整改措施。

一、存在的主要问题

(一)班子学习不够，在理论和实践的结合上有差距。回顾班子的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识还不够提高。虽然制定了学习制度，但有时工作多，出现了以干代学的情况，由于工作忙、任务重而放松学习，缺乏持之以恒的精神;二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，学习政治理论、传达会议和文件精神的内容较多，学习市场经济知识、业务知识的内容较少。有时虽然也学习了一些，但深度和广度还不够;三是学习的方法和效果还不很理想，有时只停留在学习文件、传达会议精神等待，没有创新学习方法和学习形式，有时没有进行学习后过硬的检查。尤其是通过学习运用所学到的东西来指导实践还不够，在理论和实践相结合上还有差距。

(二)班子解放思想，更新观念，开拓创新的力度不够。解放思想，开拓创新是我们工作能否有新突破的关键所在。从目前看，我们工作中还存在着一些问题，主要表现为：眼前利益、局部利益的思想不同程度的存在，全局观念、长远意识淡薄。工作中创新不足。这些问题的出现，都是我们班子解放思想、更新观念、开拓创新的力度不够的表现。

(三)班子成员转变工作作风的成效不是很明显，有时在工作中出现推、拖、拉现象。

(四)班子深入到分公司、项目部实际调查研究不够，存在重工程进度，轻安全生产管理的现象。

(五)班子的自身建设还有差距，班子成员与干部间虽开展了一

些交心谈心，但经常听取意见和建议较少，对干部职工的思想了解和生活关心不够。

(六)党总支开展党务工作力度不够，工作中没有很好地与业务工作相结合。党组织的战斗保垒作用有时发挥得不够好。

二、存在问题的原因

班子上述问题的存在，原因是多方面的，但最根本的原因有以下几点：一是对学习的重要性、必要性和紧迫性认识还未完全到位。对于学习只流于形式，满足于一知半解，缺乏系统的、全面的理论学习，把握政策、领会政策不够，不能全面正确地贯彻党和国家的路线方针政策。有时学归学、做归做，理论与实际工作脱节，导致思想老化，眼界不够开阔，做事凭老经验、老办法。二是没有很本好地贯彻执行单位制定的各项规章制度。没有很好地形成用制度管人、用制度管事的氛围。三是班子全心全意为人民服务的宗旨意识不够，没有很好地推动部门业务工作的创新发展。四是没有很好地抓好党支部工作，党支部工作没有很好地与业务工作相结合，战斗堡垒作用发挥得不够好。

三、今后努力的方向

(一)进一步加强学习，努力造就学习型领导班子

要进一步健全和严格学习制度，强化思想教育工作。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，深入学习《党章》。坚持用代表马克思主义最新发展成果的邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断

用新知识、新理念来充实思维、增长才干，提高综合素质、提高驾驭工作的能力。理论学习要与实际工作紧密结合，要以建筑行业的特点和企业实际工作为中心。在学习中要善于开动脑筋，认真进行理性思考，进一步提高班子的综合素质和履职水平，造就一个学习型的领导班子。

(二)坚持民主集中制原则，建设一支坚强的领导班子。

首先必须进一步落实好民主集中制原则，既坚持集体领导，实行民主决策、科学决策，又坚持分工负责，一切重大问题都由集体讨论决定，防止和克服个人失误、各自为阵等问题。其次落实好民主生活会制度，解决班子中出现的问题，认真开展批评与自我批评，建设团结、和谐的领导班子。

(三)完善制度建设，进一步转变工作作风

要从认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进机关作风建设的决定》等入手，狠抓单位的制度建设。要结合本单位的工作实际，进一步完善管理制度。并在实际工作中严格贯彻执行，领导班子带头严格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成员作风更加扎实，为人民服务的宗旨意识、责任意识、公仆意识得到进一步增强。

(四)深入调查研究，为公司跨越式发展开创新局面。

要牢固树立宗旨意识，增强服务意识，以职工为中心，以发展为第一要务，充分发挥党组织模范带头作用，发扬“党组织扎根一线，党员在工地争先”精神，以党的活力为企业的发展壮大提供动力。

(五)抓好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。

将解放思想大讨论和创建党建品牌活动紧密结合起来，不断创新基层党建工作，着力改善基层党组织建设工作的薄弱环节。围绕省委提出的“五好五带头”的总体目标，从重新学习《党章》入手，进行广泛的党性修养、宗旨意识、服务意识的教育活动。进一步增强全体党员的光荣感和责任感，在实际工作中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

(六)进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力

要进一步转变作风，牢固树立开拓创新意识，端正党风、端正学风，转变工作作风，坚持民主集中制原则，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，始终保持团结向上的精神状态，牢固树立和全面落实科学发展观，以强烈的事业心、责任感和极端负责的精神，结合实际，使公司的全面工作再上一个新台阶。

总而言之，通过大讨论和作风建设教育活动，班子成员要切实转变思想作风、工作作风和学风，要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，通过班子的模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司的健康、稳定、长足发展做出新的更大的贡献。

2011年9月19日

第二篇：领导班子民主生活会发言提纲

市建公司党总支民主生活会

发言提纲

杨德忠

同志们：

根据曲组通[2011]35号《关于开好2011年度各级党组织领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神和住建局党委以“解放思想、狠抓落实”大讨论为主题，今天，我们召开党员领导干部民主生活会。

