安全生产实施方案范本

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《安全生产实施方案范本》，希望对大家有所帮助。

第一篇：安全生产实施方案范本

乡镇安全生产月活动实施方案范本

为加强安全生产宣传工作，有序组织“安全生产月”活动，营造更加有利于安全发展的社会氛围，促进继续深入开展“安全生产年”活动各项措施落实到位，推动我镇安全生产形势的进一步好转，根据中央和省有关文件精神，按照县“安全生产活动月”方案的要求，结合我镇的实际，制定本方案。

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以推动实施安全发展战略为主线，以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，继续强化落实企业安全主体责任，在全社会普及安全生产法律法规和安全知识，大力推进安全文化建设，强化企业安全生产基础管理，有效防止和坚决遏制重特大事故，为完成全镇安全生产工作各项任务、维护社会安全稳定和经济持续发展提供可靠保障。

强化安全基础，推动安全发展。

“安全生产月”活动于201X年6月1日至6月30日在全镇辖区范围内镇政府及有关部门、各行业、企业同时开展。6月3日至6月9日为生产安全事故警示教育周;6月10日至6月16日为安全文化周;6月17日至6月23日为安全生产应急救援演练周。

安全生产宣传咨询日定为6月9日。

为确保全镇XX年“安全生产月”活动取得预期效果，在镇政府统一领导下进行，镇政府成立通江口镇“安全生产月”活动组织委员会，成员名单如下：

主任：宿晓明政府副镇长

成员：尚玉琦主任科员

杨昶党委宣传委员

王泽公会主席

孙生公安派出所长

刘宁芝广播电视站站长

何立新妇联主席,团委书记

组委会下设办公室，负责具体指导、协调各部门、各单位、有关行业和重点企业开展安全生产月活动，同时组织实施“安全生产月”全镇宣传教育活动。各单位、重点企业要成立相应的活动领导小组，统一组织协调“安全生产月”活动，确保活动顺利进行。

按县统一安排，“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。这次活动分为四个阶段进行，第一阶段为宣传动员阶段(6月1日至6月2日);第二阶段为安全生产宣传及事故警示教育阶段(6月3日至6月9日)，9日为安全生产宣传咨询日;第三阶段为举办安全文化周活动阶段(6月10日至6月16日);第四阶段为应急预案演练阶段(6月17至23日)。

1、由宣传部门负责，利用有线电视及其他舆论宣传阵地，对全镇进行安全生产法律法规和应急科普知识进行宣传。

2、开展安全事故警示教育活动，组织观看《伤逝》警示教育片，开展事故案例大讨论，深入剖析事故原因，吸取事故教训，提高企业各类人员加强安全生产管理，规范安全生产行为的自觉性。加大“打非治违”力度，严格查处各种违法行为。

3、开展“安全生产月”宣传咨询月活动。按县里统一要求，组织开展“安全生产月”宣传咨询日活动。6月9日结合安全生产宣传咨询日活动作如下安排：

(1)镇要在通江口、孤榆树、长岭子街内设立安全生产咨询台，现场解答群众有关安全生产方面的咨询。

(2)发放安全生产宣传单。

(3)设立生产安全事故隐患及安全生产违法行为现场举报台并对被举报的隐患及违法行为进行查处。

(4)由公安派出所和综合执法大队设立消防咨询台、出动流动宣传车进行流动宣传。

(5)镇政府临街要悬挂安全生产横幅。

凡在本辖镇区内的企业和个体经营者，除参加县、镇组织的活动外，同时要结合本单位的特点，积极组织开展各种特色的安全教育活动，县镇要组织有关部门进行监督检查。

为贯彻落实市、县关于开展安全生产隐患排查治理工作的部署要求，建立健全安全生产责任体系和安全生产长效机制，有效遏制重特大事故，预防和减少生产事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转，结合我镇的安全生产工作实际，特制定**镇安全生产大检查实施方案：

通过开展安全生产大检查活动，进一步促进各村、镇直各单位及全镇人民群众安全生产主体责任安全意识的普遍增强，促进隐患排查治理和安全专项整治工作深入开展，立足于治隐患、防事故，建立健全隐患治理和危险源监控制度。加强事故预报、预警、预防和应急救援工作，构建安全生产长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平。

1、由派出所、工商所、供销社等部门负责组织实施烟花爆竹非法生产经营安全隐患排查治理工作;

2、由派出所负责组织实施道路交通危险点段、危险物品运输、超期车辆、带病车辆隐患排查治理工作;

3、由城建所负责组织实施建筑施工企业安全隐患的排查治理工作;

4、由派出所，文化服务中心、工商所、中心校、卫生院等部门负责组织实施商店、公共娱乐场所、学校、幼儿园、医院、饭店等火灾安全隐患排查治理工作;

5、由林业工作站负责组织实施林木火灾隐患排查治理工作;

6、由农电所负责组织实施电力行业安全隐患排查治理工作;

7、由派出所、工商所，负责组织实施民爆器材安全隐患排查治理工作;

8、由水利站负责组织实施防汛抗洪、河道、桥梁等安全隐患排查治理工作;

9、由中心校负责组织实施学校、幼儿园等安全隐患排查治理工作;

10、由工商所、卫生院负责组织实施食品药品安全隐患排查治理工作;

11由各村委会负责组织对本辖区内的安全隐患排查治理工作。

1、要严格按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责，谁签字，谁负责”的责任追究制。并将本辖区、本单位的事故隐患登记造册，及时上报镇安全检查工作领导小组。

2、坚持与日常安全监管与集中排查整治结合起来，加大打“三非”(非法建设、生产、经营)消除隐患滋生根源;

4月3日至4月5日，为各村、各单位自查自纠阶段。

4月5日至4月7日，为各村、各单位整改提高阶段。

4月7日至4月9日，为镇政府督查阶段，镇政府将派出督查组，分区域、分行业进行督查。

为加强法制宣传，切实提高公众安全知识水平、应急避险和自救互救能力，根据国家、省市县有关政策文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持以人为本，充分发挥各地各部门单位和社会各界的作用，深入开展法制宣传月、安全生产知识宣传月和应急知识宣传周活动，提高全社会的法制和安全知识水平，提高应急意识和应急避险能力，最大限度地减少突发事件及其造成的危害，为全面深化改革和经济社会健康发展，创造稳定安全的良好环境。

由镇综治委、安委会领导，镇党政办、镇依治领办、镇安委会办牵头组织，相关行政部门、有关企事业单位具体实施。

(一)切实加强领导。加强法制宣传，普及安全和应急常识是有效防范各类突发事件、提高公众应急避险能力的重要途径。各村(居)委、各部门单位要进一步提高思想认识，加强组织领导，切实组织开展好法制和安全宣传月(周)活动。

(二)精心组织安排。各村(居)委、各部门单位要结合实际，制定周密的活动方案，创新宣传形式，明确任务分工，认真抓好落实，确保本次法制和安全宣传月(周)活动取得预期效果。镇党政综合办、综治委办、安委办将联合对各责任单位开展宣传周活动情况进行督查，作为年度考核的重要依据。

第二篇：煤矿安全生产管理奖罚实施细则范本

山西吕梁离石贾家沟煤业有限公司

安全生产管理奖罚实施细则

二0一五年

一、总则

1、矿组织的每旬安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名技术员)，未参加检查，每次罚款20—100元。

