教师培训心得体会二

时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《教师培训心得体会二》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：教师培训心得体会二

教师轮岗交流心得体会二

轮岗交流教师工作总结

——姜桂华

作为一名交流教师，从2015年9月至2015年9月是我在华夏小学交流时间。“水尝无华，相荡乃成涟漪;石本无火，相击而成灵光。” 参加交流既是我们个人成长专业成熟的难得机会，也是学校相互促进共同提高的良好途径。每想至此，竟莫名其妙地涌起一股幸福感。

课堂是教师的主阵地。所谓“和而不同、美美与共”，教育的着力点应是遵循儿童自然的学习规律，激发儿童的学习自觉。那么，如何能让刚入学的每个一年级孩子在每堂语文课上都能有所收获、有所发展呢?我做出了以下几点尝试：

一、充分利用课堂教学，激发学生学习兴趣。

开学两个月以来，一年级的拼音教学是重点。但是拼音作为一门语言学习，难免枯燥。拼音教学中让孩子们玩中有学，学中有玩，可以使学生由被动学变为主动学，让学生亲身体验学习本身所蕴藏的快乐因素。教拼音字母字形时，我鼓励学生用身体、手势来“手舞足蹈”。例如，在教“o”这个单韵母时，可启发学生思考：“怎样用你的动作来展示‘o’的样子?”有的孩子把嘴张开，拢成一个圆形;有的把食指与拇指围成一个圆形;还有的用两只手臂圈成一个圆形„„多种多样的形状表示“o”，孩子们兴奋不已。这既可以弥补词语表达的不足，又可以帮助学生记忆和理解，还可以增强教学效果。低年级孩子课中容易疲劳，我设计了“汉语拼音休息操”，既可以调节学习状态，也可以巩固拼音字母知识。如：“点点头，伸伸腰，我们来做拼音休息操;动动手，动动脚，我们来背声母表b、p、m„„;扭扭脖子，扭扭腰，我们来背韵母表a、o、e„„;站要直，坐要正，我们来背整体认读音节表zhi、chi„„;专心听，勤动脑，学好拼音字母基础牢”。在富有韵律的儿歌中，学生们舞动小手学得兴趣盎然，教师也教得兴致勃勃。

二、生生互动，共同参与，充分享受和美课堂

“姜老师!给我们组加星!我们第一名，耶!”

“哈哈!我们组第二!”

“哎，我们只相差一点点呢!下次就是我们第一了!”

„„ 这通常是我在一(4)班下课后的场景，孩子们还沉浸在课堂小组竞赛的愉悦之中，意犹未尽。课堂上，通过多种教学活动，如四人小组合作读拼音卡片，同桌合作交流等等，真正把课堂还给了孩子，让其在快乐中学习。通过小组合作，我们不仅激发了孩子课堂的参与度，更是关注到了学困生的发展。孩子们的能力在合作学习中得到锻炼和提高，美好的小学时光从此在他们的记忆中打开。

交流的时针仍在嘀嘀嗒嗒的迈进，静静地划过校园这个表盘。什么是和美课堂?理性、情趣、向善应是和美课堂的核心元素。作为一名交流教师，在接下来的日子里，我仍在不断学习，默默静思„„

第二篇：教师追赶超越心得体会二

在全x上下形成一种激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越的浓厚氛围，为实现市第五次党代会提出的更高水平建设“三市”、实现全面小康、建设真美xx提供坚强作风保障。 充分认识开展“激情、干净、超越”主题作风建设的重要意义作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”。面对追赶超越、建设真美xx的新形势新任务，持续开展作风建设，具有十分重要的现实意义。