领导班子民主生活会是班子成员沟通思想，解决内部矛盾、加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的重要方式，是建设高素质干部队伍的一项重要措施，也是扩大党内民主和加强党性锻炼的有效途径。此次专题民主生活会以“解放思想，狠抓落实”为主题，通过前段时间的学习，重在找差距、明方向、定措施，为推进我公司又好又快发展提供思想、政治和组织保证。与年度目标任务的完成、创先争优活动、党风廉政建设等有机结合，开展领导班子成员之间相互谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想认识，奠定思想基础。每个领导班子成员都要结合自身的思想和工作实际，认真查找班子和个人在加强学习、总结工作经验、开展创先争优活动、作风建设、党风廉政建设、推进重点工作的开展、为群众办好事实事等方面存在的突出问题。要深刻分析产生问题的原因特别是主观原因，开展批评和自我批评，提出班子改进建议和个人整改措施。

一、存在的主要问题

(一)班子学习不够，在理论和实践的结合上有差距。回顾班子的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识还不够提高。虽然制定了学习制度，但有时工作多，出现了以干代学的情况，由于工作忙、任务重而放松学习，缺乏持之以恒的精神;二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，学习政治理论、传达会议和文件精神的内容较多，学习市场经济知识、业务知识的内容较少。有时虽然也学习了一些，但深度和广度还不够;三是学习的方法和效果还不很理想，有时只停留在学习文件、传达会议精神等待，没有创新学习方法和学习形式，有时没有进行学习后过硬的检查。尤其是通过学习运用所学到的东西来指导实践还不够，在理论和实践相结合上还有差距。

(二)班子解放思想，更新观念，开拓创新的力度不够。解放思想，开拓创新是我们工作能否有新突破的关键所在。从目前看，我们工作中还存在着一些问题，主要表现为：眼前利益、局部利益的思想不同程度的存在，全局观念、长远意识淡薄。工作中创新不足。这些问题的出现，都是我们班子解放思想、更新观念、开拓创新的力度不够的表现。

(三)班子成员转变工作作风的成效不是很明显，有时在工作中出现推、拖、拉现象。

(四)班子深入到分公司、项目部实际调查研究不够，存在重工程进度，轻安全生产管理的现象。

(五)班子的自身建设还有差距，班子成员与干部间虽开展了一

些交心谈心，但经常听取意见和建议较少，对干部职工的思想了解和生活关心不够。

(六)党总支开展党务工作力度不够，工作中没有很好地与业务工作相结合。党组织的战斗保垒作用有时发挥得不够好。

二、存在问题的原因

班子上述问题的存在，原因是多方面的，但最根本的原因有以下几点：一是对学习的重要性、必要性和紧迫性认识还未完全到位。对于学习只流于形式，满足于一知半解，缺乏系统的、全面的理论学习，把握政策、领会政策不够，不能全面正确地贯彻党和国家的路线方针政策。有时学归学、做归做，理论与实际工作脱节，导致思想老化，眼界不够开阔，做事凭老经验、老办法。二是没有很本好地贯彻执行单位制定的各项规章制度。没有很好地形成用制度管人、用制度管事的氛围。三是班子全心全意为人民服务的宗旨意识不够，没有很好地推动部门业务工作的创新发展。四是没有很好地抓好党支部工作，党支部工作没有很好地与业务工作相结合，战斗堡垒作用发挥得不够好。

三、今后努力的方向

(一)进一步加强学习，努力造就学习型领导班子

要进一步健全和严格学习制度，强化思想教育工作。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，深入学习《党章》。坚持用代表马克思主义最新发展成果的邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，不断

用新知识、新理念来充实思维、增长才干，提高综合素质、提高驾驭工作的能力。理论学习要与实际工作紧密结合，要以建筑行业的特点和企业实际工作为中心。在学习中要善于开动脑筋，认真进行理性思考，进一步提高班子的综合素质和履职水平，造就一个学习型的领导班子。

(二)坚持民主集中制原则，建设一支坚强的领导班子。

首先必须进一步落实好民主集中制原则，既坚持集体领导，实行民主决策、科学决策，又坚持分工负责，一切重大问题都由集体讨论决定，防止和克服个人失误、各自为阵等问题。其次落实好民主生活会制度，解决班子中出现的问题，认真开展批评与自我批评，建设团结、和谐的领导班子。

(三)完善制度建设，进一步转变工作作风

要从认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进机关作风建设的决定》等入手，狠抓单位的制度建设。要结合本单位的工作实际，进一步完善管理制度。并在实际工作中严格贯彻执行，领导班子带头严格遵守，做到用制度管人、用制度管事。班子成员作风更加扎实，为人民服务的宗旨意识、责任意识、公仆意识得到进一步增强。

(四)深入调查研究，为公司跨越式发展开创新局面。

要牢固树立宗旨意识，增强服务意识，以职工为中心，以发展为第一要务，充分发挥党组织模范带头作用，发扬“党组织扎根一线，党员在工地争先”精神，以党的活力为企业的发展壮大提供动力。

(五)抓好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用。

将解放思想大讨论和创建党建品牌活动紧密结合起来，不断创新基层党建工作，着力改善基层党组织建设工作的薄弱环节。围绕省委提出的“五好五带头”的总体目标，从重新学习《党章》入手，进行广泛的党性修养、宗旨意识、服务意识的教育活动。进一步增强全体党员的光荣感和责任感，在实际工作中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

(六)进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力

要进一步转变作风，牢固树立开拓创新意识，端正党风、端正学风，转变工作作风，坚持民主集中制原则，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力，始终保持团结向上的精神状态，牢固树立和全面落实科学发展观，以强烈的事业心、责任感和极端负责的精神，结合实际，使公司的全面工作再上一个新台阶。

