美容师培训要求范文

第一篇：美容师培训要求范文

美容师工作要求及流程

第三章 美容师的工作要求及流程

第一条、美容师工作职责要求：

1.1、负责会员护理项目的操作和服务工作。

1.2、负责协助顾问对会员的跟进、邀约、回访工作。 1.

3、负责会员每次护理后的档案登记、资料更新工作。

1.4、负责在护理中为客户讲解并传授皮肤、养生、家居保养等专业知识和技巧。 1.

5、负责在护理中解答客户提出的各种关于美容方面的问题。 1.6、负责协助顾问对店面促销活动的推广和讲解。

1.7、负责与会员保持良好的沟通，积极的了解客户，建立良好的客情，为稳固客户打下基础。

1.8、负责店面新项目、新产品等专业知识、专业技法的学习和推广销售。 1.

9、负责个人卫生区域物品整理和维护，确保卫生环境达标。

1.10、积极配合店长完成公司下达的业绩指标，努力遵守并公司下达的各项规章制度。 第二条、美容师每日的工作流程：

2.1、动力早餐：8：50签到、检查个人仪容仪表。

2.2、参加晨会：9：00参加晨会，按照例会表内容逐项进行。 (再次确认今天个人要服务的客人名单)

2.3、营业前的工作准备：9：15属于个人区域范围内的卫生及物品的检查整理，物料准备，仪器设备使用前的工作准备，并等待卫生主管的检查。

2.4、目标客户管理：9：30根据顾问的分配，对所管理客户进行电话邀约、短信回访。 2.

5、根据顾问工作分配，研习产品知识和护理技能。

2.6、进入接待流程：11：00顾客陆续进店，做好接待与服务。

2.7、护理中，对护理流程及项目的介绍和讲解，并对顾客提出的皮肤问题进行讲解，促销活动的讲解。

2.8、护理后，与顾问沟通此次护理须跟进的项目并有效的配合顾问的跟进工作。 2.

9、引领会员到前台结帐，为客户审单配合前台结算，做好欢送顾客。 2.10、迅速的收拾护理区域卫生，及填写会员档案，存放顾客物品留存。 2.

11、营业期间随时对环境卫生的巡查和维护。 2.

12、晚间营业结束，签收小票、核对帐单。 2.

13、打扫卫生：20：00打扫个人卫生区域。 2.

14、卫生检查：20：30等待卫生主管的检查。 2.

15、工作总结：20：40总结本日工作，写工作日记。

2.

16、营养晚餐：20：50参加晚会，积极参与本日工作中总结并提出建议。 2.

17、签退下班：21：00签退下班。 第三条、美容师标准的接待服务流程

3.1、接待服务程序：迎宾→顾问咨询→参观→确定项目→开工作单→带顾客淋浴→美容师服务→顾问跟踪→买单(预约)→送客(顾问、迎宾、前台) 3.

2、接待、服务流程：

3.2.1、迎宾：待岗美容师看到顾客离门口1米时，向内开门，说“您好!欢迎光临“ 3.2.

2、前台所有人员看到顾客进门，全体起立，面带微笑目视顾客，齐声说：“您好，欢迎光临风铃美肤**店!”

3.2.3、其中一名美容师带顾客到顾问间入座，并问顾客是否预约及预约内容(卡号/姓名/项目等)，之后告知前台核对会员信息，并由前台安排并通知专属顾问接待此顾客。(如新顾客，由前台按照顾问轮牌顺序进行接待)

3.2.4、水吧员看到有顾客进店，立即上前询问顾客所需茶点，并及时送到。 3.2.

5、顾问咨询：

3.2.5.1老顾客：了解皮肤→设计疗程→开工作单

3.2.5.2新顾客：顾问自我介绍→了解顾客是如何了解我们店的→介绍公司的企业文化→带顾客参观→了解顾客皮肤及建议适合项目→简单介绍会员卡项及店内活动→开单 3.2.6、顾问：通知前台安排房间和美容师，并将美容师介绍给顾客。 3.2.6.1顾问带顾客去淋浴

3.2.6.2贵宾间：顾问带顾客到房间，美容师向顾客问好，并介绍房间设备，帮顾客调节水温，协助顾客更衣淋浴并告知顾客：“**姐，水温已经调好，左边是凉水右边是热水，洗浴结束或有什么需求可随时招呼，我在门口等候”。

3.2.6.3公共浴区：顾问带顾客到浴区与浴管交接→洗浴快结束时浴管通知前台安排顾问接顾客到房间。

3.2.7、前台通知美容师到顾问间，认识顾客、领走工作单。

3.2.8、美容师到前台确认后，送至配料间配料之后，到房间准备物料(调节灯光、香薰音乐)。准备好物料后在房间门口等待顾客。

3.2.9、配料师根据工作单在三分钟之内完成配料，等待美容师来取。

3.2.10、顾问带顾客到房间门口1米处，美容师向顾客90度问好：“您好，里面请„„” 3.2.

11、美容师帮顾客擦干头发→协助顾客躺下→盖好浴巾→询问顾客灯光、音乐是否合适 、向前台报时进入护理程序。 3.3、护理程序：

3.3.1、美容师消毒双手，并开始为顾客操作项目，告诉顾客：“ⅹⅹ姐， 今天我为您操作的是ⅹ项目，共ⅹ分钟，现在是ⅹ点 ⅹ分，结束时间是ⅹ点ⅹ分，请您监督。” 3.3.

2、简单给顾客介绍一下项目的功效，了解顾客力度是否合适，并告知顾客：“为了一会不影响您休息，我先给您介绍一下项目的流程”。

3.3.3、护理结束，扶顾客起身，向前台报时，询问护理后的感觉，并赞美顾客护理后的皮肤及精神状态。

3.3.4、前台通知其顾问护理结束，让顾问接顾客，美容师或顾问带顾客更衣，并提示顾客不要忘记贵重物品。

3.3.5、顾客更衣完毕，顾问带顾客到顾问间享用粥品和点心。 3.3.

6、顾问再次沟通跟踪：

3.3.6.1新顾客或有意向的老顾客：达成销售→填写档案→前台收银→帮顾客预约下次护理时间。

3.3.6.2老顾客：赞美顾客→了解顾客对本次护理的满意度→帮顾客预约下次的护理时间→到前台签字。

3.3.7送客：顾问送顾客到门口，前台所有人员齐声说：“请慢走，欢迎下次光临!” 第四条、接待服务流程的注意事项和要求：

4.1、服务前检查美容工作箱(眉夹，眉剪，刮眉刀，暗创针，保鲜膜)等物品是否齐全。 4.

