街道年终工作计划

在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《街道年终工作计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：街道年终工作计划

街道年终工作总结

今年，我街道党委在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，积极工作，大胆创新，克服各种困难，以维护经济建设、环境保护、治安稳定作为工作重点，积极努力工作，进行各项工作的综合治理，并按照区委统一布置和要求，进一步夯实了基础，落实相关措施。开展了各项宣传活动，通过街道人员的认真工作，化解了大量的社会矛盾和纠纷，同时

街道工作人员全面加强社会治安综合治理，并取得了一定的成绩，有力维护了社会稳定。现将全年工作总结如下：

一、基本情况

我们**街道辖区总面积16平方公里，常住人口18919户62531人，是**区面积最大、人口比较密集、社区最多的街道。**街道有着悠久的历史，一直是我市的政治、经济、文化、交通中心，具有丰富的社会资源。但是随着新城区建设和企业的改制和变迁，***街道逐渐成为一个基础条件较差、各类矛盾比较集中的老街道。近年来，在各级领导和辖区单位的大力支持和帮助下，以创建和谐社区、和谐街道为目标，紧密结合**街道实际，在社区建设上下大功夫，把社区建设作为提高居民群众生活质量、提高居民素质、提高整个社会的文明程度的平台，形成了社区建设全方位、多层次、快速发展的良好势头，老街道重新焕发了青春。通过几年的努力，我街社区建设各项工作取得了显著的成效，开创了新的格局。

二、主要做法与成绩

一、街道加强经济建设

(一)领导重视、行政支持，形成工会工作合力

面对经济结构调整、城市化进程加快、街道辖区内企业数和职工数的不断增加，街道工会的工作任务越来越繁重，面对这一新的工作形势，街道党工委在区委的工作指导下，加强街道工会工作，把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党工委领导、街办事处支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。党工委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。每年定期研究全街工会工作中的重大问题，坚持了街办事处与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，拨付***万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。街工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动办事处给予专项经费保障。

(二)、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全

街道党工委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全街道工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会副主席，享受街道中层正职待遇。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。在积极推行基层25个社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上;农民工入会率达到80%以上;街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。

(三)、科学维权、源头参与，认真履行基本职责

工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与街办事处联席会议制度，形成劳动部门、街道工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。积极维护和谐稳定的劳动关系。企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。依法维护职工的安全生产权益。劳动安全卫生监督工作落实。街道工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。同时切实维护好女职工的合法权益。目前，街辖管理的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

二、环境治理

这几年，由于我街道建材企业较多，对自然环境的破坏较大，如何保护街道环境问题成为我们工作中面临的主要问题。为了将街道的环境保护工作做好，街道工会和相关领导决定加大投入、提高标准，坚决执行环保的

部署和要求，为我街道提供良好的生活环境。

(一)、严把建设项目审批关，落实环境保护目标责任制，杜绝新污染源的产生

工作中，我们始终坚持以经济建设为中心，对符合国家产业政策的项目，一切开绿灯，并主动帮助企业办理手续，全力支持企业大干快上;对不符合国家规定的建设项目，积极做好解释工作，并严格按规定办事，

把好第一审批关，决不放过一个污染项目，并按照有关规定，严格执行环境影响评价制度和环评“三同时”制度，从源头上杜绝新污染源的产生。2009年全街道引进企业48个，都进行了环境评价;aa工业集中区共引进项目23个，目前启动建设的17个企业都进行了环境评价。同时，实行环境保护目标责任制，将环境质量和环境保护工作列入相关的街道单位负责人和社区(村)负责人绩效的主要内容，并定期向街道领导报告环境保护工作。

(二)、严格落实化工企业整治方案，积极推动清洁生产

根据省市提出的化工企业整治方案，我们对街道内的6家化工企业进行了整治。对污染危害大，处理设施不完善的企业坚决实行关停，2009年关闭化工企业3家，另处3家不符合规定的企业都已进行了整改，并按照环保部门的要求安装了污染治理设施。在化工企业整治的同时，我们对辖区内的1家电镀企业、1家造纸企业、3家水泥企业也进行了整顿，要求他们安装污水处理设施，进行水的循环使用。目前，街道***造纸厂已达到了零排放，***水泥厂因达不到排放标准已暂时关闭，责令限期整改，目前经过综合治理，各企业对污染治理工作的认识得到了提高，加大了污染治理设施的投入，做到达标排放。我们积极鼓励企业开展清洁生产工作，引导企业做iso14000环境认证，目前已有2家企业(****、****)领取了认证证书，1家企业(****)的认证工作正在进行之中。

(三)、积极推动绿色社区、生态村创建，加大农村环境综合整治力度

2009年，我们积极推动绿色社区、生态村创建工作，我街道经过努力，达到了标准，街道管辖范围内，***社区、青山社区、茶岗社区通过了区级验收。我们对全街道所有社区、村的环境进行了综合整治。完成农村道路建设及户户通工程80公里;清理塘坝95面(土方量41.5万方)，完成河道疏浚6条(土方量24万方)，新增蓄水75万立方米;完成改厕1500户;新建垃圾房80个、垃圾池及果皮箱150个，日常清除垃圾22吨，拥有保洁车60辆;完成修建下水道工程4000米;新建农民休闲广场5处，面积4万平方米，铺设草坪2万平方米。

(四)、加强环保队伍的自身建设

我们加强了制度建设，层层落实了岗位责任制，各项规章制度不断健全，并有效运行，认真落实了党风廉政建设的一系列规定，加强廉政教育，街道所有环保人员无违法违纪现象的发生。

三、加强街道治安环境安全治理工作

近年来，街道治安工作局面日趋复杂，其主要表现为：一是辖区内的三方面人员问题、困难企业改制问题、征地拆迁问题、城管拆违问题、开发物业管理不善问题等，导致人民内部矛盾加剧，群众性上访、闹事事件明显增加;二是随着社会的发展，盗窃、抢劫等恶性案件呈上升趋势;

三、社会外来人员重多，社会安全因素不稳定。

(一)、治安工作指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，规范和落实内部单位治安防范各项工作措施，努力营造更加安定、和谐的内部治安环境，为把我街建设成为“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明兴街争一流”提供强有力保障。

(二)、狠抓组织制度建设，全面铺开“创安”工作

在治安治理工作中，“创安”工作是一项群众参与面广，以“预防”为主的基础性工作。对于“创安”工作，街道十分重视，在与社区(村)、驻街单位签订了综治责任书，布置“创安”工作任务，对各社区(村)“创安”工作进行不定期的督查。主要是：①建立健全了综治领导小组，安置帮教小组，普法宣教小组，人民调解组织、治安巡防队等基层创安组织;②狠抓了队伍素质培训，提高了“创安”队伍工作能力和水平。③大力宣传普及法律知识。全年我街共制作法制宣传版报36期共106块，举办各种法制讲座16次，法律咨询、横幅、广播、标语等法制宣传112次。广泛宣传法律，提高群众法制意识;④规范了“创安”的各项制度。为促进“创安”工作，街道出台了一系列“创安”的各项制度，如综治、安帮、宣教、治安巡防等组织的职能、台帐登记制度、“创安”日常工作登记制度等;⑤狠抓了各种台帐的规范，以规范台帐促动创安工作的开展。

