岗位竞聘辞范文

第一篇：岗位竞聘辞范文

竞聘辞

各位领导、各位评委、同志们大家好：

首先我对联社领导采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护，同时也对个各位领导及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢，更希望在座的各位能一如既往地支持和帮助我。今天我竞聘的职位是XxxXXXX信用社主任。为了使大家对我有更多的了解，下面我把自己的基本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报：

一、个人简历

我是XX，今年XX岁，中共党员，高中学历，大专在读，会计员职称，XX年X月受聘XX信用社储蓄代办员工作，XXv年7月调入XX信用社从事会计工作

二、任职优势

1、从事信用社工作30年来，我一贯坚持党的四项基本原则，认真学习和正确贯彻执行党在新时期新阶段的经济、金融方针政策和法律法规，自觉带头遵纪守法、以身作则、诚实守信、爱岗敬业、勤政务实、清政廉洁，始终以共产党员高标准从严要求自己，常怀宽容之心，常修为人之德，做合格的农村金融卫士。

2、我从二十年的会计工作中，摸索出了会计结算与会计核算的重要性，在十年的信贷管理工作中掌握了资金运用的有效性和风险防范必要性，积累了丰富经营管理经验，能深入农村、调查研究、知民情、达民意、解民难、助民富，把党的“富农惠民、改善民生”融入

1现代金融发展理念，助推经营转型，勇担社会责任。

3、任主任工作8年来，为了进一步提高自己的学识水平和业务管理能力，克服自身学历低，记忆力减退，防止思想跟不上形势，每天坚持一个小时，强化学习掌握现代金融理论与操作实务，加强内控建设，防范案件发生;创造性抓信贷资金组织，开拓性抓信贷资产管理，做到用活增量，摇活沉量，发挥资金最高效能，收到资金最佳效益。

三、任职设想

1、抓先机谋发展，为未来三年定调部局。XX信用社，13个村组户人，人均存款额元，人均贷款元，存贷款比%。三年内现有集镇将整体搬迁到楼东书楼新集镇，大量移民资金注入和大规模新家园建设，将为福延信用社业务发展带来良好的机遇期。紧紧抓住移民迁建发展良机，力争存款每年增长2000万元，贷款净投放2500万元，收入250万元，人均创利20万元。

2、规范管理、审慎经营。前些年由于信贷管理处于粗放型噶状态，形成了大量的不良资产，这是我们的教训。今后，为使我们能在日趋激烈的金融业竞争中站闻脚跟，有序发展，只有狠抓规范灌录、抓规章制度建设，做到有章可循、照章办事，在谨慎从事的前提下，使管理走上规范的轨道。规避风险，有效地保全信贷资产，最大限度地提高我们的资金使用效益。

3、坚持人本理念和市场营销。现在，随着我国金融形式的变化，各商业银行、行政银行、邮政银行抢占农村市场，伴随而来的是拥有

雄厚资金实力和先进管理经验的商业银行的进入，与狼共舞已经变为活生生的现实。转变经营理念`大力组织信贷资金，加大贷款营销力度，做大做强信贷规模，牢牢站稳农村金融阵地将是我们下一步的必然选择。因此，我将着力于完善经营管理，创建我们富有凝聚力的企业文化，增资促效，谋求发展。家大员工的教育培训力度，用全新的金融知识以及现代信息技术来武装头脑，不断提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍，在竞争中我们才是胜利者。

4、诚信创新，提高效益。诚信是农村金融工作的根本，我们所做的每一件事，对客户说的每一句话，都与诚信密不可分。一旦言而无信，就意味着我们将失去客户。如果没有了客户，我们将何以生存呢?对客户诚信是我们事业的基础，是我们事业发展的源泉。在诚信的基础上，我们的工作还要不断创新，这样才能立于不败之地。只有创建出自己的金融新品种，快捷、方便、安全、灵活的金融新产品，急客户所急，想客户所想，就会赢得广大客户的喜爱，我们的市场份额就回增加。一旦拥有了大批优质客户，就给我们的事业注入了强大地发展动力，我们的经济效益在此基础上就能逐年提高。企业效益提高了，我们职工收入才能稳定增长。因此，我将紧紧抓住提高效益着根主旋律，以效益增长为中心，始终坚持以农为本，服务“三农”，抢抓移民迁建发展机遇，促进社会主义新农村建设。在今后的工作中，我要以“三个代表”的重要思想为指导，以“八荣八耻”为行动指南，在联社领导的关心支持下，和信用社全体员工一起心往一处想，劲往一处使，团结友爱，精诚合作，以优异的业绩回报组织、领导和同志

们。愿我们农村信用社的明天更加美好。祝大家身体健康，吉祥如意。谢谢大家~!

