先进团总支事迹材料

第一篇：先进团总支事迹材料

五四红旗团总支先进事迹材料

五四红旗团总支先进事迹材料

汽车工程系距成立之初已足步走向成熟，走向辉煌。我系每一步坚实的脚印都充满着对这个年轻组织的信仰。在院团委和团总支的正确引导下，我系团总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”作为指导思想，认真贯彻科学发展观，坚持院团委的领导，积极落实配合上级领导部门的相关决策和工作部署。立足“服务学院发展，服务学生成才”这一工作理念。精心编织一支优秀的干部队伍，狠抓思想作风问题，充分发挥和强化育人功能，从而加强教育和引导广大青年树立正确的人生观、价值观、世界观，这对我系整体精神风貌具有重要作用。我系将长期坚持具有汽车工程系特色的团总支工作，使我系获得真正意义上的特色。

一、加强基层组织建设

1、提高团学干部思想、改善工作质量

五月份即将面临团学干部换届调整的重要环节，换届工作是为了确保团学组织工作的连续性和规范性。必须按照严格的制度和程序进行。新的领导班子将会带领整个团学队伍进一步提高我汽车工程系学生工作服务质量，服务于广大学生。

九月份是一个新学年的开始，老生的离校，新生的到来。又是一批新的学生干部当家作主，随着五月份的学生会交接工作进行完毕。为了确保团学组织工作的连续性和规范性，在坚持按照严格的制度和程序进行的选拔中新的领导班子将会带领整个团学队伍进一步提高我汽车工程系学生工作服务质量，服务于广大学生。

在过去两年里，我系取得了令人瞩目的成绩，并得到上级领导及广大学生的充分认可，这当然离不开团总支在各项工作中表现出来的强大的团队凝聚力和创造力，同时和上级部门的正确指导密不可分。我系坚持组织开展团学干部的培训工作，响应学院号召，不定期开展学生干部培训，邀请各系的团学指导教师，优秀团学干部进行思想教育和发言。不可否认，这很大程度上端正了团干的工作态度，确立了正确的思想。培养队伍的集体意识、责任意识、发展意识和团队合作意识，提倡学生干部进一步加强自我修养，努力学习，认真工作，积极负责为我系发展做出贡献。

2、健全并完善各部门职能

我系团总支设主席团，下设团学联办公室、组织部、文艺部、政宣部、素质拓展部等其他职能部门。各部门设部长1名，副部长2名，分别管理我系在学习和生活中的各个方面也将积极组织广大学生开展素质拓展活动。院团委就部门分类作了微调，社团联合会，下设社团联合分会到各系，并设副主席2名，由各系选举产生。并将在我系的发展发挥关键作用。定期组织开展部门交流会，各个部门在交流会中汇报近期以来的工作总结，进行工作评定，其他部门根据实际情况提出一些建设性意见，进一步健全和完善分会的管理制度，我们规范学生会工作定期总结的制度，以简报为基础，结合个人和部门总结，使我们在工作的开展过程中准备充分，进行有序，总结深刻，资料和记录充实齐全，也从制度上为学生会工作的开展提供了充分的依据。同时，在例会制度和工作总结方面，每周一次的副部长级以上例会的制度得以贯彻，完善会议记录的整理归档，保证一切决议和安排都有档可查，学生会各项工作得以顺利布置和协调。

这些改革措施将促进我系各部门更加明确自身发展要求，所在的职能范围，以确保辅助团总支正常的工作运转。

3、指导各支部开展工作 汽车工程系10级、11级共有36个团支部，各年级各班分别都设有与团总支部门相关的班级职务，以便加强班级的管理。可以通过开展有关活动及时掌握学生的思想动态，给总支的工作更好开展提供可靠依据。日常工作得以顺利实施、完成，离不开各支部的积极配合，参加我总支组织的有关会议，倡导团员队伍素质形象必须加强各支部的思想道德建设，这也是保证团支部工作效率的重要举措。

我团总支为各支部书记提供了一个交流平台，也与其建立了良好的交流合作关系，坚决不能令某个支部获得完全独立的自由，利用交流会，加强思想指导与交流，各支部汇报阶段性总结，对工作中涌现的优秀分子及时给予表扬，借鉴他的工作经验、相互学习、扬长避短，坚持以总支为中心，开展今后工作。

