小学值周领导考核表

2022-09-02

第一篇：小学值周领导考核表

2013年小学值周教师考核细则

XXXX小学2013年春季学期

值周教师考核细则

为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：

一、考核目的

1、进一步增强教师责任意识、主人公意识。

2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。

二、值周教师工作职责(共10条，100分)

1、工作出勤(20分)：认真完成值周任务，按时查岗，清点学生人数，若有未到学生，及时联系班主任，填写好校务日志。按时到校离校(早上7:00到校，夏季下午5：20离校、冬季下午5:00离校。)迟到、早退一次扣1分。

2、安全教育(10分);每周一负责对学生进行安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容，不能泛泛而谈。并详实记载在学校值周日志上，发生安全责任事故一起扣分5分。

3、集会组织(10分)：周一升旗和每天课间操(含平时临时集会)负责集合、整队、纪律等，纪律好、效果佳，记10分;若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。

4、临时任务(5分)：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分;每少一次或质量差扣2分。

5、停电打铃(5分)：如因停电，负责上、下课打铃，保证教学顺利进行，记5分，未履行，每次扣1分。

6、维护就餐秩序(5分)：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，留样等，记10分;未到位或秩序差，每次扣2分;若发生严重后果，每次扣5分。

7、解决纠纷(10分)：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决;负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分;不处理或处理不当，每次扣2分。

8、搞好校园卫生(15分)：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记15分;每少查一次或卫生差，每次扣4分。

9、出勤评比(10分)：每天上午、下午第一节课将学生出勤人数和缺席学生班别、姓名记载在“值周日志”，记10分;每少一次扣2分。

10、周末统计(10分)：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤率、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校校务日志上记清楚，并在本周五下午第二节课上交办公室，记10分;未完成任务，每项扣2分。

三、补充说明

1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。

2、未尽事宜，由学校讨论研究处理。

3、本办法从颁布之日开始严格执行。

第二篇：长坪镇小学值周领导职责

1、组织本周值周教师、值周学生干部研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头;

2、按时到岗，保证学校各项常规工作的正常开展;

3、带领值周教师、值周学生干部督促、检查本周各班常规工作，具体任务如下：

(1)带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动;

(2)至少两次不定时带队检查各班卫生;

(3)每天带队检查各班早操、课间操;

(4)至少两次不定时带队检查各班学生到校情况。

4、考核值周教师到岗及工作情况;

5、坚持课间巡查，检查是否有教师上课不按时或者缺课现象，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记;亲自处理重大偶发事件，并及时向校长汇报;

6、领导值周教师、值周学生一起总结本周工作，决定本周流动红旗班级，并负责解释;

7、组织本周值周教师与下周值周领导、值周教师，进行值周工作交接，总结本周值周情况，对下周值周工作提出建议。

8、在第二周升旗仪式上总结上周值周情况、公布评比结果。

长坪镇小学值周教师职责

1、每天负责组织学生对校园清洁卫生进行督促、检查、评比,并公布上墙。

2、负责协调和解决当周学生纠纷，出现重大事件的要及时向领导汇报。

3、负责教育学生到指定地点就餐，并做好纪律维持工作。

4、负责每天学生的考勤(含早晚自习)。

5、协助公寓管理人员管好学生的午休、晚睡的纪律和早起的督促。

6、认真如实地填写每天的值周管理量化表并公示，与领导一起认真评选当周流动红旗班级,并在下周的升旗仪式上作总结。

7、教育学生杜绝吃零食和保持好每天的清洁卫生，充分发挥清洁卫生维护监督作用。

8、停电期间负责学校的作息时间安排。

9、学校的集会或重大活动要负责维持秩序。

10、每周星期一要召开各班班长、劳动委员和学生会干部会议，讲清自己一周的工作安排;针对每天各班出现的不良现象要及时作出处理。

11、准确、及时作好相关记录，每周五放学后交值周领导验收，移交相关物品。

长坪镇小学值周学生职责

1、值周学生要佩戴好值周学生胸牌，严格要求自己，准时到岗，听从值周老师安排;

2、值周学生检查各项工作时，要认真、负责、公正、无私，做到语言文明，行为礼貌;

3、值周学生要注意校内发生的一切事情，将紧急情况或突发事件及时报告给值周教师及学校领导;

4、值周学生协助值周教师记录学生好人好事及学生违纪情况;

