心态比能力更重要

第一篇：心态比能力更重要

心态比能力更重要

虽然酒店讲的那五点致胜之道很重要，但是对于我们来说，还有一种更重要的东西--心态。

有许多人在想起心态和能力相比哪个更重要的时候，一直在疑问，也没有确切的答案。在众多而又繁多的社会上，存在各种形形色色的人，因为他们的心态不同，想法不同，而造就了不同的人生，正是因为不同的想法，对心态和能力的看法也存在不同。每个人在看同一个事物的时候，会从不同的角度去分析，他们的看待事物的层次也是不同的，有的人从国家的高层次的角度看待事物，有人从个人的低层次的角度看待事物，这两种态度的结果是不同的。因此，在心态和能力哪个更重要的看法上，也有很大的区别。

在工作中要有什么样的态度，而不同的态度造就了不同的人生，在同一个工作岗位上的人，工作几年以后，有的人升职了，成了独当一面的人物，而有的人仍然是一个底层的员工，也有的人辞职离开了，为什么同样的工作会有不同的结果，能力是一方面，但是态度才是最重要的，只有把工作当成自己的事情，仔细认真的去做，才能把工作做得最好。

生活中有很多眼高手低的人，这种人自命不凡，老想着干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上很不情愿，心理上也觉得很不舒服、很委屈，对结果毫不在乎、马马虎虎。有这样心态的人小事肯定是干不好的，如果连小事都干不好，有怎能成就大事业呢?正如俗话所说一屋不扫，何以扫天下。因此，好的心态是成功的前提和保证，机遇

是只给有良好心态的人。当你选择了一份工作，就要坦然的接受工作的全部，不要怕吃亏，要积极进取，把工作当成是自己的事情，工作是为了自己，你只是社会中的一个小分子，你改变不了你周围的环境，为了更好的在社会中生存，你就要必须面对，去适应环境，而不是让环境去适应你，如果你老是等着其他人因你而改变，那么你将一事无成。把工作当成事业来做，把公司当做自己的船，你必须把自己份内的事情做好，如果有机会还要试着去做其他的事情，比如在办公室主动接电话、打扫卫生，这会给你的同事带来好的印象，会为你以后的工作带来很大的方便，而且，你接的电话多了，认识的人自然也就多了，并且通过接电话这件事，让老板记住了你，在老板的心中有了很好的印象，这为你以后的升职提供的条件，毕竟一个对公司不熟悉的人，老板是不会让他去领导的。

要具备积极的心态，在工作中，要主动的承担自己能做的事情，并且要自动自发地把工作做到尽善尽美，当领导安排不是自己份内的事情的时候，也要认真做好，不能去应付，应付的心态最终会害了你自己。当然，你也要有主动承担责任的心态，任何逃避责任的人是干不成大事的，你平时的表现领导都看在眼中，领导不可能对自己的下属不管不问，对于有责任却一直逃避、不去承担责任的人，领导不会让他去做另外一件重要的事情，而一旦让领导有了这种看法，那么，在这个公司里，你就没有了太大的发展空间。

要有包容的心态，在生活中会经常遇到与他人摩擦的地方，不同的处理方法，会有不同的结果，在单位工作，人与人之间是和谐的好

还是同时之间充满敌意好，只要有头脑的人，都会知道，因此，要有包容的心态，不因为一点小事而与他人闹矛盾，只有这样的人，其他人才愿意和他相处，才乐于跟他合作。总之，良好的心态是成功的前提和保证，能力对一个人很重要，但心态更重要，有什么样的心态就有什么样的人生。

第二篇：销售的心态比能力更重要

调整好心态是销售的第一步

大多数人会认为，销售的业绩主要就是看能力。但我却不这么认为，给我感觉销售员的心态比能力更重要，尤其对刚开始做销售的朋友。为什么这么说呢?先讲一段我自己销售的经历。

起初，大学刚刚毕业，由于就业压力，我无奈选择了销售的工作。那时，感觉身边同事的销售能力比我强好几倍。但我的性格又非常好强，不想被同事落下，所以特别听主管的话，每天都虚心学习。过了一段时间，我发现我的业绩并不比同事差，甚至比一般的同事业绩还好，那时候我还在暗中窃喜自己的运气比较好。可是过了半年后，自己感觉经验和能力都有了，恰恰相反，业绩却每况愈下，那时我还抱怨自己的运气太糟糕了。

