半年工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《20xx年半年工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：20xx年半年工作总结

乡镇20xx年农业半年工作总结

乡镇20xx年上半年农业工作，在镇党委政府的领导下，在县农业局的指导下，按照中央、省、市、县农业农村工作的有关精神和要求，积极采取各种有效措施，紧紧围绕扶贫攻坚战略和农业园区建设，打造农旅结合的现代都市农业，进一步加大基础投入力度，着力培育新型农民主体，发展农村集体经济，促进农业增效、农民增收。现将上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)

1、继续加大园区基础设施投入，整合各种资金，结合美丽乡村建设进一步完善园区基础设施建设，全力打造农旅一体化园区。

2、强化农业园区管护。一是组织种植户对核心区内杂草进行全面清理整治;二是强化对地理标识的保护，组织核心区葡萄协会、合作社进一步统一思想，提高认识，做到诚信经营，对葡萄销售包装箱制作设计乱象进行了统一规范管理，做到了葡萄包装箱设计、规格、名称、价格四统一，杜绝各自为阵的乱象再次发生。

3、打造南极扶贫生态示范园。今年以村集体经济组织的形式流转土地xx亩种植高山xx号葡萄苗xx万株，(其中：xx村500亩。xx村xx亩、南中村xx亩)，xx村争取县农业局农经站和县扶贫办资金xx万元，解决葡萄水泥桩柱xx万棵，xx村争取县扶贫办资金xx万元，农经站xx万元解决葡萄水泥桩柱xx万棵，发放葡萄肥料xx吨，以合作社的形式流转土地种植猕猴桃xx亩。争取果树资金xx万元解决猕猴桃架材，目前到位资金xx万元，修建机耕道8公里。

(二)种植业

1、蔬菜种植：完成蔬菜种植xx万亩(次)，产量xx万吨，次早熟蔬菜种植xx亩，建设翁沙蔬菜示范基地xx亩，蔬菜农残检测500样次 。

2、测土配方：完成测土配方施肥xx万亩，其中：葡萄示范xx万亩、秸秆还田xx万亩。发放腐熟剂xx吨。

3、病虫害防治工作：完成农区鼠害防治xx万亩次，水稻病虫害防治xx万亩次，马铃薯晚疫病防控xx亩次。

(三)畜牧、养殖业

1、动物疫病防控：完成高致病性禽流感、猪高致性篮耳病疫苗注射，应免密度达xx%，猪牛羊牲畜标识佩戴率达xx%，

2、畜牧养殖业：已完成肉类总产量xx万吨，禽蛋产量xx万吨、禽类出栏xx万羽、生猪出栏xx万头。

3、水产品质量、渔业、船舶安全：在县镇安监部门的支持配合下，对辖区内水产品质量、渔业船舶生产运营情况存在的安全隐患进行不定期的排查，截至目前开展安全检查xx次，无水产品质量及渔业船舶生产安全事故发生。

(四)农机工作

新增农机总动力xx万千瓦，机耕面积xx万公顷。配合县农业局及乡镇派出所开展道路佳通安全专项整治工作每月xx次以上，杜绝拖拉机违法载人、无证驾驶等现象发生，参检率达到xx%以上，保证拖拉机驾驶员及机主知晓率达xx%。

(五)农产品质量安全监管

落实了农产品质量安全监测工作，每周至少3天进行农产品质量安全检测工作，并将数据上报市平台。签订了安全责任书;每月定时对农药兽药销售部进行巡查，半年无农产品质量安全责任事故发生。培育新型农业经营主体3户，

(六))农业产业结构调整工作

产业是推动地方经济发展的重要引擎，要突出抓好产业调整，优化空间布局，不断提升产业发展的质量和效益。一要继续加快特色产业发展。要持续抓好“三农”基础设施建设，积极推进中药材、精品水果种植和特色种养殖基地建设，增加基地投入和科技支持。培育和扶持一批农产品龙头企业，壮大企业规模，提升辐射带动能力。截止目前，20xx年新建果树种植15000亩(其中已整合资3514.634亩)，16家经营主体均采取“公司+农户”的模式种植，到20xx年全镇实现经果林种植15000亩，其中刺梨5670亩、柑橘2107亩、核桃2544.17亩、枇杷600亩、葡萄2578.83亩、甜柿500亩、猕猴挑250亩、脆红李50亩、雷竹种植700亩。践行振兴乡村战略，建设富美乡村美丽田园。