第二篇：竞聘演讲辞

各位领导、各位老师：

大家好!

首先感谢领导和同志们对我以往工作的信任和支持。正是大家的这份信任和支持，激励我再次站在这个讲台。谢谢大家!

我于19**年7月毕业于****大学********专业，工学学士学位，19**年8月分配到*******厂工作，19**年*月加入中国共产党，19**年*月取得高级工程师资格，19**年*月调入*****学校，19**年*月取得高级讲师资格，现任***主任。 在工厂工作期间，我先后担任过**工程师、团委书记、党委宣传部长、总工程师办公室主任等职务，先后从事过青年工作、党务工作、技术管理、质量管理、新产品开发管理和技术改造管理，以及工厂中、长期发展规划的制定和对外合资、合作工作。

调入本校后，我先后在专业教研室、**办、**科、**系等部门工作，教授过十几门专业课，担任过班主任，编制过《*****学校五年发展规划》。曾经被评为校“优秀班主任”、“优秀教师”，局系统“先进教师”、“优秀党员”、“优秀女干部”。20**年*月任*****学校**科副科长，20**年*月任****学院**系副主任。

我这次竞聘的职级是正科级。我之所以竞聘，是因为我具有以下五点优势：

其

一、有较强的党性观念。我有二十多年的党龄，多年

受党的培养教育，熟悉党的方针、政策，从事管理工作得心应手;其二，有较为扎实的专业知识。我接受过良好的高等教育，经历过严格、系统的专业学习，具有较强的专业能力和过硬的业务素质;其

三、有较为丰富的实践经验。我有十几年从事部门领导的经历，在实践中积累了丰富的教学和管理经验，具有较强的组织协调能力和团结协作的团队精神，我所领导的部门会更加团结，更加具有战斗力;其

四、有较强的工作能力。我敢于面对困难，顽强抗争。每当遇到新工作、新问题，我不为所动、迎难而上，面对困难勇于说“不”;其

五、有高度的工作责任心。我对工作有热情、有责任感，更有为技师学院做贡献的决心。我看重人格魅力，严于律己，宽以待人。在工作中能按章办事、坚持原则，以高尚的职业道德征服人，我时刻牢记自己作为共产党员应有的品德和责任，保持年轻人般的精干和朝气，全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

各位领导、各位老师，

如果竞聘成功，我的工作目标是：模范践行“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，用一流的工作水平，创一流的工作业绩;在院领导班子的领导下，加强与各部门领导的团结、沟通、协作，保证本部门工作能够顺利、流畅地完成;建立健全各种管理机制，营造凝聚人心、积极进取的工作氛围，在本部门建立起一种和谐、有序、严谨的

工作秩序，以确保各项工作和任务的顺利完成;努力提高自身的理论素养和业务水平，以身作则、率先垂范，无私奉献。

我今天参与竞聘，是因为我亲历了在****学院组建后的这几年里，学院在院领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学院工作飞速发展，新校园拔地而起的过程，深受鼓舞，我早就下定决心，为****学院的发展尽己所能，有一份热发一份光。我愿意为****学院、为同志们服务。努力工作是我最大的追求，工作取得成绩是我最大的愉悦。不论竞聘成功与否，我都将一如既往，为****学院的崛起与腾飞做出自己的贡献。希望各位领导和同志们继续支持我。谢谢各位!

***

二〇**年*月**日

第三篇：科长竞聘演讲辞

演 讲 辞

尊敬的各位局长、科长和同事们：

你们好!

在座的都知道，我是一名“老转”，有人说老转适应地方工作至少三年才知道“水性”。是的，部队与地方工作确实存在诸多的不一样，我也因此茫然过、顾及过，但让我庆幸的是，回到地方工作遇上了在座这么多关心我、帮助我的领导和同事。时隔五年组织把一个“旱鸭子”培养为一个略知“水性”的科级干部，在感激、感动、感恩之余，我坚信自己一定能成长为一名能够搏击风浪的“水手”。

今天演讲不仅是一种能力水平的测试和考验，更是一次学习和交流。下面，我就“如何当好一名优秀科长”谈一点个人粗浅的看法，不妥之处，请各位批评指正!