后来，我做了销售总监，发现了同样一个问题：在我们的团队里，能力很强的销售员业绩一般，刚刚大学毕业的销售员反而业绩高。这时我才明白，不是运气差，而是工作的心态不对，才导致业绩不高。刚开始工作的时候，投入的热情很高，思想也比较单纯;但是有了工作经验后，就有了懈怠心理，遇到的问题多了以后，思想就越来越复杂了(怀疑自己的工作，怀疑产品，怀疑公司的运做，怀疑……)，所以导致业绩滑坡。

前段时间，我和同事去参加些展会，让我更加意识到心态对销售员的重要性，但是很多人却意识不到这一点。

那么作为销售员，应该具备什么样最基本的心态，下面谈谈我的看法：

首先，要发自内心地热爱你的工作。有的人觉得销售工作不体面，经常被客户拒绝，不得以才做销售。

其次，就是非常喜欢你所从事的行业。有的人可能热衷于做销售，但是可能不喜欢他所从事的行业。

还有，就是非常认可你的产品。先把自己当成客户，只有先说服自己，才能有信心去说服客户买你的产品。

最后，就是把自己当成老板去经营。每个人都是为自己工作，你所做的每一件事情都是为了自己的成长和财富。不要老认为自己是在为别人打工。

只有把自己的心态调整好，才会让自己有很高的工作状态，才能迅速的提高自己的能力，才能迅速积累自己的财富。否则，你在工作上没有激情，和客户谈话就不够自信，遇到挫折和问题就容易退缩。所以，调整好心态，是销售的第一步。

第三篇：《心态比能力更重要》读后感

谁帮我搜一个“心态比能力更重要的”读后感，写下来更好啊。。谢谢 300 [ 标签：心态比能力更重要的 ] 噯莪別赱 2010-04-28 18:06

问题补充：字数愈多愈好啊，谢谢。。。

满意答案 好评率：85%

你内心如果是一团火，就能释放出光和热;你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热;要想照亮别人，请先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心?点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。现代社会由于残酷的竞争压力，导致人们的人生态度在发生变化。读了《心态比能力更重要》这本书后使我认识到：我们应对这种变化最好的办法是在应对残酷的竞争过程中保持良好的心态，相信现在很多人有这样的困惑：自己的财富在增加，但是满意感在下降;拥有的越来越多，但是快乐越来越少;沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少;认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少。哪里出了问题?心态出了问题。心态出了问题，那就要调整好心态，塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。

本人的具体认识分以下几个方面：

1、要学会放下，学会谅解、宽容。学会利用现有资源把事情做成，而不是消极等待如果有柠檬，就做柠檬水，你别嚷嚷怎么没有苹果、香蕉啊?

2、和平共处。在你和别人共事的时候，你有没有开诚布公地改正错误，有没有主动地学习、热心地教导别人，有没有尽职做好工作，在出现问题的时候有没有推诿责任，出了差错的时候会不会怪罪别人，还有，你有没有赢得同事的信任?

3、改变态度。我们改变不了事情就改变对这个事情的态度，事物往往具有多面性，从大的尺度的时间来看，任何事情是好是坏还不知道!“塞翁失马，焉知非福”说的也就是这个意思。心态影响人的能力，能力影响人的命运。生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下心情好，你就能保证今天一天心情好，如果你能保证每天心情好，你就会获得很好的生命质量，体验别人体验不到的靓丽生活。

4、学会享受过程。生命是一个过程不是一个结果，学会享受生命，不被生命拖着向前跑。就如一朵花，它有花开时的美，也有结果时的美，还有凋落时的美，错过了任何一个过程，都是一种遗憾。人生就像一场旅行，在乎的是沿途的风景，以及看风景的心情。

总之，不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度，不能向上比较就向下比较，这就是好心态的内涵，它教会我们在变动、忙碌、浮躁的社会中，拥有一颗平常、积极、知足、感恩的心，并为着人生理想而快乐地生活。