二、存在的问题和下一步打算

(一)存在的问题

(1)全镇土地确权的村有xx个村 xx 个组，目前已全部完发证工作，档案收集、但存在农户土地地块信息错误，存在错证现象。

(2)园区插花地的流转困难多，部分群众思想认识不够、不理解，依赖思想严重，存在“捏到怕死、放了怕飞”的思想意识。

目前我镇定植面积已达到15000亩，在确保成活率的情况下，我镇面临两大难题。

一是产销对接缺乏长效机制。我镇平台公司较少，虽然不断招商引资但是效果不理想，缺乏长效的合作机制，已经搭建的对接品台合作关系也不够紧密;而且产销对接仅限于农产品的采购和销售环节，较少延伸到农产品的整个生产过程，当农产品大量滞销时，政府帮助农民寻找销售渠道，或对农业生产进行补贴，这是短期行为，未能解决农产品滞销的根本问题，不具有可持续性。现在开始就要寻找平公司，帮助农产品产销主体建立长期稳定的产销对接关系，从根本上解决“卖难”和“买贵”问题。

二是后续管护难度大。定植面积大，品种多样，分布不均匀，导致管护难度大，苗木成效慢，容易出现农户拔掉果苗栽种其他农作物的情况。农户思想转变慢，实现农业产业结构调整是一场持久战，不仅在有财政补助的时间段进行调整，应该是持续调减低效作物，种植高效作物，真正实现农民致富。

三、下一步工作打算

(一)加强政策支持，实现产销对接

一是应加大对农产品生产和流通技术设施建设的财政支持，主要包括扶持农业生产的温室等设施建设，以延长农产品的供应时间;扶持参与产销对接的超市、农产品加工企业等的物流配送中心、冷链系统等设施建设，促进农产品流通的效率提高;扶持建立食品安全追溯系统、质量检测系统等，提高农产品的质量和安全性。二是对农产品产销对接主体经营给予政策优惠，包括贯彻实施有关农民专业合作社税收优惠的政策，对农业生产融资提供担保，以吸引更多社会投资;提供用水和用电的优惠政策等，为农业生产和流通提供保障。

(二)加强后期管护，套种矮杆作物，实现以短养长

要以长短结合、林下套种、以短养长、滚动发展的思路，发展特色农业产业示范基地，再以特色农业产业示范基地为指引，发挥示范带动作用，全方位多角度探索农业产业结构调整方向，实现农业产业发展现代化，农业种植科学化，农民致富快速化，既实现有效管护，又实现额外增收。

(三)加强农民培训，解放思想

一是培育新型职业农民。建立以政府投入为主、多方筹集的多元化投入机制，鼓励农民合作社、家庭农场、农业龙头企业和种养大户积极参与农民培训工作，打造一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。二是加强宣传教育，营造良好的培训学习氛围。要积极引导和教育农民解放思想、转变观念，确立没有技术、不提高技能就不可能提高收入的新观念，确立终身教育、终身学习的新理念，提高参加和接受教育培训的自觉性。 三是做好基础教育和技术培训在内的农村科技教育事业，提高农民的科学文化素质。

第二篇： 20xx年上半年党务工作小结

在公司党委的领导下，紧密围绕开拓市场促发展、创新机制增效益的工作主题，努力实践党建与企业生产经营同步发展的目标和要求,以党建凝人心、以党建促发展，深入开展创建基层服务型党组织活动，进一步提高了党建工作整体水平，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了组织保证。现将2014年 上半年党务工作小结如下:

1、 加强思想建设，扎实开展学习三严三实活动

按照马钢公司党委要求，利民公司党委认真贯彻落实总书记3月9日下午在**代表团审议时的重要讲话精神，迅速把三严三实重要论述贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，认真安排，精心部署，全力抓好贯彻落实。一是深入开展学习教育。以党员领导干部为重点，采取个人自学、党委中心组集体学习、党支部三会一课等多种形式，公司党委于4月30日召开了公司副科以上党员领导干部会议，专题学习了三严三实的精神实质。引导全体党员深刻领会、自觉践行,改进作风、推动工作。同时在利民简讯中开辟专题专栏，宣传三严三实的深刻内涵、重大意义和落实举措，共收到心得体会共 7 篇。二是认真组织教育实践活动回头看工作。两级党组织以三严三实为标尺，开展了党的群众路线教育实践活动的回头看工作，对各基层单位在群众路线教育实践活动中查找出来的问题，进行了整改，共整改落实了35条问题。同时，公司对群众路线教育实践活动中征求到的7条意见，正在整改和落实中。三是两级领导带头学习宣讲三严三实和形势任务。公司领导班子成员分五组分别到各自定点单位宣讲三严三实的重要意义、丰富内涵和公司当前的严峻形势、重要决策部署及工作思路等。基层单位领导班子成员结合本单位实际，深入到车间、工段，利用班前会、座谈会等形式，宣讲三严三实精神，并原原本本向每一位职工说清说透了本单位面临的严峻形势，使每一位职工都感受到市场压力，通过宣讲，使每位职工端正工作态度，树立市场意识、危机意识和担当意识。 四是与创建服务型党组织活动相结合，深入基层调研、服务基层。两级领导班子以身作则、率先垂范，在学习贯彻三严三实中发挥示范表率作用。每月深入基层蹲点，及时掌握职工思想状况、了解掌握生产经营管理的真实情况，对职工关心的热点、焦点、难点问题，及时解决，激发职工干劲。五是健全落实三严三实要求的作风建设各项制度。完善两级领导人员教育管理制度。把三严三实纳入领导人员经常性教育和管理体系，组织公司全体科级干部参观了市警示教育展览，开展了吃喝风，红包风专项整治工作等，完善领导干部考核评价和选拔任用制度，健全绩效考核制度等，落实党风廉政建设责任制，完善了改进作风常态化制度，坚持两级领导班子成员深入基层调查研究制度，使制度建设保障作风建设取得实效。

