形成性考核册答案

2022-07-20

第一篇:形成性考核册答案

会计形成性考核册答案

会计作业

三、简答题

1.管理会计与财务会计的区别表现在哪些方面?

⑴会计主体不同⑵具体工作目标不同。⑶基本职能不同⑷工作依据不同。⑸方法及程序不同。⑹信息特征不同。⑺体系的完善程度不同⑻观念取向不同。 2.简述变动成本法的优缺点。

答:变动成本法的优点:(1)变动成本法能够揭示利润和业务量之间的正常关系,有利于促使企业重视销售工作;(2)变动成本法可以提供有用的成本信息,便于科学的成本分析和成本控制;(3)变动成本法提供的成本、收益资料,便于企业进行短期经营决策;(4)采用变动成本法简化了成本核算工作。

变动成本法的缺点:(1)变动成本法所计算出来的单位产品成本,不符合传统的成本观念的要求;(2)变动成本法不能适应长期决策的需要;(3)采用变动成本法对所得税有一定影响。

四、计算分析题

1.某电器公司上半年各月的产销量与成本水平如下: 项目 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 产量(台) 4100 4400 4200 5100 4300 4800 总成本(元) 230000 250000 240000 270000 230000 250000 要求:(1)要求高低点法对总成本进行成本性态分析并建立相应的成本模型。 (2)7月份预计产量5500台,用高低点法预计7月的总成本是多少? 解:高点(5100,270000)低点(4100,230000 设线性方程为y=a+bx 则270000=a+5100b , 230000=a+4100b

∴a=6600 b=40 ∴y=66000+40b 所以7月的总成本:66000+40X5500=286000 2.某家电企业生产A产品,该产品单价60元,单位变动生产成本35元,固定生产成本总额30000元,推销及管理费用总额18000元,均为固定性的。该产品期初无存货,本期生产5000件,销售3000件。

要求:用变动成本法计算期末存货成本、本期销售成本、贡献边际、营业利润。 解:变动成本法

本期销货成本=单位销货成本X本期销货量=单位变动生产成本X本期销售量 =35X3000=105000(元)

期末存货成本=单位期末存货成本X期末存货量=单位变动成本X期末存货量 =35X(5000-3000)=70000(元)

贡献边际=销售收入-变动成本=60X3000-35X3000=75000(元) 营业利润=贡献边际-固定成本=75000-30000=45000(元)

3.某服装生产企业,2007年生产某款服装共24000件,销售了20000件,单价为10元,该批产品的直接材料48000元,直接人工19200元,变动制造费用4800元,固定制造费用12000元,变动推销及管理费用8000元,固定推销及管理费用4000元,假定该企业无期初存货。

要求:分别按全部成本法和变动成本法计算营业利润。 解:完全成本法

销售收入=10X20000=200000(元)

单位销售成本(48000+19200)+(4800+12000)再除以247000=3.5(元) 销售成本=3.5X20000=70000(元)

销售毛利=200000-70000=130000(元) 销售费用=8000+4000=12000(元) 营业利润=130000-12000=118000(元) 变动成本法

销售收入=单价X销售量=20000X10=200000(元)

单位变动成本=(48000+19200)+4800再除以24000=3(元) 变动成本=3X20000=60000(元)

贡献毛益(边际)=200000-60000=140000(元) 固定成本=12000+8000+4000=24000(元) 营业利润=140000-24000=116000(元)

4.某轴承制造公司只产销一种型号的轴承,本年单位变动成本为12元,变动成本总额为120000元,获营业利润140000元,假设该公司计划下一变动成本率仍维持本的30%,其他条件不变。

要求:预测下一的保本销售量及保本销售额。 解:∵变动成本率=变动成本/销售收入

∴销售收入=变动成本÷变动成本率=120000÷30%=400000(元) ∵营业利润=销售收入-变动成本-固定成本∴固定成本=400000-120000-140000=140000(元)

销售数量=120000÷12=10000(件)单价=销售收入÷销售数量=400000÷10000=40(元/件)

保本销售额=固定成本总额÷(1-变动成本率)=140000÷(1-30%)=200000(元) 保本销售量=保本销售额/单价=200000÷40=5000(件) 5.某饮水器生产公司生产三个类型产品,有关资料如下:

项目 销售单价(元) 单位变动成本(元) 销售结构(%) 甲 30 18 40 乙 16 8 20 丙 10 7 40 固定成本总额 19000元

要求:用加权平均法计算出每类产品的保本额。

解:加权贡献毛益率合计=∑(各种产品贡献毛益率X销售比例) =(30-18)÷30X40%+(16-8)X20%+(10-7)X40%=38% 综合保本销售额=固定成本总额÷加权贡献毛益率合计=19000÷38%=50000(元) 甲产品保本额=50000X40%=20000(元) 乙产品保本额=50000X20%=10000(元) 丙产品保本额=50000X40%=20000(元) 管理会计作业2

三、简答题

1.简述现金流量的内容。

对于投资项目来讲,现金流量是指在项目计算期内因资本循环而发生的各种现金流入和现金流出量。在企业的长期投资决策过程中,现金流量是评价投资方案是否可行时必须考虑的基础性数据,也是计算投资项目评价指标的主要根据和重要信息。 2.销售预测的定义?销售预测的基本方法? 销售预测的定义

销售预测,又叫产品需求预测,是指在市场调查的基础上,通过一定的分析方法,对未来特定时间的全部产品或特定产品的销售数量与销售金额作出的预计和推测。 (1)销售预测的定性分析方法

一般来说,在销售预测中常用的定性分析方法主要包括调查分析法、专家集合意见法、推销员判断法和产品生命周期法等。 (2)销售预测的定量分析方法

销售预测的定量分析方法主要包括趋势预测分析法和因果预测分析法两种类型。 根据所采用的具体数学方法的不同,趋势预测分析法又可以进一步划分为算术平均法、移动平均法、移动加权平均法和指数平滑法等。 因果预测最常用最简单的是直线回归法。

四、计算分析题

1.某染料生产企业9月份实际销售量为2000公斤,原来预测该月的销售量为1840公斤,平滑指数α=0.6 要求:请运用平滑指数法预测10月份的销售量。

解:10月份销售额=0.6X2000+(1-0.6)X1840=1200+736=1936(公斤) 2.某服装企业生产一款服饰,今年的生产量为2000件,售价200元/件,单位变动成本90元/件,获利100000元。 要求:(1)计算经营杠杆系数。

(2)明年计划增加销售10%,预测可实现的利润。

解:经营杠杆系数=〔(单价-单位变动成本)X销售量)〕/〔(单价-单位变动成本)X销售量-固定成本〕=(200-90)X2000/100000=2.2 明年预计可实现利润=基期利润X(1+销售量变动充X经营杠杆系数)=100000X(1+10%X2.2)=122000(元)

3.某机械制造企业每年需用轴承2000件,原由金工车间组织生产,年总成本为20000元,其中,固定生产成本为8000元。如果改从市场上采购,单价为10元,同时将剩余生产能力用于加工其他型号的轴承,获得3000元的贡献毛益。

要求:采用相关成本分析法为企业做出自制或外购轴承的决策,并说明理由。 相关成本分析表

自制轴承 外购轴承 变动成本 机会成本 相关成本合计 决策结论: 解:自制

变动成本=20000-8000=12000 机会成本=3000 相关成本合计=12000+3000=15000(元) 外购

相关成本=变动成本=10X2000=20000(件)>15000(元) 决策

自制相关成本小于外购相关成本,因此自制。

4.某电器生产企业最新购入一台设备可以生产A、B两个类型的产品,该企业最大生产能力为18000机器销售,有关资料如下 项目 A产品 B产品 每台机器销售 45 60 销售单价(元/台) 25 16 单位成本

单位变动成本(元/台) 11 7 固定制造成本(元/台) 12 8

要求:用差量分析法作出生产何种产品的决策。 解:差量收入=25X45-60X16=165(元)

差量成本=45X(11+12)-60X(7+8)=135(元) 差量利润=165-135=30(元)>0 结论:A产品获得利润大于生产B产品获得利润,所以应生产A产品。

5.某化工企业拟新建一条生产线,厂房机器设备投资总额800万元,营运资本100万元,年内即可投入生成,寿命为3年,固定资产采用直线法计提折旧。该项目固定资产残值为80万元,投产后预计每年销售收入为500万元,第一年的付现成本为120万元,以后每年递增10万元,企业所得税率为25%。 要求:计算该项目每年的净现金流量。

解:由题,项目建设期为0,项目计算期为3年,终结点为第3年末。 项目建设期:NcFo= —800+(—100)= —900(万元) 项目经营期:净现金流量=税后净利— 1年折旧+年摊销 年折旧=(800-80)÷3=240(万元)

第一年:税后净利=〔500-(120+240)〕X(1-25%)=105(万元) 第二年:税后净利=〔500-(120+10+240)〕X(1-25%)=97.5(万元) 第三年:税后净利=〔500-(120+10+10+240)〕X(1-25%)=90(万元) NcF1=105+240=345(万元) NcF2=97.5+240=337.5(万元) NcF3=90+240+80+100=510(万元)

管理会计作业3

三、简答题

1、简述预算控制的程序与方法

预算控制的程序包括预算执行和预算分析两个环节,具体又包括(1)下达执行;(2)反馈结果;(3)分析偏差;(4)采取措施。预算控制的方法主要包括(1)预算授权控制;(2)预算审核控制;(3)预算调整控制。

2、简述成本中心的特点

(1)成本中心的考核对象只包括成本费用,而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3)成本中心只控制和考核责任成本。

四、计算题

1、某电动玩具生产企业预算销售量在5000~8000件之间变动;销售单价为80元;单位变动成本为56元,固定成本总额50000元。要求:根据上述资料以1000件为销售量的间隔单位编制产品的弹性利润预算。

弹性利润预算 单位:元

解:项目 弹性预算

销售量(件) 5000 6000 7000 8000 销售收入 400000 480000 560000 640000 变动成本 280000 336000 392000 448000 贡献毛益 120000 144000 168000 192000 固定成本 50000 50000 50000 50000 营业利润 70000 94000 118000 142000

2、某灯饰制造厂有关固定制造费用的资料如下:固定制造费用的标准分配率按正常生产能力12000小时计算,每机器小时费用预算为2元。该厂生产A挂灯耗费的标准机器小时为2.5小时/台。本月实际生产A挂灯4000台,共耗费9500机器小时。本月固定制造费用的实际发生额为21750元。要求:用三因素法分析固定制造费用

差异。

解:固定制造费用成本差异=21750-4000*2.5*2= 1750元

固定制造费用耗费差异=21750-12000*2=21750-24000= -2250元 固定制造费用能力差异=(12000-9500)*2= 5000元 固定制造费用效率差异=(9500-4000*2.5)*2= -1000元

