无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《工人先锋号发言稿》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：工人先锋号发言稿
工人先锋号表态发言
当好主力军建功十二五
全省“转型跨越杯”劳动竞赛启动仪式
“工人先锋号”授予单位表态发言
综采三队郝莹(职工代表)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我叫郝莹，来自同煤集团燕子山矿综采三队。今天我队被大同市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，这是对我们综采三队的认可和肯定，也是我们全队每一位员工的自豪和荣耀。
今年是“十二五”的开局之年，也是同煤集团转型跨越发展的关键之年，“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的宏伟目标已经确立，“当好主力军，建功十二五”的号角已经吹响，我们综采三队全体员工将以更加饱满的热情、更加昂扬的士气投入到全省“转型跨越杯”劳动竞赛中，掌握新技能，引领新时代，跨越高起点，彰显新作为，下面我代表燕子山矿综采三队全体员工表态：
1、以解放思想为先导，开创各项工作新局面
我们要坚持把解放思想贯穿于加快发展的全过程，以敢为人先的勇气和魄力，大胆探索，勇于实践，勇立潮头，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力开创各项工作的新局面。
2、以掌握新技能为途径，打造一流员工队伍
我们要坚持开展岗位练兵、技术比武和多种形式的劳动竞赛活动，以点带面，点线结合。突出业务技能在工作中的实际运用，培养各专业技术人才，激励职工学技术、钻技术，比技术，全面提高员工队伍的整体素质。
3、要以打造“双零”为目标，提升安全工作水平 我们要加强员工安全教育培训，增强员工的安全意识，在员工中开展“打造零事故现场，争当零事故员工”活动，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，不断提升安全工作水平。
4、要以岗位建功为载体，建设富有战斗力的生产团队 我们要开展“五比五争当”岗位建功活动，即比思想，争当时代先锋;比业务，争当行家里手;比作风，争当勤廉表率;比奉献，争当道德楷模;比业绩，争当岗位标兵。通过岗位建功活动，增强团队的凝聚力、战斗力和创造力。
劳动创造历史，奋斗铸就辉煌，我们燕子山矿综采三队全体员工将加倍珍惜这来之不易的荣誉，再创佳绩，再立新功，为创造同煤新历史做出更大的贡献，为我省的转型跨越写下大同矿工辉煌的一页!
谢谢大家!
第二篇：班组工人先锋号发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
xxxx年以来，供排水公司在xx水协和市公用事业局的精心指导与关怀下，紧紧围绕经营目标，认真落实各项安全和服务保障措施，扎实推进农村饮用水安全民生工程，狠抓“四个文明”建设，大力开展全市公用行业“星级”服务奖创建活动，保持了安全生产无事故及各项工作有序开展的良好态势，取得了良好的社会效益和经济效益。
公司连续多年保持了“省级青年文明号”、全省国税系统“a级纳税信用单位”、“市级文明单位”和“风景区文明单位”等荣誉称号，今年又先后荣获“全省旅游行业抗雪救灾先进单位”、“xx市第四届文明单位”、“xx市工人先锋号”、“全市五四红旗团支部(总支)”、“xx市守合同重信用单位”光荣称号。这些荣誉的获得离不开公司重要职能部门——供水服务大厅的突出贡献，在这个光荣的集体里，即有各级安全生产标兵、先进个人，还有优秀共产党员、安徽省劳动模范，在他们的影响下，大厅全体员工围绕公司中心工作，秉承“安全第一，用户至上”服务宗旨和“团结、求实、优质、创新”企业精神，不畏困难，艰苦奋斗，圆满完成了年初考核目标，优质服务赢得了用户的广泛好评，展示了公司良好的企业形象。
