一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《街道巡察整改方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：街道巡察整改方案
街道巡察整改问题工作汇报
第 1 篇：市委巡察整改工作汇报松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组
反馈意见的整改工作汇报
根据市委部署，2018 年 4 月 16 日至 5 月 16 日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于 6 月 26 日就巡察情况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。校党总支高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照“坚持把整改工作与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深入推进党风廉政建设，深入推进职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注重发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下：
一、党总支及各支部、各部门高度重视，认真反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改
1、针对巡察组提出的反馈意见以及整改要求，党总支：1)明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和所有处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2)强化了责任落实。按照责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要对照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3)严格了督查问责。把整改落实情况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，严肃追究责任人责任。
2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教育流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责任意识不够强”和“党建责任意识不够强”等方面的问题，党总支：1)召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和所有党员反思在党建方面的问题，批评与自我批评，以推动从思想上抓整改。2)召开专题组织生活会。利用组织生活会讨论如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3)召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，
推进整改工作人人落实。4)修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5)召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一伟大的节日。6)规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了具体要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增强了全体党员的使命感。7)加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必须督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记专门督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8)强化了理论学习。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、____同志关于长江经济带发展的重要讲话、对打黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9)进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与所有党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切交流，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10)确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要
务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。
二、本着以整改促工作的目的，把整改落实工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推进了工作作风建设。
1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，认真策划组织了暑期师德师风集中教育活动。8 月 15 日的校长办公会对暑期师德师风集中教育周活动做了部署。8 月 24 日至 29 日，为期一周的师德师风集中教育周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好教师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过学习和自查，要求每位教师提高师德修养、遵守职业纪律、注重职业形象、增强职业责任;引导每位教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名教师也在此次师德师风集中教育周活动后作出了积极反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室认真自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中专门学习了监察法，并
进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教育乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教育乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、普通教师，一一签定，压实责任，有责必究。
2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。
3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分教师绩效考核工资 29 万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。
4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会认真开展财务清理，清查过往一切开支明细;二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。
三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培养机制，在强力转型的基础上推动职教事业稳步发展。
针对“职业教育转型力度不够大”、在选人用人方面“双
师型”教师紧缺的问题，党总支：1)在教师引进上，根据各专业实情面向社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年招聘录用计划中大力支持，2018 年高中教师招考教体局给我校下达 15 名计划，能很好缓解当前专业教师不足。2)在专业证书取得上，建立“双师型”教师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”教师的专业技能培训和专业教师企业实践锻炼补贴，如派老师去参加各类专业培训班，外出交流学习，去高职院校学习深造，教师每 2 年下企业实习2 个月等。今年暑期派出 10 多人到高校培训，并在师德师风教育活动中汇报学习心得。对教师取得相应的专业技能证书后，学校给予一次性奖励补贴。在政策福利上，如年度考核，职称评审中，同等条件下“双师型”教师优先推荐。3)在专业培养上，一是加强校企合作，促进教师进企业实习。学校准备把经常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣教师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，积极参加各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。
三是拟定专业带头人、骨干教师、“双师型”教师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干教师、“双师型”教师的评选和量化考核，突出专业技术能力的要求。四是完善学校校本培训机制，积极依靠专业带头人、骨干教师、“双师型”教师，建立校内培训机制开展
相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、教师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的教师辅导相应项目弱的教师，让经验丰富教师指导青年教师。4)在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济需要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才;二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报;三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广;四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教育工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。