2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元/人次处罚。

3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。

4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元/次，迟到罚款20元/次。

5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。

6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，•对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。

7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。

8、人员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。

9、工违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50--100元. ⑴脱岗者(情节严重者取上限，其它按下限)。

⑵在岗上或井下睡觉者(情节严重者取上限，其它按下限)。 ⑶在岗上或井下打架斗欧者(取上限)。 ⑷在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。 ⑸未经有关领导同意，自找他人代岗者。 ⑹酒后上岗者。

⑺不认真执行现场交接班者(要害工种取上限)。 ⑻作业人员不听从安全生产指挥者。

10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100--200元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作籍。

11、安检员、瓦检员、班组长、区队长不认真执行“一班三汇报”制度者，罚款20元/人、次。

12、对敢于坚持安全生产、抵制“三违”的人和事进行打击报复者，一经查实，将给予100—500元罚款，情节严重者追究刑事责任。

13、采煤、掘进等施工生产单位，不按规程、措施要求施工，当安监员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，•不及时进行整改的，•有权作出停止生产进行整改的决定，每停头(面)整改一次，罚款100--1000元。

14、有关施工单位对于矿临时安排的工作未完成或未落实的，视情节每次按100—1000元处罚，二次安排在规定的时间未完成的，将按第一次的罚款金额加倍处罚。

二、掘进施工

1、凡作业规程规定必须使用点柱作迎头临时支护的掘进工作面未按规定设临时支付的，每次罚款200—500元。

2、井巷开挖基础、扩帮、挑顶过程中，未按规定采取临时支护措施的，每次罚款100—500元。

3、巷道开门及巷道贯透未按措施要求加强支护的，每次罚施工单位200—1000元，罚负责人50元、•技术员30元、当班指挥施工的班长罚50元、当班参加作业的工人每人罚款20元。

4、架棚巷道不按规定支设撑木或拉杆、空帮空顶，•对当班班长罚款50元，工人每人罚款20元，因材料不到位造成上述情况的，罚负责人50元、技术员30元。

5、锚喷巷道不按规定正确布置锚杆的密度、角度、深度锚喷的喷浆厚度不够，顶板破碎带未辅网护顶者，对施工单位处以30元/m罚款，每根锚感杆罚款20元，连接不好的网每块20元(以规程、措施规定为准)。凡将锚杆锯短或砸扁 使用的，一经发现，罚款500元/根，情节严重者给予开除工作籍。

6、溜子机头机尾必须打上稳固可靠的压柱，否则缺一处罚溜子司机及当班班长各50元。

7、锚杆眼和爆破眼打干眼的，每次罚责任人200元。

8、掘进工作面炮后不洒水降尘就出货的，对当班班长罚款50元/次，对参加作业人员每人罚款30元/次，瓦检员监督停止施工。

三、放炮及火工品管理

(一)采掘工作面空顶距超过作业规程规定而不进行支护的，严禁从事打眼工作，否则对责任者罚款100元/米。

(二)无爆破证人员不准从事爆破工作，否则对无证上岗人员及安排其上岗的值班干部各罚款200元。

(三)放炮员不使用专用背具和雷管箱，而使炸药、雷管混装的，罚放炮员50元/次，对无专用背具和雷管箱的放炮员发放炸药的药库发放员，每查出一次罚款50元。

(四)采掘工作面无专用的炸药、雷管箱或毁坏未及时修理更换的，罚负责人100元;两箱齐全完好而放炮员没有上盖加锁或将炸药雷管混装入同一箱内，罚放炮员100元。

(五)未经允许从井下携带炸药出井者，除按治安管理规定处罚外，对偷盗者按所盗火工品原值的20倍罚款，罚被盗单位主要领导200元/次。造成严重后果的另外追究刑事责任。

(六)出现下列违章放炮情况之一者，均处以罚款：

1、未执行“一炮三检查”(装药前、放炮前、放炮后均要认真检查作业地点瓦斯及进风情况)•的，罚瓦检员、班组长及放炮员各50元/次。放明炮、糊炮者，罚100元/次，造成事故，由矿研究处理意见。

2、放炮不实行正向装药或不使用水炮泥的，罚放炮员50元/次;炮泥装填结构不合理的(未按从眼底往外：底药→引药→黄泥→水炮泥→黄泥填满眼)，罚放炮员20元/次。 3、掘进头不执行一次装药一次起爆的，罚放炮员50元/次。 4、放炮母线不挂在腰线位置或母线之间出现明接头、母线与雷管脚线之间不用绝缘胶布包扎的，罚放炮员50元/次;母线明接头罚放炮员50元/个。

5、放炮前未按规定发出警号或采掘工作面所有人员未达到指定地点就响炮的，罚放炮员100元/次，并追究瓦检员、安检员、班组长责任，同时追究放炮员的责任。

6、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用两台及以上放炮器放炮的，罚放炮员和当班班长各100元，情节严重的给予降级直至开除工作籍。

7、短母线放炮者，每少1m罚放炮员5元。

8、毫秒雷管煤巷头按串联之外的其他方式联接的，罚责任者30元/次。

9、放炮员不随身携带放炮器钥匙或非放炮员随身携带放炮器钥匙的，罚责任者30元/次。

10、不执行“三人联锁”放炮制度，罚瓦检员、放炮员、班组长各50元/次。

11、炸药箱放置位置不当或装配引药未避开电气设备的，罚班组长、放炮员各30元/次。

12、打眼、装药平行作业的，罚打眼工、放炮员50元/人次。

13、在井下擅自拆装放炮器或用放炮方法检查母线故障、放炮器故障者，罚责任者50元/次，并追究瓦斯检查员的责任。

14、使用非专用木、竹质炮棍或用力冲击捣实药卷的，罚装药者10元/孔。

15、当班放炮完毕，剩余炸药雷管未及时退还药库消帐或转交下一班放炮员并记录清楚者，罚当班放炮员50元/次;炸药库保管员不认真清点消帐的，罚保管员30元/次，拒绝回收的罚药库保管员100元/次，并追究单位领导责任。

16、炸药雷管及其他设备未移至安全地点就放炮的，罚放炮员100元/次。

17、工作面停风或风量不足时放炮的，罚瓦检员、班长及放炮员各100元/次。

18、炮未放响，班(组)长、瓦检员和放炮员必须待足30分钟后同时巡视工作面进行检查，•否则罚班(组)长、瓦检员、放炮员各50元。

(七) 处理瞎炮时，有下列违章行为的，处以罚款：

1、无专人(班组长)指挥处理瞎炮的，罚班组长30元/次，罚擅自处理者20元/次。

2、用手镐等工具挖或硬拽瞎炮雷管脚线的，罚班组长及操作者各50元/次。

3、在瞎眼上用打眼的方法掏出药卷或雷管的，罚责任者50元/次。

4、用高压风力吹瞎眼或残眼内的炸药雷管的，罚责任者40元/次。

5、瞎炮未处理完毕，在有瞎炮的地点附近进行与处理瞎炮无关工作或围观的，罚违章者20元/人次。

6、当班处理瞎炮未完，不在现场向下一的班长和放炮员交待清楚的，罚责任者50元。

(八)销毁失效的炸药雷管无专门措施或不按措施落实的，罚责任者50元/次。

(九)地面、井下用车辆运输炸药雷管无专人押送者，罚物资供应部负责人或经警队长50元/次。

四、 “一通三防

(一) 通风管理出现下列情况之一者，予以罚款：

1、因巷道布置不合理，造成不必要串联通风，罚通风主要负责人100元，技术负责人50元;并采取措施，尽量杜绝串联通风。

2、系统风量达不到作业规程和《煤矿安全规程》的规定，罚通风负责人100元，技术负责人50元，并责令立即制定措施对系统风量调整，做到以风定产。

3、调整和改变通风系统时，无总工程师批准的调整和改变通风系统的安全技术措施或不按总工程师批准的通风系统调整和改变方案进行通风系统调整的，•罚通风负责人、技术负责人各100元，并且追究责任给予处分。