为了鼓励各支部发挥主观能动性，在遵守原则的同时，基层团组织允许开展各项丰富多彩的活动，例如支部联宜活动、篮球对抗赛、文艺大比拼都是一些充满意义的活动。支部书记递交策划书，经总支审核通过，便可实施活动方案。这一重要举措，很大程度上发挥了支部的聪明才智，充分调动了队伍的积极性。各支部表现出了较强的工作能力，并取得很好成就，我团总支也将继续坚持各支书开展这类活动。

二、校园文化活动

在校园文化建设中，精神文化是目的，是实现目的的途径和载体，是推进学校文化建设的必要前提：校园精神文化建设方面

校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容，也是校园文化的最高层次。它主要包括校园历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。校园精神文化又被称为“学校精神”，并具体体现在校风、学风、班风和学校人际关系上。

校风建设。校风建设实际上就是校园精神的塑造，校风作为构成教育环境的独特的因素，体现着一个学校的精神风貌。好的校风具有深刻“强制性”的感染力，使不符合环境气氛要求的心理和行为时刻感受到一种无形的压力，使每一位校园人的集体感受日趋巩固和扩展，形成集体成员心理特性最协调的心理相容状态;好的校风具有对学校成员内在动力的激发作用，催人奋进;好的校风对学校成员的心理发展具有保护作用，对不良的心理倾向和行为具有强大的抵御力量，有效地排除各种不良心理和行为的侵蚀和干扰。

学校制度文化建设:校园制度文化作为校园文化的内在机制，包括学校的传统、仪式和规章制度，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，是校园文化建设的保障系统。“没有规矩，不成方圆”，只有建立起完整的规章制度、规范了师生的行为，才有可能建立起良好的校风，才能保证校园各方面工作和活动的开展与落实。但仅有完整的规章制度是远远不够的，还必须有负责将各项规章制度予以执行和落实的组织机构和队伍，因此，还必须加强相应的组织机构建设和队伍建设。

学校环境文化建设校园环境建设对改善校园学习风气，提升老师和学生的精神生活，起到举足轻重的地步。校园文化建设渗透于学校的教学、科研、管理、生活及各种校园活动等方面，校园文化建设是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分，是青年学生成长成才的内在需要，更是推进学校和谐发展的重要载体。

除了好的校风建设、校园制度、校园精神，我们还要为学生创造一个有丰富活动的校园。回顾一年来的工作，我系部分别积极参加了丰富多彩的活动来充实大家的校园生活。如下：学雷锋活动、辩论赛、百部知识竞答赛、原创诗歌朗诵比赛、汽模杯篮球争霸赛、“明德杯”演讲比赛等等。

学院是一个不可分割的大家庭。大到每个系别，小至每个学生，都要时刻保持团结一心为学院服务的热情。除了完成我系本职工作，也积极参与学院举办的各项大型活动，去年院团委承办的“田径运动会”“元旦晚会”、机械系“舞动青春•原点晚会”以及电气系的“元旦游艺会”。 大型校园活动我系积极配合前期的宣传工作，并在每一次活动开展过程中给予相应的工作支持，并取得了活动的圆满成功。获得学院各系的好评，我们深知无论是学院还是兄弟系的辉煌都值得庆贺的，也为我们在今后的工作中提供宝贵的经验,我们也将秉承共同理念，积极加强交流与合作，一起书写华美的篇章。

三、团务工作

在这一年我们完成了各班新生团员人数、团员资格的审核、以及各班缺少团员证，入团志愿书，档案袋份数的统计，顺利的完成了团费的收缴，确定新入团的人数。并于完成审查，新生团员的组织关系的转入工作已经全部落实，这为这学期抓好团组织的工作，完善团机构的管理机制，起到了很大的作用。与此同时我们每月都召开系团支书会议，加强和各班团支部的联系。 现我系共有团员1412人，学生党员11人，我们的队伍逐渐壮大，逐渐优秀。在去年，我系组织我27名干事参加了院团校组织的团校培训，有纪律地配合学院完成了团校培训工作。

上学期院党校举行了第二十二期入党积极分子培训，按照党校分配的名额，我系共有47名同学参加了培训，学院精心为他们组织上党课，接受党的思想与精华，强化他们对党的认识和了解，在党课培训中，我们认真考勤，严格按照学院分配的任务有条不紊的进行，并积极配合学院组织的第二十二期入党积极分子去韶山以及花明楼进行红色教育，并进行了一次第二十二期入党积极分子的结业考试，为他们顺利成为优秀党员打下坚实的基础。