3、某投资中心投资额为16000元,年净利润为4000元,公司为该投资中心规定的最低投资报酬率为18%。要求:请计算投资中心的投资利润率和剩余收益。

3、解:投资利润率=4000/16000=25% 剩余收益=4000-16000*18%=1120元 第四部分综合测试题

三、简答题

1、简述固定成本的概念及特征,并举例3个常见的固定成本。

固定成本是指在相关范围内其总额不随业务量发生任何变化的那部分成本,但就单位固定成本而言其与业务量的增减成反比例变动。

固定成本的特征主要呈现为其总额的不变性以及单位固定成本的反比例变动性。 固定成本一般包括:租赁费、保险费、广告费、管理人员薪金、直线法计提的固定资产折旧费等。

2、简述预算编制的程序与方法

预算编制的程序包括(1)下达目标;(2)编制上报;(3)审查平衡;(4)审议批准;(5)下达执行。

预算编制的方法主要包括(1)固定预算方法与弹性预算方法;(2)增量预算方法与零基预算方法;(3)定期预算方法与滚动预算方法。

四、计算分析题

1、某公司甲产品2007年

3、4季度各月的制造费用与相关历史资料如下: 项目 7月份 8月份. 9月份 10月份 11月份 12月份 销售量(件) 1700 1920 1200 2000 1800 1950 制造费用(元) 2450 2750 2000 2800 2620 2680 要求:(1)用高低点不对制造进行分析,并建立数学模型以便于公司对各类成本进行控制。

(2)假如2008年1月份预计的销售量为2400件,预计制造费用是多少? 解:(1)高点是10月份(2000,2800),低点是7月份(1700,2450) b =(2800-2450)/(2000-1700)= 1.167元/件 a =2800-1.17*2000或2450-1.17*1700=466元 则成本模型:y=466+1.167x (2)2008年1月份预计制造费用=466+1.167*2400=3266.8元

2、已知:某灯饰生产企业产销A、B两上类型的吊灯有关资料如下表示: 品种名称 销售数量 销售收入总额 变动成本总额 单位贡献毛益 成本总额 营业利润

A

(1)

25000

(2)

8000 12000 B

1000

30000

15000

18000 (4) 要求:计算表中用数字(1)(2)(3)(4)表示的项目上,列出计算过程。 解:(2)变动成本总额=25000-8000-12000=5000元

(1)销售数量=(销售收入总额-变动成本总额)/单位贡献毛益 =(25000-5000)/10=2000件

10 (3) 固定

(4)营业利润=30000-15000-18000= -3000元

(3)单位贡献毛益=(销售收入总额-变动成本总额)/销售数量 =(30000-15000)/1000=15元

3、某电器生产企业最新购入一台设备可以生产A、B两个类型的产品,该摄别最大生产能务为18000机器销售,有关资料发下:

项目 A产品 B品

每台机器销售

60 销售单价(元/台)

16 单位成本

单位变动成本(元/台) 11 7 固定制造费用(元/台) 12 8 要求:用贡献毛益法作出生产何种产品的决策。 根据机器的最大生产能力计算出两种产品的最大产量

贡献毛益表

项目

B产品

销售收入 变动成本总额 贡献毛益总额 结论:

45

25 A产品

解:

题目不清,“这里的固定制造成本是否是相关成本”不清。从题目中的两种产品的固定制造成本金额不一样看,可以推出其不应该是一项无关成本,因为固定制造成本如果是作为无关成本,应该A和B产品共用固定制造成本。如果固定制造成本不是无关成本的话,则不能简单地采用贡献毛益法。 根据机器的最大生产能力计算出两种产品的最大产量。 A产品的最大产量=(18000÷45)=400台 B产品的最大产量=(18000÷60)=300台 贡献毛益表 项目 A产品 B产品

销售收入 400×25=10000 300×16=4800 变动成本总额 400×11=4400 300×7=2100 贡献毛益总额 5600 2700 结论:生产A产品比生产B产品多获贡献毛益2900(5600—2700)元,故企业决定生产A产品较为有利。

4、某饮料生产企业拟购置一种新设备,凤价为300000元,资金成本为10%,该设备可使用6年,按直线法折旧,期末无残值。使用该设备,每年可为企业增加营业净利20000元。

要求:(1)计算该项目的净现值,

(2)计算该项目的内含报酬率,(3)根据计算出的各项指标判断此方案是否可行?

I%

10%

12%

14% 16%

6年年金现值系数

4.355

4.111

3.889 3.685 6年复利现值系数

0.564

0.507

0.456 0.410 解:

(1)折旧=300000/6=50000 每年经营现金净流量=20000+50000=70000 净现值=70000*(P/A,10%,6)-300000=70000*4.355-300000=304850-300000=4850元

(2)内含报酬率

70000*(P/A,IRR=?,6)=300000 (P/A,IRR=?,6)=4.286 运用内插法:(P/A,10%,6)=4.355 (P/A,12%,6)=4.111 IRR=10%+(12%-10%)*(4.355-4.286)/(4.355-4.111)=10.56% (3)从净现值大于0,内含报酬率大于资金成本吕10%,都可以判断此方案可行。

第二篇:2012社会调查研究与方法形成性考核册答案与监督学形成性考核册答案

《社会调查研究与方法》形成性考核册及参考答案 (注意:每次作业的最后一道题,不能照抄,仅供参考)

习题部分

一、填空题(每空1分,共10分)

1、 社会调查研究是人们有计划、有目的地运用一定的手段和方法,对有关社会事实进行 资料收集 和 分析研究 ,进而做出描述、解释和提出对策的社会实践活动的认识活动。

2、社会的三个基本要素是 自然环境 、 人口和 文化 。

3、 社会调查研究依据调查对象的范围可分为 全面调查 和 非全面调查 两大类。

4、 变量间的相互关系主要有两种类型: 因果关系 和 相关关系 。

5、有效的测量规则必须符合三个条件:准确性、 完整性 和 互斥性 。

二、选择题

单选题(每题1分,共5分)

1、现代社会调查研究的重心是( D )

A、英国

C、德国

B、前苏联

D、美国

2、描述性研究是指 ( B )。 A、探求社会状况之间的逻辑关系

B、对社会事实的状况、外部特征、发展过程进行客观描述 C、推断社会某一现象的发展趋势 D、通过了解事物的过去预测未来

3、 只反映质的区别,而不反映量的差异的变量是 ( A )。

A、离散变量 C、连续变量

B、自变量

D、因变量

4、 对测量所得到的数据既能进行加减运算,又能进行乘除运算的测量类型是 ( D )。 A、定类测量

B、定序测量 D、定比测量

C、定距测量

5、 一项测量的结论在普遍应用时的有效性是 ( C )

A、建构效度 C、外在效度

B、表面效度 D、实证效度

多选题(每题2分,共10分)

1、 社会调查研究中初级社会群体是指( ACE )

A、家庭 C、村落

B、社会组织 D、阶层

E、非正式组织 F、企事业单位

2、社会调查研究的基本原则有( ABCDE )

A、理论与实践相结合原则

C、伦理与道德原则

E、系统性原则

B、客观性原则

D、科学性原则 F、互诉性原则

3、社会调查研究按照目的来划分,可分为( AE )

A、描述型研究 C、定量研究

B、定性研究

D、横剖研究

E、解释型研究 F、纵贯研究

4、检验评价调查方法和所得资料的效度的形式有(AEF )

A、再测法

C、准则效度 E、复本法

B、表面效度

D、结构效度

F、对分法

5、探索性研究的一般方法有( ABC )

A、查阅文献 C、实地考察

B、咨询活动 D、确定课题

E、概念操作化 F、理论建构

三、简答题(20分,每题10分)

1、社会调查研究的前期工作主要包括哪些内容?

答:社会调查研究的前期工作准备阶段需要做的各项工作,包括选择和确定调查研究课题,命题,假设,对概念操作化的确定测量方法,进行探索性研究,制定调查研究方案,抽取调查样本,以及人、财、物方面的准备等内容,在社会调查研究中具有重要意。

2、探索性研究的任务是什么?应该如何进行? 答:探索性研究的任务主要有: 第一,确定社会调查研究的课题; 第二,明确社会调查研究的目的; 第三,明确社会调查研究的对象; 第四,明确社会调查研究的内容和范围;

第五,确定社会调查研究的观点; 第六,确定社会调查研究的方式、方法。

探索性研究的主要方法有:查阅文献、咨询、实地考察。

四、论述及应用题(两题,共55分)

1、操作化的定义和作用是什么?如何对概念和例题进行操作化?任选一概念完成操作化。(25)

要求:操作化结果须有三个以上层次,15个以上指标。 答:操作化是指明确提出概念的定义,分清概念(包括命题和假设)的层次,并将抽象概念一步步化解为具体的可操作的、可测量的指标,以实现社会调查研究的定量化的这一过程。

操作化的作用之一:在于使概念或命题具体化,使调查研究得以进行

操作化的作用之二:在于使概念或命题定量化,对社会现象的分析,从定性,定量两个方面进行,避免了社会现象的分析的片面推断。

操作化的作用之三:对社会现象的分析是建立在量的基础上,而不是一种主观的臆断。 实践部分:无固定答案,按自己的选题完成。

2、根据本人的兴趣或条件的便利,选择和确定一个社会调查研究课题,并设计出调查总体方案。(30分)

要求:内容完整,条目清晰。

仅供参考

通州区交通综合调查实施方案

2000年以来,通州区进入了有史以来发展最迅速的时期,但在新的形势下,城市交通的供需矛盾依然严峻,居民出行特征发生着根本性的变化,道路交通状况也呈现出新的特征。为了应对城市交通拥堵逐渐突出、城乡发展不均衡等问题,促进通州的可持续发展,全面掌握当前全区交通建设、运行和发展现状,按照北京市的统一部署,定于2005年9月20日至10月30日开展全区交通综合调查。结合我区实际,特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,以解决通州区交通问题需求为导向,坚持区域交通综合调查工作更加紧密地与区域经济和社会发展相结合、更加主动地为区域经济和社会发展服务的方针,以获取综合交通信息为出发点,以提高区域交通综合服务水平为中心,以丰富区域交通发展现状内容和提高区域交通信息质量为重点,稳步推进区域交通综合调查工作,为全面建设小康社会和加快实现区域交通现代化提供信息支持和科学保障。

二、工作目标

本次调查旨在全面掌握当前全区交通建设、运行和发展现状,通过基础数据的收集、整理和分析,拟对现状交通特征和问题进行分析研究,为区域规划、管理、建设、经营决策制定提供数据支持和定量分析基础。

(一)通过多项调查和综合分析,全面反映目前通州区域交通特征和问题。

五年来,随着区域社会经济发展、机动化和城市化的不断推进,区域空间格局和交通结构都发生着深刻的变化。本次调查就是通过结合区域布局和土地利用结构的变化,了解客流和机动车交通流的时空分布和规律,掌握全区交通基本状况和主要交通特征;力求从各专项角度到系统综合角度全面分析交通系统的运行特征和规律,评价区域交通网络的使用功能和效率,探讨交通问题产生的原因、机理和相关因素,总结各项改善交通与环境的政策

和措施的成效,从而进一步确定努力的方向。

(二)更新通州区交通基础数据库,为各项工作提供基础数据支持和科学依据。

本项目将从区域交通系统运行的各层面展开调查,更新各交通子系统数据子库,从而最终更新全区交通基础数据,建立反映通州区交通发展变化的动态数据库,为各类相关研究提供基础资料,并为各交通部门的日常实际工作提供基础数据和科学依据。

(三)分析交通发展变化趋势,为交通治理和对策研究提供技术支持。

通过调查成果汇总、分析和研究,揭示通州区交通发展的趋势和规律,预测近期发展和远期发展的空间与前景,为综合治理交通拥堵、交通污染等问题,制定有效的交通政策提供科学依据、测试方案和效果评价。