(三)、治安巡防工作，确保街道治安稳定

从今年4月份开始，我街道在辖区范围内组织开展治安大巡防行动。街道党委积极做好活动的规划、协调、组织和指导工作，并结合打击“两抢”、治安乱点等专项行动，把发现和打击抢劫、抢夺、入室盗窃、偷盗“三车”等多项犯罪活动作为“大巡防”的重点，合理调整巡区，科学部署卡点，组织专门力量开展治安巡防。在此基础上，我街道还充分调动和整合社会各方面的治安资源，动员广大党员、干部、志愿者和群众，参与群防群治工作，形成“我为大家服务一天，大家为我服务一年”的共识，参与辖区的治安巡逻。通过治安大巡防工作，有效控制各类治安、刑事案件，遏制“两抢一盗”犯罪，消除各类治安安全隐患，营造良好的社会治安环境。

三、存在的问题和不足

伴随着经济的迅速发展和农村城市化进程的深入变革，街道工作越来越引起各级领导的重视，街道工作在环境保护、社会治安工作上逐步发展，并取得了一些成绩，但是街道党委在社区服务这方面的工作还不够好，还有许多问题等待我们来解决。

一、社区管理体制的改革与否，是制约社区服务发展的决定性因素

一是随着政府各职能部门不断把自己的工作下沉到社区，社区工作行政化已成为居委会难以自主发展的瓶颈，居委会的精力主要用于完成职能部门交办的任务，而居委会自治和服务功能就显得尤为苍白。

二是居委会六大工作委员会，每人一摊事，而社区服务又只是这六大工作委员会中的一个，即“社区服务与社会福利工作委员会”，因此从体制上就已把社区服务边缘化了。

二、社区服务业分散零星，发展不平衡，缺乏相关政策、统一规划和管理

近年来，随着居民生活服务需求的增加，产生了名目繁多的社会化服务，本社区各类摊点、大小门店就有65家，但这些服务机构大多是分散的、独立的，有的甚至是“棚亭经济”，并未形成网络。同时，社区服务业与居民实际需求还存在较多盲区，发展不平衡，服务面相对较窄，服务档次偏高，本社区居民很少得到服务。存在严重的重有形的、物质性的并具有较大经济效益的服务，而轻无形的、非物质性的服务现象。比如：美容美发业、餐饮业等相对比较发达，而心理咨询、法律咨询、纠纷调解、家政中介、医疗服务等就欠缺很多。虽然“整合社区资源”说了许多年，但因缺少相关政策的支持，以及居委会在这个问题上的定位不明确，造成商家与居委会在操作上的尴尬局面。

四、社区服务缺乏高素质、专业化人才

一是社区服务人才资源开发所包含的质的因素，尚未引起广泛重视，比如居委会的居干从事社区服务的工作，就未接受过正规的专业化的社区服务训练，社区居干对社区服务的概念，还停留在简单的事务处理上，这是制约社区服务发展的重要因素。

二是虽然志愿者服务队伍是社区人才资源开发的有效做法，但因志愿者服务形式具有不稳定性及服务项目的局限性、服务对象的特殊性，不可能为社区服务提供稳定的、经常的、专业化的服务。比如：一号楼有一空巢老年夫妇，全都是聋哑人，妻子长年卧病在床，家里家外全靠丈夫一人，他们提出要找一位保姆，帮助照顾病人，但居委会找了很久也没有找到，原因就是不会哑语，不能很好地交流。所以有些较高层次的社区服务项目，因缺少高素质、专业化的人才而无法有效开展。

第二篇：龙凤街道试点工作年终总结

试点工作总结报告

龙凤街道团工委 (2010年6月11日)

【基本情况】

龙凤街道办事处是龙凤区人民政府的派出机构，受区人民政府领导，依据法律、法规、规章的规定或受本区人民政府委托，对本辖区内的城市管理、社区服务、经济发展、社会治安、两个文明建设等方面工作行使组织领导、综合协调、监督检查职能。街道下属6个社区团支部，两新组织建团48家。辖区现有团员2765人，青年5324人。在团员总数中，总厂职工占23%，两新组织占63%，待业下岗团员占4%，其它占10%。在青年总数中，总厂职工占45%，两新组织占31%，待业下岗青年占10%，其它占14%。街道所属兼职团干部55人，男25人，女30人，党员13人，初中学历28人，中专学历18人，大专学历7人，大学学历2人，28周岁以下39人，28～35周岁10人，35周岁以上6人。平均年龄为28周岁。现有团员中，男1701人，女1064人，初中学历764人，中专学历501人，大专学历1003人，大学学历497人。平均年龄为25周岁。自开展试点工作以来，街道党政领导高度重视，宏观谋划，微观指导，街道共青团各项工作得到了长足发展，自评为综合工作开展较好类别。达到了试点工作的预期目标。

【主要做法、工作效果】

一、以纪念“五四”运动为载体，强化思想政治教育 “五四”精神是中华民族宝贵精神遗产，是对社区团员青年进行思想政治教育的有效载体。我们邀请区十九中历史教师为社区团员青年举办了“五四运动史”历史讲座。使社区团员青年真正了解“五四”历史，了解青年在中国革命历史中的先锋作用，从中受教育、树信念、获动力。组织社区30多名团员青年在街道会议室召开了“五四”精神座谈会。通过座谈，使社区团员青年明确了“五四”精神的实质和内涵，激励他们自觉传承并发扬光大“五四”精神，承担起社会、国家发展的重任，永葆生机，与时俱进，为新龙凤建设，祖国建设贡献力量。

二、以开展“执政为民教育年”活动为契机，强化服务意识

我们认真贯彻落实区委关于开展“执政为民教育年”活动方案要求，结合自身实际，开展了一系列丰富多彩活动。结合“五比五看”内容，组织开展了“我最喜爱的图书”主题征文比赛。通过征文形式引导社区团员青年树立执政为民理念，逐步上升到“比学习、看水平”的境界，多读书，读好书，不断加强自身学习，不断提高自身执政为民服务意识、执政为民综合素质与能力。5月4日下午，我们联合团组织格局创新成员单位——龙凤区商贸城、龙凤区医院、龙江银行龙凤支行在街道会议室共同举办了“展青春风采，建和谐家园”主题演讲比赛。15名参赛选手紧扣主题，结合实际，歌颂了身边立足本职，爱岗敬业的优秀青年代表。通过演讲的方式，向社区青年传达了执政为民理念，进行了执政为民教育，激发了社区青年勇当执政为民先锋和楷模的自觉性、主动性和积极性，进一步深化了街道执政为民教育工作。

