公司培训心得体会

心得体会是我们接触事物产生的思想，也是我们明确自身发展目标的重要方式。如何结合自身的成长情况，写出勉励自身成长的心得体会呢？今天小编给大家找来了《公司培训心得体会》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公司培训心得体会

公司培训心得体会.

培 训 心 得 体 会

9月26日至30日，集团公司举办了为期四天半的宣传文秘培训班。举办这次培训班，集团公司领导非常重视，省委党校杨副院长、集团公司书记和党委工作部部长等出席了开办典礼，并做了讲话。党委工作部副部长至始至终参加了这次培训，各子公司纷纷踊跃报名，这次培训班共有人参加。我也很荣幸的参加了这次培训班，作为一名基层的通讯员，因为写作眼界不宽，工作的局限性，让我常常在工作时总感觉力不从心。集团公司举办这次培训，对于我们基层的通讯员来说是一次难得的“充电”，我很珍惜这次学习机会。

集团公司开展的这次培训邀请了省委党校的专业教授和省内资深媒体从业人员讲授新时期的宣传理论工作及写作实务等理论知识与实际操作知识。开设了《领导干部的心理压力及情绪管理》、《传媒规律与理论宣传时机的有效性》、《公文写作与处理》、《事务文书写作》、《新闻摄影》、《新闻采写方法论》等的专题讲授。听了各位老师的讲课，我对这些知识有了更加深刻的认识，尤其在与实际工作紧密相关方面收获很多。我印象最深的是云南大学新闻系杨星星教授的课，他给我们讲了如何写新闻稿件和宣传稿件，以及写作稿件时的“万能公式”的运用。还有云南省委党校熊黎明教授讲的《公文写作与处理》，她用轻松而又富有哲理的语言让我们上了一堂非常深刻的“公文课”，课后，大家都意犹未尽，回味无穷。云南省委党校报刊部高云主任通过一个个案例、一篇篇稿子，给我们从新闻报道的题目拟定到报道内容的精炼，新闻主题的背景厚重感，讲到新闻表面到深挖事

物本质的东西，从平常事件中发现不平凡的事，从常态中发现不常态的东西，让我们开阔了眼界，学会了如何发现和挖掘新闻。其他老师讲的课也都非常好，我们都受益匪浅。当所有课程讲完课后，在结业典礼上，集团党委工作部副部长带头谈了自己学习的心得体会，并给我们作了精辟而又生动的总结。陈部长深入浅出的淳淳教导，以及各位专家们启迪性的点拨和指导，让我们对自己的工作有了更加深刻的理解和认识，也对今后的工作充满了信心。

一个企业要想持续健康发展，就要得到社会的支持和认可，这样才能抢占市场先机，赢得发展的机会。那么怎样才能得到社会认可和支持呢?我们都知道现在是一个科技信息飞速发展的时代，企业除了超额完成各项生产经营指标外，还要让外界认可和了解我们的企业。如何树立企业对外的形象，这就要看企业宣传工作是否到位。我们作为一名企业的宣传人员有责任和义务向社会正确、公开、诚信地宣传我们的企业，既要维护好企业的外在形象，营造有利的氛围，更要让企业在激烈的市场竞争中树好一面积极有力的舆论大旗，让社会和公众更准确、更全面地了解企业的发展，了解企业的所作所为，不断增强企业的公信力，不断提高企业的社会知名度。

如何做一名合格的宣传员，我想首先要对自己的企业有一个全面的了解，对于企业发生的事件情况要能全面把握，这就要求我们自己平时要勤于钻研业务，精于行业知识，勤于学习基础理论知识，学习政治理论、时事政策和相关知识，不断锻炼自己的语言表达能力;要不时收集情况，善于思考，精于积累，查阅资料，参看文献，悟出自