(四)建立通州区域交通模型,为交通规划、建设、管理、经营各环节进行定量分析提供平台。

当前区域交通的紧张局面是区域快速发展进程中多种矛盾的集中反映,因此通州交通问题的解决需要放在区域总体规划的大背景下加以审视。本次调查即能够全面掌握区域土地利用和空间布局、交通系统运行状况、居民和机动车出行特征等基本数据信息,建立范围覆盖全区的交通模型,通过定量分析的方法将区域土地使用结构与交通流基本信息结合,进行交通模拟测试,从而提高交通方案分析和政策评估的准确性、科学性。

三、组织领导

在区委、区政府的领导下,主管区领导挂帅,成立调查领导工作组,由区教委、通州公安分局、区民政局、区财政局、通州国土分局、市规划委通州分局、区建委、区交通局、区商务局、区市政管委、区劳动保障局、区卫生局、区审计局、区统计局、区旅游局、区委宣传部、通州交通支队、各乡镇政府、各街道办事处共同开展工作。

四、工作任务分工和时间安排 具体内容见附件2。

五、保障措施

(一)健全组织,加强领导。

区政府有关部门和各乡镇政府、街道办事处要高度重视本次区域交通综合调查工作,抽调精兵强将,尽快成立各级专门工作小组,尽职尽责,切实做出成效,确保高质量地按时完成本次调查工作。

本次调查领导和执行机构划分为3个层面,自上而下依次为区调查领导小组、区全市交通综合调查办公室、街镇全市交通综合调查办公室,对内及时沟通,便于协调,对外能统一口径,和谐互动。

(二)宣传动员,营造氛围。

全区交通综合调查是一项大规模的社会调查,被调查者—居民的合作程度决定于其对调查目的和意义的了解与认识程度。由于被调查者年龄、性别、文化层次各异,其能接触到并且比较关心的新闻媒体也各不相同,故一方面新闻媒体的宣传应该是全方位的、立体的,既要包括电视、广播、报纸等常规媒体,也要采用在乡镇、居民小区中广泛张贴调查动员材料、居委会宣传等临时手段;另一方面媒体宣传持续时间要长,做到深入人心,计划在10天内,各种宣传力度应逐渐加大,在调查前一个星期左右达到高潮。

(三)积极准备,严格把关。

在调查工作过程中,各成员单位要各负其责,做好各方面地准备工作,始终保持高度地责任感和使命感,严格执行调查方案,按照规定的流程和时间要求开展工作。 附件:

1.通州区交通综合调查项目任务及时间安排 2.通州区交通综合调查工作任务及时间安排 作业二

(第4章--第6章)

习题部分

一、填空题(每空1分,共10分)

1、抽样存在的必要性缘于 总体 本身所具的有的 异质性 。

2、 常用的简单随机抽样方法有 直接抽样法、抽签法和 随机数表法 。

3、检索公开发表的文献的方法主要有 人工文献检索 和 计算机文献检索 。

4、 文献分析有两大类,即文献 定性分析 和文献 定量分析 。

5、 根据问卷分发和回收形式的异同,问卷法分为 直接发送法 和 间接发送法

二、选择题

单选题(每题1分,共5分)

1、 分类抽样主要解决的是( A )

A、总体异质性程度较高的问题 B、总体同质性程度较高的问题 C、总体内所含个体单位数量过大问题 D、总体内所含个体单位数量不足问题

2、 按一定的间隔距离抽取样本的方法是指( D )。

A、分类抽样 C、整群抽样

B、多阶段抽样 D、系统抽样

3、 综述、评论、述评、进展、动态、年鉴、专著、指南等属于( D )。

A、零次文献 C、二次文献

B、一次文献 D、三次文献

4、 文献法与其他调查方法之间最显著的区别为它是( A )。

A、它是最基础和用途最广泛的搜集资料的方法 B、它是一种独特的和专门的研究方法 C、它是一种直接的调查方法 D、它是一种间接的调查方法

5、 一种专门用于主观性指标的问卷是( C )。

A、访谈问卷 C、量表

B、自填式问卷 D、开放式问卷

多选题(每题2分,共10分)

1、抽样的一般步聚有( ABCDEF )

A、界定总体

B、决定抽样方法 D、制定抽样框 F、实际抽取样本 C、设计抽样方案

E、样本评估

2、 每一个社会调查研究竟应当选择多大规模的样本,主要取决于( ABEF )

A、总体的规模

B、总体的异质性程度 D、抽样过程的控制 C、抽样单位的规模

E、调查者所拥有的经费、人力、物力和时间因素

F、样本精确度要求

3、摘取信息一般有以下步骤( ABCD )

A、浏览 C、精读

B、筛选 D、记录星 F、撰写札记 E、编制纲要

4、 问卷的基本结构主要包括( ABCE )

A、封面信

B、编码 D、问卷名称 F、问卷统计 C、问题及答案 E、指导语

5、问卷中的问题基本上可分为( EF )

A、前景性问题 C、主观性问题 E、开放性问题

B、客观性问题 D、检验性问题 F、封闭性问题

三、简答题(20分,每题10分)

1、抽样和抽样调查是不是一回事?为什么? 答:抽样指的是从组成某个所有元素,也就是所有最基本单位中,按照一定的方法选择或抽取一部分元素的过程和方法,或者说是从总体中按照一定方式选择或抽取样本的过程和方式。

抽样调查是人们由部分认识整体的重要途径,而抽样作为其中的一个关键环节,其基本作用在于向人们提供一种实现由部分认识总体这一目标的手段,因此,抽样和抽样调查不是一回事。

第一,抽样和抽样调查不能混为一谈,抽样只是抽样调查的前提和一部分,只解决抽样调节过程中的选取调查对象这一问题,抽样调查的其他所有问题都和另外的方法我解决。

第二,二,抽样只是抽取样本的方法,而不是调查方法或者资料收集方法,再进一步的说,即使抽样调查,也不能定义为一种调查方法和资料收集方法。

2、怎样才能检索到所需要的文献?

答:首先进行文献检索,主要方法有:

①人工文献检索:这种方法主要借助两类工具:一是有关机构编制出版的文献检索工具。二是图书情报机构(主要是图书馆)编制的目录。

②计算机文献检索:主要有两种方式:一是登录专门的网站进行检索;二是利用大型门户网站的搜索引擎进行查找。

③参考文献查找法:根据作者在文章、专著中所开列的参考文献目录,或在文章、专著中所引用的文献名目,追踪查找有关文献资料的方法。

其次进行文献搜集。搜集文献的渠道主要有个人、机构和互联网三种。

对于未公开发表的文献属于个人收藏品的,在征得文献主人同意的前提下,采取租、借复印等办法进行搜集;若是机构收藏品,可按一定的程序和规定,采取向有关单位直接索取、文献交换、复印复制、租、借等方式搜集。此外,在某些特殊情况下,还可以通过上级主管部门下达指令采用征集、调拨等方式搜集。

对于公开发表的文献,可采用到图书情报机构搜集、互联网上下载或直接购买的方法进行搜集

四、论述及应用题(两题,共55分)

1、什么是简单随机抽样和分类抽样?分别举例说明它们适用于什么样的调查总体?

答: 简单随机抽样又称为纯随机抽样,是指在特定总体的所有单位中直接抽取N个组成样本。它是一种等概率抽样和元素抽样方法,最直观地体现了抽样的基本原理。它对总体中所有个体完全按照随机原则抽取样本,即抽样时是不对所有个体进行任何分组排列的,抽取样本的数量是事先设定的,是从总体中逐个进行抽取的,从而使总体中任期目标制何个体都同样有被抽取的平等机会。

分类抽样也叫类型抽样或分层抽样,就是先将总体的所有单位令照一种或几种特征分为若干个子总体,每一个子总体即为一类,然后从每一类中按简单随机抽样或系统随机抽样的办法抽取一个子样本,称为分类样本,它们的集合即为总体样本。 简单随机抽样仅适用于总体所包括的单位较少,又比较集中的情况,例如检验超市中某商品质量时的抽样,检查某大学教师的教学水平时的抽样等。 分类抽样适用于总体内个体数目较多,结构较复杂,内部差异较大的情况。例如调查某企业员工的生活待遇问题。

2、在上次作业所完成的概念操作化的基础上,设计一分调查问卷。(30分) 要求:结构完整,问题不得少于20个,以封闭式问答为主。 实例:(仅供参考)

关于灵武市农村群众对建设社会主义新农村思想认识的调查方案调查问卷

您好,本次调查调查为无记名问卷调查,调查的目的是:反映农村广大群众的心声,了解和整理农村群众对建设社会主义新农村的理解、要求和建议,为各级人民政府就如何更好

地建设社会主义新农村提供真实、可靠的依据。请您认真填写,表达观点,谢谢您!

您个人基本情况:性别___、年龄___、文化程度___(小学/初中/中专/高中/大专/本科)

(一)政策宣传与群众支持

1、党中央提出建设社会主义新农村,对这一举措,您是()

A、已知道,非常关心 B、听说过,不太清楚 C、还不知道

2、如果村组召开建设社会主义新农村工作动员大会,您将()

A、积极参加,提出建议 B、只参加,不发言 C、不参加

3、您认为新农村建设的关键在哪?()

A、培育新型产业 B、农民素质的提高 C、优化居住环境

4、在新农村建设中需要您尽义务出一份力时怎么办?()

A、乐意参加 B、不愿参加 C、给一定补贴才参加

5、您理想中的农村是什么样子?

答:

(二)经济发展(含市场参与等)

6、您对今后农村经济的前景持什么态度?() A、乐观 B、悲观 C、不清楚

7.您认为在今天要致富,最重要的因素什么() A、勤劳和节俭 B、机遇 C、好的社会关系 D、知识和能力

8、假如您是村长、您的经济工作重点会是()

A、基础设施建设 B、招商引资办企业 C、组织发展种养大户 9.您有没有设想过今后五年的奋斗目标或努力方向?() A、以后的事多想也没有用,只能走一步看一步 B、想是想过,能不能实现很难说 C、认真地想过,正在积极争取实现

10.您在生产中遇到难题时怎样解决? () A、请教有经验的人 B、找科技人员 C、自己找资料学习摸索 D、听天由命

11、您家的田地现在是( )

A、自己耕种 B、承包给别人耕种 C、自己种了一部分,租给别人一部分

12、如果以村为单位,村民以土地等入股组建股份制开发公司,您的想法是() A、愿意参加 B、需要考虑加 C、不愿意参加

13、您认为以村为单位组织农业生产资料和家用大件商品集体团购招标() A、可行 B、很难说可行与否 C、不可行

14、您认为政府对农村的资金扶持重点应该放在哪方面() A、扶持企业和种养大户,解决大众就业

B、补贴慰问贫困户 C、进行基础设施建设

15、如果企业能提供来料供妇女在家加工( )

A、非常乐意承接 B、看工价再考虑接不接 C、不会承接

16、您是否加入当地合作组织() A是 B否 如果是,您参加合作组织的类型为___

A政府部门组织; B农民自发组织; C技术协会、行业组织; D台商农民组织、产销班、合作社

17、如果种养大户邀您加入种养合作社( )

A、乐意参加 B、看别人参加了才参加 C、不会参加

18、开展种养加工您最担心的是( )

A、技术不过关 B、市场价格不稳 C、打不开销路

19、如果有外商前来投资办厂( )

A、牺牲一定个人利益也大力支持 B、必须先满足我的要求 C、主要看大家的意见

20、如果村上牵头入股办企业,您的想法是() A、会入股 B、看项目情况 C、不会参股

21、组建村办集体企业,您最担心的是( )

A、村民不齐心 B、经营亏损 C、领导干部贪污

22、您希望的工作方式是( )

A、进企业上班 B、务农与上班相结合 C、专职从事种养加工

23、您家里的劳动力( )

A、缺少劳动力 B、有剩余劳动力 C、不少也不多

▲ 如果有剩余劳动力,是否愿意出去务工?您认为外出务工(打工)的最大困难是什么?