积极的心态支撑全新的起点 想要传达一种观念，首先你自己要确信这种观念;想要影响、感染你周围的人，首先你自己要先被感染，让自己的心态处在一个积极兴奋的状态。因此，对自己有一个真实而客观的评价同时付诸于努力和改变就一定能够完成自己华丽的转身。 推销员提姆是个给人好感的宽厚的人，但缺少男子汉气魄。同事批评他是“图腾柱最下层的人物”，意思就是公司里营业额最低的推销员。公司对提姆的业绩很不满意，并准备解雇他。 就在这时候，提姆忽然开始积极工作起来，这使大家异常惊讶。经过努力，他的营业额逐渐增加，一年后已经在公司全体推销员中，从排名最后跻身到了前几名。两年后，他成为国内销售部成绩最好的推销员。大家都将此视为奇迹。 在全国推销员大会中，提姆被评为该最优秀的推销员，并获得董事长的表扬。提姆惴惴不安地走上台，董事长对他说：“我从来没有这样高兴地赞扬过谁。提姆，你真是一个优秀的推销员，更重要的是，你成了一位杰出人物。你的营业额高速增长，这种改变实在了不起，你简直变成了另外一个人。你能不能向在座的各位谈谈你的秘诀呢?” 提姆并不擅长说话。他红着脸，略带口吃地开始说：“董事长及各位先生，我曾因为自己是个失败者而垂头丧气，这一点我自己知道得很清楚，不用别人提醒我。 “有一天晚上我想不能永远这样下去了。当时我在客厅里，看到一旁的书架上有一本《圣经》。说真的，_直到那时为止，我已经有好几年没有翻过《圣经》了。 “我拿起《圣经》，打开封面。封面上写着‘送给提姆，挚爱你的妈妈’。于是，我坐在那里继续翻下去。这时候‘我能改变，变成另外一个人’的字句突然映入我的眼帘，我立刻相信了这句话。 “第二天早晨，我就上街把身上穿的从头到脚都买了新的。包括西装、内衣、袜子、衬衫、皮鞋、领带等一些衣物。虽然我也知道不可能因穿着而创造出另一个人。 “回家以后我立刻洗澡，把全身搓洗得就像刚出生的婴儿那样红彤彤的。头发也洗干净，把头脑中过去的消极思想完全洗掉。然后穿戴整齐，变成崭新的提姆出去推销了。由于上帝的垂爱，我的营业额开始增长，并且越来越顺利。董事长，这就是我改变的经过。” 这是个令人难以置信、使人永世不忘的故事。700多名听众在沉默了片刻之后，一起站起来为他鼓掌喝彩。 你就是唯一 每一个人都是独特而唯一

的存在，每个人的身上都带着专属于你自己的特色。只要你把这份特色发挥出来，充分调动自己的积极性就能够推翻自己的平凡，取得可喜的成就。 有这样一个关于军人和成功学大师拿破仑・希尔的故事。 多年以前，一个年轻的退伍军人来找希尔。 这位军人想找一份工作，但是他对未来非常茫然，只希望能养活自己，并且找到一个栖身之处就够了。他黯然的眼神告诉希尔，哀莫大于心死。这个年轻人本来大有可为，但却胸无大志。希尔非常清楚，是否能够赚取财富，都在他的一念之间。 于是希尔问他：“你想不想成为百万富翁?赚大钱轻而易举，你为什么只求卑微地过日子?” 他回答：“不要开玩笑了，我肚子饿，需要一份工作。” 希尔说，“我不是在开玩笑，我非常认真。你只要运用现有的资产，就能够赚到几百万元。” “资产?什么意思?”他问，“我除了穿在身上的衣服之外，什么都没有。” 从谈话之中，希尔逐渐了解到，这个年轻人在从军之前，曾经担任过富勒・布拉许的业务员，在军中他也学得一手好厨艺。换句话说，除了健康的身体、积极的进取心，他所拥有的资产，还包括烹调的手艺及销售的技能。 当然，推销或烹饪并不能使一个人变成为百万富翁，但如果这个退役军人找对了自己的方向，许多机会就会呈现在他的眼前。 希尔和他谈了两个小时，看着他从深陷绝望的落魄者变成积极的思考者。一个灵感鼓舞了他：“为什么不运用销售的技巧，说服家庭主妇，邀请邻居来家里吃便饭，然后把烹调的器具卖给她们呢?” 希尔借给他足够的钱，买一些像样的衣服及第一套烹调器具，然后让他放手去做。 第一个星期，他卖出了铝制的烹调器具，赚了100美元。第二个星期他的收入增加了一倍。然后他开始训练业务员，让他们帮他销售同式样的成套烹调器具。 4年以后，他自己建厂生产烹调器具，成了老板，每年的收入都在100万美元以上。 心怀感恩 幸福，是一种心灵的满足以及对人对事的感恩，幸福是一种祥和的感觉。只要你有一颗感恩之心，不抱怨、不埋怨、不推脱、不沉沦，你就会享有幸福的人生，在你的工作和生活中收获甜蜜蜜。 在一些公司里，经常有一些员工抱怨老板不理解自己，或是太吝啬，只知道让员工埋头干活，却从不给他们升职和加薪的机会。总之，他们对老板永远是说不完的抱怨，而不是由衷的感激。事实上，我们每个人每天的生活都仰赖他人的奉献，只是很少有人会想到这一点。 迪卡特是一名修理工，在经济不景气时，他和几名同事一起接到了老板的解聘通知书。面对这一无情的打击，早就对老板怀有怨恨的几名同事跑到老板那里，.对老板进行了一番辱骂，临走时还踹破了公司的大门。老板很理解这些失业者的心情，因此没有和他们过分计较，但令老板吃惊的是，在解聘的人当中，唯有迪卡特没有参与捣乱，他便决定找到迪卡特问个明白。 当老板找到迪卡特时，他还穿着那身油腻的工作服，正在车间修理一台机器。那认真的工作劲头，像没有接到解聘书一样。 “你不怨恨我吗?”老板问。 “哦，不，先生。我一直都非常非常感激你，感激你为我提供了这个工作机会，而你今天之所以这样做，我想是因为公司受大环境的影响，我相信你做出这个决定也是迫不得已的，因此，我很理解你，也很理解公司目前的处境。你看，现在离下班时间还有半个小时，我得抓紧时间干完再走。”迪卡特说完，又埋头工作起来。