经过两个月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务仍然很重，必须不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想认识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项对照执行，持之以恒地推进巡视整改落实，直到所有问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。
第 2 篇：巡察反馈问题整改方案巡察反馈问题整改方案
201*年*月 22 日至*月 30 日，**对我市基层党组织建设工作进行了专项巡察，共反馈了 5 个方面 20 个问题。为扎实认真整改反馈的基层党建问题，结合我市实际，特制订如下整改方案。
一、整改目标
坚持以思想和精神为指导，深入贯彻落实工作会议精神，进一步提高政治站位和思想认识，认真对照**反馈基层党组织建设问题清单，按照“问题必须整改，整改必须清零”的工作原则，进一步夯实整改责任，强化整改措施，补齐短板弱项，提升组织力，推进我市基层党建全面进步、全面过硬，为建设域性城市和**重要增长点提供坚强的组织保证。
二、整改步骤
(一)安排部署阶段(*月 20 日-*月 30 日)
深入学习领会***关于巡察工作重要讲话精神，仔细研究巡察反馈问题，认真制定巡察反馈问题整改方案;成立巡察整改工作专班，召开整改工作动员会，统一思想、提升认识、形成合力。
(二)全面整改阶段(*月 1 日-*月 31 日)
认真落实整改责任和方案要求，按照时间表，实行整改销号制度，整改一项销号一项。举一反三，全面排查，抓严抓实面上整改，提升基层党建工作质量。建立完善规章制度，形成长效机制，抓在日常、融入经常，不断巩固“整市推进”支部建设成果。
(三)整改总结阶段(*月 1 日-*月 10 日)
对整改工作进行全面回顾总结，查缺补漏，确保点上问题整改到位，面上问题整改见效。在此基础上总结经验教训，综合分析，形成高质量巡察整改工作报告上报**。
三、整
改内容及整改措施
(一)党委履行基层党建责任不到位
1.专题研究党建工作未达到要求。*乡党委 201*年度专题研究基层党建工作 3 次。*镇 201*年度专题研究基层党建工作 3 次，201*年元至 8 月份仅研究 1 次。没有达到每年至少专题研究党建工作 4 次的要求。
整改措施：责令*乡党委、*镇党委向市*作出书面检讨。督促各级党委(党组)建立健全定期研究党建工作机制，每季度至少专题研究党建工作一次，发现提出问题，集中讨论，形成解决问题的专题会议纪要或制度成果，防止以传达学习代替专题研究。将乡镇党委研究党建工作情况纳入市委基层党建季度督查内容，督查情况全市通报。
2.党建工作指导严重滞后。《**党建工作领导小组 201*年工作要点》今年*月 14 日才印发文件，指导全市党建工作滞后。
整改措施：进一步健全完善党建工作领导小组、领导小组办公室、领导小组成员单位职责及工作制度，加强配合支持，提早研究谋划，提前安排部署年度党建工作，确保工作要点按时下发，及时指导基层开展工作。根据**的决策部署，向市*提出意见建议，对重点工作进行统筹安排，提升全市党建工作规范化、科学化水平。
3.领导机关党建工作抓得不实。**支部和**支部 201*年组织生活会以上交对照检查材料和相互批评材料代替开
会。
整改措施：责令**支部和**机关支部按照程序召开专题整改组织生活会，针对存在的问题，人人发言，深入开展批评与自我批评，**派人参加，会议情况报**备案。由**牵头成立督导专班，对副县级及以上领导所在机关组织生活会召开情况进行全面督办检查，下发问题清单，督促整改落实。制定组织生活会工作流程图，加强会后抽查检查，确保各支部组织生活会规范、高效召开。
(二)“两学一做”学习教育开展不扎实
1.学习教育抓得不紧。***中心组学习**讲话精神没有制定学习方案、未开展研讨交流。**机关干部**学习十九大报告精神心得体会网上抄袭。
整改措施：责令**中心组作出书面说明，并认真制定学习研讨方案，深入学习研讨交流**讲话精神，学习研讨情况报**备案。责令**进行组织处理，并在全市范围内通报。不定期对各级党组织和党员干部学习教育情况进行抽查检查，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.支部活动开展不扎实。一是主题党日活动参与率不高。**社区在家党员 78 名，201*年 12 月份支部主题党日实到会 21 名，参学率不足三分之一。二是《党员手册》填写不规范。**201*年《党员手册》未填写党费缴纳记录和民主评议结果。三是活动内容与实际结合不紧。**支部 201*年 1月支部主题党日活动学习照本宣科，学习交流缺失。
