团建工作汇报范文

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《团建工作汇报范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：团建工作汇报范文

团建工作汇报材料

在人员逐步增加、施工生产逐步提速的情况下，在公司团委的关心和支持下，我分部于2009年8月成立了团支部。团支部的成立使我们分部有了政治核心，团员有了活动场所。团组织和团员能够充分发挥先锋模范作用，有力地促进了经理部的发展。

在团支部成立后，我们主要开展了以下活动：

一是加强团组织的自身建设，不断提高理论水平。团支部成立后，我们及时选举产生了团支部书记，召开了团员大会、支委会并开设了团课，通过团支部书记带头讲团课等活动，增强了全体团员的理论水平。

二是建立了团员活动室，使团员、入团积极分子有了学习和活动的地方。通过开展团的知识竞答、重温入团誓词等活动，调动了全体团员参加活动的积极性。

三是团支部把尊重、关心、理解职工作为思想政治工作的基本点，做到贴近实际，贴近员工，贴近生活，情理交融，亲切可信。使广大职工紧紧团结在团组织的周围，充分调动了职工的积极性，增强他们的主人翁意识。团支部通过开展“我为分部献一策”、“企业增效我光荣”等活动，引导职工同心协力参于到分部的施工生产中去。分部团员全部都能带头维护好党和国家的利益，带头遵纪守法，带头参与现场

管理，充分发挥了团员的先锋模范作用。同时团支部广泛发动团员职工开展“比武在岗位”“奉献在岗位”和“团员责任区”等有利于施工生产的活动，为现场管理注入了活动。

四是团支部遵循抓政治、强内力、抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展，主要从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、团员联系职工、民主评议团员、民主生活会等团内生活制度，使团员在施工生产，技术创新等各项工作中充分发挥作用。

五是针对职工人数多的现状，今年我们团支部主要在团员和入团积极分子中开展“三比三看三带头”活动。即比一比看谁的组织性纪律性强;比一比看谁的作用大、思想觉悟高;比一比看那个团员和入团积极分子奉献精神好，对经理部贡献大，能带头完成工作任务，带头处理好经理部与员工的关系，带头开展思想政治工作。团支部坚持把抓好团员的思想政治教育放在首位，立足于经理部的特殊环境和实际情况，积极开展经常性的思想政治工作，加强团员的教育管理。同时我们还加强对团员进行《铁路建设项目标准化管理》知识培训，以提高团员的整体素质、树立团员的良好形象、保证团员在现场施工和标准化管理的建设中发挥先锋模范作用。

六是团支部依托工会、党委、团委三个组织提高好宣传活动，不断加强团员队伍建设，积极培养入团积极分子加入

团组织。重点是培养分部中的技术骨干、业务能手和重点岗位上的职工，把关键岗位上的一线优秀员工发展成团员。今年，在发展团员工作中，我们主要将政治素质高、群众威信好的管理人员作为培养对象，以提高决策管理层中的团员比例，更好地为企业增效建设做贡献。

第二篇：项目团建工作汇报

项目部团建工作总结

自2013年8月XX项目团支部成立以来，团支部在公司团委、项目党工委的领导和支持下，结合实际，围绕项目施工生产和青年建功成才顺利开展了一些具体工作，为项目施工生产大干做出了努力，发挥了共青团组织应有的作用。现将过去一年工作情况简要整理如下：

一、坚持党建带团建，不断强化团组织的战斗力

项目团支部始终坚持党建带团建，以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，以“服务企业、服务青年”为宗旨，把团员青年的素质能力提升作为树立青年工作信心、踏实工作、忠诚和服务企业的关键环节来抓，广泛开展“青年文明号”和“青年突击队”等活动，在企业文化建设、服务品牌建设、职工道德素质建设及平安和谐工程建设等方面取得了显著成绩，赢得了业主和集团公司的高度赞誉。