二、扎实开展服务型基层党组织活动，增强基层党组织的活力

按照上级党委统一部署，在开展的群众路线教育实践活动中，利民公司坚持高起点定位、高标准要求、高质量推进服务型基层党组织活动。 一是下发了《开展创建基层服务型党组织活动实施方案》，成立了活动领导小组。二是公司党群部分五片组织召开一线职工座谈会。公司纪委领导与职工开展开了面对面的交流。参会的职工从企业经营管理、职工福利及干部队伍管理等方面提出了17条建议和意见，针对职工提出的意见和建议，公司领导班子将召开专题座谈会进行了专题研究和讨论，并部署相关部门给予解决。三是开展了车间主任回车间，分厂厂长到现场主题实践活动，坚持了了领导班子深入基层定点调研活动，公司领导班子及相关部门负责人分五组到基层单位，主要进行三严三实精神的宣讲，以及开展了调研活动，共收集到9条有价值的意见的建议，目前已解决进行问题6条。四是按照马钢公司开展的层层宣传发动。凝聚全员合力，助推降本增效的主题活动精神，进一步推进了领导班子下基层的活动，公司开展了零距离接触职工，面对面解决问题，实打实取得实效的主题活动。公司领导班子、部门负责人及党群部工作人员深入基层一线班组，和职工同上一次班、同开一次会、同吃一顿饭，在劳动中，一边宣讲公司的形势和任务，一边为职工解决实际问题，五是创新活动载体，为职工办实事。将创建服务型基层党组织活动与当前的生产任务、关心职工生活结合起来，为全公司2595人购买了职工福利保险519000元，开展了情暖母亲活动，为9名单亲困难女职工送去帮扶资金10000元。进一步改善困难职工的基本生活，为符合条件的在职困难职工家庭提供帮扶。利民公司利民分三批，先后为30名大病职工及家属，办理了爱心超市帮扶卡，救助金7.2万元 。为2500名一线职工送清凉。六是加强宣传，营造良好氛围。加大宣传力度，利民简讯设立创建服务活动专栏等，及时发布活动信息，宣传组成员和马钢新闻中心的记者一起，对7家基层单位职工奋战在生产一线的事迹进行专题报道。编发专刊3期。收到了良好的效果。通过创建基层服务型党组织活动的开展，两级领导班子改进工作方法，认真做好群众服务工作，及时解决群众困难与问题，起到了密切党群关系的桥梁作用。

三、加强组织建设，党建工作融入中心任务开展工作

一是强化组织建设，不断优化组织结构。按照《党章》的要求，及时调整和理顺了党的组织关系，利民公司的机构变化和实际情况, 为健全组织，对基层党支部组织机构情况进行调研，为5个党支部增补了委员会，成立了星火公司党支部委员会，保证了组织健全。目前，利民公司共有18个基层党支部，党员316人。二是认真做好党员数据库和党内统计工作。按照马钢两公司党委要求，及时做好党支部、党员、入党积极分子的信息更新和上报工作。真实的反映了利民公司党组织的基本情况。三是两级党组织坚持三会一课制度。强化了对党员队伍的教育和管理，各党支部因地制宜抓好党员的学习和教育，狠抓党员干部的思想建设，组织建设、作风建设、制度建设，提高了党员干部的党性观念和理论素养。促进党员的先锋模范作用进一步发挥。四是做好新形势下的党员发展工作。坚持党员发展的三项制度，严格按照党章规定的程序发展党员，落实责任追究制，明确工作责任，不断规范党员发展工作。重点抓好入党积极分子培养、教育、考察、发展、预审、谈话、公示各个环节工作，上半年输送了16名入党积极分子参加了马钢组织部举办的入党积极分子培训班，全部结业。在发展中，注重倾向生产、工作一线，上半年年共发展新党员10名，党员预备期满按期转正2名，保证了党员发展的标准和质量。五是举办书记培训班。为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，提高党务工作者的能力和素质，推动党建一体化再上新台阶，利民公司党委于6月12日举办2014年基层党支部书记培训班。培训班邀请马钢党校的教授和讲师对来自基层单位的40余名基层党支部书记、组织委员进行为期半天的创建基层服务型党组织和新时期党支部书记业务素质以及马钢形势任务等知识的脱产培训。六是完善党支部的各项基础工作。按照马钢公司党委组织部的要求，指导各基层党支部建立和完善了党支部工作手册。

