遴选面试真题及答案

第一篇：遴选面试真题及答案

山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析

2017年12月23日山西省朔州市纪委遴选面

试真题及答案解析

1、总书记指出：强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。谈谈对这句话的理解。

从不敢腐到不能腐再到不想腐，逐层递进，是一个系统工程，他们之间具有内在的逻辑关联。当前，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。

然而，我们必须清醒地意识到，腐败问题具有顽固性、反复性，越到紧要关头越不能“一蒿松劲”，越是胶着状态越要持续加压发力。习总书记这句话告诉我们，反腐败的高压态势必须保持，丝毫不能松懈。

惩贪治腐需从基层“微腐败”治起。群众身边的“微腐败”也可能成为“大祸害”，要切实加强源头治理，从基层干部的实际情况出发，因势利导加强教育管理，加强基层党员学法知法能力，进一步增强基层干部的纪律规矩意识和服务意识，提升工作能力和水平。

惩贪治腐需弛而不息纠治“四风”。坚持正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，始终保持高压态势，需在纠治“四风”上持续加大力度，在查处侵害群众利益问题上持续扩大成果，在惩治腐败上持续形成震慑，在实践“四种形态”上持续用力，抓早抓小。深化纪律教育，强化纪律执行，把纪律和规矩立起来、严起来。

惩贪治腐需坚持“零容忍”态度。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，以“零容忍”的态度，加大监督检查的力度，发现一起查处一起曝光一起，在确保质量的前提下，缩短审查时限，快查快结、快进快出，持续不断向社会释放坚决反腐败的决心和毅力，唤起人民群众的信心和支持。

2、有群众举报，某企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，你是一名纪检工作人员，你怎么办?

企业老板将私人会所改造成餐厅，宴请领导，这就是我们常说的“一桌餐”，“一桌餐”是“四风”问题新变种。参与“一桌餐”聚会的多是党员领导干部，买单的多是私人老板。在觥筹交错中，不可避免地会滋生权钱交易的腐败问题，形成官商各取所需的“小圈子”，破坏政治生态。党员干部在隐秘场所吃请，说到底是无视中央规定、违反政治纪律的行为，必须坚决查处。

首先，向领导汇报，成立工作组，对群众举报的信息进行分析研判，综合运用听情况介绍、查阅资料、审计账本、个别谈话等方式，紧盯“四风”问题。

其次，召开专题会议研究部署，要求从政治的高度分析研判解决问题，从群众反映问题入手，从巡视谈话中深入，摸清情况，不放过任何蛛丝马迹，重点关注“在私人会所餐厅聚众吃请”问题，组成灵活机动小分队，通过暗访方式去深挖细查。

再次，是深入群众，工作组对群众反映的吃喝风问题进行实地暗访，搜集有价值的线索。通过与小区居民交谈，了解是否存在私人会所被老板购买或租用，用于办公或私人接待。

最后，精准发现，通过暗访深入勘查，蹲点守候，一举捣破聚众吃喝场所。依据规定对顶风吃请党员干部进行责任追究，并及时向领导报告。

第二篇：辽宁省大连市政府办遴选面试真题及答案解析

2017年9月19日辽宁省大连市政府办遴选面

试真题及答案解析

第一题:结合以往工作经历及对本岗位职能的认识,谈谈自己的优势和劣势? 各位考官好，很荣幸能够进入面试，接受各位考官的检验。这次我报考的是市政府办综合文秘岗位，之所以报考这一岗位是因为在报考前我就对自己的专业背景和特长等进行了全面的梳理，在众多岗位中毫不犹豫的做了这个决定。

我的优势：一是专业对口，加上参加工作两年多一直从事文字综合工作，通过理论和实践我逐渐培养了较强的公文及文稿写作能力。二是性格较偏向内向，待人热情彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。开始参加工作我被分配到执法执勤岗位后来岗位调整我被分配到办公室，我先后负责组织过12场全省的业务培训班，5场大型的工作总结会议，这都很好的提升了我的组织协调能力。三是团结协作，经过这些年的历练我始终能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息。

