管理信息系统案件

第一篇：管理信息系统案件

《全国法院执行案件信息管理系统运行管理办法(试行)》的通知

最高人民法院关于印发《全国法院执行案件信息管理系统运行管理办法(试行)》的通

知

(法发〔2006〕32号)

各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：

为建设好全国法院执行案件信息管理系统，构建国家执行威慑机制，切实解决执行难问题，我们制定了《全国法院执行案件信息管理系统运行管理办法(试行)》，现印发你们，请认真贯彻执行。在贯彻执行中遇到的新情况、新问题，请及时报告我院。

二○○六年十一月二十九日

全国法院执行案件

信息管理系统运行管理办法

(试行)

为建立运行高效、管理到位、数据权威的全国法院执行案件信息管理系统，构建促使债务人自动履行法律义务的国家执行威慑机制，切实解决执行难问题，制定本办法。

第一条 最高人民法院负责组建全国法院执行案件信息数据库，承担全国执行案件信息管理系统的研究开发、运行维护、综合运用等工作。

地方各级人民法院负责本院执行案件信息数据的采集、使用和管理。

第二条 全国法院执行案件信息数据库对内用于人民法院对执行案件的管理，对外用于人民法院与其他

第三条 高级人民法院应当充分利用本系统加强对本辖区法院执行工作的统一管理。各级人民法院应当国家职能部门进行信息共享，并以适当方式供社会查询。

定期对本系统执行案件信息的采集、使用与管理等情况进行考评，全面利用本系统加强对本院执行工作的考核、执行案件的监督管理与统计分析等工作。

第四条 未经高级人民法院同意，中级人民法院、基层人民法院不得擅自将本系统的执行案件综合信息数据提供其它单位或个人复制、使用。未经最高人民法院同意，高级人民法院不得擅自将本系统中本辖区的执行案件综合信息数据提供其它单位或个人复制、使用。

第五条 各级人民法院应当成立执行案件信息管理领导小组和工作机构。领导小组负责协调、解决本院及辖区法院在本系统运行中遇到的人员、资金、设备等方面的问题。工作机构承担人员培训、数据采集、日常管理与使用等工作。

第六条 各级人民法院应当定期对本系统的使用人员进行培训，为本系统足额配备运行快捷的计算机设

第七条 各级人民法院应当对本系统在案件信息采集、使用和安全保障等方面工作制定相应的管理制度备，并为人员培训和设备配置提供专项的资金保障。

和操作规程，并报上一级人民法院备案。

第八条 各级人民法院应当设全国法院执行案件信息管理系统管理员(以下简称系统管理员)。系统管理员一般由执行局(庭)领导担任。系统管理员由本院执行案件信息管理领导小组确定后，应在5日内报上一级人民法院备案。

第九条 系统管理员的权限由本系统自动设定。其他使用人员的操作权限经本院执行案件信息管理领导小组研究决定后由系统管理员操作分配。本系统使用人员只能在其权限内进行操作，不得越权使用，不得泄露密码。

第十条 系统管理员应当在本院执行案件有关信息录入后5日内对数据的全面性、及时性、准确性进行

第十一条 执行案件流程信息一般由案件承办人员自行录入。录入的案件信息确有错误的，应报经有关核查。

领导批准后由系统管理员进行修改，系统建立修改日志对修改情况予以记载。系统管理员不得录入执行案件信息。

第十二条 执行法院应当将所有负责执行的案件录入本系统。

执行法院应当在执行程序中的有关法律文书形成或其他执行行为完成后5日内录入本系统。录入人员应保证录入信息的准确，要与案卷记载情况保持一致，不得录入虚假信息。

第十三条 执行法院有下列情形的，通过适当方式予以批评：

(一)未将执行案件信息全面、及时、准确地录入本系统的;

(二)擅自将本系统综合信息数据提供其它单位或个人复制、使用的;

(三)本院用户密码泄露的;

(四)泄露本系统案件综合信息的;