总而言之，通过大讨论和作风建设教育活动，班子成员要切实转变思想作风、工作作风和学风，要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，通过班子的模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司的健康、稳定、长足发展做出新的更大的贡献。

2011年9月19日

第三篇：领导班子民主生活会发言提纲

2009年6月17日

根据市委实践办及宣传系统党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，局领导班子高度重视，周密部署、精心组织，围绕卫生事业发展的有关课题，深入进行了调研并通过多种形式广泛征求意见和建议。同时围绕‚科学发展，四求先行‛主题，本着解放思想、实事求是的原则，对局领导班子贯彻落实科学发展观的情况进行了认真分析自查，找出存在的问题，分析产生问题的原因，研究制定相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观的情况

近年来，我市改革开放和现代化工贸侨乡城市建设取得巨大成就，走出了一条以科学发展、和谐创业为主题的加快崛起、富民兴市的新路子。在此期间，局领导班子认真学习和领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，紧密围绕经济社会发展，全面落实卫生工作‚十一五‛规划，各项工作取得显著成效，为我市经济、社会发展作出了积极贡献。

一是围绕项目带动工作思路，着力完善农村卫生基础设施。抢抓各级政府扩大内需重大机遇，主动对接，积极争取各级政府的项目建设支持，强势推进农村卫生基础设施项目建设。2007—2008年，全市共投入1854.55万元，9个乡镇卫生院完成新(改)建业务用(危)房达15908㎡，新建省新卫生院并投入使用。在此基础上，从今年起，规划在两年时间内，投入5580万元新(改、扩)建南侨、海都、仑苍、金淘等12家乡镇基层医疗机构51600㎡的业务用房，并迁建码头中心卫生院，规范化建设乡镇卫生院。此外，在积极争取相关部门了支持下，完成全市26家医疗卫生单位40宗207243㎡建设用地确权，解决卫生系统建设用地无证的历史遗留问题，全市农村卫生基础设施进一步得到完善。

二是围绕保障民生工作思路，着力推行新型农村合作医疗制度。把实施新型农村合作医疗制度作为保障民生一项目重要举措。将溪美、柳城、美林三个街道办事处35个行政村近15万居民纳入实施新型农村合作医疗范围，扩大新农合覆盖范围。减免计生‚二女户‛、‚独女户‛和低保对象、重点优抚对象每人每年20元的个人缴纳金额。2007年新农合启动以来，取得了明显成效。2008年，全市参合人数1105885名，住院补偿73970人次，占参合人数的6.69%，其中一般住院64167人次，住院分娩9803人;人均补偿1198.73元，实际补偿比例33.54%。新农合运行规范有序，参合农民受益水平稳步提高，群众‚因病返贫、因病致贫‛现象有所减缓。

三是围绕创新发展工作思路，着力构建社区卫生服务体系。创新社区卫生服务体制，制订出台《南安市社区卫生服务体系建设与发展规划》和《南安市加快发展城市社区卫生服务实施方案》。投入300多万元，完成对溪美街道卫生院的结构和功能改造，新设立柳城、美林2个社区卫生服务中心，配置了基本医疗设备。通过面向社会考试形式公开招聘了23名专业技术人员。2008年底，3个社区卫生服务中心举行揭牌仪式并正式投入运行。规范社区卫生服务中心的运作，加大资金投入，加快柳城、美林两中心诊疗设备的配置。规划迁建溪美社区卫生服务中心，解决因旧址、业务用房而制约其持续发展的难题。完善社区卫生服务公益性运行机制，明确社区公共卫生基本服务项目，建立起居民健康档案，使辖区居民享有安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。

四是围绕和谐卫生工作思路，着力提升医疗卫生服务质量。深化‚医院管理年‛活动和 ‚平安医院‛ 创建活动，抓好医疗机构的‚质量、安全、服务、费用‛等项管理制度。强化‚三基三严‛和核心制度的落实，开展岗位技能练兵活动，提高技术水平，持续改进服务质量。严格人员准入管理，公开招考择优录用紧缺专业技术人才，提高整体卫生服务水平，努力构建和谐卫生。认真按照《医疗机构手足口病诊疗技术指南》中规定的治疗原则，规范科学地开

展临床医疗救治工作。全面开展食用三聚氰胺奶粉婴儿的筛查、救治工作，未出现危重病例。强化责任，落实措施，全力做好甲型H1N1流感防控工作，有效防范甲型H1N1流感在我市发生。市医院顺利通过了二甲综合医院的考核评审。2008年全市医疗卫生单位门(急)诊1218534人次，住院病人133636人次，与2007年分别比增10.39%、18.60%。业务收入总计29203.6万元，与2007年同期比增24.15%。

二、存在主要问题

虽然近年来全市卫生事业取得了长足进步，但通过分析检查，我们更深刻、更清醒地认识到，这些成绩只是初步的、阶段性的，从分析调研阶段的调研结果以及对部门和基层医疗卫生单位意见建议的聚焦提炼情况来看，目前我市医疗卫生服务能力仍然滞后于经济社会发展，制约卫生事业改革与发展的一些体制性和机制性问题还没有得到根本解决，与贯彻落实科学发展观的要求还有较大差距，这些问题主要表现在以下五个方面：

一是发展意识上距科学发展观的要求有差距。虽然目前全市卫生各方面工作保持了良好的发展势头，也不断推出工作创新，许多方面工作走在泉州前列，但与卫生强市相比，在谋划、指导和创新等方面仍然需要改进和提高，在发展意识上需要进一步增强。