4、未经矿总工程师(或副总工程师)批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人300元，对主要责任按“一通三防”管理规定中第五十一条执行。

5、掘进作业规程或施工措施中无局部通风设计者，罚编制和审批人员各50元。

6、局扇不按规定上架或吊挂，未安消音器和过渡铁风筒的，罚安装单位行政、技术负责人各100元;通风工区不予监督而使局扇投入运转的罚通风负责人、技术负责人各50元。

7、局扇未落实人员看管的，罚通风负责人50元。

8、在有风筒处进行施工不采取保护措施而影响掘进头正常通风的，罚施工单位当班现场负责人50元，当班施工人员20元/人，并包赔被影响掘进头施工人员工资。

9、巷道贯通前，无调整通风系统的安全技术措施或贯通后不及时调整通风系统，罚通风负责人、技术负责人各50元，并按重大事故追究。

10、巷道维修或老巷回收没有制定落实通风措施的，罚通风负责人50元，技术负责人30元。

11、供风地点风筒口到迎头距离超过规定者，罚当班负责延接风筒负责人每超1m罚20元。

12、凡发生局扇吸循环风的，罚通风工区500元，负责人150元，技术主管100元，其余250元由测风员及当班瓦检员承担。

13、风筒有一处破口漏风罚责任者30元，有一环没吊或一处不平直罚责任者5元，以此类推。

14、在通风巷道内堆放物料堵塞巷道断面1/3以上者，罚堆放者50元;测风站前后20m内堆放杂物者罚堆放者30元。

15、随意打开风门不立即关闭或将两道风门同时打开导致风流短路罚责任者100元，罚看风门工50元。

16、被损坏的通风设施不及时修复，造成风流失控者，罚通风负责人150元，技术负责人100元，并且要追究有关人员责任。

17、推车过风门时用车直接撞开风门的，罚责任者50元/人，罚看风门工30元。

18、损坏通风设施者除按该设施原值的两倍进行赔偿外，对主要责任者降一档工资，直至开除矿籍。

19、利用扩散方式通风距离超过6m者，罚责任者30元。 20、无计划停电造成主扇或局扇停风影响安全者，罚责任者50元;导致无计划排放瓦斯的，对责任者罚200元，并另行追究责任，特殊情况系统停电除外。

21、挤压、撕裂、断开风筒或擅自将迎头风筒摘下者，罚责任者100元，情节严重的给予处分。

22、主扇或局扇停风后，井下任何地点风流未恢复正常且未证实瓦斯浓度在1%以下即擅自送电者，•除对责任者罚款200元外另行严肃追查处理。

23、测风员不按规定及时测风或填写测风牌板者，罚测风员15元/天。

(二)瓦斯管理有下列情况者，执行罚款：

1、瓦斯检员漏检、假检或不及时填写牌板及手册者，罚100元/天，情节严重给予降级直至开除。

2、井下作业地点停电停风或瓦斯超限，不果断停止作业、撤出人员或不及时向矿调度汇报者，•罚施工单位现场责任人50元，瓦检员不汇报、不撤人工作失职给予降级直至开除。

3、超过6m的盲巷不及时处理的，罚通风负责人50元，技术负责人30元;

4、除瓦检员进入栅栏内检查瓦斯外，其他无关人员擅自进入的，罚责任者30元;

5、瓦检器、便携式瓦斯报警仪和瓦斯报警断电仪探头不及时检查校正，造成指示偏差时，罚责任者50元/台件;

6、瓦斯日报表不及时送交矿有关领导和有关单位的，罚责任者20元/次;

7、回采工作面上隅角(落山角)瓦斯超限不及时采取有效措施处理者，罚责任者50元/次;

8、老巷、盲巷或采掘工作面回收完毕不及时封闭者，罚通风负责人50元，技术负责人20元。

9、瓦斯抽放系统漏气不及时处理或管内存水不及时排放者罚责任者50元/处。

(三) 排放瓦斯无专门措施或措施不按要求编制审批以及不按措施规定排放者，属严重违章，须从重追查处罚，直至开除工作籍。

(四) 局扇及其启动设备安设不合理，造成循环风、串联风的，罚责任者100元。 (五)采掘工作面正常开工，没有及时安装瓦斯自动报警断电仪或甩开两闭锁不用者，属严重违章，严肃追查从重处罚。断电仪发生故障必须立即修复或更换，每拖延一个班，罚款500—5000元，依此类推。

(六)损坏安全监测设备的，除按设备原价两倍赔偿外，按“一通三防”十项规定进行处罚。未按规定设置瓦斯传感器报警值、断电值或闭锁装置不灵敏可靠的，每次罚款200—1000元。

(七)防尘管理出现下列情况之一者予以罚款： 1、防尘设施不齐全或不用的，罚责任者50元。 2、煤尘堆积不及时清扫，罚责任者50元。

3、采掘工作面无防尘水或水量不足，不积极组织解决的，罚责任者50元。

4、运输机巷道的转载点以及其他所有安设防尘管路的巷道未按规定安设喷雾装置和防尘三通闸阀者，每少一个罚责任单位30元。

5、测尘员不及时测尘或报送测尘报表者，罚15元/次。 6、采煤机、掘进机无水割煤(岩)罚责任者100元/次，正常出煤时回风巷道内喷雾设施不开启罚责任者50元/组，•掘进头放炮时其回风道内喷雾设施不开启罚责任者50元/组，•运输机巷道出煤(矸)时转载点喷雾不正常开启(稀煤除外)罚责任者20元/组。

(八)构筑通风设施有下列情况之一者予以罚款。

1、采面结束后一个月内有关单位不及时回收完毕而影响采空区封闭的，罚责任单位有关责任者100--200元。

2、密闭周边不进硬帮硬底，罚施工的班排长50元，其他施工人员30元/人。

3、通风工区无通风设施安装设计、质量验收记录，罚通风工区单项工程通风设施20元/项。

4、密闭等通风设施前后20m范围内杂物堆积不清理运出的，罚责任者50元。

5、封闭巷道或采空区时，未经有关矿领导认可，把设备、材料封闭在巷道内的，除按损失价值的两倍赔偿外，并对责任者罚款100元(根据情况进行追究)。

6、在使用巷道内或备用巷道内构筑风门、风墙等设施时，不设计和施工电缆管线孔的，罚责任者20元。

7、启封密闭和火区或在车辆过往频繁的巷道内构筑通风设施时，无专门的安全技术措施或不兑现措施者，罚责任者100元。

8、构建密闭时，不按设计安设测定密闭内气体的导管或留泄水孔等时，罚责任者20元。

9、对通风设施不建立台帐和牌板管理，罚通风工区技术负责人200元。

(九)井下防灭火出现下列情况的予以罚款：

1、井下主要运输机巷、机房、硐室及炸药库等要害场所无齐全完好的防灭火器材者，罚管理、使用单位主要负责人50元/处;不认真执行交接班而损坏或丢失者，除按原价赔偿外，并罚款50元。 2、井口房、通风机房和瓦斯泵房附近20m内严禁有烟火，其内不得用炉取暖，不得有明火，否则对责任者处以50元罚款。

