乡镇食品药品工作汇报

工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《乡镇食品药品工作汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：乡镇食品药品工作汇报

乡镇食品药品监督工作总结

练集镇食药监所工作总结

2019，在局党组的正确领导和分管局长的具体指导及同志们的热心帮助下，坚持以十九大精神指导，认真学习政治理论、刻苦钻研业务知识、虚心请教、积极工作、尊重领导、团结同志、处处严格要求自己，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、认真学习政治理论和业务知识，不断提高综合素质

一年来，能够认真深入学习等中央领导同志近期一系列重要讲话精神，在学习过程中，首先是抓好自学，经常看报刊杂志、电视新闻、中央领导的重要讲话;在抓好政治理论学习的同时，努力抓好业务知识学习,使知识不断更新。一是认真自学了《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械管理条例》《药品经营许可证管理办法》等法律法规;二是积极参加政务大厅组织的《行政许可法》的学习，三是积极学习《食品安全法》、《保健食品监督管理条例》等法律法规的专题培训。经过学习培训，进一步提高了自己的业务素质和日常工作中解决处理问题的能力，为以后更好地适应工作奠定了良好基础。

二、扎实有效地做好自己的业务工作

在一年的工作中，坚持理论学习与实际工作相结合，在工作中发现自己的不足从而促进学习，通过学习弥补不足、扩宽知识面，达到量变到质变的转换从而提高工作能力，并及时总结经验教训，较好地完成了以下工作：

一是认真做好食品经营许可及许可事项变更的审批工作。一年来，核审验收食品工营企业和个体工商户80起;在各许可事项的办理过程中，我都严格把关、不徇私情，做到了一次性告知、限时办结，并以电话方式告知。

二是加强药品零售企业的监管。在日常监管中，严查擅自降低开办标准和不按药品质量管理规范经营的行为，对达不到经营条件的企业按照有关规定责令整改，严重者予以注销。我们充分运用GSP跟踪检查和日常检查等手段，重点做好停业企业、问题企业的跟踪监管，对质量管理人员不在岗、药品分类管理制度执行不好、处方药不凭处方销售、无购进验收记录、擅自降低药品经营面积等不按GSP规范经营的违法违规行为加大处罚力度，及时清理注销不合格企业。

三加大巡查力度。元至10月份，检查食品、药店、学校食堂、餐饮、诊所等企业210户，下达责令改正通知书160份，立案26起，结案26起，罚款66500元，引导规范办理食品经营许可证130份，取缔10户无证经营户;

四、存在的问题和今后工作打算

经过一年的工作和学习，虽然取得了很大进步，但还存在许多问题和不足，如处理一些具体问题时，还不能得心应手，在业务知识、技能、经验等方面有待于进一步加强。为在2017年把各项工作做的更好，我要继续发扬成绩，克服不足，抓好业务知识的学习，多看、多写、多学习、多实践，多向领导虚心请教、多向同事学习，不断提高自己的理论素质和业务能力，今后我们仍要不忘初心，努力工作，把食品药品监督管理工作做得更好。

练集食品药品监督管理所

第二篇：乡镇食品药品监督工作总结

练集镇食药监所工作总结

2019年度，在局党组的正确领导和分管局长的具体指导及同志们的热心帮助下，坚持以十九大精神指导，认真学习政治理论、刻苦钻研业务知识、虚心请教、积极工作、尊重领导、团结同志、处处严格要求自己，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、认真学习政治理论和业务知识，不断提高综合素质

一年来，能够认真深入学习等中央领导同志近期一系列重要讲话精神，在学习过程中，首先是抓好自学，经常看报刊杂志、电视新闻、中央领导的重要讲话;在抓好政治理论学习的同时，努力抓好业务知识学习,使知识不断更新。一是认真自学了《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械管理条例》《药品经营许可证管理办法》等法律法规;二是积极参加政务大厅组织的《行政许可法》的学习，三是积极学习《食品安全法》、《保健食品监督管理条例》等法律法规的专题培训。经过学习培训，进一步提高了自己的业务素质和日常工作中解决处理问题的能力，为以后更好地适应工作奠定了良好基础。

二、扎实有效地做好自己的业务工作

在一年的工作中，坚持理论学习与实际工作相结合，在工作中发现自己的不足从而促进学习，通过学习弥补不足、扩宽知识面，达到量变到质变的转换从而提高工作能力，并及时总结经验教训，较好地完成了以下工作：

