公司安全科工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《公司安全科工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：公司安全科工作总结

水务公司工程维修科工作总结

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在紧张忙碌中2018年已经过去，新的一年已经开始，站在岁末年初，心中感触颇多。回顾全年来工程维修科在公司领导的正确指导下，在其他科室的积极配合和大力支持下，通过科室全体维修人员的共同努力，圆满完成了公司的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了公司优质供水的正常地运行，保证了各管网的正常供给，同时在节能降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上新台阶，借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程维修科2018年工作总结和2019年工作思路，请给予帮助和指导。

第一部分2018年工作总结

一、本科室管理工作

根据利民水务有限责任公司的规章制度和工程维修科的岗位职责为导向，加强对部门维修人员的管理、监督、培训、考核。认真组织工程维修人员学习公司下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按公司的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施;抓工作进度、工作质量和任务完成情况。在制度管人的模式下，加强了人员的责任心，科室的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。

二、完成的主要任务

河道清淤期间抢修是工程科主要工作的焦点所在。直接影群众与公司之间的融洽关系,是维护公司基本利益的重中之重。进入清淤期以来,工程维修科加班加点、风雨无阻对南部七个乡镇的供水管线共抢修大小管线100余处，为公司的优质供水提供了重要保障。

2017年工程维修科完成主要工作项目：

1.改造升级供水管线(魏集古村落、姜楼南张王庄村)共3500米。

2.配合各乡镇水利站完成新开口企业、商户36户。

3.配合各乡镇水利站在清淤期间抢修大小管网40余处。

4.根据公司要求完成安装管网标识牌100余处。有效降低了各乡镇清淤施工期间的管网损坏。

5.全年维修大小管网、水表井300余处，确保了公司优质供水的正常运行。

三、材料管理

通过全年来的节约工作，基本上将管材、管件消耗降低到最低的数值，但更需要将节约工作常抓不懈。结合公司的具体情况，工程维修科把进一步加强节约管理工作作为一件大事来抓，把节约贯穿于全年的管理之中，如将替换下来的管件进行维护，在符合使用标准的情况下，资源综合利用可以减少日常采购和维修成本。

四、安全管理

由于科室工作的特殊性，本科室员工经常要接触用电器具，下井、下水等作业。为了确保操作者的人身安全，安排工作前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、下井、下水等危险作业时，确保有人在场监护，全年部门人员无安全事故发生。车辆安全：定期对车辆专项安全检查，每逢雨雪雾天气都要强调，注意行车安全。坚决杜绝酒后开车。

五、存在的问题

1.科室内部协调不够，存在维修不够及时。管理人员对员工的沟通较少，不利于发挥员工工作的积极性。科室维修人员的文化及专业技术水平有待提高。科室员工的礼貌礼节意识有待加强。

2.安全生产意识淡薄，存在安全隐患。在勘察现场、清除地面及场地上的障碍物，摸清工程地段实地情况。摸清地下电缆线路、煤气管道、输油管道等情况时，针对性采取安全措施不足。开挖基坑时，如对邻近建(构)筑物或临时设施有影响时，采取安全防护措施不足。

3.大型管网开口工作有待提高，带水作业不精。

第二部分2019年主要工作计划

在新的一年里，工程维修科将更进一步大挖潜力，提高员工的积极性，把工程维修科的工作做细、流程化;

让科室的每一个员工工作有条不紊，我们会从以下几个方面着手规划：

一、建立设施、管材、管件出入库资料，主抓车辆、设备保养，增加使用寿命。

二、持续提倡节能降耗，加强维修人员管理培训，根据各大型开口、维修作业时，提出合理的节约方案，经与分管经理商讨后实施。

三、加强维修人员服务、技能、操作、安全等方面的培训，促进员工素质、技能的提高。督促维修人员的日常维修和计划维修情况，确保安排的每一件工作都落实到位。

四、加强与各科室之间的配合，分清各科室之间的工作范围，合理地提高本科室的工作效率。

五、围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。

1)调整:主要是规范服务流程,调整目前的管理方式,修改完善相关管理制度;

2)完善:根据公司领导提出的“高标准、严要求”的方针,对本部工作进行细化,将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的从工程维修单到工作考评的管理流程;