二、以青年创建活动为载体，在项目施工生产唱响主旋律

1、开展青年生产突击活动

针对去年下半年施工生产任务紧张的局面，项目团支部开展了“无私奉献洒青春” 为主题的青年突击队建功竞赛活动。团支部制定了青年突击队管理办法，将突击队分成两个小组，每个组设一名组长，并在施工现场张贴了青年突击队职责牌。在青年突击队的旗帜下，广大团员青年勇作表率，迎难而上，艰苦奋战，掀起了一轮轮施工生产高潮。扭转了施工生产的被动局面，创造了仅用120天，完成约11万平米住宅楼主体结构，产值约9200万，为公司年产值突破10亿作出了重要贡献。

2、组织青工安全生产活动 去年5月,项目团支部结合团员青年在项目施工中从事管理和技术岗位较多的实际，及时成立了“青年安全监督岗”，以签订青年安全包保责任书等形式，扎实推进了青年安全生产工作。团支部结合项目部施工安排，定期组织青年岗员开展了安全隐患大排查活动。检查活动中，青年岗员本着“深挖隐患，杜绝事故”的原则，重点对施工现场临时用电安全、特种机械设备使用安全、宿舍消防安全及现场操作工人不遵守施工现场安全制度施工等方面进行监督检查。对检查发现的事故苗头和安全隐患，及时下发整改通知单，将安全隐患事故制止在萌芽状态。通过青安岗活动，进一步提高项目青年团员的安全生产意识、责任意识、事故防范意识，发挥了青年安全监督岗在项目安全生产工作中的积极作用。

3、组织开展质量自查自纠活动

项目团支部努力创建 “青年质量监督岗”活动，活动以提高青年质量意识，提高青年业务技能，进一步凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业，从而预防、减少和杜绝质量事故的发生为目的。去年6月，项目团支部选派了10名质量管控意识强、技术业务过硬的35岁以下青年员工任岗员，并要求岗员们在工作中主动开展工作，严格按照施工规范、“三检”制度执行质量监督，尤其是隐蔽工程的施工质量。一年来，岗员们认真履行职责，严抓质量，严格执行问题隐患闭合制度，共查出各类质量隐患120余条，限人限时进行了闭合整改，确保了工程质量达到业主和公司管理目标的要求标准。

三、以帮助青年成长为目的，积极开展各项培训比武活动

1、针对项目施工体量大、青年技术人员比例高的特点，项目部团支部积极组织各类青年技术培训课，邀请项目总工程师、项目安全总监给项目青年技术人员进行培训。通过培训学习，进一步提高了项目青年技术人员管理水平和技术业务能力。

2、围绕青年岗位成才，项目团支部扎实开展导师带徒活动，并在每季度末对结对师徒进行考核。通过导师带徒活动的开展，加速了青年技术人才的成长，为青年团员业务技能提升起到了积极促进的作用。

四、活跃青年文娱生活，增强团组织的凝聚力

今年以来，项目团支部组织开展了一系列健康有益、深受青年欢迎的青年活动，增强了团组织的凝聚力和吸引力。

1、主题教育活动。

为庆祝中国共青团成立92周年，纪念“五四”运动95周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，五四青年节当天项目团支部组织项目部全体团员青年参观了XX博物馆，让全体团员青年对XX市的历史与文化有了更深的了解。

为纪念中国共产党建党93周年，项目团支部组织部分共青团员跟随项目党支部一同参观了XX新村，使全体团员青年亲身感受了改革开放后社会主义新农村的巨大变化，进一步增强了建设祖国的责任感和使命感。

2、青年联谊活动。

针对项目部青年员工流动性强、交友接触面窄的特点，8月初团支部组织项目单身男青年参加由XX团委组织的 “XX相亲会”，积极为适龄未婚青年创造结识异性朋友的机会。

3、组织文体活动。 今年端午节，项目部党工会牵头、团支部组织邀请XX项目部参加了“第三届乒乓球比赛”，通过比赛活动，进一步丰富了广大干部职工业余文化生活，有力地增进了项目部之间的友谊，提高了职工的竞争意识，团结精神和凝聚力。

在今后的工作里，XX团支部将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印使XX项目团建工作迈向更高目标。