四、以活动为载体，增强党组织的吸引力和凝聚力

以开展活动为契机，激发党员干部的活力。两级党组织坚持以创新活动为载体，在活动中锻炼人，在活动中提高人的指导思想，不断开展丰富多彩的活动，丰富了党建工作的内容，从而实现推进工作的最终目的。一是开展送温暖活动。春节和七·一期间，公司领导班子共走访慰问了5名生活困难党员，给予困难补助金额5000元，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题。增强党员对组织的归属感，二是开展党内先进表彰活动。七一期间，开展了党内各类先进评选活动，表彰了5个先进党支部，6个优秀党务工作者，36名优秀共产党员。其中受到马钢党委表彰的有1个先进党支部、2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。三是各基层党支部采取多种形式开展纪念建党93周年活动。各基层党支部开展重温入党誓词、瞻仰革命烈士、党员奉献日、党员挂牌上岗等主题纪念活动。四是开展党员两无活动。各基层党支部根据每个党员的岗位和工作性质，在全体党员中开展了党员责任区目标管理、党员两无、党员先锋岗等活动;充分发挥广大党员在安全生产工作中的先锋模范作用，促进生产经营建设的顺利进行。

五、干部管理工作

一是配合马钢公司组织开展了利民公司副经理竞聘工作;二是开展干部教育培训工作为提高干部综合素质，根据马钢公司安排，组织安排20名科级管理人员参加马钢人力资源部举办的科级管理人员培训。三是根据组织需要、工作需要和有利于培养锻炼干部、有利于廉政建设的原则，为加强管理人员队伍建设，全年共调整交流科级管理人员21人次。四是根据《科级管理人员选拔任用规定》，严格按照科级管理人员选拔程序，经过民主推荐，考察，公示等程序，上半年考察试用期副科级管理人员2名，考察拟提拔人员3名。五是办理了3名全民技术岗职工退休手续。

六、团委工作

一是关心单身青年的个人生活问题，组织团员青年参加马钢及市团委开展的单身青年交友会活动;二是参加马钢团委的安全和谐幸福微视频大赛，利民公司团委报送的作品《选择》获二等奖。

七、宣传思想工作

一是理论学习。年初，制定下发了《利民公司两级党组织理论学习意见》，对全年学习计划进行安排，并提出学习要求。公司党委中心组成员始终坚持理论学习制度，带头学习，率先垂范，16月份，党委中心组共集中学习13次，扩大到基层党政、机关科室负责人学习3次。学习内容主要是党风廉政建设、李克强总理《政府工作报告》、总书记三严三实重要讲话精神，马钢形势任务宣讲材料等有关文件精神。公司领导坚持学习理论与指导实践、推动工作相结合，围绕公司开拓市场促发展，创新机制增效益的工作主题，深入开展调查研究，有针对性的确定调研课题，中心组成员结合自己分管的工作，剖析企业建安市场所面临的形势和企业在设备管理上如何更加科学，解决公司生产经营建设中的重点难点问题。领导班子成员和机关部门负责人还深入生产一线与职工面对面零距离接触，体验基层职工甘苦，现场帮助基层协调解决实际问题。七一期间又组织公司全体科级干部到市廉政教育中心参观学习。在国内钢材市场深度下跌，马钢上半年生产经营效果不理想的严峻形势下，公司上下团结协作，自我加压，发扬利民人吃苦耐劳拼搏进取精神，较好地完成了马钢协力保产任务，保持了经济增长，维护了职工队伍的稳定。

