团委学生会干部培训

第一篇：团委学生会干部培训

团委学生会干部培训方案

一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理能力。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于检察系。

二、培训对象：检察系团学各部干事，区队长和团支书

三、培训时间：11月1日至11月3日

四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容：分为“团学干部理论教育”和“户外拓展训练”。

1、团学干部论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由各部部长讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。

2、团学干部论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学发展观、学生干部应具备的素质与能力。

4月8日晚上19：15-80：2101教室专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训。

六、培训要求

1、检察系团学各部干事、各班班长，团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。

3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干事。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。

6、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。

第二篇：生命科学学院团委学生会干部培训

策

划

书

策划单位：生命科学学院组织部

策划时间：2011年3月7日

一、活动背景

随着学院规模的不断扩大，学生人数不断增加，学生工作已成为我院工作的一大块，如何出色地完成这一巨大任务，其中我院团委、学生会起着举足轻重的地位;而且，由于新一批有志向有才华的10届大一新生经商学院团委学生会招新活动进入组织，急切希望通过培训活动尽快融入组织。因此，经院团委、学生会讨论，决定举行2011年的干部培训。而学生干部作为学生工作的主力军，起着承上启下的作用。商学院团委学生会作为一个服务型的组织，学生干部应当具备什么样的素质与能力，怎样才能更好地为学生工作，使学生会越好发展等问题，我们将通过这次培训，让干事们逐步了解到自己在组织中的责任与义务。同时，培训活动也促进各部门新老干事之间的沟通，提高新干事的主动性，强化团委学生会各部门之间和各部门内的合作性。最重要是让商学院团委学生会的全体成员坚定服务精神和奉献精神。

二、活动目的：

通过这次培训，加强其责任意识、团队的合作意识、集体意识、大局意识，充分调动广大学生干部的积极性，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力，战斗力建设。同时使干部们知道“团结，沟通，责任”这三点的重要性，并且希望学生干部在往后工作中牢记以上三点，共同努力打造商学院团委学生会大家庭。

三、 地点： 旧阶10

1三、 活动对象：

全体团委、学生会委员

四、 活动时间： 2011年3月(时间另行通知

五、 活动形式(一次课)

一、培训师自我介绍，并引出主席团发言;(5分钟)

二、培训师讲述培训目的及相关事项;(3分钟) 三，正式培训;(110分钟)

四，全体成员中选出个体代表进行简单总结(10分钟);五，主席团总结;(3分钟)

六，培训师总结并致结束语(5分钟)

热身游戏：找苹果 时间：15分钟 目的：互相认识 内容：

1. 准备合适数量的苹果形纸片(亦可用纸片裁成苹果形)按照不同的齿形把每个苹果都分成两半，分发半个苹果给成员，并组织成员在半个苹果上写上自己的名字，兴趣爱好等。(培训师自己准备2支笔以防组员没有带笔。如果组

员人数为单数培训师也加入游戏。)

2. 写完后培训师组织组员互相找自己的另一半苹果，合成一个完整的苹果，并在找的同时相互认识。

3. 组员都合成完整苹果后，培训师再组织合成完整苹果的两位组员为一组，组与组之间交换苹果，相互认识。

抽一位组员来讲讲他在游戏中认识了那些组员，并向其他组员介绍一下他所认识的组员的兴趣爱好。 项目一：解手链

时间：30分钟

活动目的：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 操作程序：

1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。

2、培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开

3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 有关讨论：

你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱? 当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化? 最后问题得到了解决，你是不是很开心? 在这个过程中，你学到了什么?

六、活动准备

1、提前确定培训场地并邀请培训师、其他相关人员以及主席团成员到场;

2、邀请公关部出礼仪

策划单位：组织部

2011-3-21

第三篇：团委、学生会干部考核办法

团委、学生会干部考核办法

为了加强学生会自身建设，提高学生会干部的竞争力，督促每位学生干部加强自我教育，提高专项业务能力，树立高度责任感，提高工作效率，特制定此项学生会干部考核办法。

考核时间：每学期期末;

考核对象：院学生会主席团、部长、副部长及干事;

考核内容：德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作效果)

德：考核政治立场和思想品质。主要看其在开展学生会的各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策;是否关心国家前途命运，了解当前时事;是否遵纪守法，遵守社会主义公德，在行动上起到表率作用。

能：考核业务、文化水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务，是否具备与职位相适应的组织领导能力、解决实际问题的能力及创新能力。

勤：考核工作态度和事业心(特别是出勤率)。主要是看其是否热爱学生会的工作，刻苦钻研本部门业务，是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和呼声，为广大同学服务。

绩：考核工作成绩。主要看其完成上级交给的任务和自我创新能力的情况，看其通过学生会工作在学院两个文明建设中做出的成绩。

考核办法：分层次考核。主席团在集中群众意见的基础上主要由分团委负责老师考核;各部部长、副部长由主席团考核，各部干事由各部长考核。

考核形式：个人工作小结(即自我鉴定)，分团委、主席团集体考核(即学生会意见)相结合，同时参考个人考核记录。必要时召开座谈会。

考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四篇：团委学生会干部会议制度

四川华新现代职业学院团委学生会干部会议制度

为了更好的管理和服务于学生，加强自我约束，自我管理能力，充分发挥学生干部的主观能动性和管理规范性，特制定团委学生会干部会议制度如下：

1. 干部会议时间：每月至少一次，地点于团委学生会办公室。时间不定，

提前一天通知。

2. 与会人员必须佩戴工作证。

3. 与会人员：团委学生会副部长及以上干部。

4. 例会由团委副书记主持，副书记不在则由团委办公室主任主持。

5. 有特殊情况不能参加例会者，必须提前一天向团委办公室递交书面申

请，经团委办公室主任同意后并由本人交于组织部，否则作缺席处理。严禁临时请假，事后补假(特殊情况除外)。但必须保证本部有一名干部参与会议。

6. 会议开始前将由组织部进行点名考勤，未请假且不到者参考考勤制度

处理。会议期间，所有团委学生会与会成员不得迟到或早退。

7. 会议期间与会人员不得随意插科打诨，私下或大声谈论与会议内容无

关的话语，需尊重会议纪律。

8. 开会时请与会人员说普通话。

希望团委、学生会成员积极配合，出色完成我院学生会各项工作。

共青团四川华新现代职业学院团委会

四川华新现代职业学院学生会

第五篇：分团委学生会学生干部聘书

聘书

兹聘请

XXXXX ，

XXXXXXXX

XXXX

XXX 同学任XXXXXXXX学院XXXXX学院分团委聘期壹年，从2012年5月至2013年5月，特发此证。学院 学院 二〇一二年五月