领导安全生产工作职责

第一篇：领导安全生产工作职责

安全生产领导小组工作职责

安全生产领导小组工作职责 组长：澎雪梅

组员：余天生、姜力

安全生产领导小组工作职责：

一、负责安全生产责任制度，安全生产检查监督制度，安全生产保障实施制度，安全生产操作规程和重特大事故及车辆突发事件应急预案的制订、实施。

二、每年进行一次安全生产管理人员教育培训，每季度召开一次安全生产工作会议，每月不低于一次上路安全例行检查。

三、监督专职安全员每月按期对驾驶员进行两次安全学习，进行突发性应急事件知识讲座。

四、在春运、暑运、冬运及“十一”黄金周期间，组织专班上路检查，纠违章。

五、对公司内部发生的重大及以上交通事故，迅速启动应急预案，实施救援，严防事态扩大。

六、负责年度安全先进工作者、优秀驾驶员、安全标兵和流动红旗车的评选工作。

七、对公司内部发生的严重违章行为，严肃查处。

八、对总经理提出的安全管理人选予以审核定员。

九、制订重特大事故、突发性公共事件、防汛抢险、恶劣天气条件下旅客运输应急预案和救援措施。

十、加强公司内部的社会治安管理，保证良好的经营秩序。

安全员管理职责

一、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。

二、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。

三、掌握驾驶员思想、技术及身体状况，严把用人关、主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。

四、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。

五、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。

六、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。

七、组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。

八、收集、健全各类安全资料、台账，及时做好各类报表、资料的上报工作。

九、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。

消除安全生产事故隐患制度

为了落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

一、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

二、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

三、驾驶员要定期做好健康体检及心理的职业适应性检查。

四、每趟出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排出，不消除隐患不得出车。

五、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

六、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

七、车辆及检车，耳机为何，撤出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

八、但是对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自检自纠。

九、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

十、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和研讨新技术应用。

车辆安全管理制度

一、建立健全安全组织：既安全生产管理委员会。签订《安全目标责任书》

二、每个季度由服务中心组织开展一次交通安全宣传教育和竞赛活动。

三、严格劳动纪律、实行劳逸结合。杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律“三违”现象。遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行。

四、每周组织对车辆、车况进行安全检查，掌握车辆情况，杜绝带病出车。

五、驾驶员要认真学习和遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。派之即发。

六、在正常情况下定车定人，特殊情况由调度调剂。驾驶员不得将车辆私自交于他人驾驶，严禁酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶和私自出车等违章行为。否则，后果由责任人承担。天使驾驶员有权拒绝违章指挥。

七、一旦发生事故，应及时采取措施防止事故扩大，并及时报警，同时向单位报告、严禁逃逸。如因逃逸造成责任加大，单位损失增多的，增加部分由驾驶员承担。

八、乘车人实行最高职务负责制，同车人当中，职务最高者对车辆行驶负有安全监督责任，乘车人不得违章指挥，不得做影响驾驶的事情，同时在途中不得劝驾驶员喝酒，如遇驾驶员喝酒，应当即劝阻，劝阻无效时，乘车人可拒绝乘车，并向单位报告，否则，要承担一定的责任。

九、对发生严重交通事故或严重违章者，单位将调离驾驶岗位。

十、驾驶员加纳不低于500元年度安全风险抵押金，经考核对目标任务完成好的驾驶员除返还其抵押金外，可另按所交抵押金总额50%—100%的比例给与奖励：在交通安全工作或交通安全百日赛活动中，被评为优秀驾驶员的，奖励额掌握在200—300元，受省局表彰的奖励额掌握在300—400元。

十一、经考核，未完成目标任务的驾驶员，将按50—100%比例扣除其所交抵押金。

十二、驾驶员发生责任交通事故，按照(2002)11号的规定对驾驶员采取经济处罚，放弃经济处罚标准为：一般事故罚款600元;大事故罚款1000元;重大事故罚款1900元;特大事故罚款2500。凡发生死亡1人以上责任交通事故的调离驾驶岗位。

驾驶员安全管理制度

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件：

1、须持有合法的驾驶执照;

2、年龄不得超过60周岁;

3、取得道路运输管理部门办法的从业资格证;

4、经公司组织对其他进行面试、理论和机械常识考核、道路及时技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要立即维修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不须私自将车辆送修理厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时，经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训考试，考试不及格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