二是宣传报道工作。今年以来，公司宣传报道工作按照走转改要求，把镜头对准一线基层，营造积极向上的文化氛围，快递准确反映公司生产经营动态亮点，积极策划、深入挖掘、精心实施有力度、有影响的新闻宣传活动。1-6月，对外发稿39篇。受到了马钢党委工作部、马钢新闻中心通报表扬。特别是在铁路铁水二通道工程项目建设中，全程跟踪报道，并认真做好收集建筑施工进展照片，制作宣传标语，使利民公司形象得到较好的展示和宣扬。同时，积极做好对内宣传，制作宣传专栏2期，16月，《利民简讯》共编印6期，及时宣传报道公司职代会精神及企业生产经营及精神文明建设取得的新成就。《利民简讯》开设专栏，连续报道了公司党委开展的学习总书记三严三实讲话精神体会以及马钢纪委反腐倡廉教育读本学习体会;结合公司安全月活动，综合报道了活动开展情况，营造活动氛围。

同时，在建党93周年之际，在全体党员中开展了 ‘学与做’创新实践活动征文活动，共收到稿件38篇; 7月份，举办了一期宣传通讯员培训班，邀请了马钢新闻中心记者、马钢宣网编辑和马钢党委工作部资深摄影老师前来授课，较好地提高业余通讯员的写作热情，收到较好效果。培训班上还表彰了2013的12名公司优秀通讯员。

三是精神文明创建和企业文化建设。年初，按照市、马钢文明创建工作精神，结合利民创建工作实际，下发了《2014年利民公司党群工作部工作要点》，规范考核内容，营造文明健康工作环境。组织员工开展中国好人榜网上投票活动。积极推荐协力分公司职工林来安申报马钢党群工作部《最可爱马钢人》所需提供的材料及照片资料;按上级部门要求，为18家党支部购买了《党的基层组织工作手册》和《苦难辉煌》两本书，参加马钢书香阅读季 征文活动，上报了学习体会征文一篇;上报马钢政研会调研论文两篇。

第三篇：XX乡20XX年上半年宣传思想文化工作总结

20XX年,在县委宣传部的正确领导下,烈士乡宣传思想文化紧紧围绕在县委宣传部思想文化部署安排的工作要点,围绕乡党委、政府的灾后重建工作和全乡社会经济发展大局,认真抓好贯彻落实。现就今年所做的一些工作汇报如下：

一、高举旗帜，理论武装工作全面推进

持续抓好党委中心组学习。完善《党委中心组学习制度》，印发了中心学习组理论学习年度计划和季度学习计划，对中心组成员全年理论学习内容、学习重点、学习要求进行了安排;同时积极为党委理论提供学习资料和辅导，加强了指导和检查考核，将学习考核纳入了乡党委工作目标，实行了动态化管理。组织好班子学习。积极组织干部轮训。对乡、村干部进行了轮训。通过培训，使全体乡村组干部进一步提高了政策理论水平和依法行政能力。努力抓好党员理论教育阵地建设。本着“巩固、完善、提高”的原则，坚持创新、发展之路，不断推动党员教育阵地建设向纵深发展，成为实现党员教育任务的主阵地。

积极开展党风廉政教育活动。配合乡纪委开展党风廉政教育月活动，组织机关干部集中学习上级文件、典型案例、法律法规、集中收看警示教育专题片，通过规范系统的学习，全体党员干部在思想上更加坚定，在作风上更加严谨，在工作上更加热情。

二、紧贴中心，社会宣传工作扎实有效

一是进一步深化党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻落实科学发展观，践行“三严三实”精神。深入宣传会议提出的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，充分反映我乡贯彻落实会议精神的新思路、新举措。重点围绕乡党委、政府工作大局，服务经济建设中心。抓好改革、发展、稳定的宣传。二是强化重点工作的宣传。大力宣传服务经济、服务项目建设的典型，大力宣传争先进位、勇创一流的典型。大力宣传我镇文明创建、招商引资、“村村响”工程等工作。围绕党委、政府不同时期的重点工作，组织策划好宣传报道，重点组织好工业经济、项目建设、农业产业化、社会建设等方面的报道。三是优化新闻宣传。按照以人为本的要求，加强民生宣传，及时宣传党委、政府事关民生的重要决策、重点工作。加强政策解读，回应社会关切，及时反映群众合理诉求。加强对突发事件的舆论引导，进一步加强网络舆论监控，不断提升网络引导水平。