3、井下严禁使用灯泡和电炉取暖，否则对责任者降一档工资，开除矿籍处分。

4、井下和井口房从事焊接工作时，必须遵守•《煤矿安全规程2001》第223条的规定，否则对责任者罚款100元。

5、井下严禁存放可燃性油脂和乱丢用过的棉纱、布头等物，严禁将剩油、废油泼洒在井下，否则对责任者罚款50元。

6、井下火区封闭后，通风区和救护队要经常检查火区内有害气体的浓度并取样化验，建立台帐，否则，罚责任者20元/处。

7、井下电气设备着火时，必须首先切断电源，并只准用不导电的灭火器材灭火，否则，罚责任者50元。

8、任何人发现井下火灾时，应立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度，否则，对责任者罚款100元。

9、井下电气设备的过流保险大于规定值时，按失爆性质予以罚款。

10、每月井下由通风牵头，地面由保卫科组织一次防火工作检查，不组织者罚50元/次，不参加者50元/次。

11、对查出的火灾隐患不及时组织整改者，罚责任者50元/次。 (十)井下路标牌板管理中出现如下情况时予以处罚：

1、井下的岔道口都必须设置路标，写明所在地点，指明通到地面安全出口的方向，否则，罚责任单位或责任者20元/处。 2、涂抹路标或破坏牌板者，对责任者降一档工资的处分。 3、涂抹或破坏路标牌板的责任者所在单位主要领导负连带责任，处以罚款50元/次。

(十一) 其它有关处罚按矿“一通三防”十项管理制度执行。

五、巷道维修

(一) 巷道失修严重危及安全而不及时采取措施维修加固的，由安全矿长牵头组织追查，对责任者处以至少100元罚款。

(二) 独头巷道维修时，不执行由外往里逐棚修复顺序的，对责任者罚款50元。

(三) 其他参照采掘的规定执行。

二、 运输提升

1、电机车司机离开操作位置时没有切断电动机或没有将控制手把取下、扳紧车闸，罚电机车司机30元。

2、无电机车司机合格证操作电机车的，对责任者罚款50元。

3、电机车的灯、铃、闸、连接器以及撒砂装置必须经常检查维修，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能，均罚责任者20元/次。

4、列车在过道岔、拐弯道、出硐口、调车场及地面工业广场运行时不减速、不鸣笛者，罚机车司机20元。

5、列车在行驶时没有前照明或后尾红灯的罚司机或押车工 20—50元。

6、机车与矿车及矿车与矿车之间的联结，使用非专用插销和三环扣联结的，罚押运工30元，司机20元。

7、矿车联结处缺碰头或锁口及矿车严重变形不及时修复的，罚款10元/个。

8、违章爬、蹬、跳车的每次罚款50—200元/人

9、机车违章捎带非本机车人员的，对机车司机、押车工和乘车者各罚50元。

10、机车司机和押车工不听从运输调度指挥，擅自改变行车路线，罚司机、押车工各100元，造成事故的从重处罚直至开除。

11、使用期限较长的小绞车没有打固定基础或四压两戗柱不牢固，绞车无护板，罚使用单位负责人100元。

12、非绞车司机操作绞车或绞车司机信号不明开动绞车的，罚责任者50元，无提升信号装置罚责任单位100元。

13、挂钩工没有认真使用正规插销或插销不到位，不挂保险绳或直接用保险绳代替钩头提放车以及挂车数超出措施规定的，不管造成事故与否，罚挂钩工100—200元，情节严重者开出工作籍。

14、挂钩工在操作时使用锁口圈变形，没有碰头的矿车、不合格的三环和插销，罚责任者50元/个。

15、主提升井筒或斜巷变坡点、甩车道的地辊天轮不齐全、不运转的，罚责任单位50元/个。

16、装车超高、超宽的，罚责任单位20元/车。

17、提升绞车的各类保护装置不完备、不可靠者，严禁开车使用，并罚责任单位50元。

18、绞车使用中或矿车在半道而司机擅自脱离岗位的，罚绞车司机50元，造成严重后果的另行追查处理。

19、小绞车钢丝绳断丝或磨损超过规定或钢丝绳严重扭曲变形以及垛绳处连接固定不符合规定的，罚责任单位50元。

20、绞车滚筒上最后剩余的钢丝绳缠绕数不符合规定的，罚责任单位负责人50元，罚操作绞车者30元。

21、绞车司机在开车前没有事先检查绞车零部件齐全完好情况的，罚司机20元。

六、对管理人员的处罚

(一) 副总及以上矿领导出现下列情形予以处罚：

1、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚50元/次，造成重伤及以上事故的罚100元/次，造成重大事故的由矿 研究处理。

2、对分管范围内由于中层干部违章指挥造成的安全事故负连带责任。一般事故罚50元/次，重伤事故罚100元/次，重大事故由矿 研究处理。并参与分管范围内的事故追查，提出初步处理意见。

3、在现场发现的属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时组织、安排落实处理的，如果造成一般安全事故罚100元/次，重伤事故罚200元/次，造成重大事故由矿 研究处理。

4、在现场发现的不属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时向有关分管领导通报并督促落实处理而造成重伤事故的罚100元/次，造成重大事故的由矿 研究处理。

5、对在现场发现的重大不安全隐患不盯在现场立即组织处理或当班未处理完不在现场向下一班带班领导交待清楚就离开的，罚100元/次，造成事故的由矿 研究处理。

6、摆不正安全与生产的关系，重生产、轻安全、违章指挥的，罚款50元/次，造成事故的罚200元/次，造成重伤以上事故的由矿 研究处理。

7、对业务部门和施工单位所反映的不安全隐患，必须认真对待，给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按本条第二款的规定进行处罚。

8、对自己在现场发现的“三违”现象及人员不制止，不处理的，罚款50元/次，造成事故的由矿 研究处理。

9、不得为业务部门追究的安全事故责任者说情、打招呼，违者报矿 处理。

10、必须参加矿组织的安全大检查和安全办公会议，并对本身分管范围内的安全工作作出详细的安排、部署，无故不参加者，罚款50元/次。

(二) 业务部门工作人员出现以下情况予以处罚：

1、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚30元/次，造成重伤事故罚100元/次，造成重大事故由矿研究处理。

2、对在现场发现的各类不安全隐患必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行验收;同时向矿分管领导汇报，并通知施工单位。•否则，罚款30元/次，造成事故的由安全经理组织追查处理。

3、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即进行处理，•并及时汇报矿调度。否则，罚50元/次，造成事故的由安全经理组织追查处理。

