第一篇：宣传公司的文章范文
文章标题：2007年矿业集团公司宣传思想工作安排
2007年集团公司宣传思想工作安排
2007年，是集团公司深入贯彻党的十六届六中全会精神、全面推进和谐矿区建设的产业结构调整关键年、项目推进突破年。围绕中心，服务大局，尽责有为，引领广大职工以新一轮思想大解放、推进企业大发展、建设和谐新徐矿，赋予宣传思想工
作者光荣而又艰巨的使命。按照集团公司党委工作会议的总体部署，2007年宣传思想工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕学习宣传党的十六届六中全会、省第十一次党代会及集团公司党委工作会议精神工作主线，牢牢把握结构调整创新、项目大推进工作主题，唱响更好更快发展主旋律，开拓创新、积极主动做好思想引导、安全宣教、企业文化和自身建设，把广大职工思想和行动统一到完成工作目标任务、争创优异成绩迎接党的十七大胜利召开上来，为提前两年实现“双超二百亿”、早日建成充满活力的和谐新徐矿提供强有力的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。
一、深入学习宣传集团公司党委工作会议精神，为大开发、大发展、大跨越建设和谐徐矿奠定坚实的思想基础
迅速掀起大开发、大发展、大跨越宣传教育新高潮。迅速准确地把集团公司党委工作会议精神传达到每一位职工，引领职工理解和支持集团公司的战略部署，形成完成目标任务的强大合力，是今年宣传思想工作的首要重任。集团公司“一个明显好转”、“两个稳定增长”、“三个快速提升”、“六个新突破”的目标任务，思路清、导向明;“十一五”期间“24637”目标任务，对集团公司“十一五”期间政治、经济、文化各方面工作提出了综合性的要求。各单位要按年有规划、季有重点、月有安排的要求，对党委工作会议精神在一季度特别是元月份集中进行强势宣传，并把这种宣传力度和节奏贯穿全年，每一个职工都要把握形势、了解思路、明确任务、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]鼓起干劲，激发创业动能，积极投身到创业发展各项工作中去。要突出招商引资、安全生产、节约型企业创建和发展壮大非煤产业四大宣传重点，集团公司主流媒体《徐州矿工报》、《徐煤有视》要创新形式开办专题专栏、对基层单位党政主要领导干部进行专访，《学习与宣传》、《政工探索》等刊物要及时编发专题宣讲材料、刊发系列解读文章，深入开展“大开发、大发展、大跨越”宣传教育，为各项重点工作的推进营造强势舆论氛围。基层单位电视广播要有专题、工广要有橱窗横幅、支部要有学习园地，做到阵地宣传全面覆盖，媒体宣传强力造势，促进职工人人倍增思上、思富、思变、思干的积极性和创造性。要强化各单位贯彻落实集团公司党委工作会议精神、完成目标任务的进度的宣传，用典型引路，激励先进，鞭策落后，在全集团形成你追我赶的生动局面。集团公司党委宣传部会同工会、团委等部门，抽调人员组成创业发展先进集体、先进个人典型事迹报告团，到基层单位巡回宣讲，激励广大职工解放思想，积极投身到创业发展各项工作当中去。
要着力于解决影响跨越发展的思想障碍，推动新一轮思想大解放。思想有活力，大开发、大发展、大跨越才有动力。宣传思想工作要促进大开发、助推大发展、引导大跨越，必须切实担负起解放干部职工思想的重任，着力解决广大职工特别是各级领导干部的思想认识问题，坚决扫除影响和制约大开发、大发展、大跨越的一切思想障碍。要利用各种宣传媒介，通过通俗易懂、富有启发的形式和内容，面向三个层次、开展好三项活动，对广大职工进行宣传教育，争取在较短的时间内使职工的思想观念有一个大的变化，使徐矿集团在整体思想观念方面走在行业前列，以观念的领先促进工作领先。一是面向领导干部，开展矿处级领导干部“谈创新、论发展”主题征文活动。集团公司所有处级领导干部都要围绕贯彻集团公司党委工作会议精神，立足企业实际，结合本岗职责每人撰写1篇文章，谈如何解放思想以创新来推动企业实现大发展、大跨越。三月底，集团公司党委宣传部对征文进行评选并择优汇编印发各单位，达到相互启发、相互交流、相互促进的目的。二是面向科区级管理人员，开展“创新发展在基层”大家谈活动。各单位要组织基层管理干部，就贯彻落实集团公司党委工作会议精神，就如何创新、如何提高执行力、如何团结和带领职工为企业大开发、大发展、大跨越建新功立新业等举行深度汇谈，力求通过交流进一步统一思想、提高认识，通过深度汇谈进一步明确目标、理清思路。三是面向党员和普通职工群众，开展党政主要领导上大课活动。围绕“解决七个方面的思想问题，齐心协力推进企业大开发、大发展、大跨越”主题，各单位党委书记(总支书记
)、矿长(总经理)要分批分期分别给全体党员和职工群众上一次形势任务教育党课和形势任务教育大课。以上两项活动均须在一季度内完成。三项活动要紧紧围绕并突出“三个主题”开展。一是要突出发展主题，引导干部职工认清行业竞争新态势，树立“慢进则亡、中进则退、超常规才能胜”的危机意识，形成个个爱岗敬业、人人进位争先、共求快速发展的良好局面。二是
要突出创新主题，引导干部职工认识到完成2007年的“六个新突破”、实现“十一五”的“六个倍增计划”等工作目标任务，必须打破思维定势，积极以观念创新、思维创新来推动生产力布局创新、体制创新、管理创新、科技创新、机制创新、资源配置创新、党建工作创新，进而推动集团公司整体工作的开展出现活力迸发的新局面。三是要突出非煤发展主题，引导干部职工从“非煤大则徐矿大，非煤强则徐矿强，非煤富则徐矿富”的高度，提高加快非煤产业发展的重要性、紧迫性认识，认清自身优势，增强发展信心，积极实施大项目，全力发展壮大非煤产业，支撑企业实现快速成长。