三、大力加强精神文明建设，提升烈士良好形象

以提升公民文明素质为目标，推进群众性精神文明创建活动，努力为全乡经济社会发展营造良好的社会环境。一是扎实推进社会主义核心价值体系建设。以促进人的全面发展为目标，着眼于培养树立烈士新形象，深入开展“讲文明、树新风”活动，充分发挥道德模范的榜样作用，着力提升公民思想道德素质。深入贯彻党的十八届五中全会会议精神，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，运用榜样的力量，普及道德规范，引领社会风尚，凝聚各方力量，弘扬传统美德，提高公民文明素质和社会文明程度，把公民道德建设提高到一个新水平。二是大力开展文明村镇建设。加大我镇环境卫生整治力度，深入开展农村清洁行动。结合环境卫生综合整治工作，开展了多种多样的卫生清洁活动。三是进一步深化未成年人思想道德建设。以促进全乡未成年人健康成长为目标，推动未成年人思想道德建设工作的深入开展。制定加强和改进未成年人思想道德建设的具体措施办法，营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境和氛围，为困难家庭提供指导和帮助，形成推进未成年人思想道德建设工作的强大合力。

四、存在问题和下步努力方向

回顾这半年，我乡宣传工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是文化服务满足群众需求的工作需要进一步加强;四是外宣工作力量还需进一步加强。

在下步工作中，我乡将从三个方面抓好宣传思想工作：一是增强针对性和实效性，创新理论武装工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民。二是提高舆论引导能力，为科学发展营造良好氛围。着力提高舆论引导水平，牢牢把握正确导向，整体策划、板块推进、集群式宣传，不断巩固壮大积极健康向上的主流舆论、大力促进社会稳定。三是加强精神文明建设，构建社会主义核心价值。以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强公民道德建设，扎实推进未成人思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，着力建设和谐文化，培育文明风尚。

第四篇：20XX年大学学校党支部半年工作总结

20XX年大学学校党支部半年工作总结

时间飞逝,不知不觉中,20XX年上半年就过去了.本学期在学校党委的正解领导下,在广大教职员工的辛勤努力下,我们顺利完成了学校下达的各项任务.现将上半年的各项工作具体总结如下：

一、加强班风建设，统一同学思想。在班风建设上，在全体党员带领下，充分发扬集体主义的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在本学期，我班同学在学习、各种竞赛和社会实践活动中取得了良好成绩和得到领导、社会的肯定。，春运实习期间,杨臻，简扬等同学被实习单位为评为优秀实习学员、唐文亮同学受到学员嘉奖等等。

在区队干部的积极带动下，同学思想得到了高度统一，区队形成了团结、奋进、热情的良好风气。整个区队感情融洽，和谐互助，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情。

二、增进学习，严肃纪律。在学习上，同学们有目标地、科学地、有效地投入到学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约***束能力都有很大的提高。参加自学考试、公务员备考、司法考试备考、自己学习等以提高同学们的文化素养和精神风貌。纪律上，区队干部严抓集合到位率、上课到课率、活动出勤率、对经常不到位同学做好思想工作等等。

三、坚决贯彻落实学院、xx安排的工作任务。为落实上级安排的各项工作，区队委协调好各个区队干部的工作职责，使工作有序、稳步向前迈进。积极落实学院和xx对 四建四纠四树 活动的要求，认真开展工作，并取得了阶段性成果。

四、查找问题，认识问题。在工作中，我们不得不承认还存在着许多的缺点和不足。一是，班级凝聚力有待提高，部分同学在集体活动中表现不够活跃;二是，区队干部要提升个人能力，增强责任意识和服务意识;三是，同学之间互动不够;四是，极个别同学经常集合和上课都不到位，对学习和集体的态度不积极;五是，区队干部要加强与同学交流，了解和掌握同学的想法和意见，及时作出应对的工作调整。

五、改进工作，再创辉煌。 1.区队要保持形成良好的学风、班风，在法律学生一xx树立良好的形象，使之成为xx先进的区队。

2.有些同学对学院的制度、纪律管理有 逆反 心理，导致思想和行为自由散漫。在这方面区队委要强化管理、落实制度，并且及时进行阶段性总结，最终使同学们提高自我管理能力。

3.狠抓区队干部、党员同志自身的纪律作风。建成一个作风正派、强健有力的区队领导集体，着力提升区队凝聚力。

本学期，是我们思考人生、寻找目标、确定目标并为之努力的一个学期。我区队是要以一个蒸蒸日上的集体，在两年的融合之后，我们形成了***自己的班级特色。当然，我们也遇到过一些困难，但是我们坚信在区队全体同学 万众一心，众志成城 的精神风貌上，在学院和xx领导的关怀、支持、帮助和正确领导下，我们一定会克服所有困难，再创佳绩，更上一层楼!