4、业务部门主管，因自己或下属工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误的，•罚30元/次，对造成一般事故的罚50元/次，造成重伤事故的，罚100元/次，造成重大事故的由矿研究处理。

5、在井下发现“三违”现象及人员，要立即给予制止，提出处罚意见交安检站执行，•并向违章者所在单位领导通报。否则，罚款30元/次，造成事故的，由安全经理组织追查处理。

6、业务部门工作人员摆不正安全与生产的关系，重生产，轻安全，违章指挥的，罚50元/次;造成一般事故罚100元/次，造成重伤以上人身事故的降一级工资。

7、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，导致事故隐患不能得到及时发现和排除的，罚30元/次;造成事故的，罚100元/次，造成重大事故的降一级工资。

8、业务部门追查事故时徇私舞弊，弄虚作假，欺上瞒下的，罚款100元/次。

9、业务部门不派人参加矿组织的安全大检查的，罚部门主管50元/次;指派的人员不听安排或无故不参加的，罚责任者50元/次。

10、每项工程开工前，由施工单位提出申请，矿工程部组织有关部门按措施要求对该项工程的前期准备工作进行验收，•符合规定的由工程部签发开工合格证方可开工。工程部不组织，罚100元/次;有关部门不派人参加的罚100元/人次;不符合开工条件而强行开工的罚同意开工者200元;造成事故的每次降一档工资。

11、安全部不按《煤矿安全规程》规定组织培训或有关部门不参加的，对责任单位和分管矿长罚100元。

(三) 生产、辅助工区干部和专业技术人员出现下列情况予以处罚：

1、严于职守，坚持不安全不生产原则，如失职，不坚持原则，发现一次罚50元;由自身原因当月出现三次及以上者，降一级工资。

2、对业务部门所查出的不安全隐患，必须按要求安排落实处理。不落实处理的罚50元/次，造成一般事故的罚100元/次，造成重伤以上事故的降一级工资。

3、深入井下及时查找自身所辖范围内存在的不安全隐患。如对自己辖区内存在的不安全问题视而不见，•每出现一次罚款50元，造成事故的降一级工资。

4、违章指挥或对工人违章作业、冒险蛮干不加制止，发现一次罚款100元。

5、必须坚持一工程一措施。措施的编制在安全上要有针对性，并做到字迹清晰、•图文并茂;每份措施必须传达到所有施工人员并履行签字手续。没措施严禁安排开工。对未参加规程措施学习签字的职工，严禁安排参与施工。否则，对责任者罚50元/次，“规程、措施”签字依据，及时送一份到安全技术科，否则，每份罚20元，并限期送达。

6、对本单位的“三违”人员不得纵容、包庇，更不得干扰业务科室对“三违”•人员的查处，必须积极协助业务科室对“三违”人员的追查，否则，罚责任者200元/次，并追究领导责任。

7、主管负责人和技术员必须参加矿组织安全大检查，对查出的问题必须按要求及时组织整改，当班处理不完的，现场移交下一班处理，并把处理情况及时反馈到有关业务科室和矿分管领导，否则，罚责任者50元/次。

8、安排无证人员担任特殊岗位工作的罚50元/次。

9、负责人对调入本区(队)实习期未满的工人必须签订师徒合同。不订的，罚负责人各50元/人次;造成事故的，降一级工资。

七、附

则

(一)发生本细则未列举的“三违”现象或危及安全生产的现象，根据情节轻重，参照本细则相近的条款进行处罚，涉及法律犯罪的“三违”行为由上级或司法部门根据法律裁决。

(二)凡因“三违”罚款无法落实到人头的，罚款金额落实到责任单位，由责任单位落实到人头，勿推诿、扯皮。

(三)特殊情况或情节严重的“三违”人员对其处罚意见应根据当时情况来追查，由矿领导研究决定。

(四)机电设备、运输方面的处罚按《〈矿机电运输管理处罚条例〉》执行。

(五)奖励

1、施工单位当月未发生重伤以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作中做出显著成绩的，给予单位奖励200—2000元。

2、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的，给予个人奖励100—1000元。

3、抢救事故有功人员或减轻事故危害程度者，给予个人奖励100—1000元。

4、在安全技术管理、安全设施、安全装备方面有发明创造、有重大改革或推广新技术有卓越成绩的，给予个人奖励200—2000元。

5、对安全管理提出合理化建议被采纳的，给予个人奖励50—500元。

6、抓获破坏或盗窃安全设施、生产设备、器械、工具等嫌疑人或举报属实的，给予个人奖励100—1000元。

7、施工单位对于矿安全检查的安全隐患能按时整改并能及时完成矿领导和有关部门安排的工作任务，给予单位适当奖励。

(六)本细则自2007年8月1日起施行。

(七)、本细则解释权属于矿。

第三篇：安全生产制度(范本)

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训是指对生产经营单位各类人员，在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面，有计划、有步骤地组织教育培训，以全面提高各类从业人员的安全素质。把安全生产教育培训行为规范化、制度化即形成安全生产教育培训制度。我们根据有关法律法规的规定，安全生产教育培训制度的内容包括：

一、生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训

《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。商场主要负责人及安全生产管理人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不少于8学时。

二、从业人员的“三级”教育培训

即对新从业人员必须进行岗前教育，并经考试合格才允许进入工作岗位。在实行“三级教育”时，只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是：

1、新入场的从业人员;

2、新调动工种的从业人员;

3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。对新入场的从业人员上岗前要接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时;对新调动工种的员工的培训不少于4学时;商场内采用新技术、新材料或使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，并采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行不少于4学时的安全生产教育和培训。

三、特种作业人员的安全培训

特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大，对从事特种作业的人员，要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，每年要按照相关规定到指定机构进行年审。商场的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

四、经常性安全生产教育培训

安全生产教育培训不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘;随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握;已经建立起来的对事故预防工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠;在生产任务紧急情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。

五、出租柜台，联营柜台从业人员的安全教育由商场负责。

六、临时施工维修作业或组织大型促销活动，应制订安全施工(活动)方案及应急预案，由组织者对全体参加人员进行安全教育，提高安全意识和预防突发事故能力。

七、商场对安全生产教育培训的情况进行记录，并按照规定期限保存。

2 特种设备及特种作业人员危险作业安全管理制度

一、单位购置使用的特种设备如：电梯、锅炉、压力容器等设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检验机构检测，检查合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

二、特种设备的从业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种设备的作业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，熟悉有关的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

三、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告人员应当及时予以处理。

四、单位对特种作业人员进行登记备案，从业人员按时参加特种作业操作资格证的年审和安全生产培训教育活动。

年审不合格的从业人员不得上岗，应调离工作岗位。

五、特种作业人员要服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。

安全生产检查制度

1、 目的：了解企业车间内劳动保护管理情况，发现生产现场不安全(设备、工具、附件等)状况，不安全的工作环境，不安全的行为及潜在安全隐患，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止安全事故的发生。为大家创造安全的工作环境。

2、检查的原则：认真贯彻执行“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针和“抓生产必须抓安全”的原则，及时发现和消除隐患，防止事故的发生。各级各项的安全检查遵循“谁主管、谁负责”和“分级管理、分线负责”的原则组织进行。