己独到的见解。还要紧跟时代步伐，具有强烈的时代气息，及时了解时事通晓新时期政策，对一些时代的新名词术语要能灵活应用。每篇稿件及材料从谋篇布局到遣词造句都得十分认真，写出的稿件才能具有说服力，我们的工作才能得到认可。还有就是应当把握适当的机会和时机，找出最恰当的植入点，调整合适的语气，选择容易被接受的方式，讲实效、有高度、有深度、有新意地向社会宣传我们的企业，适时地传递企业发展的信息，消除一些不利因素，赢得社会的信赖，构建企业和谐的发展氛围。通过这次学习，使我认清了自己岗位的重要性，学习不仅拓宽了自己的视野，也认识到了自身的不足和今后努力的方向。我对自己今后的工作已经有了一个清晰的思路，在今后的工作中我将站在更高的角度去思考自己的职责，我会和同事一起做好企业的宣传工作，为企业的发展做出自己应有的努力。

第二篇：公司培训心得体会

几经波折，又回到公司，终于开始了第一批应届生小班培训。公司的小班培训制度非常鲜明，效果相当好。而我，非常荣幸分在一班，这六十多人组成的一个集体，有管理能力非凡的领导，有活跃班级气氛的积极分子，还有多才多艺的兄弟姐妹;整个一集体里，要什么有什么，没有不开心，没有烦恼。在班级的班规下，将所有人的潜力挖掘出来，在培训交流中都能坦诚相见，在班级团队活动中都非常有默契!氛围也很好!气势很高!才人甚多!深受公司领导的夸奖。我们的班歌《奔跑》，随风追逐梦想，永不言弃!我们的口号是“一直被模仿，从未被超越”!作为一班的人，我们决不做“一般”的人!苹果最辉煌的时刻就是砸到牛顿的头上，而我们最辉煌的时刻就是来到比亚迪这个大家庭!

超越自己，挑战极限!人的潜力是无限的!

分小班培训，我们是很幸运的，抢先一步，形势优先，什么事都由我们来开先例。组织了几个活跃的人，我们坐在一起，时时为班级带来欢笑，久而久之，我们便得到了更多的掌声、更多的支持!也有越来越多的同学参与进来，一起交流，更大胆的走上讲台展现自我!积极参与班级各项活动。在课外拓展活动中，我们都去挑战自己的极限，那些游戏意义深远，终身受用。我们都知道，这不仅是一个游戏，也是一种考验，更是一种机会!累不算，热不管;晒黑无谓弄脏也罢!汗水洒进我们的脚印，胜利的欢呼声久久回荡在蔚蓝的天空。再苦再累我们坚持过来了，因为我们是一个整体，都需要其他人的支持和信任。我们不是一个人在努力!我们不是一个人在奋斗!

造物先造人，以傲然的姿态，立于不败之地!

有实力的人总会同时具备相应的运气，因为沸腾的热血，可以召唤成功的力量!炎炎夏日，骄阳似火，大地也为之颤抖。而我们依然傲立于火热的太阳下，任汗水浸透衣背，任手脚发麻变僵，脸上流下的已不知道是汗水还是泪水。烈日依然，我们亦然!嘹亮的歌声响彻四方，整齐的步伐铿锵有力，高昂的头不屈的心。不知道是我们征服了太阳还是它败给了我们，它一次又一次的叫嚣都最终落入西山!拉歌、对才;人数、后台;身高、体重······我们都立于不败之地!见妖除妖，遇鬼收鬼。谁与我们一班叫板，他将变成一个“一般”的人!

精彩人生，成就梦想!

从校园人到社会人的华丽转身、精彩转型，通过一个个前辈领导的教导，有时我们欣喜若狂，有时又波澜起伏;有时热血沸腾，有时又纠结郁闷。人生哪有不散的宴席，海阔天高又怎能凭你我雨跃!培训毕业之际，我们都依依不舍，一起欢笑一起尖叫，一起流汗一起奋斗;千言万语，用歌声难以表达，用舞姿难以释怀!唯有我们共同的心跳告诉我们：我们永远是一班的人，决不做“一般”的人!短短的几个月，我们学了很多，也做了很多;从校园人到社会人的转身并逐步转型，但转身是否华丽?转型是否精彩?上有天，下有地，还有我们这群姐妹兄弟，他们自有定论!聚甚欢，散无悔!来到十七部，缘分就是我们的福分。

第三篇：公司培训心得体会

心得体会

8月25日我参加了**公司生产管理人员培训班，通过**教授的讲解，使我深刻的体会到做为一名管理人员，在工作中要有方法、办法，不能粗放式的管理，重视人才，因为重视人的品质企业才能健康持久的发展!