2014年3月21日至3月28日举行第二十三期党校培训，分别是2014年形势报告、科学发展观、党的发展史、中国共产党党员的条件、义务和权责、端正入党动机，明确入党方针与程序、深刻理解中国共产党的性质、准确把握中国共产党的纲领、廉洁文化进校园、开设的内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，还有提高我们端正入党的动机，从不正确的入党动机到正确的入党动机，在今后的学习中，我系准备从以下几方面着重学习和提高：一是进一步加强马克思理论的修养;二是进一步坚定共产主义理想;三是要更加坚定的坚持全心全意为人民服务;四是进一步加强廉洁从政意识。

通过培训学习，为在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础。优秀的党员干部，就要适应时代的发展。在工作中，要具有踏实的工作作风灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的助手，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，要有创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，处理好同事之间、人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

回顾这不平凡的一年，更多的人和事见证了汽车工程系团总支是具备这样一种能力，把本系部的日常工作保持在一个正确的轨道上运转，并逐步的完善制度，使得在今后的工作中再创新高。

我们也坚信，今后的工作将会更加出色,我系学生在各种活动中能够大放异彩。展望未来，希望我们在团委的指导下一如既往的发挥汽车系的优势，与其他各系并肩同行，让学生会工作走上一个新的台阶。我们始终坚信，汽车工程系将在今后的发展道路取得更加辉煌的成就。伴着“只要有恒心，铁棒也能磨成针”的精神，越来越强，满怀信心和激情，不放弃每一个同学，最大限度地服务于学院、同学与全社会。汽车工程系团总支以这样的优势条件向本次“湖南机电职院五四红旗团总支”的评选提出申请，望上级领导批准!

第二篇：党总支先进事迹材料

XX以来，党总支在矿党委的正确领导下，以党的十七大会议精神和XX为指导，紧紧围绕矿党委总体工作思路和企业中心工作，认真贯彻落实了各级党委指示精神，切实加强了党的思想政治建设、组织建设和作风建设。区党总支通过以“抓党建促生产、抓安全保质量”为目标，坚持抓班子带队伍，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使全区两个文明建设取得了新成绩，区队发展带来了新变化，队伍建设带来了新提高，经济效益带来了新成果。

一、提高思想认识，以科学的发展观抓好班子建设

区党总支在通过认真学习贯彻XX和矿党委指示精神中体会到，随着社会日新月异的发展和各种体制的不断改革，要想与时俱进地保持党组织的先进性，必须在思想上要提高认识，围绕实际，着眼未来发展需要，切实抓好党总支领导班子，才能建设过硬的坚强领导集体，才能带出思想好、作风硬的职工队伍，才能发挥整体功能作用，更好地率领职工完成各项工作任务。总支“一班人”全年来积极带头组织参与政治理论学习，坚持以科学的发展观为指导，认真贯彻执行马克思、列宁主义和XX思想，高举XX理论和“XX”重要思想伟大旗帜，不断改造班子成员的世界观。“一班人”在工作中都严于自律，虚心接受群众的监督，公平公正地用好手中权力，不贪不占。经常开展批评与自我批评，时刻感知党和职工赋予的职责，加强党性修养，永葆共产党人的政治本色。在本职工作中，总支“一班人”大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。做到以正确的世界观、人生观、价值观来审时度势;以正确的权力观、地位观、利益观来开展各项工作。总支班子成员遵纪守法，作风正派，团结同志，严格按照党员和领导干部的标准要求自己，努力提高各项工作的管理水平，科学有效地指导安全生产，追求工作效率，讲究工作质量，使党总支的工作计划更加规范、有序、高效、快捷。

二、围绕工作思路，以企业中心工作为核心抓好安全生产

三、发挥政治优势，以战斗堡垒和先锋模范作用抓好各项工作

通过对《党章》的认真学习和贯彻落实矿党委的指示要求，总支的每个成员，都能够积极教育员工、服务员工，竭诚代表和维护每一位员工的切身利益，为员工排忧解难，做好暖人心，稳人心的工作，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在党总支的周围，不断开创各项工作的新局面。在党组织的战斗堡垒作用和全区党员干部的先锋模范作用下，全区职工思想觉悟进步很大，在全年的各项工作中，他们发扬了不怕苦、不怕累的精神，克服了种种困难，并在全体党员同志们的带领下，保证了安全，圆满完成了全年的生产任务。