2、认真的接待每一位顾客，对顾客礼貌热情用心，服务细致周到，不怠慢顾客。 4.3、为顾客服务期间，美容师要全程跟踪一刻也不离开顾客，确保顾客的人身安全和财产安全。

4.4、各岗位在服务的各环节，保证衔接紧密，中间无脱节，无空岗，事事有人在有人管。 4.

5、在操作期间，认真讲解项目功效，并传达促销活动，了解顾客意向，协助顾问达成销售。

4.6、如顾客有意向购买产品和卡项，立即电话通知顾问和主管，配合销售。

4.7、认真解答顾客提出的问题，如有自己不能解答或者不便解答的难题时，要第一时间求助于店长或顾问，不可对顾客的提问不予理睬或不负责任的肆意回答。

4.8、认真专一，心无旁骛的服务于顾客，避免出现顾客报怨和投诉等不满意现象。 4.

9、护理中留意跟踪顾客的皮肤变化及和反应，有异常情况(如皮肤有过敏现象等)立刻通知店长或顾问，及时做出处理。

4.10、严格按照护理时间和操作流程为顾客服务，不可投机取巧，不可超时缩时，应付顾客。 4.

11、护理结束后，提醒顾客携带随身物品，避免丢失顾客贵重物品。

第五条 美容师护理流程介绍话术

9.护理操作：先询问顾客灯光、音乐、房间温度是否合适

A引领客人到床边，××姐!麻烦您到床上后面朝下，小心!美疗师边说边扶客人。 B、客人趴好后，美疗师把客人双脚轻轻抬起把脚边的浴巾掀开再把客人脚放下帮客人盖好下半身。××姐!我先帮您把浴巾拉开，这样您会更舒服(帮客人把身上裹的浴巾拉开)。 C、拿起房间电话向前台报时，前台您好!我是白马城堡小敏，现在是13：00钟，请帮我计时。

D、回到客人身边，把客人拖鞋往里放，双手轻轻把客人背部的浴巾慢慢贴身往下拉，再把客人头发用毛巾包好，向客人抱时间，××姐!今天做的是香氛柔嫩SPA护理，时间是110分钟，现在是13：00钟，结束是14：50分。

E、××姐!我现在为您做背部放松，您背部有那些地方比较累的吗?我可以着重为您加强下，力度轻重合适吗?不合适我随时帮您做调整。

F、背部结束后，帮客人把浴巾盖好，枕头放好(××姐!麻烦您抬一下头，先不要翻身)，美疗师双腿压着床边的浴巾，双手稍微抬起另一侧浴巾，告知客人，××姐!麻烦面朝我翻身，随手帮客人盖好。

G、清洗双手，把客人头发包好，询问××姐!毛巾的松紧可以吗?您对酒精过敏吗?我需用酒精消毒双手。

H、现在为您做清洁，(如果客人比较累或者不与你沟通，××姐!为了不打扰您一会儿休息我先帮您介绍一下护理程序好吗?开始介绍，着重把特色流程介绍出去)

I、爽肤时有点凉要提醒客人(新客人可介绍爽肤的作用、补充表皮水分、二次清洁、调节PH值)

J、您的皮肤需要去角质或不需要去角质要告知

K、现在为您做水疗SPA，它可净化空气、皮肤及毛孔的黑头，喷出的都是负离子水，皮肤很容易吸收能直接补充您肌肤所需要的水分，改善皮肤状况。

L、面部按摩：现在帮您做有氧按摩，会比较舒缓放松，您可以稍微休息一下(备注：特殊情况特殊对待)

M、针清或修眉，××姐!我现在帮您做针清或修眉需用到紫光灯，会有点刺，边说边拿棉片帮客人把眼睛盖上。

N、面膜，介绍面膜的作用(针对皮肤介绍)，上面膜时，可能有点凉，告知客人。 O、肩部胳膊按摩可与客人闲聊，(平时肩部是否酸痛?是否注重胳膊手的护理?喜欢去那逛街?喜欢穿什么牌子或什么颜色的衣服?小孩在那上学?包括小孩的喜好等等) P、去面膜之前出去告知顾问要卸面膜，交代重要事项(比如客人对什么东东感兴趣) Q、卸膜、爽肤、涂霜后赞美客人的皮肤，交待要坚持护理。

R、告知客人护理结束，抱时间，××姐!现在是14：50分，护理结束。

第四章 风铃美肤优势特色介绍

第一条、五大优势特色： 4.1规模优势

4.1.1、国内美容行业知名连锁企业，在河南省内最大的专业美容护肤自营连锁机构。 4.1.

2、15年的历史，集酒吧、化妆品代理、美容院自营连锁于一体，目前拥有12家美容院、两百多家市场加盟店、1家酒吧，规模庞大发展迅速。 4.2、团队优势

4.2.1、高学历的从业人员，平均文化水平在大专以上，打破业内低素质从业者的先驱。 4.2.

2、聘请业内专家团驻店教授，礼仪服务达到五星级标准，所有人员岗前经过严格受训。 4.2.3、特有的会员管理，全程式跟踪服务，最大化提供会员增值服务和个人专享服务。 4.2.

4、专业的皮肤分析，为顾客解决各种皮肤问题和身体亚健康症状。 4.3、专业优势

4.3.1、所有美容师的专业知识、专业技法必须经过严格考核后，持证上岗。

4.3.2、公司定期聘请营养专家、妇科专家、色彩形体专家、中医教授等各领域的精英对从业人员进行培训。

4.3.3、经常外遣人员学习业内最优质的项目、了解市场最新资讯并对服务项目、专业技法不断创新、改进，完善、提供客户最舒适最专业的技法，从而满足不同客户的需求。 4.

4、卫生优势

4.4.1、设置大型清洗消毒设备，独立完成各店面清洗、消毒、配送的工程。

4.4.2、严格的卫生要求制度，严谨的工具用具消毒流程，提供会员安全放心的卫生环境。 4.