答:

24、如果您有了剩余的资金,您会( )

A、再投资 B、购置大件商品 C、存进银行

25.如果有人向您推荐一个创业项目,您觉得首先需要考虑的问题是() A、我有没有能力做 B、资金够不够 C、产品有没有销路 D、会不会亏本

26.如果有一个适合您经营的项目,而您目前资金不够,您会怎么办? ( )

A、资金不够就不做,不想欠账 B、向亲友借,借得到就干,借不到就不干 C、争取贷款

27.您知道“绿色食品”这个词的含义吗? A、没听说过 B、听说过,但不知道是什么意思 C、指绿颜色的食品 D、指农药残留不超标的食品

E、指安全、优质的食品 F、指安全、优质并经过有关部门认定的食品 G、指遵循可持续发展原则按特定方式生产、经专门机构认定的安全、优质、营养类食品

28、您是如何了解农产品的价格与销售信息的?()[不定项] A、报刊 B、电视 C、网络 D、干部宣传 E、贩销人员 F、朋友亲戚或邻居

29、您生产的产品除了自己消费外,通过哪些渠道进入市场?()[不定项] A农贸市场销售; B贩销大产销; C企业销售; D供销社销售; E村集体组织销售; F批发市场销售; G走村销售

30、如果您与合作社或龙头企业签过合同订单,这些合同的履行情况如何?() A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差

31、您认为以下城市支持农村的最主要也是最可行措施是()

A、取消城市中各项对农民身份限制的政策,便于农民进城发展。 B、城市大规模组织送资金、送科技、送文化下乡等活动 C、本着取之于民,用之于民的精神,农村(含乡镇企业)上缴的税费能返回地方,用于农村基础设施建设。

32、你认为以下工业反哺农业的最主要也最可行的措施是() A、扩大农副产品保护价的品种和范围 B、扶持建立工业原料生产基地,尽量减少进口

C、降低生资农药、化肥、饲料、农业机械等生产资料的价格

(三)民主政治 (含民主政治与法治等)

33、您村的村/镇干部是怎样产生的?()

A、村民选举的 B、上级决定的,选举只是走形式 C、上级决定的 D、不知道

34、您了解《村民委员会组织法》吗?() A、很了解 B、了解一些 C、不了解

35、你村有没有“村务公开栏[公开村务,接受监督]”?() A、有 B、没有 C、不清楚

36、你村有没有民主理财小组?() A、有 B、没有 C、不清楚

37、您对你村的干部满不满意?()

A、满意 B、较满意 C、不满意 D、无所谓满意否

38、您认为村干部为老百姓做了哪些事情?应该做哪些事情?

答:_____________

39、您村的重大事务都是如何决策的( )

A、村民集体民主决策;B、干部征求村民意见后决策;C、村干部自己决策 40、当您与其他村民有激烈的矛盾冲突时,您怎么办?()

A、凭借自己的势力与他对角 B、找干部或其他调解人调解 C、通过法律手段解决 C 其他:

41、您理解“依法治国”的含义吗?( ) A、理解,您的理解是?▲答:

B、听说但不是很理解 C、没听说 作业三

(第7章--第9章)

习题部分

一、填空题(每空1分,共10分)

1、访谈法按照操作方式和内容可分为 结构式 访谈和 非结构式 访谈。

2、 按照被访者发表意见的形式不同,集体访谈可分为两大类:一类是各抒己见式的访谈,以 头脑风暴法 为代表;一类是讨论式的访谈,其代表是 反头脑风暴法

3、 观察记录的方式主要有两种:一种是 当场记录 ,一种是 事后记录

4、为了搜集到真实可信的资料,采用观察法时应遵循客观性原则、 全方位 原则、求真务本原则和 法律和道德伦理 原则

5、实验法有几个基本要素:一是实验主体,二是 实验对象和实验环境 ,三是 实验活动 。

二、选择题

单选题(每题1分,共5分)

1、 访谈法最基本和最常用的类型是( D )。

A、深度访谈 C、重点访谈

B、自由访谈 D、个别访谈

2、 一般的访谈时间最好为1~2小时( C )。

A、4~5小时 C、1~2小时

B、3~4小时 D、半~1小时

3、 观察法与其他调查方法之间最根本的区别是( B )。 A、以人的感觉器官为主要调查工具 B、收集社会初级信息或原始资料 C、它是有目的、有计划的自觉活动 D、观察的是保持自然状态的客观事物

4、 既有实验组又有控制组或对照组的实验方法是( A )。

A、平等实验 C、单盲实验

B、连续实验 D、双盲实验

5、 检验多个自变量的引入顺序对因变量的影响的设计是( C )

A、因子设计

B、重复测量设计

D、多因素实验设计

C、拉丁方格设计

多选题(每题2分,共10分)

1、 不同性质、不同内容的访谈对于访谈者的不同要求主要是( ABCF )

A、性别 C、籍贯

B、年龄 D、品质 F、知识结构 E、形象气质

2、在观察对象方面,产生观察误差的因素主要有( CDE )

A、观察手段

B、观察内容

C、被观察者的反应

D、人为的假象

F、难以进行定量分析 E、事物本质的显现程度

3、观察法的局限性主要是( ABCDF )

A、资料整理和分析难度大

C、获得合作有一定难度 E、难以进行定性分析

B、受时间空间条件的限制 D、易受观察者主观因素的影响 F、难以进行定量分析

4、简单实验设计包括( ABD )

A、两组无前测实验设计 C、两组前后测实验设计 E、四组前后测实验设计

B、单组前后测实验设计 D、两组前后测实验设计 F、多组前后测实验设计

5、 排除与实验无关的社会环境因素对实验过程和干扰的主要方法有( ABDE )

A、排除法

C、比较法

B、纳入法 D、平衡法 F、分类法 E、统计分析法

三、简答题(20分,每题10分)

1、如何顺利进入实地观察现场?

答:正式实施观察首先要保证能够顺利进入观察现场。观察现场的确定主要考虑三个因素:符合调查研究收集资料的要求,具备必要的人,财,物等条件,当地部门和观察对象不反对,其中第三个条件最为关键,也最容易出问题,因为如果当地部门和观察对象认为外来观察者的存在可能会影响到他们。因此,确定观察现场应设法争取到当地部门或头面人物的支持,使他们意识到调查研究与他们的利益一致,至少他们的利益没有伤害。当然,并不是反有的观察都要获得有关部门和观察对象的同意。在进入观察现场时,要注意选择恰当的方式。隐蔽进入的方式就是观察者始终不暴露自己的身份,而是将自己装扮成普通游客或当在居民进入观察现场,对于大多数非参与式观察和一些特殊的参与式观察等,这种方式较为适用,确保上述方法的实施,可以顺利进实地观察现场。

2、什么是个别访谈?保证个别访谈成功的关键是什么?

答:个别访谈是指对访谈对象进行单独访谈,是访谈法最基本和最常用的类型。 访谈的过程就是访谈者提问与被访者回答的过程。对这个过程能否做到有效控制是访谈成功与否的关键,而一定的提问方法与一定的行为方式是控制访谈的两个重要因素。

(1)提问方法

在提问时,主要应做到如下几点。 第一,从简单问题入手。

第二,提问有序。如果是结构式访谈,就应该严格按照访谈之前拟订的提问提纲,由简至繁地按顺序进行访谈。对于非结构式访谈,要注意根据所谈问题的内在逻辑结构提问。

第三,适时追问。 第四,题目转换自然。

第五,注意引导。引导性提问切忌使用生硬的、刺激性的语言。还可以采用动作方式,在不知不觉中改变话题。或者用复述的方法进行引导。

第六,保持客观中立。提问不能带有明显的倾向性,不能对被访者的答案进行诱导。 第七,特殊问题特殊处理。 第八,语言表达方式要恰当。 (2)行为方式

在访谈中,访谈者可以通过自己的一定行为影响被访者,从而实现对访谈过程的控制。 礼貌、谦虚、诚恳、耐心是访谈者自始至终都必须具备的最重要的表现。还要善于运用表情和动作控制访谈进程。访谈者的表情一定要生动,能够根据被访者所谈情境而变化。要注意一些动作细节对被访者的影响。

四、论述及应用题(两题,共55分)

1、什么是对照组实验和单一组实验?举例说明为什么要设置对照组?

答:对照组实验也叫平行组实验,是指现有实验组又有对照组的一种实验法,实验组既实验单位,对照组是同实验组进行对比的单位,两组在范围特征等方面基本相同。在对照组实验中,要同时对两个观察客体做前测和后测并比较结果的检验理论假设。

单一组实验也叫做连续实验方法,是对单一实验对象在不同时间里进行前测与后测,比较其结果以检验假设的一种实验方法,在这种实验中,不存在实践平行的对照组,同一组在引入自变量之前相等于实验中的对照组,在引入自变量之后则是实验中的实组,检验假设所依据的不是平行的控制组与实验组的两种没量结果,而是同一实验对象在自变量作用前和作用后的两种测量结果。

对照组实验中,要同时对两个观察客体做前测量与后测,并比较其结果以检验理论假设。例如,要检验“管理是提高生产率的要素”这一假设,以某工厂某车间为实验组,实行新的管理方法,以另一个与此相似的车间为对照组,维持旧的管理方法,在一段时间的首尾,同时对两 个车间做前测与后测,再比较其结果,得出结论。

2、如果让你对某居民小区的文化生活进行调查,你将怎么搜集资料?(不可照抄) 答: 仅供参考: 中学教师访谈录

采访对象:李老师,中学语文教师,1960年开始任教,教龄已有45年。

我:当了这么多年的老师,您觉得现在的孩子和您以前教的学生最大的不同在哪儿?

李老师:现在的孩子越来越早熟,接受的东西也越来越多。我现在经常想起我50年代、70年代、80年代初教的学生,那时候的学生真单纯呀。但话说回来,现在这种趋势还是好的,孩子们的思维变得更加开放,更加活跃,更加大胆,这对他们吸收知识、适应社会都有好处。有的人觉得现在的孩子太社会化,懂得太多,这有什么不好?把他们包裹在象牙塔里就好吗?现在的社会越来越开放,我想十几岁的孩子思维比原来开放是必然的。 我:现在的学生是不是也越来越难教了?