另外我要保持良好的心态、平和的心态、清醒的头脑，工作中把人的素质放在首位，卧思增智，不斤斤计较，努力学习和实践，找寻自己工作的方向差异，端正思想，不摆架子，全心全意为大家服好务。

在工作中，做到为人正直、作风正派、品行端正、诚实守信、求真务实，更要心胸宽阔、尊重上级、体贴下级、团结同事、心神豁达，能更好的做到谦虚谨慎、文质兼备，做即有知识、技术、材干，又有人文、道德、修养，即能刻苦钻研业务，又能胜任管理工作。

努力学习、博览群书，做事有主观性，养正气，舍利存义，人贵于物，公大于私，强化事业心，爱岗敬业，任劳任怨，精益求精，追求卓越，敢于负责，忠心不辱使命，努力学好本领，做好本职工作。

做为一名管理人员，素质要全面，更应懂业务，要有组织能力、预见性，更要有良好的判断力、分析与概括能力，要有一定的管理能力、分析和谋略相结合、审时度势的水平，更要有解决实际问题的能力，见好就收，适可而止，做事要三思而后行，总体考虑公司的利益!

在以后的工作中，要以这次的学习为基础，严以律己，头脑清醒，信念坚定，不做公司规定以外的事，处处维护公司的利益，不做损害公司利益的事，不计较自己的得失，工作中求同存异，努力做好自己

的工作!

通过这次培训班的培训，使我懂得了，做一个好的管理人员，责任重大，不仅要工作好，还要团结同事、尊重上级，体贴下级，要多学习，品质要高，素质要全面，在以后的工作中，我更要严格要求自己，不断的努力，不断的上进，从而不断的完善自己，努力做一名优秀的管理人员，把我们的公司做大做强!

第四篇：培训学习总结-培训学习总结 公司组织培训心得体会

培训学习总结-培训学习总结 公司组

织培训心得体会

近日我参加了公司组织的赴为期十五天的学习培训，培训内容非常广泛，涉及管理沟通、绩效管理、人力资源管理、企业文化、物流发展等科目。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参加学习培训是非常有必要的。学习培训要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念;要把学习作为一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的新的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务公司，实现自

我价值的前提和条件，作为一名办公室职员，既要有为公司服务的意识，更要有为公司服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、良好的个人素质，才能真正成为一名合格的长运人。

下面就说说我的学习体会。

一、我对办公室工作的新认识

通过这次学习我深刻的了解到办公室工作人员的职责和定位，让我懂得了办公室是一个增长才干、充满机遇的地方。同时我理解到办公室工作的重要性，在公司中起到承上启下的作用，强化了学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，合作意识，协调意识，这是我们办公室人员的重要职责。

办公室工作中的重要性很大一部分体现在管理沟通这个层面上。主要体现在办公室担负着上下沟通、左右联系，为领导和各部门服务的职责。办公室的沟通协调是保障分公司各项工作顺利开展的重要途径，如何实现办公室工作中

的有效沟通就显得尤为重要。通过管理沟通方面的学习对我触动很大的一点是办公室工作我们天天都在讲管理沟通，而我们有时却不能做到有效的管理沟通。有效的管理沟通是办公室工作正常运转的润滑剂，通过学习是我认知到要做到有效的管理沟通有三个方面是值得我今后注意的：

与领导沟通时，要善于观察和总结

汇报问题前能够多思考、多动脑，不要简单片面的提供问题表面信息，要能提出更多切实可行的问题解决方案。在沟通的过程中，若对领导的反馈意见持相反态度，切勿当场顶撞，要先平和的态度表示接受和赞同，而后引申式的提出自己的观点和补充的意见，以便于领导更易接受。在领导发表讲话时，要注意仔细聆听，确认要点，谈到敏感问题时不自我辩护，不讨价还价，为达到与领导的有效沟通奠定一个融合的氛围。