加强形势政策教育，深化政治理论学习。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，提高广大党员干部的政治理论水平。两级党委中心组要设定专题、排定计划、抓好学习，促进中心组成员进一步提升“科学的发展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界”。集团公司举办的副总以上领导干部培训班、党支部书记培训班和基层单位举办的相关培训班、政治学习，均要安排“提升四个境界”课程。继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好《江泽民文选》的学习宣传。围绕迎接、宣传学习贯彻十七大精神，突出党史、十六大以来重大理论创新成果以及中国特色社会主义事业不断取得的新胜利等为主要内容，深入开展群众性思想政治教育活动。党的十七大召开后，要通过举办学习班等形式，组织干部职工认真学习十七大的新观点、新论断、新部署，引领广大职工准确领会十七大精神。围绕建军80周年、香港回归10周年等重大事件，加强爱国主义教育、革命传统教育和国防教育，形成爱党爱国爱军的良好氛围。
二、加强本质安全文化建设，全面提升企业整体创建层次和水平
安全宣传教育，要围绕建设“两型三化”矿井来展开，以“发挥本安型示范矿井带动作用，推动创建工作向异地和其他矿井、非煤企业和地面单位延伸”、“从意识、技能和行为规范三方面整体提升人的本质安全程度”为重点，集中开展职工岗位行为规范教育的“延伸递进”活动，让文化进入安全，让安全成为文化，真正让安全文化在现场落实，在岗位体现，在制度中融合，在流程中沉淀，在行动中表现。
要在现场落实。要着力提高干部职工的安全思想境界。要加强对领导干部的安全思想教育，真正从思想上把安全发展作为第一目标来追求，牢固树立安全第一的思想;从行动上抓好基层和基础，从感情上像关心自己的亲人那样关心职工的生命安全;从自己的领导责任上真正带领职工“创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿，创建一个本质安全型企业”。要规范生产矿井班前十分钟安全教育。每班班前会都要评出当班最优和最差职工，让其在班前会上发言表态，增强职工的安全意识。要推广“手指口述法”，引导职工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，强化职工按规范操作、按程序操作。坚持健康向上的主旋律，实施安全文化“一矿(厂、处)一品”工程，积极培育先进安全文化。要全方位、分层次加快构建以“本质安全、珍爱生命”为核心的本质安全价值体系。各生产矿井、地面厂、处要结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，加快安全文化建设进程。集团公司将组织编写《徐矿安全文化手册》，构建形成主题突出、特色鲜明的徐矿安全文化体系。三季度，组织全集团本质安全文化成果展。
要在岗位体现。以提高岗位技能为中心，探索规范操作行为的正向激励办法，进一步提高岗前警示教育效果。深化学习型组织创建活动，通过举办技术能手定期交流演示会、建立职工学习室等形式，大力倡导“边工边读”工作学习法。推行岗位规范操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家安全法律法规、集团公司及本单位安全理念、阶段性安全工作重点、岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。
要在流程中沉淀。要认真贯彻落实徐矿司党[2006]66号文件精神，促进日常安全教育规范化、制度化、经常化。要加强安全宣教阵地建设，形成理念引领、行为养成、环境感染的安全氛围，在潜移默化中推进职工安全理念有新的强化、安全意识有新的提高。要创新安全教育形式，将自上而下的宣传与职工自我教育结合起来，让职工真正树立主动安全观。在全集团范围内开展“谁是最安全的人”评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传当选职工先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的不足、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。要根据安全生产实际，继续制作播放安全多媒体教材，把其作为对内教育、对外交流的品牌。继续开展“12.8”、“1.11”安全生产警示教育，并把这项活动作为一项制度固定下来，与加强岁末年初的安全宣教工作有机地结合起来，长期坚持下去。利用网络平台，及时发布安全宣教信息，为异地提供安全宣教资源。
要在制度中融合。把本质安全理念转化为制度安排，体现在严格的考核之中。宣传贯彻国家七部委局联合下发的《指导意见》和《规程》，建立规范的安全法制秩序，健全覆盖全面、内涵丰富、监管有效的企业内部安全规章制度体系，从制度设计上杜绝管理空档，提高安全管理精细化水平。