出纳岗位职责

一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

二、要工具原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理，库存现金不得超过定额，不做支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金账面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续、支付和结算工作。

五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记薄。

六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票。空白收据及其他证券。

七、负责做好工资、奖金、医药费的造册发放工作。

八、负责编造学期和每月的先进支出计算，分清资金渠道，有计划地领取和支付现金。

九、及时与银行对账，做好银行对账调节表。

十、工具规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 十

一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好出纳工作。

会计岗位职责

一、负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确。、书写整洁、登记及时、账目清楚。

二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、协助经理编制并执行公司预算。

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格掌握开支范围和开支标准。

五、定期核定对固定资产账目，做到帐务相符。

六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反应情况。

七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，噶会财务监督作用。

八、定期装订会计凭证、帐薄、表册等，妥善保管和存档。会计档案由会计人员保管。

九、协助出纳做好工资、奖金的发放工作。

十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十

二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

总经理岗位职责

一、主持公司全面的执行工作，努力完成和实现公司的任务和目标，为创一流的服务、一流的管理、一流的效益奋斗。

二、全面负责公司的人事行政管理、财务管理、经营管理、安全管理工作。

三、审核以公司名义发布的各种文件。

四、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划;制定公司年度计划和各种规章制度，并深入贯彻实施。

五、批准公司的年度财务预算。

六、组建公司各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。

七、主动接受监事的监督。

八、决定各项职能部门主管的任免、报酬、奖惩。

九、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向;听取各部门的工作汇报及时解决工作中出现的问题和矛盾，深入实际，调查研究，提高工作效率。

安全生产监督检查制度

一、每月至少进行一次全面检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

二、坐豪车车前、停车前的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

三、装货时严查超载和擅自转载危险品。

四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

五、检查驾驶员是否带病或者疲劳驾驶，是否违反安全生产操作规程。

六、检查消防设施是否安全有效。

七、建立安全生产奖罚制度，依制度进行奖罚。

安全生产操作规程

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产规程，落实各项安全生产制度，组织开展安全生产活动个安全知识学习，提高安全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到：“八部”。既：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不要开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、而看、三通过”。

四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定检查有关手续，符合要求的方可承运。

五、确保车辆良好技术状况，不擅自改装运营车辆。

六、做到不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

第二篇：安全生产领导小组工作职责

(一)认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇(乡)政府(街道办事处)的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。

(二)协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇(乡)政府(街道办事处)报告安全生产工作情况。

(三)定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题;落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件;制定安全生产和季节性工作计划。

(四)积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度。在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。

(五)认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。

(六)对辖区企业安全生产实行分类管理;认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。

(七)及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。

第三篇：安全生产领导小组工作职责

(一)认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。

(二)协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇政府报告安全生产工作情况。

(三)定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题;落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件;制定安全生产和季节性工作计划。

(四)积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度。在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。

(五)认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。

(六)对辖区企业安全生产实行分类管理;认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。

(七)及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。

第四篇：安全生产领导小组职责

1、组织或者参与拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案;

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4、组织或者参与本单位应急救援演练;

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

安全生产领导小组办公室主要职责

1、联系安全生产领导小组各成员，并协调有关工作。

2、督促检查各部室、车间贯彻落实安委会决议和安全生产工作部署情况，并向安委会报告。

3、定期汇总公司的安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进工作的措施和意见，并向安全生产领导小组报告。

4、承办安全生产领导小组召开的会议及重要活动。

5、发生事故及时上报。

6、对事故责任人的处理落实情况及时上报安全生产领导小组。

7、完成安全生产领导小组交办的其他工作。

经理安全职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制;

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

4、保证本单位安全生产投入的有效实施;

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

7、及时、如实报告生产安全事故。

党委书记安全职责

1、定期组织召开党委会，讨论和研究安全生产、职业健康工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法规的情况。

2、组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。

3、组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。

4、负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。

5、参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。

副经理(分管安全)安全职责

1、对本单位安全生产、安全工作负分管重要责任。

2、贯彻执行国家的法律法规和方针政策，及有关安全生产规定，按要求做好安全生产工作。

3、负责领导安全部门工作，每周定期召开安全生产例会，分析生产经营和安全状况，针对安全生产薄弱环节，采取有效措施，支持职能部门开展工作。贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产放在首尾。