李老师:是呀。现在老师面临的一大挑战就是学生。我们的很多老师思想封闭,信息来源少,尤其是继续学习的机会少,这就造成了老师在很多方面落后于学生。最明显的就是电脑,中学里是要求老师学习电脑的,但是事实上大部分老师对电脑并不真正了解。相反,很多中学生都是电脑通,他们从电脑上获得新的知识,电脑甚至改变了他们的生活和交朋友的方式。这样子,老师怎么教育学生?刚才我说,现在的社会越来越开放了。社会越开放,学校教育就越薄弱,教育日益成为一个全方位的事情,要教好学生,先要教好老师,教好家长。我这个当了40多年老师的人是真觉得,教育越来越难做了。

我:现在十几岁孩子的大胆和成熟有时候真是让我们这些成年人都感到震惊。您是教语文的,我想您一定对新概念作文、对韩寒现象很熟悉,您怎么看呢?这两天很多媒体在介绍一篇今年高考得满分的作文《赤兔之死》,您觉得这是一篇代表现在中学生写作高水平的文章吗?

李老师:新概念作文、韩寒现象,我和学生都经常会讨论到。韩寒是个天才,但这只是个案,我不鼓励我的学生都朝这个方向发展,我还是希望他们在中学阶段能够均衡地获得知识。《赤兔之死》这篇文章我也剪下来了,我准备开学后和学生们谈谈这篇文章。我个人觉得这是篇好文章,立意新颖,写作手法也很独到,现在的孩子确实是思想大胆、开放。但这么多媒体都在推荐这篇文章,我还是觉得不太妥当。毕竟文言写作是不提倡的,学生们都去学,那不就乱了? 我希望学生不要盲从 。

作业四

(第10章--第12章)

习题部分

一、填空题(每空1分,共10分)

1、文字资料一般有两个来源,一是 实地源 ,一是 文献源 。

2、对资料进行分类的方法有两种:即 前分类 和 后分类 。

3、当今世界上公认的名气最大、流行最广的统计分析软件是 SPSS软件 和与其功能类似的 office中的excel 。

4、 相关分析

和 回归分析

是对变量间相关关系进行研究的两个阶段。

5、依据调进查对象的范围和方式,调查报告可分为全面调查报告、 专题调查报告 和 典型调查报告 。

二、选择题

单选题(每题1分,共5分)

1、文字资料的真实主要是指( A )

A、信度审查 C、资料校正

B、效度审查 D、资料分类

2、 数字资料检验主要是指( A )

A、对数字资料的完整性正确性进行检验 B、对资料是否符合实际和计算是否正确进行检验 C、对数据之间是否合乎逻辑进行检验 D、对分类标准是否选择得当和科学进行检验

3、 离中量数是反映( B )

A、数据的集中趋势

B、各单位标志值的差异性

D、事物之间的因果关系 C、事物之间的依存关系

4、 微软公司推出的办公软件office系统中用于统计的最有名的一种软件是( C )

A、AMOS4.0 C、Excel

B、LISREL

D、AIDA

5、 调查报告的“纲”是指( B )

A、标题 C、主体

B、前言 D、结尾

多选题(每题2分,共10分)

1、在对资料进行分类的时候,应当注意(ABCF )

A、按照调查要求分类

B、不重不漏

C、必须对变量进行完整的定义,语言必须准确 D、对分类后的资料汇总 E、资料整理的结果的显示

F、对分类划分的详细程度要把握得当

2、资料分析中属于推论性分析的有( ABCDE )

A、相关分析

B、回归分析 D、预测分析 F、相对指标分析 C、抽样推断分析

E、综合评价分析

3、 在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有( AC )

A、因果分析法 C、比较法

B、辩证分析法 D、逻辑证明法 F、内容分析法

E、要素分析法

4、 调查报告的特点主要有( ABCDEF )

A、真实性

C、针对性

E、指导性

B、客观性 D、典型性 F、时效性。

5、 撰写调查报告的一般程序是( ACDEF )

A、确定主题、形成观点,精选素材,拟订提纲,起草报告和候改定稿 B、审核资料 D、拟订提纲 F、修改定稿

三、简答题(20分,每题10分)

1、简述资料整理。

答:资料整理主要是指对文字资料和数字资料的整理。其中文字整理也称作定性资料整理,在通常情况下,文字整理可划分为审查、分类和汇编三个基本步骤;而数据资料整理也叫定量资料整理,其一般程序包括数字资料检验、分组、汇总和制作统计表或统计图几个阶段。

2、调查报告在语言运用方面应注意哪些问题?

答:调查报告作为一种应用性文体,在语言表达方面要掌握以下原则: (1)朴实。 (2)准确。 (3)简明。 (4)庄重。 (5)修辞。

四、论述及应用题(两题,共55分)

1、调查资料分析综述。(25)

答:资料分析是运用科学的逻辑思维方法对社会调查所获得资料进行研究、判断和推测,以揭示社会事物或现象的性质、特征与规律的过程。一般认为它包括三方面内容,即定性分析、定量分析和理论分析。传统的资料分析主要是定性分析和理论分析,但当前最流行和最受重视的是定量分析即统计分析。统计分析按照性质可以分为两类:一类是描述性分析;另一类是推论性分析。统计分析按照涉及变量的多少,又可分为单变量分析、双变量分析和多变量分析三类。资料分析中常见的相对指标分析、集中量数和离中量数分析、因素分析、动态分析等都属于描述性分析,其中集中量数和离中量数分析以及动态分析主

C、精选素材 E、起草报告

要是单变量分析,相对指标分析和因素分析主要是双变量分析、多变量分析;相关和回归分析、抽样推断分析、预测分析、综合评价分析等都属于推论性分析,他们一般是双变量分析或多变量分析。20世纪中叶以来,电脑统计分析软件应运而生,成为普通大众也可以熟练应用的、简便易形的资料统计分析工具。

定性分析和理论分析是资料分析中统计分析之外的两种主要分析方法。定性分析的基本内容主要是识别属性、要素分析和归类。

理论分析是资料分析的高级阶段和最终环节,它主要是对调查得到的资料和统计得到的数据,运用各种思维方法进行系统化的理性分析并作出结论的一种思维过程。理论分析依靠科学的逻辑思维方法进行。在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有因果分析法、辨证分析法、比较法、系统分析法、逻辑证明法等。

2、在前面作业的基础上,拟定一份较详的调查报告提纲,并另外写一个完整的导语。(30分)

要求:格式、内容完整,而且符合教材所述要求。

湖南省新材料重点企业调查报告和写作提纲 一,企业基本情况

(1)概况:公司性质,注册登记时间,注册资金,注册登记类型; (2)企业人员情况:企业总人员数,大专以上人员数;管理人员数;技术开发,生产,销售人员比例等(人员结构); (3)企业财务情况:企业总资产,总负债;总收入,产品销售收入,净利润,上交税收等; (4)企业在国内,省内同行中的地位. 二,管理与经营情况

(1)企业管理制度:质量管理体系,人力资源管理,技术管理,市场营销管理; (2)企业信誉,企业获奖情况. 三,技术创新情况

(1)企业内部技术研发机构名称,研发队伍.企业近三年承担的主要研发项目及项目实施的进展情况(已完成小试,中试或产业化等); (2)企业上一年技术开发投入额,其中研发开发投入,研究开发占企业年销售收入的比例; 与大学,科研机构建立产学研的情况; 成果引进,转化情况 四,产品情况

(1)主导产品的技术领域,技术来源,技术水平,市场容量,经济与社会效益等; (2)主要产品用途,用户对象,产品主要销售地(本市,本省,外省或者出口等); (3)市场竞争能力:国内同行业主要研制单位及生产厂家,本企业产品的市场竞争能力和现有的市场占有率. 五,企业发展规划(2007与2010年) (1)企业发展的总体思路; (2)市场开发战略与经营策略; (3)企业技术开发与新产品开发方案; (4)重点投资项目,投资规模,投融资方案;预计产值,利润,税收,出口创汇,市场占有率

第三篇:企业文化形成性考核册答案

企业文化作业答案 以下答案非百分百标准答案。自己可作为参考

作业

1此题目是开放题目,总结可以自己百度搜索“海尔启示”以下答案仅为参考,想完全满分的

请自己查找答案。

海尔,它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。然而,目前不少中国企业却并不能 让人欣喜, 虽然我国的 WTO 之行即将走满10个年头, 它们却依然停留在低成本制造为基础的 价格竞争中,这让人不禁要问:中国品牌及中国制造有一个什么样的未来,中国企业和中国 制造靠什么才能持续在世界的前沿领跑? 或许我们能从海尔的身上找到启示。 作为千万级的全球化的洗衣方案提供商, 海尔能够整合全球资源迅速满足用户需求。 建 立在这种前瞻性目标上的“持续颠覆性创新”的独特文化,成为海尔洗衣机加速前行的动力。 从“双动力”技术到“不用洗衣粉”技术再到“匀动力”技术,海尔洗衣机每一项创新技术的问 世,都牵动着全球消费者的心。 当前,海尔的精准创新技术,计算到“秒”,海尔内部已经按照全面“秒杀”用户需求成功 实现流程再造。只需3秒钟就可以满足一个全新的用户需求。精准秒杀每一个用户需求已经 成为海尔创新机制的源动力,这足以颠覆人们对于中国家电企业技术创新能力的认知。 海尔洗衣机的快是基于全球研发团队对用户需求的深度把握和了解, 既有速度, 更有准 确度,21世纪的竞争特点不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,速度经济已经为大多数企业所 接受,海尔洗衣机蝉联全球第一背后显示出来的“快”不仅是其能够稳居国内第一的保证,更 是其鏖战全球的独门绝技。 世界著名商学院沃顿商学院的马歇尔教授认为,海尔的管理模式超越了西方管理理论, 创造了“超级团队”的新模式。它的核心是让每个人都成为自己的 CEO,每个员工都获得最大 的自主权,实现低成本、高质量地满足用户需求的目标。 海尔洗衣机全球领衔的技术资源, 奠定了由技术创新到产品创新实质性突破的基础。 在 海尔商业模式和企业运营模式的高效运转下,海尔洗衣机以“秒”创新抓住每一个用户需求,

势必带领全球洗衣机企业,再造一个百年辉煌!