(五)其他违反有关规定的。

第十四条 人民法院执行人员或其他工作人员有下列情形的，通过适当方式予以批评;后果严重的，将予以行政处分;涉嫌犯罪的，移交有关机关依法处理：

(一)未按要求将执行案件信息全面、及时、准确地录入本系统的;

(二)擅自将本系统数据提供其它单位或个人复制、使用的;

(三)盗用、泄露本系统密码的;

(四)泄露本系统案件信息的;

(五)其他违反有关规定的。

第十五条 本办法由最高人民法院负责解释。各高级人民法院应结合本辖区实际情况，制定辖区法院运

第十六条 本办法自2007年1月1日起试行。 行管理实施细则，并报最高人民法院备案。

第二篇：江苏省国税系统税务稽查案件审理管理办法

第一条 为了使税务案件审理进一步规范化、制度化，确保案件审理质量，提高办案效率，根据国家税

务总局《税务稽查工作规程》的有关规定，结合我省实际，特制定本办法。

第二条 税务案件审理工作是税务稽查的重要组成部分，应当有专门的机构和专门的人员负责;必要时

可组织有关税务人员会审。

第三条 税务案件审理必须坚持依法审理，以事实为依据，以法律、法规为准绳。

第四条 税务案件审理的基本要求是：程序合法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

第五条 税务案件审理工作的组织。

(一)各级国税机关应按照稽查工作选案、检查、审理、执行四环节分离的原则，在稽查局内部设立

或明确审理职能部门;人员较少的应配备专职或兼职审理人员，负责案件审理工作。

(二)各级国税机关应成立税务案件审理委员会。委员会主任由分管稽查工作的局领导担任，副主任由本级稽查局负责人担任，其他成员由有关处室(科室、股室)负责人组成。审理委员会办公室设在稽查

局。

第六条 审理人员必须具备以下条件：

(一)有较高的思想政治觉悟，较强的法纪政策观念，良好的职业道德和认真负责的工作责任心。

(二)精通税收法律、法规，能熟练掌握财会知识，有较丰富的经济法律、法规和法律专门知识。

(三)有较丰富的税收征管经验和熟练的微机操作技术。

第七条 审理部门的工作职责：

(一)依法受理税务案件;

(二)及时组织人员依法进行审理;

(三)制作《审理报告》、《税务处理决定书》、《税务稽查结论》或《税务案件移送书》、《税务

行政处罚告知书》;

(四)负责书面通知被查纳税人听证和安排听证工作;

(五)负责税务稽查案卷、纳税检查资料的归集、整理、存档和保管工作。

第八条 审理的范围：

(一)各级税务案件审理委员会主要负责审理：省100万元(含，下同)，市50万元，县(市)10

万元以上辖区内的大案、要案以及下级部门定案有困难的疑难案件。

(二)各级稽查局负责审理：直接查处的在规定限额以下的税务案件;领导交办以及上级稽查局责成

审理的税务案件;基层征收分局上报超过规定限额的案件;其他需要省局稽查局审理的案件。

第九条 税务案件审理的主要内容：

(一)违法事实是否清楚、证据是否确凿、数据是否准确、资料是否齐全;

(二)适用税收法律、法规、规章是否得当;

(三)税务稽查过程中的法律程序是否符合;

(四)拟定的处理意见是否得当。

第十条 送审案件必须具备下列材料：

(一)《立案审批表》及立案的原始依据;

(二)《税务稽查报告》;

(三)税务稽查中的往来文书;

(四)税务稽查中的证据材料。包括税务稽查底稿、询问笔录以及调查中取得的书证、物证、视听资

料、当事人的陈述、证人证言、鉴定结论、勘察和现场笔录等;

(五)送审报告。送审报告应有当事人概况、违法事实、当事人态度、有关方面意见、拟定处理意见

等内容。

第十一条 税务案件审理程序：

(一)受理。按照本办法规定的职责范围分级受理，各负其责。

(二)指定承办人。送审案件受理后应当及时指定承办人;承办人一般由两人组成，特别重大案件承

办人必须两人以上。

审理部门收到检查部门送来的《税务稽查报告》(包括工作底稿)案件卷宗后，应指定专人负责对案卷资料逐项核实登记，填写《税务案件审理登记簿》，经双方核对无误后办理接收手续。然后审阅送审案件材料是否齐全，手续是否完备，如发现资料不完整，或退回或书面通知稽查部门在规定的期限内增补资