二是区域卫生事业发展与协调发展仍有差距。医疗资源相对集中在城区，乡村和城市社区卫生资源少、质量不够高，服务能力和水平还有待提高。此外，由于基层医疗卫生单位所在地域地理、经济及卫技队伍结构差别很大，卫生院之间业务发展不平衡。在协调发展方面仍然需要规划和调整。

三是公共卫生职能与‚预防为主‛理念仍有差距。目前乡镇卫生院防保人员数量过少，质量不高，使防保工作的效果大打折扣。且由于公共卫生服务无法带来收益，市财政投入公共卫生经费又少，故被逐渐弱化，公共卫生服务范围拓展不够，导致出现‚重医轻防‛的倾向，公共卫生职能仍需进一步强化。

四是卫生行风方面与群众期待仍有差距。群众反映看病就医问

题依然存在，个别医务人员收受“红包”、拿回扣、开单提成，对待患者缺少应有的同情心，服务态度差，社会对此仍有所反映。以‚病人为中心‛的服务理念还需进一步完善。

五是服务能力方面与群众需求仍存在差距。目前，乡镇卫生院普遍存在学历低、职称低、技术水平偏低等现象。检验、影像、麻醉等学科医生以及公共卫生、管理人才短缺。一些乡镇卫生院的医疗设备老化、落后，特别是新成立的柳城、美林两个中心医疗设备，需要进行添置和更新，难以满足群众看病就医需求。在综合服务能力方面，仍需有待进一步提高。

三、存在问题的原因

上述问题之所以存在，固然在客观原因上是受一些体制性和机制性不健全，我市经济实力不足，医疗卫生经费保障机制不健全、财政投入不足，以及社会各界对卫生工作缺少了解或片面了解等客观因素所致。但是，班子领导和推动卫生事业科学发展的能力不足，以及争取政府和社会支持的手段和力度不强等主观性因素也是重要原因，就局领导班子而言，主要有以下五方面原因：

一是对科学发展观认识不足。思想不够解放，运用科学发展观检查对照衡量和谋划工作不够，在推动卫生事业改革与发展中过度考虑稳定的因素，放缓了发展的速度，思想观念与科学发展观的要求还有一定差距。

二是自主创新发展的思路比较局限。基本上是以国家政策底线为风向标，在人后亦步亦趋，未能就如何定位、如何管理、如何发展等问题进行积极深入的思考，从我市卫生工作实际出发，自身如何创新、如何能动地谋发展、如何深入研究国家政策最大限度蕴含、容忍的机遇，大胆地闯荡、尝试，发挥主观能动性方面还有差距和潜力。

三是领导科学发展的能力有待提高。学习和运用科学发展观开展工作的能力不强，对卫生事业发展的规律研究和把握不够，驾驭全局、统揽全局和改革创新的能力不足，从机制体制上研究解决问题

不够，破解工作中重点难点问题的决心和能力不强，统筹协调工作布局、工作力量分配、整合工作资源方面还存在差距。

四是工作作风有待进一步转变。深入实际联系群众、深入基层调研指导不够，有针对性地解决工作中存在的突出问题、难点问题，推动整体工作发展上缺乏具体治根措施。心系干部职工、服务群众的作用发挥不够，‚以人为本‛的理念不够具体，以科学发展的理念去面对困难、衡量局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、充分调动和保护广大干部职工加快发展的积极性等方面还存在不足。

五是抓干部职工队伍思想作风建设的力度不大。管理体制和运行机制有待于进一步完善，用制度管人管事的机制还没有完全建立起来，实现资源的优化配置和整体工作的统筹协调力度不大，与各有关部门之间沟通不足、协调不够、合力不强。

这些客观性原因和主观性原因，都在不同程度制约着我市卫生事业的改革与发展，影响着医疗卫生综合服务能力的提高，与贯彻落实科学发展观不相适应。因此，我们要坚持从解放思想问题入手，在解决工作问题上用力，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风努力加以解决。

四、加强领导班子自身建设的主要措施

局领导班子既是卫生事业改革与发展的决策者，也是全市卫生事业发展的推动者，必须切实加强自身建设，努力把科学发展的理论转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，以改革创新的精神，结合实际，抓住重点，把领导班子建设成为科学发展的坚强领导集体。

一是坚持深入学习，提高科学发展的能力。切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，认真学习科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领卫生工作全局的自觉性和坚定性，准确分析和全面把握新形势下影响卫生事业发展的各种因素和主要问题，努力在完善政策保障措施、健全公共卫生服务体系，

建立健全城乡居民基本医疗保障制度取得重大突破和明显进展，以重点突破带动全局发展，努力提高医疗卫生服务水平，实现广覆盖、全方位、均等化，为建设海峡西岸现代化工贸侨乡城市目标贡献力量。

二是坚持解放思想，提高开拓创新的能力。对照科学发展观的要求，进一步查摆存在问题，深刻剖析思想根源，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式，结合国家深化医药卫生体制改革举措，科学判断卫生事业改革与发展工作发展形势，准确把握发展机遇，不断探索新方法、新路子，使改革创新成为常态思维，使科学发展观成为自觉行动。

三是坚持以人为本，提高为民谋利的能力。坚持以人为本为第一原则，以善谋率先发展之策、善创科学发展之新、善聚和谐发展之力为要求，不断加大卫生干部队伍的建设力度，提高依法行政能力和水平。不断健全惩防体系，切实加大纠风力度，营造卫生行业风清气正的良好风尚。牢固树立‚服务发展大局、奉献健康和谐‛的理念，立足创新，发挥优势，不断优化卫生行业形象，打造和谐卫生。