作业

21,通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革。诚信是人之本,也 是企业立身之本,作为世界上首屈一指的大公司,通用不因为规模而害怕变革,而是主动出 击,利用企业规模优势,勇于冒险并尝试新事物。 对不断变革的承诺使得通用一百年

来一直愿意尝试新事物,总愿意进行变革。有成功的事情,但那是过去的成功,通用并不感 到满足, 而总是从新、 从头做起, 这就是通用电气对变革的承诺。 通用大力对人才进行投入, 而且有着良好的、以业绩为主的文化。大胆抓住每个机会,应对每个挑战,不懈追求更快、 更好。这些就是通用电气的文化精髓。 法宝就是其独特的价值观和营运系统。 通用电气认为,推动公司不断高速发展的两大 这个营运系统是通用电气不断学习的文化的实

际体现--从本质上说,就是公司的操作软件。公司营运系统的重心永远放在提高公司的业绩 水平上, 其采用的手段就是从通用电气在全公司范围内推行的重大举措中吸取最佳的创意和 做法,分享这些创意和做法并将它们付诸实施。 这个营运系统的推动力就是通用电气的软性价值观--信任、不拘形式、简化、无边界的行为和乐于变革。这个体系将使通用电气 的各行各业取得它们在单兵作战的情况下所无法取得业绩水平和速度。

2.他起的作用就是他用精兵简政使 GE 更积极,更健康,不因为臃肿而对市场反应迟 钝;此外,他还打破了 GE 传统上的等级制度,是通用电气既能招纳更多人才,又能留下

本 公司有实力的精英,此消彼长,焉能不立足于市场之颠。

3.根据美国国情制定企业文化战略、在我国看通用和合资方的意愿了。 不过实施我 国的合资方的企业文化, 以及聘用国内经营管理人员, 也是目前国际企业实施本土经营的普 遍做法。 采用通用先进的企业文化,也是不错的选择

作业

3京东方科技集团公司,公司前身国营北京电子管厂筹建于1952年,1956年正式投产,为国家"一五"计划期间重点工程市之一。1993年4月,由北京电子管厂作为主要发起人, 以定向募集方式设立北京东方电子集团股份有限公司。在中国电子元器件行业享有盛誉的大型企业,多年来一直跻身于"中国电子元件百强企业"前十名。公司总部位于北京市朝阳区酒仙桥路10号。主要经营:电子产品、通信设备、电子计算机软硬件的制造及购销;计算机数据处理;机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽的制造、设计、销售;技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;等等

以下是几个主要方面的分析

1. 人力资源:人力资源规划工作是企业招聘与调配、培训与发展的基础工作,而制定人力资源规划的一个基础工作是对企业现有人员的学历、年龄、专业、工龄等进行数据的收集与分析工作。2003年中,京东方共有员工5千多人(含生产工人)。由于京东方科技集团业务的不断扩大,新人的进入比较频繁,同时京东方的下属公司也比较多,各公司的人力资源统计与分析工作都比较薄弱,这就造成了京东方上下没有一个人能清楚的知道京东方科技集团究竟有多少具体的员工数量。

2. 职位体系建设工作:京东方有职位设置,但却没有明确每一职位的工作职责与任职条件,其中有多个的职位汇报关系也是没有理顺的。职位是一个企业流程与组织的集合体,也是组织与人的一个桥梁,任何人力资源管理的规范工作,有赖于职位体系的建设与规范。基于这样一个原理,职位体系的建设工作也是我们咨询的一个重点和基础性工作。但在京东方进行职位体系的建设工作中,京东方的管理人员没有认识到职位在管理工作中的重要作用,在观念上还未能发生转换。

由于京东方过去是一家乡镇企业,人情观念比较重,同时企业的员工只有一条发展通道,即想要获得收入的增加,就必须做"官"。在过去,公司决策层为了照顾到一些工作了很久的人的涨薪需求,设置了较多的副职,如常务副总、不同职类的副总、总经理助理、各部门部长、副部长、部长助理、副部长助理等等,往往是一个只有50几个人的下属公司,管理人员就占了几乎一半的数量。

3. 薪酬体系建设工作:薪酬的改革工作永远都是企业最为敏感也是员工最为关注度的事件,这和企业的组织结构调整一样,是企业变革管理的重点。并对该下属公司的三分之二的职位进行了评估,形成了职位等级表,并在此基础上,结合该下属公司的财务状况,考虑到外部的薪酬市场情况,出台了薪点表,并形成了公司的奖金发放管理办法。

该单位的文化建设应该从以下几点切入

1. 企业老总必须从根本战略上重视人力资源管理,从长远发展着眼支持管理体制的变革和人力资源工作的推行。只有领导者真正意识到“以人为本”,尊重人才、信任人才,人力资源管理才可能迅速走上正轨。

2. 重视企业文化建设,尊重和信任员工,增强企业的凝聚力,将创业热情转变为长期的核心价值观,并有系统地传递给企业员工,使之成为共同的行为规范,逐渐培养起价值认同感。

3. 搭建基本的人力资源管理框架。一开始就从大处着眼,建立科学、理性的制度系统,再逐步根据企业具体环境加以变通和灵活应用,为企业创造价值。

4. 建立规范的绩效考核评价和薪醉管理体系,设计合理的薪资结构、报酬体系,明确员工

发展路径,以提高企业对关键人才的吸引力。

5. 开放思维,借助“外援”。缺乏专业能力使空泛的理念转变为实际的管理,这时不妨请教专业的咨询机构,借助外力建立人力资源管理系统。

作业

4一、选择题

1.从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?( C )

A. 企业价值观 B. 企业精神 C. 企业激励 D. 企业形象

2.在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?(A)

A.基本原则B. 基本程序 C. 基本方法D.企业形象

3.《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?( A )

A. 特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪 B. 威廉·大内 C. 查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯

D.劳伦斯·米勒

4.首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于 每个人发挥潜力、 发挥特长的机制, 使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。 这是我国哪家著名企业的成功经验?( B )

A.宝钢 B.海尔 C.长虹 D.邯钢

5.企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑? ( D )

A.第一个里程碑 B.第二个里程碑 C.第三个里程碑 D.第四个里程碑

6.主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么,反对什么、以什 么样的指导思想进行经营管理等方面的问题,这是企业文化的哪项内容?( A )

A. 企业整体价值观念 B. 企业精神 C. 企业伦理道德 D. 企业风貌与形象

7.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?( C )

A. 国有企业文化 B. 目标型企业文化 C. 成熟型企业文化 D. 民营企业文化

8.下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?( B )

A.国有企业文化 B.目标型企业文化 C.成熟型企业文化 D.民营企业文化

9.把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划 分的?( D )

A. 企业性质 B. 内容特质 C. 发育状态 D. 市场角度

10.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为( C )

A. 传统模式和现代模式 B. 东方模式和西方模式 C. 实际模式和目标模式 D. 一般模式和特殊模式

11.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设?( D )

A. 依属性假设 B. 攻击——逃避型假设 C. 配对假设 D. 不配对假设

12.“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化( A )

A. 幻想型风格 B. 强迫型风格 C. 戏剧型风格 D. 压抑型风格

13.从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是( C )

A. 基本存在的焦虑 B. 认知焦虑 C. 次生性焦虑 D. 深层焦虑

14.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?( D )

A. 员工个人价值观 B. 群体价值观 C. 整体价值观 D. 社会价值观

15.企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵 的哪一方面?( A )

A. 主体内容 B. 形态特征 C. 载体基础 D. 发展机理

16.下面哪一种不是企业精神的取名方式?( D )

A. 形象比喻命名式 B. 人名命名式 C. 内涵提炼命名式 D. 外延扩展命名式

17.“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( A )

A. 个性化原则 B. 整体性原则 C. 系统性原则 D. 战略性原则

18.CI 战略的核心和灵魂是什么?( A )

A. 企业理念识别 B. 企业行为识别C. 企业视觉识别 D. 企业精神

19.下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律( B )

A. 同构易播规律 B. 整体传播规律 C. 异体传播规律 D. 异构传播规律

20.公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为( B )

A. 企业创业文化 B. 企业守业文化 C. 企业败业文化 D. 企业求实文化

21.下面哪一种不是企业环境的特性?( D )

A. 稳定性 B. 不确定性 C. 复杂性 D. 简单性

22“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神?( D )

A. 实业报国 B. 服务社会 C. “人和”精神 D. 严细精神

23.突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?( A )

A. 美国 B. 欧洲C. 日本 D. 中国

24.下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征( B )

A. 追求精神自由 B. 亲和一致的精神 C. 人文主义和追求民主 D. 强调理性与科学

25.公司的奠基者和创始人通常被称为( A )

A. 共生英雄 B. 造就的英雄 C. 情势英雄 D. 全能英雄

26.下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?( C )

A. 榜样作用 B. 聚合作用 C. 主体作用 D. 调节融合作用

27.“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力?( B )

A. 才能方面 B. 特征方面 C. 人际关系方面 D. 成熟个性方面

28.不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业。这是企业家应具备的哪种基 本素质和能力?( A )

A. 基本职业追求 B. 基本职业修养 C. 基本职业意识 D. 基本职业能力

29.积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企业文化的哪项基本原则?( B )

A. 目标原则 B. 卓越原则 C. 绩效原则 D. 亲密原则

30.塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉?( D )

A. 时代精神 B. 民族文化传统 C. 企业优良传统 D. 社会主义精神文明

31.一个企业的成功首先取决于正确的经营理念,这一点反映了理念识别的什么功能? ( A ) A. 向导功能 B. 制约功能 C. 凝聚功能 D. 激励功能

二、论述题(69分)

1、如何塑造现代企业精神?

答: 所谓企业精神,主要是指企业经营管理的指导思想,是企业文化的一项重要而复杂的内容, 人们对它的认识并不完全一致。 企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。 每个企业都有各具特色的企业精神, 它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括, 通常通 过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说,企业精神是企业全体或多数 员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。 企业精神包括三个内容: (

1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同; (

2)由企业优良 传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则; (

3)员工对本企业 的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的

情况提炼出能够充分显 示自己企业特色的企业精神。

2·为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?

答:企业员工的行为是企业文化的活化或体现,所以员工是企业文化的凝聚者。 企业员工的工 作作风和工作态度蓄积了企业文化,因此员工是企业文化的创造者。 企业员工的行为一点 一滴,每时每刻都在表现企业文化的内涵,因此员工是企业文化的实践者。3·为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系?

答:这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展,特别是计算机和 网络技术的普及应用, 世界变得越来越小, 知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更 加频繁。全球经济一体化,使得市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新,适应外部环 境的变化,才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化的变革势在必行。 企业为 更好地满足市场需要, 围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程, 信息化使得企 业中的沟通和协调更加充分,组织结构扁平化,管理层级减少。企业中更多的权利授予基层 员工, 员工也更多地参与到企业的决策管理中去, 尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。 企业中的管理实践变革,必然带来对传统生活方式的变革挑战,企业文化要随之改变,创造 支持变革并使变革维持下来的企业环境。 企业是人的组织, 只有企业的价值观和行为方式改 变了,企业才能实现真正的变革创新

第四篇:监督学形成性考核册答案

监督学作业1参考答案

香港廉政公暑的成功经验何借鉴意义?