一是认真做好食品经营许可及许可事项变更的审批工作。一年来，核审验收食品工营企业和个体工商户80起;在各许可事项的办理过程中，我都严格把关、不徇私情，做到了一次性告知、限时办结，并以电话方式告知。

二是加强药品零售企业的监管。在日常监管中，严查擅自降低开办标准和不按药品质量管理规范经营的行为，对达不到经营条件的企业按照有关规定责令整改，严重者予以注销。我们充分运用GSP跟踪检查和日常检查等手段，重点做好停业企业、问题企业的跟踪监管，对质量管理人员不在岗、药品分类管理制度执行不好、处方药不凭处方销售、无购进验收记录、擅自降低药品经营面积等不按GSP规范经营的违法违规行为加大处罚力度，及时清理注销不合格企业。

三加大巡查力度。元至10月份，检查食品、药店、学校食堂、餐饮、诊所等企业210户，下达责令改正通知书160份，立案26起，结案26起，罚款66500元，引导规范办理食品经营许可证130份，取缔10户无证经营户;

四、存在的问题和今后工作打算

经过一年的工作和学习，虽然取得了很大进步，但还存在许多问题和不足，如处理一些具体问题时，还不能得心应手，在业务知识、技能、经验等方面有待于进一步加强。为在2017年把各项工作做的更好，我要继续发扬成绩，克服不足，抓好业务知识的学习，多看、多写、多学习、多实践，多向领导虚心请教、多向同事学习，不断提高自己的理论素质和业务能力，今后我们仍要不忘初心，努力工作，把食品药品监督管理工作做得更好。

练集食品药品监督管理所

第三篇：创建食品药品安全示范乡镇工作...

2011年龙洋乡创建食品安全示范乡

镇工作总结

龙洋乡地处遂昌县西南，区域面积148平方公里，下辖6个行政村，户籍人口4359人，2010年实现工农业产值6761元，农民人均收入6257元。我乡共有小食杂店29家、小餐饮店5家、小农资3家，机关食堂2家。

龙洋乡党委、政府高度重视食品药品安全工作并取得良好成效，今年，我乡列入创建丽水市食品、药品安全示范乡镇之一，我们以创建为契机，夯实基层基础，狠抓队伍建设，规范工作流程，强化常态管理，着力提高群众自我保护意识和能力，全面提升食品药品安全保障水平。主要做法有：

一、加强组织领导，建立健全工作机制

1、加强组织领导。乡党委、政府高度重视“食品药品安全示范乡镇”的创建工作，召开班子会议专题研究部署食品药品安全工作，成立了创建龙洋乡食品药品安全示范乡镇工作领导小组，乡长任组长，分管领导任副组长，相关职能单位负责人为成员，并落实专人具体负责食品安全工作。

2、建立健全工作机制。一是建立责任机制，我们把创建工作纳入今年全乡的重点工作之一，制定出台了《龙洋乡食品安全示范乡镇创建活动实施方案》等系列文件，将创建目标分解到各个单位、村，并与各村签订了食品、药品安全监管责任书，明确了工作职责。二是建立健全工作制度。为了充分发挥乡、村协管员作用，建立了药品安全工作督查巡查制度、食品药品安全工作例会制度、食品药品案件报告制度、以及食品药品安全协管员工作职责等相关工作制度，把食品安全监管责任落实到人，确保协管员队伍立得住、管得好、用得上。

二、健全监管网络，夯实工作基础

1、抓队伍建设。抓好食品安全工作，关键在“人”。为进一步健全药品安全组织网络，村规模调整后我乡按照创

建要求，及时调整村级食品药品安全协管员队伍建设，按照统一选聘、统一职责、统一培训、统一管理、统一考评的“五统一要求”，开展了村级信息员队伍的“多员合一”工作，聘任了6名热爱食品药品安全工作，有较高政治文化素质、办事公道、熟悉当地情况的同志担任食品药品安全信息员，充分发挥食品药品安全信息员队伍作用。