四是坚持求真务实，提高执行落实的能力。进一步深入推进‚加强执行力建设、倡导‘一满意、四规范’做事主题实践活动‛，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把解决突出问题、狠抓工作落实作为转变作风的关键，把科学发展作为工作的主基调，说实话、办实事、求实效，抓深入、抓具体、抓落实，做到发展目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。每年确定几项工作重点，并抓深、抓实、抓细，使每年工作有亮点、有特色、有进步。

五是坚持团结协作，提高和谐共事的能力。牢固树立全局观念、大局意识，认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策。认真开展党内批评与自我批评，保证领导班子的团结是廉洁的团结、健康的团结和正气的团结。坚持求同存异、取长补短、分工合作、坦诚相扶、做

到互相学习、互相帮助，齐心协力干事业、同心同德谋发展。

六是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。按照‚讲党性、重品行、作表率‛的要求，坚持不懈地改造班子成员的主观世界，自觉加强党性修养和党性锻炼，使班子成员的情操、风格、精神境界和言论行动更符合客观世界发展的基本规律，要强化自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，做遵纪守法、廉洁奉公的表率，树立为民、务实、清廉的良好形象。

第四篇：领导班子民主生活会发言提纲

XXX

按照县纪委、县委组织部的通知要求，以“严肃换届纪律、努力营造风清气正的换届环境”为主题，召开了民主生活会，其目的是开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，为更好地履行职责打下坚实的基础，保质保量地完成党委交给的各项工作任务。下面，我就班子民主生活会谈谈自己的思想认识和工作上的不足及改进措施。

一、加强理论学习，提高自身思想素质

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习实践科学发展观及党的“十七大”精神，能够按照上级和局党委的要求、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓

1精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想在任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全局的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与局长和班子成员交换意见，沟通思想。能坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声。

三、认真落实党风廉政建设责任制

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、几点体会

一是要坚持科学发展这个硬道理。坚持把发展作为兴局富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了。矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住科学发展不放松，始终把科学发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎话，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。三是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，才可能使我们的各项事业健康发展。

五、存在不足

1、一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

2、深入基层调研不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

3、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，点心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我局的各项工作都能上一新台阶。

第五篇：2019班子成员发言提纲（大全）

通过不断运用马克思主义的世界观和方法论，武装自己的头脑，对社会主义和共产主义的问题有了更加清醒的认识和正确的理解，更加坚定了政治立场和正确的政治方向。我时刻不忘党的教诲，树立坚定的政治信仰，忠实地履行自己的职责，坚持发展好、实现好、维护好企业和职工的共同利益。接下来是小编为大家整理的关于2019班子成员发言提纲，方便大家阅读与鉴赏!

2019班子成员发言提纲1

党的x大决定，在全党开展深入学习实践科学发展观活动。按照省市县对这项活动的总体要求，我们在深入学习_大文件精神的同时，认真学习了中央配发的两本学习材料，即《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东邓小平_论科学发展》。通过认真学习，使我对开展学习实践活动的重要性和必要性有了进一步的认识，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了更深的理解。正如x指出的：科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“x”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。它提出科学发展观的第一要义，是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。建设中国特色社会主义，首先要发展。不发展，就不可能解决我们面临的这样那样的问题，就不能建设中国特色社会主义。科学发展观的核心是坚持以人为本。以人为本是马克思主义历史唯物论的基本原理，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。科学发展观的基本要求是坚持全面、协调、可持续发展，也就是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一;是经济社会与人口、资源、环境的统一;是物质文明、政治文明和精神文明的统一。科学发展观的根本方法是坚持统筹兼顾，也就是总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方。这些基本的观点和要求，正是结合我国实际提出来的，有很强的现实性和针对性。学习之后，收获很大，触动很大。

一、自身存在的问题

通过这段时间的集中学习，结合全县开展的“解放思想大讨论”的实际，特别是结合自己的思想工作实际，通过“三比三看”即比创新、比业绩、比奉献，看党性、看品行、看形象，自己认真地分析了自己的思想状况，反思了自己与科学发展观的要求不相适应的地方，经过细致梳理，结合同志们的帮扶，我觉得自己主要存在以下几方面得问题。

1、思想认识偏差，对科学发展观理解不深不透。x大提出开展学习实践科学发展观，要求我们坚持把发展作为执政兴国的第一要务。而自己认为，我们国家经过改革开放三十年的发展，综合国力有了很大的提高，在国际上有了地位、有了影响、有了话语权;我们的发展并不是很重要了，相反，要加大反腐败的力度，我们党的腐败问题已经成了重大问题。这就是把发展与反腐败割裂对立起来的错误认识。

2、对人民群众的感情不深，宗旨意识不强。科学发展观的核心是坚持以人为本，也就是我党全心全意为人民服务的宗旨体现。而自己是长期在机关工作，习惯了机关工作的清闲、安逸，因而对群众的困难和痛痒不闻不问，怕深入基层，怕到群众中去，怕做艰苦细致的群众工作;处理群众来信来访，不是积极主动热情接待，而是被动应付;遇到麻烦事能避就避，能推就推。

3、有退坡思想，工作缺乏热情和活力。在单位总觉得自己年龄有点大了，到退二线的时间不多了，如果工作热情卖力，怕人笑话。由于年龄大，有时也有点倚老卖老，把工作尽量推给年轻的同志去做。平时的工作，只限于应付，只求达到不出问题为好。对工作的创新，对事业的奉献，自己想的较少。把自己混同于一个普通的老百姓，忘记了自己是一名党的基层干部。