5、产品优势

4.5.1、以诚信、品质为基础，以高效、安全为原则，严格谨慎的筛选再经过长期调查、试用，符合标准的我们才得以认可和推广。

4.5.2选用国际专业线名列前茅知名品牌，天然纯净的原材料、高科技严谨的工艺流程、专业的技术人员，确保产品品质。 第二条、介绍话术：

“××姐”您要选择一个什么样的美容机构来保养你的肌肤，无非是从这几个方面来衡量：一是店面的卫生环境，二是美容师的专业水准，三是使用的产品品质。

首先是卫生方面：您进店的时候就能够感觉到了，我们努力为顾客营造一个干净、整洁、温馨的护理环境。细节上来讲：我们所有用到的护理用具都严格消毒，床单、客袍、毛巾均是一客一换，能使用一次性的用具我们尽量使用一次性的，所有布草均有专业的设备，统一清洗消毒，到店面后我们还要再次边消毒边出用。 您看(拿出托盘与小杯子从感观上让顾客信服)，我们的产品都是配在小玻璃杯里，产品一次用完避免污染和交叉感染不同与其他店所有人都从瓶体里直接使用。我们美容师使用的工具，每次使用前都用酒精消毒的。

突出团队和专业：我们的美容师都是经过专业培训合格后才能上岗，在岗期间，所有岗位人员每月还要接受再学习再训练与考核，以便提供给客户更专业优质的服务与技能。 “××姐”人的皮肤随着时间的推移而变化，我们的顾问每次会根据您的皮肤现状，从我们护理品牌的处方中甄选出最适合您的护理系列(拿出处方)哪种洁面、爽肤、什么按摩膏和面膜等，并且我们为会员建立单独的个人档案，详细填写您皮肤状况，过敏记录，每次的护理过程，便于您下次选择产品时参考。为提供您更周到细致，更满意的服务，每次护理后我们备有护理单，您都可以对此次服务和护理的感受提出建议，我们尽最大的努力弥补自己的不足达到客户的期望。

突出品牌的品质：咱们店面使用的产品都拿有代理权，都是公司慎重选择，考察市场、长期试用之后，确保产品的品质和效果。现有的品牌都在我们店面和河南市场运作了很长时间，其中像嘉露芬、韵姿等国际品牌都是世界排名前三位的专业品牌。它们都有着非常雄厚的研发实力，专利配方、全线植物概念、优质的原材料、严谨的工艺流程、均保证了产品的品质。例如韵姿连续六年欧洲排名第二„(为顾客介绍那种品牌就讲此品牌的优势特色并拿出实体让顾客看)“××姐”您看膏体的色泽、气味、细腻程度就可以判断它们的品质。 突出企业规模，值得放心投入：“××姐”我们的会员做护理是非常方便的：一家可以放心让您投入的店面不会今天开了，明天关门跑掉了，我们风铃目前拥有12家自营店面，分布在郑州市的东西南北方向，所有微机联网，只要是我们的会员，您可以随心所欲在任何时候一个电话选择您最方便的店面进行护理，享受同质量的服务和待遇。“××姐”您以前想做的护理项目(给顾客拿点券护理价目表)，美容院什么时候打折您办卡才划算对吗?而我们店面的会员卡办理使您任何时候都可以自主的选择折扣，不再受美容院的限制，而且会员卡可以做您想做的任何项目同时折扣都是一样的。

体现出真诚的期待：“××姐”您能进来了解风铃是我们最大的荣幸，我们也非常愿意为您服务!如果您今天有时间的话可以先感受一次，办不办卡没关系您也在别的地方做过也希望能给我们一些建议。

备注：无论是否体验，先建立《顾客咨询护理档案》，本次体验的指定为其护理的美容师并交待细节，保证详细的介绍流程的每一步骤!

承诺：顾客体验后，询问护理后的感觉并郑重向顾客承诺：“您护理的第一次与第十次、一百次，您的感觉都是一样的”请相信我们会做的更好!→ 拿顾客档案给顾客做资料的记录(并让顾客留下生日我们的会员生日当天凭身份证可以领取精美礼品一份)→收银→开卡→欢送顾客。

第二篇：2018年美容师介绍报名条件报名时间报名要求

初级、中级、高美容师报名考试丨上岗证报名

一、报名须知及联系方式

1、电话：18720959095杨老师(微信同号)

2、报名请携带身份证复印件一张，2寸彩照3张、学历证明复印件一份;

3、网上报名需要材料身份证正反面，两寸彩色高清照片电子档、学历证明;

4、我们郑重承诺考试未合格者退还全部费用;

二、什么是美容师资格证?

对于一个优秀的美容师而言，考取美容师等级证书是十分有必要的。从美容师未来的职业规划来看，持有美容师证书，有利于美容师今后的职业发展，所以作为一个合格的美容师，应该积极参与美容师职业技能考试。

美容师职业资格证书由人力资源和社会保障部颁发，一共分五个等级：一级高级技师、二级技师、三级高级技能、四级中级技能、五级初级技能。

三、美容师资格证难考吗?

想要从事美容师岗位，考取美容师资格证书是必不可少的，它有利于美容师今后的职业发展之路。而美容师资格证难不难考，很多考过的美容师表示其实并不难，一般去正规的美容学校学习都可以拿到证书。当然每个美容学校的考证通过率也不一样，较正规的美容学校才能资格颁发美容师资格证书。美容师如果不在美容学校报考的话，也可以通过当地的劳动局考取，一般都是由学校代理一起考试，当然美容师可以自己独自申请去考试。

四、美容师资格证要怎么考?

已经说了美容师资格证可以自行去当地所在的劳动局咨询。如果你是在美容学校学习的话，可以由学校去申请报考，然后去劳动局考试。考试通过后，该证书将由劳动局统一颁发。

第三篇：美容院的室内外环境卫生要求

l、室外卫生要求：

(1)门前地面要干净，每隔三个小时要清洁一次。花卉摆放整齐。

(2) 要遵守城管部门的规定，搞好门前三包卫生，不堆放杂物垃圾。

(3) 灯箱、招牌、门窗要每天擦干净，清洁明亮，不留灰尘。

2、室内卫生要求：

(1)美容室、美发室要分开，不能混为一谈。

(2)美容室的空气要清新，要有良好的通风换气设备，备有空调、抽风、换气设备。

(3)室内温度、湿度适宜，室内温度约26-28度左右，湿度约在65%-70%之间。

(4)美容床的密度要适宜，约间1.5米左右，过于拥挤会影响空气质量。

(5)要每天打扫擦拭墙壁、地板、，展示框、窗帘、镜子，要保持干净无尘。

(6)美容院禁止吸烟。

(7)美容院要杜绝老鼠、蟑螂、跳蚤、臭虫，要随时消灭蚊蝇，美容院不得带宠物入内。

(8)洗手盆、洗头盆、坐厕要定期消毒，拖把要分开用，并及时清洗干净。

(9)垃圾要及时处理，美容院所产生的垃圾要及时清扫，垃圾桶要每天清洗消毒。

第四篇：美容师培训

目

录

一、 美容师职业道德

二、 美容师的消毒与卫生

三、 皮肤分析卡

1、事先进行皮肤分析的优点

2、皮肤保养分析卡的使用

四、皮肤

1、

2、

3、

4、

五、

六、

七、皮肤的结构 皮肤的功能 影响皮肤的因素 皮肤的保养

肤的类型及特征 皮肤常见的问题 急救基础知识

一、 美容师的职业道德

职业道德就是从事一定职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的与其特定的职业活动相适应的行为规范。职业道德可以约束从业人员在服务于消费者时，消除矛盾，达到统一。专业美容师在从事美容工作过程中，应遵循与美容职业相适应的职业道德。