1.作风建设历来是党的建设的重要内容。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”，先后部署开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度，出重拳狠刹“四风”顽疾，党风政风焕然一新。省委也下大气力狠抓作风建设不放松，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。在这种政治背景下，市委决定2017年开展“激情、干净、超越”主题作风建设活动，既是落实中央和省委部署要求，巩固拓展十八大以来党内集中教育成果，持续加强作风建设的重要举措，也是扎实推进全面从严治党，不断深化去年以来我市开展的七个全面过硬工程、深入整治“四病”、提升“两力两率”，创建全省基层党建先进市的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题，并在新的实践中赋予其新的内涵，以钉钉子的精神持续抓紧抓好，筑牢全面从严治党的根基。

2. 开展“激情、干净、超越”主题作风建设是打造忠诚干净担当党员干部队伍的务实之举。“忠诚、干净、担当”是习总书记对党员领导干部的根本要求，也是衡量党的好干部的重要标准。市委把今年作风建设的主题确定为“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”，这个主题与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通，与“三严三实”和“四讲四有”具体要求内在一致、高度契合，是符合我市干部队伍作风特点的正确选择，是我们推进“两学一做”学习教育常态长效、锻造坚强有力干部队伍的具体行动。激情干事是忠诚干净担当好干部所必须的最佳精神状态，就是要解放思想谋发展，撸起袖子加油干，甩开膀子向前走，为全市追赶超越释放活力、激发热情;干净做人是忠诚干净担当好干部应具备的基本底线和品格要求，就是要增强思想道德上的免疫力、工作行动上的执行力、为官用权的约束力，为追赶超越营造更加风清气正的政治生态;勇于自我超越是忠诚干净担当好干部的能力素质要求，就是要求每一个党员都要主动适应时代发展的形势和任务，进一步突破自我、增长本领，提升干事创业的能力水平，充分发挥各级党组织、党员干部在追赶超越中的战斗堡垒和先锋模范作用。激情干事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越是一个有机整体，相互联系、相辅相成，只有做到了激情干事、干净做人，勇于自我超越，才能使各项工作所确定的追赶超越目标变成现实。各级各部门和全体干部要准确把握这一主题的深刻内涵，以高度的思想自觉和行动自觉，积极投身到作风建设活动中来。

3. 开展“激情、干净、超越”主题作风建设是xx加快追赶超越的迫切需要。从201x年开始，x委坚持一年一个主题抓作风建设，有效激发了全市干部干事创业的正能量。“十二五”末，全市生产总值、工业总产值、全社会固定资产投资超过千亿，财政总收入突破百亿，实现了“十二五”圆满收官。2016年我市经济社会保持了良好健康发展态势，总量超越xxxx个亿，跃升全省第六，增长x%、位居全省第五，固定资产投资增长x%、位居全省第一，地方财政收入增长x%、位居全省第二，城乡居民人均可支配收入增速位居全省第一和第二，实现了“十三五”良好开局，xx发展稳居全省第一方阵。实践证明，作风建设是我们凝聚合力、推动发展的关键所在，是我们攻坚克难、追赶超越的有力武器。当前和今后一个时期，追赶超越是全市最重要的中心和大局。市第五次党代会紧紧围绕绿色循环、追赶超越主题，描绘了更高水平建设“三市”，奋力实现全面小康、建设真美xx的宏伟目标。可以说，蓝图已经绘就，航道已经开通，能否到达理想的彼岸，关键要靠全市各级干部、全体党员紧紧拧成一股绳，同心协力埋头干。毛主席说过：政治路线确定以后，干部就是决定因素。而干部的决定因素又在于其主观能动作用的发挥，在于精神状态、工作作风、能力素质的高低优劣。总体上看，我市干部队伍素质较高、能力水平较强，十八大以来，形成了心齐气顺劲足的干事创业政治生态。但我们也要清醒看到，目前我市干部队伍中还不同程度存在不想干、不敢干、不会干、干不好、隐形“四风”和“四病”等问题。这种精神状态和作风问题，与追赶超越的时代要求是格格不入的。我们要实现事业上、工作上的追赶超越，首先必须要实现思想观念、能力素质和工作作风上的自我超越，只有充分发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的战斗堡垒作用、每级党委的总揽推进作用，才能有效凝聚起追赶超越的强大合力，一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。