然而，优势是相对的，工作中的不足主要表现在：一是工作经验和阅历欠缺，缺乏宏观决断能力。二是年轻有冲劲，往往导致考虑问题不细，常常是领导怎样安排就怎样做，缺乏创新精神。随着科技的发展，知识的更新，在今后工作中我一定不断学习，不断"充电"，不断完善自我，守好自己的一亩三分地，当好领导的参谋和助手。

第二题:请谈谈对“二八定律”的理解 ，并结合自己工作谈谈具体怎样运用。

二八定律也叫巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何事物中，最重要的、起决

20%;其余80%的尽管是多数，却是次要的、非决定性，因此又称二八法则。

二八定律告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题。我认为“二八定律”完全可以运用到人际关系的处理上。

比如：同事之间也许会因为偶尔的一次不小心，做出让你觉得失望伤心甚至愤怒的事情，等你情绪平静后想一想，朋友是否80%的时候都如此，然后做出是进一步交往还是断交的决定。

工作中，我们80%的心态应该为公，以工作为重，20%的时候才能考虑私情;平时的日常交往中没有必要小心翼翼，完全可以用心去交朋友，至少80%的情况下我们是可以成为朋友的。工作中同事20%的地方没有让你满意，不要着急发火，气盛伤肝，包容也是团队精神所必不可少的因素。

上下级之间，雇主与雇员之间，也可以用“二八法则”来处理日常的矛盾。领导交代给下属一个任务，是否可以认为做到80%就满意，剩余20%当做成长的代价，不要一犯错就一巴掌拍死。有些管理者总抱怨下属成长慢，无人可用，那么是否可以思考一下，管理者有没有给下属20%的犯错空间。这20%需要管理者去指点，给出建议而不是过分的指责!对组织成员而言，也不要100%要求没有任何管理上的问题，100%要求管理者应该如何如何。如果你80%认同当前的氛围，就留下;80%认同你的领导是做事的人，就追随。

第三题:我市将召开“进一步优化营商环境动员大会”，如果你是活动的组织者，请谈一下你的工作思路。

举办“进一步优化营商环境动员大会”主要目的就是为了查摆问题，提高工作效率，全方位清理每个工作岗位、每个服务项目、每个工作环节、每项服务流程中影响效能提升的障碍，真正把服务优先、企业百姓至上的要求贯穿于工作全过程。作为活动的组织者，具体需要从以下几方面着手。

一是全面了解并掌握活动的详细情况。比如：会议时间、开

定会议主持和讲话人，需要事先与领导和同事们沟通。

二是会前的准备工作要全面。根据会议规模确定接待规格，选取会议地点，确定会场，事先安排好每位参会人员的食宿，抽调精兵强将，并召开动员会，对组员进行合理编组，明确每个小组的职责，后勤组、安保组、材料组等小组大家各司其责，准备好发言稿、会议通知、活动方案、会议相关材料等，报领导批准后执行。

三是按照制定方案，确保会议顺利开展。提前对会议室音响、显示屏进行调试，会议当天做好接待，会议期间搞好茶水、拍照等。

四是做好会议后的扫尾工作。负责做好会议材料的搜集，返程人员的接送，会议开支的结算等工作，将举办此次会议的情况，形成文字上报领导，查漏补缺，为下次举办同类会议提供参考。

第三篇：最新2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析

2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析

1.信任不能代替监督，监督无禁区，无死角，你怎么看?