(一) 美容师应具备良好的品德

1、遵守国家法律、法规和美容院的规章制度。

2、对事业要有信心，自觉维护品牌的形象和声誉。尽职尽责，认真完成工作任务。 3、言而有信，温文有礼。对他人的帮助要表示谢意，对他人的缺点要容忍，要有同情心，尊重 他人的感觉及权利。能良好地配合同事、雇主及上级领导的工作。对顾客应友善、礼貌，诚恳热情，公平，不可厚此薄彼。

4、学习巧妙、高雅的职业谈吐，培养悦耳动听的声音。注意倾听顾客说话，认真诚恳地解答顾客提出的问题。不要引导顾客谈论有争议的话题，不要介入顾客的隐私及家庭矛盾。

5、注重仪表，随时保持最佳的卫生标准，使顾客对你有良好的信任感。

(二) 提高服务质量，提供符合顾客实际的服务项目。应站在对方的立场，根据对方的具体情况，以实事求是的态度，作出最经济有效的美容方案。

(三) 技术上要精益求精。技术操作要熟练，好学上进，随时了解国内外有关美容的新理论和新方法。为顾客选择产品时，要仔细分析顾客存在的问题，不仅做到用料准确，经济实用，还要达到最佳的美容效果。

(四) 合情合理赚钱，为美容业健康发展打好基础。做到服务到位，收费合理。

二、 美容师的消毒与卫生

由于美容院是一个公共场所，接触的客人很多，物品多为重复使用。为保障顾客的身体健康，避免交叉感染，创造优美、舒适的环境，美容行业有规定严格的卫生要求，美容师应了解掌握美容行业的卫生标准和要求，严格执行各种卫生消毒制度，做好日常的卫生消毒工作。不仅如此，美容师做为美的传播者，应注重个人形象和个人卫生，对常见的传染性皮肤病也应具有识别能力，既防止美容院被污染，也加强了自我防护。

(一) 美容师的个人卫生和保健：良好的清洁习惯，高标准的个人卫生要求和保健法则，不仅能够增加美容师的自尊、自信，也是美容工作的需要。 1、 美容师的良好清洁习惯：

(1) 随时携带干净的手帕或纸巾、化妆纸。

(2) 避免与他人共用毛巾、茶杯、化妆品、梳子、发刷等物品。 2、 美容师的个人卫生要求：

(1) 头发保持清洁，留长发者，工作时要束发。 (2) 日常要做面部护理，平时化淡妆。

(3) 保持口腔清洁，工作前不吃葱、蒜、韭菜等带有刺激性气味的食物，不吸烟、不喝酒，工作中不嚼口香糖。

(4) 加强手部皮肤护理，保持手部皮肤细嫩、清洁，工作前后、面后须洗手，指甲不可留长，甲型不可太尖，选用甲油时宜选无色甲油，忌甲油脱落。

(5) 统一美容师服装。衣服须干净整洁，不宜穿高跟鞋，鞋袜清洁无异味。饰物不宜过多，简明大方即可，不可戴戒指。

(6) 经常沐浴，保持清洁，使用香水宜清馨淡雅。 3、 美容师的个人保健：

(1) 安排足够的户外活动及体育锻炼。睡眠充足。劳逸结合，保持精神轻松愉快。 (2) 合理的饮食结构，勿暴饮暴食。保持健康合适的体型。

(3) 注意自我防护，易传播疾病的地方要少去或不去。接触患传染性疾病(如流感、结核、肠炎、菌痢、肝炎、传染性皮肤病等)的顾客后应及时清洗消毒。定期做体检。

(二)美容用品、用具的消毒：

1、常用美容用品的消毒：常用的美容用品，如毛巾、美容床上的毛巾被，客人穿的美容衣等，主要用蒸汽和煮沸两种方法消毒。

(1) 蒸汽消毒：是最普通的消毒方法。把洗净晾干的毛巾、美容衣放进专用蒸汽消毒箱内，盖好箱盖，箱子的下层储水，上层是一块多孔的隔板，用电(或火)加热，水沸腾后约30分钟即完成。

(2) 煮沸消毒：将洗净的毛巾、美容衣放入大号铝锅中，加水、以漫过衣物为度，直接煮沸半小时即完成。

2、 工具消毒：美容工具使用后，应及时清洗、消毒。方法有以下几种： (1) 紫外线消毒：用清水将工具洗净，擦干，放入紫外线消毒箱内进行消毒，约20分钟即可。

(2) 酒精擦拭：用75%的酒精擦拭治疗痤疮的工具、剪刀、高频玻璃电极、营养导入棒等。

(3) 新洁尔灭消毒：用0.1%的新洁尔灭浸泡各种工具、器械。

应定期更换紫外线灯管和消毒液。

1、 a) b) c) 皮肤分析卡

在给顾客进行美容之前，给她们做皮肤分析可获得顾客肤质的相关资料，进而确定 顾客需要的美容项目和产品。

可以建立顾客对产品和美容师的期待，加强她们购买产品以及接受美容服务的意愿。

更重要的是，可以建立我们作为“金因美美容师”的专业形象，增加顾客的信任感。

ii. 皮肤保养分析卡的使用

2、皮肤 (1)皮肤的结构 a) 概述：

皮肤是人体最大器官，成人皮肤的面积约1.5～2㎡，占体重的5%左右。厚i. 事先进行皮肤分析的优点 度因部位而异，掌跖部最厚，可达4mm，眼睑部最薄，约0.1 mm。酸碱度(PH)为6，略呈酸性，当PH值大于6.5时，皮肤细胞就会被破坏。

皮肤由表皮、真皮和皮下组织构成。

b) 表皮：

表皮基本上由角朊细胞(即表皮细胞)、黑素细胞和朗格罕细胞组成。自内向外可分为其底层、棘细胞层、颗粒层、透明层和角质层，反映了角朊细胞逐渐分化为角质细胞的过程。一部分基底细胞增生、分化，并逐步上移，通过表皮全层。这一过程正常情况下需26～42天。黑色素细胞是能产生黑色素的细胞，正常情况下，存在于基底层。约10个角朊细胞有一个黑色素细胞，黑色素细胞的数量不因各族或肤色而异。肤色的深浅取决于黑色素细胞所合成的黑素体的数量和大小。黑色素能拟向地和吸收阳光中的紫外线，保护机体免受伤害。慢性日晒可刺激黑色素细胞产生较大的黑色素。 朗格罕细胞属免疫细胞，散在分布于棘细胞层，它在迟发性过敏反应，特别是变应性接触性皮炎中起到重要的作用。 c) 真皮