作风建设永远在路上。作为一名党员，从自身做起，加强作风建设，我们要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。

第三篇：教师师德学习心得体会二篇

辛勤耕耘，任是平凡也动人

隽水寄宿中学

徐宁

今天晚上，学校组织教师在阶梯教室聆听了全国最美乡村教师的师德报告，了解了他们老师的事迹。其中的刘效忠老师朴实而真挚、平凡而不普通的事迹震撼我的心扉，撞击我的灵魂，久久难以释怀!刘老师今年58岁，是黑龙江省哈尔滨市木兰县东镇五一小学西二屯下伸教学点的、唯一的一位老师。西二屯是三面环山，一面环水的小山村，仅有20多户人家。1980年，按照国务院村村建学校的要求，该村开始筹建小学校，但因为这个村独特的地理位置，很难外派老师，所以该村唯一一个上过学的刘效忠就成了本村教学点任教教师的唯一人选，于是他放弃了在生产队当出纳员、财会员、记分员等几个挣高公分的职务，走上了民办教师岗位，这一干就是30多年。1995年至今，他教出的学生先后有16名考入全国统招大学。其中最出色的是魏茂岭，2006年毕业于南京航空航天大学，毕业至今一直就职于中国航天科技集团公司，在单位经营处任副处长，参与了神舟八号的设计，受到过胡锦涛总书记的接见。

一、这份执着让人流泪，这份坚守让人心碎。

当时的学校就是两间茅草房，几块木头小黑板，几张破桌凳……，条件极其的艰苦。寒来暑往30多年，他既当校长又当主任，既当工友又当老师，既教主科又教副科，既教高年级又教低年级，雨天背孩子过河，雪天上山砍柴……。“老师，今天你背我过河，长大了我背你过河。”孩子充满童真的表白，是对他最大的安慰。“老师，你的手破了，妈妈说吐点唾沫就不疼了……”孩子充满幼稚和爱的话语是他最好的止疼剂……就这样，在兴安岭的深处，不让一个孩子辍学，他用青春，用生命，播种着爱与希望，几次放弃走出大山当领导的机会，朴朴实实的教育着山里的孩子们，无怨无悔地坚守着一个人的教育。

刘效忠老师仅仅初中毕业，学识一般，却怀着我国传统知识分子的孤独而坚强的心，艰难的坚守着一个人的教育。这份执着让人流泪，这份坚守让人心碎。

二、洗尽铅华呈素姿，返朴归真人最美。

人们常说，真实的东西是最有生命力的，也才是最美的。整场报告，刘老师始终是在述说着自己工作中的、甚至工作和生活都分得不那么清的、发生在自己和学生、家长之间的点点滴滴的小事，不是“英雄史诗”，更不“壮怀激烈”，而是谁去追求都能做到的小事。但是这些小事的背后，都有着他自己的最原始的作为人的真善美的价值判断作为支撑，没有时髦的“‘课程标准’‘规划纲要’‘为党的教育事业献身’或者‘这个斯基理论’‘那个鲁纳思想’”之类的语言，却始终是在考虑一个最简单的却是最根本的问题，就是孩子将来的人生出路。事件平铺直叙，没有丝毫渲染，语言朴实直白，散发着兴安岭泥土的气息。

“洗尽铅华呈素姿，返朴归真人最美”。这就是大爱，这就是修行，这就是真正支撑着中国六千万农村学生接受基础教育的广大农村教师的缩影，没有一点光环、没有一丝荣誉，却是我们最美的乡村教师。