四、加强教育培养，以壮大组织为己任做好党员发展工作

党总支加强对团员群众的教育培养，努力提高他们的政治理论水平和思想觉悟，把壮大组织作为己任。为了做好组织发展工作，除了树立党员正面形象、影响和带动团员群众进步外，还采取面上动员、个别谈话、每个党员与一至两名团员群众交朋友、开展党员开放日、示范岗等方式，努力扩大申请人队伍党总支先进事迹材料第2页

，党总支定期分析申请人情况，帮助申请人尽快成长，不断为党组织队伍输送新鲜“血液”。

五、密切党群关系，以稳定大局的观念服务谋利于群众

党总支深刻明白，保持党群的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝;密切党群关系，是稳定区队生产大局的有力保证。总支“一班人”平时积极关心职工的工作和生活，带领党员干部沉到一线与全区职工交流谈心，始终认识到职工利益无小事。以人为本，切切实实地为职工着想。急职工之所急，想职工之所想，时刻把群众的利益牢记在心，坚持为群众办实事，切实帮助解决职工的困难。总支“一班人”利用班前教育间隙，询问职工最近有何困难，并就此建立服务职工档案，然后从急到缓，逐个尽力地为他们解决困难，总支解决不了的，向上级汇报予以解决;定期走访慰问职工家属，汇报职工的工作情况，请求职工家属协助做好思想工作，牢记安全生产制度;扩大民主化，区总支在奖励、任用职工上，争取做到公平公正，一律经过全体职工投票举手表决;加强监督机制，对职工普遍埋怨的人和事搞好调查，做好调整，决不让职工带着怨气工作生产。通过办好一件件关系群众切身利益的实事，把维护、实现和发展群众利益落到实处，以此赢得群众信任，进一步密切党群关系，增强党总支的政治核心和战斗堡垒作用，不断树立党在人民群众中的良好形象。

党总支先进事迹材料

第三篇：公司党总支先进事迹材料

2011年6月28日，马关县誉鑫投资有限责任公司成立党总支挂牌仪式，由县委常委组织部部长唐朝勇同志、县经济商务和外事局党委书记谢进荣同志等领导举行了揭牌仪式。当天早上在公司召开了党员组织生活会议，会上，县经济商务和外事局党组成员、副局长田丽华同志主持会议，会议按四个议程分次进行，首先，由田丽华同志宣读局党委关于成立党总支的批复文件，党总支委书记胡福金、副书记陈刚华、组织宣传委员顾德星，公司党总支部下拥有三个支部，共有党员38名，职工人数情况、企业基本概况作简要介绍。 公司党总支在县委、政府的正确领导下，在县委组织部、县经外局党(工)委的指导下，在各级领导和有关部门的支持与帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观、和谐发展、煤矿资源整合创新发展道路，紧紧围绕县委、政府工作的总体部署，深入开展党建主题活动，推进煤矿以安全求发展，资源整合建设，取得了一定成效。党总支战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了充分发挥，赢得了煤矿职工、周边村民群众的好评与支持。 立足岗位，创先争优，切实加强党组织凝聚力

公司对马关县两家煤矿进行了资源整合，通过对全体干部职工进行岗前安全教育培训学习，合理分配岗位，吸收大 1

量新职工，党总支为加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，把党员安排到煤矿企业的各种重要岗位，以“五个好”党组织为标准，结合深入开展科学发展观活动、创先争优活动，立足岗位，组织开展“服务基层、基层组织整顿、党员承诺、职工民意分析、党员培训、党建示范项目”等一系列主题活动。结合工作实际，党总支带领三个党支部认真履行职责，狠抓班子建设和党员队伍建设，制定了《党支部学习制度》等一系列规章制度，并造册发放给各支部和党员，把每月1日定为党总支学习日进行集中学习，充分利用电视及现代远程教育网络及时组织党员收看党和国家的惠农政策和法律法规、煤矿企业安全管理、实用技术的推广、杨善洲先进事迹、“四议两公开工作法”等内容，切实形成了 “比学赶帮”的良好氛围。党总支积极发挥党组织在采掘安全生产中心工作中的保障和服务作用，强化作风建设，要求总支每一个班子成员必须密切联系群众，团结职工，恪守尽职，对待工作要不推诿扯皮，不推卸拖拉，形成真抓实干的精神，吃苦耐劳的良好作风。在创先争优活动中，开展公开承诺工作，号召每个党员佩戴党徽亮明身份，向党组织作出承诺，并签订了承诺书。党总支不断创建学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织，有效推动基层党建工作制度化、规范化、常态化，切实提高了党组织在煤矿企业工作中的凝聚力、战斗力和创