第三篇：团建汇报工作——党团知识竞赛

今年是中国共产主义青年团成立90周年，为促进团员进一步了解共青团知识,保持团员先进性,加强大学生思想政治教育,进一步深化增强共青团员意识主题教育活动，同时向广大团干部团员作一次党团知识的普及，保持团员的先进性，迎接党的十八大胜利召开，为此我系团学会特举办了党团知识竞赛，提高团员的思想觉悟，增强我系学生的社会责任感。

本届的党团知识竞赛分为初赛、复赛、决赛三场。比赛的内容涉及党章、团章、党史团史、时政热点等。本届的党团知识竞赛参赛队伍有29支，共87名团员积极参与，温习党团相关知识，关注我国的时事热点，彰显我系团员责任本色。

我系团员历来对共青团团史、团章等团的基础知识较为薄弱，本届的党团知识竞赛与往届相比，更着重于时事热点和共青团团史等方面知识。比赛的题目除了党章、党史等党的基础知识外，更加重了共青团团章、团史和当下时事新闻等知识的比重，让团员们逐步重视党团知识和社会时事热点。

本届的党团知识竞赛的一大亮点是：决赛增设了“时事评论”环节，让参赛选手们针对当下社会热点话题，运用各种形式进行评论演艺，突显独特的视角和观点。在这一环节中，各参赛队伍各显身手，有运用情景剧表现社会新闻事件、有通过视频展示我国科技发展进步、有使用幻灯片进行演讲展示等等多种形式进行展示各支参赛队伍的时事观点，团员们针对所选的时事热点主题，言辞合理流畅，或高亢激昂，或温情动人，充分调动了现场的气氛，让大家对当下时事热点事件有了更深刻的了解，也展现了当代大学生“关注社会，关注时事”的高度社会意识与社会责任感。

此外，本次的党团知识竞赛也将原来的比赛环节“听前奏，猜红歌，唱红歌”改为了时下风靡的“我爱记红歌”，让团员们通过对红色经典歌曲的词句学习，领悟深层的爱国主义情怀，加强对我系广大团员青年的爱国主义教育，增强团员青年的历史使命感和时代责任感。

同时，比赛当中除了常规的必答选择题外，还选用了多种形式出题，如情景题、视频题等，在继承优良传统的基础上，进行创新，活跃了党团知识竞赛的现场氛围。在比赛中，选手和观众都畅游在党团知识中，深化自我的团员意识，提

高团员的思想觉悟，增强团员的社会责任感。

当然，在党团知识竞赛中我们也发现一些不足之处。我系团员侧重于党的相关知识，对共青团的有关知识较为薄弱，对社会热点新闻比较熟悉，而对时政新闻则关注较少。在今后开展的团建工作中，我们将有意识地引导团员们进行团内知识的教育和关注我们国家、我们政党的密切动态，做到时刻准备着为人民服务。

第四篇：全市党建带团建工作汇报

2004年以来，我市党建带团建工作在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“四个有利于”的工作原则，认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区团委《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容，“党建带团建、党团共发展”的工作格局已经形成，团的各项工作和建设普遍加强，基层团组织的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。

今天，市委组织部、团市委在这里联合召开全市党建带团建工作会议，自治区团委曹刚书记和市委、人大、政府、政协的领导在百忙之中出席这次会议，会上，贵武常委和曹刚书记还要分别代表市委和自治区团委作重要讲话，这些都充分体现了市委和自治区团委对我市共青团事业和青年工作的高度重视和亲切关怀，必将对我市党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。

根据会议安排，下面我就全市党建带团建工作基本情况作简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、全市党建带团建工作基本情况

一是领导重视，团的工作环境不断优化。市、县(区)党委、人大、政府、政协分管或联系共青团工作的领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决团的建设中的各种困难，给团组织和团干部交任务、压担子、出点子、明思路。市、县(区)党委组织部分别制定了《关于进一步加强基层党建带团建工作的实施意见》和加强