观看完最美乡村教师报告会已经十多天了，但耳边却时常回响起几位教师那令人动容的话语，继而让我的内心再次油然而生地感到了一种特殊的崇敬与震撼。纵观几位教师，虽然没有轰轰烈烈的事迹，却用自己一点一滴地努力，一步一步地耕耘，撑起了学生知识和理想的天空。有人问，“魅力”二字何解?我想，这几位教师，正用自己的努力吸引着他们的学生们，也感动着我们这些同行们。

在今后的日子里，我要对照他们的事迹对自己进行检查、分析，认识到自己存在的问题，在今后的工作中，不断改进，不断自我更新。做到关心爱护活学生，以身作则，要以自己的言行去感染每一位学生，使学生从小树立正确的人生观、价值观和道德观。帮助学生设计恰当的学习活动和形成有效的学习方式。帮助学生发现他们所学东西的个人意义和社会价值，帮助学生营造和维持学习过程中积极的心理氛围，帮助学生对学习过程和结果进行评，帮助学生发现自己的潜能。刻苦专研业务知识，不断提高自身的知识修养，还要与周围其他同事多联系，与学生家长进行沟通与配合。齐心协力培养学生。不仅要教好自己的学科，还要主动关心积极配合其他教师的教学，从而使各学科、各年级的教学有机融合、相互促进。同事之间一定要相互尊重、相互学习、团结互助，这不仅具有教学的意义，而且还具有教育的功能。

我拿什么来帮助你

隽水寄宿中学

杨淑荣

放弃城里优越的工作条件、将自己的青春和热血全都奉献给了孩子们的邓丽，传递的是无限的快乐和最无私的奉献。

坚持6935天，将自己的生活和残障学生的生活融在一起，把一个个孩子推上了国际领奖台的代建荣，收获的是泪水和欢笑，付出的是汗水和时间。

每天早晨五点钟就起床磨豆腐、花3小时赚来的12块钱用来为学生买日用品、使辍学的孩子重返课堂的吴金成，既是学校的泥瓦匠、木工、电工，又是学生的营养师和护卫，挥洒的岂止是热血?

32年，扎根屯子教学点、引领学生实现梦想、守候山村明天的希望和梦想的刘效忠，与他的名字一样，一腔赤诚耿耿忠于职守，书写的不只是诗篇。

用鲜血、生命和身体写出“我是你们的老师，就要对你们负责”的张丽莉，挽救的是希望，说出的岂止是誓言?

是的，他们的事迹确实值得我们学习，他们的胸襟也实在是让我们叹服，他们的精神人们应该去传唱，我们自愧不如，相差甚远!

可是，当看到没有双手的马复兴用光光的拳头在黑板上描图、写字时，我感到一阵阵揪心!当听说阿力甫夏.依那亚提汗8年奔波在迎接和护送学生的旅程中，32趟行走在生死线上，拼尽力气呵护学生的安全时，我的心不由得拧紧!当听说，徐德光一个人、一匹马、37年坚守，27万公里的跋涉，将9万多块砖，2万斤多水泥驼上山，建起两所学校时，我感觉非常郁闷!

可敬的老师们，难道你不知道，当你们用血肉之躯为太阳底下最光辉的职业奉献自己的青春时，你完全可以去向政府伸出求援之手?当你们不遗余力的将一腔热血洒在人们的教育事业之上，仅仅只剩下生命没有付出时，你可考虑到自己的父母和妻儿，没有了你，他们怎么生存?

可爱的同仁们，难道你们不上互联网，不知道我们的政府是全世界最仁慈的政府?仅2月下旬，中国政府就援助朝鲜6亿美元，6月7日，又向上合成员国提供100亿美元贷款，7月17日，向菲律宾提供1.12亿美元改造供水管道，7月19日，又援助非洲200亿美元。仅今年下半年就援助欧盟1000亿美金，援助东盟100亿美金，无偿援助文莱40亿美金?40万人的小文莱相当于每人1万美金呐!前不久又免除了俄罗斯数亿债款。这，仅仅只是今年一年的捐献!

