第一篇：纪委选调笔试题目
2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员以下优秀公务员笔试题目
2010年8月浙江省面向全省基层选调主任科员以下优秀公务员笔试题目
一、简答题：
1、科学发展观的内涵。
2、公共危机管理下应遵循的原则。
二、辨析题：
1、真理和谬误都是人类对社会的认识过程，其两者认识结果是不同的，是截然对立的。
2、社会主义市场经济是市场经济的一种，它有市场经济的共性，也有其自己的特殊性。
三、案例分析题：
1、案例：大致意思是小徐刚毕业到机关上班，同事老乡经常点拨小徐，说是向领导多请示多汇报总是没错的，小徐总不以为意。一天，局里一个什么调研会议，办公室王主任召开会议布置工作，并由小徐负责，其他人员予以配合。而后，由于各科室汇报稿未上交影响后面的环节，小徐向王主任请示，王主任给予协调处理。很快就交稿打印，小徐感觉汇报请示真有用。其后，小徐又因为摆席签名人员是否到位及提早摆和一些很多细节问题请示王主任，王主任不耐烦的说，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是说要多汇报多请示吗，以后碰到问题还要不要汇报请示了。
A、简要评介小徐和王主任的做法。
B、结合机关实际工作，在机关工作中请示应该把握什么要点。
2、案例：大致意思是省环保厅下发关于要求对环境污染整治的通知，甲市联合工商、执法部门开展为期一个月的整治活动，并对14家污染企业进行了处罚。
A、省环保厅行为是属于抽象行政行为还是具体行政行为?为什么?
B、甲市对14家污染企业进行政处罚的情形有几种，请说明理由?
四、申论
四个材料，量很大。有关环保，生态文明建设的
1、根据材料写情况汇报，供领导参阅，要求500字以内。
2、自选主题，写议论文，不少于1000字。
第二篇：纪委公开选调
XX市纪委监察局机关选调工作人员
公告
根据工作需要，XX市纪委监察局在全市纪检监察系统(不含垂直管理部门的纪检监察机构)、法院、检察院系统和审计部门的在编在职公务员或参照公务员管理的工作人员中公开选调机关办案人员。现将有关事项公告如下：
一、选调数量
XX市纪委监察局机关拟选调工作人员X名。如报名人数少于XX名，则按不低于1:5的比例确定名额，适当减少选调数量。笔试开始前公布具体选调数量。
二、选调人员资格条件
1、中共党员，政治立场坚定，敢于坚持原则，作风过硬，品行端正，社会形象好;
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神;
3、有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备较强的办案能力和经验。文字综合能力较好，能够熟练操作计算机;
4、大学本科及以上学历;
5、在纪检监察系统工作三年以上;在法院、检察院从事办案业务三年以上，在审计部门从事审计业务三年以上，截止日期均为201X年X月;
6、参加工作X年以上(截止到201X年X月)。科员及以下人员年龄在XX周岁以下(19XX年X月及以后出生)，副
科级干部年龄在XX周岁以下(19XX月X月及以后出生)，正科级干部年龄在XX周岁以下(19XX年X月及以后出生);
7、近三年考核均为称职以上等次;
8、能够长期在外地办案;
9、身心健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过组织处理的;④法律、法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
本次公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟选调人选、体检、考察、公示、试用的程序进行。
1、报名
报名采取本人自愿与单位推荐相结合的方式进行。
2、资格审查
XX市纪委干部室会同XX市委组织部有关科室按照报名条件对报名人员进行资格审查。
3、考试
笔试。笔试采取闭卷方式，试卷总分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识和文字能力。
面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按照选调人员数的1：4的比例确定面试人员(末位笔试成绩并列的一并列入)。面试满分100分，答题时间8分钟。采取结构化面试方
法，主要测试应试者的综合分析、应变决策、组织协调、语言表达能力和人际交往合作意识。
计算成绩。按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、确定拟选调人选
按照1：1的比例，根据总成绩由高分到低分的排序确定拟选调人选，总成绩相同的，取面试成绩高者。
5、体检、考察
组织拟选调人员到指定医疗机构体检。体检不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。
体检结束后，进行组织考察。经考察不符合要求的，所空缺的名额按综合成绩依次递补。
6、公示
对体检、考察合格者，进行为期5个工作日的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
7、试用
公示合格者进入XX市纪委监察局机关试用，试用期为半年。试用期间先办理借调手续。试用期满，经考核，胜任者办理正式调动手续，并根据职数空缺情况，安排与原职级相同的非领导职务;不胜任的回原单位工作。
四、报名办法
1、报名所需材料
(1)由报名人员填写《XX市纪委监察局机关公开选调工作人员报名表》2份(粘贴照片)，所在单位加盖公章，另交近期小二寸正面彩色免冠照片4张。
(2)报名时需提交学历证书、身份证原件及3份复印件，《公务员登记表》复印件3份，复印件一律使用A4纸;
2、报名时间、地点
20XX年X月XX日至20XX年X月XX 日(双休日除外)，工作日上午8:30-11:30,下午14：30-17：30，报名人员持上述相关材料到XX市纪委干部室报名。
联系电话：
联系人：
中共XX市纪委
2012年7月25日
第三篇：广东省广州市建委选调笔试真题
2011年8月14日广东省某市市委办选调公务员考试笔试真题【田老鼠已阅】Y管理提醒： (田老鼠) 请编辑标题注明考试日期，方便加分。 (11-8-14 21:35)这次考试采用的是上机写作的形式。