团干部队伍建设及落实团干部政治经济待遇的政策性文件。各级党组织负责人还通过定期给团员青年上党课、做形势报告、参加团的活动等形式，切实加强青少年社会主义宗旨意识教育。目前全市各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、环境更加优化。

二是创新载体，团的思想建设有了新提高。以“兴起新高潮、创造新业绩”为主题，组织广大团员青年深入学习领会中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装青年。深入开展了以“立足新起点、创造新业绩”为主题的学习贯彻党的十七大精神教育实践活动。以“党在我心中、永远跟党走”为主题，深入开展了“我与祖国共奋进、我与固原同发展”、“民族精神代代传”等青少年思想道德教育实践活动。今年年初，团市委被团中央授予“我与祖国共奋进”主题实践活动优秀组织单位荣誉称号。建成并完善了固原共青团网站。广泛开展了“法制、科技、廉政文化进校园、进社区、进乡村”和“远离毒品、珍爱生命”法制宣传教育活动，举办各级各类青少年法律知识报告会、培训班416场(次)，受教育青少年累计达到5.3万人(次)。三是强化措施，团的组织建设实现新发展。通过实施“强乡(镇)带村”战略，切实加强和改善农村基层团组织建设。目前，全市乡镇团委书记的配备率达到97.6%，村团支部书记“三位一体”配置率达到68%， “五有”基层团组织达到82.3%。坚持抓点带面的工作方法，进一步完善专职团干部联系点制度，积极推进基层党建带团建示范点建设。目前，全市已建立专职团干部联系点34个，基层党建带团建示范点30个。深化“五四红旗团委”(支部)创建活动，2004年以来，共创建全国“五四红旗团委”3个、支部2个，自治

区级“五四红旗团委”7个、支部16个，市级“五四红旗团委”53个、支部56个。

四是提升素质，团的队伍建设得到新加强。积极拓宽团干部选派渠道，通过挂职、交流、轮岗等多种形式，切实把有发展潜力的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来。成功召开了共青团固原市第二次代表大会，团市委领导班子建设得到加强。各县(区)团委、市直各单位团组织也顺利完成换届选举工作。目前，全市专职团干部中年龄最大的36岁，年龄最小的26岁，大学本科以上文化程度占到95%以上。2004年以来，先后选派186名团干部参加区内外各类培训。通过党政领导干部与团干部谈心诫勉、督促检查团干部民主生活会、党风廉政建设责任制落实情况和群众监督、民主评议等形式，使团干部经常性地接受党性党风和党内政治生活的严格锻炼。加强作风建设，引导广大团干部深入基层、深入实际、深入青年，牢固树立服务大局、服务青年的意识，加强调查研究，大力弘扬讲实话、出实招、办实事、求实效的工作作风。认真做好团员发展工作。2004年以来，先后发展团员47892人。截止2008年6月底，全市团员达到98540人，团青比例达到32.7%。深入开展了增强团员意识主题教育活动。推动“推优”入党工作的制度化、规范化。2004年以来，实现“推优”入党1154人。

五是围绕中心，团的作用发挥取得新业绩。深入开展了“青春建功新农村”行动，认真实施了新型青年农民培训工程，积极争取自治区团委支持我市青年农民培训经费20多万元，全市共举办各级各类新型青年农民实用技术培训班180期，培训青年农民1万余人次。今年，举办市级新型青年农民实用技术(设施农业)培训班4期(次)，培训青年