3)规范:结合标准要求,对上述工作管理流程的各环节进行规范,细化和落实到个人,做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录;

4)落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和检查考评制度,加强执行力,强化奖罚的及时性和有效性,提高本部员工的责任心,使各项规章制度落到实处。

惠民县利民水务有限责任公司

工程维修科苗吉伟

第二篇：安全科工作总结

安全科工作总结(一)主要工作、认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任年初，与各村、企事业单位、超市(商场)、建筑工地等生产经营单位签订了《安全生产消防工作责任制》，明确了各级的安全责任，对各单位全年的安全生产、消防工作进行了总体部署，安全科工作总结。

、日常监管和专项行动相结合，排除安全生产隐患定期或不定期的组织各种专项整治行动，及时发现安全隐患，督促整改。全年对危化企业、烟花爆竹经销点、超市、市尝建筑工地、出租房屋等事故多发场所进行了17次专项安全检查。共检查超市58家，建筑工地3处，市场一处，出租房屋37家。其中存在重大安全隐患的单位2家，存在一般安全隐患的28家，需限期整改的15家，并对50家单位进行了复查。检查中发现北京华利丰南气体化工有限责任公司无安全生产经营许可证，异地经营，灭火器过期，存在重大安全隐患，因此责令其从2007年3月28日起停业整顿。检查中还发现北京精彩雅恒印刷有限公司存在三级教育卡无内容，日常安全检查无记录，消防栓距离太远，纸张仓库内存放汽车等10项安全隐患，建议其在7天之内整改完毕。

及时到位的检查避免了小隐患酿成的大事故，通过各类检查，督促企业整改了大量不安全因素，使企业的安全基础工作得到了提高。我镇全年未发生各类重大事故。

、开展联合检查，营造和谐气氛为了营造良好的过节气氛，切实做好“五一”期间各项安全保卫工作，4月29日组织工商所、派出所、城管、电管站、消防中队等职能部门对镇域内企业单位、废品收购站、人员聚集场所、施工工地进行了联合大检查，共检查废品收购点7家，建材市场1家，超市4家，企业9家，工作总结《安全科工作总结》。开具限期整改通知单15张，取缔2家废品收购点。保障我镇居民平安过节。

为确保“十一”国庆及党的十七大期间我镇安全生产无事故，9月28日由镇安全科牵头，组织综治办、流管办、工业办、工商、电管站、派出所等部门，对辖区内建筑行业、印刷行业、危险化学品企业和人员密集场所进行了安全生产联合检查，出动车辆3辆，检查人员11人。共检查了7家企业，其中建筑工地2家，印刷企业1家，危险化学品企业3家，工业企业1家，共检查出安全隐患14项，经过检查，要求停业整顿的有2家，要求限期整改的有3家。

、多举并进，加强安全生产知识培训工作月6日，组织全镇范围内企业法人、安全生产管理人员进行了《安全生产法》、《安全生产条例》和《安全生产操作规程》的学习，培训后进行了书面考试，参加培训人员通过认真学习均通过了考试，目前已经发放安全生产培训证书78个。

月31日，组织进行了“采育镇安全科普及工伤保险知识竞赛”。此次参加竞赛的人员不但有企业员工，也有群众居民;不但有企业负责安全生产的主要负责人，也有企业普通职工。通过本次活动，进一步加大了我镇安全生产法律、法规的宣传力度，提高了生产经营企业职工安全自我防范意识，群众安全素质得到加强。

月15日，利用以会代训的方式组织各村支部书记、村主任、大学生村官及各企业安全生产负责人召开了“采育镇安全生产、平安建设、环境整治工作会”。区环境整治工作组组长郝洪生、区市政管委环整办主任孙建勋及镇里各主管领导参加了此次大会。

通过以上活动，使企业负责人进一步认识到了安全生产的重要性，增强了各单位的安全生产意识，为在企业内部普及安全生产知识奠定了基矗

第三篇：安全科工作总结

郑州市嵘昌煤业有限公司

2013年度安全科工作总结

2013年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。

2、各部门组织学习2013年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。

3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。

4、学习安监总煤行„2013‟23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。1

二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。

1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。

2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质;二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生;三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理;四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作;五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。