4、组织编制安全技术措施项目计划，负责机械、设备安装和大修运转竣工验收工作。

5、根据本单位安全生产特点，组织安全部门和有关人员，制定或修订安全规章制度的操作规程细则，并督促职工贯彻执行。

6、督促办公室、部门、班组，对进入单位的新工人和改换工种人员，必须进行“三级”安全教育，经考试合格后方准上岗作业(包括各类临时用工)，特种作业人员应经过专门的安全培训，在考核合格，取得《特种作业操作证》后方准独立上岗作业。

7、督促有关部门加强场地、仓库使用安全管理，严禁场地超负荷堆放和使用，严禁机械、设备超负荷运转。并加强重点部位安全管理及防范工作。

8、认真做好防暑降温、防寒保暖、防冻、防滑工作，改善生产条件，注意劳逸结合和女职工保护。

9、本单位发生职工因公重伤事故、死亡事故或多人事故(包括中暑、中毒事故)，要保护好事故现场。若抢救伤员需动现场，要做好标记，提出处理意见，并指派2名与事故无关人员负责监护，同时立即报告主管部门。

10、主持本单位伤亡事故和重大交通事故的调查、分析和处理，坚持“四不放过”原则，吸取教训，制定防范措施，对事故责任者，提出处理意见，并提交安全生产领导小组讨论。

副经理(分管设备)安全职责

1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。

2、组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。

3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4、负责组织机动(或设备)职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动(或设备)主管部门报告。发生上报公司重大事故或与设备有关事故时，到公司汇报。

5、组织或设备安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施;确保锅、容、管、特设备设施安全运行。

6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

7、定期召开设备系统的安全生产工作会议，分析或设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

8、按照上述安全职责，每年制订或设备副经理的年度安全工作计划，并逐条落实在当年具体工作安排中。

副经理(分管行政)安全职责

1、是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任，向董事长和总经理负责。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。

3、健全分管部门的安全生产责任制，组织所属职能部门把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织实施。

4、每月至少两次深入生产现场和分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。

5、负责督促分管的部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作，对所发生的事故负领导责任。

6、组织所属职能部门认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》，依法处理劳动纠纷，保证公司员工依法享受社会保险待遇，及时做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。

7、组织所属职能部门认真贯彻落实国家关于道路交通安全的政策、法规及规定，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责督促实施。配合公安部门做好交通事故的调查处理工作。

8、组织所属职能部门认真贯彻国家有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织员工定期进行健康状况检查，为保证员工身体健康和安全生产做好后勤服务工作。

9、督促所属职能部门在签订对外工程、劳务合同时必须要明确双方的安全责任，严格履行资格审批手续。

安全环保办公室负责人安全职责

1、组织或者参与拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案;

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4、组织或者参与本单位应急救援演练;

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

财务室负责人安全职责

1、财务室负责人在经理的领导下，负责财务室工作，对本部门的安全工作负直接领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，参与本公司安全生产管理制度的制定工作，使安全生产管理科学化、制度化、规范化。并参与企业安全标准化和安全文化建设活动。

3、把围绕安全生产主要工作所需资金列入本部门工作计划，保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

3、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。

4、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。

5、编制年度财务计划时，应将安全技术、劳动保护、培训教育、安全评价、安全消防器材等费用列入公司财务计划。

6、参与研究制定安全技措计划和事故灾害预防处理规划，负责抓好安全专项资金的专款专用、不得挪用、不得硬性任意降低按销售提取标准，确保企业安全技术措施等投入，以改善生产环境，促进企业安全生产。