农民400人(次)。深入实施了保护母亲河行动，营造青年志愿林12个，植树600多万棵，面积达10万余亩。2005年，团市委荣获自治区“保护母亲河行动”先进集体。不断深化青少年文化创建活动，今年以来，成功承办了自治区团委在我市举办的第十届宁夏乡村青年文化节启动仪式暨首届全区乡村青年歌手大赛，举办了以迎奥运、迎大庆、树形象、促发展和纪念“五四”运动89周年为主题的2008年全市广场文化活动启动仪式暨“上陵完美生活杯”青年健身舞大赛，举办了“迎大庆、展风采、促成才”固原市首届“大地保险杯”校园文化艺术节开幕式暨固原市首届校园歌手大赛，举办了固原市首届校园之星评选活动，积极开展了 “颂歌唱固原”优秀歌曲、“小说诗歌散文”优秀作品征集和固原市青年学生“走出大山、改变命运”有奖征文活动，开展了全市“十大孝星”评选表彰活动。今年5月，团市委荣获 “全国乡村青年文化节优秀组织奖”。积极开展了“青年文明号”创建活动，创建区级“青年文明号”8个、市级29个。广泛开展了大中专学生暑期“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动。大力实施“希望工程”，五年共争取建设希望中、小学校24所，落实建设资金587万元。争取并发放希望工程贫困中小学生助学项目资金64.35万元，救助贫困中小学生1966名。深入推进“希望工程•圆梦大学”行动，争取并发放助学项目资金650万元，救助贫困大学生1955名。其中，在今年四川汶川发生特大地震后，募集资金的形势非常严峻的情况下，争取到自治区团委支持我市“希望工程•圆梦大学”行动项目助学经费165万元，实现救助贫困大学新生520余名。认真实施了青年就业创业工程，举办各类青年就业创业培训班24期(次)，培训下岗失业青年及中职学生268

2人(次)。积极开展了“优秀青少年维权岗”创建活动，创建全国级“优秀青少年维权岗”3个、区级5个、市级6个。扎实推进青年中心建设，建成青年中心12个。大力开展推优荐才工作，培育和选树全国级先进青年个人8名、集体4个，自治区级先进青年个人89名、集体23个。积极开展了十大杰出青年志愿者、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进青年典型评选表彰活动。

二、当前我市党建带团建工作存在的主要问题

近年来，我市党建带团建工作取得了一定成绩，但还存在着一些问题：一是党团建设发展不平衡，团建工作滞后于党建工作。二是团组织的工作内容、方式方法与经济社会的发展和青年需求的现状不相适应。三是基层团干部特别是乡镇团委书记年龄偏大，兼职过多。四是团员管理，特别是流动团员管理难度加大。五是团组织在创新和转化党建带团建成果的能力方面有待进一步加强。

三、今后党建带团建工作的基本思路

一是大力实施“思想政治工程”。要广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动，教育和引导广大青年进一步坚定理想信念。要深入开展主题鲜明、内容丰富的青少年思想道德教育实践活动和社会主义荣辱观教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是全面实施“团建基础工程”。要积极争取党组织的支持，通过推行公开选拔、竞争上岗、民主选举、择优聘任等办法，扩大选人视野，拓宽选人渠道，培养和造就一支“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的团干部队伍。要切

实做好团的干部的转岗输送工作，认真落实好各级团干部的政治经济待遇。要大力推进共青团信息化建设。要选好配强城市团的专职干部，努力形成以街道团的组织为核心、以企事业单位团的组织为基础，以“两新”组织团组织为补充的充满活力的城市团组织网络。力争经过三年左右的努力，使“五个有”团组织在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到90%以上，在农村和社区团组织中达到80%以上，在非公有制经济领域团组织中达到70%以上。

三是扎实实施“素质提升工程”。要切实加强对全市各级团干部的培训工作，自今年起，市、县(区)团委每年至少要举办一期本级团干部专题培训班。同时，要采取集中培训、外出轮训等形式，切实推进全市团干部教育培训工作。要以强化团员意识教育为重点，不断完善团员长期受教育的工作机制。要积极推行民主推选、入团公示、入团预备期等措施，确保新发展团员的质量。要进一步完善“推优”工作制度，努力推动建立党组织发展青年党员首先考虑从优秀团员中选拔，同时要征求团组织的意见，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要积极探索流动团员教育管理新机制，重点解决好流动团员管理问题。要积极开展以“四个好”为标准的“五四红旗团委”创建活动和“青年五四奖章”、十大杰出青年等先进典型的评选表彰活动。力争用3年时间，使“五四红旗团委”在学校、机关、事业单位、国有企业团组织中达到70%以上，在农村和社区团组织中达到60%以上，在非公有制经济领域团组织中达到50%以上。