三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。

1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查51次，对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工作的开展。

2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。

主点工程：井下避难硐室6月中旬安装到位，7月4日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。7月5日安装了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。

四、强化安全教育培训，全面提高员工素质

1、日常培训学习组织情况

2013年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织40期，参加培训学习职工9142人次。

2、专项培训工作开展情况

(1)为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性，2013年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛，参赛人员28人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。

(2)5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》，共计培训职工386人。此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。

(3)为提高矿井职工提高对灾害防范意识，2013年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。

(4)为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工662人次，基本达到培训目的。

(5)九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为：9月5日、9月6日、9月7日三天。共计培训职工289人。

(6)十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170人。

3、外出培训及证件办理情况

1、安全管理资格证培训(复训)情况：(1)五职矿长证件年审4人，培训办证1人;(2)安全管理资格证复训18人，培训办证9人。

2、特殊工种证件培训(复训)情况：特殊工种复训12人;培训办证8人;

3、主要岗位证件培训(复训)情况：主要岗位工种复训41人;培训办证32人。

4、一线监督员证件培训(复训)情况：一线监督员证件培训办证15人;

5、班组长证件培训(复训)情况;班组长证件复训10人，培训办证17人。

五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。

2013年共排查出安全隐患2126条。其中河南省郑州监察分局查出隐患10条，郑州市煤炭局排查出139条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条，矿

井每周五自查隐患382条，我矿日排查1022条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改，并在调度会上进行落实。

六、深入开展“安全生产月”活动，促进了矿井安全生产。在2013年“安全生产月”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。

七、存在的主要问题

1、安全文明施工不彻底，在检查时现场文明施工能够布置到位，但检查结束后，安全文明施工就有松懈现象。

2、岗位松懈，职工安全意识淡薄，“三违”人员较多,。

3、日常培训期间，个别职工对培训工作不重视，达不到全员培训的目标。

4、安全员业务素质低，对现场存在的问题汇报不及时，且落实

不到位。没有严格落实现场交接班。

5、12月份上旬，采二队23081工作面发生1起轻伤事故，造成1人轻伤。主要原因一是安全管理不到位;二是职工安全素质低;三是进入新的工作面面对新的采煤工艺职工思想无转变;四是“四新”培训不到位。

6、日常培训实际效果不理想，没有针对性。

八、2014年工作计划

1、建立健全本部门各种规章制度，进一步规范各项管理工作，努力提高本部门的管理水平。

2、建立完善的隐患治理台账、职工培训、风险评估信息化平台。

3、成立井口信息站，加强职工入井监督，及时掌握井下生产情况。

4、做好郑州市嵘昌煤业有限公司生产前的员工岗前安全培训工作。

5、矿井为每位职工办理入井合格证，做到有效控制职工日常培训工作和职工档案办理工作。

6、职工日常培训需真正进行，制度强硬的规章制度，并进行落实。

7、建议公司为职工增添培训绩效工资考核费用，从而提高职工培训积极性，也能更好的约束职工培训参加率。

8、为提高日常培训的实际效果，建议聘任各专业负责人作为培训讲师参加日常培训。

安全科

2013年12月27日

第四篇：安保科安全工作总结

2013年在公司各级领导的重视和指导下，紧紧围绕生产经营目标， 充分调动全体员工的积极性和主动性，精心组织，牢固树立“安全第

一、 预防为主、综合治理”的方针，全面落实各级安全责任制，深入开展安全生产大检查和隐患整改工作， 进一步完善安全管理规章制度， 在各有关部门和领导的大力支持和通力配合下，实现了安全生产目标管理的“四无”，为公司生产经营的稳定和发展创造了一个良好的环境，全年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年大幅提高，管理局面紧张有序，重点管理突出，责任目标明确。现从以下几个方面来进行总结分析。

一、安全生产目标完成情况

2013年无因工死亡和重大火灾事故;无重大交通事故;无重大环境污染事故;无重伤事故、人员负伤率<8‰;新入厂职工的三级教育、改变工种、复工安全教育率100%;特种作业人员执证上岗率100%;特种设备注册及周期检验率100%;消防器材状态完好率达到100%。