香港廉署反腐败成功经验对中国大陆反腐倡廉工作有着重要的启示和借鉴意义,但是,我们对廉署的经验只能根据自身具体情况借鉴的吸收,绝对不能机械的照搬。

(一)各级党政主要领导特别是最高领导层对反腐倡廉工作给予高度的重视和坚定的支持, 是取得反腐败成功的关键因素。

建国以来,党的四代领导都非常重视党风廉政建设和反腐败斗争,并给予坚定的支持。但是 ,各个地区、各个部门的主要领导干部对反腐败工作的重要性认识并不一致,由此造成全国 各个地区和部门反腐败工作发展不平衡。这就要求既要提高党政领导干部的思想认识,又要 把反腐败工作的成效与他们的个人利益挂起钩来。党风廉政建设责任制将各级党政主要领导 在廉政建设方面的责任、权力和义务有机地结合起来,因此继续认真落实党风廉政建设责任 制,督促各级党政主要领导全力支持反腐倡廉工作,应成为今后努力的一个重点。

(二)建立独立的反腐败机构,从“惩治、预防、教育”着手,构筑反腐败长期战略和富有弹性的短期策略,对腐败问题标本兼治、综合治理,是取得反腐败成功的重要保证。

香港廉署反腐败成功经验告诉我们,要确保反腐败成功,必须建立完全可靠独立的反腐败机 构,反腐败机构应有明确的职责和不受干扰的独立办案的权力。中国大陆要从体制上和法律 上保证反腐败机构独立自主地和富有成效地开展工作,其主要有三项职权,即对腐败的惩治 、预防和教育。惩治:加强案件查处工作,增加腐败行为的机会成本;预防:做好腐败预防 工作,减少腐败行为发生机会;教育:加强反腐倡廉的宣传教育,争取公众的支持和参与。 反腐败机构的人员录用、业务培训、升降奖惩、福利待遇等方面建立起一套严格而又合理的 机制,真正吸引和留住高素质的人才。反腐败机构要学会熟练运用高科技手段和有关领域的 专门知识同腐败犯罪分子作斗争。

要达到真正的成功,必须构筑反腐败长期战略和富有弹性的短期策略,赢得人民支持,对腐败问题标本兼治、综合治理。但是需要指出的是,反腐倡廉工作作为一项紧迫性、长期性、 艰巨性的战略任务,要从源头上预防和解决腐败问题,必须根据我国建立社会主义市场经济 体制和加入WTO和融入世界经济一体化与国际接轨的需要,坚定不移地通过改革政治体制和 精简机构,转变政府职能,实行党政分开,政企分开,政事分开,决策权、执行权、监督权 分开,建立科学有效的权力运行机制和办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系和工 作机制,加大制度建设和法制建设,健全监督机制,狠抓巩固、落实、深入、提高,要真 下功夫,下真功夫、苦功夫,要用“三个代表”重要思想统领反腐倡廉工作,不断开拓反腐 倡廉工作的新局面。

(三)依靠和发动群众,但是又不搞群众运动,增强群众对反腐败的信心,赢得群众对反腐倡廉工作的积极支持和参与是取得反腐败成功的力量源泉。 赢得广大市民的信任和支持,是香港廉署取得反腐败成功的另一个重要经验。反腐败要依靠 人民群众的支持和参与,是我们党的群众路线的具体体现。要把群众反映的热点问题作为反 腐败工作重点,扩大反腐败声势,调动人民群众支持和参与反腐败斗争的积极性,但又不搞 群众运动。各级党政领导干部要树立“以民为本”的思想,要认真受理群众来信来访,鼓励 和保护群众揭发举报腐败问题,不断完善信访举报等监督制度。只有在全社会养成以廉洁为 荣、腐败为耻,拒绝腐败、谴责腐败的道德环境和不宽容腐败的政治文化,腐败者所需付出 的“道德成本”才会大大增加;只有群众积极支持和参与反腐倡廉工作,案件查处和腐败预 防工作才能取得更大成效,反腐倡廉工作才能取得最终成功。

(四)借鉴国际经验和发挥首创精神,加强国际间的交流与合作,与时俱进,开创有中国特色的反腐倡廉工作新局面。 经济全球化带来腐败全球化,反腐败是全世界要面对的共同课题。中国作为现代化的后来者 具有后发优势,应该根据自己的具体国情学习和借鉴国际反腐败经验,可大大节省时间和成 本。特别在反腐败的制度、法律方面,更需要学习和借鉴国际经验。在廉政立法方面,更要 结合我国实际,大胆借鉴国际经验,尽快研究制定《反贪污贿赂法》、《廉政法》、《监督 法》、《控告申诉法》等有关反腐败的专项法津法规。中国在转型期所面临腐败的一些特殊 问题没有现成经验可供学习,在这种情况下,中央各部门和各

级地方政府进行了大胆的探索 。诸如竞争上岗、任前公示、民主推荐、民意测验等制度在遏制用人腐败上发挥了积极作用 。

中国十分重视国际间反腐倡廉的交流与合作。目前,中国巳与世界上70多个国家和地区的监督、监察机构建立了业务联系。2002年5月,在北京成功举办了亚洲监察协会第七次会议, 同年11月1日,中国监察部与联合国开发计划署合作共出资262万美元的“中国廉政建设”项 目在北京举行签字仪式。总之,腐败问题是全世界要共同面对的,中国既要借鉴国际经验又 要 发挥首创精神,根据本国国情,大胆探索和实践,与时俱进,走好有中国特色的反腐倡廉之 路。

监督学形考作业2参考答案:

运用监督学的基本原理和相关知识,结合实际撰写一份调查报告。(1500字左右)

关于党内监督的调查报告

党内监督是指党内政治生活中,党员之间、组织之间,党员与组织之间按照党章党纪的有关规定,从思想、纪律等方面,对党组织和党员执行党的路线、方针、政策和党规党纪情况的监督和督促。党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。搞好党内监督,才能保证党内民主,从而不断地巩固党的执政地位。

党内监督严格地说来是一种自觉的、主动的过程,是在党内组织内部范围内,依靠党自身的力量实行的自我约束和完善,强调的是通过党自身的力量解决自身的问题。党内监督就其政治含义而言,它是一种预防的机制,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要手段。

加强党内监督是反腐倡廉的关键环节。我们党是执政党,执政党的党内监督,关系到执政权力的正确行使,人民的根本和人心向背,党的阶段基础和群众基础的不断巩固。提高党的执政能力,很重要的是要通过加强党内监督,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝集力和战斗力,提高党的领导水平和执政能力。 同时,我们也应该看到,近几年虽然党内监督的力度不断加大,也取得了实实在在的效果。但在党内监督上,还存在着一些问题。

一是一些领导缺乏党内平等的民主意识,自持位高权重,凌驾于党组织之上,只许自己监督别人,不许别人监督自己。而腐败现象又恰恰发生在这些领导干部的身上。

二是监督不了。一些领导干部往往是决策权、执行权和监督权集一身,“党的领导”变成“个人领导”,最后的结果必然是“绝对的权力导致绝对的腐败”。

三是无力监督。现行的纪检监察机关是实行双重领导体制,作为上级监督下级容易,而下级监督上级就很难。就出现人们常说的上级监督下级太远,下级监督上级太难,同级监督太软,法纪监督太晚,舆论监督太泛的现象。极易造成失监、失察、失真的现象,甚至出现所谓的监督“真空区域”。

四是监督渠道不畅。如在一些部门办事公开透明度不高,权力运作、重大事项决策、干部选拔等工作公开性不强,公开范围不广泛,干部群众获取信息还存在不对称问题,致使在行使知情权、参与权、选择权方面受到限制。

针对上述所存在的问题,应采取积极的应对措施。

一是要加强宣传教育,增强党内监督意识,努力营造主动监督、乐于监督、支持保护监督的浓厚氛围。 二是突出监督重点,强化监督的综合效果。要突出党的各级领导机关和领导干部,特别是领导队伍负责人是党内监督的重点,要通过合理的分权,强化内部制约,变“集权”为民主决策,杜绝少数大包大揽,个人说了算现象。同时要强化对腐败多发部位、环节和重点领域的监督,积极探索、寻求规律,完善制度,防止因垄断等而引发权力滥用问题。要在领导干部权力运行的全过程中实施监督,把事前事中事后监督有机地结合起来。

三是要完善监督体制,提高监督的内在权威。首先积极报开展巡视工作,实现巡视监督与信访监督的相互结合,巡视情况与干部考察的相互勾通,巡视成果与廉政档案的综合利用,推进巡视工作的规范化。其次要积极探索建立以上级纪委监察机关领导为主,同级党委领导为辅的体制,保证纪检监察机关相对独立地实施监督检查权。同时要进一步扩大纪检监察机关的职权范围,改变纪委对科级以上领导干部的违纪只有

初核权、没有立案权的现状,真正赋予纪检监察机关对违纪案件独立的立案权,检查权和处分权,不断增强纪检监察工作的权威性、独立性。

监督学形考作业3参考答案:

运用监督学的基本原理和相关知识,结合实际撰写一篇小论文。

把群众监督当作联系群众的桥梁

紧紧依靠人民群众,强化群众监督,是党的群众路线在惩防腐败中的重要体现。自2002年5月市城市管理行政执法局成立以来,按照市纪委、监察局、市人民政府纠风办等部门的有关要求,市、区两级行政执法局相继建立了向社会公布开通群众投诉举报热线、设立中队执法政务公开栏、聘请由各界群众代表组成的行风监督评议员等一系列群众监督制度。两年多来,在这些群众监督举措的保障下,广大行政执法干部不断开拓前进,积极改进自身不足,克服困难,勇于奉献,为维护城市良好地生产、生活秩序做出了贡献。但是,在行政执法工作中,如何充分发挥群众监督作用,把群众监督由被动接受向主动需要转变,由单向监督向双向互动转变,使群众监督真正成为推动广大行政执法干部依法行政、文明执法、勇于执法的动力,成为广大行政执法干部展现政府形象的窗口,成为行政执法局深入宣传城市管理法规的渠道,成为代表政府密切联系群众,为各族群众排忧解难,更好地为市民服务的通途……这还有待我们进一步实践、思考。

一、让群众监督成为提高行政执法队伍自身“拒腐免疫力”的内在需要。

加强群众监督既是党对政府职能部门廉洁、勤政的外在要求,也是我们提高自身“拒腐免疫力”的内在需要。市行政执法队伍建立两年多来,通过群众监督的各种渠道,我们不断发现自身在工作中存在的各种问题。市、区两级行政执法局在有关部门的配合下,对其中已经构成违纪、违规事实的执法干部进行了及时、有效地处理,对广大执法干部起到了很好的警示教育作用,并促使我们及时从中反思,建立健全各项廉政、勤政制度,加强队伍思想道德和职业教育,从而提高了自身“拒腐免疫力”。试想,如果没有群众监督的渠道,我们就不能及时发现问题,更谈不上及时纠正和改进了。问题积少成多,性质积轻成重,其结果必将是严重的。因此,我们要自觉地把群众监督视为提高自身“拒腐免疫力”的内在需要,需做是广大人发群众对行政执法干部最深切的爱护,真心实意地切实加强群众监督,使群众监督成为促进行政执法队伍健康成长的重要力量。

二、把群众监督变为深入宣传城市管理法规的重要渠道。

群众监督的各种渠道既是群众反映问题、提出意见的渠道,也应当成为行政执法部门对各族群众宣传城市管理各项法规的生动课堂。我们在接受群众监督的同时,也应充分利用这一时机,及时向群众宣传其所反映问题、意见中涉及的城市管理行政执法的职责、法规、程序等相关内容,变单向监督为双向互动,消除误解,转化矛盾,让群众更多地了解城市管理行政执法这一新生事物,以点带面地宣传、教育群众自觉维护城市管理的各项法规,从而提高市民群众城管法规意识,更加理解、支持执法干部依法行政。

三、使群众监督成为密切行政执法干部与市民群众联系沟通感情、相互理解、相互帮助的桥梁。

群众监督的各种渠道是执法干部与群众密切联系的重要途径。城管执法部门接受群众监督的时刻也是与市民群众沟通感情的重要时刻。在接受群众监督时,每一位执法干部的言行举动都是执法形象的体现,它直接影响着市民群众对城管执法干部队伍的思想感情。执法干部的热情服务、文明执法带来的不仅仅是群众的交口称赞,还有他们衷心的认可和内心的敬意,这种认可和敬意的积累会不断地转化为对行政执法工作的深深理解与热情支持,它不仅密切了执法干部与市民群众之间的雨水关系,也奠定了支持维护城市管理的坚实群众基础,从而为行政执法工作创设了良好的社会氛围。