四、着力实施“创新提质工程”。要积极推动建立由党团组织和各有关部门共同参与的市、县(区)党建带团建工作联席会议制度。要进一步强化党建带团建工作目标责任

制，将团的建设列为党建工作考核的重要内容之一。要建立健全经费保障制度，保证团的工作正常开展。要建立完善团干部联系团员青年制度、青年接待日、青年热线电话、青年电子信箱等联系青年制度，切实提高服务青年的水平。要建立健全团的领导机关基层联系点制度、党建带团建示范点制度、专职团干部联系点制度、党建带团建工作互观互检、互评互学制度和团市委中心组理论学习制度，切实推动工作落实。

实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建工作成果，进一步推动我市团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为推动固原经济社会又好又快发展的生力军和突击队。

第五篇：2016团建妇建工作情况汇报

团建妇建工作情况汇报

×××区在全面推进党的建设新的伟大工程实践中，把群团组织看作是党联系群众的重要桥梁和纽带，紧紧围绕基层组织建设出现的新情况、新矛盾、新问题，认真贯彻落实自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会精神，通过党建工作为工建团建妇建工作指引方向，用工建团建妇建工作促进党建工作，形成了“以党建带工建团建妇建，以工建团建妇建促党建”和谐发展的良性格局。

一、基本情况

随着广西北部湾经济区开放开发建设的顺利推进，×××区牢固树立“争创一流、服务大局、借势发展”三个意识，提出“共筑新一极、实现新跨越、建设新区”的总体思路，注重凝聚全区发展共识，调动各方力量特别是工青妇战线的积极性、主动性、创造性，充分发挥群团组织在经济社会建设中的主力军作用。

1.统一思想认识，形成工作合力。自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会后，我区迅速贯彻落实“一文件一会议”精神，工会、共青团、妇联等群团组织认真开展调查研究，党委专题召开区委常委会议，认真听取和研究新时期加强和改进党建带工建团建妇建工作的方式方法，统一思想，充分认识到新时期加强“党建带工建团建妇建”工作是充分发挥党、工、团、妇组织各自优势，形成工作合力，推进经济社会持续、健康发展的现实需要。

2.强化组织领导，增强工作力度。把党建带工建团建妇建纳入全区基层组织建设的整体格局，各级党组织主要负责人是抓党建带工建团建妇建工作的第一责任人，做到“书记抓、抓书记”，保证工作任务的落实。并明确相关部门的责任，做到目标到人，责任到人，奖惩到人，使党群组织做到在角色上分，思想上合;任务上分，目标上合，职责上分，活动上合，进一步增强党委和群团组织做好“党建带工建团建妇建”工作的责任感。区妇联依托工业园区和产业集聚区、大型商贸区，在新经济组织、新社会组织特别是非公经济领域中采取“建、联、挂、靠”等不同管理方式，建立健全妇女组织。

3.完善工作制度，落实目标责任。建立和完善“党建带工建团建妇建”工作制度，将“党建带工建团建妇建”工作纳入规范化、制度化、经常化的轨道。一是专题会议制度。区党常委会坚持每年1——2次专题研究群团组织工作，及时协调解决工会、共青团、妇联工作中遇到的重大问题。二是联席会议制度。建立由党委组织部门牵头，宣传、工会、劳动、团委、妇联等相关部门参加的联席会议制度，协调推进“党建带工建团建妇建”各项工作。三是目标纳入制度。每年都把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标考核体系，统一部署，统一检查，统一考核，统一评比，统一表彰。