7、监督安技措施费用正确合理使用，及时支付劳动防护用品，保健食品，安全教育等费用，并定期将支付情况汇报主管经理和通知安环部门。

8、负责财务室员工的安全教育工作，使员工牢固树立安全意识，确保财务室现金、账册、凭证、印鉴等信息资料的防火、防盗、防丢失，做到万无一失。

办公室负责人安全职责

1、督促公司各单位对国家安全生产方针政策、行业安全管理精神和公司安全管理规定的贯彻执行情况。

2、负责上传下达公司有关对安全工作的文件、规定，协助搞好安全生产宣传教育工作，组织收集安全生产中存在的问题。

3、积极参与公司安全生产的各种会议和各级安全检查、考核工作。

4、及时印发各种安全管理规章制度、上级文件。

5、积极协助做好公司职工的安全培训、教育、学习工作。

6、协助组织开展安全生产检查工作，对存在安全隐患问题提出意见和建议。

7、协助安全管理部门做好事故处理接待和善后处理工作。

化验室负责人安全职责

1、对本部门安全工作全面负责。

2、认真贯彻执行上级安全生产方针政策、法律法规和公司安全规章制度。

3、传达落实公司的有关安全文件精神。

4、负责编制和完善本科室的安全操作规程，对本室所有新上岗的员工进行安全教育培训。

5、对本室存在的隐患及时进行整改，对发生的事故要及时上报，并按“四不放过“的原则进行处理。

6、每周召开安全例会，检查本室各种设备的安全状况。

7、检查本室人员安全操作规程的执行情况，对违反安全操作规程者，及时指出、纠正。

8、积极参加各项安全活动。

车间主任(副主任)安全职责

1、保证国家安全生产法规和规章制度在本单位贯彻执行，对本车间的安全工作负全面责任。

2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4、组织制订并实施本车间安全生产管理规定，安全技术操作规程，安全技术措施计划和重大工程项目案。

5、组织对新工人(包括实习人员)进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想，安全知识和安全技术教育。开展岗位技术练兵，组织安全技术考核。组织并参加单位的安全活动，及时处理工人提出的意见。

6、组织本车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备，安全设施，消防设施，防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

7、及时报告本单位发生的事故，注意保护现场，协助相关部门开事故分析会，查明事故原因，分清事故责任，制定防范措施。

8、参加本单位扩建，改建工程设计和安全技术措施的审查及试产的检查。

9、监督职工正确使劳动保护用品和职业卫生工作。

10、贯彻落实公司下达的各项安全生产工作任务及相关应急救援预案的落实工作。

专、兼职安全员安全职责

1、贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况;参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

2、协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。

3、对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。

4、负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。

5、负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。

6、做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

班组长安全职责

1、对本班组的员工在生产过程中的安全负有责任。

2、认真执行安全生产的各项政策、法令及公司、车间的有关规定，严格执行各项安全生产规章制度和交接班制度。

3、经常教育、检查岗位员工，遵守安全技术操控规程和正确使用机械、设备、工具原材料、安全设施、个人防护用品情况等。

4、经常检查并保证生产作业场所安全文明生产，物品要坚持定置管理。

5、开展班前会，班后会，分析本班组危险源(危险点)和隐患的危险情况。

6、有权拒绝上级的违章指挥，发现有事故险情时，有效指挥员工撤离现场，不得冒险蛮干。

7、发生伤亡事故要积极组织抢救伤员，保护现场，立即报告，并认真如实的提供事故的发生情况。

安全环保办公室安全职责

1、组织或者参与拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案;

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

4、组织或者参与本单位应急救援演练;

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

第五篇：安全生产领导小组职责

1、安全生产领导小组是公司总经理直接领导下，安全生产和劳动保护工作的协调领导机构，主要任务是组织公司内各项安全生产工作，贯彻执行劳动保护的政策法令制定和审查公司内各项安全生产制度，负责审定各种安全计划，对职工进行安全教育，负责事故报告的审查分析处理，对各部门进行监督检查，并指令有关部门限期解决。

2、领导小组成员在领导各部门工作中要严肃认真，按规定抓好日常管理工作，经常性进行安全教育、安全检查、文明生产管理及对各类事故进行研究处理。

3、领导小组要把安全技术措施计划纳入公司生产经营财务计划，保证按国家规定提取安全经费，用于安全技术措施和劳动保护方面。

4、领导小组的专职人员不定期组织召开各级安全工作会议，每季度的安全检查要公布纪要，每月事故鉴定要发通报。

5、领导小组随时对厂内安全生产工作的实施情况进行检查。

6、负责审议各部门岗位的安全操作规程，并检查监督执行情况，对违反者及时进行纠正和批评教育，形成事故造成损失的要追究责任、进行处理。

7、监督检查公司各项安全生产理制度的落实情况，对违反规定的部门或人员依照有关规定处理。

8、对不重视安全工作，不认真执行安全规章的部门和有关人员负责批评教育，对于因此造成事故的追究责任，并作出处理。

9、对于事故争议负责做出裁定或报请上级部门裁定。重庆长寿区江南自来水厂2014年1月1日