党员干部的成长，离不开信任，更离不开监督。信任不能代替监督，这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。

党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。

信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。

首先，要增强监督意识。没有监督的权力必然导致腐败。《中国共产党党内监督条例》明确指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们，党内监督面向各级党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎”的对象，如果不加强监督，就很容易出问题。

其次，要完善监督制度。信任不能代替监督，最重要的是靠制度，把权力关进制度的笼子里。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度，防止“破窗效应”，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

再次，要加大监督力度。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实《条例》，不断加大监督力度，在严管中体现厚爱。要把问题消灭在萌芽状态，把隐患清除于未生之时。要消除监督盲区，使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监督。

2.你怎么看归零的人生态度?

“归零”即从零开始，意味着放弃原有的固有观念，改变原有的固有习惯。人具有习惯和惰性，也具有趋利避害的本能，而“归零”会带来巨大的风险和挑战，不容易做到。但是，只有“归零”，摆脱固有经验和模式的束缚，才能获得新的思维，发现新的方向，赢得新生。

归零能够促进人生走向成功。一个懂得归零的人能够保持一种“空杯”心态，不为过去的成功沾沾自喜;一个懂得归零的人能够客观承认当前存在的问题，并且冷静分析深刻认知;一个懂得归零的人，能够不怕失败，敢于犯错，并能够从错误中吸取教训，在过程中积累经验，逐渐成功。而谦虚的心态，正面问题的态度和不怕失败的勇气都是成功的重要因素。因此，个人的成就需要归零，呼唤归零。

首先，“归零”需要难能可贵的勇气。“归零”意味着过去的成绩和取得的荣誉一切从头开始，现实中，有的人总是沉浸在历史的记忆之中，动辄就把以前的“成绩单”、“功劳簿”摆出来，生怕别人忘记了他过去的功劳，其实这大可不必。过去只能代表过去，未来才应该去努力开创。

其次，“归零”是一种返回本真的智慧。当今社会是信息爆炸的社会，有时我们会被各种数据“绑架”，迷失了方向。挤破头去抢房、加大资金投入股市等等，我们在盲目“跟风”的时候，忘记了一些原本的初衷，面对纷繁芜杂、诱惑颇多的社会，我们真的需要大智慧，重新回到起点，再一次看清楚自己当初为什么出发。

再次，“归零”要有包容失败的胸怀。我们都渴望成功，但是也要正确看待失败，以宽容心、平常心对待失败，让自己的心更加坚韧不拔。“归零”不要惧怕失败，“归零”后即使失败也要微微一笑，给自己、给他人一次新的机会。

将心态归零，放下包袱，轻装上阵，把每一次成功都视为新的起点、新的希望、新的挑战，把自己“归零”了，就会焕发一种高度的事业心和责任感，“归零”后才能奋发进取，永不满足，这样才能适应新环境，接受新挑战，创造事业的新成果。

第四篇：河北省人社厅遴选面试真题及解析

2017年12月2日上午河北省人社厅遴选面试真题及解析

第一题：目前，有清华大学的高材生做游戏主播，谈一下你的看法?

近年来，游戏主播、电影试片员、游戏测试员等新兴职业不断涌现，受到越来越多年轻人青睐，清华高材生做游戏主播，站在大多数父母的立场上，这实在难以接受。外加公众思维惯性认为，游戏主播不是“正式职业”，游戏主播在一定程度上被污名化，但是我认为我们需要辩证的看待这一现象。

从宏观视角来看，新兴领域的涌现是社会发展的重要标志，对于游戏主播等新兴职业，我们当以平常心看待。毕竟随着社会发展，社会价值和个人价值的体现也渐趋多元，只要有利于社会进步和个人发展，任何职业都应当得到鼓励。从这个角度来说，“学霸”当主播，只要能体现正面价值，就是恰逢其时。

然而，如今游戏直播还存在很多乱象，其就业背后的职业规范和保障体系也远未建立起来。但是，面对新生事物，我们不能因噎废食，而应该放弃成见，用积极友好的态度接受它。当然，既然它是一个职业，有关部门和社会公众就应该共同努力，促进其在职业规范、权益维护、社会保障、政策引导等方面形成完整的配套体系，这既是护航从业人员健康发展的有效途径，也是消除社会成见的根本方法。

第二题：规矩与创新，请阐述一下两者的关系?