要在行动中表现。持续推进职工岗位行为规范和品牌队伍建设，上半年集中开展“延伸递进”活动，探索规范操作行为的正向激励办法，使职工积极主动地正规操作。在生产矿井中倡导准军事化管理，把企业建设成“军营”，把职工队伍打造成纪律严明、执行有力的“部队”，形成富有徐矿特色的安全管理与执行文化。三季度末，组织一次军训成果大演示、大比武活动。
创造特色、打造品牌，是彰显安全价值观、提升本质安全文化影响力的现实途径。各类安全宣教活动都要紧扣主题，进行高水平策划、高层次运作、高质量打造。要善于运用学习考试、模拟演练、追踪问效、行为纠偏、示范引领、逐渐固化等方法，强化技能、智能、体能、心理和作风纪律等方面的训练，提高职工的高效执行能力、规范操作能力、岗位行为能力、团队协作能力。
三、深入开展文明创建，为建设和谐徐矿提供精神动力
要以争创全国精神文明建设先进单位为目标，进一步提高文明创建层次和水平。细化创建规划、制度、责任、检查考核等环节，编写《徐矿集团“三评选、四争创”工作手册》，进一步明确创建工作流程。实施“3334”工程，开展层级递进创建，星级梯度推进，提升创建水平。三个三即：三个赛区全员参与，三星创建梯度推进，三级连动差异考评。一个四即实施四个延伸扩大文明创建覆盖面：一是由点向面延伸，二是由形态文明向行为文明延伸，三是由井上向井下延伸，四是由本部向外部创业单位延伸。在向井下延伸过程中，要坚持以人为本，从入井、候车、大巷到工作面的各个环节，都要力求生产有序、安全文明。要进一步拓展创建范围，把异地项目纳入文明建设考评范围，促进异地单位提高创建水平。成建制劳务技术输出单位，也要按照本部要求正常开展文明创建工作。
要以人文环境建设为突破口，推动文明创建向以人为本、体现关爱等主题延伸。要通过各方不懈努力，更大程度地促进人文环境和谐，尽快把矿区建设成为职工生活明显改善、社会保障体系更为完善、人文环境更加优美、职工安居乐业、欢乐祥和的新矿区。一是以职工工作、生活、娱乐场所为重点创建文明示范点，连点成线，扩线成面，创造和谐优美的自然环境，实现人与自然和谐统一。二是组织开展以安全、创业为主题的文化活动，鼓励基层单位开展形式多样的书法、歌咏大赛和职工运动会等文体活动，创造健康向上的文化环境。三是加强文明礼仪教育，引导职工养成良好的工作、生活习惯，促进形态文明向行为文明转变。按照徐州市统一安排，积极做好城乡文明共建工作。四是广泛宣传表彰文明创建先进典型，推动文明创建由个体创建向群体创建转变。
加强思想道德和法治建设。围绕“弘扬文明新风，共建和谐徐矿”主题，组织开展好第五个“公民道德宣传日”等活动，努力营造“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的浓厚氛围，着力提高职工文明素质。加强社会主义核心价值体系宣传，深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，宣传有利于构建和谐徐矿的新理念、新风尚。深入开展“五五”普法活动，提高广大职工法治观念。以“法治徐矿”为主题，开展好“四个一活动”，即：举行一次法律法规知识讲座，组织职工观看一次法律题材电影，举行一次安全生产法律法规知识考试，举办一次企业法律法规知识竞赛。
深化品牌职工队伍建设。以宣传集团公司文明创建先进典型为切入点，广泛开展品牌职工、品牌队伍宣传。在建设以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标的品牌队伍建设中，要开展包括企业忠诚度、争先进位意识、集体荣誉感、业务技能、规范管理、法律法规等在内的创建品牌职工队伍的教育。要采取有针对性措施，加快煤业品牌队伍建设，促进更多的采掘队伍裂变，涌现出更多的国内打得响、名气大的高产快掘队伍。要向非煤企业延伸，在全集团范围内打造出10支非煤品牌职工队伍，加快提升非煤职工队伍整体素质。积极会同徐矿大学、工会、团委等部门，认真组织开展学习型企业创建等工作，通过典型带动，不断提高职工队伍整体素质。总结推广旗山、张集、夹河矿经验，全面推行“十有”规范，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，提高职工队伍文明素养。窗口单位和两级机关要推行文明用语，树立企业良好形象。按照省统一要求，继续抓好政工人员岗位培训。
四、突出和谐主题，为构建和谐徐矿提供文化支撑
建设和谐徐矿，培育和谐精神，是集团公司今后一个时期的重大战略任务。要采取舆论引导、文化倡导、信息疏导等多种方式，做好宣传思想工作，促进企业和谐发展。
营造和谐舆论氛围。组织编写《和谐徐矿》手册，深度解读、阐述和谐理念，全面宣传展示集团公司近年来贯彻落实科学发展观，更加注重发展质量和增长效益，更加注重结构调整和产业升级，更加注重发展成本和环境代价，更好更快发展的生动实践。积极改进舆论引导方式，把握受众群体的接受习惯和心理特点，把握舆论引导的时机、节奏、力度。认真贯彻落实徐矿司党[2006]95号文件《关于做好突发事件新闻处理工作的指导意见》，做好突发事件新闻处理工作，最大限度地降低突发事件给企业和社会带来的影响。