整改措施：组织成立专班，对**支部主题党日参学情况、***《党员手册》填写情况、**支部主题党日学习情况进行调查处理，处理结果全市通报。利用支部主题党日组织党员干部重新学习研讨《关于进一步规范“支部主题党日”活动流程的指导意见》《关于规范使用的通知》，督促党员干部领会要求、掌握方法，提升支部主题党日活动质量。将支部主题党日、“三会一课”、《党员手册》《支部工作手册》《**收缴台账》使用等情况纳入季度督查的必备内容，加强督导，对活动组织不力、敷衍了事、活动记录造假的党组织和个人进行严肃追责问责，确保党员组织生活各项制度有效落地落实。
(三)基层党建“整县推进”落实不力
1.软弱涣散支部整顿不到位。一是驻点帮扶指导督办不力。**联系**村,驻村帮扶“六个一”落实不到位，201*年没有制定村级发展规划，班子成员没有到村讲党课、没有列席 201*年支部组织生活会。二是软弱涣散支部整顿效果不明显。**村为 201*年度软弱涣散村，巡察发现该村书记不带头抓理论学习;村级财务 201*年度未对外公开;村监委会没有工作记录，村监委成员吴术升对财务情况了解不全，至今村干部缺一名，村支委缺一名。
整改措施：对**帮扶工作情况进行调整处理。利用村(社区)**对**进行调整，选优配强班子。组织专班进驻**村，
对反馈问题进行全面整改。对全市软弱涣散村(社区)党组织整顿工作进行回头看，查缺补漏，向还未落实“六个一”要求的包保市领导发送督办提醒函。同时，开展专项验收，确保软弱涣散村(社区)党组织整顿到位。
(四)基层党组织作用发挥不充分
1.选派、管理第一书记不严格。少数第一书记驻村工作不扎实。**驻村第一书记工作日志与社区扶贫日志工内容多日记载不一致。**社区第一书记不仅未在村居住，而且 201*年*月 6 日至*月 9 日期间一个多月未到社区开展扶贫工作。
整改措施：对**驻村第一书记、**社区第一书记进行调查处理。不定期对驻村第一书记工作落实情况进行抽查暗访，并在全市范围内进行通报，情节严重的约谈问责。年底对第一书记履职尽责情况进行全面考核，结合考核结果通报表彰一批优秀第一书记，召回调整一批不称职第一书记。
(五)“两新”组织党建工作基础薄弱
**共组建非**组织 25 个，未落实**文件要求做到“六有”的有：**支部等 4 个。如**建立*支部，至今仍没有党员活动室，党员在各自办公室轮流开会。**法人不知道党建指导员是谁。**支部党员活动室布置不规范，上墙制度如党员的义务没有更新，没有设置“党员责任区、示范岗、先锋岗”。
整改措施：责令**根据检查通报问题立即制定整改方案进行整改，整改结果报**备案。按照“有场所、有设施、
有标志、有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对“两新”组织阵地建设情况进行调查摸排，对不符合要求的通过新建、改扩建等方式迅速整改到位。深化“*色领航”工程，在全市“两新”组织中继续开展“红领管家”服务活动，推动“两新”组织发挥好政治功能和服务功能。
四、整改要求
(一)压实整改责任。市*要切实负起主体责任，市领导以身示范，各乡镇办(区、园)党委、市直各单位党委(党组)要担负直接责任，各级党组织书记要切实履行第一责任人责任，对整改工作要牢牢抓在手，其他班子成员要落实好一岗双责，要将此次巡察整改作为一项严肃的政治任务，狠抓落实。各地各单位要提高政治站位，对巡察反馈问题要主动认领、照单全收，要按照“一个问题一套方案、一个专班、一本台账”的思路，确保问题整改清零。
(二)健全整改机制。建立健全整改任务落实机制，切实把整改工作抓严抓实。建立领导包保机制，牵头领导和责任单位领导包保负责巡察整改，包指导督导到位，包责任落实到位，包任务整改到位，实行同奖同惩。建立定期抽查机制，市*党建办每半月对整改情况进行抽查督导，并将抽查督导情况纳入年终党建考核，与党建先进单位评选挂钩。建立集中评审机制，对党建基层工作采取抽样送检、集中评议、通报排名的办法，进行评估验收，倒逼基层支部把功夫下在
平时，把工作做在日常。
(三)严明工作纪律。各地各单位在整改工作中，要明确工作任务，严格整改时限，强化整改措施，确保各项整改任务按时保质保量完成，对在专项整改活动中敷衍塞责、走过场的，弄虚作假、造成不良影响的根据《**基层党建问责办法》追究有关单位和相关人员的责任。
第 3 篇：巡察反馈整改工作情况汇报巡察反馈整改工作情况汇报
(20*年*月*日)
下面，我就开展***委第*巡察组巡察反馈问题专项整改工作情况简要汇报如下，如有不妥，请予指正。
一、工作开展情况
根据《*第 1 巡察组巡察***办反馈问题》精神，针对巡察组反馈的*大方面*条意见问题，***我办坚持问题导向，扎实抓好整改落实，进一步细化完善了整改台帐，逐条逐项明确了责任股室和责任人，制定了具体整改措施和整改时限，截至目前，已完成全部整改任务。具体情况如下：
(一)关于学习贯彻***考察***重要讲话精神不到位的问题。一是对贯彻落实***考察***重要讲话精神进行再学习。召开***考察***重要讲话精神专题学习会，为增强学习贯彻的力度和成效，印发辅导资料，开展“***心向党”知识测试活动，帮助全体党员干部进一步加深对讲话精神的理