三、以当前国内重大事件为抓手，找准工作着力点 共青团工作时刻关注国家、社会重大事件，并以这些重大事件为工作导向和工作着力点，切实增强共青团工作的实效性。今年3月，西南地区发生旱灾，4月，青海玉树发生地震，社区团员青年与灾区人民感同身受，在上级团组织的号召下，我们适时组织社区团员青年开展为灾区人民献爱心踊捐款活动，广大社区团员青年积极踊跃捐款，分别为他们捐款752元、2567元。为帮助灾区人民缓解旱情，重建家园，早日度过难关献了一份爱心，出了一份力。针对当前校园凶杀案频发这一情况，我们组织开展了排查整治辖区学校及周边治安秩序活动。组织社区40多名青年志愿者义务巡逻队以明察暗访相结合的方式，对辖区6所中小学校及周边治安情况进行巡逻、排查，逐一建立了台帐。充分发挥了基层团组织在构建安全、有序、和谐校园环境中的职能作用。 【综合分析】

试点之前，街道共青团工作资源相对匮乏，工作开展常常因“资源短缺”而捉襟见肘，依靠团干部到处“化缘”，才逐渐打开工作局面。街道所属团支部虽配齐团干部，但团干部热情明显不够，素质、能力也参差不齐，只靠凤祥社区一面旗帜独挡一面，打下了街道共青团工作的良好基础。开展试点工作以来，街道党政领导高度重视，又恰逢街道新调任一名年轻街道副主任主抓共青团工作，对街道共青团工作进行了大胆改革，坚强领导。坚持选优配强的原则，对个别团支部团干部进行了改选，切实增强了团支部的领导力。为街道共青团工作开展争取到了人、财、物等方面资源的最大支持。在共青团工作开展中，坚持四原则：团组织选题，放手团员青年尽情发挥;团组织引领，团员青年自我教育;团组织协调动员，调动辖区最广泛团员青年最大热情;团干部提议，团组织搭台。通过这样的工作模式最大限度、最大可能地调动了团员青年的积极性、发挥了团员青年的创造性，最大限度、最大可能地挖掘了共青团工作潜力、团员青年自身潜力。团干部、团员青年和共青团工作相得益彰，共同发展。街道共青团工作呈现出了前所未有的新气象，焕发出了前所未有的生机。街道共青团工作得到了街道领导和团员青年的广泛认同，团组织的号召力、影响力、凝聚力、战斗力日益增强。

【经验总结】 通过试点工作开展，我们结论出以下几方面经验：

一、试点工作开展关键在于领导。领导好比一场战争的指挥，好比一出戏的导演，是工作的灵魂所在。有了好领导，工作方向、工作思路、团干部、团员青年情绪调动、潜力挖掘、工作绩效都能一一得到把握、发挥、实现。

二、充分发挥团员青年的主观能动性。要充分相信团员青年的能力，给他们以最大的信任和发挥空间，使团员青年在共青团的各项活动当中，能力得到提高，潜力得以迸发。从而实现个人的成长成才。

三、国际国内形势动态是共青团工作着力点。保持紧密关注国际国内最新动态以及形势发展，努力找到与共青团工作结合点，既保证围绕党政工作大局，紧跟形势，又使共青团工作源泉不竭，常干常新。而这也正是我们今后团的工作发展趋势。

第三篇：街道信访工作年终总结

**街道2007年信访和人民内部矛盾排查工作总结

信访工作是党和政府联系群众的桥梁、倾听群众呼声的窗口、体察群众疾苦的重要途径。现阶段我地区的各类社会矛盾不断出现，一些上访群众以不理智的维权手段，使越级群体访特别是群体性突发事件比较突出。为维护社会稳定，畅通信访渠道，切实维护群众的合法权益，我们认真按照国务院《

信访条例》和《北京市信访条例》的要求，规范信访件的办理程序，创新信访工作机制，妥善化解各类信访矛盾纠纷，切实维护社会秩序稳定，在十七大期间未发生一起群体性聚集和越级群体性事件，首次实现到重点及敏感地区的越级群体访零指标。

一、全年主要工作情况

(一)加强制度建设，夯实工作基础。制度就是力量，制度就是保障。通过狠抓社会矛盾排查调处制度建设，加强理性思考，在借鉴以往社会矛盾化解的经验教训的基础上，从分析一般性社会矛盾入手，着力发掘隐藏其中的普遍规律并加以提炼、总结和完善，形成完善的工作制度，从而确保社会矛盾化解工作办理的规范化、有序化和科学化。主要体现在四个方面：

1、实行领导包案反馈制度，实现调处平台“高”。定期开会研究解决信访工作中存在的重大问题，就重点矛盾纠纷确定包案领导，坚持街道党政一把手亲自抓，负总责，在办理过程中实时进行跟踪督办，办结后及时告知并迅速向当事人进行反馈。今年排查出的69件重点矛盾都做到了件件有领导包案、事事有跟踪督办，由此，开拓了调处视野，加大了调处力度，丰富了调处手段，打通了调处环节，有效化解了多起重点矛盾纠纷，有力维护了辖区社会安全稳定。我街道南窑村37号院居民因历史原因长期无偿使用原北京红狮涂料公司的配电设备。6月11日，配电设备因负荷过重突然烧毁，20余户居民生活极为不便。居民多次找到红狮涂料公司要求进行修复，但2006年红狮涂料公司整体搬迁到通州后，已将厂房及配电设备卖给房地产开发商，不愿再无偿负担居民的用电，故拒绝进行修复。导致20余户居民情绪十分激动，扬言要采取堵路或到重点地区上访。街道办事处得知此事后，及时稳定居民的激动情绪，并积极协调红狮涂料公司与供电部门，多次召开协调会，为彻底解决历史遗留问题，由红狮涂料公司和办事处共同出资为南窑村37号院居民解决一户一表改造，既为居民用电提供了保障，也为企业减轻了负担，有力地维护了本地区的社会稳定。

2、实行结案情况分析制度，实现办结情况“准”。对每季度领导包案及重点矛盾纠纷的办结情况，综合分析在调处过程中出现的共性问题，对热点难点问题及时汇总，向街道党政领导提供准确的信访动态，为领导的科学决策发挥参谋作用。我辖区木樨园世贸商业中心与幸福家庭窗帘布艺公司因拖欠租金等经济合同的纠纷，木樨园世贸商业中心入夏以来一直未向幸福家庭窗帘布艺公司的商户提供空调，商户在炎热的天气下无法正常经营，情绪十分激动，扬言采取绝食、静坐、罢市等手段进行抗议。我街道得知此事后及时向区领导报告情况，并积极协调木樨园世贸商业中心与幸福家庭窗帘布艺公司有关负责人，于7月13日下午牵头召开了由区维稳办、蒲黄榆派出所会同恒泰基业公司、幸福家庭窗帘公司有关负责人参加的协调会，就幸福家庭窗帘市场夏季空调运行一事进行协商。经多方努力，幸福家庭窗帘布艺公司预付木樨园世贸商业中心天然气费100万元人民币，用于启动市场夏季空调。木樨园世贸商业中心公司收到100万元后于7月14日上午9时前开启空调。街道办事处与蒲黄榆派出所对资金到位及空调开启情况进行了督促落实，现空调设备运行良好，最大程度地维护了商户的利益及地区社会稳定。