笔试部分考的是，写一篇关于“走群众路线”的文章，只有标题，没有材料，2500字左右，两个小时
所以同学们考试一定要结合岗位特点哦，结合市委办的工作特点，
除了手写速度，打字速度也要提高
2011年9月2日广东省广州市建委选调笔试真题【田老鼠已阅】Y
9月2日，广州市建委选调公务员考试，时间2个小时，
前面是60道单选题，其中有20题城乡建设相关知识，
最后一题是申论，40分，有三段材料。
具体记不清了 ，主要是讲现在城市许多刚建好的项目(例如道路、其他公共设施等)没过多久又拆了，规划是用50年，而实际也许用了10年不到就寿终就寝。
根据材料自选角度800字文章。
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试题型分两大部分，第一大部分是客观题单选，60题共60分，涵盖基础知识、计算分析题和建设系统基础题~~
第二部分是申论，看材料作文40分，主要是根据城市建设出现的短寿建筑、规划混乱、违法拆迁等自选角度论述~~
考试共两小时，时间蛮紧的，而且计算分析题算起来有点烦~，申论没写好，唉~~
本次考试一共才选18人，但是初略统计看参加考试的人就有差不多350人，其中102的岗位竞争最激烈，有差不多180人报考，1:180的比例，难啊，不抱希望了，权当一次体验~~~
第四篇：纪委选调面试题集
纪委选调面试题集 (河南、四川、广东)
一、河南某市纪委选调面试题(共3 题)：
1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年， 检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人 数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的 形成原因及预防措施。(命题思路：智能性问题，主要考综 合分析解决问题的能力。)评分参考要点：
1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲; 无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组 织选拨、管理、监督(包括社会监督)和查处不严的问题。
2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更 要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正 确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想 教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机 制，加大对职务犯罪案件的查处力度。
2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其 他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。(命题思路：情境性问题，主要考计划组织、 协调能力。)评分参考要点：
1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。
2、与其他单位两名 同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。
3、进 入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出 贫困根源，提出扶贫工作方案。
4、扶贫方案经同意后，协 同有关单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。
5、定 期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现 的新问题。
3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到 你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量 有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是 小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办?(命 题思路：情境性问题，主要考察应变问题。)
评分参考要点：
1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的 产品。
2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委 婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。
3、警惕老 同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。
四、你成功 招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后， 发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不帄，流露出对主 管的不满。对此你该怎么办?(命题思路：情境性问题，主 要考察人际交往意识与技巧。)
评分参考要点：
1、理解他 人感受，在行为上给予积极关心。
2、向他们请教工作，将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。
3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。
4、以适当的形式， 建议主管多与下属谈心交流。
二、四川某市纪委选调面试题 2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题(真题仅供参考，不含答案)
1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调?对应考 的职位，你有哪些优势和不足?
