社区党员干部演讲稿

发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的《社区党员干部演讲稿》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：社区党员干部演讲稿

加强社区党员干部队伍建设

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再上新台阶。

(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作：

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理 继续深化党员远程教育

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员通过“电视上网”工程参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。

第二篇：公园路社区党员干部走访群众制度

一、 为切实转变党员干部工作作风，增进了解，加深感情，真正使干部能够想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼、解群众之所难，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力，结合我社区实际，特制定本制度。

二、联系走访范围：社区全体居民，包括病残户、特困户、“三老”人员、孤寡老人、“两劳”释放人员、重点帮教对象、宗教人士。

三、 具体内容：

群众对社区“两委”班子及成员在工作作风、民主管理、维稳措施、发展思路、增收办法及科学决策等方面的意见、建议和要求，落实“三老”人员政治生活待遇事宜等内容为主。

四、方法及要求：

1、将社区党员分成两个组，社区党支部书记带一个组，每组至少2人，其他委员、后备干部和“设岗定责”党员要积极参与，坚持每月一次分片进行入户走访，确保每个社区居民全部走到。

2、每走访完一个住户，干部都要及时对谈话情况进行整理归纳，对群众提出的问题，能解决的要及时向群众做出答复或承诺，不能解决的要及时向社区“两委”班子汇报。

3、每次走访群众工作结束后，社区“两委”班子要对干部了解掌握的情况进行分类汇总，就每一个问题提出解决的具体办法和措施、明确整改的责任人和时限。

4、对本社区不能解决的问题，要及时以书面的形式向镇党委、政府反映，并向群众进行解释说明。在月底前，社区“两委”班子要组织开展一次“回头看”互动，对社区两委班子及干部落实整改的情况进行小结和点评，确保群众的诉讼件件有回音、事事有着落。

第三篇：党员干部下基层进社区工作总结

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党员干部下基层进社区工作总结

根据全省宣传文化系统“三个一切”主题教育活动实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，9月20日至27日，省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。主要体现在“六个重”上。

重真情、重践行。三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写，“顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。”在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白了“为了谁，依靠谁，我是谁”的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。

重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识，帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。一是摸清情况。经了解得知道朗村宽带入户率达30%，农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。在与村民聊家常时，每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。二是帮助指导村镇内网建设。提出合理建议20余条，得到群众和基层干部广泛认可，有效推动了全镇所辖50多个村内网建设工程。三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速，指导村民安装常用客户端、保存常用网站，学习常用办公软件，很受村民欢迎。用村里会计王艺峰同志的话说，“以前也一直在用电脑，但是一直不得要领，打字也慢，做个表格，比如粮

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食直补、占地补偿等，用的都是Word，听说Excell很好使，可以简单求和、求积，非常方便，但是不会啊，这回可好了，以后就方便了。”

重调研、重探索。“幸福e家园”网络文化进社区(乡村)工程系泰安市“虚拟社会管理与新兴媒体管理创新”的重要创新项目。三位同志主动对接泰安市网络办和中华泰山网，积极参与到“幸福道朗村”网站建设工作中来。就如何增强网上、网下互动效果，如何推进“网络实名制”，如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策，为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和积极探索。

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第四篇：友好社区“三强化”促进党员干部队伍建设

友好社区党支部把加强党员干部队伍建设与管理作为党组织建设的切入点，以加强理论业务学习、管理理念创新、干部作风大转变为目标，不断完善加强自身建设，有力地促进了社区党建工作又好又快发展。

一、强化理论业务学习，创新学习模式。

一是打造“学习型”干部，提高顺势而谋的本领。全面推行“三五强部战略”,在党员干部中开展了“读好书、开学堂、大讨论”活动，向党员干部推荐优秀书籍5本，开办党员学堂8讲，举办“党员干部大讨论”2次。通过不断学习、讨论交流等形式“充电”，教育和引导党员干部转变理念，提升执政能力，调整思维方式，在不断向书本学习、向他人学习、向实践学习同时，努力提高为民服务的意识和能力。二是是打造“服务型”干部，让党员干部真正树立“小社区、大服务”的观念，加强监督，廉洁自律，躬身为民，变领导为引导。三是打造“发展型”干部队伍，让干部谙熟业务、善于抓住重点、精于突破难点，独挡一面、争当骨干，为努力提高综合素质，从服务理念、业务能力服务人民群众。

二、强化管理理念创新，实行人本管理。

一是建立科学的考核评价体系，树立不让老实的人吃亏、不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏的”三个不吃亏”的用人导向;全面推行以工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评和社会