5、认真填写好学生值周管理量化表，面向全体师生公开，每天一记，每周一结，真正做到日事日毕，日清日结。

6、每周结束值周前，在值周老师的组织下认真总结本周值周情况，作好各项小结。

第三篇：2011年度桃树坪小学值周领导

2011年度桃树坪小学值周领导、值周教师、值周学生职责

一、值周领导工作职责：

1.提前30分钟到校，延迟30分钟离校。

2.负责处理本周内的一切偶发事件。

3.周一升旗结束后，辅导员和值周教师对值周学生进行培训，布置好值周任务。

4.根据学生的言行、纪律、卫生等实际情况，指导值周学生进行评比打分，每天一小结上交值周领导，并做好保存，作为评定流动红旗的凭证之一。

5.检查并督促值周老师履职情况，认真填写值周情况检查表。

6.发放并收缴值周检查登记表，于周五计算出各班成绩将总表交回政教处。

7.负责学生到校与放学在校门口的安全。

8.负责值周小结。

二、值周教师工作职责：

1.按时到位。提前30分钟到校，延迟30分钟离校。

2.早晨、中午到校主要检查校园及楼道卫生是否有人打扫并作督促。

3.中午放学时值周比下课提前5分钟到位。(有课时应在下课后3分钟到位)中午放学主要维持好喷泉前班级秩序，组织好各班站队放学，督促学生文明守纪。

4.下午放学时值周比下课提前5分钟到位。(有课时应在下课后5分钟到位)督促各班打扫好卫生，下课后30分钟做好静校工作。组织值周学生检查各班、办公室门、窗、水、电是否关闭，发现问题，立即解决。

5.在值周期间要对违纪学生进行教育。

三、值周学生职责：

1.早晨提前30分钟到校，放学后延迟30分钟离校

2.负责检查各班学生到校、两操、课间、仪表、纪律、卫生等情况，并认真做好记录;

3.值周学生在值周期间，必须做到严格要求自己，以身作则，佩带值周绶带、文明用语，起到表率作用;

4.值周学生在值周期间，必须按时到岗，不随意迟到、早退;在岗时，不得擅自离岗;不得随意讲话;不得随意进入教室、操场等非值周岗位;

5.值周学生在值周期间，必须做到值周记录客观、公正，并把当日情况如实、及时地反馈给值周教师;

6.值周学生在值周期间，必须服从学校工作安排，协助做好学校布置的其它工作。

第四篇：乐至县和兴小学值周工作量化考核办法及标准

一、考核内容：

值周人员对班级一周工作实行量化考核、具体分五大项：

1.学风：早、午、课余。

2.纪律：违纪时间、迟到、早退、午休就餐、集会秩序等。

3.卫生：教师、环境区域、宿舍、厕所。

4.文体：两课两操、课间文娱活动。

5.财物管理：教室、宿舍财务、校园花木、电器设备、校园公共设施等。

二、对班级工作的常规管理和参加学校各项活动情况，分项按统一标准进行量化考核，奖优罚劣，进行日考核，周小结。

1、每周由学校值周领导召集值周及有关方面人员安排本周考核项目分工、落实岗位责任制、突出本周工作重点，重点解决倾向性问题，周末召开碰头会，汇总情况，排列考核名次，公布全校。

2、日考核主要有值周人员、值周领导及有关人员坚持每日按时到位考核，认真按积分标准记载，并于每天下午将检查情况在公布栏公布，督促各班做好各项工作。

3、周小结、每周末值周人员将汇总情况交值周领导审核后在全校师生面前公布各班积分及名次，排名不得出现并列，并向优胜班级发给流动红旗，值周簿在讲评后由政教主任签字交下一值周。

三、考核标准：

(一)学风评比范围：早、午、课余。

奖分：

1.自习安静、无人走动，无人外出，奖2分。

2.无人缺席(除请假外)无人看查禁书刊、无人睡觉，奖2分。

3.课余自觉学习人数多、认真，奖2分。

扣分：

1.缺席一人次扣0.5分。 2.串位一人次扣0.5分。

3.小声吵闹一人次扣0.5分。 4.大声吵闹一人次扣4分。5.打架一人次扣5分。6.吵闹不听劝阻一人次扣5分。 7.看查禁书刊一人次扣3分。 8.无正常理由外出一人扣1分。 9.睡觉一人次扣1分。10.随意引校外人员入校一人次扣2分。 11.随意出校门一人次扣2分。12.在别班教室门窗前叫喊大声说话一人次扣2分。 13.自习追逐打闹一人次扣1分。