新力，始终保持了党建工作的旺盛活力和勃勃生机。

增强意识，做好服务，争创群众满意的党组织

公司党总支围绕县委组织部、经外局党委、政府中心工作，增强服务意识，提高服务效率，不断创新思路，充分利用春节、“三八”、“六一安全生产月”、“七一”等节庆日， 对老党员、老职工、困难职工，买米买油赠送慰问金等活动，对周边村寨购置水泥进行帮扶，使大家感到组织的温暖。开展安全知识竞赛等群众性基层文化活动能力，极大地丰富了支部职工的文化生活，利用放假时间组织全体干部职工进行安全教育培训学习，通过安全培训使职工，特别是井下班组一线职工掌握懂得煤矿安全一般知识，增强安全意识，提高自我防护安全保障能力，安全综合素质得到提高，避免或减少各类生产安全事故的发生打牢基础，增强防范事故信心，以安全求发展，抓安全求效益，保证企业稳步发展。

抢抓机遇，创新思路，发挥党组织带头作用

煤矿企业作为特殊行业，危险性大，作业环境苦、脏、累，为充分发挥党组织在企业中心带头作用，总支要求支部中每个党员发挥先锋模范带头作用，抢争岗位，充实井下一线岗位工作，严格执行矿级领导下井带班制度，加强现场管理，创新思路，加大安全投入，改进生产工艺，采用先进采煤方法，改进技术装备，，推进避式采煤方法，减少劳动强度，提高产量，提高效益，抢抓机遇，公司在党总支的领导

下，努力把企业做强做大，今年党总支发展了七个积极分子和预备党员。

第四篇：高校先进基层党总支事迹材料

医药系现有3年制普通大专、5年制高职、3年制普通中专和2年制在职医生学历培训四种学历层次并开通了药学专业本科同步自考，有药学、中药、医药营销、医学检验和农村医学五个专业，38个自然班，1688名在校生,24名教职工。医药系党总支下设1个教工党支部和1个学生党支部，教工党员13名，学生党员(含预备党员)88人。

近三年来，根据省教育工委和学院党委深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，建设学习型党组织的指示精神，湖南环境生物职业技术学院医药系党总支用科学发展观统领全局，围绕 “五个好”、“五带头”基本要求，结合系部实际，以建立和谐党总支为主线，加强和改进总支建设，调整和优化组织结构，建立和完善激励机制，探索和凝练工作特色，全方位打造党建工作品牌，取得了优异的成绩，组织战斗力不断增强，总支凝聚力不断提升，党员创造力不断激发，载体宣传力不断加大，优势影响力不断发挥。

一、切实加强党员学习教育，不断提高党员素质，增强组织战斗力

医药系党总支针对医药系学风建设、教学实习、学生管理工作中存在的薄弱环节和问题，注重从解决问题、推动工作入手，切实加强党员的学习教育，不断提高党员素质，建设学习型党总支，增强组织战斗力。我们建立了每周二下午学习(单周业务学习、双周政治学习)、每月1次组织生活、每季度1次党课制度，组织广大师生认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，组织学习“十七大” 精神、党章、党课教材、解读《国家中长期教育改革与发展纲要》、解读胡总书记在清华百年校庆上的讲话，对时事热点问题进行专题分析讨论。