3、实行信访预警报告制度，力求处置行动“快”。通过明察暗访、群众举报、网络发帖等多种渠道，及时搜集查找苗头性、倾向性矛盾纠纷信息并加以整理，经认真核实后即以书面形式上报街道党政领导及区有关部门负责人，为其决策提供快速、准确的预警信息，确保对矛盾纠纷隐患早发现、早预报、早控制、早调处、早解决。横一条状元城小区延期交房问题，引发503户业主，多次聚集维权。我们及时实施网上监控，及时发现了聚集的时间和地点，及时向街道主要领导和区有关部门报告，及时赶赴现场参与稳控，多次受到区领导表扬。对状元城开发商延期交房事件，发现重大情况及时向区委、区政府及区维稳办报告，并第一时间赶到现场参与稳控，在十七大期间未发生群体性聚集。

4、实行矛盾排查调处联动制度，做到化解合力“强”。在重大群体性事件的排查调处过程中，加强与公安、司法等部门的沟通协调，充分发挥这些部门的职能优势，实现优势互补、信息互通、资源互享、执行互助，形成众人拾柴火焰高的规模效应，增强工作合力，全方位推动领导意图又快又好地得以贯彻落实，妥善化解各类信访矛盾纠纷，切实维护社会秩序稳定。我辖区分钟寺社区201号院的日通公司宿舍与日通汽车修理厂为丽源日化公司租用分

钟寺六队土地所建，多年来均由日通公司汽车修理厂担负水费及垃圾处理费等。由于周庄路改造加之租用土地已到期，日通汽车修理厂已于2007年9月1日搬出。由于长期未缴纳水费，自来水公司做出停水处罚，街道民调组织及时组织有关方面协商，妥善解决了居民用水问题。

(二)积极采取“四个一”举措，确保国庆节、十七大期间和谐稳定

一

是进行了一次分析。及时召开街道工委扩大会和组织理论中心组学习，传达区领导干部会议精神，组织学习区委书记张大力同志在会议上的重要讲话，进一步理清矛盾排查调处工作思路，增强做好十七大期间社会稳定工作的责任感和紧迫感，确保区委社会矛盾化解工作部署得到全面落实。同时，对一些具有苗头性、倾向性、普遍性的问题进行调查研究，对其发展趋势进行前瞻性分析预测，掌握第一手资料。在深刻分析总结街道排查化解社会矛盾的办结情况，认真查找当前存在的突出矛盾和不稳定因素，分析产生矛盾的原因及化解途径的基础上，研究确定了十七大期间社会矛盾排查化解的主要措施和目标责任。

二是组织了一次排查。组织各社区开展一次全面深入的社会矛盾大排查，对排查出的涉及政策性、倾向性、普遍性的13件可能影响地区稳定的突出群体性矛盾纠纷，做到详尽了解，迅速通报。并按公共安全类、征地拆迁类、城市管理类、企业改制类、合同纠纷类进行汇总统计分析，逐一落实包案领导、责任部门、责任人及办结时限，并通过局域网进行公示，保证街道工委及各相关职能部门对地区社会矛盾做到心中有数，加大了从源头上预防和化解矛盾纠纷的针对性，确保实现“三不出”的工作目标。

三是建立了一支队伍。变静观坐等为主动出击，不断完善预防突发群体性事件应急处置组织机制，力争把群体性矛盾解决在萌芽状态。在建立街道、部门、社区三级社会矛盾调处网络，充分发挥基层网络的“信访耳目”、“信访情报员”作用，发现问题及时反馈，随时掌握信访动态的同时，街道成立了机关20名科级以上干部组成的处置突发社会矛盾现场调处小分队，确保突发群体性事件得到及时化解和有效控制。

四是化解了一批矛盾。街道发挥行政调解、司法调解和人民调解的整体优势，将通过工作能够彻底解决的重点矛盾，确定包案领导和责任部门以及化解时限。经过左右协调、上下联动以及细致周密的工作，使矛盾全部得到及时化解和有效控制，消除了可能引发重大群体性事件的不安定隐患，确保十七大期间非正常越级群体访“零指标”。横七条第一社区小铁36号院23户平房居民，因自来水地下供水管有漏点，造成水费过高，居民意见很大，拒交水费造成断水，虽经多方协商调解恢复供水，但供水管线漏点没有修复，水费仍然很高，问题没有得到彻底解决，居民多次准备越级群体访。为避免因水费收缴不准造成矛盾或再次发生停水问题。街道积极协调产权单位，并积极同水务局联系尽快施工，终于在9月底前水表改造安装完成，并投入使用。困扰该院居民近一年的问题圆满解决，居民对此非常满意。地铁五号线开通后，对地区居民造成的噪音扰民及安全隐患，我们及时组织相关社区和区拆迁办进行沟通，了解情况，掌握拆迁政策，及时向居民代表进行宣传，稳定了居民情绪。同时，积极配合区建委对涉及地铁五号沿线的居民入户调查，为市区有关部门对该地区的规划提供基础数据。消费日报社区加盖二层引发居民不满，街道工委书记赵万军亲临现场协调，果断指示：消费日报社在十七大期间暂停施工，将所有审批手续向居民进行公示，并要求消费日报社加强同居民的沟通，防止出现群体性事件。宣祥家园二期工程拖欠居民扰费，居民扬言到市政府上访。街道及时与宣武区政府办沟通，建议由宣武区政府协调开发商在十七大召开前筹集资金，补发拖欠居民的扰民费。经我街道多方协调，在十七大召开前将扰民费发放到居民手中，避免了可能发生的越级集体访。对北京红狮涂料公司搬迁后遗留的南窑村37号院26户居民用电问题，实施了一户一表改造，彻底解决居民的生活用电纠纷。居民反映同仁园小区电梯运行障碍，存在安全隐患。街道及时协调区质监局对电梯进行检测，认定合格，消除居民的恐惧心理，维护了地区的安全稳定。南方庄69号院原北京市土产进行口公司破产后，法院将办公楼及配套供暖系统拍卖给河北省邯郸开发商，开发商以此为由拒绝物业公司从该楼引出供水设施，使居民面临冬季无法取暖的局面。经多次协调及反复做工作，居民冬季取暖供水问题得到妥善解决。

今年以来，街道共排查群体性矛盾纠纷69件，结案率58%，收到群众来信28件，接待群众来访18批3000余人次，信访件办结率98%。向区委、区政府上报重点矛盾纠纷12件，报市、区重点挂帐信访矛盾纠纷5件。主动与有关部门沟通协商，组织召开各类矛盾纠纷协调会8次。坚持每月按时向区信访办上报《丰台区所属各街道、乡镇信访工作汇总表》、《重点人民内部矛盾排查情况表》，对区信访办转来的各类信访件及时加以办理、反馈，做到了事事有人管、件件有回音。坚持每季度对各社区进行一次重点人民内部矛盾排查，对排查结果进行统计、分析并及时予以通报。