二、主要工作

1、安全三级企业考评

按照公司制订的《关于创建国家“三级”安全质量标准化企业的实施意见》公司组织成立了5个专业安全质量标准化自评小组，在县安监局和公司领导的大力支持下，经过咨询和培训，在今年的5月份全面启动的此项工作。首先对《管理标准》中涉及职业安全健康的27项规章制度进行了修改补充，并重新颁布。4月份，委托专业机构，进行了职业病危害控制效果评价，并建立健全了职业危害防护设备设施档案及职业危害作业台帐。各推进组组织相关部门根据安全质量标准化的要求，对公司基础管理、电气、机械、热工燃爆和作业环境进行了考评，对查出的70多条不符合项进行逐项整改。其中，安保科组织了厂内机动车辆、压力容器、锅炉等特种设备的注册及检验。配合相关部门对所有职业危害作业点的安全告知和应急措施进行了完善。并建立健全职业安全健康教育档案等12种档案。3月份，设备科请县电力局对公司配电室进行了春防检验，并对公司内所有的电气临时线路、动力配电箱、板等100余处进行整修。健全了手持电动工具、电焊机和移动电气设备档案，并按规定进行定期检测。又请县雷电防护技术中心对公司的电网接地系统和建筑物的防雷装置进行了检测。7月份市安监局安全标准化复评小组，对我公司进行了3天的复评，综合得分为 74.3分，达到了三级安全质量标准化企业标准。

2、环境管理体系认证

为有效控制公司的工作和服务质量，增强公司持续改进、完善和提高内部管理水平，有效防范风险，提高经营效益，公司研究决定进行《管理体系》的升级换版并同时建立《环境管理体系》。为切实开展并做好工作，成立了双体系认证领导小组和推进组。在体系建立过程中，推进组按照国家标准并结合公司实际，在调研的基础上确定了环境方针目标。制作节水、节电等标识贴共计400余副。安保、设备等部门计对环境因素中的水、气、声、渣的控制，对相应的设备设施进行了检修和改造。安保科定期组织人员对安全生产、现场管理、环境保护管理进行检查，发现并整改隐患358项(含安全三级所整改)。11月份，市环保局对我公司污水、废气、噪声排放进行了现场抽检，均达到国家和地方的相关法律法规要求。

3、安全基础管理情况

①公司安全生产管理人员、专兼职安全管理人员、治安消防管理人员坚持每天巡检，对发现的问题及时制止予以纠正，对现时整改不能完成的，督促整改。

②培训：全年共进行三大类全员答卷培训合计1000人次。完成实习学生、新员工入厂“三级安全教育” 改变工种安全教育培训253多人次。组织特种作业人员外部培训及审证40人次。安全月中，集中悬挂各种专业培训图片近百幅，并利用各部门的早会组织集中学习。

④为提高安全警示、加强职工安全意识，共悬挂各类管理规定、安全告知、应急措施60余幅，各种标识标牌千余张。

⑤工伤管理：全年未发生工伤事故。

⑥基础建设：维修厂区内所有厕所隔断。

⑦相关方管理：共与来公司施工单位及生产供方签订5份安全/环境相关方协议，对相关方按照我公司的安全/环境管理制度进行管理。

⑧根据《消防法》要求，11月对公司内500余具消防器材进行了检验补压及整修。并利用即将到期的灭火器，组织全体部门逐次进行了使用演练。

三、治安管理工作情况

1、根据防范措施要求，加强了公司内部人防、物防、技防工作：

(1) 、加强防范意识：为了提高安保队员的整体素质及业务水平，全年共组织21次学习和专业知识培训，提高了全体队员的技能素质。通过安全巡视告知的方式，职工的安全防范意识进一步加强。

(2) 、提高防范措施：对厂区重点部位增设护栏3处，增补灭火器200余具。在设备科大力支持下安保硬件设施进行全面维护、保养(对监控器全面维修)提高了物防能力。

(3) 、增强管理认识：在值班巡视过程中，发现问题及时处理，全年共发现未关灯、电气设备未关闭现象20余次，车间及办公室未锁门问题 10余次，均及时关闭或通知相关部门来人处理。