满意度度评估相结合的综合考核评价办法;开展了党员干部素能测试，由群众进行监督，激发了党员干部活力，充实了党员队伍力量。二是完善健全工作、学习、会议等规章制度，制定了《党员干部工作目标量化考核奖惩办法》，建立了社区党员干部工作实绩考核制度。聘请3名群众监督员，推行 “包片联线抓点一线工作法”,使党建创新工作制度化。三是加大“治廉”和问责力度，实施奖惩制度，推动党员干部间形成一种素质比高、作风比优、能力比强、工作比实的竞争机制,把一切工作的出发点和落脚点都放在关注民生、保障民权、发展民力上，带着感情为民排忧解难。

三、强化工作作风转变，打造高效队伍。

本着动真情、办实事、求实效的工作作风，把为民服务作为第一宗旨。一是认真扎实开展党员干部下基层活动, 组织部全体党员干部，深入到联系的包扶村，每人联系1户困难户,开展结对认亲、连心共建的“三问三解”活动，努力为群众干实事、解难事。二是以“创先争优”为抓手，落实“五个一”(一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话相送)，做好“五个办”(大事小事认真办、能办的事情马上办、疑难的事情尽力办、特殊的事情上门办、一切事情依法办)等便民措施,引导党员干部树立“心系百姓、奋发有为、造福一方”的理念，不断激发干部队伍活力，坚持崇尚实干的工作作风，实现党员干部作风大转变。充分调动干部的工作积极性和创造性，建立一支勤政廉洁、务实高效、作风民主、敬业奉献和奋发有为的党员干部伍。(友好社区：**勇)

第五篇：离退休党员干部在社区发挥作用研究

为了更好地贯彻落实中央和市委有关精神，把离退休党员干部在社区发挥作用工作做深做实，2012年，我们采取座谈、研讨、赴外考察、走访等多种形式，对朝阳区130个老干部工作系统单位离退休党员干部在社区发挥作用的情况进行了调查。

一、离退休党员干部在社区发挥作用势在必行

通过调研，我们认为离退休党员干部在社区发挥作用的意义非常重大。

离退休党员干部在社区发挥作用是巩固党的执政基础的必然要求。社区是现代社会的细胞，建设好社区就是巩固党的执政基础。朝阳区域内中央、北京市和区属离休干部近8000人，(其中，央属2902人、市属4371人、区属离休干部708人)，朝阳区副处级以上退休干部1013人，区域内离退休党员7560人，分布在43个街道和地区办事处，特别是退休党员干部这个数量庞大的特殊群体是社区居民的重要组成部分，是我们党搞好社区建设的重要政治资源。充分发挥离退休党员干部在社区的作用，对巩固党的执政基础具有重要现实意义。

离退休党员干部在社区发挥作用是加强社区建设的实际需要。随着世界城市建设和城乡一体化进程的加快，社区承担着社会稳定、社会整合和社会服务等众多功能。目前,朝阳区已建立社区329个，其中城区社区200个，农村社区129个。这些社区的建设，涉及到社区党建、文化娱乐、社区治安、医疗保健、

1 咨询服务、关心教育下一代等诸多领域，建好这些领域，对各类人才的需求非常迫切，实践证明，离退休党员干部在这些领域具有诸多优势，使这些诸多优势得到充分发挥，是加强社区建设的实际需要。

离退休党员干部在社区发挥作用是离退休党员干部老有所为的有效途径。离退休党员干部是党和国家的宝贵财富，他们受党的教育多年，有很高的觉悟，有的尽管年老体弱、行动不便，还是愿意为党和人民做些力所能及的工作，尤其是新近退休的、身体条件比较好的，更愿意为党和人民贡献力量。他们离开原单位后生活、居住在社区，根据需要就近发挥作用最直接、最方便，也最能见成效。

离退休党员干部在社区发挥作用是做好新时期老干部工作的题中之义。对关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，中央、北京市和朝阳区多次出台文件给予明确规定，习近平同志强调：重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。因此，关心照顾好离退休干部，发挥好他们的作用，是各级党委和政府的重要职责，是新时期做好老干部工作的题中之义。

二、离退休党员干部在社区发挥了不可替代的作用 朝阳区广大离退休党员干部由“单位人”变为“社区人”后，特殊优势得到发挥，在社区起到了不可替代的作用。

一是发挥促进作用。充分发挥离退休党员干部党性强、作风好、经验丰富的优势，以亲身经历，在党内经常性学习教育活动中，加强对社区党员干部队伍的传帮带，在加强社区党建、

2 保持和发展党的先进性、纯洁性建设中，很好地发挥了促进作用。各街乡社区积极聘请离退休党员干部担任督导员或巡视员，在加强党风建设中发挥作用。近371名离退休党员干部参加“社区智囊团”、社区议事组等各类社团组织，作为顾问参与社区重大事项决策，为社区建设建言献策。如，居住在朝外街道吉祥里社区的原宣武区政府退休干部田景廉把社区当成新舞台，15年来，先后担任社区议事组组长、业主委员会主任、社区党建分会副会长等职务，组织成立社区爱侨艺术团等各种兴趣团组，带动了一大批关心社区、热爱社区、积极参与社区建设的志愿者。本人也先后荣获朝阳区和谐社区带头人、北京市离退休干部先进个人，全国侨务工作先进个人等荣誉称号。