3个月后，正在街头寻找工作的迪卡特突然接到了原公司老板的电话，说是公司情况开始好转，只要他愿意马上可以回去上班。当迪卡特兴奋地回到公司时，才发现这次公司只招聘了他一个人，而当初和他一起被解雇的同事，现在依然在人才市场上奔波。 因此，有意见要和老板及时沟通，即使遭到解聘，也要体谅老板的处境，礼貌地离开公司;即使心存不满，也不要任意发泄情绪，更不能当众辱骂老板，那样只会让你显得不成熟，缺乏理性。 然而，迪卡特之所以再一次得到这份工作，与他对待老板的态度是分不开的，因为不管在什么情况下，他都始终如一地感激自己的老板，心怀感恩。P11-14

第四篇：心态比能力更重要 读书考试题

1.古往今来，大凡有卓越成就的人几乎都把自己毕生的精力放在了专注的事物上。所以，一个人要想获得成功，就要有(c)。-

A 坚强的毅力B明确的目标C 专注的信念D 足够的时间-

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2.正如某个广告语所言：(A)。只要能够保持良好的心态，积极主动地准备，机会就会降临。-

A 一切皆有可能B一切都能实现C 一切皆备于我D 一切都在心态-

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3. 有句话说得好：“心有多大，(B)就有多大”。-

A作为B舞台C 造化D 欲望-

-

4. 有道是，“(B)”。大海正是由于其宽大，所以才能得到百川的汇集。-

A 海纳百川，浩浩渺渺B海纳百川，有容乃大-

C 海纳百川，万水归宗D 海纳百川，惟我独尊-

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5. 无论是工作还是生活都需要我们保持一颗(D)。-

A上进心B 好胜心C敬畏心D 平常心-

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6. 盲目的()只能给自己增添烦恼，哀叹命运不公，实际上就是在摇头叹息之际将自己的命运交给了别人。-

A攀比B 苦恼C 悲伤D 慨叹-

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7.在工作中，经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。只有(A)的人-

才能取得更大的进步。-

A艰苦奋斗B 不安于现状C 知足常乐D 勤勤恳恳-

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8.有(B)心态的人在工作中勇于负责，有独立思考的能力，在业务上追求尽善尽美，而被动工作的人总是墨守成规，害怕犯错，对老板没有让做的事绝对不会插手。-

A不怕困难B 敢于进取C 积极主动D 主动付出-

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9.(D)是走向成功的必经之路。对个人来讲，业务的开展都是需要同事的支援的。-

A团结B 互助C 奋斗D 合作-

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10.感恩是一种生活态度、一种智慧，是员工忠诚于公司的基础。一个有着(B)的员工会执著而无私、博爱而善良，且富有责任感和使命感。-

A感激之心B 感恩之心C 博爱之心D 图报之心-

-

11.如果我们能(C)地为老板和同事着想，怀抱一颗感恩之心，便能赢得老板的欣赏与同事的认可。-

A宽宏大量B 体贴入微C 设身处地D 将心比心-

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12. 对于一项任务，()也许不是你能决定的，可是愿不愿做却要看你怎么选择。-