推动和谐文化建设。社会要和谐，企业要发展，文化是灵魂。建设符合社会主义核心价值观要求的先进企业文化，是建设和谐徐矿的重要保证。组织编写《徐矿集团企业文化手册》，着力推进以企业精神文化、制度文化和物质文化建设为主要内容的企业文化体系建设，进一步建立和完善价值理念系统和行为规范系统，不断优化形象识别系统。企业文化建设要与企业管理相融共进，把企业文化的核心理念融入到各项管理制度和经营管理行为之中，切实抓好具有徐矿特色的创业创新文化、本质安全文化、精细管理文化、精准执行文化、廉洁从业文化、品牌文化、质量文化、营销文化等，形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。精心策划，整理史料，征集史物，积极筹建徐矿发展陈列室，全面展示百年徐矿发展历程以及厚重的文化积淀，对内成为教育职工的窗口，对外成为展示企业形象的平台。在企业文化建设中，各单位要从讲政治的高度，提高思想性，增强导向性，防止出现低俗化倾向。
做好政工网络信息工作。以徐矿集团门户网站为主体，以提高时效性、扩大覆盖面、增强影响力为目标，对现有政工网络进行全新改版，建立融安全宣教、文明创建、形势任务及政治理论教育、职工思想动态以及基层信息反馈等为一体的大政工网络平台。基层单位要加强二级政工网络建设，坚持“创业队伍走到哪里，政工网络就覆盖到哪里”的原则，重点抓好外出创业单位的政工网络信息系统建设。上半年内，外出创业单位要开通使用政工网络信息系统。要加强信息管理员和信息员队伍培训，提高队伍素质。完善信息传送、反馈、处理、统计、通报等制度，按照有序、可控、效能、开放、互动的要求，创新政工网络信息系统管理。利用政工网络平台开设“管理者博客”、“创业者论坛”等，实现“网上政工”与“网下政工”结合互动，把政工网络信息系统建设和管理提高到一个新水平。
五、适应大开发、大发展、大跨越的要求，全面加强自身建设，不断提高宣传思想工作的效率和水平
今年集团公司大开发、大发展、大跨越的热潮催人奋进，宣传思想工作所面临的任务更重、肩负的责任更大。宣传思想工作要始终保持蓬勃生机和创造活力，必须不断改进创新，必须着力加强自身建设，才能更好地为集团公司大开发、大发展、大跨越提供有力的思想保证和不竭的精神动力。
加强思想建设。广大宣传思想工作者要勤学、多思、实干。勤学，就要争取做一名理论家。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线方针政策，学习必备的专业知识。今年所有宣传思想工作专职干部都要接受系统培训。通过培训和实际锻炼，提高协调能力、推进能力、应变能力、执行能力和造势能力。多思，就要争做一名思想家或者观察家。要善于研究思考问题，观察分析事物，善于在大局中思考，在大局中尽责，在大局中有为，提出符合实际的，体现规律性、指导性、创新性的见解和主张。能够见势早，行动快，具备自己能够想得明白并能向别人讲得清楚的硬功夫和真本领。实干，就要精业、敬业，争做一名写作家。在宣传工作实践中摔打磨练，提高写作水平和语言表达能力，整合驾驭一切宣传资源，综合运用理论辅导、思想疏导、舆论先导、政策倡导、典型引导、组织督导等多种手段，出精品、上水平，把宣传思想工作的目标任务落到实处。
加强组织建设。党委负责同志要定期听取宣传思想工作汇报，认真研究解决宣传思想工作中的困难，亲自过问宣传思想工作中的重大问题。对宣传思想工作必要的经费，各级党委要切实予以保障。上半年，两级政研会要按照规定进行换届，配齐配强政研会专兼职秘书长。改制和新组建单位，都要纳入集团公司政研会团体会员单位进行管理，新经济组织应及时将本单位政研会组建起来，开展活动，并履行会员单位义务。
加强制度建设。制定实施《徐矿集团宣传思想工作基本规范》。建立宣传部门定期工作例会制度。集团公司每年至少召开一次宣传思想工作会议，不定期召开安全宣教、文明创建、理论教育、政研工作等专题会议，加强信息沟通和经验交流。按照“工作思路务实、工作目标求实、工作措施落实、工作成效真实”的要求，制定实施《宣传思想工作考核办法》，通过定性定量考核，提高宣传思想工作的执行力。制定实施《集团公司宣传思想工作先进集体和优秀个人评选办法》，每年对宣传思想工作先进集体和优秀个人进行一次评选表彰。政研工作要坚持总结工作、交流经验、表彰先进、课题立项管理等制度。建立健全宣传资源基础管理制度，将企业重大活动的文字、图片、录像、录音等资料及时收集整理，定期上报，实现宣传资源共享。
加强作风建设。宣传思想工作者，要按照“服务中心做工作，进入管理起作用”的思路，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观统领宣传思想工作，用时代的眼光审视宣传思想工作，用“三贴近”的要求改进宣传思想工作，用求真务实的精神做好宣传思想工作，不断创新内容、创新形式、创新手段，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要跳出工作之外看宣传，注重从单纯管理向管理和运用并重转变，既管理好宣传阵地，又科学开发宣传阵地，充分利用好宣传阵地。要注重从忙事务向重调研、为决策服务转变，重大问题深入调研，科学分析预测，积极应对，为全局工作决策提供依据。专职宣传思想工作者每年至少完成2篇有价值的调研报告。在方法上，要更多地发挥市场机制的作用，发挥现代科技的作用，善于在抓好结合中工作，在双向以至多向互动中工作，通过渗透教育、养成教育、示范教育来推进工作，不断丰富工作手段，创新工作载体，拓展工作渠道，提高工作的效率与效益。要在转变作风的过程中，提高抓落实的能力，做好抓落实的示范，形成带头抓落实、带领抓落实、带动抓落实的良好局面。