3、适用范围

本制度规定了适用于本公司安全检查的具体办法。

4、安全检查的形式：日常性检查;特种设备、综合性检查。

5、检查的的基本内容。

5.1生产现场作业人员的不安全行为; 5.2生产设备、装臵、设施的不安全状况; 5.3特种设备;

5.4作业环境中不利于安全的各种因素;

5.5安全管理制度的执行情况和事故隐患的整改落实情况; 5.6其他需要检查的项目和内容;

6、检查的的方法及责任分工

6.1日常性检查由车间主任和班组长负责对本车间所操作的机器安全防护设施，员工在操作机器时的违规操作及在生产作业现场的不安全行为，设备存在的隐患等。

4 6.2特种设备、危险源专项检查由安委会牵头，按照检查表项目进行检查，查找安全隐患。

6.3综合性检查由公司主管安全的副总负责、组织安委会、生产部等有关部门的参加。对整个生产区进行安全大检查，并针对检查结果提出整改建议。

7、安全检查的基本要求

7.1安全检查要深入细致，每次检查有明确目的和要求，检查结果有记录。

7.2对于检查出的问题分三类予以处理：能立即解决的，现场解决;暂时解决不了的，要作出整改计划限期解决;本部门无能力解决的，及时向公司和上级主管部门报告。

7.3对于检查提出的整改意见，要在预定的期限内进行跟踪复查，并记入检查记录。

7.4检查要认真履行职责，坚持安全检查，及时发现隐患，防止事故发生，对于不认真检查，重大隐患未能发现，甚至造成事故的，从重处罚，直到追究刑事责任。

劳动保护用品发放管理制度

为加强本企业职工劳动保护用品发放管理工作，合理发放劳动保护用品，保证职工在工作中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我单位工作的具体情况制度本规定。

一、本规定所称劳动防护用品，是指由用人单位为从业人员配备的，

5 使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

二、劳动保护用品发放的原则

1、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。

3、劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。

二、劳动保护用品发放范围和标准

1、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品，职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。

2、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准，由职工所在部组提出申请，经办公室审核报经理批准后可按提高后的标准发放。

3、根据我商场从业人员不同工种的工作环境定期发放不同的劳动保护用品，特制定以下发放标准：

(1)营业员一般发放工作服、工作帽以及口罩、手套(销售食品)等。 (2)电工应发放绝缘靴，绝缘手套等。

(3)电焊工发放工作服、工作帽、口罩、手套、护腿和鞋盖等防护用品。

(4)露天作业人员应发放防晒、防雨和御寒用品。

三、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

四、为从业人员配备的劳动保护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。

五、不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的管理人员检查验收

六、在工作中督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

八、单位要教育作业人员正确使用劳动保护用品。对于从事有危险性的工作(如电工等)应会紧急救护法。

安全生产奖惩制度

一、为做好安全生产管理工作，预防自然灾害和突发事故的发生，确保我商场的人身和公共财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市商市场消防安全规定》、《北京市安全生产领导责任追究规定》和《县商务局安全生产责任书》的要求。为奖惩先进鞭策后进，特制定延庆人民

7 商场安全生产奖惩办法。

1、各楼层主任为楼层的第一责任人，责任人应遵守《安全生产法》、《消防法》等有关法律及规定，履行安全生产责任，切实采取有效措施，预防各类危及人身财产安全的灾害和事故发生。

2、责任人有教育本部门员工树立安全生产意识的义务，每季度至少进行一次安全生产会议，一次安全生产大检查，主要领导必须参加，会议和检查要有记录，及时上报检查信息，对存在的问题及时落实解决。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针，树立安全重于泰山的信念，定期对本部组涉及安全生产的环节、部位、设备、设施进行检查，加强安全性能保养维护，对不安全因素及早排除，防患于未然。

4、贯彻《中华人民共和国消防法》消防器材和消防设施不得损坏、挪用、不得埋压、遮挡消防栓，不得改变消防水源，不得挤占消防通道。

5、商场须落实司机例会制度，加大道路安全宣传，认真学习新交通安全法，提高司机和职工的安全意识，防止发生意外事故。

6、落实《食品卫生法》和《职业病防治法》杜绝食物中毒和职业病发生。

7、对各种电梯用电设备的管理，要责成专人持证上岗，建立监督检查管理制度，签订电梯工岗位责任书，防止责任事故的发生。

8、做好防洪、防风、危房检查、防煤气中毒工作，教育职工提高自保意识，防止此类事故的发生。

9、对危害公共安全的行为和事端有权力和义务劝阻，制止发生危及公共安全事故，要在最短时间内向有关上级主管部门报告

10、各楼层员工要熟悉本单位突发事故的应急预案，有计划、有目的

8 地进行宣传和模拟演练，提高群体防范意识，掌握一旦遇到灾害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。

二、根据以上安全条款要求，在一个年度内无任何责任事故，规定制度健全、安全管理有检查有记录，全年无事故者，经本商场和公司及县有关部门评选为先进集体，先进个人的给予奖励。

出席县级先进集体奖励1000元，先进个人奖励200元。 出席公司级先进集体奖励500元，先进个人奖励100元。

三、对安全工作不重视，安全制度不健全，违章指挥，违章操作使用不合格产品和设备，并有各类安全事故隐患而排除不力，不及时的，商场对责任人给予警告，当事者处以500元以上1000元以下罚款。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

生产安全事故报告和处理制度

1、楼层发生各类事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。 负责人接到事故报告后，应当迅速启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按着国家有关规定立即如实报告县安全生产管理局，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，

9 不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。任何部组和个人都应支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

2、发生生产安全事故造成人员伤害，需要抢救的，发生事故部组应当及时将受伤人员送往医院。保护好事故现场，需要移动现场物品时，应作出标记和书面记录，妥善保管好有关证物。

3、事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，工会应派人参加事故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，事故调查和处理按国家和市里有关规定执行。

4、发生安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故部组的责任并依法予以追究外，对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”第77条的规定追究法律责任。

5、任何部组和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。

安全生产例会制度

为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。提高经济效益，预防各类安全事故的发生，做到警钟长鸣，常抓不懈，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定，特制定本制度。

一、商场安全生产领导小组每月一次安全生产例会，一般在每月的6日进行，由安全生产领导小组组长负责召集。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

二、会议的内容：

(1)总结上月安全工作，布置下月安全生产任务;

(2)传达学习上级有关安全管理的文件、会议精神;

(3)通报安全生产形势及事故案例;

(4)研究和解决安全生产工作中存在的问题;

三、安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。要求规范、齐全、清楚，必要时将会议情况书面小结向有关部门汇报。

安全事故隐患排查制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，特制度事故隐患排查制度如下：

一、事故隐患的分类

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1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。如:乱拉乱接电线、通道宽度不符合规定要求、顾客吸烟、存放易燃易爆物品、应急照明设备出现故障、疏散标志不齐全、值班人员脱岗等。

重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。如：使用电炉子、热的快、明火作业等。

特别重大事故隐患：指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显。火灾报警设备损坏、使用不合格的电器设备、使用有故障的车辆或电梯设备等。