真皮可分为乳头层和网状层，主要成分是胶原，是一种纤维蛋白，约占皮肤干重的70%，由纤维细胞合成，是皮肤的主要抗压物质，具有抗撕裂、抗变形和保湿等作用。成纤维细胞也合成网状纤维、弹力纤维和真皮基质。这些纤维交织在一起形成质密紧实的网络，基质填充其间，使皮肤平滑而有弹性。由于有弹性，皮肤表面才不会留下每一个表情的形状和纹路。

真皮内含有丰富的毛细血管网，表皮内则没有。表皮细胞的营养主要来自真皮层。真皮层丰富的毛细血管壁很薄，有一定的通透性，可将血液中的氨基酸、糖类、氧等营养物质渗出，提供给表皮的基底层细胞作生长、新陈代谢之用。

皮肤的附件包括小汗腺、大汗腺和毛囊皮脂腺单位，都位于真皮层。表皮遭受损伤后的再生修复，主要领先的是附件上皮内的角朊细胞。因此，毛囊皮脂腺单位丰富的部位，皮肤再生得较快。 d) 皮下组织：

皮下组织主要为脂肪组织及疏松结缔组织。 (2)皮肤的功能：

a呼吸：皮肤表面经常散发水蒸汽，即出汗。同时，向真皮输送氧气，以促进真皮的功能。

b分泌：皮脂腺和汗腺的分泌物可以滋润皮肤，使皮肤保持一定的润泽度。 c吸收：通过毛孔、汗腺及整个皮肤吸收附着于皮肤表面的物质，脂溶性物质较水溶性物质易于吸收。

d保护：皮肤表皮的角质层细胞结构紧密，角质层之上还有一层透明的粘液，防止外界物质和细菌的侵入和强烈的阳光的伤害。真皮和皮下脂肪组织可缓冲来自外部的冲击和刺激，保护机体免受损伤。

e感觉：依靠满布皮肤的神经纤维，可以灵敏地感受外界刺激。

f调温：人是恒温动物，皮肤则是维持体温恒定的重要器官。皮肤通过舒缩毛孔和排汗来调节体温。

(1)表现：喜怒哀乐之情常反映在脸上，是以皮肤为载体的。

(2)合成维他命D：皮肤有一层脂肪体，吸收太阳的紫外线后可生成维他命D。 2. 影响皮肤的因素

皮肤会受到许多因素的影响，每个人对这些影响反应不尽相同，这就是每个人的皮肤与其他人不同的原因。

(1)年龄：女性皮肤的机能到25岁便开始转向衰退。随着年龄的增长，血液循环、新陈代 谢减弱，皮脂腺功能逐渐减退，油脂分泌减少，缺乏润泽的皮肤比较不易保留水分，造成面部皮肤干燥。真皮内的弹力纤维失去弹性，胶原纤维变性，网养纤维逐渐消失，组织中的脂肪细胞萎缩退化，甚至消失，因而使皮肤变薄，真皮乳头变低。皮肤松弛，皱纹显现，失去光泽和滋润感。

(2)性激素的影响：激素可影响皮脂腺的分泌，改善微循环，促进表皮细胞分裂增殖，以及促使皮下脂肪储存。在女性的月经期、妊娠期、哺乳期及绝经期，体内激素水平均有不同程度的变化，进而影响皮肤的机能。服用避孕药了会引起激素水平的变化。

(3)睡眠：皮肤有一套规律的工作节奏，白天进行排除废物的工作，夜晚进行补充营养和自身修复工作。据观察，晚上10点到清晨4点是皮肤细胞新陈代谢最旺盛的时段。当睡眠不足或睡眠质量不佳时，皮肤的新成代谢会受影响，使皮肤看起来晦暗，缺乏弹性。长期的睡眠不足会促使皮肤老化，出现皱纹和色斑。

(4)阳光：阳光中的紫外线是最主要的胶原破坏者，致使皮肤干燥粗硬，失去弹性，加速皱纹生成，使光老化提前产生。紫外线辐射是由三种会对皮肤造成伤害的光线所构成，其中两种可到达地球表面。

(5)干燥：健康的皮肤会有90%以上的水充满于皮肤细胞间，使皮肤柔软、润泽、富有弹性、平滑且不易起皱纹。皮肤本身含有天然的保湿因子，可以将水分存留在皮肤组织内。任何使这些保湿因子含量下降或性能减弱的因素都会引起皮肤缺水。干燥的空气是最重要且最常见的因素之一。 (6)季节：一年四季气候条件会发生很大的变化，各地区的温度、湿度也有很大的差异。皮脂腺与汗液的分泌会随环境、季节而改变。北方一年四季气候变化明显，各季节特点突出。春秋季：风大、气候干燥、空气湿度小，皮肤干燥而无光泽，护肤重点是补充皮肤的水分，保持皮肤的湿润度，可选用营养性润肤霜。夏季：气候炎热、气温高、阳光充足，紫外线强、空气湿度大，皮脂腺与汗腺分泌旺盛，皮肤角质层含水量较高，毛孔易扩张，此时护肤的重点是加强皮肤的收敛性，防止紫外线对皮肤的伤害，可选用收敛水和防晒霜。南方夏季炎热，春秋冬季变化不明显、空气湿度较大，因些护肤化妆品的选用范围较广。夏季：因为气候炎热，空气湿度大，气压低，毛孔易扩张，护肤的重点是收敛皮肤和紫外线的刺激。春秋冬季：气候温和、皮肤角质层含水量较高，皮肤滋润，有光泽，此时先用收敛性营养霜即可。 (7)心理因素：皮肤与情绪有着密切的关系，可称得上是心理的器官。医学认为精神刺激引起内分泌紊乱，导致机体代谢失衡，并会将这种病态反映到皮肤上。一个人若平和稳定、宽容大度、无忧无虑、充满爱心，皮肤会比其他人光滑柔润，不易衰老。相反，矛盾的心理、过激的情绪会引发皮肤的缺陷或疾病，如黄褐斑、痤疮、脂溢性皮炎等都可由精神因素诱发。 3. 皮肤的保养：