二、明年主要工作思路

2008年，街道将积极采取措施，着重通过“四个完善”推动矛盾排查调处工作迈上新台阶：

一是要着力完善排查调处平台，加强信息沟通和情况分析。街道坚持每季度召开一次矛盾排查领导小组工作例会，各社区坚持每月召开一次矛盾排查工作例会，社区党委书记例会坚持把矛盾排查作为一项重要会议内容，增强化解矛盾纠纷的针对性、及时性和有效性。设立兼职矛盾排查调处干部，对涉及政策性、倾向性、普遍性的重大矛盾排查调处问题、群体访案件及可能影响地区稳定的突出矛盾纠纷，做到详尽了解，迅速通报。将矛盾排查工作列入街道工委会议题计划，建立矛盾排查调处情况定期分析通报制度;按公共安全类、征地拆迁类、城市管理类、企业改制类、合同纠纷类，每季度对信访事项进行统计分析，通报采取的措施及解决问题的建议，并通过局域网进行公示。由此，及时为领导决策提供参考资料和预警信息，保证各有关部门对矛盾排查调处结果心中有数，加大从源头上预防和化解矛盾纠纷的力度。

二是要着力完善排查调处机制，有效遏制矛盾纠纷苗头。坚持领导信访包案制度，主要表现为“一把手”负总责，谁分管谁负责，谁经办谁负责，通过专人跟进、层层把关，确保信访案件办理不走样，落实不落空。大力推进政务信息公开化，修改完善了44项工作制度和流程并及时公布上墙，使全程操作更加规范、流畅，既增加了工作的透明度，又获得了广大群众的好评。将行政职能、职权和职责分解落实到人，使矛盾排查调处工作有章可循，有法可依，实现“来信有人看，来访有人谈，案件有人办”。深入社区和基层，对一些具有苗头性、倾向性、普遍性的问题进行调查研究，对其发展趋势进行前瞻性分析预测，掌握第一手资料，为领导科学决策提供有情况、有分析、有建议、有对策的调研报告，当好矛盾排查调处工作的预报员。

三是要着力完善排查调处措施，构建化解矛盾纠纷绿色通道。建立由党政一把手和综治、劳动、民政、城管等职能科室负责人为成员的信访工作领导小组，形成人人办理信访的格局，做到“部署工作时，信访这一块不少，考核工作时，信访这一块必查”。继续完善街道、部门、社区三级信访网络，充分发挥这些网络的“信访耳目”、“信访情报员”作用，发现问题及时反馈，随时掌握信访动态。

四是要着力完善排查调处视角，多渠道解决矛盾纠纷。根据矛盾纠纷的特点和性质，变换视角，不断发掘各种行之有效的解决手段。

五是要着力完善社会矛盾排查调处制度，把有可能发生的矛盾控制在最低程度。做好每季度重点信访矛盾纠纷的情况分析，向街道党政领导和区有关部门提供及时准确的地区信访工作动态。信访工作力争全区先进。

第四篇：街道科协年终工作总结

**街道科协工作在街道党工委的正确领导下，在区科协的指导下，圆满的、出色的完成全年工作任务，曾连续五年被区科协评为科协工作优秀单位，其主要做法就是能紧紧围绕区科协年初制定的目标责任状开展工作，并采取了有计划、有步骤、层层分解任务、逐项超额完成任务的做法。为此全年工作收到较好成果。具体总结如下。

一

、指导思想

为认真贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，落实区委十届十四次全会精神，全面实施科技兴区与可持续发展战略，进一步贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》，牢固树立科学发展观，紧紧围绕争创全国省会城市第一区的目标，在全街范围内广泛开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的科普活动。营造普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的良好氛围，提高全街居民的科学文化素质，推动技术创新和科学技术普及，为构建和谐和平作贡献。

二、提高认识，加强科协组织建设

今年恰逢社区干部换届，为使新当选的社区干部能尽快进入角色，开展科协工作，街科协及时组织专干进行业务培训，采取集中培训、分散实践、边学边干等形式。各社区老科协组织新增补185名会员，并确定了各社区书记兼社区名誉会长，推选一名老科技工作者任会长，一名专干任秘书长，健全团结的组织机构，为更好地开展科协工作奠定了基础。

二、科技搭建平台，创建美好家园

1、经调查一些离退休老同志退休后由于生活节奏发生了变化很不适应，特别感到孤独、无聊，还有的领导干部退休后更是产生失落感，呆在家里就是不愿出门，失去了往日的领导风度。如把他们组织起来，借鉴他们的特长和能力，为社区建设服务就是劳动资源及技术力量的二次开发。街道为发挥老同志作用，采取了为社区建设作贡献的总动员。首先成立了科技协会。其次，成立了老年科普大学，开办了各种学习班，还邀请到了有资历的老科技工作者为居民讲解日常生活小常识。通过讲解老年人突发病的急救、老年人自我保健知识、绿色食品的识别等学员们特别爱听的科学常识课，收到了较好的社会效应。好范文版权所有

2、让更多的人走进社区科普大学。

社区科普大学有完整的教学计划，根据不同人群，不同时期开展有针对性的授课内容。针对非典及禽流感传播时期，社区科普大学积极开展宣传，请原陆军总院退休的芮国瑞心理医生为大家讲预防为主、提高的防病能力常识，广大居民，受益匪浅，通过学习，增强了防护意识，社区广大居民纷纷自发成立了护院小分队，他们认真严把“三门”，即院门、楼门、家门，避免了病毒传播，确保了一方平安。

3、利用优势，让科普知识占领宣传阵地。

全街共有12米长画廊2处，墙报、板报200处，各社区都能够充分利用画廊、板报、墙报宣传科普知识，并根据不同时期及时更换不同内容的科普宣传画，营造了人人讲科学、爱科学的氛围。

4、社区志愿者携手共创美好家园。

各社区在科技协会倡导下纷纷成立了老年护绿队，小红帽护花队，志愿者服务队。他们每天为社区绿化、美化，奉献着自己的一片爱心。有的老同志让远方亲属寄花种，买盆景，放在社区花园中，为社区大花园增添了一道亮丽的风景线。

5、丰富多彩的活动，促进了社区精神文明建设。

科技协会经常组织居民开展科技小制作，陶冶情操。如开展利废科技小制作活动;有的居民将旧衣服经巧手剪裁，做成了各种小背包;有的居民把废塑料瓶巧手做成各种花卉、盆景;还有的居民把旧毛衣拆后编织成各种字画、雕刻树根等。汇集起来成为一个科技小超市，供大家欣赏。特别是当学生放寒、暑假时，社区让更多的孩子也走进社区科技小超市，学习小制作，开展小发明活动。其中有一名学生用电脑设计的一幅“科技会馆图”荣获优秀设计奖。科技协会还经常组织各种老年人文体活动：如沈电社区的老科技夕阳红歌唱团自编三句半“夸夸咱们社区好干部”;平均年龄70岁以上的时装表演团、展示了幸福生活乐万家;书法协会的会员大手笔的赞美“社区就是我的家”，关心下一代协会为孩子们讲革命故事等。又如和平新村社区退休老同志徐笑虎为振兴和平献言献策建议，他提出应在各交通要道及事故多发地段安装他发明的“太阳能报警器”。此项建议经多次考察和论证后，得到了省市领导的认可，达成一致意见在全市推广应用。实践证明，安装“太阳能报警器”使多发交通事故地点变成了安全地带，收到了良好的应用效果，产生了显著的社会效益，还得到了市总工会及省总工会的表彰。