供水服务大厅员工热爱祖国，拥护中国共产党和社会主义制度，有着坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的思想。他们要求自己在每一件小事、每一个细节上都要高举邓小平理论和xxxx重要思想的伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真执行党的路线方针和政策，遵守国家法律法规。近年来，在公司党支部组织开展的“保先”教育、解放思想大讨论、作风建设年及学习贯彻xx大会议精神等活动中，他们总是积极参与、认真学习，并将所学所感结合到实际工作，不断在实践中磨练自己，提升自己。在今年全国抗雪、抗震救灾期间，他们急灾区人民之所急，积极伸出援助之手，收入微薄却通过不同渠道先后捐款捐物十余次。此外，还多次利用业余时间积极组织义务上门服务、无偿献血、义务植树及卫生清扫等活动，受到了社会广泛赞誉。
供水服务大厅严格按照公司各项服务标准和规章制度处理与用户的关系，从用户的根本利益出发，努力满足每一个用户的要求。在日常服务中，全体员工倡导并身体力行“三声六个一服务”(三声：来有欢迎声，去有再见声，问有应答声;六个一：一个微笑，一声问候，一杯茶水，一张板凳，一本指南，一句承诺)，积极推行各项便民利民措施，如针对部分比例水价用户实施水费年终优惠返还、实行供水服务承诺制和首问负责制、制作服务监督栏接受社会监督、公开水质检测结果及服务投诉电话等，受到了社会广泛关注和热烈欢迎。
大厅员工爱岗敬业，刻苦钻研业务，以娴熟的技术、热忱的服务，使他们赢得了公司领导和广大用户的尊敬和赞誉。他们始终保持良好的心态和饱满的工作热情，工作中注重仪容仪表，穿着举止素雅大方，规范用语、待客礼貌、秉公办事、廉洁自律，对用户提出的疑问和纠纷，耐心细致，及时答复，真正做到“想用户之所想，急用户之所急”，不让用户多跑“回头路”和“冤枉路”。多年来，为了做好风景区供排水工作，供水服务大厅长年安排专人在重要区域实行24小时值守巡查和重点防范，不断加强制水药品投放管理和水质管理力度，实行水源水、出厂水和管网水进行全程监控和动态管理，安排相关人员进行岗位培训和健康检查，组织员工集中学习以《xx市供水行业服务规范》为主要内容的教育培训，针对性的开展座谈和交流活动，定期组织全山管网和供水情况大检查，发现隐患及时整改。今年以来，通过安全生产百日督查专项行动、“安全生产月”活动和防汛、反恐工作的深入开展，建立健全了隐患排查机制和日检查卡制度，确保了风景区在抗雪救灾、汛期、奥运会(残奥会)、26届庙会及各小长假期间的供水安全和需求。
第三篇：长鹰工人先锋号材料(全国工人先锋号)
突出特色创一流强化管理铸品牌
长江重庆航道工程局南方公司长鹰50
长江重庆航道工程局南方公司长鹰50是目前国内最大的抓扬式挖泥船之一，于2007年初从日本购入，其50方抓斗每次能够开挖起60立方米左右的泥土，起吊能力达200余吨。5年多来，该船一直在沿海从事港口与航道建设，先后参与了大连大窑湾港、辽宁营口港、山东龙口港、广西防城港钢铁基地、福建湄洲湾航道二期工程等项目。长鹰50先后荣获“全国水运系统船舶班组安全竞赛安全优秀船舶”、重庆市“工人先锋号”、长江航道局“五好设备”、“防风抗台工作先进集体”等。
该船现有职工20人，35岁以下的8人，党员4人，团员2人，大专以上文化程度5人，人员结构合理。该局选派其最优秀的船长刘继勇同志担任该船船长，该同志多次荣获长江航道局、该局文明建设标兵。该班组主要从以下几个方面开展“工人先锋号”创建工作：
一、坚持发扬安全第一，以人为本的精神
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是安全工作的基础。该船以安全学习和宣传为重点，经常性地对职工开展安全教育。一是开展多种形势的安全教育，增强水上作业的安全知识和安全意识;二是开展救生、消防、堵漏等安全技能培训、安全技能比武活动，不断提高职工安全技能;三是开展“安康杯”、“船舶班组竞赛”等活动来增强职工的安全意识和素质。通过
上述形式活动增强了职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，该船顺利的渡过了20多个台风，成功的实现大连到广西防城港，防城港到福建湄洲湾港海上调迁任务;先后荣获 “全国水运系统船舶班组安全竞赛安全优秀船舶”、长江重庆航道工程局 “安全生产先进班组”、长江航道局2008年“防风抗台工作先进集体”、被防城港海事局授予“安全管理先进船舶”称号。