4、大局意识不强，对县域经济发展关注不够。自己作为一个蒲城人，作为一名当地的干部，对县域经济的发展真的是想的不多，关注的不够。是蒲城人民养育了自己，是蒲城的经济发展实惠了自己，而自己为蒲城的发展和腾飞做的贡献远远不够。在这次学习实践科学发展观活动中，我们县委组织开展了“解放思想大讨论”，对我的触动很大。使我认识到，必须把自己的工作融入到县委的整体工作中去，时刻关注县上的大事、难事，才能意识到我们工作地重要性。

二、存在问题的主要原因

通过这一段时间的认真学习，自己的思想认识大为提高，更准确的认识了自己，把握了自己。通过对自己问题的冷静思考，细致分析，特别是听取了同志们的意见和建议，听取了领导班子成员的批评和忠告，我归纳整理了自己存在问题的原因，我觉得主要原因有以下几个。

1、学习不够深入，认识不够明确。学习是一个长期的任务，只有坚持经常学习，才能保持清醒的头脑。而自己的学习只注重自己的爱好，有时也看一些业务书籍，学一些业务知识;但是，对马克思主义基本理论、邓小平理论、“x”重要思想，学习的不深，掌握的不够;对党的路线、方针、政策的学习也抓的不紧，理解的不够。这样，在大是大非问题的认识上，就容易发生偏差。古人云：学习使人明智。只有不断地学习，才能站得高，看得远，才能认清形势，把握大局。

2、世界观、人生观发生移位。自己作为一名基层干部，只从自己的角度看问题。老认为党和国家的兴亡与自己似乎关系不大，自己思考这些问题是蚂蚁撼大树，徒劳无益。因此，就事不关己，高高挂起。由于起点低，看问题就偏狭，看到的都是社会的阴暗面;对自己健康的情怀，积极的心态，乐观的人生形成了不利的阴影。因此，就产生了干的多不如会来事，有能力不如有金钱这种消极的人生看法。

3、党性修养不够，对自己要求不严。作为一名共产党员，时刻要牢记党的纪律和要求，保持党的优良传统和作风，才能时时处处发挥模范带头作用，才能做群众的表率。而自己由于思想退坡，对自己要求不严，党员的作用就体现不出来。自己作为党组织的基层书记，党建工作也抓的不紧，落得不实，这都缘于自己的党性修养不高，在党意识不强。

三、今后努力的方向

针对自身存在的问题，结合近一段学习、分析及思考的原因，我想，要改变现状，提升自己，就必须在以下几个方面努力改进。

一是要经常学习，提高理论武装，树立正确的世界观和人生观。

不仅要学习业务知识，更重要的是要学习马克思主义的基本理论，要结合我们社会主义初级阶段的基本国情有针对性的学习，才能认清国情、省情、县情，才能有的放矢地提出适合当地发展的意见和建议。

二是进一步增强“忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献”的职业精神。

要树立干好本职工作，就是落实科学发展观的理念，把学教活动当做促进实际工作地动力。在自己的岗位上，踏踏实实，求实奋进。

三是牢记宗旨，关注民生。

科学发展观的核心是以人为本，我党的宗旨是全心全意为人民服务，两者强调的目的是一样的，利益是一致的。自己今后要围绕县域经济的发展多思考一些问题，要把中央提出的“保增长、保民生、保稳定”的基本要求落实到具体工作中来。自己是一名司法工作者，在“保稳定”的工作中有更多的责任。我必须以积极的态度，满腔的热情，和同志们携起手来，做好我们的工作。同时，自己要多深入基层、深入群众，了解社情民意，多掌握一些基层的情况，为县委、县政府制定政策提供真实的依据。

2019班子成员发言提纲2

各位领导：

我于x年2月到x集团工作的，以x为班长的集团领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，几年来，从各位班子成员身上，我学到了许多好的思想、好的作风、好的品格，感触很深，受益不浅。下面我根据集团学习实践科学发展观活动的要求，现将自已一年来的思想、工作、生活等方面情况简要汇报如下：

一、政治思想及履行职责情况

(一)、强化学习，提高素质。

一年来，本人紧扣县委“践行科学发展，强力推进‘两区一村’建设”活动，围绕集团党委“践行科学发展观，强力推进‘三业两新’建设的目标要求，认真学习贯彻党的x届三、四中全会精神和“x”重要思想，深入学习实践科学发展观，通过学习不断加强自身的世界观改造和党性修养，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，对待工作，以大局为重，多补台不拆台，对待分歧，求大同存小异，对待功利，时刻保持一颗平常心，与领导、同志们和谐共事，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