4.创新工作方法，提高共建水平。党建带工建团建妇建工作，关键在“带”，根本在“建”，最终目的是实现相融互动，互为促进。在全面加强党的基层组织建设的同时，要按照党群一体化工作原则，指导和帮助工青妇创新方式方法，健全工作机制，提高科学化水平。一要夯实带的基础。切实抓好中央四个长效机制文件，深化推广“三级联创”和“党员先锋行”的创建经验。×××区工会在渔业重镇×××构建起了“街道办事处工会-渔业工会联合会-渔管会工会-渔船工会”四级工会组织网络，“工会进渔港”成为广西工会组建工作的一大亮点。二是创新带的方式。按照“活动主题化、载体具体化”的要求，找准切入点，主动服务党的中心任务，提升工作水平。三要整合带的资源。树立“大党建”的观念，把工建、团建、妇建作为党建工作的重要基础和有效延伸，选优配强工青妇干部。注重整合人力资源、阵地资源、行政资源、信息资源等，促进“党员之家”、“职工之家”、“青年中心”、“妇女之家”一体化，实现共建共享，提高工作效能。

5.坚持发展主题，促进海城新跨越。把促进发展作为“党建带工建团建妇建”的主题，把“党建带工建团建妇建”有机融入助推经济社会发展之中，充分发挥工青妇组织独特的政治优势、组织优势、群众优势，以推进农业、工业、旅游、文化“四个跨越”，落实好奔富裕、求发展、促和谐、树新风“四项任务”，以增强凝聚力、扩大覆盖面为目标，以党建带工建、团建、妇建为抓手，以创新工作机制为重点，以能力建设为内容，以作风建设为保障，切实推进全区物质文明、政治文明、精神文明建设。全区各级工青妇组织始终服从党的领导，服务党的中心工作中，找准各自工作的切入点，主动研究新情况、探索新路子、解决新问题，充分发挥联系群众、服务群众、教育群众、维护群众合法权益的作用。×××年，团区委围绕中心、服务大局部署实施了“青年创业行动”和“青年志愿者行动”，妇联广泛开展了妇女新农村“兴旺行动”，工会创造性开展“我为企业添光彩”活动，为全区保增长、保民生、保稳定、保良好发展态势发挥了积极作用。

二、存在问题

近几年来，我区在推进“党建带工建团建妇建”工作中做了很多工作，创造了一些经验，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，也清醒地看到在工作推进中还存在不少的问题和不足。

1.“党建带工建团建妇建”机制建设有待进一步完善。一些地方和单位建立了“党建带工建团建妇建”工作长效机制，但发展不平衡，特别是镇(办事处)“党建带工建团建妇建”工作机制不完善。少数地方和单位“党建带工建团建妇建”工作不能很好地找到切入点，存在空对空的现象。

2.基层工青妇组织组建阻力仍然较大。大部分企业和个别单位领导对“党建带工建团建妇建”工作重视不够，对党建工建团建妇建工作不支持、不配合。

3.干部配备，能力素质等还有待进一步加强和提升。工青妇部门普遍干部少，特别是镇办基本没有专职工青妇干部，兼职干部兼而不管一直是困扰工青妇发展的瓶颈。

三、进一步加强党建带工建工作的建议

1.强化“党建带工建团建妇建”长效机制建设。继续把工青妇建设目标融入各级党委基层党建的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制。继续把“党建带工建团建妇建”工作列为各级三个文明建设的总体目标，列入党组织的“强基工程”建设的重要内容，列入各级党(工)委全年工作考核目标。

2.强化“党建带工建团建妇建”活动载体建设。()充分发挥党、工组织的各自优势，积极探索形式多样的工作方式、活动载体，使党建工建有机融合、良性互动，最大限度地增强“党建带工建团建妇建”的实际效果。

3.强化“党建带工建团建妇建”干部能力建设。继续把工青妇干部融入到党的人才培养范围，构建选拨、推荐、培训、考察、使用、激励的优化机制，选优配强各级工青会领导干部，落实好职级待遇，保证各级工青妇有人管事，有人做事。

4.强化“党建带工建团建妇建”基层组织组建力度。“党建带工建团建妇建”基础在“建”，要充分发挥“党建带工建团建妇建”工作的政治优势，统一思想认识，加强宣传造势，营造浓厚氛围。党委组织部门牵头，相关部门配合，采取有针对性的措施，实现组建工作的突破。