2、完善管理机制。乡政府每季召开一次药品安全例会，并不定期召开专题会议，通过会议及时传达上级精神，研究和部署食品药品安全工作，及时掌握各村食品药品安全信息员动态信息，加强信息员与乡政府及职能部门的日常联系，促进信息互通。对每位食品药品信息员进行培训上岗，乡政府不定期组织食品药品信息员开展业务培训，今年6月29日和10月14日乡政府和工商局分别对协管员进行了培训，提高了基层队伍的业务素质和协管能力。

三、切实加强巡查，强化监管力度

对全乡的食品经营单位基本情况进行排摸，登记汇编成册。充分发挥乡村协管员作用，每季不少于一次对所辖单位进行巡查，通过查证照上墙、查场所清洁、查购货凭证、查店堂广告等非专业性事项，督促辖区内食品药品经营、使用单位加强食品质量管理，至今对全乡的39家单位巡查100余批次，巡查覆盖面达100%。实现了日常巡查经常化、监管属地化、报告及时化，通过规范机制，形成合力，进一步强化了群众安全保障。

四、强化宣传教育，营造良好氛围

积极利用各种形式开展宣传教育活动，使全社会形成人人重视食品药品质量、人人关心食品药品安全的良好氛围。

一是进行会议动员。6月29日乡政府专门召开创建食品药品安全示范乡镇动员会，对创建意义、创建要求进行广泛宣传发动。要求各村要成立相应的创建领导小组，按照乡政府的创建方案进行研究落实，形成思想共识。

二是设立宣传专栏。在乡政府门口设立创建宣传专栏，各行政村设立宣传橱窗对创建工作和食品药品安全知识进行宣传，坚持宣传内容每月更新。在各村悬挂横幅5条，宣传标语30余幅，形成浓厚的宣传氛围。

三是开展食品药品安全知识进村、进学校、进企业活动。充分发挥村级食品药品安全协管员作用，进村入户免费发放《食品药品安全小知识》宣传单;利用学校教育阵地，在中小学开展上一堂食品药品安全课，出一期食品药品安全板报，带一份食品药品安全宣传资料回家活动。我们向村、学校、企业赠送食品安全知识宣传单一千余份，把用食品知识送到群众手中。

五、存在不足及下步打算

我乡2011年的食品药品安全监管工作取得了一定的成效，但仍然存在诸如：部分领导干部思想上仍未高度重视，协管员多为兼职，监管工作无法保证全面性;协管员有关知识了解不够，档案不够规范;农村自办宴席监管困难;果蔬种植户监管难度大，农残依然有隐患存在;仍有不法商贩存在私屠乱宰现象等方面的不足，为强化工作保障，我乡将在来年重点抓好以下工作：

一是加强领导，充分调动食品药品安全委员会的职能作用，加大食品药品安全监管力度;二是加大宣传力度，积极引导群众增强食品监管和自我防范意识;三是调动村食品药品安全协管员，对农村自办宴席进行监管，引导群众逐步规范管理;四是加强学校周边环境整治力度，对学校食堂进行有效监管，切实预防集体中毒事件发生;五是加大市场监管力度，定期不定期的对市场有效进行监管，加大对不法分子的处罚力度。

总之，今年以来，我乡严格按照《遂昌县人民政府办公室关于印发遂昌县食品安全示范乡镇示范村创建试点工作实施方案》的要求，对照《丽水市食品安全示范乡镇考核验收标准》，狠抓各项工作的落实，积极开展了创建工作，各村创建工作积极有效，创建目标基本实现，达到了食品安全示范乡的创建标准。

龙洋乡人民政府 2011年10月25日

第四篇：乡镇食品药品安全治理工作计划

2020年镇食品药品监管工作要以提高食品药品质量安全水平为核心，按照“重监管，强服务”的工作思路，坚决落实“四个最严”要求，加强基础建设，坚持问题导向，强化风险管控，创新监管方式，加强队伍和作风建设，加快构建严密高效的食品药品安全治理体系。

一、落实“四有两责”，进一步健全社会共治体系。按照“谋长远、强基层、补短板、上水平”的原则，把“实施食品安全战略”、“提高药品质量”要求贯穿于“十三五”规划编制实施全过程。要健全完善“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品药品安全责任体系，积极落实“四有两责”要求，努力做到有责、有岗、有人、有手段，切实落实日常检查和监督抽检责任。全面推行食品药品安全“三员”(协管员、信息员、监督员)监管模式，加强制度建设、档案规范、依法行政、宣传培训和监管文化营造等“软实力”的提升，确保镇食药监管所通过规范化建设验收。