(二)、突出实践，强化履责。

本人协助杨总分管综合治理、信访、森林防火、安全生产、消防等工作，挂点农林公司。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。x年度全集团实现了无危害国家安全和政治稳定的政治事件、无暴力恐怖袭击事件、无重大恶性刑事案件、无重大治安灾害事故、无进京上访、无重大安全事故、无有重大群体事件、无森林火灾的“八无”目标。一是强化目标管理。今年集团与二级单位签订综治工作责任状11份，安全消防责任状24份，信访责任状11份，层层签订森林防火责任状5200份;二是突出工作重点。综治合治理工作一是狠抓“三个排查”到位，x年全集团共排查调处矛盾纠纷121例，化解急、大、难矛盾纠纷12起，排查整治治安乱点和突出治安问题13例，排查治理公共安全隐患4起;二是坚持“打防结合、预防为主”的方针，今年严打整治取得明显成效，社会治安状况得到好转，公众安全感得到提升。全年，辖区发刑案17起，移交6起，破获8起;发生行政案件30起，查处结案28起，处罚林木违法单位2家、违法人员20人次，抓获处理违反犯罪人员14人，其中移交2人，刑事拘留5人，取保候审3人，行政拘留4人。信访维稳工作落实领导接访和领导包案措施，敏感时期对重点人员实施“四包一”和“一盯一”措施，除历史或政策原因本集团无力解决的12个信访问题外，其余全部按期结案，各项目标任务都达到县信访局的要求。森林防火工作。x森林面积36.8万亩，集团境内地形西高东低，西部山区，东、北、南部为丘陵，境内x然保护区，最高峰为五老峰，海拔925.6米，四周群峰簇拥，主要山峰海拔都在500-800米，其余山峰也都在200米以上，地形起伏很大，加上全集团林农交错，辖区范围大，防火面大，战线长，地形复杂，管理难度大，森林防火工作任务重、责任大，近年来，集团强化了野外火源管理，建立了巡山扑火队伍，加强巡山巡查，落实“五子人员“监控措施，野外用火明显减少，群众森林防火意识明显提高，杜绝了森林火灾的发生，森林受害率低于控制指标，圆满完成了县委、县政府下达的年度森林防火责任目标，有效地保护了森林资源安全、维护了林区社会稳定。安全生产和消防工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持每两月和节假日开展以防火、防事故、防盗、防破坏为主要内容的安全工作大检查，做到检查责任明确，检查重点明确，检查任务明确，责任追究明确“四个明确”。在检查中发现不符合管理要求和规定的行为和因素，及时进行整改，确保消除隐患。几年来，x团未发生群死群伤安全事故，x度荣获全县安全生产年度目标考评第一名。

二、存在的问题及根源

(一)、政治理论学习不够系统、深入。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为只要按党委要求去做，干好自已的本职工作就行了。虽然平时比较注意学习，但只注重实用主义，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。

(二)、工作作风还不够深入、扎实。

顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。

(三)、分管工作存在薄弱环节。

争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于不落后就行。

(四)、廉洁自律方面还有差距。

自已在重大问题上把握比较好，能自觉执行党的各项廉政规定。但严格标准对照检查自已，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有公车私用的现象。对挂点包片的单位的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。

三、今后努力的方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是学会思考、勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

2019班子成员发言提纲3

同志们：

刚才，-部长宣布了关于局党委、勘探局关于-社区领导班子成员的调整情况，我本人对局党委、勘探局的决定表示坚决拥护和服从。对-、-两位同志来南阳社区工作表示热烈的欢迎!

根据勘探局干部管理有关规定，同志因年龄原因，不再担任社区党委副书记和工会主席职务，工作上另有新的安排。在过去的几年中，同志为社区的发展和稳定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全体员工对同志几年来为社区的发展稳定所付出的辛勤工作和取得的成绩，以及对我本人的理解和支持，表示最衷心的感谢!也希望-同志在新的岗位上继续发挥作用，为社区的稳定和发展建设做出新的贡献。

随着集团公司改革的不断推进和深化，社区在发展和稳定任务越来越艰巨的情况下，局党委、勘探局从切实推进社区发展，促进社区稳定出发，调整、充实了社区新的领导班子，这充分体现了局领导对南阳社区的关心和支持，也充分体现了局党委、勘探局对南阳社区的高度重视。在这里，我代表班子成员表态发言：

一、坚持解放思想、与时俱进

面对社区面临的发展和稳定的困难，新的领导班子要进一步解放思想，强化开拓创新意识，根据形势的变化和稳定工作日益报漏出来的新问题，进一步理顺工作思路，强化工作重点，找出新的目标，实现新的跨越。

二、坚持实事求是、科学发展

要立足社区基础薄弱、设施老化、遗留问题多、稳定压力大的实际，牢固树立科学发展观;针对社区存在的问题，理清思路、明确方向、抓住重点、解决难点，确保社区在稳定的基础上，实现新的发展。

三、坚持求真务实，正确履行职责

在具体工作中，要发扬求真务实的作风，一切从实际出发，不主观蛮干，不急功近利，不好高骛远，不好大喜功，力求把涉及到群众利益的每一项工作做好，把每一件事情办好，认真履行职责，把主要精力放在维护社区稳定、推进社区发展的事业中。

四、坚持全局观念，维护班子团结

从某种意义上讲，团结是班子建设的首要问题，也是力量的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。大事讲原则，小事讲风格，相互尊重、相互谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创造和-谐环境，每位成员都要努力提高自己团结人的能力，同时还要不断提高自己被人团结的素质。

五、坚持以民为本，多干实事

牢固树立“以民为本”的理念，在社区服务中，面对广大居民的需求和生活，我们必须切实做到知民之苦，在改善居民生活环境上下功夫;知民之忧，在理顺居民情绪上尽责任;知民之盼，在帮助居民解决困难中谋良策;知民之力，在凝聚居民力量上办实事。

六、坚持不断学习，提升素质

要树立“终身学习”的理念，不断提高政治理论水平，强化政治意识和政治上的敏锐性，提高驾驭全局、把握全局的能力。

2019班子成员发言提纲4

根据区直机关党工委的安排，结合专题组织生活会和民主评议党员活动的要求，现汇报如下：

一、存在的问题

(一)对照十九大精神和各级通知要求存在的问题

本支部班子重点查找以下方面问题：

1、执行上级党组织决定方面。工作作风还不够扎实。对部分支部党员同志的要求还不过严格，个别党员同志支部对支部组织生活及政策理论学习重要性认识不足，自觉性不强，有时存在应付心理，成效不甚显著，精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。