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第二篇：文章标题：2007年矿业集团公司安全宣传教育工作安排
2007年集团公司安全宣传教育工作安排
2007年，是集团公司加快创业发展步伐、建设和谐新——矿的产业结构调整年、项目推进突破年。开拓创新积极主动地做好安全宣传教育，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一
站在手，写作无忧!]营造浓厚的安全舆论氛围，对于集团公司上下坚定安全发展信心、推进企业实现科学安全和谐发展具有积极的促进作用。今年的安全宣传教育工作，要以提高人的本质安全化程度为目标，以建设特色鲜明强势安全文化为统领，以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段，深入开展“延伸递进”活动，彰显人性关怀、亲情关爱，引导职工牢固树立主动安全观，把本质安全、珍爱生命理念内化于心、固化于行，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动集团公司安全形势实现根本好转并稳定发展。
一、集中开展“延伸递进”活动，推进职工岗位行为规范程度有新的提升
上半年，基层各单位要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标，以全面推行“手指口述”法为重点，深化职工岗位行为规范教育，认真开展好“延伸递进”活动，引导职工积极主动规范操作。生产矿井要以准军事化管理为方向，有计划、有步骤地实行“六统一”。一是统一班前安全宣誓。各单位生产区队(车间)三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓。二是统一“手指口述”操作法。各生产矿井要根据现场实际，通过集中讲授、现场演示等形式，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境安全评估中，引导职工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品行训练。集团公司一季度制定《徐矿集团全员安全准军事化管理实施细则》，二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化管理。各单位要按照集团公司统一部署，组织45岁以下职工每月必须参加1天以军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等为主要内容的军事化训练，努力形成职工岗前军训、在职轮流军训的军事化培训机制，把企业建设成“军营”，把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队”，增强干部职工抓安全工作的执行力、服从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队。五是统一纪律规范，组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止，倡导文明新风。总结旗山、夹河、张集试点经验，加强引导督查，全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有规范”，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工规范意识和良好习惯的养成。推行岗位规范操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家安全法律法规、集团公司及本单位安全理念、阶段性安全工作重点、岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。三季度末，集团公司将以班前会规范演示、“手指口述”操作法现场演示、军训队列表演等为主要内容，采取临时抽签形式，从生产矿井中选取2～3个成建制区队、地面厂(处)选取1～2个成建制车间集中进行军事化管理成果竞赛性汇演，推动“延伸递进”活动得到扎实有效的开展。
二、加强督导检查，进一步提高日常安全宣教实效性
为了确保安全宣传教育工作各项部署得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的认真执行，必须加大工作检查考核力度。首先，减少定性，扩大定量，重新制定考核细则，强化督导检查，通过典型带动，推动基层认真贯彻落实徐矿司党[2006]66号文件精神。推行职工安全宣传教育“一本通”。各生产矿井、地面生产厂处都要给职工统一配发笔记本，要求职工将参加的各类安全宣教活动信息全部记录下来，通过查看职工学习记录本，了解职工接受安全宣教的状况，推动基层区队把职工日常安全教育落实到位。上半年，在工作开展较好矿井举行一次日常安全宣传教育经验交流现场会，促进集团公司安全宣教整体工作不断有新的进步。其次，强力规范班前会程序。各生产矿井班前十分钟安全宣教，必须包括“一签到、二点评、三排查、四分工(安全)、五学习、六唱歌、七宣誓”等内容。第三，加强基层“五个一”安全宣教阵地建设。“五个一”即：以采掘头面为主的安全教育一条线，从井口到井下运输大巷为主的安全教育一条龙，以地面工广为主的安全教育一条街，以区队学习室为主的安全教育一园地，以广播、电视