(1) 清洁：清洁是皮肤保养的第一步，是最重要的一步――清洁得充分彻底已使皮肤保养完成90%。皮肤表面总是被覆盖着角质、皮脂、外来的污垢及残妆，如果没有每天彻底清除，而又在上面擦上护肤品或化妆品，那些东西又会变成污垢存留在肌肤上，使皮肤无法呼吸。因此，保养最重要的事，是在当天去除当天的污垢，睡眠所产生的污垢必须于第二天早上彻底清除。这样才能保持毛细孔的通畅，促进肌肤的生命力和抵抗力。 (2) 补充水份和油脂：二十五岁是女性皮肤机能由盛而衰的转折点。一般而言，人这个年龄就应开始皮肤的全面养护了。补充水份和油脂是延缓皮肤衰老的必需步骤。方法很多：多喝水;经常用清水拍脸;水膜敷面;根据季节和空气的干燥程度选择具有保湿功能的护肤品等等都是有效的措施。 (3) 营养修复：表皮的营养完全依赖真皮供给。随着年龄的增大，真皮血运系统机能逐渐减退，这种供给日渐不足;另外，外界环境对皮肤的侵蚀日渐显露出来，表明表皮本身的修复再生功能也渐减弱。于是需要额外的营养补充来刺激并维持表皮细胞旺盛的新陈代谢和活跃的细胞修复。一般所说的营养成分包括维生素、蛋白质、脂质、矿物质等。另有一些成分虽然并不属“营养”之列，却具有一定的刺激表皮细胞再生修复的功能，hEGF就是迄今为止人类已知的最安全有效的一种。

(4) 预防紫外线：紫外线对皮肤的损害已是众所周知。预防紫外线照射是预防皮肤老化，防止或减轻色斑的必要程序。

(5) 促进血液循环：皮肤需要适量的刺激，来促进血液循环，提高新陈代谢及延缓衰老。按摩除局部运动刺激作用外，还可增加皮脂腺和汗液分泌量，排出代谢产物，使肌肤更富有生气，充满弹性，预防皱纹产生。方法有双手掌轻轻拍打面部;面部穴位按压;用中指轻叩易出现皱纹的部位;用中指和无名指指肚在脸上轻轻画圈等。蒸汽蒸面，用面膜敷面也能促进血液循环。

(6) 其他方面：健康的体魄、平和轻松的心理状态、充足的睡眠、搭配适当的饮食等都是皮肤保养的重要步骤。

4、 皮肤的类型及特征：一般而言，可分为五大类。

1、 正常皮肤(中性)：特点是健康，组织致密，皮脂和汗腺分泌通畅，且光滑细腻。但受季节影响较大，夏季趋向油性，冬季趋向干性。

2、 干性皮肤(缺油型)：由于自身健康、营养及护肤等方面的总是，皮脂腺分泌减少，使皮肤干燥，缺乏润泽。受季节影响较大。

3、 干性皮肤(缺水型)：特点是皮肤组织欠紧凑结实，毛孔不明显，表皮较厚，水分不易蒸发，皮肤细腻但易生皱纹。 这种皮肤很敏感，经不起环境和情绪谈化的影响，容易过早衰老。

4、 油性皮肤：特点是毛孔明显、粗大，皮脂腺分泌旺盛，易生粉刺和痤疮。脸上常像涂了一层油，尤其是额头、鼻梁、下巴等处。皮肤色泽较深，为淡褐色或褐色，甚至为红铜色。些类皮肤的酸碱度不平均、不稳定，当碱性过强时，皮肤易出现色斑。

5、 混合性皮肤：为干性和油性皮肤的混合。油性部位呈T字型，即前额、鼻梁及面颊两侧，眼周及颈部则为干性。据统计，约有80%的女性属混合性皮肤。

5、 皮肤常见的问题

1、目前按损伤的程度将皮肤分为病理性皮肤、问题性皮肤、亚健康皮肤三类。 (1)病理性皮肤指皮肤已发生某些严重的病理损害，属皮肤病的范畴，需要到医院找皮肤科医师诊治，如牛皮癣、湿疹、疱疹等。如果您的顾客中有人患有皮肤病，应详细询问她的诊治情况。一般来说，不要给她们进行美容，因为将产品涂在脸上可能会使情况更糟。皮肤保养品可以使皮肤看起来漂亮，感觉很舒服，但美容绝对不能替代治疗。

(2)问题性皮肤指皮肤发生的损害较轻，其皮肤表现可以在医院治疗，也可以用护肤品来加以改善，通常指老年斑、黄褐斑、痤疮、脱发等。

(3)亚健康皮肤指皮肤几乎没有病理性损害，但由于外部环境或自身机能的衰退或失衡，使皮肤看起来呈现某种病态。一般指皱纹;皮肤晦暗，无光泽;皮肤松弛，缺乏弹性;皮肤干燥，没有滋润感。

2、常见的问题：

(1)痤疮：导致痤疮的原因有遗传、饮食过于油腻、失眠、生活或工作压力过大而致心理过重、内分泌失衡、机体免疫能力下降、使用过油的化妆品等。在这些因素单独或综合作用下，皮脂腺分泌旺盛，毛囊上皮增生形成过量的角质细胞，加之细胞质改变，使角质细胞彼此粘附牢固，再与油脂及死细胞混合，充塞在毛囊口，(这时为粉刺)。当清洁不良时，痤疮棒养杆菌滋生繁殖，引起毛囊皮脂腺单位的炎症反应，出现红、肿、脓疱，形成使很多人烦恼不已的“座疮”，(俗称面疱、青春痘)，常发生在脸部、胸背部等毛囊较大的部位。容易生痤疮的人可日常用祛痘系列产品养护，预防发生。脸部痤疮很少且未化脓时，也可用祛痘系列加强护理。请注意，当痤疮数量较多、分布较广且炎症较重时，应首先建议她请皮肤科工程师给予专门的治疗，不要进行美容。

(2)黄褐斑：多见于女性，其发病与妊娠、长期口服避孕药、月经紊乱有关，也与一些女性生殖系统疾患、结核、癌症、慢性酒精中毒、脚病有关。日光可促使发病。表现为鼻翼两侧、颧颊部对称分布的黄褐色或深褐色斑片，也可累及眼眶周围、前额、上唇和鼻部，边缘明显，没有主观症状和全身不适。可用美白滋养系列产品使色素淡化，调理皮肤。

(3)雀斑：是常染色体显性遗传疾病，多于5岁左右出现，表现为发生在日晒部位皮肤上的黄褐色色斑点，数量随年龄增长而增加，好发于面部，特别是鼻部和眼眶周围，重者可累及颈、肩、背上部等暴露部位，无任何不适感。因数目较多，而致心理负担加重者可采取磨屑术。术后使用修复再生系列产品促进恢复。数目较少者可用美白滋养系列产品淡化色斑。