2、严格党的组织生活制度方面。将大部分的精力投入到了业务工作中去，党的生活制度坚持的不好，每月只定期组织支部党员同志开展主题党日活动，组织的政治理论学习少，以至于党员干部精神上缺“钙”。

3、加强党员教育管理方面。党内学习制度坚持不好。本支部在年初制定了学习、培训计划，由于忙于业务工作，学习时间得不到有效保证。教育效果大打折扣，影响了同志们参与组织生活的积极性。

4、加强自身建设方面。党支部自身建设工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣。

(二)“x届六中全会”专题民主生活会尚未整改落实到位的问题

一是与支部党员交流沟通少。

思想工作做得不够细致，听取党员的意见不及时不全面，对职工的思想状况和生活情况了解不全面，帮助解决实际困难不多没有深入细致地去化解矛盾。

二胜作方法简单，党员发挥模范带头作用不好。在日常的工作中，党员干部都能够围绕全局的中心工作去做事情、干工作。但是对于如何做好群众的思想工作，如何发挥党员的先进性，如何发挥党员的模范带头作用，党支部的工作方法简单，经验不够。

二、党性分析情况

(一)在政治合格方面，机关党支部的党员都能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以_为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以_为核心的党中央保持高度一致。

(二)在执行纪律合格方面，机关党支部的党员能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。

(三)在品德合格方面，机关党支部的党员能够继承和

发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉

耻，养成共产党人的高风亮节。

(四)在发挥作用合格方面，机关党支部的党员能够践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。

三、整改措施

(一)坚持党内生活制度，加强党性修养。

一是把学习作为一种政治责任，进一步增强支部党员学习的自觉性和系统性;二是坚持和完善党内学习制度，每月集中学习不少于1次，坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习_一系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动耻事业发展上。

(二)加强廉政建设，树立良好形象。

严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习、工作、生活之中，切实发挥党员的先锋模范带头作用。着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度，全面落实政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强党的基层组织的战斗力，发挥党员干部党风廉政的示范作用。

2019班子成员发言提纲5

各位领导：

首先，我代表x街道向组织部各位领导的莅临指导，表示衷心的感谢!目前，街道工委下设党总支3个，党支部16个，其中“两新”党支部1个，共有党员665名。近年来，街道在区委组织部的正确指导下，严格对照工作标准，扎实开展党支部“五化”建设，取得了一定的成效，按照会议安排，我就街道党支部“五化”建设情况，作如下汇报：

一、抓好支部建设，提升战斗堡垒作用

街道下设一个机关支部、五个社区党组织和一个“两新”党支部，其中x社区、x社区为党支部，x社区、x社区和x社区为党总支。在支部设置标准化上，街道在“支部建设年”“帆党组织集中组建百日攻坚”及“支部规范化示范点建设”的工作基础上，进一步对照工作要求，针对自身情况，结合工作实际，调优配强书记和班子。目前，机关支部书记由工委班子成员x兼任，社区共有书记5人、副书记6人、委员14人，社区班子结构得到优化，整体工作水平得到提升，无软弱涣散党支部，基本做到了设置合理，职能明晰、素质优良。在组织生活正常化上，街道严格落实组织生活的各项要求，着力夯实三会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活。街道班子成员作为社区联点领导，严格落实党建工作“一岗双责”制度，积极参与和监督社区组织生活。今年以来，街道工委班子成员全部到社区讲习堂开展了讲党课活动，宣讲了十九大等中央和省市区精神，进一步确保组织生活的正常化开展，提升了党组织的战斗堡垒作用。

二、强化党员管理，提升先锋模范作用

街道共有党员665名，其中在职党员共有114名。在管理服务精细化上，街道结合自身情况，一方面通过学习政策办法、理论资料，努力提升党员干部的服务能力。今年以来，街道通过上行下效，采取了班子成员带头学、机关干部集中学、形成专栏大家学的学习方式，充分运用中心组、党员活动日等学习阵地，邀请专家教授，先后开展各类学习活动10余次，集中学习了各类理论知识，取得了明显的成效。另一方面，街道、社区先后共有50余名党员干部加入棚改一线，特别是x、x等10余名普通党员积极响应街道，主动加入棚改征拆，与党员干部一道同频共振、合力攻坚，为x路北侧棚户区改造项目和x周边棚户区改造项目做出了巨大贡献，为街道和x区的经济社会发展奉献了党员力量。在工作制度体系化上，街道坚持用制度管人、管事，在严格落实中央和省市区各项党建工作制度的基础上，创新制定了《x街道社区工作者及社区班子绩效考核方案》，配合制定了《x街道党建工作任务安排表》，对党建工作落实情况进行季度考核，考核成绩作为绩效工资奖罚依据，每季度进行兑现，并汇总作为年度党建工作排名的依据。

三、加快阵地打造，提升党建整体水平

去年以来，街道按照“七室一厅”的要求，五个社区阵地已全部打造到位，平均服务面积500平方米以上，包含党建活动、文化活动、社会组织孵化、社区教育、老年人照料、社区康复等功能在内，社区党组织平台建设得到全面优化。今年，街道x社区、x社区被纳入全区特色社区创建单位和党建示范点后，社区进一步对党建阵地进行了提质和规范。目前，社区外部和内部提质改造工程进入收尾阶段，预计近日所有工程将全面完工。届时，街道党建整体水平又将上一台阶。

2019班子成员发言提纲