第五篇：县乡镇中心卫生院20xx年半年工作总结

20xx年上半年，在镇党委、政府和县卫计局的正确领导下，我院始终坚持以十九大精神为指导，紧紧围绕医药卫生体制改革主线，进一步强化领导干部和职工队伍的建设，强化医德医风、服务理念的转变，强化医疗质量、医疗安全的保障，切实推进各项工作的深入开展，现将20xx年上半年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

(一)医疗业务完成情况。在全院职工的共同努力下，医疗医务能力明显提升，医疗业务收入持续增长。

(二)公共卫生工作完成情况。

1.免疫规划工作得到稳步发展。20xx年上半年全镇各单苗接种率均达xx%以上，达到考核指标要求，免疫规划工作稳步向前发展。

2.传染病及突发公共卫生事件管理工作逐步走上正轨。半年共登记报告法定传染病xx例，均及时进行了网络直报，报告率xx%，并对重点传染病如儿童手足口病等开展了病家指导;开展了针对xx小学、乡小学及部分幼儿园的腮腺炎、水痘等聚集性病例的排查及指导。

3.结核病管理和卫生监督管理工作：半年共完成xx例病人管理工作，其中结案xx例，对所有管理病人镇村两级均及时开展了随访管理;卫生监督工作全年共开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查xx次。

4.健康教育工作：上半年共发放各类宣传资料xx余种xx份，播放音像资料xx种xx次，累计播放时间xx小时，全镇设置宣传栏xx个，更新xx次，开展健康教育讲座xx次，参与讲座人数xx人，开展健康教育宣传咨询5次，受益人数xx人。

5.严重精神障碍患者管理和家庭医生签约：半年管理在册严重精神障碍患者xx人，新增疑似待排管理患者xx人，完成病人体检xx余人。

6.老年人管理和居民健康档案管理工作：完成老年人体检xx人，体检率xx%。

7.慢性病管理工作：管理高血压病人xx人，规范管理xx人，规范管理率xx%，管理糖尿病人xx人，规范管理xx人，规范管理率xx%。

8.孕产妇管理：管理孕产妇xx人，规范管理xx人，早孕建册率xx%,开展产后访视xx人，访视率xx%。

9.0-6岁儿童管理：半年活产数xx人，产后访视xx人 ，新生儿访视率xx%;管理0-6岁儿童总数xx人，健康管理率xx%。

10.中医药管理情况：开展老年人中医药健康管理xx人，管理率xx%，儿童中医药健康管理xx人，管理率xx%。

(三)各科室工作完成情况

1.检验科目前共有4名专业技术人员。在人员少工作压力大的情况下，仍按要求完成日常检验工作及社会团体体检的各项工作，认真完成各类检验仪器的每日校准、定标，保证结果的准确性。今年上半年，病人量比上一年度明显增多，在保障住院、门诊病人的各项检验的同时，完成了全镇50%的村老年人体检，新增幼儿入托体检，完成了全镇目标妇科病检验体检人次xx人，以及孕检人次xx人，孕前优生相关体检等工作。

2.影像科设DR室和B超室，现有医务人员xx人。20xx年上半年共接待DR检查xx人，B超老年人体检和病人共计xx人，孕前优生xx人，妇科病人xx人，妇检xx人。

3.综合住院部1月份—5月份，共接诊住院人次xx人，门诊输液人次xx余人次，手术人次xx人，外伤清创缝合术及处置人次xx余人次。

4.中医康复疼痛专科主要开展传统的中医外治法，包括针灸、推拿、火罐、刮痧、艾灸、中药熏蒸、热奄包等，近半年来，共收治住院病人xx人次，门诊病人xx人次。

(四)医疗共同体的建设。积极响应卫计局提出的医疗共同体组建工作，20xx年上半年，形成以县中医医院为牵头医院医疗共同体，医院人、财、物等均由医共体牵头单位具体负责管理及监督。

二、具体做法

(一)抓好健康扶贫攻坚

我院把健康扶贫作为压倒一切的中心工作和必须完成的政治任务来抓，精心组织，夯实措施，压实责任，保证实效。在xx院长的带领的下，全院以开展党员活动实行分片管理的形式，成立由院领导为队长全体党员为成员的健康扶贫小分队，各小分队亲自上门对所包片区的健康扶贫对象逐户进行走访。队员们忍饥挨饿，爬山涉水，不厌其烦摸底调查，逐家逐户进行签约服务，并根据具体情况针对性的制定帮扶措施，对贫困人群构筑起基本医疗保险、大病保险、医疗救助扶助“三重医疗保障”网，通过多种保障政策的组合、叠加，最终让贫困患者有地方看病，看得起病，看得好病。