2、严格执行物资出厂管理制度，杜绝公共财产流失。加强了对人员、物品及车辆出门证的管理，全年共查收各种出门证4000张，发现物资出入手续不符合手续近十余次，并及时纠正。

3、为保证厂区交通迅畅，制定厂区车辆停放管理办法，划定停放区域，悬挂交通安全标志，规范了安全通道。

四、消防安全管理情况

1、建立消防巡查制度，每天对公司消防器材及设施进行全面检查，对违反消防管理规定的进行制止，对使用过的灭火器及时更换，对违规现象及时处理，全无火灾事故。

2、 建立重点防火部位动用明火审批手续，全年共审批动用明火26次，临时用电手续5次，明确了责任人，落实了领导责任制。

3、消除安全隐患，组织安保人员结合电工清理厂区电线以及墙壁上的蜘蛛网和鸟窝。

4、 加强消防设施管理，建立台帐，有序更换与保养，达到完好率100%，避免公共财产受损失。

五、应急与抢险

1、按照县应急响应预案规定，安保科组织相关部门对公司相应预案及响应进行了修订。

2、7月份，针对汛期及上级部门要求，又对防汛预案进行了修订。按照要求重新对应急救援分队进行了补充、分队并明确了责任。

3、全年配合相关部门进行了抢险1次。 ①开剪车间内的供水管道破裂，组织相关人员对车间产品进行转移。

六、安全管理中存在的基本问题

本公司连续通过《纺织企业安全生产标准化》三级延期考评。虽然已顺利通过，但仍存在较多问题，部分干部职工思想和行动上未能跟上公司发展的步伐。问题集中如下：

①一个标准和双体系的运行主要由推进组进行推进与实施，部门宣贯较弱，对〈管理标准〉、〈安全质量标准〉学习不足，工作中未能严格按照标准进行，部分干部职工仍存在重生产轻安全的思想，安全第一的意识不强。

②供方管理：危化品采购应提供的相关生产、销售、运输的资质证明不全。采购的国家强制认证检验产品(如电器等)应提供产品生产许可证、及3C认证等相关证书不全。

③厂区管理： 车辆：厂区内机动车辆行驶超速，机动车辆任意进入生产区域。现场：厂区内工件摆放较随意，占道及遮挡消防设施，无安全防范意识。公共设施：厂区内公共设施、如洗手盆、标识牌、警示牌、路牙石、 围墙时常有损坏，积极承认错误者少。垃圾分类：厂区内垃圾分类无序，职工节约、环保意识淡薄。未能严格按照公司要求分类存放。

④仓储及车间现场安全：车间内安全通道的占用，各类管线布局不合理，时常有过道、工件砸压现象。工作完毕后，管线不盘、现场不清理、筏门不关;消防设施、配电设施有遮挡。物品存放间距、高度与墙及设备之间的安全距离不符合要求。公司内跑、冒、滴、漏随处可见，部分干部职工视而不见。特种作业操作，气瓶管理、手持工具、劳动防护用品、现场危化品储量要求等等，都按相关标准要求过，执行不到位。

七、下步安全工作主要措施与重点

1、完善各项安全管理制度，强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，努力实现全年安全生产责任目标。

2、切实推行《安全质量标准化》努力建立一个自我约束、自我管理、持续改进的安全长效机制。隐患抓重点，整改彻底。整顿和提高安全隐患整治水平，整改到位。

3、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高职工的安全、技能素质。

4、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，确保将事故消灭在萌芽状态。

5、所有特种作业人员进行安全专业培训，严格实行持证上岗确认制，提高了专业人员的安全技能和安全素质。为防止外来人员因“违章”造成的安全事故的发生，加大安全监护，杜绝外来的不安全因素。