A该不该做B 能不能做C 好不好做D 应不应做-

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13. 工作效率是由你的工作方法决定的，而不是你用了多少(A)工作。-

A时间B 热情C 力气D 才能-

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14. 世界上没有(D)，只有卑微的人。那些拥有积极心态的人，即便从事的是最简单最普通的工作，他们也能从中看出最不平凡的意义。-

A平凡的职业B 高尚的职业C 平庸的职业D卑微的职业-

-

15.聪明并有才能的人处处可见，但很多人却鲜有建树;反倒是(B)，做事勤奋、塌实的人往往获得成功。-

A心态善良B 心态积极C 心态端正D 心态稳重-

16.成功的第一步是从(A )开始的。A. 设立目标 B.远大的梦想 C.宏伟的计划 D.把握机遇-

17.做人要有长远的目标，正所谓人无远虑，(B)A. 就有近愁 B.必有近忧 C.就有近烦 D.必有近恼-

18.目标需要坚定不移，不仅在于目标的稳定性，还在于一个人对目标的(A)A.坚持B. 努力C. 放弃 D. 奋斗-

19. 古罗马哲学家塞涅卡说：“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。”这句话体现了(C)A.要具备积极的心态B.实现目标需要坚定不移-

C.人生需要设定目标D.要积极承担责任-

20. 《心态比能力更重要》一书中，举了“取西经的白马和蒙头拉磨的驴的故事“说明了以下道理：(D)A. 机遇在目标之中B. 实现目标需要坚定不移C人无远虑，必有近忧 D 人生需要一个定位-

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21、在一个企业，员工薪酬的最终标准是( D)-

A毕业学校B. 工作年限C工作岗位D 工作业绩-

22、“企业家不赚钱就是犯罪”是()说的。A松下幸之助B丰田章男C 张瑞敏D.刘永行-

23、普通人与杰出人的真正的差别在于(B)A杰出的人天生就是天才B杰出的人对于制定的目标坚持不懈C.杰出的人智力非凡-

D杰出的人机遇好-

24、对职场人来说，最幸运的事情是(C)A有一份轻松的工作B获得一份高薪的工作C找到一位好老板，实现共赢 -

D工作条件舒适-

25、真正有效而卓越的团队，其精神就是(B)A独善其身B荣辱与共C激烈竞争

D 随波逐流-

26、在为公司工作的过程中，员工首先考虑的应该是( A)A我为公司贡献了多少B公司发给我多少薪水 C我何时才能被提拔D岗位是否合适-

27、一个人若是尊重自己的工作，看重自己的职业，就应该有(C )的态度，否则就会损害自己的职业前途。A投机取巧B随波逐流C诚实，职业忠诚D迎合老板-

28、我们应该把工作当成(C)来做，否则你就无法保持工作的激情，也无法获得伟大的成就。A谋生的手段B差事C 事业D 消磨时间-

29、在职场中，( C)是优秀人才的最大竞争力，是优秀职员的标准，也是走向老板之路的前提。A专业技能B交际能力C沟通能力D积极主动-

30、我们在职场中，对工作应有的认识应该是(D)-

A工作是为别人创造利润B工作是为老板打工C工作是为养家糊口D工作是为自己-

第五篇：求职时，技能比心态更重要

很多人怀着侥幸的心理求职，认为只要面试时表现出色就能取得成功，或许，临场的出色表现得到了企业的认可，被录用了，然而，没有真才实学最终还是会被淘汰。因为，职场上，技能才是制胜的法宝。

求职时，心态重要，技能更重要

日前，一篇名为《90后带上六种心态去求职》的文章，文章为90后列举了六种积极的心态去求职，这六种心态分别包括：归零心态、务实心态、乐观心态、中庸心态、目标心态以及学习心态等六种，每一种心态都分析得很有道理，很合乎现代的社会职业状况，也合乎90后这一求职群体。

无可否认，心态对于求职有着一种莫大的帮助，因为它有利于个人能力的临时发挥，这也就在很大程度上提高了自己被录用的机会。然而，要能走向事业的成功，心态重要，掌握真正的技能更加重要。

求职是为了要在行业里持续长久的生存，如果没有真正的本事，没有实在的技术，就算有再好的心态，就算通过再巧妙的方法通过面试以至被单位录用，到头来也难免遭到“炒鱿鱼”。如何才能在激烈的竞争社会里生存?为此，万通教育的专家给出意见：有技术有能力永远是制胜的法宝，社会竞争越是激烈，就越需要有扎实的技术和能力，一流的人才总是不会被社会淘汰的。