规矩和创新是对立统一的关系，创新并不意味着特例独行，创新是在全面了解规矩的基础上做出的最优行为;盲目的改革不是创新。中国的一系列重大改革都是基于中国国情做出的，其中不免走一些弯路，这就需要针对中国当前基本形势找捷径。这些所有能达到改革目的的方法就是规矩，不服从这个规矩走不正确的道路，必定达不到对岸，而选择走捷径便是创新。

“没有规矩不成方圆”本意是说做事要讲究规矩，否则就不可能做好，这是多年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义，它强调了做事和为人必须要遵循基本的原则和要求，现实中的许多工作都证明了这一俗语的正确性，如参加本次面试，如果不按要求回答，不遵循制定的面试规则，就不可能被录用。

然而，如果过分强调规矩，就可能成为束缚人们思想和行为的紧箍咒，导致人们做任何事循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。

所以处理好规矩与创新之间的关系就显得非常重要，我认为，做任何工作，处理任何问题必须遵循必要的规矩，但是面对具体问题和工作中的复杂性，又要敢于打破常规，用于创新，只要能促进工作进步，有利于工作开展，想法和做法都值得肯定和赞扬。关键是辩证的运用，掌握合适的度。任何割裂两者关系的做法都是错误的。

第三题：塞罕坝精神，请阐述一下内涵。

“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”构成塞罕坝精神。塞罕坝精神是以艰苦创业为核心，以绿色发展和生态保护为支撑，以为百姓谋福利为目标的一个完整的精神体系，从塞罕坝精神中我学到以下几点：

一是艰苦创业，这是塞罕坝精神的核心。塞罕坝，高寒、高海拔、大风、沙化、少雨。对于常人来说，仅适应一种极端环境就已经非常困难了，再进行造林绿化更是异常困难。而塞罕坝集五种极端环境于一体，没有艰苦创业的精神，在这样一个恶劣的条件下确保造林成功是根本不可能的。

二是无私奉献，林业周期长、见效慢，十年树木，而高寒地区的树木不止十年，像落叶松、人工林要达到成熟的状态至少需要40年。“前人栽树，后人乘凉”，选择了林业就是选择了奉献，就是选择了清贫。

三是开拓创新，塞罕坝的建设是在物质和技术几乎一片空白的前提下开始的，正是有了开拓创新，才创造出一个个营造林技术的突破。

四是爱岗敬业，塞罕坝建设成绩的取得，离不开千千万万爱岗敬业的干部职工。

五是科学求实，塞罕坝人始终坚持科学求实的思想路线，越是在林场发展遇到困难的时候，越是处于进退两难的境地中，科学求实的精神就会指引他们应难而上，寻找破解难题的出路，实现着一次又一次的自我超越。

建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。塞罕坝先进事迹昭示我们，要牢固树立社会主义生态文明观，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成绿色发展方式和生活方式，努力形成人与自然和谐发展新格局，为永续发展奠定坚实根基。

第五篇：2015年中央遴选真题及参考答案

第一题

材料是某市公共自行车系统的运营情况，共六段材料，讲述了某市公共自行车的运营方式、停驻点设置等基本情况，设置了两个问题。

问题1：根据材料，指出某市公共自行车系统运行存在的问题，要求准确、简洁、全面。分值15分，字数要求150字。本问题考察的是学员阅读分析材料，从材料中提取有效信息，并进行归纳概括以及提炼升华的能力。考生在答题的时候一要做到基于材料，切忌脱离材料做空想;二要准确全面的分析材料内容，把握关键信息点，同类项合，异类单列，保证问题分析的全面性，做到不漏点。