、板报为主的安全教育一载体，形成理念引领、行为养成、环境感染的安全氛围，在潜移默化中推进职工安全理念不断有新的强化、安全意识不断有新的提高。所有生产矿井和地面生产厂(处)，都要在井上下候罐厅等场所设立安全工作表扬台、批评台、警钟台等，弘扬正气，标榜先进，鞭策后进，时时处处警示职工牢记安全，遵章守纪，上标准岗，干标准活。第四，要加强
班组长的安全宣传教育，着力夯实安全管理工作的基础。做好每月8日安全短信发送工作，促进领导干部正确履行安全管理职责。
三、打造宣教精品工程，扩大安全宣教工作影响力
扩大安全宣传教育工作的影响力，必须高水平策划、高层次运作、高质量打造出安全宣教精品工程。首先，要精心组织把每年一度的安全生产月安全宣传教育活动，打造成安全宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。其次，要体现亲情关爱，打造“亲情助安全”精品工程。各生产矿井要排定计划，要求每个采掘区队每年至少要组织一次职工家属与职工面对面进行交流恳谈，通过父母妻儿说安全希望、送安全嘱语，让职工在亲情感化下思想有新触动、意识有新提高、行动有新规范。第三，要提高创作质量、提升艺术品位，让教材进基层到区队，把安全宣传教育多媒体活页教材做成对内教育、对外交流的品牌。基层单位要根据任务安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成18期教材。第四，要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把“1.11”和“12.8”安全生产警示教育日宣教打造成精品工程，产生长效作用。
四、持续深入，全面做好专题安全宣传教育
首先，要深入开展安全形势任务教育。要引导干部职工看到安全工作与集团公司要求、与行业先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学发展观和安全发展观统领安全工作，真抓实干，振奋精神，推进企业安全发展。要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和集团公司安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。要着力加强领导干部的安全思想教育。引导各级领导干部把安全发展作为第一目标追求，把安全发展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，从行动上抓好基层和基础，从感情上象关心自己的亲人那样关心职工的生命安全;从自己的领导责任上真正带领职工“创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿，创建一个本质安全型企业”。要督促各级领导干部加强安全知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定计划，每季至少举行一次以安全法律法规及安全知识为主题的学习会，使中心组成员做到“要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握”，避免在领导干部队伍中出现安全宣传教育的盲点、甚至是盲区。其次，要突出“两型三化”重点，大力宣传党和国家、集团公司创建本质安全型矿井的重要意义，宣传集团公司及本单位创建的目标、方法、步骤和保障措施。集团公司新闻中心所属一报一台，要开辟本质安全型企业创建专题和专栏，并牵头组织有关部门共同拍摄本质安全型企业创建专题电视片。基层各单位要及时总结本单位创建本质安全型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传本安创建示范区队、示范车间、示范专业、示范场所、示范医院的好经验好做法，推动本安型企业的创建向纵深发展。第三，要创新形式，加大“三违”治理宣传教育力度。通过宣传教育，让干部职工准确认知“三违”、明晓“三违”危害，牢固树立违章就是犯罪、干部发现“三违”不制止是最大的失职等观念，进而主动遵章作业、自觉抵制“三违”。第四，着力加强异地安全宣教。对异地项目安全教育工作进行调研，提出并实施加强异地安全宣教工作的针对性措施。基层各有关单位要按照集团公司总体要求，加强业务指导，强化检查考核，推动异地安全宣教工作与本部同步进行。改版后的政工网络平台，要及时将国家安全方面的政策法规、集团公司安全管理规定、本安型企业创建、安全必知必会知识等内容及时发布上网，建立“安全宣教网络课堂”，既便于职工通过网络了解集团公司对安全工作的最新要求，又满足职工学习安全知识的需求。探索建立安全宣教题库，通过随机抽考等形式，进一步提高职工学习安全知识的主动性。积极探索新途径新方法，采取针对性措施，加强劳务派遣工的安全宣传教育工作，最大限度地提高派遣工的安全意识。
五、建设特色鲜明强势安全文化，提升安全宣教工作感染力