答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作 经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不 要太暴露自己。
2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此 说法的认识。
如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工 作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做?
答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一 种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今 中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们 当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做 事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一 种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦 逊言辞，必须帄抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事 的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准 才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能 高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视 阔步
3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常 在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何……
答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常 在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢?这句话揭示了外 部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变 化的根据，所以我们要辨正的看待这句话; 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环
境对人有 不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，
一 个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流， 外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷 网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不 归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。
其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别 是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿 鞋”呢?相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务 的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”; 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建 和谐的社会环境而努力
三、广东某市纪委选调面试题：
1、简要介绍一下自己的人生经历?
2、为什么要报考纪委?
3、谈谈对“腐败越反越腐败”、 “反腐败无效论、无用论” 的认识? 答：。
一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败 分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是 好的。
二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。 通过全党上下
的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得 到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得 了明显成效。
三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额 大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成 绩;
四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，
做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。与腐败现象
第五篇：广州海珠区选调公务员笔试真题及解析
2018年3月10日广州海珠区选调公务员笔
试真题及解析
材料：全国政协十三届一次会议举行的第三次全体会议，全国政协委员，中共十九届中央候补委员，中共江西省委副书记、省政协主席姚增科作了题目为：整治形式主义官僚主义必须聚焦“关键少数”抓落实的大会发言。
姚增科发言如下：
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，全面从严治党成效卓著，八项规定改变中国，纠正“四风”、转变作风深得民心。
同时也应该看到，享乐主义、奢靡之风明显刹住了，但形式主义、官僚主义在一些地方仍然顽固存在，严重影响党群关系，损害党和政府的公信力，可谓是“烦死人”“气死人”“累死人”。
形式主义、官僚主义多种多样，一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边，热热闹闹造声势，扯着嗓子喊落实，结果就是不落实。
作为“关键少数”的领导干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力责任者。
有的脱离群众、脱离实际，用“上下一般粗”开会、发文件方式抓工作，甚至到了不开会、不发文件不知道咋工作的地步。检查下面工作，在乎发了多少文、开了多少会、出了多少简报，至于工作实不实、效果好不好很少问津。被群众戏称为“开会迷”“复印机”。
有的写文章、作报告刻意堆砌溢美之辞，大而空，假而虚，讲成绩“依靠领导”，讲不足“缺少领导”，讲打算“加强领导”，就连被“传染”的一些乡村干部，也满口大话空话，像“卖瓦盆的，一套又一套”。
有的为转变作风而转变作风，调查研究人下去了心没沉下去，葫芦掉到井里，在下面浮着;用形式主义纠正形式主义，精文简会变了味，长而空变成短而空，不仅无助于问题解决，反而动摇人们向作风建设要红利的信心。
有的靠“搞材料出政绩”，不比实绩比文笔，不重做功重“唱功”，把创新示范类典型搞成中看不中用、劳民伤财的“盆景”，对上邀功可谓煞费苦心。
有的信奉无过便是功，为了不出事，宁可不干事。尤其是面对需要冒风险、担责任、得罪人的事，能躲就躲，能拖就拖。
有的与企业家相处，为显示所谓“清白”，该见的人不见，该办的事不办，爱惜的是羽毛，贻误的是良机，扭曲的是亲清新型政商关系。
以上种种乱作为、假作为、不作为的形式主义和官僚主义，表是作风问题，里是思想问题，根源是个人第一的利己主义、高高在上的官本位观念。
整治形式主义、官僚主义，必须贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“关键少数”，标本兼治。为了坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战，建议：
扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢固树立公仆意识和正确政绩观，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题;下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作。
完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健全省市县乡村五级一把手述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。大胆使用又关心爱护靠得住、敢担当、能改变一个地方面貌的干部，形成“唯实、务实、落实”用人导向，为担当者担当，为负责者负责。
深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者，抓住典型，较真执纪，铁面问责，公开曝光，发挥警示教育作用。
问题一：随着全面从严治党的不断深入，“四风”问题却又有了新表现。请你谈谈四风方面主要的表现有哪些?
