第一篇：打架通报批评范文
打架斗殴通报批评
关于****打架斗殴的处理通报
全体同学：
20**年12月10日21时40分在高一**班男生宿舍****发生打架斗殴一事，此事已严重违反了学校相关规定，并在同学间造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经研究决定，对当事人做如下处理：
1、*****就此事件在做书面检查。
2、*****当面给******道歉。
3、*****在年级范围内通报批评，以观后效。
希望全体同学，相互团结，相互帮助，自觉遵守学校各项规章制度，自觉维护学校、班级以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以学习为重，在学习期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，学校将从严从重处罚!
特此通报
高一***班
2013-12-12
第二篇：打架斗殴通报批评 2
关于员工赌博、打架斗殴的处理通报
xxxx年xx月xx日，职工xxx、xxx、xxxx因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、xxx、xxx参与赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。
2、xxxx参与赌博罚款100元并提出警告。
希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除!
特此通报
xxxx年xx月xx日
第三篇：打架斗殴通报批评_2
关于打架斗殴的处理通报
2015年4月16日，职工毕玉建、姜荣青因在寝室内发生争执，进而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了矿上及工队的的相关规定，并在矿内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、参与打架斗殴者毕玉建、姜荣青各罚款1000元，并提出警告留岗查看。
2、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据工队管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理
希望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守矿上的各项规章制度，自觉维护工队以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，制造矛盾，打架斗殴者，一经发现，必须严重处罚，严重者开除!
特此通报
2015年4月16日
第四篇：打架事件的处理通报
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
京美尊字〔2011〕0002号
签发：
关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报
全体员工：
2011年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理： 1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。 2. 叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
主题词： 打架 处理 通报
抄 送：财务部、综合部、制造部。
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
2011年3月1日印
第五篇：工厂打架斗殴通报-通用
关于员工打架斗殴的处理通报
2013年08月25日，公司员工、在厂区大门口，因家庭琐事发生争吵、打架斗殴一事，严重违反了公司的相关规定，造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理：
1、先动手打架，罚款200元，做开除处理。
2、在厂区争吵打架，罚款100元，并记过处分。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，一律重处。
2、若主管在场，没有及时制止，连带责任。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，引以为戒。希望车间全体员工相互团结，自觉维护公司以及个人形象。 如还有人不以工作为重，制造矛盾，打架斗殴，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除! 特此通报
综合办
2013年08月31日