料，补办后再受理。

《稽查报告》有下列情况之一的，应予更正或退回复查：

1、主要事实不清，证据不足;

2、适用法律、法规、规章错误;

3、违反法定程序;

4、拟定的处理意见不当。

(三)审理。

1、审理部门对送审案件应就检查部门送交的案卷进行书面审核，以审卷为主;必要时也可以采取书面审理和实地审理相结合的方式。审理时由主查人员阐述涉案对象的基本情况、涉税所属期限、违法事实及其手段、违法性质、稽查过程中采取的措施、被查对象的态度以及需要说明的其他事项，并提出处理依据

和处理意见;

2、审理部门根据主查人和主审人阐述的基本情况、提供的《税务稽查报告》及相关证据资料、提出的处理意见，对照国家税收法律、法规、规章及有关规定，逐条进行审议;参加审理的人员应充分发表肯定

或否定的明确意见;审理结束时由审理人员综合集体审议意见，作出裁定，制作《审理报告》。

(四)执行。审理部门指定记录人拟定初步审理意见;需要作出税务行政处理的，应根据《税务稽查报告》和《审理报告》，制作《税务处理决定书》和《税务行政处罚决定书》，履行报批手续后交有关部门执行;对依法构成犯罪应当移送司法机关的，制作《税务案件移送书》，报经批准后移送司法机关。第十二条 执行前应书面通知被查纳税人有关听证的具体事项。听证程序结束后依法将《税务处理决定

书》和《税务行政处罚决定书》移交执行部门送达执行。

第十三条 经审理未发现涉税问题的，应制作《审理报告》和《税务稽查结论》，报经批准后执行，并

送达被查纳税人。

第十四条 税务稽查案件审理的时限：

(一)查补税款在1000元(含)以上，5万元以下的案件，自收到案卷之日起2日内审理完毕。

(二)查补税款在5万元(含)以上，10万元以下的案件，自收到案卷之日起3日内审理完毕。

(三)查补税款在10万元(含)以上，50万元以下的案件，自收到案卷之日起5日内审理完毕。

(四)查补税款在50万元(含)以上，100万元以下的案件，自收到案卷之日起7日内审理完毕。

(五)查补税款在100万元(含)以上的大要案件，自收到案卷之日起10日内审理完毕。因案情复杂等原因，需要延长审理时间的，报经本级国税局长批准后，方可延长审理时间，但最长时

间不超过30日。

第十五条 上述审理期限不含以下时间：

(一)稽查人员增补证据、资料的时间;

(二)就有关政策、法规问题需要向上级请示的时间;

(三)重大案件研究定案的时间;

(四)节假日或重大集体活动顺延的时间。

第十六条 各级国税机关审理委员会，负责审理的税务案件，由审理委员会主任批准并报局长同意后执

行;稽查局负责审理的税务案件，经各级国税局分管局长审核后，由稽查局长批准执行。

第十七条 参加审理的人员必须遵守保密规定和执行回避制度。

第十八条 本办法自一九九九年五月一日起执行。

第三篇：信息管理与信息系统

中央财经大学行政管理专业法律录取2个人去年最低524分(这个你或许可以考虑)

我看了一下你所说的信息管理与信息系统开设的院校 省外的有录取的很少，而且都要理科生财经类的大部分都要理科生只有有本省的才收很少的文科生

1、该专业学习包括计算机开学与技术、经济学、管理学，太杂了，很多同学读完了还没有读到自己专业气色;一个特点(多而不精)，但是也有一个好处，那就是，什么工作你都可以干。

2、该专业面向比较广，以后就要面向比其他专业更广;

3、该专业算得上相关类似专业中，选择专业发展方向的灵活性最大;

4、该专业学得多、深，路子就比其他专业绝对好!