二、坚持创建一流工作，一流管理
该船不仅拥有先进的施工设备和技术，更有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的职工队伍，工作深入扎实，管理科学民主。在施工中他们规范施工，将每个环节都落实到人，对工程质量严格把关，时刻牢记质量第一的方针。该船无论是在大连大窑湾港、仙人岛港、防城港、还是在湄洲湾工地都出色的完成了每一项施工任务。
在2007年的大连北航段工程，充分展示了该船设备先进、技术过硬的特点，每月平均完成12万方，扫浅施工中提出了“抓斗挖泥船平板侧推扫浅法”，这一方案的实施，将原本3个月的施工清浅任务缩短为1个半月，为单位节约直接成本200多万元。该扫浅法获长江航道局“职工经济技术创新一等奖”，并获“国家新型实用专利”，其形成的技术论文并在十九届世界疏浚大会上交流发言。
2008年该船在初鲅鱼圈仙人岛港的港池疏浚工程中，将设备性能发挥到最大，根据前期的施工经验制定了50方、37方和14方抓斗的操作规程，在近3个月的施工任务中，共完成产值近60万方，创造了每月20万方的产量，并培养了3名新分配来的操作工人。
在2011年福建湄洲航道二期工程中，该船在3个多月时间共完成清礁近10万多方礁石，疏浚27万多方。
在船舶设备管理中，该班组把大到机舱柴油机，小的甲板消防水阀的主管和维护都落实到责任人，并制定了一系列应急预案，保证了生产设备的正常运行和杜绝了任何安全隐患。
三、坚持树立一流服务
长鹰50班组，在局领导的关注和基层项目部的指导下，发扬一切为业主着想、业主的利益为首要目标的宗旨，随时随地洋溢着渝工精神，全船普及普通话，文明用语，礼貌待人，再苦再累，也要按时、按量、保质的完成预期工程，既保证的业主的利益，也为单位赢得了优良的社会满意度和公众认可度。
在2008年底至2010年广西防城港武汉钢铁陆域形成项目工程中，该船独立完成产值1个多亿，创造了良好的经济效益。克服了因受南风影响的困难，确保工期;在强风化岩和中风化岩的施工过程中，该船充分展示了其设备上的优势，小型抓斗挖泥船施工通常要先对风化岩的爆破施工再开挖，而该船利用14立方方抓斗直接开挖强风化岩和中风化岩，提高了工效、缩短了工期、降低了成本。这也为项目部在该工程中获得后续工程打下了坚实的基础并赢得了良好的声誉和社会形象，其服务技能和服务质量已居同行业领先水平。
四、坚持创造一流效益
近5年来，长鹰50累计完成疏浚开挖量达500万方，创造产值达2亿多元。正是因为长鹰50班组业务技能过硬，挖掘设备先进，
让该局在各大疏浚工程中，别人干不了的工程，我们能干，别人能干的，我们能干的更好。该船在沿海疏浚行业激烈的市场竞争中，与天津航道局、上海航道局、广州航道局等竞争中站稳了脚跟。长鹰50也是该局三大品牌“抓斗、炸礁、航道整治”中“抓斗”品牌的代表。
目前该船租赁给南京航道工程局使用，为南京航道工程局董家口深水码头工地做贡献。主要负责世界上最大的40万吨级矿石码头的施工任务。
五、坚持树立和谐团队
由于工作性质，长鹰50班组常年在海上施工，职工生活枯燥无味，情绪难免压抑，为此，该船先后建立了文体活动室、图书室，配备了电视、DVD、乒乓球等，配备了洗衣机，热水器等完备的生活设施，把船舶建成了“职工之家”。关注职工的身体健康，培育职工阳光心态，引导职工健康生活;制定了相应的环境卫生管理制度，船长亲自定期或不定期进行卫生检查，并将检查结果与经济挂钩，使“知局情、讲文明、树形象”活动得到延伸。
生活上，该班组同事之间亲如兄弟，任何人遇到困难，大家都互相关心协助，尽最大努力帮助同事度过难关。工作中，该班组遇到难题，总是集体讨论，拿出最可行的方案解决问题，真正做到了集思广益，攻坚克难。
该船以扎实的工作技能、热情积极的工作态度，优美的环境，向社会展示了该船良好的“窗口”形象。今后，将不断深化“工人先锋号”活动，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，打响“抓
斗”这一品牌，为长江重庆航道工程“跻身国内知名施工企业”做出自己的贡献。