与员工沟通时，要注重启发和鼓励

给员工一定的信任和鼓励，以促使下属员工广开言路、畅所欲言，及时提出工作中的问题，诉说不同的意见和建议。对于任何事情，都要在民主集中的基础上建立积极参与的沟通渠道，创造敢于讲真话的环境，以便真正找到隐含在事物背后的问题，进一步提高工作水平。

第三，与其他部门沟通时，要坚持换位思考

在办公室与其它部门的沟通时要界定清晰的部门职责，明确各自的分工，实现既要团结协作，又要各负其责的工作局面。遇到问题时不要一味指责抱怨，先从自身找原因，易地而处，站在对方立场多考虑，为最大程度的实现有效沟通奠定良好的基础。要讲大局、识大体，站在全局利益上考虑和解决问题，实现办公室与其他部门双向有效的交流机制，让卓有成效的沟通更好的促进企业的整体发展。

二、通过学习，反思过去，迎接未

来挑战

十五天的学习，对我来说既是工作的加油站，也让我认识到了自身的不足。随着企业用工、工资、医疗制度等三项制度改革与职工利益的冲突等复杂问题不断出现，办公室的工作难度将会越来越大，企业公室职员加强自身修养，提高工作能力，适应社会形势发展和管理工作的需要就成为当务之急。有人说，如果将一家公司比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的办公室就是整部机器的轴心，我们管理沟通的好与坏与正确关系到整个公司运作的好与坏。现在公司间的竞争日趋激烈，各个展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大行业间的差异。那么，公司之间的差异在哪里?产品吗、人员吗、设施吗?都不全是，对我们而言，是我们对待工作的态度，最起码的态度就是认真。这点体会对我来讲是最深的，有时候思想上的收获势必业务技能上的收获更重要的，我很欣慰自己能在15天的

学习培训中体会到这一点。在每一天的学习后我都要总结今天学到了什么，因为对长运我有着很深很深的感情。光阴似箭，岁月如梭。回想自己*年来在长运公司的工作、成长历程，不得不令我深深地陷入沉思……*年，弹指一挥间，自己从**到**工作岗位已经走过了*个春秋。

第五篇：公司专业骨干培训班培训心得体会

公司专业骨干培训班培训心得体会

有幸参加了公司第一期专业骨干培训班，感觉收获良多。在此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训， 我不仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感触，愿与大家一起分享。

整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。以前也经常听人讲“小游戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当天我们共进行了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、

“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。在进行“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最后的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最后，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱……是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，如果没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没

有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能完成?这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完美的个人，只有完美的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量”。

接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上，公司领导付出了很大心血，授课内容出比较全面和实际。对我自身业务知识、工作质量和方法，人际交往以及团队精神的培养，都有一定程度的提升。在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课程：

1、《压力与情绪管理》——压力是什么呢?压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。是人，就会有压力，特别是在深圳这座

快节奏生活的都市，我们每天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的：压力的结果既可以是正面的，也可以是负面的，取决于个人能否成功应对。

2、《企业文化》——通过华总的讲解，我重新系统的认识了公司，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满激情与梦想的平台，这一个充满机会与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚实、正直、责任、创新、激情、胜任，将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员工都可能是人才，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是人才。任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。

3、《职业心态》——工作就是生活，

工作就是事业。当你习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。

4、《财务分析》——感觉这个课程比较全面，而且实用性较强，特别是杜邦财务分析模型，较容易诊断企业实况，好、很好、非常好。

5、《系统性思考》——这个课程让我印象非常深刻，老师最后安排我们做了一个游戏，事先要求我们5分钟内上交答案，可是我们组在27分钟后才上交，因为我们一直在试图揣摸老师的意思，希望上交一个完美的答案，身为这项游戏中的客户队长，我责无旁贷。违背了游戏规则，再完美的答案也徒劳无功，或者说违背了游戏规则，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的标准来操作，得不得到结果已经不重要，重要的是没有了原则。

最后我想说的是：人只有不断地学习，不断地充电，才不会被社会所淘汰。为了应付这个不断变化的社会，所有的个人和团队都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训则是培养应变能力和创新能力最有效的手段。感谢同益，让我有幸加入了学习培训这支浩翰大军。我们继续加油……