解和把握。二是加大对***政策的宣传力度。向***党政领导、各***单位、各有关单位、镇村干部以、驻村工作队和***户印制和发放《***精准***攻坚工作手册》*00 多册 。将 201*年发放给***级和*级共计*0 名***家庭学生的雨露计划资金*万元进行了追缴收回，并上交财政部门。三是摸清底数，打牢***攻坚基础。制定出台《***建档立卡***人口精准动态管理办法(试行)》，认真开展了“回头看”工作，确保每个***户从识别到退出资料完整，全程留痕，实行精准动态
- 1 定符合实际的评价标准，规范工作流程。二是严格步骤规程，提高评议质量。按照个人自评、党员互评、组织评定的步骤进行评定，评定结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。***办党支部于*月*日召开专门会议，对 201*、201*两年*党员进行重新评议，取消评优资格;责任人向办党支部做出深刻书面检查。三是紧密结合工作，体现评议成效。把评议结果与评优评先相挂钩，向上级党组织上报，激励合格党员，鞭策后进党员，进而激发党员队伍的生机和活力。
(五)关于民主集中制执行不严格的问题。一是完善党内民主制度。进一步完善党支部内部议事规则和决策程序，制定实施《***办党支部会议程序及议事规则》《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》《***办民主评议党员制度》《***办党内民主生活会制
度》等。二是畅通民意采集渠道。通过设立意见箱、开通热线电话、发放调查问卷等方式，向社会公开采集意见，充分发扬民主。三是推行阳光政务。利用展板、网站等形式向社会公开部门职责、办事流程、项目实施情况、重大事项进展等内容，对应公开的事项及时公开，确保群众对政务活动的知情权、监督权。
(六)关于落实区委在职党员“亮身份、认岗位、做表率”活动不力的问题。督促引导本单位在职党员继续到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”活动，已有*名党员与居住地社区建立了联系，参与服务人员都认真完成每项服务任务。
- 3 监督***办)监督检查工作制度》。二是违反“*个不直接分管”制度的相关责任人作出深刻的书面检查。
(十一)关于主要领导对党风廉政工作重视不够，认识不足的问题。一是制定《***办 201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》，把反腐工作任务逐项分解到领导班子、各股室及具体工作人员，并明确工作职责和工作目标及责任范围，逐级签订党风廉政责任状;一把手和分管领导、分管领导和各股室负责人进行廉政谈话*人次。二是按照领导班子职务调整及工作人员变动，研究调整***办党风廉政建设领导小组。
(十二)关于专项***资金使用管理不到位的问题。一是结合***工作实际，制定了《***专项资金管理办法(试行)》，加强专项***资金使用管理。二是将***镇剩余*万元***资金支付给***农民专业合作社、***农牧业有限公司等辐射带动***户能力强的龙头企业发展电商产业项目。
(十四)关于办公用房超标的问题。根据机关各科室人员结构、业务需求和现有办公用房面积情况，按照标准进行了重新调整、配置。
(十五)关于公车使用管理不规范的问题。制定《***办公务用车管理使用制度》，进一步规范公务用车管理。
二、下一步工作计划
完成巡查问题整改工作只是阶段性的，整改的最终目的、最大效用是通过整改进而规范单位管理，实现标本兼治。下一步工作中,我们仍然会力度不减，对巡视整改工作常抓不懈，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，
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第二篇：街道工委对于巡察整改情况通报（大全）
根据区委统一部署，201*年 4 月 28 日至 201*年 6 月 22 日，区委第一巡察组对 xx 街道党工委进行了巡察。6 月 25 日，区委第一巡察组向 xx 街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、统一思想，提高站位，增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉
街道党工委高度重视区委巡察反馈意见，在区委巡察办和巡察组指导帮助下，针对巡察反馈意见中指出的 个方面 个问题，逐条梳理，深挖根源，制定了 条具体措施。修订完善了 17 规章制度，开展问询谈话 32 人次，运用监督执纪第一种形态 人次。
(一)统一思想，扛起巡察整改的政治责任
区委巡察反馈的问题，客观真实，一针见血，切中要害。按照区委巡察组反馈意见和整改要求，结合中央巡视江苏省委南京市委、江苏省委第四轮巡视共性问题整改和进一步消除“杨、季”恶劣影响的整改要求，街道党工委多次召开书记办公会、工委会、民主生活会和专题推进会，统一思想，进一步提高政治站位，形成“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的共识，以最坚决的态度，最扎实的作风，最严格的标准，最有力的措施抓好巡察整改，把落实巡察整改作为一项重大政治任务来抓，切实扛起巡察整改的政治责任。
(二)压实责任，加强巡察整改的组织领导