要深化安全文化建设，持续创新安全理念，坚持不懈地对安全生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并总结凝炼切合实际、具有较强感染力、影响力的安全理念，使之真正成为职工的主动意识和指导安全生产的行为指南。全面加强安全文化建设。坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原则，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化，逐步形成与集团公司发展相适应的全员安全生命观、价值观，促进“本质安全，珍爱生命”安全理念得到全员认同，为企业安全发展造威壮势。要全方位、分层次加快构建以“本质安全、珍爱生命”为核心的本质安全价值体系。坚持健康向上的主旋律，实施安全文化“一矿一品”工程，积极培育先进安全文化。组织基层单位特别是生产矿井结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，整合、培育、塑造出具有本单位特色的安全文化。组织编写《徐矿安全文化手册》，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的徐矿安全文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质安全理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发徐矿安全文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大徐矿安全文化在社会、在同行业的影响。三季度，组织一次安全文化建设成果巡展，推动安全文化建设不断取得新成果。
六、大力开展群众性安全宣传教育活动，形成安全工作群防群治氛围
安全工作必须依靠全体职工共同参与。基层各单位要从维护职工权益出发，组织职工开透过事故算个人健康帐、家庭幸福帐、经济损失帐、政治影响帐、社会和谐帐，引领职工辨安危之理，明幸福之道。在全集团范围内开展“谁是最安全的人”评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传当选职工先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的不足、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。基层各单位要深入开展争做安全好矿嫂、争创安全光荣户活动，组织职工家属提醒职工做好安全工作，筑牢安全工作家庭防线。
稳定的安全形势是推进企业实现大开发、大发展、大跨越的根本保障。作为本质安全“四大因素”的关键和核心因素，各单位必须站在促进企业和谐发展的角度，高度重视安全宣传教育工作，全面加强本质安全之人的建设。要加强对安全宣教工作的组织领导，加大安全宣传教育的人力、物力、财力投入，促进安全宣传教育工作做到形式多样，内容丰富，质量上乘。对此意见安排的诸项工作，各单位要认真贯彻落实并迅速有效开展。集团公司党委宣传部将按要求进行督办，通报考核结果，并作为工作纠偏依据。
《2007年矿业集团公司安全宣传教育工作安排》来源于，欢迎阅读2007年矿业集团公司安全宣传教育工作安排。
第三篇：写给公司的文章
这些年对工作和生活的一些思考
时间就这么一闭眼、一睁眼的到了2012年3月5日，算算我也参加工作四年了，这四年里我学有所获，也算是在环保行业里兢兢业业的工作了四年。
从08年从事调试工作开始，到10年从事工程施工，我一直在寻求改变，改变自己的生活现状，努力寻求更有生活质量的工作，这期间我接触了设备、工艺 、土建、电气等等技能，虽都不精，但也起码为我今后5年的工作目标定了个方向，而且，我认为这些知识的储备对我未来10年、20年的工作、生活都有帮助的，今后5年我将靠这些技能谋生，而且这些技能在生活中也随处可以派上用场，不论家里买房、装修还是对电气设备的使用。
这四年里头，我因为工作关系结识了一些良师益友，我们彼此相互学习，互帮互助，没有这些工作技能，我也不会跟他们保持联系，所以，我首先得感谢这些工作经历。其次，我想我五年内的工作是离不开工程技术的，因为只有从事自己熟悉的领域，结交到行业里有用的人脉才能更好的提高自己的生活质量，才能更快的升职加薪。当然，工作职位越高，所面临的压力也越大，但今后五年内我认为结婚生子、赡养父母、提高生活质量远远比工作压力来的更重要。
在职业起步的阶段，想要获得更多的信息，更多的帮助，咱们必须得学会放低自己，谦虚包容，从别人那里汲取经验和教训，平时多加倾听，为人随和，莫要以自我为中心，标榜清高，要始终抱有学习的态度去适应环境(与人相处的环境)。用一个正确的客观的归零心态去面对你所碰到的事，别人的对与错始终自己心里有杆秤，一切以项目的顺利运作为基本点，但得明白，人与人之间的差异和分歧是局部的，可以求同存异。
在项目上所接触的事情比较实际，比如设备功率的选型合不合适，工艺参数的设计合不合理，这些都会在项目的运行中得以体现，所以，我认为今天的施工经验和之前的调试经验将是我以后设计或者做技术负责的有效铺垫。我认为，5年内我的主要目标还是夯实自己的工作技能，在夯实技术的同时使自己更具职业化，使知识、技能、思维、心理符合职业经理人的规范和标准，在实践过程中去升华自己的理论知识，只有技术过硬方能显现出更专业，才能更好的营销自己。眼光需要放长远，多结交有用人脉、多沟通、多学习，为追求更好的生活质量而奋斗。
以上便是我个人的一些思考，就当做随笔日志吧!语言表达上可能会显得粗俗，但希望这份真诚能让读者做些思考，如此足矣!