我们对党员的学习教育从形式、内容、时间和方法上均进行了大胆的创新，内容既广泛又精练、既普及又实用;形式上既有报告、讲座、班会、演讲、座谈，又有录相、走访、劳动、考试，既完成了学院布置的规定动作和工作流程，又穿插了系部很多自选动作和个性安排，还开设了《药韵》系刋专栏、系部网页专题等。我们以学习身边的典型----联系本系的院领导黄炎培优秀教师奖获得者左家哺副院长的优秀事迹，建立和谐系部为主线，制定了“一创八示范”之学习活动载体。“一创”就是努力创建先进党总支及先进教工支部、学生支部;“八示范”即设立“党员系部班子工作示范岗”、“党员教师教学示范岗”、 “党员辅导员管理示范岗”以及“党员学生干部服务同学示范岗”、“党员系刊编辑宣传报导示范岗”、 “党员学生自强之星示范岗”、“党员学生文明宿舍示范岗”和“党员学生卫生示范园”。通过评选，推荐产生了各示范岗各活动标兵，涌现了许多省级以上的先进。083中药班郭x获全国自强之星殊荣，083药学2班胡x2010年获国家奖学金且2011年被评为省级优秀学生党员，蔡x等8人获2011年省级优秀毕业生，等等。

二、稳步推进组织队伍建设，不断优化组织结构，提升总支凝聚力

医药系党总支高度重视党组织队伍的素质建设工作，系主任蔡x亲任总支组委，并选拔年轻、优秀的研究生邓x、席x分别担任教工和学生支部组织委员，为党总支的各项事务能够积极有效的开展奠定了坚实的基础。总支根据普通高校党建的形势和任务，提出了“多种模式、多重覆盖，巩固和创新高校党的基层组织建设”的新思路，强调党建带团建，真正实现“一个党员一面旗帜”，把党小组建在社团、建在公寓、建在班级、建在实习队中，扩大党组织的覆盖面和影响力，使党组织对党员由单一覆盖向多重覆盖转变，确保有学生的地方就一定有党组织的关怀和爱护，有问题的地方就有党组织的帮助和指导，从而延长了党组织的工作手臂，深化了党的影响。总支建立和健全了一系列有效的党建工作制度，进一步规范了学生党员选拔、发展和管理工作流程，加强入党积极分子培养和学生党员再教育工作，学生党员的引领、示范作用进一步发挥，组织结构不断优化，总支凝聚力不断提升。

三、锐意创新特色党建活动，不断完善激励机制，激发党员创造力

医药系党总支从2012年3月深入开展学习实践科学发展观活动以来，就在师生党员中广泛深入开展“高举系部和谐旗帜，弘扬系部和谐精神，创设系部和谐环境”主题实践活动;2010年开展创先争优活动后，始终坚持以“五个一”为党员党性锻炼实践的抓手，特别重视总结系部在以往党建工作中的一些成功经验，摸索出“深化认识、注重实践和典型引路”的活动方法。

医药系根据多层次办学和混合学生系部的具体情况, 把践行科学发展观的方法论作为创先争优的根本理念，把提高大学生的综合素质、围绕学生成才就业作为创先争优的战略任务，把文化建设和开展活动作为创先争优的重要载体。在开拓创新上积极探索、在工学结合上认真研究、在学习活动上准确把握、在难点弱项上全力突破，有效地调动了全系师生工作、学习的主动性和积极性，营造了良好的工作、学习和生活氛围，呈现出和谐、向上、进步的良好局面。

——我们组织参加学院入党积极分子党校培训和党课辅导，组织参加学院“石鼓文化大讲台”讲座和“大学生文化艺术节”等活动，开展短小精悍、颇具感染的党日、团日主题班会，组织药界明星报告会和药业罪犯现身说教活动，陶冶情操、励志育人。

——我们加大了对新生的入学教育力度，着重进行“一训三风”思想的熏陶、校史系情的了解和大学生手册的学习，增强了学生爱国荣校意识。

——我们在中专班和5年制高职班

一、二年级中大力开展“行为规范我知道”主题团会，培养学生良好的行为习惯，增强学生的道德意识和自觉性。083药学1班组织了衡阳抗日英雄纪念塔扫墓祭奠活动，让同学们缅怀先烈，爱国忧民，发愤学习。083药学2班开展了“五个一”活动，即读一本红色经典，行一次红色春游，讲一个红色故事，写一篇红色体会，争创一枚红色奖章。通过丰富多彩的实践体验活动，培养大学生们具有高尚的思想道德品质，养成良好的行为习惯。

——我们在教师党员中分阶段开展“联系一个宿舍”、“深入一个班级”、“上好一堂党员示范课”、“主持或参与一项教改教研项目”、“参与一项创先争优主体实践活动”等五项活动，专业教师全部安排担任学生班主任，充分调动党员教师的积极性，激发出创先争优的内在动力。