四、广泛挖掘科技人才，使街道科技工作有了一个新的飞跃

在市、区举办的科普活动中多次受到好评及获奖。这支科技队伍已经成为社区不可缺少的骨干力量。社区的群防群治离不开他们，法轮功分子的帮教离不开他们，邻里纠纷调解离不开他们;社区安全防范离不开他们

。总之他们用自己的特长，为建设和谐社区而继续奉献着，同时他们也真正实践着“老有所养、老有所依、老有所为、老有所学、老有所乐”的老科技事业。

总之，科协工作大有文章可做。通过较为系统地宣传普及学科学、爱科学，用科学的思想指导工作，相信全民素质的提高将会有一个更大飞跃。在新的一年里，**街道的科技工作将会在区科协的指导下，

用科学的思想、科学的方法开拓科协工作思路，创新业绩。

第五篇：街道工作人员年终总结

街道原义指两边有房屋的比较宽阔的道路，街道工作四为居民的工作，属于自治组织，维护居民的权益，街道工作人员年终总结应该怎么写呢?下面是小编为大家收集整理的街道工作人员年终总结，欢迎阅读。

街道工作人员年终总结一

一、坚持发展为第一要务，全力以赴抓经济

我街道办事处始终坚持把经济建设放在第一位，积极抢抓机遇，努力实现经济快速发展。

招商引资工作。我街道积极采取措施强化领导，提高认识，增强招商引资的使命感和责任感;把握政策，根据政策变化，采取有针对性的招商方案;安商服务小组持续对企业实行“保姆式”服务，积极做好项目对接协调以及为企业招工工作。1-10月份以来，我街道共引进投资项目19个，协议资金26.3亿元，已完成实际到位资金11.6亿元，已有碧桂园、安徽帝景园置业、安徽乾通教育装备制造公司，阜阳市润龙建材厂、阜阳市侠飞肉食品冷冻厂、阜阳市纽支无纺布厂、阜阳市景雅包装制品公司等6家单位，工业到位资金4.6亿元，完成全年目标任务数的116.6%。

财税经济工作。本街道依托区位优势，有针对性地发展商贸服务业，促进经济总量提升。认真开展经济信息统计工作，加强商业单位调查、服务业单位调查、城镇住户调查等各项基础统计工作，大力推进固定资产投资。1-9月份，已完成固定资产投资17.5亿元，实现社会消费零售总额36.2亿元，新增规上工业1家，申报新增限额以上单位4家，完成规模以上工业增加值5008万元。财政收入整体稳步推进，截至20xx年9月份已入库8190万元，比去年同期增长40.7%。

城市建设与管理工作。通过进一步强化领导，加大宣传，积极落实区委、区政府的工作部署，城镇建管工作取得了明显成效。城市征迁工作。20xx年，完成了万霖旧城改造、莲花路安置区一期等项目的征迁工作;文峰一村旧城区改建项目和颍州区C26号地棚改项目正在扫尾工作，新启动莲花路东延及周边棚户区改造项目。截至11月10日，辖区项目已完成签约1744户，299547.08㎡，拆除2123户，331297.87㎡。拆违控违工作。完善网格化管理机制，不断加大巡查力度，同时加大对控违拆违专项考核奖惩力度。对违法建设采取“零容忍”态度，做到了及时发现，及时拆除。市容管理工作。以辖区内农贸市场、夜市摊点、大排档整治等为工作重点，加大宣传力度，采取悬挂条幅、张贴标语、设置宣传栏等多种形式进行宣传。积极营造“门前三包”工作氛围。进一步加强辖区市场管理。我办事处在莲池菜市、二里井菜市和阜纺小吃街安排管理人员和保洁人员，有效地维护了市场经营秩序。20xx年，街道实施了益民巷等7条小街巷道路改造工程。环保工作。一是成立了各项环保组织，按照分工、行业和地块，迅速开展排查和整治工作，并要求各社区和辖区相关单位配备领导小组，明确专职环保联络员，负责开展辖区日常环保工作。 二是落实工作任务，争创环保工作先进。我办事处餐饮油烟污染问题116个，已全部整改完毕;养殖场所污染问题49个，已全部整改完毕;征迁工地污染问题街道已对文峰保利、C26号地、莲花安置区三个征迁项目拆除公司下达了限期整改通知书，并明确征迁指挥部专人督查，现三个征迁工地已全部硬质围墙和渣土覆盖到位。

二、以综合治理为手段，凝心聚力保稳定

经济要发展，社会稳定是前提，办事处多方位做好社会稳定工作，有效促进了经济社会的健康有序发展。

综治维稳工作。加强社会治安综合治理，健全矛盾纠纷排查机制，积极推进“平安文峰”建设，坚持在社会稳定中推进发展，在发展中促进社会稳定。开展丰富多彩的宣传活动，制定处理突发事件工作预案，落实“办事处领导包片，居委会干部包干”的责任机制。3月份，在清河广场开展了综治宣传活动，共发放平安五字决等宣传资料500余份,“平安家庭”温馨提示等宣传卡片200余份，现场答复群众咨询50余人次。4月份，集中开展了治安混乱地区和突出治安问题集中排查整治及矛盾纠纷集中排查调处两项活动，有力震慑了违法犯罪行为，保障了群众的人身财产安全。积极营造禁毒工作氛围。办事处多次召开禁毒工作会议，在社区及学校等场所利用电子屏、宣传栏等方式宣传毒品的危害，另外辖区派出所依法打击贩毒吸毒等行为。在辖区主要路段安装高清晰摄像头，实施“天网工程”，增强了辖区群众的安全感。

信访工作。认真分析信访形势，积极排查不安定因素，提高对信访工作的认识;加强国家《信访条例》和省《信访条例》宣传，让信访人正确维护自己的权益，有序地正常上访;认真执行信访事项三级终结制度，使信访老户息访罢访，减少重复上访，有力推动了信访工作的有序开展。公布信访热线电话、实行开门接访、带案下访的工作机制，街道班子成员轮流值班公开接待群众来访。20xx年(截至11月份)接待群众来访58次，办结案件43件。

司法工作。建立大调解联运机制进行社会矛盾纠纷排查调处，加大普法宣传，开展“送法进社区”、“送法进校园”等“五进”活动。截止20xx年10月底新接收社区矫正人员54人，解矫30人，目前在册社区矫正人员86人;举办法律宣传21场次，全办各级调委会共调处矛盾纠纷468件，成功调处468件，调解成功率100%;解答法律咨询87人次，受理法律援助案件10件，接收安置帮教人员27人。

安全生产工作。重点抓好3个方面工作。一是健全网络。街道、社区调整加强了安全工作领导小组，明确了安全生产信息员，使消防、食品、烟花爆竹及生产安全四方面工作有机结合起来，形成了有组织、有领导、有人员负责的安全工作网络。二是形成机制。坚持安全生产例会制度、隐患排查月报告制度、重大隐患随时上报制度，大力推进隐患整治部门联动机制建设。三是加大对行业部门和社区安全生产工作的综合督查。1-10月份，文峰街道共向职能部门和社区下达挂牌督办隐患整改228家，为辖区1151家商铺安装了3392个感烟式火灾报警器。