一、准确定位，是当好科长的必然要求

科长这一“角色”，不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。既是传令人，又是参谋助手;既是倡导者号召者，又是执行者参与者;他是联系上下级的桥梁，他是争优创先的旗帜，他推动全局工作的力量源泉。只有这样，才能明白作为一名科长应发挥怎样的作用、应具备怎样的能力、应履行怎样的职责。结合民政工作的性质和特点，作为科长在推进民政事业又好又快发展上应如何发挥好中

坚作用，从而不断增强工作的主动性、创造性，不断强化工作的事业心和责任心。

二、理清思路，是打开工作局面的首要任务

作为一名刚提拨的科长，要打开工作局面，务必要从三个方面下功夫：

一是要深入调查研究。带着问题、带着思考，深入群众、深入基层、深入书本，进行调查研究，广泛听取意见和建议。坚持求真务实，坚持集思广益，坚持理性思考，掌握第一手资料，形成第一个报告，抓好第一件事。

二是要突出学习探索。作为一名科长，特别是一名刚提拔的科长，要尽快实现角色转变，尽快适应新的岗位、新的环境、新的要求，必须全面掌握科室的工作职能、业务范围、工作对象、目标要求，分析存在的问题和薄弱环节，研究解决的办法和措施。要突出重点学业务，突出方法学经验、突出效果求创新。要以时不我待的紧迫感强把学习提高作为进入情况、进入角色的“切入点”和“着力点”。要在真学、深学、重点学、全面学上下功夫。通过学习业务知识、法规政策、文件精神等，不断提高业务能力和管理水平，力求在学习中提高，在实践中进步。

三是要理清工作思路。在调查研究和学习探索的基础上，研究制定操作性和针对性较强的工作计划。既要明确哪些是全局性工作、哪些是重点工作、哪些是阶段性工作，又

要弄清哪些工作要重点抓、哪些工作要长期抓、哪些工作要全面抓;既要弄清近期工作目标，又要有长远发展规划;既要有传统的工作经验，又要有创新的方法举措;既要把业务工作做实，又要把管理工作做细;既要注重经验积累，又要突出探索和实践。

三、把握重点，是当好科长的关键所在

科长，是落实各项工作的重要环节和中坚力量，其工作作风、服务质量、管理艺术、政策水平，直接或间接地影响到一个单位或者一个系统的形象和发展。

(一)着力提高“四种能力”

一是要提高独当一面的工作能力。民政工作点多、线长、面广、事杂，局领导不会也不可能每件事都能想到、安排到，更多的工作和更多的时候需要科长积极发扬主人翁的责任感和主观能动性，立足本职、立足实际，不等、不靠地把工作谋划好、落实好。二是要提高发现和解决问题的能力。科长在推动科室工作不断发展的过程中，一定会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求科长及时发现问题、仔细地研究问题、努力地解决问题，保证科长领导下的科室建设有健康的发展方向、和谐的发展环境、强劲的发展动力、突出的发展业绩。三是要提高协调配合的能力。民政工作健康发展离不开领导的支持、离不开社会帮助、离不开工作对象的配合。一方面要当好局长和分管局长的参谋助手，及时汇报

意见和建议，为领导提供决策依据，配合分管领导抓好“急、难、重”等工作。另一方面，利用网络、报刊、会议等各种平台宣传科室的业务工作，扩大民政工作的影响力，为争取社会各界的普遍关注，赢得领导的大力支持提供舆论保障。四是要提高创新发展的能力。随着经济社会的发展，人民生活水平的提升，社会服务需求的不断提高，不断给我们民政工作提出新的考验。我们要在创新理念、创新思路、创新举措上做文章，力求在拓宽服务功能、改善服务环境、提升服务水平、创新服务手段上谋发展，创建一批有影响、有特色、有创意的服务品牌。自觉破除传统思维定型，摒弃不求作为的“守摊子”思想，积极在“敢为人先”上做表率。

(二)努力塑造“三个形象”

一是要树立勤政为民的形象。以民为本，打牢“民政为民”的工作理念，强化服务意识，提高服务质量。坚持秉公办事与人性化服务相结合，坚持原则性与灵活性相结合，坚持提高办事效率与保证服务质量相结合，积极为民办实事、办好事，做到情为民所系，利为民所谋、权为民所用。要怀着对“三大群体”的深厚感情，耐心听取他们的诉求，尽心地帮助他们解决困难、真心为他们当好服务员、宣传员、信息员，克服“门难进、脸难看、事难办”衙门作风，努力维护民政人的形象。二是要树立廉洁自律的形象。树立正确的价值观、地位观、权益观，坚持秉公办事，维护公平正义，