——我们在学生党员中广泛开展党员一帮一“五个一”实践活动，即“联系一个学习落后生”、“帮助一个经济贫困生”、“带好一个学生宿舍”、“带动一个专业班级”、“参与一项学生自我教育、自我管理、自我服务的社会工作”。

——我们还开展了三下乡、四进社区等一系列德育实践主题活动，为提升党员的思想道德品质搭建广阔的平台。

我们精心设计和组织开展形式新颖、内容丰富、特色鲜明的品德教育、学术交流、革新发明、技能表演、成果展示、文体竞技等精品活动。达到兴趣中育人、活动中受益、探索中提高。

因此，在学院组织的各项党、团、学活动中，医药系均能争先创优，多次竞赛夺牌获奖，各项活动表现非凡。2010年，医药系获得了学院第11届大学生文化艺术节优秀组织奖、第13届校运会优秀组织奖、团体操表演一等奖、心理健康节板报一等奖、学习型宿舍宣传一等奖、祖国颂演讲一等奖，廉洁文化进校园知识抢答赛二等奖等20余块奖牌。

我们每在关键时刻，都开展了献爱心捐款活动，无论是在2008年的冰雪灾害、5.12特大强烈地震，还是2010年西南旱区和玉树地震，以及助残捐款，医药系总支的党员在校内捐款都是最快的，也是最多的，体现了医药系党员的高尚境界。

四、积极创办《药韵》党建月刋，不断凝练工作特色，加大载体宣传力

医药系为了打造一个党建工作信息平台，提供系部教学和管理改革风雨兼程的见证积累，2008年创办了医药系特色党建刊物《药韵》。刊物内容丰富，版面清新。开设“党建园地”、“名师朝话”、“我爱我系”、“心灵驿站”、“师生论坛”、“人生随笔”等栏目。每期62个页码，每年发行8期，每次印刷1000本。上送至省教育厅、省林业厅，横向交流至省内各高职院校，各实习医院、实习药厂等以及校内各部门，并同时制成pDF版传于系部网页。《药韵》2009年底获准衡阳市新闻出版局准印证，2010年获准湖南省新闻出版局内部刊物连续出版刊号，成为我省高职院校第一本具有“准生证”和“户籍”的规范的二级院系党建文化月刊。《药韵》，开高职院校主办系刊之先河，树系部特色文化建设之大旗，浓专业院系特色党建之氛围。她坚持“服务广大师生，传递信息动态，推介教改经验，追踪学生服务，展示系情文化”的办刊宗旨;她浓缩系部师生精神特写，集成系部文化经络体脉、搭建师生沟通信息平台、促进和谐校园文化建设，得到上级教育行政与行业主管部门的认可、各兄弟院校和实习单位的好评以及系部广大师生的青睐。成为承载医药系党建发展历程的一张鲜活名片，宣扬系部特色文化的一扇窗口，在繁荣校园文化和推动党建工作创新等方面发挥着积极的作用。

五、深入开展党建课题研究，不断打造党建品牌，发挥优势影响力

医药系党总支近三年开展了《高职院校混合学生系部思想政治工作讨探》的系列研究与实践，摸索构建了教管结合、教导结合、教养结合等“一至万思想政治工作体系”， 即坚持一个主题、做好两篇文章、抓好三支队伍、确保四个先行、用好五项权力、探索六种方法、关注七个问题、规范八项管理、办好九件实事、开展十项活动、杜绝违章百分之百、提供服务千遍不厌、确保安全万无一失。将思想政治教育的具体内容，渗透到学生易于接受的各种具体的主题教育活动中，创造一种文明健康、积极向上的思想文化。其研究成果获省、市社会科学成果奖、省教育教学改革发展优秀成果奖、中国职业技术教育学会2010年学术年会优秀论文奖等20余个奖项。系党总支书记赵红深在全国职教年会“职教德育工作创新与校园文化建设专题论坛”会上作了《高职院校院系文化的发展及我们的选择》大会报告发言。医药系“高职院校院系特色文化的研究与实践”获准中国职业技术教育学会2010-2011年全国科研规划课题立项。这既标志着医药系文化建设取得了较好的成绩，也反映了申报的课题选题准确、立意新颖且有一定高度，具有较强的时代性和现实性，合符科学教育发展观，能够产生良好的政治影响和社会效益。