二、完善体制机制，进一步提升监管工作效能。要寓监管于服务之中，既要重监管，也要强服务。要全面推行“网格化分工、程序化检查、规范化执法、痕迹化监管”模式。要结合实际，按照风险类别和管理难度，找准主要监管对象，合理分配监管力量，处理好统筹监管和重点监管的关系。要加强监管制度建设，把标准、规范等作为制度建设的重要内容，进一步健全覆盖全过程的最严格的监管制度。要综合运用和实施现场检查、问题核查、动态监督、随机抽检等方法，加强日常监管力度。要进一步强化12331食品药品投诉举报平台作用，建立快速受理、处置、反馈程序，全面落实监管责任。

三、坚持问题导向，进一步强化风险防控意识。食品安全方面，以全面贯彻实施新修订《食品安全法》为主线，健全完善食品生产经营监管制度新体系。加强《省食品经营许可管理系统》的学习应用。加强食用农产品产地准出和市场准入的有效衔接，做好食用农产品批发市场管理，应用好食品安全快速检测手段。要加大食品生产集聚区、食品仓储配送和食品加工小作坊、小摊贩、小餐饮监管力度，开展农村食品安全、“两超一非”等综合治理。要以落实《食品生产经营违法违规行为记分管理办法》为抓手，实施分级分类管理，“明厨亮灶”实施率达到100%以上，“透明车间”、“阳光仓储”实施率达到100%以上。以全面落实“电子一票通”为抓手，进一步加强食品安全电子追溯平台的安装和应用工作，食品生产企业、学校食堂100%加入并使用电子追溯平台，其他食品经营者100%索取“电子一票通”。以创建全国文明城市为抓手，大力推进“文明餐桌”行动。药品、医疗器械、化妆品安全方面，加强中药材和中药饮片监管，严厉打击私制滥切、掺杂使假、外购分装等违法违规行为，开展疫苗、生物制品、中药制剂等高风险产品的专项整治。实施植入性和无菌医疗器械、体外诊断试剂、在用医疗器械、理疗类和贴敷类产品等常态化监管。加强药品医疗器械不良反应(事件)和药物滥用监测工作。进一步摸清化妆品经营使用单位底数，加大化妆品超范围经营、虚假宣传和“傍名牌”等突出问题专项整治力度。

四、坚持依法行政，进一步加大案件查办力度。全面推进食品药品监管系统法治建设，落实权力清单、责任清单和负面清单，加大监管政策和法规制度宣传贯彻力度。坚持预防为主，突出风险防控，建立健全食品药品安全日常监管机制和信用监管制度，落实企业主体责任。加大专项整治力度，变“等案子”为“找隐患”，每月至少查办一起食品案件，每季至少查办一起药械案件。

五、加强能力建设，进一步提升安全保障水平。要合理配置监管资源，创新监管方式和手段，注重加强信息化和追溯体系建设，把监管水平“提”起来，加快构建预防为主、风险管理、全程控制、社会共治的食品药品安全治理体系。开展食品安全快速检测工作，提高靶向率，不合格食品检出率要达到20%以上，全面提升食品安全技术支撑能力。积极推进食用农产品、基本药物、中药材中药饮片等食品药品质量安全追溯体系建设。加强食品药品监管统计工作，提高数据分析应用效率。继续开展培训工作。

六、狠抓廉政建设，进一步拓展作风建设成果。要认真学习贯彻中央和省市区纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十六项”和区委“十九项”具体规定精神，以落实“两个责任”为重点，以正风肃纪、反对“四风”为抓手，牢固树立作风建设永远在路上的思想，认真学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等一系列党规党纪，大力弘扬以“监管为民”为核心价值的监管文化建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。

第五篇：加强乡镇食品药品安全监管工作（范文模版）

第一条 为加强乡镇食品药品安全监管工作，规范乡镇(街道、开发区、发展大道新区)食品药品监督管理队伍建设，确保人民群众饮食用药安全，根据《湖北省药品管理条例》和《湖北省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法》(鄂政办函〔2010〕55号)，制定本办法。