现在的形式是很多学生找的工作都和专业没有太大关系就是专业不对称，占到了75%，这是事实

我自己的切身感受是大学是学习知识的一个阶段这段时期最重要的不是你学到了什么东西你的专业好不好能不能找到一份好工作而是你学会学习学会接受失败明确目标，知道你以后要干什么，有一个完整的知识结构 ，你自己要找一门自己喜欢的学科好好研究变成自己的专业课堂上学到的东西很有限很多都听不懂关键在自己我感觉这个专业挺好的专业本身可以让你了解很多知识你自己再钻研一门学科知识结构就可以了就业自然不是问题

如果你要从一开始就钻一门统计学金融学都比较好

兰州商学院的会计金融也会不错的

计算机科学专业一定不要报难学 没前途

中国农业大学只招理科生不要文科生

信息管理与信息系统专业

业务培养目标：

业务培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

l.掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识;

2.掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术;

3.具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力;

4.具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力;

5.了解本专业相关领域的发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

主干课程：

主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。

主要课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库等。

主要实践性教学环节：程序设计实习、管理软件实习、毕业设计等。一般安排18周，其中毕业设计不少于12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：管理科学 工程管理 体育产业管理 资产评估

什么样的一门学科-对信息进行分类、管理、以及研究如何应用的科学这个专业主要是研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗地讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。

授课的内容— 偏重计算机、涉及管理课程

学习的内容涵盖计算机学科和管理学科的核心课程。管理学科方面有会计学、经济学、管理学、统计学;计算机方面有高级语言程序设计、数据结构、数据库、操作系统、计算机网络。两学科综合课程有电子商务、管理信息系统等。独立设计、实现小型信息系统或大型信息系统中的某一子系统，并在此基础上完成毕业设计论文，最后一个学期还应安排响应的管理软件上机实习。

毕业后干什么— 主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作

这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，近年来主要是：

软件开发人员-----帮助企业和组织问题，起薪一般在2000-3000元/月;网络或系统管理员------企业或组织高效运行的保障，起薪一般在1500-3000元/月;

企业信息管理员 —— 在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。

报考什么样的学校—— 应查明各校研究方向上的不同

专门设置信息管理和信息系统专业的院校很多，如中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学等。其中工科院校偏重对计算机应用的学习，文理院校偏重在管理上的研究。

相关专业找一找

有关联的其他专业：计算机科学与技术、企业管理、情报学、图书馆学。名称不同但实质相同的专业： 计算机信息管理

信息管理专业，是一个涵盖面很广的专业，所以，在不同的学校的内容可能差异很大。

专家提醒

要注意这个专业在有的学校实际是学习计算机软件，有的可能是以前的图书馆系的改名，报考是一定要查明这些情况。

第四篇：信息管理与信息系统

专业技能大赛策划书

方案一

一、活动目的

此次活动，以学生所学专业为主，展示大学生的专业技能，增强同学们的协作能力，丰富同学们的业余生活，培养同学们学习本专业的积极性，提高同学们的实践能力，比拼专业技能，增强就业优势。突出经管系的专业技能教育特色，扩大经管系在我院影响。

二、活动内容

活动名称：小程序设计大赛

具体内容：运用本专业所学的C、C++、VB、VF、Java等程序语言编写小程序代码。

三、参与对象

经济与管理系全体学生，信管专业大二学生必须全部参加

非专业组：经管系非信管专业学生 专业组：经管系信管专业学生

四、组织机构

主办单位：经管系信管团支部

五、比赛形式

每个专业可以个人名义或自组团队参加，一个团队最多不能超过10人。

分初赛和决赛两个部分，采用淘汰制： 初赛：各组参赛选手现场抽取题目，在规定的时间内完成编程并实现，成绩按小系统的难度和完成时间来综合排名，在规定时间内完成的且系统基本符合要求的选手记为通过信息管理与信息系统专业的专业技能考核，选出前30%的同学进入决赛。(在一定的期间内完成即可，规定的时间是按天计算的)