(4)皱纹：皱纹产生的原因主要是衰老，其次长期处于干燥环境、过度照射紫外线、过度的慢性疲劳、精神压抑、性格忧郁等。此外，因病、快速不当减肥，急剧消瘦下来的，皮肤会因松弛而容易出现皱纹。诸多原因使皮脂腺、汗腺功能减退，胶原纤维和弹力纤维老化断裂，同时胶原纤维合成减少，致使胶原纤维的胶原质衰竭，真皮中的水分减少，使表皮和真皮间丘状的乳头层变得矮平。皮肤干燥、粗糙、失去光泽、松弛而缺乏弹性，加之因皮肤营养障碍导致皮下脂肪减少，面部肌肉松弛，最后就形成了领所有人沮丧又无可奈何的皱纹。皱纹可分为“假性皱纹”和“定性皱纹”两种。由于皮肤的水分减少而产生的小皱纹或因皮下减少所造成的暂时性皱纹，属假性皱纹。如促进皮肤功能的改善，增加或保持水分和脂肪量，皱纹可消除，恢复原来光滑的肌肤。有了假性皱纹后，如果不注意改善，面部皮肤的弹性纤维退化、萎缩或减少，就会出现定性皱纹。而一旦形成定性皱纹，将是永久性的，非手术方法很难作去。

(5)过敏性皮肤：在日常生活中，一些对一般人无害的物质会使某些人的皮肤出现瘙痒、皮疹等过敏现象。如果这种现象反复发生，这种皮肤即为过敏性皮肤。这与皮肤中存在某种特殊抗体有关。当致敏物进入人体内后，抗体与其发生特异性结合，引起过敏反应。多数人有家族遗传史。过敏性皮肤一般薄而细腻，有时可见到红斑、脱屑、红肿等现象;对季节、气候的变化适应性差，遇冷热变化、刮风、日晒等情况，易出现过敏症状;易对食物、药物及化妆品过敏。过敏性皮肤的调护措施有：①避免接触可能引起过敏的物质。②注意皮肤保养，避免风吹日晒和干燥。③选用护肤品、化妆品应慎重。可根据自己的情况，选用一种适合自己的品种长期使用，避免滥用化妆品。④注意饮食、睡眠、生活要有规律。⑤可接受适当的全身治疗，调整机体的免疫状态，改善过敏性体质。

(6)黑眼圈：当眼周皮下组织中的血液循环不好，导致眼周瘀血，或眼圈周围发生色素沉着时，均会在眼睛周围形成青蓝色或深褐色的阴影，即为黑眼圈，最常见的原因是睡眠不足、疲劳过度。由于长时间用脑、用眼、眼睑处于紧张收缩情况下，该部位的血流量长时间增加，引起眼周皮下组织的结缔组织中的血管充盈，导致眼圈瘀血。久病体弱、大病初愈的人，由于眼周皮下组织菲薄，皮肤很容易发生色素沉着，并极易在上、下眼睑，出现一层黑圈。另外，黑眼圈常见于月经不调的患者，尤以未婚女青年多见，这些患者或多或少兼患贫血，面色苍白、缺少光泽，黑眼圈会显得更加突出，平时保持精神愉快、减轻精神负担，生活规律化，保障充足的睡眠;加强眼部按摩，可改善局部血液循环、减少瘀血;保证眼部皮肤的滋润及营养供应，使眼部皮肤及皮下组织充满活力。这些措施可预防、减轻和消除黑眼圈。 6、 急救基础知识

美容师所遇到的急救通常指针对美容过程中出现皮肤过敏的快速反应措施。 (1)引起皮肤过敏的主要因素：

1、 30岁后，皮肤功能自然老化，修复能力减弱，变态性反应增强。 2、 环境空气污染或长期暴晒及风吹雨打。

3、 接触劣质化妆品或毒性药物，不合理使用或使用不恰当的化妆品。 4、 生理因素如内分泌率乱或心理因素如烦躁、忧虑。 5、 遗传性或遗传易感性体质，约1/3的人有这种体质。 (2)预防皮肤过敏的方法：

1、适当的运动和皮肤按摩，促进皮肤的血液循环，增加肌肤的弹性与光泽。 2、有意识地长期使用抗衰老物质和养护品。 3、避免暴晒、直接风吹或接触污染的空气。 4、避免使用或停用刺激性的药物及化妆品。

5、不可人为或机械性地破坏皮肤保护膜(如过度清洁等)。 (3)处理皮肤过敏的应急措施：

1、尽快查明过敏源，在些过敏物只要不接触，过敏就会减轻并很快或逐渐消失，不需特别的处理。有些人需要进行脱敏治疗，以提高自身的耐受能力，此类措施时间较长，方法较复杂，美容院一般很难做到。

2、过敏的常见症状为脱皮、红肿、局部泛红、小丘疹、瘙痒，严重的会出现水疱、表皮剥脱、呼吸困难等。发生过敏情况时，应立即用温水洗面，不要使用任何护肤品或化妆品。如症状轻微，仅面部潮红，出现小丘疹，可不再做处理。如症状稍重，有轻微的脱皮倾向，局部红肿，热痒稍剧，可在30-60分钟内使用皮炎平、肤轻松等含有糖皮质激素的软膏轻柔涂抹过敏的部位。但是，注意这类药膏最好不要连续使用5天以上，否则会造成皮肤色素沉着等副作用。

2、对于较为严重的过敏情况，除上述处理外，需要同时口服抗组胺药如扑尔敏、苯海拉明、息斯敏以及钙制剂和维生素C等。

3、通过这些处理措施仍不能缓解症状的，或极少数反应强烈的病人，如出现水疱、表皮剥脱、呼吸困难、哮喘或窒息倾向者，应及时送医院治疗，以免贻误病情、造成不可挽回的严重后果。

有些病变不能查明过敏原因，应避免搔抓，以免引起皮肤感染，愈后留下斑痕。

第五篇：美容师培训协议

聘用美容师劳动协议

用人单位：琪雅()国际女子美容养生会所负责人：(简称甲方) 劳动者：身份证号：(简称乙方)

为了更好地发展琪雅美容事业，提高经济效益，规范连锁店管理，根据国家相关的法律法规和政策，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商特签订协议如下：