八、治安消防保卫工作重点

1、重点加强对日常的基础管理工作，严格按章办事。维护好厂区的治安秩序，为公司创造一个良好的工作环境。

2、加大有关保卫人员的考核力度，要求队员做到热情服务、严格规章制度。

3、对员工进行全员安全消防方面的教育和相关培训。

4、继续做好保卫设施的使用和维护工作。

5、加强对外来人员、车辆、物资出入门的管理，防止物资外流。

2013年12月30日

第五篇：一季度安全科工作总结

采油三厂2012年一季度安全环保工作总结

采油三厂

2012年3月

采油三厂2012年一季度安全环保工作总结

在2012年一季度我厂认真贯彻油田公司职代会及厂职代会精神，以“三基”建设为导向，落实“HSE执行年”为契机，不断加强基础工作，促进管理水平稳步提高。质量安全环保工作平稳运行，实现了安全环保零事故，为我厂安全环保工作持续稳定奠定了良好基础。

一、2012一季度开展的主要工作

1、工作目标指标制定情况

一季度中，我厂于1月13日组织召开了2011年度安全环保工作会议，传达了油田公司2011年度安全环保节能工作会议精神，对2011年度安全环保工作进行了总结，安排部署了2012年质量安全环保工作。编制下发了厂2012年《采油三厂安全环保工作要点》，制订了采油三厂2012年度QHSE目标指标，全厂员工按照厂-单位负责人-岗位员工三级组织签订了《安全环保责任书》，厂领导、各单位、各部门负责人制定详细的个人安全行动计划。以此来指导开展安全生产工作。

2、积极开展安全监督检查

(1)认真做好节日安全巡查及安全检查工作。我厂在2012年春节期间对我厂各生产单位的油水井站、各集输站、注水站及要害部位关键装置及车辆的“三交一封”制度落实、各项安全管理制度执行情况及节日期间生产情况、酒后驾驶、酒后上岗等违章行为进行了巡查，同时在春节期间，我厂安全管理人员和安全监督每天坚持进行巡查，

对巡查中发现的隐患和问题，限定时间督促整改，并在期限内进行了回访验证，实现了节假日期间安全平稳生产。

由于今年一季度中钻井开工较早，为保证我厂钻井队伍顺利开钻，我厂于2月8日，对辖区内3支钻井队伍进行了开钻前的安全检查。对查出来的问题进行及时整改，与2月12日进行了复查，各井队开工准备充分，人员相关培训到位，达到开工条件，为我厂今年产能建设顺利开展奠定了基础。

(2)安全隐患及违章查处情况。一季度中，我厂在厂网页挂出每月4期安全监督检查周报，结合年初质量安全环保科制定的安全隐患每月查找20处、三违现象15起的目标对我厂各采油作业区、联合站、注水站、油管厂及施工作业场所每周开展安全检查，利用厂网挂出周安全监督检查周报，通报各单位安全隐患及“三违”情况。并以此来督促各单位隐患整改，同时我厂安全管理部门，利用每周对问题整改情况进行回访验证，促进我厂安全基础工作打牢做实。截止到3月14日共发现厂内安全隐患起，厂内“三违”行为起，外协施工单位“三违”行为 起，对发生三违现象的单位和个人均进行了处罚。

3、积极开展安全教育培训工作。为切实做好我厂安全管理，提高岗位员工预防和杜绝安全事故的发生，x 月 x 日对18名新分员工进行了厂级安全教育，内容涉及到：

同时我厂主管安全领导对18名新分员工进行了安全经验共享及员工上岗前安全须知，为新分员工灌输安全生产的重要性，鼓励员工

学好安全生产知识，为我厂安全生产作出贡献。3月5日狮子沟作业区11名返岗员工进行了安全教育。经考试合格后上岗。x月x 日协助基建管理部对我厂外部施工方开展安全主题教育，针对近年发生在股份公司下属分公司、青海油田，以及我厂的各类典型事故案例，施工方相关处罚条例等进行学习。外部施工方共35人参加了培训。通过内部与外部人员的安全教育，进一步提高员工的安全生产意识。