二、事故隐患的处理方式

1、一般性事故隐患：应要求各经营部组、维修部和安全员随时检查，发现隐患及时上报并排除。

2、重大事故隐患：应要求有关部组职工立即停止使用危险电器。

3、特别重大事故隐患：应立即停止使用存在故障的报警器、车辆、电梯等设备，并及时修理，经安全生产领导小组检查验收合格后方可使用。

三、事故隐患的排查整改和上报

按照商场安全工作职责分工和《安全生产监督管理局安全生产工作管理职责》各科室、部组对分管部位实行排查整改和上报责任制。

1、商场对部组和个人通过各种途径上报的事故隐患，应及时按规定进行查实，并认真进行彻底整改。

2、安全生产领导小组成员要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

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3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报主管领导，由主管领导负责协调解决;主管领导不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司。

4、要建立健全事故隐患，将检查中发现、职工上报的各类事故隐患的具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向公司领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。

对事故隐患未按照职责进行认真监管或未按规定上报的各类隐患或造成事故，按《安全生产监督管理局管理工作职责》及有关法规严肃处理。

第四篇：安全生产合同范本

甲方：重庆市中人实业(集团)光大建筑工程有限公司

乙方：

乙方取得甲方在红河哈尼族彝族自治洲石屏县柏木租矿山探矿施工任务，在《矿山采矿施工合同》中，双方就相关事宜明确了各自的权利和义务。为了进一步强化安全生产、文明施工，经双方协商，就该项目矿山开采工程所涉及的安全生产、文明施工等相关事宜，订立本协议，签订如下条款双方共同遵守：

一、合同依据

依据《中华人民共和国安全法》和国家《安全生产条例》规定及相关安全生产的法律、法规。双方签订的《矿山开采施工合同》中的安全生产、文明施工条款。

二、双方职责

a、甲方职责：

1、认真按照“安全第

一、预防为主”和“管生产必须管安全”，的原则，严格进行安全生产、文明施工的管理。坚持做到生产与安全工作同时计划：布置、检查、总结和评比。

2、定期召开安全生产调度会，及时传达、学习、掌握中央和地方有关安全生产的政策、法规。具体将安全生产、文明施工措施落实到矿山采矿工程中。

3、定期对乙方安全生产、文明施工的落实情况进行监督和检查。对发现的各种不安全、不文明的行为立即制止，解决和排除其隐患。有权对不符合安全生产、文明施工的行为提出相应整改意见。对违章行为有权要求其限期整改和停工整顿。

4、定期对乙方施工管理人员进行安全生产、文明施工进行培训和考核。

b、乙方职责：

1、全体施工人员必须认真学习和掌握国家《安全生产条例》的规定及相关安全生产、文明施工的法律、法规;必须坚持“安全第

一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。加强安全生产、文明施工的宣传、教育和学习，增强安全生产、文明施工管理员的意识。

2、建立健全安全生产管理组织机构;安全生产、文明施工管理

制度;安全生产应急处理机制;配备专职和兼职安全管理员。有领导、有计划、有步骤、有措施的开展安全生产文明施工活动。

3、实施安全生产、文明施工责任制。从分管项目实施的主管负责人到生产工人和临时雇佣的民工，均必须做到：“安全生产、人人有责”，每一个施工现场岗位，必须要有明确、具体的安全生产、文明施工制度和措施。建立健全监督管理机制。

4、项目经理是安全生产的第一责任人。现场设置的安全生产、文明施工机构人员，应安排专职安全员。专职负责所有员工的安全生产、文明施工、治安保卫和预防相应事故的发生。专职安全管理人员有权按照有关规定发布相关指令，并采取保护措施防止事故发生。

5、杜绝和控制与本工程无关的社会闲杂人员、不法分子进入施工现场、禁止打架斗殴;禁止持有枪支弹药和管制刀具。凡出现有上诉情况的，一经查实，除国家公安等执法机关按法律法规予以追究外，甲方有权对乙方上述行为处以1至5万元的罚款。罚款将在保证金或工程款中直接划扣，无需乙方同意。

6、保证不得有任何形式的聚众闹事、围攻甲方办事机关和工作人员，拖欠工程款除外，不得有住何形式的阻挠、阻止工程项目的正常施工作业。凡出现上述情况的，乙方志愿承担因此给甲方造成的相应损失。甲方有权对乙方上诉行为处以1至5万元的罚款。罚款将在工程(进度)款中直接划扣，无需乙方同意。

7、乙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书。参加施工的人员，必须要接受安全技术培训和学习，熟知和掌握并遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、机械作业、焊接、机动车驾驶、爆破、等特殊工种的人员，经过专业培训，获得《安全操作合格证》和本工种《职业资格证》后，方可上岗工作。施工现场如出现特种作业无证操作现象时，项目经理必须承担管理责任。

8、对于易燃易爆的材料(炸药、雷管、油料)除按专职管理部门规定妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施。所有施工人员都应熟悉和掌握消防、防爆设备的性能和使用方法;乙方不得将任何种类的爆炸物给予或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述行为。违者甲方有权对责任人(单位)处以1-5万元的罚款。罚款交甲方财务直接划扣。无需责任人(单位)同意。

9、炸药及雷管必须有专人进行管理，炸药库的设置要按相关规定进行设置，并实行24小时值班制度。使用炸材要在安全人员的指导下使用。

10.所有施工机具设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态，不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。对进入施工现场的机械设备及人员进行保险。

1l、施工。中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌。

12、乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案;如果发生安全事故，乙方应采取积极措施，处理事故;如果发生人员受伤或轻微安全事故，应立即送往就近的医

院治疗，所产生的费用及责任均由乙方负责;如果发生死亡或严重、特大安全事故，乙方应立即上报安全部门处理事故，并及时通知甲方协调安全部门处理事故，严肃处理相关责任人;杜绝对安全事故隐瞒、虚报。如有此类情况的发生，甲方将会同有关部门严肃处理相关负责人。

三、违约责任

a、甲方违约：

承担造成事故的相应责任。

b、乙方违约：

l、依法追究刑事责任和经济损失。

2、造成重大经济损失和人员伤亡的，甲方有权终止所有协议。追究乙方因此给甲方造成的相应损失。所做工程量按50%结算。限期退出施工现场。

四、其他：

本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。如有特殊情况或不可抗拒的自然因素须事先电话或传真告知对方，达成共识，签定补充协议。协商不成的可向管辖权人民法院提起诉讼。

五、本合同一式二份，合同双方各执一份，由双方法定代表人或其授权的代理人签署与盖公章后生效，全部工程结束后失效。

甲方(公章)云南瀚崐矿业有限公司乙方(公章)重庆市中人实业(集团)光大建筑工程有限公司

委托代理人：委托代理人：

身份证编码：身份证编码：

年月日

第五篇：审计实施方案范本

六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木

工程价款结算审计实施方案

根据《中华人民共和国审计法》第二十二条的规定，审计组自2014年7月23日起对六安市城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司负责建设的六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木工程进行审计。为切实做好此项工作，加强审计工作质量和进度，按照局审计业务管理的规定的要求，我们已对该项工程进行了审计调查，现根据调查结果编制如下审计实施方案：

一、工程概况

根据六安市金安区城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司提供的施工合同、招标文件等资料反映，六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木工程，位于六安市淠河西岸，工作内容包括该标段生态滨水区、都会景观区增加大树苗木。