三、以民生工程为重点，便民惠民促和谐

民政工作。做好双拥、低保等多项工作。把拥军爱国、拥政爱民作为开展军民共建工作的主要内容，大力宣传教育营造浓厚氛围，深入开展拥军优属活动，弘扬拥军优属社会风尚。进一步落实各项优抚政策，为优抚对象解决生产生活上的困难，形成齐抓共管的“双拥”工作新格局。我街道的双拥工作得到上级双拥工委的肯定，低保工作逐步规范，进一步完善低保审批程序，加大低保审核力度，强化动态管理。

社保工作。以社会化“大就业”为中心，以“社会保障”为重点，用热心、爱心、耐心的工作态度做好社保工作。今年以来累计登记失业人员2375人，实现再就业2271人，新增实名制就业人数2302人，新增就业岗位1591人，援助就业困难对象83人，完成退休人员年审8947人，城乡居民养老保险4332人，协助办理慢性病49人，城镇居民医疗保险8564人，协助办理小额担保贷款41人，社保补贴68人，城镇劳动力资源调查35850人。

四、狠抓落实，促进计生工作再上新台阶

人口与计划生育工作以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，深化“三为主”工作方针，完善服务体系，强化依法管理。截止20xx年9月底我街道共出生婴儿1598人，性别比108.07;全年共通过网络信息平台交验流动人口孕环检信息6204条;共免费办理各类计划生育证件2268例;共有571对夫妇参加免费孕前优生健康检查;共兑现各类奖励资金1224745元。

五、注重预防为主，做好纪检监察工作

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照区纪委的工作部署要求，紧紧围绕发展大局，深入开展反腐倡廉工作，全面推进党风廉政工作开展。

一是深入落实党风廉政建设责任制。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是组织领导到位，根据廉政建设责任制的要求，建立健全了以党工委书记为组长工作领导小组。二是明确“一岗双责”。年初办事处主要负责人与各站(所)、社区主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确党风廉政建设的责任和要求，对新提拔的领导干部实行廉政谈话制度，并签订《领导干部廉政承诺书》，增强他们的廉洁从政意识。三是抓好节日期间的党风廉政建设。针对各种节日期间消极腐败现象易发、多发的特点，采取会议、文件和手机短信等方式，重申领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定。四是实行目标管理。对街道党员干部发放《颍州区领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实本》记录落实主体责任工作内容，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入全年工作目标任务管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

二是深化教育，增强党员干部廉政意识。积极开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。一是开展电教片警示教育活动。组织观看了《四风之害》、《焦裕禄》等典型纪录片;采取参观九龙监狱等形式，接受警示教育。二是抓好“两节”期间廉政教育。每年年初，街道两委领导班子成员、社区书记、主任签订廉洁自律承诺书。三是落实重大事项报告制度。街道纪工委严格按照区纪委的工作部署，对街道工作人员实行重大事项报告制度。

三是严格依法依纪，坚决查办违法违纪案件。年初以来，我们加大了对党员干部违纪行为的查处力度。今年共查处党员干部7人，给予党内严重警告处分1人、党内警告处分6人。同时坚持把纪律和规矩挺在前面，为防止党员干部由小毛病演变成大问题，今年以来展开了谈话函询13人次、提醒谈话100多人次。

在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，办事处经济社会发展中还存在问题和不足。一是在经济发展上，存在着发展不足、发展不优的问题。二是在社会管理上，还存在着功能不全、服务单

一、管理不科学、不规范的问题。三是在干部队伍建设中，还存在着教育方式单一，管理不完善的问题。这些问题，我们将在今后的工作中逐步破解和克服。

六、20xx年工作谋划

20xx年我们将继续紧紧围绕区委、区政府中心工作，做好以下几项重点工作：

(一)加强招商引资工作。一是强化领导，建立健全专业的招商引资队伍;二是深入研究，认真分析当前招商工作形势，挖掘潜在的目标对象;三是开拓创新，积极探索新的工作模式，确保完成全年目标工作任务。

(二)加强城市建设与管理工作。一是加大宣传，利用各种形式宣传有关政策和新一轮建设的重大意义，有力推动拆迁安置工作有效开展;二是强化落实，确保完成小街巷改造及市容环境管理等工作任务;三是加强控违，加大监控和巡查，加强网格化管理工作机制，确保建设管理工作得到有效开展。

(三)加强计划生育工作。一是加大宣传力度，营造浓厚的工作氛围，根据政策导向，积极做好计生综合服务工作;二是加大清理力度，全面治理生育环境;三是加大执法力度，清理党员干部违法生育，落实责任追究制。

(四)加强发展环境建设。一是加强社会治安综合治理，积极营造“平安文峰”;二是加强机关效能建设，积极营造“高效文峰”;三是加强社会诚信建设，积极营造“诚信文峰”。

街道工作人员年终总结二

XX年，淮川街道在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保发展、保稳定、保民生”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，多方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、攻坚克难加快发展，经济实力稳步增强

XX年是新中国成立60周年，也是应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年。一年来，街道工委、办事处坚定发展信心，从变化中捕捉机遇、在逆境中创造条件，抓好项目建设和商贸繁荣两个重点，全力推动经济平稳较快增长。

(一)全力以赴服务项目建设。以“两帮两促”、“创业富民”活动为抓手，进一步强化“五个一”工作机制，严格落实项目责任，确保项目建设顺利推进。石油公司危房改造、110kv浏阳变电站扩建及邮电路改造、浏阳河中学调规建设等项目拆迁工作顺利推进;鸿宇广场二期、名河鑫都如期开工;香山国际名苑、醴浏大厦顺利竣工;城东农改超、石板巷棚户区改造、火车站改造等项目有序推进。

(二)浓厚氛围促进商贸繁荣。积极筹办“第二届城市商务节”，开展百户商家大促销活动，提振了商家信心，拉动了消费需求，全年实现社会消费品零售总额67.98亿元。成立了浏阳市服装行业协会，推动行业规范发展。充分发挥地域优势，做活以商招商文章，引进肯德基等9家知名品牌企业落户淮川，实现到位资金3亿元，特别是通程商业广场、深圳人人乐购物广场等商业巨头入驻，有力推动了街道传统商贸业的升级，促进了商贸业的快速发展。

(三)勤征细管确保财税入库。面对街道税收面广税散的现状，街道充实力量组建了32人的协税护税队伍，进一步澄清了税源底子，规范了房屋出租等税种的征收标准，使税收征管逐步走上规范化、科学化、精细化的发展轨道，全年完成财政总收入13958万元，其中地方一般预算收入9236万元，超额完成了市委市政府下达的目标任务本。