(二)保障基本医疗质和量。严格落实医疗核心制度及医疗护理技术规范，认真落实各项技术操作流程，加强感染控制管理，严格把控质量考核标准，努力提高服务水平和能力，医疗质量稳步提高，半年来没有发生任何医疗纠纷，杜绝了各型医疗事故。同时积极拓展业务，设立了中医疼痛专科门诊，增加中医科住院部治疗项目，使中医门诊人次、住院人次和业务收入同比去年又实现了新的突破。建立远程医疗管理系统，我院B超、DR、心电图、检验相关项目实现了与上级医院的远程连接，患者在我院就诊，我院医师对检查结果存在疑义的即时通过远程连接传送给上级医院的专家帮助诊断，提高我院诊断质量水平，大大方便患者就医，减少往返上级医院的开支及排队等候时间，在家门口就能享受到上级专家的医疗服务。

(三)公共卫生工作。完善措施，大力推进基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的落实，尤其是进一步推进居民健康档案动态管理、妇幼保健、0-6岁儿童、慢病、老年人规范管理等工作，加大健康扶贫签约力度，切实提升居民公共卫生服务均等化水平。

(四)加大人才培养力度。20xx年3月派遣一名住院医师到xx医院进行全科医师转岗培训。目前我院有2名规培人员，到今年8月一名规培人员学成归来。

(五)转变医院管理理念，提升整体管理水平。规范管理、规范技能、规范行风、规范流程;提高服务质量、提高医技水平、提高业务收入、提高安全意识。将医院文化与思想政治工作有机结合，树立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新工作机制，营造浓郁文化氛围，对内凝心聚力、对外树立良好形象，增强职工凝聚力，保障医院可持续发展。

(六)加强党建行风建设，树立廉洁行医新风。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进反腐倡廉建设，建立起教育、制度、监督三者并重，惩防并举的纠风工作长效机制;规范了基本药物、器械设备、试剂耗材的挂网招标采购;狠刹收受贿赂、回扣、折扣、红包、私收费、乱收费、分解收费、开单提成、搭车开药、挂床住院等不正之风，严厉查处各种经济往来中的商业贿赂;认真落实党风廉政建设支部的主体责任和纪检监察的监督责任，落实党风廉政建设各项制度，“三重一大”集体研究，强化政务及信息公开，全方位接受监督，巩固医院风清气正的良好局面。

(七)与县中医医院组建医共体。20xx年年初，根据卫计局安排，我院与县中医院组建成医疗共同体，我院的人、财、物统一由中医院进行管理。中医院负责对我院的医疗业务进行技术指导，并对我院的医务人员提供专业技术方面的培训。

20xx年上半年，我院各项工作有序开展，医疗业务能力及水平明显提升，业务收入持续增长，这些成绩的取得，来之不易，得益于上级各部门的正确领导和大力支持，是班子成员团结协作、中层干部无私奉献和全院职工奋力拼博的结果。但我们也要清醒地看到，医院发展仍然存在不容忽略的问题。

三、存在问题

(一)医院占地狭小，拓展空间不足。随着城市化进程的不断加快，城市人口快速集聚，医疗业务需求高涨，我院的医疗业务用房十分紧张，现有土地已全部用完，医院左右已无发展空间。

(二)债务情况。医疗业务收入尽管有所增加，但遗留债务较重，资金筹集困难，资金缺口压力大;

(三)人员情况。人才紧缺，专业技术人员匮乏，尤其是骨干医师较为缺少。加之临聘人员较多，流动性大，人员不稳定。

(四)本末倒置严重，精力集中不够。我们本应将大量的人力、物力、财力、精力放在基本医疗和公共卫生这两大支柱上，但，其他与之无关或关联不大的事项占据了较多的有限的资源。

四、下步打算

(一)改善医疗环境。积极争取上级部门的资金支持，落实上寨医养结合医院的建设，改善老百姓就医环境。

(二)发展医疗业务。紧紧抓住扶贫攻坚、残疾人免费康复和流动人口均等化服务这一有利契机，大力扩充业务;加强与医共体医院的沟通交流，提升我院的医疗服务能力，做大做强做优基本医疗。

(三)加强队伍建设。采取多种方式引进和培养一批进得来、用得上、留得住、能成长的专业技术人才，20xx年计划招考中医专业及影像专业人才共2名;积极参加全科医生转岗培训、轮训和住院医师规范化培训，支持鼓励继续医学教育学习，逐步形成合理的人才结构和人才梯队。

(四)强化医院管理。防范医疗纠纷，杜绝医疗事故;以服务创信誉，以质量求生存，向管理要效益，以效益谋发展。

(五)强化对外沟通协调，创建宽松发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的发展环境。主动向镇政府及上级主管部门请示汇报，争取资金及技术指导方面的帮助，解决医院发展难题。