问题2：该市抽调各部门精干人员组成调查组，对公共自行车系统运行情况进行调查研究。如果你是其中一员，请写出对该地公共自行车系统的意见建议，请领导审阅。分值20分，字数要求300字。本问题为考生要求提出针对性建议，考察的是解决实际问题的能力。本问题在回答的时候一要与第一问相结合，针对前一问提出的问题来作答，并且要有相应的理论高度，不能简单的提一些表面意见;二是要注意建议要可操作，可实施，避免假大空的建议方案。

第二题

材料是关于某县农村环境治理相关情况，给出了某县农村基本情况以及各科局、两个乡镇对农村环境治理问题的看法。同样设置了两个问题。

问题1：如果你是县政府工作人员，请针对明月乡党委书记发言中所提问题，提出改进意见。要求：问题清楚准确，意见合理。(300字内，15分。)

问题2：作为县政府某部门工作人员，针对材料中所反映的问题，请写出解决问题的建议，供领导参阅。(400字，20分。)

问题1主要针对农村污水问题，要求提出改进意见。仔细分析明月乡党委书记的发言，其中不仅提到了由招商引资企业带来的水污染问题，而且还提到了由于水污染问题，出现了群众围堵企业的情况。因此考生在答题时，切忌只针对水污染泛泛而谈，一定要结合明月乡招商引资与水污染之间的冲突、群众集体围堵问题进行全面分析，即既要安抚群众，又要做好水污染治理，还不能影响明月乡的经济发展。

问题2要求针对该县农村环境治理，提出具体措施。看起来好像是只考察考生解决具体问题的能力，其实不然。因为材料反映问题比较分散，因此考生必须先要从材料中提取出该县农村环境的具体问题表现，比如道路硬化问题、水污染、垃圾清理问题等，才能谈到根据问题，提出具体措施。因此本题既考察归纳概括能力，也考察解决实际问题的能力。

第三题

材料中给出了某地关于开展诚信建设主题教育实践活动的实施方案，该实施方案在逻辑、内容上存在一定的错误，并且第四部分没有具体内容。因此，题目设置了两问，一是要求指出文章存在的错误，逻辑错乱、内容缺失方面。(不含公文格式、文字表达等方面问题。200字内，10分)，二是要求补齐“

四、工作要求”内容(600字内，20分)。本题考察的是考生文字表达能力，要求考生清楚了解公文的写作逻辑结构、写作要求，并具有公文写作的基本能力。同时本题还考察考生是否足够细致，能否在长篇大段的文字材料中发现疏漏。比如说“实践”、“践行”的“践”是错别字、指导思想应该放在第一部分等。华图教育现将本题第二问的答案呈现给各位考生，以供参考。

参考答案：

四、工作要求

(一)加强组织领导。各地各部门单位要把开展诚信主题宣传教育实践活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和有效载体，提高思想认识，加强组织领导，自觉把这项工作摆上重要议事日程，采取有力措施扎实推进。

(二)营造宣传氛围。要广泛开展宣传教育活动，通过各种宣传形式营造浓厚的活动氛围，使人人自觉参与，个个争当诚信标兵。要及时发现、总结主题活动中涌现出来的先进典型，采取多种形式进行宣传推广。新闻媒体要积极配合相关部门，开设诚信专题、专栏，开辟“诚信红黑榜”，加大对诚信建设的宣传与报道，为活动深入开展、取得实效营造良好氛围。

(三)把握关键节点。要抓住“3·15”消费者权益日、“诚信兴商宣传月”、“全国质量月”、“食品安全宣传周”、“6·14信用记录日”和“五一”、“十一”、元旦、春节等重要时间节点，利用举办大型经贸活动、商品博览会等有利时机，围绕“诚信”主题，做好媒体宣传、主题讲座、道德实践等部署安排。

(四)确保工作实效。把主题宣传教育实践活动与践行群众路线、培育与践行社会主义核心价值观结合起来，主动兑现公开承诺服务，认真听取群众意见，积极整改提高。要精心设计和安排好活动项目，不仅干部群众乐于参与，而且广大从业人员乐于接受。