“四风”问题主要是指形式主义、官僚主义、享乐之风和奢靡之风，具体表现为：学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。
问题二：请认真阅读材料，谈谈你的启示? 启示：
1、" 四风 " 问题具有顽固性反复性。纠正 " 四风 " 不能止步，作风建设永远在路上。
2、必须保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，持之以恒正风肃纪，久久为功抓好作风，不断厚植党执政的群众基础。
3、纠正四风要抓住“关键少数”，让领导干部带头发挥示范作用，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’。
问题三：请以“四风”为话题，写一篇文章。
以钉钉子精神推进全面从严治党
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央旗帜鲜明管党治党，驰而不息狠抓作风，雷霆万钧反对腐败，坚持不懈净化政治生态，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚，全面从严治党交出了一张无愧于历史、无愧于人民的答卷。
但不能认为已取得决定性胜利，可以喘口气、歇歇脚、马上收兵了。应该清醒地看到，在管党治党方面还存在不少突出问题，诸如：“四个意识”不够牢固，管党治党自觉性有待提高，“四风”问题出现新动向，“为官不为”还不同程度存在，党内政治生态修复任重道远等等。
下大力气解决四风方面的问题：
一是必须坚决维护党中央权威。维护党中央权威是马克思主义政党建设的重大原则，是中国共产党长期实践中形成的优良传统和独特优势。党中央权威是具体而不是抽象的，维护党中央权威，首先要维护总书记的核心地位。维护总书记的核心地位，维护党中央权威，就是维护党的团结与统一。近五年来的实践充分证明，只有坚决维护党中央权威，坚定维护总书记的核心地位，才能形成全党的凝聚力、战斗力，我们党才能够带领全国各族人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断开辟治国理政新境界。
二是必须坚持党要管党、从严治党。这是我们党建党90多年的历史经验，也是党的十八大以来实践进一步作出的响亮有力的回答。一个执政党，特别是一个大国的执政党，如果不能管好治好，党就会散、就会乱;如果管而不严、治而不力，就会软、就会弱。近五年来的实践充分证明，坚持了党要管党、从严治党，就抓住了治国理政的关键，我们党就能真正成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
三是必须抓住“关键少数”、以上率下。这个“关键少数”，就是党员领导干部特别是高级干部。党的十八大以来，从严治党就是从作风建设起步的，而作风建设又是从中央政治局出台和落实八项规定开始的。凡是要求全党做到的，以习近平同志为核心的党中央都坚持身体力行、率先垂范。这是一种无形的榜样力量，这是一种无声的示范号召。由此一级抓一级、一级带一级，层层带头做、层层抓落实，党就变得更加坚强有力。
四是必须做到抓铁有痕、踏石留印。过去的教训，就是一阵风、雨过地皮湿。现在的经验，就是做到抓铁有痕、踏石留印，持之以恒、久久为功。打铁还需自身硬，而保持和实现这个硬，就必须下苦功夫、真功夫。狠刹“四风”，就做到来真的、动硬的;批评和自我批评，就做到红红脸、出出汗;开展巡视，就做到全覆盖、回头看，形成有效震慑;“打虎拍蝇”反腐败，就做到零容忍、无禁区、不留情、不手软。
全面从严治党永远在路上，只有进行时、没有完成时。继续深入推进全面从严治党，把党的建设新的伟大工程推向一个新阶段，需要集中全党智慧并付出艰苦努力。