二、社会大局和谐稳定

一年来，我们坚持社会事业与经济建设同步发展，在经济稳健发展的同时，立足科学管理，注重统筹推进，各项社会事业得到了较快发展。

(一)多管齐下保持大局稳定。紧紧围绕“打造平安淮川”工作主题，狠抓建立综治维稳长效管理机制和严打整治两个工作重点。成立了街道综治维稳中心和矛盾纠纷调处中心，建立了领导值周制度，畅通了信访渠道，积极稳妥地调处和化解了拆迁安置、医患纠纷、企业改制等各种矛盾纠纷，确保了重大节会的安全稳定和重点项目的施工环境;按“十个一”标准规范创建了40个平安小区，新组建了8支社区巡逻队，实现了街面巡逻和背街小巷巡逻一体化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推进，居民法律意识进一步提升;公共安全常抓不懈，联合开展严打整治、消防安全、食品安全、学校周边环境等专项整治活动20余次，居民安全感进一步增强，维护了社会大局稳定。

(二)强化服务落实基本国策。一年来，坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。深入开展计划生育优质服务“百日行”活动，做好了育龄妇女生殖健康普查;认真开展省内“一盘棋”清查、数据录入工作，做到辖区人口底子清、情况明;严格兑现落实长效避孕措施等奖扶政策，全年共发放奖扶资金22.48万元，抓住社会抚养费征收和长效避孕措施落实两个重点，全年来，完成社会抚养费征收71万元，落实长效避孕措施580例，排查隐患76例，实现计划生育率97.01%，可望连续第9次蝉联长沙市人口和计生优质服务模范单位。

(三)建管并举营造优美环境。加快居民小区改造，投资70多万元重点做好了城东居民小区的环境整治工作;以创建人民满意城市活动为抓手，积极开展文明创建活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展“万人清洁浏阳城”活动4次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治，累计拆除违章建筑8290平方米;完善市政设施，重点解决了黄泥湾路下水道改造、鹿园路改造、西湖山路南段建设等居民反映的热点难点问题;做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制;切实加强环境保护工作，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。

(四)关注民生促进社会和谐。认真落实惠民政策，关注弱势群体。进一步加大救助力度，采取集中救助与临时救助相结合，全年来筹集各类民政救助资金553万元，救济5376人次;不断完善养老保障体系，成立了浏阳市颐乐养老服务中心，采取集中养老与上门服务相结合的模式开展养老服务;以创业富民为抓手，加大就业培训力度，积极与企业沟通，全年新增就业人员2778人;廉租房分配、失业、工伤保险等覆盖面逐步扩大;实施教育强街战略，成立了全省第一家街道教育基金会，全面推进浏阳河中学继建工程，中小学入学率、巩固率均达到100%，机关幼儿园通过长沙市示范幼儿园的验收;高度重视公共卫生管理，街道社区卫生服务中心顺利开业，城镇居民参合率96.08%，认真抓好了“手足口”病、甲型流感预防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功举办了“践行科学发展，构建和谐社区”等12次广场文化活动，社区文化活动异彩纷呈，居民幸福指数进一步提升。

(五)、创新管理提升服务水平。大胆实践“选聘结合、三位一体”的社区“两委”换届选举新模式，调优配强了社区居支两委和社区服务中心工作人员;按照定网格、定制度、定职责、定待遇的“四定”原则组建了130名社区服务联络员队伍，有力延伸了社区服务触角。启动社区标准化建设，社区形象进一步提升，8个社区全面开通社区网站，社区服务更好，便捷高效;进一步深化社区网格化管理，建立了23060户《居民信息档案》，并建立了信息收集-协调处理-督查反馈机制，畅通民意诉求，社区整体工作水平迈上新台阶。

三、扎实推进党的建设，组织保障更加巩固

一年来，我们积极探索新形势下的基层组织建设和管理创新，特别是通过扎实开展学习实践科学发展观活动，党组织战斗力和党员队伍活力进一步增强。

(一)学习实践活动富有成效。紧紧围绕学习实践活动的总体要求，采取规定动作和自选动作相结合，确保学习实践活动有效开展。创新学习形式，保障学习时间，使广大党员干部深刻理解和把握科学发展的精神内涵;加大宣传力度，采取小区橱窗、流动展板、印发宣传册、文艺快板、主题广场文化活动等各种形象广泛进行宣传，提高了群众的知晓率;认真抓好了联城社区党总支、人民路小学党支部“三个月三个阶段”的新模式试点工作，其活动经验得到了上级领导的肯定，街道工委被授予浏阳市深入学习实践科学发展观活动先进单位;广泛征求意见，开展了“一社区一课题”的主题调研活动，以召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式收集意见360条，并切实进行了整改。通过活动的深入开展，进一步明晰了谋求科学发展的思路，提高了推动科学发展的能力。

(二)基层组织活动不断增强。以学习实践科学发展观活动为契机，扎实抓好党员学习培训，进一步提高了党员干部政治理论素质。积极探索党建工作网格化管理，深入开展网格、小区党员“亮身份树形象”活动，充分发挥党员的表率作用。以党建联席会为平台，积极开展党员志愿服务和党员联户活动，拓宽服务领域，党组织凝聚力不断提高;认真做好非公经济组织党建工作，开展浏阳河市场党支部流入党员的试点工作，比一比超市党支部列入全市党建工作示范点，基层组织活力不断增强。

(三)干部队伍素质不断提升。采取竞争激励机制，按“人员分流、竞争上岗”原则调优配强了机关干部队伍;深入开展“两帮两促”活动，建立干部联网格、联企业、联项目制度，机关干部的服务意识明显增强;实施费用分线包干制度，严格落实厉行节约的各项要求，有效节约行政成本;通过聘请专家授课、举办诗歌朗颂比赛、开办“青年读书班”、开展“干部月月学”活动等形式，不断提高了机关干部的综合素质;进一步量化工作任务，注重考核督查，严格制度兑现，干部队伍的工作作风更加务实;有力地促进了各项工作的顺利推进。

(四)党风廉政建设不断加强。立足教育防范，适时组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座、召开党风廉政建设大会、发送廉政短信、开展廉政文化进社区等进行警示教育;突出制度规范，严格落实党风廉政建设八项制度，实施“一岗双责”;严格监督管理，健全纪检监察、社会督评员和工作督查小组督查的政风监督体系，自觉接受各方监督。

(五)民主政治建设凝心聚力。积极推进党内民主建设，充分尊重党员的主体地位，积极支持人大工作、政协联络处工作，充分发挥人大代表、政协委员参政议政的优势和作用;积极支持工商联分会、共青团、妇联、各协会组织工作，广泛集中民智，充分调动各方面积极因素，努力形成凝心聚力，共谋发展的良好氛围。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展中还面临不少困难和问题：一是稳定工作形势严峻。企业改制、拆迁问题引起的重复上访、越级上访现象严重，传销活动、xx分子活动猖獗，不稳定因素依然严重存在。二是队伍建设有待加强。个别干部职工的自律意识不强，工作作风拖沓、松散的现象依然存在，主动深入社区、深入居民、深入企业服务还不够。三是社区服务水平有待提升。社区服务功能还不够完善，服务水平还不高，在引导居民自治方面还有待加强，离居民需求仍有一定的差距。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究，积极探求解决方法，努力推动街道经济社会事业的科学发展。