第一条：协议期限

1、协议期：年月日起年月日止为培训期， 年月日起至年月日止为上岗期。

第二条：权力、义务和职责

2、乙方应以强烈的敬业精神积极投入工作，尽职尽责，不断提高专业技术水平，同时应努力开拓市场，发掘客源，争创销售业绩的最大化。

3、乙方必须穿着统一工作服，淡妆上岗，保持良好的仪容仪表，热情文明礼貌待客，同时维护店容貌干净整洁。

4、乙方享有参与总公司组织的各项活动及培训的权利。

第三条：工作时间和休假

1、乙方每月休息2—4天，具体休息时间按有连锁店统一安排表，原则上周五周六周天不能休假请假，特殊情况经甲方同意除外。

2、福利：同店内所有员工。

3、如乙方休息及请假时间超过月规定天数，视为缺勤，并按日工资计扣，日工资计算方法：当月工资总收入÷(当月自然天数-2天)。

4、如乙方休息时间短于2天，甲方应补发乙方加班工资(按日工资补发)。

5、乙方作息时间由甲方店内统一安排。

6、乙方旷工1天扣3天工资，旷3天当自动辞职处理。乙方自动辞退后，甲方无需支付乙方未发的工资、奖金、公积金、押金等;也不享受“年底最低工资保障”。

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7、甲方每月从乙方基本工资中提取100元作为公积金， 协议期满一次性归还乙方，并支付公积金总额5%回报乙方。

8、每月10日甲方发放乙方上月工资，正式上岗每满一年后，每月加工龄工资50元。

9、月工资计算方式：

基本工资(A级1000元、B级800元、级600元)+加班工资+全勤奖+工龄工资+职务工资+顾问绩效考核+所属小组现金业绩2%提成+面扑+包月+提成+手工费+奖金+其它。

10.1、签订1年劳动协议，年最低工资保障计算方式：(培训期除外) 乙方上岗后保证在甲方连锁店连续12个月内出勤在330天以上(包括330天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方年最低工资总收入不低于18000元(月均1500元)，上岗后第13个月10号兑现。乙方连续12个月工资总收入在18000元以上者，上岗后连续12个月出勤少于330天者均不享受“年最低工资保障”。

乙方年最低工资保障计算方式：18000元—连续12个月工资奖金等总额—公积金=应补发年最低工资保障。

10.2、签订2(即24个月)年劳动协议，2年(即24个月)最低工资保障计算方式：(培训其除外)

乙方上岗后保证在甲方连锁店连续24个月内出勤在650天以上(包括650天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方2年(即24个月)最低工资总收入不低于55200元(月均2300元)，上岗后第25个月10号兑现。乙方连续24个月工资总收入在55200元以上者，上岗后连续24个月出勤少于650天均不享受“2年(即24个月)最低工资保障”。

乙方2年(即24个月)最低工资保障计算方式：55200元—连续24个月工资奖金等总额—公积金=应补发24个月最低工资保障。

10.3、签订3年(即36个月)劳动协议，3年(即36个月)劳动协议最低

2 工资保障计算方式：(培训期除外)

乙方上岗后保证在甲方连锁店连续36个月内出勤在960天以上(包括960天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方3年(即36个月)最低工资总收入不低于90000元(月均2500元)，上岗第37个月10号兑现。乙方连续3年(即36个月)工资总收入在90000元以上者，上岗后连续36个月出勤少于960天者均不享受“3年(即36个月)最低工资保障”。

乙方3年(36个月)最低工资保障计算方式：90000元—连续36个月工资奖金等总额—公积金=应补发36个月最低工资保障。

10.4、签订5年(即60个月)劳动协议，5年(即60个月)劳动协议最低工资保障计算方式：(培训期除外)

乙方上岗后保证在甲方连锁店连续60个月内出勤在1550天以上(包括1550天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方5年(即60个月)最低工资总收入不低于150000元(月均2500元)，上岗第61个月10号兑现。乙方连续5年(即60个月)工资总收入在150000万元以上者，上岗后连续60个月出勤少于1550天者均不享受“5年(即60个月)最低工资保障”。

乙方5年(60个月)最低工资保障计算方式：15000元—连续60个月工资奖金等总额—公积金=应补发60个月最低工资保障。

签订5年(即连续60个月)劳动协议，5年(即60个月)期满，在颁发“琪雅服务5年金元宝劳模奖一枚”。

10.5、签订10年(即120个月)劳动协议，10年(即120个月)劳动协议最低工资保障计算方式：(培训期除外)

乙方上岗后保证在甲方连锁店连续120个月内出勤在3100天以上(包括3100)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方10年(即120个月)最低工资总收入不低于300000元(月均2500元)，上岗第61个月10号兑现。乙方连续10年(即120个月)工资总收入在276000万元

3 以上者，上岗后连续120个月出勤少于3100天者均不享受“10年(即120个月)最低工资保障”。

乙方10年(120个月)最低工资保障计算方式：300000元—连续120个月工资奖金等总额—公积金=应补发120个月最低工资保障。

签订10年(即连续120个月)劳动协议，10年(120个月)期满，再颁发“琪雅服务10年金元宝功勋奖一枚”。

10.6、签订15年(即180个月)劳动协议，15年(即180个月)劳动协议最低工资保障计算方式：(培训期除外)

乙方上岗后保证在甲方连锁店连续180个月内出勤在4650天以上(包括4650天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方15年(即180个月)最低工资总收入不低于540000元(月均3000元)，上岗第181个月10好兑现。乙方连续15年(即180个月)工资总收入在5400000万元以上者，上岗后连续180个月出勤少于4560天者均不享受“15年(即180个月)最低工资保障”。

乙方15年(180个月)最低工资保障计算方式：5400000元—连续180个月工资奖金等总额—公积金=应补发180个月最低工资保障。

签订15年(即连续180个月)劳动协议，15年(即180个月)期满，再颁发“琪雅服务15年大金元宝功勋奖一枚”。

第四条：解除劳动协议的条件

1、在下列情况下，甲方上报连锁机构经实审批同意，可以解除协议： (1)乙方在培训期确不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反规章制度，对甲方利益造成重大损失的;

(3)乙方在工作过程中，长期不能完成工作任务，顾客投诉反映极差，影响经营业务的。

符合上述条件甲方解除协议时，乙方无权要求退回公积金。

2、在下列情况下，乙方上报连锁机构经核实审批同意，可申请解除协议：

4 (1)在试用期内;

(2)甲方未按规定支付乙方劳动报酬;

(3)甲方对乙方有威胁或其他涉及人身安全问题; (4)甲方破产或中途停止营业;

第五条：双方需定其他事项

1、签定三年以上合同员工，期满后续签两年以上合同者公司统一从第四年开始购买养老保险。(公司出资60%，个人出资40%)。

2、

3、

第六条：本协议未尽事宜，双方协商解决。

第七条：本协议一式两份、甲乙双方各执一份，本协议自签订起生效。

用人单位：琪雅()国际女子美容养生会所 负责人：电话：

劳动者：电话：

二0一年月日

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