劳动合同试用期范文

第一篇：劳动合同试用期范文

试用期合同新劳动法，劳动合同法试用期

1、《劳动法》中与试用期时间相关的条款

第19条：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2、《劳动合同法》中与试用期合同相关的条款

第19条：

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、《劳动法》中与试用期工资相关的条款

第20条：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第17条：

劳动合同应当具备以下条款：

1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3)劳动合同期限;

4)工作内容和工作地点;

5)工作时间和休息休假;

6)劳动报酬;

7)社会保险;

8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二篇：试用期劳动合同

甲方:成都迈思贝装饰有限公司(以下简称甲方)

乙方:先生/女士

聘用日期:年月日

甲乙双方本着平等自愿的原则,签订以下试用期劳动合同,并共同遵守合同条款。

一、聘用与被聘

1.甲方根据公司业务需要,选择合适人员,安排合适岗位.进入公司后乙方根据自身条件可

以向公司提出所希望的要求;

2.甲方对乙方有权试用,试用期为个月.试用期内,甲方对不合要求者,有权结束使用;

3.乙方在试用期内领取试用期工资元/月,由甲乙双方在面试时协商确定。乙方在试用期期间违反劳动纪律而遭甲方解除劳动关系,或乙方单方提出离职,乙方只能获得试用期工资.工资的计算方法:日工资=工资/22 ;

4.试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位;

5.乙方在试用期期间或结束后,若工作能力与甲方要求不符,甲方有权结束双方雇佣关系,乙方需认真进行工作交接。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2.甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

3.甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

4.甲方针对试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，需乙方自行负责;

5.甲方为乙方提供必要的工作条件;严格遵守8小时工作制;享受国家法定有薪假日;

6.甲方针对受聘工作人员工作表现,视情况给予延长或缩短试用期;1

7.甲方对试用期内的乙方工作进行考核,考核合格后甲方应与乙方签署正式的

《劳动合同》;

8.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

三、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守中华人民共和国的法律,法规,法令;

2.遵守甲方的工作制度,保守甲方的商业秘密,坚守工作岗位;

3.乙方应遵守甲方的请假制度,不按请假规定的病,事假,将按缺勤处理;

4.乙方试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

5.乙方在试用期满并通过公司考核后签署正式的《劳动合同》;

6. 乙方离职，应按甲方的规定办理移交手续，提前3天告之甲方,并认真进行

工作交接,归还公司的所有财物，否则不予结算工资;

四,其它

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方本着谅解合作的精神,通过友好协商合理解决.

2.本合同自聘用之日起生效,有效期为个月,双方都要自觉遵守合同的

各项条款,如在本合同期满后,甲乙双方均未提出异议,则签订正式劳动合同;

3.本合同一式二份,甲乙双方各持一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):

法定代表人

(或委托代理人)：签字：签约日期：年月日

签约地点：四川省

第三篇：试用期劳动合同

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：

法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：

所在地址：现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限：劳动合同期限按下列确定

本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期 个月，即从年月日起至

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作及地点

根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位的工时制度按(标准工时工作制)确定，甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。

(二)乙方工资支付形式为银行代发

五、合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

(二)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

(三)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

六、约定事项

(一)依据《劳动合同法》第二十

二、二十

三、二十四条规定，双方约定的事项：

员工违反以下条例，公司有权提前解除劳动合同，并不支付任何补偿金与赔偿金：

1、月累计旷工三天;

2、因个人原因给公司造成3000元以上损失者;

3、在公司内外传播谣言，影响公司名誉，经查属实者;

4、上班时间玩游戏或长时间浏览与工作无关网站者;

5、乙方提供虚假证件(身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等)和资料者。

6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续，公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。

7、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

9、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

甲方：(单位盖章)乙方签名(盖章)：

法定代表人签名(盖章)

合同订立日期：年月日

合同履行起始日期：年月日

第四篇：试用期劳动合同

甲方：

乙方：(身份证号：)

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：自年月日至年月日止，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补

贴在内。

四、甲方的基本权力与义务：

1.甲方的权力。

·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

·对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。

·为乙方创造良好的工作环境和条件;

·按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的基本权力和义务：

1.乙方的权力。

·享有国家法律法规赋予的一切公民权力;

·享有当地政府规定的就业保障的权力;

·享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;

·对试用状况不满意，请求辞职的权力。

2.乙方的义务。

·遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

·遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

·维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权力、义务：

·试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

·试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，执行正式劳动合同，依法 缴纳各项保险;

·试用期，乙方请长病假5天、事假累计超过3天者，试用合同自行解除。 甲方：乙方：

第五篇：试用期劳动合同

甲方：上海佳歆房地产咨询有限公司蒙自路分公司

乙方：身份证号码：联系电话：

根据国家和本地劳动合同管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同。

一、试用期合同期限。自________年_____月______日至________年_______月______号止，有效期

为____个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方______________一职。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为月工资________元，试用期满转正工资

为_______元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方基本权利与义务。

1、 甲方的权利：

 有权要求乙方遵守国家法律及公司的各项规章制度。

 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。

 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、 甲方的义务

 为乙方创造良好的工作环境和条件

 按本合同支付乙方薪金

五、乙方的基本权利及义务。

1、 乙方的权利。

 享有国家法律法规赋予的一切公民权利

 享有公司制定的规章制度规定可以享受福利的待遇的权利，

 对试用状况不满意请求辞职的权利。

2、 乙方的义务

 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

 维护公司声誉、利益的义务;

六、甲方的其他权利、义务：

 试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同;

 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续。

七、乙方的其他权力、义务;

 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;

 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、一般情况下试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：上海佳歆房地产咨询有限公司蒙自分公司乙方

法定代表人：签字：

签约时间：年月日