只需要援助基金里的一个零头，就可以为孩子们解决生活问题，解决买学习用品的问题，解决建校问题，你们怎么就没有去争取?

也许，本可以伸出求援之手的你根本不知道这些，不知道作为盛世祖国的一名国民也可以享有这些待遇。也许那时的你正在用光光的拳头在矮矮的讲台前艰难地板书，也许雪白的粉笔还和着殷殷血痕。也许那时的你正冒着随时有可能被急流、泥石流夺取生命的危险接送学生。也许你正摸黑走在崎岖的山路上怀揣着为孩子们买来书籍用品的梦想挑着豆腐担子吆喝。也许那时的你正气喘吁吁牵着汗流浃背的马儿驮着砖块、水泥在山沟沟里越岭翻山。

我们需要向你们致以最虔诚的敬礼，我们应该向你们致以最崇高的礼赞! 可是，你们仅有这些就够了吗?显然，你们需要更多的关怀与支援。 作为最基层的一名小小的同行，我在问自己： 我拿什么来帮助你，我最可爱的同胞?

第四篇：教师十7大心得体会(二)

“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”XX年10月15日上午，举世瞩目中国共产党第十七次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。hjt总书记代表中国共产党第十六届中央委员会向大会作了题为《高举中国特色****伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。身为教师，我们自然会关注教育，从总书记的报告中，我们看到了党中央对职业教育的关注和重视，看到了职业教育的发展前景和发展方向。

在十7大报告中，教育被当作以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，以相当大的篇幅给予了重视。其中又再次突出强调了教育的公益性，并表示将加大财政对教育投入，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育。

教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础，无可否认，教育在最近几年确实取得了相当大的发展。农村义务教育即将实现免费;高等教育在学人数已达2500万人，毛入学率提高到22%;贫困家庭学生可以申请各种助学贷款等等。为社会提供公共产品，让每一个人都能平等地接受教育，这本是教育的应有之义。

保障教育的公益性，就必须正视当下教育所遇到的现实问题。一个不容忽视的事实是，高学费让教育门槛依然偏高，教育的公益性不时面临着教育产业化的诱惑。有调查显示，20年前，大学学费只有200元，现在已高达5000元，涨幅达25倍。一名农民辛辛苦苦13年的收入，才能供得起一名大学生。教育作为稀缺的资源，仍然没有普及到全社会。正是因为教育中存在着这些问题，所以强调要坚持教育的公益性质就显得十分必要。保障教育的公益性，关键是政府要加大财政投入。数据显示，去年，全国财政安排农村义务教育经费1840亿元，全部免除了西部地区和部分中部地区农村义务教育阶段5200万名学生的学杂费。今年，这一范围将扩大到全国农村。在部分省份，比如广东省，不但农村学生免学杂费，连城市学生也加入到了这一行列。

这些都表明，在教育事业上，政府投入逐年增加。但尽管如此，也应看到，我们的财政性教育经费占gdp的比重还有待提高，3%的比例与实际需要相比，还有较大差距。因而，报告中提到的加大财政对教育投入，无疑是教育的最大福音。

事实上，教育的公益性还体现在它的平等性上，不能将公民分为三六九等、提供不同的教育，而是要一视同仁。因而，必须确保贫困家庭子女接受义务教育。民众更期盼着这些保障性措施能够扩大到高等教育。面对着大学高学费的现状，虽然教育部专门表示，高等教育学费5年内不涨价，可是公众盼望的恐怕不只是不涨价，还希望把那些不该涨价的降下来，毕竟作为公益性的教育事业是不能随意涨价的。

从国务院总理温家宝的穷人教育学，到十7大报告强调的教育公益性，我们有理由相信，“让所有的孩子都上得起学”的目标，离我们越来越近了。

第五篇：学生会培训心得二

培训心得

------------假如我是秘书处部长提纲：

1、认识部门的不足

2、分析产生问题的原因

3、提出解决这些问题的具体方法

进入校会已经差不多一年了，在这一年的学习与认识中以及从其他同学的反映中我或多或少是知道一些部门的不足以及校会的不足的。今天这个话题既然要我提出我们部门的不足，那么我就就我自己的了解及相关反映谈一谈我的认识。如有在言语或看法上的不当之处尽请见谅!