(二)纪律：

评比范围：违纪事件、迟到、早退、就餐、午休。

奖分：

1.全班做好事奖4分。2.部分学生做好事奖2分。3.一个学生做好事奖1-2分。 4.拾金不昧奖1-2分。 5.通报表扬一人次奖4分。 6.劳动组织及完成好的班级奖2分。 7.小型单项活动中优秀集体奖2-5分。8.抓住随地大小便的奖2分，抓住翻墙、翻门窗的每次奖2分，抓住乱扔果皮纸屑、塑料袋奖2分。

扣分：

1.受学校(值周领导)点名批评一人次扣2分。 2.受学校批评一人次扣3分。 3.迟到一人次扣1分。 4.早退一人次扣1分。 5.提前就餐或就餐时不遵守纪律一人次扣1分。 6.打架吵闹一人次扣3分。 7.不服从管理一人次扣2分。 8.大声吵闹不听劝阻的一人次扣2分。 9.小偷小摸一人次扣3分。 10.集合讲话一人次扣1分。 11.大小便不入坑、池一人次扣2分。 12.吸烟、酗酒一人次扣2分。 13.劳动组织不好的班级一次扣3分。 14.集会不遵守纪律一人次扣1分、缺席一人次扣0.5分，不听语令队形混乱的班级扣2分。 15.不佩带红领巾一人次扣1分。

(三)卫生：

评比范围：教室、环境(包括厕所)

奖分：

1.打扫较及时、彻底奖1分。2.整齐、清洁奖2分。

扣分：

1.未打扫扣4分。 2.有垃圾扣2分。 3.有死角扣2分。 4.清洁不彻底扣2分。 5.门窗不干净扣1分。 6.教室未撒水扣2分。 7.桌面不整洁扣2分。 8.桌凳不整齐扣2分。

四、文体活动：

评比范围：两课两操、校园群体活动、课间文娱活动。

奖分：

1.比赛中取得名次者，一名奖10分、二名奖8分、三名奖5分。

2.早操、课间操、课外活动能提前1分钟整队入场奖1分。

扣分:

1.缺席一人扣2分，迟到早退一人扣1分。 2.班级不组织不管理扣3分。3.全班迟到扣2分、队列不整齐扣1分。 4.做操不认真、某些节次不做扣1分。(两人以上不认真既扣全班分) 5.不整队入场扣2分。 6.课间操上厕所，藏教室一人扣1分。 7.不听语令扣1分。 8.全班不集体组织课外活动扣3分。

五、财物管理：

评比范围：桌、凳、门、窗、花、木、电器设备、书籍、餐具、衣物、钱财等。

奖分：

1.本周无丢失事件奖2分。 2.周内无损坏公物现象奖2分。

扣分：

1.损坏桌凳除赔偿外一个扣5分。 2.损坏门窗、玻璃、电器设备除赔偿外扣5分。 3.攀折树木、花草扣3分

六、考核职责：

1.学校教导处直接领导值周考核工作，学校其他领导要经常关心过问考核情况，对值周工作注意观察，总结经验，发现问题及时指出，及时解决，尤其是值周领导要全面负责学校本周各项工作，督促值周，值周教师做好考核工作，并负责好与学校其他领导协调畅通，促进考核工作彻底化、规范化，作到齐抓共管、职责明确、奖优罚劣，把教书育人、管理育人、服务育人的工作落到实处。

2.值周人员必须严格按奖分、扣分标准进行考核，每日打分，周末汇总，值周领导、教导处签字同意后在全校进行讲评和公布，不得因故中断考核或缺项考核，凡有事请假要找好考核代理人，但责任由当周值周教师负责。 3.考核项目要具体到人、到事，不得打影响分。

4.考核项目要认真填写，作到日期准确评估简明具体，签名。

5.学校组织的各项活动，如需奖罚由活动组织者负责于值周组长联系，以便考核公布。

6.班主任、各课任教师、各部门负责任、工作人员要主动配合值周人员工作，认真落实岗位责任制，支持考核人员开展工作，不得妨碍考核，对考核有意见可向教导处反映，教导处至少在三日内答复。