二是发挥了推动作用。充分发挥离退休党员干部熟悉区情、掌握政策、人才智力比较丰厚的优势，积极参与政策咨询、技术服务、专业指导、人才培训，在“智慧社区”建设中发挥了推动作用。如，潘家园地区由法院系统15名离退休干部组成的法律志愿者服务队，十年如一日长期活跃在社区法制大课堂、法律咨询室，热情为社区群众义务服务，共举办法制课堂和咨询200余次，受益人达1万余人次，解决纠纷和指导打官司1200多人次。他们的辛勤劳动，赢得了社区居民的高度评价，法律志愿者服务队被授予全市法制宣传志愿服务队荣誉称号。

三是发挥参谋作用。充分发挥离退休党员干部联系群众密切、社会影响广泛、善于做群众工作的优势，积极参与社区建设，通过调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安、美化

3 社区环境、丰富社区文化等多种方式，在和谐社区建设中发挥了参谋作用。一大批离退休党员干部参与服务奥运、60周年国庆安保、全国文明城区创建志愿服务，参与平安社区建设。如，团结湖街道三四条社区20多名离退休干部，踊跃认领了10个公益岗位，累计开展帮困助残、环境绿化、垃圾分类、治安巡逻等志愿活动200多次，捐资助学58人次。该社区退休干部陶玉珍一年来填写了5本《发挥作用手册》，详细地记录了她在社区发挥作用情况。

四是发挥示范作用。充分发挥理想坚定、品德高尚、热心公益的优势，在社区积极做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者，在社区建设、居民自治、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长中，发挥了示范作用。离退休党员干部中，有34名从事撰写回忆录及史志，以自己的经历教育影响下一代;有30名加入“红色讲师团”，在街乡、社区开展革命传统教育，共作党的优育传统报告36场，近千名学生直接受到教育;61名继续上老干部大学(老年大学)，学习新知识，不断提高服务社区的能力。

三、为离退休党员干部在社区发挥作用出实招办实事 朝阳区在为离退休党员干部在社区发挥作用工作上，结合实际，认真贯彻落实中央、北京市委精神，做了大量卓有成效的工作。

加强领导，整体规划。为做好老干部工作，成立了朝阳区委老干部工作领导小组，对全区老干部工作进行整体研究和部

4 署，并定期检查和听取汇报，各委办局成立了相应的组织。区委组织部、老干部局等13个部门制定了《朝阳区利用社区资源做好离退休党员干部服务工作实施意见》，在进一步明确要求的基础上，细化街道、社区工作职责和考核标准，各街乡结合实际制定相应落实办法。区委老干部局下发了《朝阳区副处级以上退休干部联系居住社区的通知》，制作了《朝阳区离休及副处级以上退休干部联系居住社区发挥作用手册》(以下简称《手册》)。目前，朝阳区已经形成区、街乡、社区三级组织领导体系的格局，初步做到“一社区一品牌”，受到上级的肯定。

认真组织，上下联动。区、街乡、社区三级组织领导体系各司其职、各负其责，发挥了应有作用。如，2012年区委老干部局代表区委将离退休党员干部名单下发各街乡社区，明确提出“三找”：一是离退休党员干部原单位和党支部找社区;二是离退休党员干部找社区;三是社区对照名单找离退休党员干部;各街乡指导社区党委与离退休党员干部建立联系，定期了解老同志情况，督促检查社区开展工作情况;社区党委积极为老同志发挥作用搭设平台;社区和离退休党员干部认真填写《手册》，每半年向原单位或离退休党员干部党支部反馈在社区发挥作用情况，基本形成了上下联动的局面。

按需设岗，搭建平台。各单位结合实际因事设岗，为离退休党员干部发挥作用搭建平台。社区党委积极为离退休党员干部发挥作用创设条件，到目前共设立符合离退休党员干部特点的岗位近300个。已经有329个社区599名离退休党员干部在认领

5 的岗位上发挥作用。

宣传典型，营造氛围。经过多年培育培养，朝阳区已形成了一批离退休党员干部发挥作用的品牌。如：被评为全国优秀共产党员、北京市“老有所为先锋、创先争优旗帜”的西坝河西里社区叶如陵团队工作室;潘家园地区离退休党员干部法律志愿者服务队;团结湖地区“司堃范爱心工作室”;被评为全国离退休干部先进个人、带动了有700名志愿者加入的“范伯诚环保志愿服务队”;酒仙桥地区焦文俊“老焦剪纸屋”;2011年度“感动朝阳”十大新闻人物田景廉等等，这些典型起到了很好的示范引领作用。近年来，有7个社区离退休党员干部党支部陆续被评为“五好示范”支部或“五好”支部，区域内148名离退休党员干部被评为“四好”老干部。通过对这些典型的宣传，在社会上营造了离退休党员干部在社区发挥作用的良好氛围。