第四篇：“工人先锋号”
西安航天三沃化学有限公司成立于2008年11月，是由航天科技集团公司第四研究院、西安航天化学动力厂及西安投资控股有限公司共同投资设立的有限责任公司, 注册资金1.1亿元。公司位于素有十三朝古都之称的西安市阎良区国家航空产业基地内，占地202亩。
西安航天三沃化学有限公司是一家从事胶粘剂、挠性覆铜板、高性能电子薄膜、聚酰亚胺薄膜、电子材料及制品的研发、生产和销售及技术服务的专业化公司。公司拥有胶粘剂、挠性覆铜板、高性能电子薄膜、聚酰亚胺薄膜产品的专业研发队伍、配套齐全的实验设施和先进的生产设备，其中硕士及以上学历15人。胶粘剂生产车间成立于胶粘剂、FCCL用胶粘剂的生产工作，自车间全、质量事故发生。
一、坚持以科学理论为指导，做遵纪守法的模范胶粘剂车间全体员工在公司各级主管部门和工会、科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，各项规章制度。车间领导班子注重加强各位员工业务素质建设。行《安全生产法》、《劳动法》导书等进行系统的培训，另外在加强员工的业务素质培训的同时也不忘加强员工的思想作风建设，在2010主题的活动，通过作风能力建设活动，主动意识，培养了员工良好的职业道德，取得较为满意的效果。严谨的工作作风、科学客观的工作态度，的产品从未出现过产品质量事故和产品质量投诉。被西安市评为重点建设项目。我们秉持“技术引进与创新相结合”的思路，将不断提升对产品的服务，打造一流的高性能薄膜、胶粘剂生产企业，力争产品国内一流、国际领先。
二、与时俱进、开拓创新
开拓创新，工作深入扎实，积极总结推广经验，工作效率、管理水平和创新能力居同行业领先水平。我公司通过不断的探索和总结，
2010年06月，共有员工、公司相关管理制度、安全操作规程、安全作业指12月公司举行了以“作风能力建设专项治理”加强了员工的责任心，“诚信务实、高效创新实力雄厚，15名，主要承担着窗膜用06月份成立以来，共
党组织的指导下，自觉遵守国家法律法规和公司的在2009 现胶粘剂车间积累了大
82人，天无安坚持以 为现有员工182每年均对员工进年提高了员工工作的
使公司成立以来，胶粘剂生产车间年西安航天三沃公司”的经营理念，坚持
量的生产经验和丰富的胶粘剂生产技术，为促进西部地区胶粘剂生产技术的推广和应用，推动胶粘剂产业的发展，胶粘剂车间与省内外多家胶粘剂生产企业、高校的进行技术的合作和开发，现总计开发胶粘剂的产品10余个，技术的进步与开发不仅为企业打开了市场，同时促进了社会经济的发展。
与时俱进、管理科学，牢固树立技术创新意识和节能环保意识，节能降耗争创一流，在公司积极响应陕西省委和西安市委政府大力发展循环经济，推行清洁生产的工作中，胶粘剂车间积极组织员工参加培训，
清洁生产工作，体现出全员参与、清洁生产领导重视的特点，通过方案组织、筛选、疏理，选出具有较大实施意义的组织进行实施，
2500m
3、节约生产资料
经济效益和环境效益，促进了安市清洁生产工作的快速发展。
三、争先创优，业绩突出
胶粘剂车间坚持开展各种争先创优活动，
各种争先创优活动，
努力，胶粘剂车间自公司成立以来无一般安全生产事故和重特大安全生产事故，无人身伤亡和一般或重大质量、设备事故，产品质量无不良反应和异常、投诉，在发展生产力，促进社会进步、
市阎良区经济技术开发区的窗口车间，
的参观、指导和交流，得到了多方的赞扬和肯定。
四、诚信文明、优质服务
树立精品意识、品牌意识，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为客户提供热情周到、
认可度高。
五、以人为本、科学发展
坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神。在这样团队精神的作用下职工积极性得到了充分发挥，
强、影响力大、职工信赖、公众认可。在发展经济的同时紧抓精神文明建设，胶粘剂车间积极开展员工思想教育和激励工作，车间队伍整体素质好。