本工程箱涵工程由六安市城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司指定项目和招标约定项目, 箱涵部分施工时间为2010年12月5日开工，竣工时间2010年12月31日，合同工期26天。终验时间为2011年11月20日竣工，都会景观区最高限价632万、生态滨水区448万，采用“固定总价合同”。

该主体工程由浙江良康园林绿化工程有限公司中标承建，箱涵工程由六安市城市重点工程建设管理办公室、六安城市建设投资有限公司指定施工，合同价10260000.00元。

二、审计依据

1、《中华人民共和国审计法》

2、《中华人民共和国审计法实施条例》

3、《中华人民共和国政府采购法》

4、《安徽省审计监督条例》

5、《审计机关国家建设项目审计准则》

6、《审计机关审计项目质量控制办法(试行)》

7、中国建设工程造价管理协会颁布的《工程造价咨询业务操作指导规程》;

8、国家、地方有关经济合同和工程建设的法律、法规及规章制度等;

9、国家主管部门及地方有关部门颁布的标准、定额和工程技术经济规范;

10、项目设计、招投标、施工合同及施工管理等文件和技术资料;

三、审计目标

1、通过审计，确保建设工程管理规范、程序合规;确保与施工单位的工程结算真实合理。

2、有效控制投资成本。

3、规范项目投资行为。通过审计，监督项目建设中执行基本建设程序和有关政策、法规的情况。

四、审计范围

主要工作内容包括监督基本建设程序执行情况、招投标和工程发包、工程建设管理、竣工验收和工程价款结算审计。

五、审计内容、重点及审计应对措施

(一)审计内容、重点

⒈工程签证审计。主要核对工程签证的真实性、工程变更的必要性和合法性。重点对工程签证真实性、工程变更必要性进行核查;通过测试评价内控制度，现场比对施工图纸与实做工程的差异、优劣、绩效，作出专业判断。

⒉工程量审计。通过审计计算并核定报审工程量的真实性、正确性，对合同内未完工程进行核实审定。重点审查工程量的变更有无按规定报批，有无经监理工程师及建设单位的批准。

⒊主要材料价格及成品价格审计。审查报审增加工程主要材料及成品价格的真实性。

⒋工程管理审计。审查建设单位、施工单位及监理单位有无相应的项目管理规划，有无按照该规划具体组织实施。

⒌遵守财经法规和廉洁自律规定情况审定。通过与相关部门和个人座谈、与项目管理人员的交流等形式，对该工程项目实施中管理人员遵守廉政规定情况做出评价。

(一)、审计结算资料的真实性、完整性

(二)审计应对措施

⒈对结算资料的完整性审核，主要资料有： ⑴招标文件 ⑵投标文件 ⑶中标通知书

⑷施工合同、分包合同及材料设备供货合同 ⑸竣工验收证书

⑹竣工结算书(包括工程量计算书) ⑺招标设计图纸 ⑻竣工图

⑼图纸会审、设计变更、洽商记录 ⑽工程量签证单，价格签价单等经济签证

⑾有关隐蔽验收记录、票据等其它在审计过程中尚需查阅的资料

⒉对结算书等资料的详细审核

⑴审核施工结算书、竣工图、隐蔽工程记录等竣工技术文件是否完整，相关人员的签证手续是否齐全;工程量是否与竣工图一致。

⑵审核施工结算书应包含的表格是否填写完整、准确。 ⑶审核工程招投标文件及合同条款。审核各项工程的结算是否履行招标文件及合同所规定的工作内容。工程结算取费是否正确、计算方法是否符合规定。

⑷审核工程施工过程中发生签证记录的真实、有效性，结算工程量的计算方法和计量程序是否符合合同条款的有关规定，计算是否准确。

⑸审核设计变更、施工变更是否规范、合理，变更费用的计算方法和计量程序是否与合同条款一致。

⑹审核材料的消耗是否合理、准确，依据是否充分，差价计算是否正确。

⑺对施工中特殊措施发生的费用、索赔费用进行认真落实。按照发包合同的要求和有关规定，公平公正地对工程造价进行核实确认。

如发生工程索赔，审核工程索赔计量是否符合合同条款规定的计算方法和计量程序。

⑻审核工程是否全部按合同约定和图纸要求完成并经验收合格，有无高估冒算、重复计算，合同内工程有无变更取消而未扣减。

⑼对合同外的变更和签证部分进行重点审核，从项目的招投标资料和程序的规范性、工程合同的合法性、签证变更资料的真实性及工程结算的合理性等诸多方面逐一核查，分析原因所在。

⒊查看现场

根据内业资料审核的情况，将有关问题和有疑问的事项汇总，将需现场测量的工作内容列出，通知建设、监理和施工单位共同查看工程现场，重点查看工程是否按设计和合同约定完成，工程数量、尺寸是否与图纸一致，有无图纸和结算资料未反映的变更情况。以及应扣减而施工结算未扣减的工作内容。对于签证不清、图纸不明的事项需逐一核对。

⒋结算价款的计算复核

结算价款的计算主要从工程数量、价格和取费等方面予以复核。

数量：对结算书中工程数量进行逐一复核计算，扣除高估冒算，重复计算的工程量以及按合同约定已隐含或应由施工单位自身承担的工程量，审查工程签证的数量是否与实际相符。

价格：主要审核结算有无按投标价格执行，变更工程价格计算有无按合同约定计算方法计算，合同外材料价格是否合理，价格签证等相关手续是否完备。

取费：主要审查取费是否与投标文件相一致。 根据以上一系列工作完成审计结算价款的审核工作，经建设单位、施工单位等认可并通过局复核委员会复核后审定结算价款，出具结算审计报告，并结算审计完成后及时编制工作底稿、整理归档。

六、审计工作要求

(一)审计进度安排。 审计工作时间: 2014年7月23日开始实施审计，初步计划2014年8月21日审计实施结束。

具体实施步骤：

第一阶段：2014年7月23日发送审计通知书,进行审计调查，了解工程基本情况，制定审计实施方案。

第二阶段：2014年8月1日-2014年8月15日，按照审计实施方案进行现场审计。

第三阶段：2014年8月15日-8月21日，撰写审计报告，并进行修改、补充、完善，征求被审计单位意见，落实反馈意见，编写审计组对反馈意见的说明，上报审计局。

上述步骤在执行过程中如有特殊情况，时间顺延。

(二)审计组职责分工。

审计组由崔久松、喻晓和协审专家组组成。组长由崔久松宇同志担任。崔久松同志负责审计组的全面工作，负责与被审计单位有关事项联系，审核审计工作底稿等工作。王伟、梁金梅负责组织对被审计单位基本情况调查，审计实施方案的制定等工作。协审专家组具体负责价款结算审计的计算、核对等审计工作，另外负责起草审计报告等文书。审计组内部分工不分家，认真履行承担的职责任务，切实做到相互支持，及时沟通，配合联动，确保整个审计工作顺利进行。

五、其他有关内容。

审计过程中审计组每一位成员要严格遵守和执行各项审计工作纪律。严格执行保密制度，自觉维护审计机关的良好形象。

六安市河西景观带生态滨水区、都会景观区增加大树苗木

工程价款结算审计组 审计组长：崔久松 方案编制：喻晓 2014年8月7日