四、离退休党员干部在社区发挥作用有很大的提升空间 通过调研，我们认为：对离退休党员干部在社区发挥作用方面，尽管做了大量的工作，取得了可喜成果，但是，此项工作无论在思想认识上、工作思路上、方法途径上、机制保障上还都有很大的提升空间。

一是把握“四项原则”。量力而行的原则。应根据他们的精力、身体实际，尤其要从离休干部进入“双高期”的实际情况出发，量力而行地发挥作用。自觉自愿的原则。党员干部离退休后，主要任务是安度晚年，本人的情况又各不同，他们是否愿意在社区发挥作用，应该充分尊重本人的选择，不可强求一律、

6 做硬性规定。因需制宜的原则。社区情况不同，需求不同，在发挥作用工作安排上，不能为安排而安排，要因需制宜，根据社区实际需求安排。发挥专长的原则。离退休党员干部的经历、爱好与专长不尽相同，社区要采用多种形式，因人设岗，人尽其才，才能更好地发挥其作用。

二是建立“四个机制”。组织领导机制。各级党组织要把此项工作纳入党管人才工作中统一研究、部署和推进，并列入单位“一把手”的考核标准中。沟通交流机制，建立由区相关部门、街乡、社区、离退休党员干部原单位和驻区单位、老干部代表等有关人员参与的联席会议制度，定期交流此项工作情况，研究解决重点难点问题。加强信息交流和工作联系，各成员单位确定联络员，畅通离退休党员干部原单位、老干部工作部门、居住社区和离退休党员干部之间的沟通渠道。督促落实机制。各单位可采取年度检查与日常督查相结合、自查与互查相结合、跟踪指导与重点抽查相结合的方式，对此项工作及时检查、指导。考核激励机制。根据实际制定评价标准和激励办法，进行量化考核，并纳入领导责任制。同时，采取有效措施，设立老有所为基金，对作用发挥突出的离退休党员干部给予必要的表彰奖励。

三是搞好“四个结合”。集体组织与个人参与相结合。引导离退休党员干部积极参加社区“两委”组织、各类社团组织，在有组织地在社区发挥作用的同时，提倡选择适合本人实际的其他方式发挥作用。直接参加与间接影响相结合。离退休党员干

7 部可以在社区认领岗位，身体力行参与社区各项建设，还可以通过建言、示范、著书等方式，间接参与社区发展建设。有偿服务与志愿服务相结合。在鼓励离退休党员干部积极发挥作用的同时，对其从事的诸如生产、咨询、辅导、医疗、技术服务等，可以依照有关规定给予相应的报酬。老有所为与“五有”相结合。离退休党员干部在社区发挥作用工作与离退休党员干部在社区“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐”的“五有”工作结合一块抓，在抓发挥作用的同时，使其的政治待遇和生活待遇落到实处。

四是拓展“四个渠道”。 拓展教育管理的组织渠道。要把社区离退休干部党组织建设纳入社区党建总体规划，实现服务管理与社区党建的良性互动。要选好配强社区离退休干部党组织书记。不断扩大社区离退休干部党支部覆盖面，不断探索创新党支部设置方式和活动方式，不断强化社区离退休干部党支部组织功能，为其在社区发挥作用提供组织支持。拓展优质优先的服务渠道。要坚持服务为先，及时了解离退休党员干部的各种需求，搞好落实离退休干部政治待遇和生活待遇与社区服务内容的有效对接，把为离退休干部提供的服务融入社区服务体系中。要不断健全服务机构，完善服务设施，努力整合社区资源，适时调整服务内容，为离退休党员干部享用社区资源提供便利，不断增强他们对社区的认同感和归属感，自觉自愿地在社区发挥作用。拓展发挥作用的公益渠道。从社区需求和老同志实际出发，社区党组织可选具备条件的离退休党员干部进入

8 社区“两委”班子。根据实际，在社区设立各类量身定作的工作岗位，使其在加强社区教育、优化社区环境、维护社区治安、发展社区服务、活跃社区文化和参与社区建设等方面发挥作用。拓展典型宣传的舆论渠道。加强政策引导和舆论宣传，充分利用广播电视、报纸杂志、互联网络等媒体，广泛深入宣传离退休党员干部在社区发挥作用的现实意义，大力表彰学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好的“四好”离退休党员干部典型，大力营造重视离退休党员干部在社区发挥作用的社会环境。