人是企业生产经营活动中最主要的因素，500kg，节约用电约 车间员工积极参与，服务人民群众等方面做出了积极贡献。先后多次接待集团公司领导、 形成行业特色与品牌， 要求车间全体员工必须参与实施后月度实现节约天然气，产生了较好的社会效益、 业绩突出。在发展生产的同时开展通过每一位员工的共同作为西安阎良区领导 社会满意度和公众团队凝聚力 坚持以人为本、科学发展，就必须1000kwh车间班子重视、规范满意的服务，
围绕员工，充分利用现代科技文化指导开展工作，戒骄戒躁，脚踏实地工作，超越时空思维，科技创新让生产力得到发展。胶粘剂车间全体员工在认真贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》等各项法律法规的同时，结合企业和车间实际情况狠抓执行力，认真贯彻落实消防、安全专业知识，对生产安全工作进行安排、布置和监督，对发生的问题积极的进行整改和落实，明确责任，加强教育，营造氛围，进一步加强全车间的安全生产教育，要把安全教育纳入车间现场培训考核计划，不断提高职工的安全意识和安全技能。”。
在以后的工作中，胶粘剂车间在西安航天三沃化学有限公司及各级主管部门的领导和关心帮助下,将一如既往的努力工作，发挥“工人先锋号”战斗力动员工致力于创业创优创新的工作热情，恪守己任，争先创优。发挥学习型人先锋号”的作用,顺应时代要求，树立终身学习的理念，奋发进取，努力提高自身素质。学习新知识，掌握新技能，增强新本领，进一步提高思想道德、科学文化和技术技能，争当学习型、知识型、技能型的新型劳动者，为人民群众健康发挥最大的作用。积极投身改革开放和现代新昆明建设的伟大实践，立足本职、奋工作，苦练技能，甘于奉献，在全面推进建设小康社会奋斗目标中，充分发挥工人阶级主力军作用，为建设富强、活力、文化、生态、和谐西安建功立业。,全面调“工勤
第五篇：工人先锋号
工人先锋号事迹材料
——益隆公司化产车间
益隆公司化产车间创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。出色的完成了各项工作任务。
本车间基本情况：
本车间现有员工65人，车间员工紧密围绕公司中心工作，深化班组民主管理，充分挖掘员工的创新潜能，努力构建和谐班组强化自身，规范管理，提高水平;大力营造“爱心、平安、和谐、发展”的工作氛围，取得了可喜的成绩。 扎实做好基本工作：
在实际生产操作中，各工段员工严格遵守各岗位《操作规程》，加强现场的规范化管理，他们认真开展劳动互助活动，在工作中充分发挥互助作用，真正做到相互监督，相互制约，相互提醒，提高了遵守规章制度的自觉性和安全生产责任心，从而杜绝了各种习惯性违章操作，在班组成员的共同努力下，圆满地完成公司各项经济指标和生产任务，受到领导的一致好评。 控制工艺指标，解决生产中的问题：
在上半年三月份我车间根据公司安排在剩余氨水中加入焦油氨水分离剂，以期达到较低氨水含焦油量，提高焦油产量并降低系统阻力。但是经过一周的试验之后，发现加药并未达到其预期效果，而且造成本车间系统阻力异常，各工段阻力升高明显。我车间针对这一情况迅速做出反应，主要工作有：(1)对各塔器喷洒系统进行全面的检查，疏通了喷洒不畅的管线。(2)制定了新的换液制度，做到每班换液一次。通过不懈的努力，使各工段系统阻力有了明显的改善。
在大检修中克服困难：
化产车间作为焦化厂的煤气净化车间，车间设备多为压力容器及泵类设备，生产介质由压力管道输送。由于生产操作的连续性、特殊性，煤气系统及水系统的检修必须在停工期间方可进行。在大检修中我车间员工全员投入到紧张的检修工作中，在车间领导的带领下，从早上5点进入现场连续奋战26小时，以保证检修工作的顺利完成。在检修煤气负压管线的过程中，为了保证整个清理作业能够在规定时间节点内完成，我车间主动提出承担“清理电捕前、初冷器后两段煤气管线”，3名车间人员克服管道内刺鼻难闻的气味及大量积累的废渣，进入管径为1400㎜的煤气管线内用锹铲带水冲的方法彻底将管道内沉积的废渣清理干净。等3名员工从管道内爬出后，全身衣服被溅湿并沾满焦油，但是他们不顾身体的劳累又投入到现场紧张的工作中了。
2014年化产车间在公司各级领导的指导和带领下，全体员工体现了艰苦奋斗，任劳任怨的精神，克服各种困难，圆满的完成了公司的各项生产任务。在接下来的时间里，化产车间还将一如既往的干好各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。