医药党总支在深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动中，坚持党建工作紧跟党委部署，合大局拍、贴中心做，发挥好党总支政治核心与政治保障作用，保证带好和谐进取、廉洁务实的系部班子，保证构建和谐稳定、创新实干的政治氛围，保证坚持科学发展、凝练特色的建系方向。学习型党总支建设成效明显，党章规定的基本任务和学院布置的各项工作完成较好;每一名共产党员都牢记自己的党员身份，恪尽职守，奋勇争先，在教工、学生中的党员示范性和引领作用突出，在推进系部教学实训、教改教研、学生管理、评估创建等各项工作中，切实发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。做到了领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩和群众反映五个好。2010年，医药系党总支被评为先进党总支;同年12月，湖南省高校党建评估组来学院进行党建工作评估，学院选定医药系作为总支工作典型和学生支部代表接受检查，得到省教育厅副巡视员宋裕国等专家评估组一行6人高度的评价。

第五篇：党总支书记先进事迹材料

沈爱瑛同志是中药事业部总经理、党总支书记、事业部科室党支部书记。在过去的岁月里，她坚持以人为本，积极发挥事业部整个团队的作用，连续多年都取得较好的经营业绩。

她认真落实公司的经营管理方针，带领事业部班子成员围绕“抓产品树品牌创特色”的目标，坚持“‘成药’抓产品、‘参茸’打品牌”的经营策略，形成了核心优势，保证了事业部的良性经营，促进了事业部整体赢利水平的提高，从而使事业部的发展驶上了快车道，实现了中药事业部2009年度销售业绩同比大幅度增长。

她带头学习政治理论和业务知识，带头实践科学发展观，时刻保持一名党员的先进性，带领总支全体党员认真贯彻落实公司党委布置的各项学习工作任务。紧紧围绕经营管理开展党组织特色活动，不断加强党组织建设和党员队伍建设，积极发挥基层党组织的政治核心作用，保证了中药事业部的较好较快发展。积极支持事业部各党支部以及分工会、团组织开展各项学习活动，使事业部党工团活动开展得有声有色，都取得了较好的成绩。党支部连续几年获得公司先进党支部称号。

她积极推行制度创新，以精细化管理促进企业经营管理上台阶，全面理顺了中药事业部的格局，实行统一的制度建设、管理工作一体化和精细化管理，使分公司、事业部管理科室、配送中心形成以事业部为主体的理念。面对竞争日益激烈的医药市场，她坚持差异化经营模式，大力推动营销模式变革，倡导差异化竞争，充分发挥事业部优势，实现人财物资源的优化配置。重视产品“一把手”工程，亲自挂帅抓产品建设，加大与工业客户的合作力度，在招标程序信息、物价备案、渠道整合等方面给予厂商支持和配合，同时启动重点客户专职管理制度，不辞辛苦与重点客户一一座谈，争取总经销总代理产品，并根据浙江省统一招标采购精神提出做好“竞资格、争份额、树品牌”的工作目标。在品牌建设上，她抓住国家大力扶植中医中药的机遇，通过“中医药进社区”大型义诊活动、名院名医膏方节、医院统包、煎药膏方等形式，扩大寿星品牌的知名度，大力拓展中药饮片的销售。

她十分注重人才的培养，关心员工的思想、学习和生活状况。积极为年轻的员工成长成才创造施展才华的大舞台，将青年骨干放到重要的岗位上去锻炼，输送青年员工外出参加培训，并在事业部内部开展中药材、财务、信息化管理等知识的培训，为事业部人才队伍的梯队建设呕心沥血。对员工的思想教育做到细致、周到、耐心、全面，做他们真正的贴心人与引路人。她平易近人，和蔼可亲，并坚持深入一线员工与他们交流、沟通，了解情况，及时妥善处理经营管理中存在的各种问题，带头为灾区群众和事业部一名家中遭火灾的外聘员工捐款献爱心，每个季度及时为困难员工送去补助款。

她把群众的满意度作为衡量党总支和经营工作的重要标准，努力创建品质事业部，积极倡导精细化管理和制度建设，积极发挥团队的作用，把维护群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以强烈的事业心和工作责任心抓好各项工作的落实，体现了一名优秀共产党员的先进性。