决赛：比赛题目难度升级，由本专业计算机相关课程授课老师出题，成绩综合所用时间与程序实现完美程度评定。

六、活动时间及地点

时间：每学年4月中旬

地点：经管系309机房

七、奖项设置

非专业组：一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名

专业组：一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名

八、活动流程：开场白

支持人介绍嘉宾及参赛选手

嘉宾致辞

正式比赛(一段时间之后展示成果)

评比及讲评

公布结果

嘉宾颁奖

九、活动总结

活动精彩片段及视频上传至系部网站。 方案二

一、活动目的

此次活动，以学生所学专业为主，展示大学生的专业技能，增强同学们的协作能力，丰富同学们的业余生活，培养同学们学习本专业的积极性，提高同学们的实践能力，比拼专业技能，增强就业优势。突出经管系的专业技能教育特色，扩大经管系在我院影响。

二、活动内容

活动名称：网络管理构建

活动内容：能建立简单的局域网，运用简单的网络命令来检查网络。

三、参与对象

经济与管理系全体学生，信管专业大二学生必须全部参加

非专业组：经管系非信管专业学生 专业组：经管系信管专业学生

四、组织机构

主办单位：经管系信管团支部

五、比赛形式

将参赛人员分组(10人之内)，在机房进行局域网的构建(或用Packet Tracer 软件来实施)，使所建的局域网能够拼通，检测合格才能通过考核，具体实施步骤和方案一类似，可参照其实施。

六、活动时间及地点

时间：每学年5月中旬 地点：经管系309机房

七、奖项设置

非专业组：一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名

专业组：一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名

八、活动流程：开场白

支持人介绍嘉宾及参赛选手

嘉宾致辞

正式比赛(一段时间之后展示成果)

评比及讲评

公布结果

嘉宾颁奖

十、活动总结

活动精彩片段及视频上传至系部网站。

经济与管理系

2013年1月4日

第五篇：信息管理与信息系统简历

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 别：女

出生年月：1984-4-1

3民 族：保密

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：0311-8666666

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：产品专员·品牌专员,咨询·顾问类,薪资福利专员·薪资福利助理,人力资源专员·人力资源助理,培训专员·培训助理

应聘行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),金融((投资/保险/证券/银行/基金),通信(设备/运营/增值服务)

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

自我评价

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在班级中有较高的威信;善于协同”作战”。

工作经历

石家庄新东方学校2008-3至 至今：呼叫中心负责人

所在部门：客服部

工作描述：

1、呼叫中心各项制度的制定;

2、呼入呼出工作地合理分配;

3、投诉事件的处理;

4、呼叫中心的信息处理;

教育背景

2004-9至2008-6学校名称：河北科技大学

专业名称：信息管理与信息系统

取得学历：本科

在校实践

2004-5至2004-5实践公司名称：石家庄大中电器

所在部门：市场部

所任职务：促销员

实践描述：2004年五一，十一长假分别在石家庄大中电器华夏店和丽都店做长虹电视促销员。业绩突出。

2005-8至2005-9实践公司名称：北京怀柔区家世界电子商城

所在部门：客服部

所任职务：客服

实践描述：2005年暑假期间，在北京怀柔区家世界电子商城做方正电脑的销售兼售后服务一个月。

IT技能

技取得全国计算机二级考试证书操作能力：对各种办公软件熟练操作。能熟练完成各种办公室内勤工作。

培训记录

所获证书名称：内勤拓展训练结业证书

培训详细描述：2008年4月，本人在石家庄乐源培训基地通过一个月的培训，获得内勤拓展训练结业证书。此训练提高了本人吃苦耐劳能力和协同作战能力。

荣誉奖励

2005-2006学年获得二等奖学金 2006-2007学年获得一等奖学金

2006-2007学年获得学校优秀三好学生称号

2006-2008学年担任班级团支书一职 曾获得“社会活动积极分子”、“优秀学生”、“优秀学生干部”的称号。

技能证书

2004年通过国家大学英语四级考试

2004年获得全国计算机二级证书(VB)