第二条 乡镇政府(街办、开发区管委会、发展大道新区指挥部)应设立食品药品安全委员会，委员会下设办公室(以下简称乡镇食药安办)，负责辖区内食品药品安全工作。

第三条 乡镇(街道、开发区、发展大道新区)食品药品安全委员会应当确定本辖区内的专职食品药品监督管理员，兼任该乡镇(街道、开发区、发展大道新区)食品药品安全委员会办公室主任，负责办公室日常工作和辖区内食品药品的日常监督管理。

第二章 监管职责

第四条 乡镇食药安办履行以下职责：

(一)制定和落实辖区内食品药品安全工作计划、目标任务和工作措施，负责辖区内食品药品的日常监管;

(二)按照食品药品安全突发事件应急预案要求，组织实施辖区内食品药品突发事件应急处置和救援工作;

(三)在本辖区内组织开展食品药品安全知识和相关法律法规的宣传教育活动;

(四)完成上级有关部门交办的相关工作。

第五条 乡镇食品药品监督管理员在当地政府和区食药安办指导下开展工作，履行以下职责：

(一)在辖区内组织开展学习、宣传、贯彻食品药品监督管理的法律、法规和规章的活动;

(二)推荐、管理辖区内行政村、社区食品药品安全信息员，并组织和指导其开展工作;

(三)协助食品药品监督管理部门开展辖区内食品药品相关单位的日常监督和专项检查工作，收集、汇总、分析和报告食品药品安全信息;

(四)协助食品药品监督管理部门及时准确掌握辖区内餐饮服务和药品生产、经营、使用情况;

(五)协助食品药品监督管理部门开展食品药品监督检查和违法案件查处工作;

(六)向当地政府和区食品药品监督管理部门反映人民群众对食品药品安全方面的诉求和对食品药品监管工作的意见和建议;

(七)参加区食品药品监督管理工作会议、培训和其他活动;组织乡镇(街道、开发区、发展大道新区)食品药品监督管理工作会议和培训。

第六条 乡镇食品药品监督管理员不得有下列行为：

(一)从事与食品、药品、医疗器械生产、经营有关的活动;

(二)发现违法违规行为隐瞒不报;

(三)对管理相对人进行处罚，私自收缴罚没款，扣押相对人食品、药品、医疗器械产品;

(四)在食品药品监督管理中吃、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管理相对人，对管理相对人进行打击报复;

(五)其他违法违规行为。

第三章 监督管理员的管理

第七条 乡镇食品药品监督管理员应符合下列基本条件：

(一)乡镇政府(街办、开发区管委会、发展大道新区指挥部)在职在编公务人员; 

(二)身体健康，具有高中以上文化程度或与食品药品相关的专业技术职称; 

(三)熟悉食品药品管理法律法规，具有一定的食品药品基础知识和组织协调能力及语言文字表达能力;

(四)勤政廉政，作风正派，遵纪守法，无不良品行记录;

(五)曾担任过乡镇副主任科员以上职务的干部。

第八条 乡镇食品药品监督管理员按照以下程序确定：

(一)推荐。由乡镇食品药品安全委员会向区食药安办推荐拟任人员名单;

(二)审查。区食药安办对推荐人员进行资格审查，确定拟任用人员;

(三)公示。乡镇食品药品安全委员会对拟任用人员予以公示;公示无异议的，确定为食品药品监督管理员，并将文件抄送区食药安办;

(四)培训。区食药安办对乡镇食品药品监督管理员进行上岗培训;

(五)区食药安办将乡镇食品药品监督管理员名单报区人民政府法制办备案，并予公布。 人员调整时按上述程序办理。

第九条 区食药安办每年与乡镇食品药品监督管理员签定目标责任书，并根据目标责任书内容要求进行年度考核。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，考核结果进入个人档案。

第十条 区食药安办对评定合格等次的乡镇食品药品监督管理员，通过以奖代补形式核发工作补贴;对评定优秀等次的，予以表彰和奖励。对违反本办法第五条规定或连续两年考核不称职的，所在乡镇应当按照本办法规定的条件及时调整。对举报的食品、药械违法案件，经查证落实，按国家食品药品监督管理局、财政部《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》等相关规定给予奖励。 具体考核细则由区食药安办制定，报经区食品药品安全委员会批准后实施。

第十一条 乡镇食药安办日常办公经费由各乡镇政府(街办、开发区管委会、发展大道新区指挥部)承担，并按照相关规定纳入年度财政预算。