坚持阳光政务，接受监督检查，严格遵守《廉洁准则》，在执行政策、落实规定上不搞变通、不踩红线、不打擦边球。在慎独、慎初、慎微上强化防范意识，强化党性观念，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是要树立和谐共事的形象。要把自己带领的科室打造为一个团结友爱、充满活力、充满凝聚力和战斗力的团队，必须坚持人格上相互尊重、思想上相互沟通、精神上相互鼓励、生活上相互照顾、困难上相互帮助、缺点上相互提醒、失误上相互担责。不搞无原则的造迁照顾，不以牺牲原则为代价搞和谐，始终坚持严格要求与关心帮助相结合，坚持正面引导与批评教育相结合，弘扬正气、鼓励先进，营造和谐、和睦、和气的工作环境，让科室每一名同志精神上舒心、工作上尽心、思想上放心，有力地形成一个“心往一处想、劲往一处使”战斗团队!

(三)积极争当“三个模范”

一是要争当求真务实的模范。说实话、察实情、办实事，出实招、求实效。二是要争当以身作则的模范。带头执行规章制度、带头做好业务工作、带头学习新知识、新理论，用实际行动当好“排头兵”，不当“甩手掌柜”、不搞“一言堂”，不搞特殊化。三是要争当争先创优的模范。带领科室一班人学先进、赶先进、争先进，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

谢谢大家!

第四篇：竞聘经理的演讲辞

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

谢谢大家。

第五篇：竞聘团委干部演讲辞

首先，非常感谢公司领导为青年人创造的这次施展才华的机会。

我叫，来自，一直从事护理工作。我非常热爱共青团工作，九五年至二000年我一直兼任医院团支部的一些工作。共青团是一个大熔炉，在几年的支部磨练中我得到了许多锻炼，同时也长了很多见识，培养了坚强的毅力。如今我虽已身为人母，但团的工作仍让我热血沸腾，无比激动，所以，今天我来到这里，同时也给自己一个机会，一个挑战自我的机会。

中国共青团是党的后备军，担负着团结教育青年、带领青年为党的事业奋斗，培养社会主义事业接班人的历史重任。从共青团诞生之日起，造就了一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为党输送了大量的新鲜血液，这其中无数团的干部最终成为党的干部。作为新世代的青年人，我又怎能不想成为一名团的干部呢?

二十一世纪是知识经济的年代，一个企业只有拥有了高素质的人力资源，才具有不断发展的巨大潜能。青年是祖国的栋梁，是社会的未来，只有不断培养良好心理素质，学习多方面的知识，成为多元化的知识人才，才能更好地实现自我价值。工作之余我从未间断过自己的学习，其中包括文凭的学习和政治理论的学习，今天我能站在这个讲台上，和我的不断充电是分不开的。同时我也喜欢经常参加一些演讲比赛，以此来锻炼自己的口才、胆量和写作能力。

一名合格的团干必须要有坚定的政治立场，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，紧紧围绕实际，正确鉴别和对待国际、国内的各种社会思潮，在实际工作中成为一名坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。同时要掌握团的业务知识，以及与青年工作密切相关的各科知识，如电脑、心理学等，掌握人事团的工作的基本规律和方法，增强青年教育工作的吸引力、感召力，成为团的工作的行家里手。

作风扎实、勤于思考，勇于创新，牢固树立“基层第一”的观念，深入团员青年，充分了解他们的思想动态，调查研究，了解实情，真抓实干，一抓到底，热心为青年服务，做青年的知心朋友。在遇到问题时不是采取回避的态度，而是动脑筋、想方法，解决问题;解决问题时不墨守陈规，不拘泥于形式，充分发挥主动性、创造性、开拓性，勇于前人未作之举，使团的工作充满了新鲜的活力。

青年工作是一项与人打交道的工作，要培养高尚的个人品质，加强个人修养，用人格的魅力去感染青年、教育青年、解除青年思想疑虑，做好青年人的表率。顾全大局，团结同志，克己奉公，助人为乐，公道正派，清正廉洁，这些都是一名团干不可或缺的优秀品质，也是我们党保守多年的优良传统。

实践是检验真理的唯一标准，只有在工作中不断学习、不断进步，一定能成为一名适应于市场经济年代，适合于公司改革发展的青年工作者。公务员之家版权所有

当然，今天我也有可能会落聘，但我不会气馁，那只能说明我还有差距。今后的日子，我会更努力地干好本职工作，不断充实自己，去迎接未来的挑战。