群众监督是座促进高效完成城市管理行政执法工作的“金桥”。我们应更充分地发掘和利用这座“金桥”,不断带动我市城市管理行政执法工作再上新台阶。

监督学第四次作业参考答案

一、 名词解释

1、 监督P8

2、 人民主权理论P46—47

二、 填空题(每小题1分,共10分)

1、 监督的内容是(被监督)对象行使公共权力的各项活动。

2、 监督是一种法制监督,以(法律)为基础而不是以监督主体的正义感、道德感为基础。

3、 无论腐败行为表现为何种形式,其实质都是滥用(工权力)谋求私人利益。

4、 (分权制衡)理论所提倡的一些基本原则对西方资产阶级国家政权体系的产生和发展起了重要作用,是监督的最直接的理论依据之一。

5、 (政治原罪)是指在原罪的权力和原罪的人结合之后,人在夺取权力和行使权力的过程中会生出种种罪行。

6、 中国古代(谏官)制度的确立,是对君主廉政与勤政的有限度的监察。

7、 人民代表大会的监督亦称国家(立法)机关的监督,简称人大监督。

8、 (人民代表大会)监督是指人民代表大会对行政机关、审判机关和检察机关及其组成人员履行法定职责业绩、效率、效能情况进行的监督。

9、 人民代表大会监督的内容是法律监督和(工作)监督。

10、 为了保障监察工作的顺利开展,瑞典法律赋予监察专员充分的调查权、(视察权)、建议权和起诉权。

三、 多项选择题

1、 ABCD

2、 ABCD

3、 A

4、 ABCD

5、 ABCD

四、 简答题

1、 简述国际反腐败合作体系的基本框架与特点。P311—316

2、 简述政府财务审计。P248—250

3、 简述违法行政行为的认定。P21

3五、 论述题

1、 什么是党内监督?党内监督有什么特征?P1

23、12

52、 试述检察机关在监督体系中的地位与作用。P160-162

第五篇:形成性考核册四答案

管理会计形成性考核册作业四(综合测试题)及答案

一、 单项选择题

1、 采用科学的方法预计企业未来发展的必然性和可能性的行为,是在描述管理会计的哪个目标。(C)

A、 规划目标 B、控制目标 C、预测目标 D、决策目标

2、 现代管理会计的基本内容包括预测与决策会计、规划与控制会计和(A). A、 责任会计 B、成本会计 C、内部会计 D、外部会计

3、 财务成本和成本是根据成本按其(A)分类的。

A、应用情况 B、经济用途 C、与决策的关系 D、发生可否加以控制

4、 在成本性态分析的各种方法中,必须先计算固定成本a,再计算单位变动成本b的方法是(B). A、 直接分析法 B、散布图法 C、回归直线法 D、高低点法

5、 贡献毛益,又称边际贡献、边际利润等。它是指产品销售收入减去(A)后的余额。

A、 变动成本 B、固定成本 C、期间成本 D、全部成本

6、 已知某企业生产电水壶,产品单价为500元,变动成本率为40%,固定成本总额这90000元,则企业的保本量为(B)件。

A、200 B、300 C、500 D、600

7、因果预测分析法是根据基本项指标与其他有关指标之间的相互依存来进行预测的一类分析方法,在下列选项中,哪个不属于因果预测方法。()

A、本量利分析法 B、指数平滑法 C回归分析法 D、投入产出法

8、(D)只适用于销售业务量比较稳定的产品的预测,如不存在季节性差别的食品、日常生活用品和文具等。

A、移动加权平均法 B、移动平均法 C、指数平滑法 D、算术平均法

9、在产销量上升时,经营杠杆率(B). A、上升 B、 下降 C、不变 D、成正比例变动

10、相关成本是指与特定的决策方案相联系的、能对决策产生重大影响的、在短期经营决策中必须予以考虑的成本。相关成本不包括(A)

A、沉没成本 B、差量成本 C、边际成本 D、专属成本

11、短期经营决策分析中,(B)是金额低的方案为优。

A、差量分析法 B、相关成本分析法 C、贡献毛益分析法 D、利润总额对比法

12、基本股票每年的股利为4元,若某人想长期持有,则其在股票价格为(B)时愿意买?假设银行的存款利率为8%。

A、32 B、50 C、10 D、200

13、当某方案的净现值大于零时,其内部收益率(D)

A、可能大于零 B、可能等于设定折现率 C、一定小于零 D、一定大于设定折现率

14、项目终结点的净现金流量是指项目经营期终结时发生的现金流量,不包括(A). A、垫付的流动资金 B、固定资产的净残值收入 C、税后净利 D、垫付流动资金的回收

15、销售预算、采购预算、生产预算属于(A). A、经营预测 B、资本预算 C、特种决策预算 D、财务预算

16、与滚动预算相对应的预算是(B). A、增量预算 B、定期预算 C、弹性预算 D、固定预算

17、标准成本的作用不包括(C)

A、加强成本控制 B、提高决策依据 C、便于利润计算 D、可以简化成本核算工作

18、下列不属于责任中心考核指标的是(A) A、利润 B、可控成本 C、剩余收益 D、产品成本

19、在正常市场价格的基础上,通过定期共同协商所确定内部转移价格是(C)

A、市场价格 B、双重价格 C、协商价格 D、成本价格 20、EVA与基于利润的企业业绩评价指标的最大区别(A)

A、将权益资本成本计入资本成本 B、不考虑权益资本成本 C、以作业为基础 D、容易导致经营者操纵利润

二、多项选择题

1、管理会计的职能包括(ABCDE)

A、预测 B、决策 C、规划 D、控制 E、评价

2、完全成本法计入当期利润表的期间成本包括(CD). A、固定性制造费用 B、变动性制造费用 C、固定性销售和管理费用 D变动性销售和管理费用 E、制造费用

3、下列项目中,其变动可以改变保本点位置的因素包括(BDE). A、目标利润 B、单位变动成本 C、销售量 D、固定成本 E、单价

4、销售利润率法是根据企业(BDE)来预测计划期目标利润的方法。

A、上年度的实际销售收入 B、预测年度的预计销售增长率 C、实际的销售利润率 D、上年度的预测销售收入 E、预计的销售利润率

5、相关成本分析法是指在备选方案收入相同的情况下,只分析各备选方案增加的(BD)之和。

A、差量收入 B、固定成本 C、边际成本 D、变动成本 E、差量成本

6、在长期投资决策的评价指标中,哪些指标没考虑货币资金的时间价值。(CE)

A、内含报酬率 B、净现值 C、平均报酬率 D、获利指数 E差量成本

7、预算管理包括(ABDE)等环节,从而构成了一个完整的循环。

A、预算编制 B、预算考评 C、预算方法 D、预算执行 E预算目标确定

8、成本差异按其数量特征可以分为(BD). A、材料成本差异 B、有利差异 C、直接人工成本差异 D、不利差异 E、制造费用差异

9、根据责任中心的权责范围以及业务活动的特点,责任中心可划分为(ACE). A、投资中心 B、销售中心 C利润中心 D、管理中心 E、成本中心 10平衡记分卡的基本思路就是,将影响企业运营的各种因素划分为(ABCDE). A、财务 B、客户 C、学习与成长 D、内部业务流程 E、以上都是

三、简答题

1、简述固定成本的概念及特征,并举例3个常见的固定成本。

固定成本是指在定相关范围内,其总额不承业务量发生任何数额变化的那部分成本.固定成本的特征1固定成本总额的不变性2单位固定成本的反比例变动性 自己举例

2、简述预算编制的程序与方法

预算编制的程序与方法 (1)预算编制的程序

预算编制包括下达目标、编制上报、审查平衡、审议批准、下达执行等程序。 (2)预算编制方法

预算编制可以采用多种方法,主要有:固定预算方法与弹性预算方法、增量预算方法与零基预算方法、定期预算方法与滚动预算方法。

四、计算分析题

1、某公司甲产品2007年

3、4季度各月的制造费用与相关历史资料如下: 项目 7月份 8月份. 9月份 10月份 11月份 12月份 销售量(件) 1700 1920 1200 2000 1800 1950 制造费用(元) 2450 2750 2000 2800 2620 2680 要求:(1)用高低点不对制造进行分析,并建立数学模型以便于公司对各类成本进行控制。 (2)假如2008年1月份预计的销售量为2400件,预计制造费用是多少? 解:

(1)高点是10月份(2000,2800),低点是7月份(1700,2450) b =(2800-2450)/(2000-1700)= 1.167元/件 a =2800-1.17*2000或2450-1.17*1700=466元 则成本模型:y=466+1.167x (2)2008年1月份预计制造费用=466+1.167*2400=3266.8元

2、已知:某灯饰生产企业产销A、B两上类型的吊灯有关资料如下表示:

品种名称 销售数量 销售收入总额 变动成本总额 单位贡献毛益 固定成本总额 营业利润 A (1) 25000 (2) 10 8000 12000 B 1000 30000 15000 (3) 18000 (4) 要求:计算表中用数字(1)(2)(3)(4)表示的项目上,列出计算过程。 解:

(2)变动成本总额=25000-8000-12000=5000元

(1)销售数量=(销售收入总额-变动成本总额)/单位贡献毛益 =(25000-5000)/10=2000件

(4)营业利润=30000-15000-18000= -3000元

(3)单位贡献毛益=(销售收入总额-变动成本总额)/销售数量 =(30000-15000)/1000=15元

3、某电器生产企业最新购入一台设备可以生产A、B两个类型的产品,该摄别最大生产能务为18000机器销售,有关资料发下:

项目 A产品 B产品 每台机器销售 45 60 销售单价(元/台) 25 16 单位成本

单位变动成本(元/台) 11 7 固定制造费用(元/台) 12 8 要求:用贡献毛益法作出生产何种产品的决策。 根据机器的最大生产能力计算出两种产品的最大产量

贡献毛益表

项目 A产品 B产品 销售收入 变动成本总额 贡献毛益总额 结论: 解:

题目不清,“这里的固定制造成本是否是相关成本”不清。从题目中的两种产品的固定制造成本金额不一样看,可以推出其不应该是一项无关成本,因为固定制造成本如果是作为无关成本,应该A和B产品共用固定制造成本。如果固定制造成本不是无关成本的话,则不能简单地采用贡献毛益法。

4、某饮料生产企业拟购置一种新设备,凤价为300000元,资金成本为10%,该设备可使用6年,按直线法折旧,期末无残值。使用该设备,每年可为企业增加营业净利20000元。 要求:(1)计算该项目的净现值,

(2)计算该项目的内含报酬率,(3)根据计算出的各项指标判断此方案是否可行?

I% 10% 12% 14% 16%

6年年金现值系数 4.355 4.111 3.889 3.685 6年复利现值系数 0.564 0.507 0.456 0.410 解:

(1)折旧=300000/6=50000 每年经营现金净流量=20000+50000=70000 净现值=70000*(P/A,10%,6)-300000=70000*4.355-300000=304850-300000=4850元 (2)内含报酬率

70000*(P/A,IRR=?,6)=300000 (P/A,IRR=?,6)=4.286 运用内插法:(P/A,10%,6)=4.355 (P/A,12%,6)=4.111 IRR=10%+(12%-10%)*(4.355-4.286)/(4.355-4.111)=10.56% (3)从净现值大于0,内含报酬率大于资金成本率10%,都可以判断此方案可行。

上一篇:校车运行自查报告下一篇:校车照管员考核表

本站热搜