4、以事故安全分析为基础积极开展经验共享。我厂年初将事故分析作为日常的安全活动来抓，通过真实的安全故事，从多方面、多视角事故还原，解析他人就如何有效地防范和避免事故的。从措施中得到启蒙，在面对类似事件时，更加明确地晓知类似情况该做什么、不该怎么做，若不按章执行会带来什么样的后果，造成什么样的伤害等，进一步提高自己的防范意识，起到收紧安全弦，从事故中杜绝类似事故发生，以免重蹈覆辙。逐渐在员工中形成良好的安全生产知识的学习氛围。例如:***作业区将安全经验共享纳入每周必举行的活动，在开展活动的同时，作业区人员充分对事故发生结合自身情况，对每个人的分析结果进行汇总

5、积极做好交通安全管理。为进一步加强道路交通安全管理，在日常检查中严格执行内部准驾证制度、路检路查制度、车辆审批制度、派车路单制度。结合参加公安分局交警队警营开放日活动，积极宣传交通安全知识，加大对全厂生产生活区域内车辆的管理，对车辆超速、开车拨打或接听手机、不系安全带、自由车等违章行为加大查处力度，对违反规定或制度的驾驶人员进行了违章处罚。同时在2月

23日对我厂离线4部车辆进行了及时维修，更换有问题的设备，确保了系统有效运行。

6、做好油田公司体系执行情况检查工作。2月25日我厂迎接了油田公司体系执行情况检查，对我厂4个作业区、3个注水站、联合站、4个输油站及部分油水生产现场进行了检查，共计查出34个问题。目前各问题已发放到各相关单位，并利用最短的时间进行整改。 同时我厂按照检查出来的问题，着重对开展“两书一表一卡”梳理工作及反违章禁令细化内容是否与生产实际相符合的问题，预计此工作于3月下旬结束。

7、加强施工作业安全监管及落实施工队伍安全管理：为进一步增强我厂外协施工单位的安全意识，强化施工方安全管理。为安全平稳施工奠定基础。一季度中，我厂安全部门除了协同基建管理部做好外部施工单位的安全教育外，还不断加强外部施工单位的现场作业的监管力度。1)年初年我厂从工作实际出发，从各单位抽调安全经验丰富的人员充实安全监督队伍，各基层单位配备兼职安全监督，目前我厂配备有1名专职安全监督，4名专职安全员及12名兼职安全员。这极大地壮大了我厂安全监管力度，明确各级安全监管人员职责，把专职安全员与兼职安全员有效结合，不断提高了我厂各级安全监管能力。2)、严格施工、检修、临时作业和生产界面交接管理，对用电、动火、吊装、进入受限空间作业等非常规作业工作前进行安全分析、安全交底，各级安全监督人员现场监管到位，保证各项安全措施落实。充分发挥安全监督人员的作用，定期分析安全生

产形势，组织开展安全生产检查，加强夜间巡查，对值班纪律严格落实，坚决杜绝脱岗、睡岗和酒后上岗行为，强化对特种设备的日常管理和检查检验，完善规章制度和操作规程，特种设备作业人员必须持证上岗。

5、加强对生产要害部位的安全监控

目前我厂的生产要害部位是联合站、集输站、集转站、注水站、集(计)配间及各管线输油计配间等，各个部位必须得到有效监控。一是继续加强生产要害部位的安全环保监测设施和防护设施的管理，确保安全监测、防护及应急设施良好可靠;二是进一步加强岗位安全职责的落实，认真做好现场检查、隐患整改，严格落实生产工艺参数、工作制度，加强安全监管，落实安全措施，确保危险因素、环境因素和活动过程处于受控状态，具体措施是严格落实现场检查表，严格交接班制度;三是继续加强生产要害部位外来施工单位及其人员的安全环保管理，进一步加强安全教育和过程监督，严格控制和消除外来风险。重点是防火、防爆、防泄漏、防中毒，做好风险评估与监控。加强管道监控，完善巡线制度，落实管道运行安全措施。

8、开展应急演练，全面深化应急管理。

一、按照计划做好应急预案的演练工作，不断修订应急预案。为进一步深化我厂应急救援队伍建设，提高基层、现场和第一时间的应急处置能力。

二、加强应急物资储备配备管理。针对突发事件应急处置需要，做好我厂应急物资的采购、存储和管理工作。

对照相关标准和预案要求，开展现场应急物资配备检查，强化重点单位、高危场所、要害部位、关键装置等现场的应急物资配备，不断提高我厂应急保障能力。