秘书处的不足之处主要表现在以下几个方面：

第一、部门活动积极性不高。原因在于部门内部组织活动太少，除相关的例会外，部门内部难得举办集体活动以至于部门内部积极性无法很好的调动起来。如何解决?很简单：加强部门内部人员交流，多举办部门内部集体活动。

第二、部门内部缺少交流。我们部门除例行的部门例会及相关校会例会、活动外，部门内部成员相聚的机会过少，缺乏广泛的交流。产生这一问题的原因和上面的一样即：部门内部举办的集体活动太少。同样解决这一问题还是在于部门在今后的发展中要多举办部门活动。

第三、部门内部缺少培训。进入秘书处大半年了，除相关的校

会培训外，部门内部也只是几次简单的策划活动。作为秘书处，部门人员相关策划能力还不够成熟。这个问题产生的原因在于部长对部委的培训力度不够重视，没有很好做到对部委的培训安排。解决这一问题首先是要加强部长自身能力培训(包括个人思想、基本职责能力培训)以应对培训中的相关问题;其次制定相关培训计划，统一人员培训方案;再次，加强培训阶段性考核。以此做到培训实之有效。

第四、部门间协调机动能力不够强。原因在于部门间人员交流沟通的机会太少，部门间人员彼此交流不够以至于在校会工作中协调机动不强，影响校会办事效率。针对这个问题，我觉得应该多举办跨部门间交流会以此增进校会各部门间人员相互认识、相互交流沟通。

第五、部门职能弱化。由于当前校会各部门职责划分不明，一些主要部门在校会活动中不经意间越俎代庖了。如何解决这一问题?在我看来应该从以下三个方面解决：第

一、制定校会各部门职责明细表，明确各部门具体职责权限。第

二、建立校会监督机制。(如我上次心得所说建立以秘书处为主的部门效率监督和人力资源部门的部门人员考勤监督的双向监督机制);第

三、加强主席团对各部门的领导监督体制。以上三种方法对于协调部门将职责划分可以起到积极作用。

第六、在上次心得理我提及到了校会的权力划分不明问题。针对这个问题我向再次说一说我的看法。校会权力划分不明是一个很大的问题，也是所有问题中最主要的问题，解决了这个问题以上的问题就可迎刃而解了。权力划分明确则分工就明确，分工明确那么我们各

自办事的积极性就会不言而喻的加强起来了。那么具体怎么解决权力划分问题呢?我认为我们应该注意加强对部长能力培养的同时还要加强各部门部长的思想培训和心得交流培训，要知道校会的各个部门权力的划分是在围绕以部长为首的负责制，部长之间要是不知道各自部门的权责划分就很难免做出越俎代庖的事(当然，我在这的意思并不是说我们有些部门事做了不讨好，就像一个活动的主办方和协办方一样，校会各部门应明确各自职责，当一个大型活动的举办在人员方面的配备如果一部门人员不够我们是需要协同部门的帮助的，但是这一帮助是需要在人力部门的配合下从其他部门调配人员的)同时，主席团在任务分配时也应该注意协商任务具体分配的部门是否合理。另外，制定有关校会权力划分的规章，使其制度化、合理化。

以上是我对部门及校会存在的一些问题的看法及解决方法。针对部门及校会存在的一些问题是校会在成长阶段不可避免的问题。今天我们讨论这些问题也正是说明校会正在逐步走向成熟的过程。我相信只要校会成员能够同心同力那么校会的明天会更加光明!

秘书处部委：高小斌

时间 ：2011- 4-14