2012-3-5
肖志鹏
第四篇：文章标题：关于开展法制宣传教育活动的通知
公司所属各单位：
2006年是实施“十一五”规划的第一年，也是“五五”普法的启动年，“五五”普法依法治理工作是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，明确提出要做好普法工作，这充分说明了深入开展法制宣传教育
的必要性和重要性。为了能全面地做好普法工作，使公司员工对法律、法规有更深的了解，公司将于四月一日起开展法制宣传教育活动。经公司领导研究，决定将有关法制宣传教育工作安排如下：
一、领导组织机构(略)
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，深入贯彻党的十六届五中全会，紧紧围绕全区的中心工作，及昆仑街道办事处普法依法治理的总体安排与部署，组织开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的职工法制教育活动，以此推动普法工作顺利开展，为促进依法治区的基本策略，构建和谐社会，全面建设小康社会营造良好的社会法制环境。
三、“五五”普法的主要内容
1、学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话精神
2、学习宣传《宪法》
3、学习宣传《中华人民共和国公务员法》
4、学习贯彻落实《克拉玛依区关于在全区公民中开展法制宣传教育、全面推进依法治区工作的第五个五年规划》精神
5、学习《公司法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《安全生产法》等
四、“五五”普法的形式及方法
1、在员工中开展法制宣传教育活动。
2、以开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的职工法制教育活动，促进职工依法行使权利和义务，形成人人遵守法律、崇尚法律、依法行事的社会氛围。
3、以广播、发放学习资料、黑板报、宣传专栏、报刊、电视新闻等多种形式，对职工进行法制教育，努力提高广大职工群众的法制观念和法律素质，促进企业的和谐发展。
4、将“五五”普法与开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动相结合，激励广大职工学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律的积极性，提高广大职工的综合素质。
5、五月份开展一次“法律知识试卷问答”活动。
《关于开展法制宣传教育活动的通知》来源于，欢迎阅读关于开展法制宣传教育活动的通知。
第五篇：文章标题：对学生交通安全宣传教育效果的加强
教育能提高人的意识，意识能改变人的行为，行为决定了后果。交通安全教育是为了让学生、驾驶人员及其他交通参与者认识到交通安全重要性，懂得交通法律法规的有关知识，提高交通安全意识，是解决交通事故的根本途径。自从公安部关于交通安全宣传进社区、进农村、进家庭、进学校、进企业的“五进
”活动的开展，交通安全宣传进学校就是其中的一项重要内容，那么“五进”活动是否图其虚名进了就行呢?是否真正达到交通安全教育最佳效果呢?笔者粗谈一些自己的看法。
一、态度要严肃认真。作为一个宣传民警，首先要有对交通安全认真负责的态度。讲交通安全课前，要充分做好准备工作，写好讲稿或提纲。登台讲课时，警容要严整、精神要饱满、声音要洪亮，才能一下子吸引和抓住听众。在讲课会场最好悬挂横幅、张贴标语，以营造气氛。
二、结合大量实事。事实胜于雄辩。在讲解交通法律法规时，要引用大量事实说明。既要有全国的事实材料，也要有辖区事实材料，既有过去的事实材料，又有现在的事实材料。摆事实要紧密结合法律条文，对事实要有分析，引出教训。在讲事故案例时，要对事故发生过程进行形象化描述，这样既能提起听众的兴趣，又能加深对交通法律法规条文的理解。
三、用数字说明问题。在讲课时，引用全国、全省以及辖区交通事故统计资料，容易引起听众对交通安全的注 意。如在某学校讲交通安全课时，当宣教民警讲到全国一年因交通事故死亡9万多人时，台下一片惊叹声。
四、引用新近发生的身边交通事故案例。一般情况下，人们对时空上越接近的事实越感兴趣，也越相信。新近发生的事实新鲜，更能吸引人，教育人。
五、根据不同对象采取不同教育方式。小学生逻辑思维能力差，应当多采用形象方法进行安全教育，在讲解交通安全知识时，结合画好的交通标志、标线图案，辅以手势，用恰当的语气，不失时机提问。有电器化教学的学校，制作专门的交通安全法规图解卡通片，效果更佳。
六、在进行交通安全教育时，以正面教育为主。不要过分渲染交通事故的残忍、恐怖，令人毛骨悚然，特别在春运安全管理期间，人们都希望吉祥平安，不愿意听到不吉祥的话，过分宣传血淋淋的事故会引起逆反心理。
七、把握好讲课的节奏。当讲解法律法规条文时语气要平稳、庄重。适当重复、强调。讲事故案例时，用缓慢的语速，沉痛的语调。当号召大家遵守交通法规时，适当加快语速，情绪激昂。
总之，要提高交通安全教育效果，就要学习、苦练多种技巧，向有经验的民警学习、向书本学习，不断增强交通安全教育宣传效果。
《对学生交通安全宣传教育效果的加强》来源于，欢迎阅读对学生交通安全宣传教育效果的加强。