街道党工委成立巡察整改工作领导小组，党工委书记赵 xx 同志任组长，全面负责巡察整改工作。制定《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》、《关于中央巡视江苏省委南京市委整改工作分工方案》、《进一步清除“杨、季”恶劣影响工作方案》，细化工作职责，明确整改要求，实行台账式管理、项目化推进;社区联系点领导和专职副书记重点抓好被巡察社区的整改工作，构建了巡察整改“横向到边、纵向到底”的组织领导体系。街道党工委书记多次召开巡察整改专题推进会议，听取整改进展情况汇报，研究、部署、推动巡察整改工作。
(三)严格督导，推动社区整改全面落实
根据区委巡察组反馈的意见和提出的要求，4 个被巡察社区共 49 条问题，制定 129 条具体整改措施，明确责任人、整改期限，切实抓紧压实各项整改任务落实。街道巡察整改督导组通过查阅资料、走访调查、现场督导等方式，了解社区整改工作推进情
况，帮助社区解决历史遗留问题，指导社区撰写巡察整改报告。截止目前，4 个被巡社区的反馈问题全面推进整改，追回企业拖欠租金 62.3 万元。
二、聚焦问题，集中攻坚，从严从实推动巡察整改工作
(一)在党的领导方面
1.关于“四个意识”不够强，存在创新发展意识不强，政治引领意识不够强，大局意识树得不够牢的问题。
一是旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展十九大宣讲团授课、知名专家授课、书记上党课、“七一”党建知识竞赛等活动;结合全要素网格化社会治理改革，成立全市首家街道级“网格党校”推广“领导干部上讲台”、微信手机课堂等学教模式，进一步树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上、政治上、行动上更加坚决维护习近平总书记核心地位，更加坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是解放思想，转变发展理念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入开展解放思想大讨论，进一步转变发展理念。认真落实区委攻坚“三个主战场”和四项难点工作，加快推动梅钢片区工业布局调整，谋划好大 xx 地区未来产业发展和城市功能定位，坚持规划引领，促进产业结构调整和城市化改造同步推进。坚定不移贯彻落实高质量新发展理念，以建设“创新 xx”攻坚产业发展，在强化改革创新中提高发展质量和效益;以建设“生态 xx”攻坚城市建设，在强化产城融合中提升城市功能和品质;以建设“人文 xx”补齐民生短板，在强化富民惠民中增强群众获得感和幸福感。
三是对标找差，加快转型发展。街道党工委书记赵 同志带队调研学习借鉴标杆街道—杭 xx 街道的先进做法和成功经验，制定《xx 街道对标找差创新实干推动高质量发展工作方案》，加快 xx 地区产业转型发展。贯彻落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的精神，打好污染防治攻坚战，制定《xx 街道“263”专项行动》，开展治气、治水、治土行动，201*年底完成 大类 小项环境整治任务。加快推动生态园建设，实施“乡村振兴”战略，推动城乡融合发展，建设美丽乡村，提升生态园的经济效应和社会效应。结合 产业转型定位，今年关停污染企业 4 家，制定产业准入机制，提高招商门槛，积极做好市场群剩余 A 地块和路西地块二的招商工作，推动 xx 产业发展。积极推进全要素网格化社会治理，创新城市治理新机制。
2.关于党工委领导核心作用发挥不明显，存在“三重一大”决策水平不高，层次偏低，重大问题敢于亮剑、动真碰硬不够，补民生短板力度不够的问题。
一是强化党工委领导核心作用。坚持党对一切工作的领导，充分发挥党工委领导全局、协调各方的作用。工委班子成员以身作则，带头贯彻落实好中央和省市区委各项决策部署;带头强化思想政治定力，保持政治清醒;带头强化执政能力锻炼，提高执政水平和驾驭复杂局面的能力;带头以求真务实、真抓实干的工作作风，认真细致、高标准应对各项工作实现创先争优;带头加强自身廉政建设，坚决同一切腐败行为斗争到底。每周制定领导班子工作计划，每月召开工委会，科学统筹地区经济社会发展。
二是提升党工委科学决策能力。修订《书记办公会议事规则》、《工委会议事规则》、《“三重一大”决策和监督实施办法》，明确工委会、书记办公会集体决策的事项范围，完善决策程序，对地区规划、重要工作部署、考核、干部使用、福利待遇、大额资金使用、资产管理、项目建设等重大事项，必须经过工委会集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。对重难点工作采取书记办公会、专题分析会等形式进行现场调研，广泛听取上级业务部门、专家学者、两代表一委员、群众代表的意见建议，深入剖析问题根源，科学制定解决路径，有效彻底解决。
三是提高党工委攻坚克难能力。对重大问题敢于刀刃向内、动真碰硬。完成 xx9 号路沿线环境整治、原水产良种厂场地平整和覆绿工作;完成工农河系列水环境治理;持续推进“263”环境整治企业关停工作;开展长江岸线违法综合整治。路西地块二以底价1.7 亿元成功摘牌，为街道积累固定资产约 10 亿元。持续加大“控违、控渣、控乱”高压态势，对“散乱污”企业和废旧收购站点开展专项集中整治。
3.关于领导班子贯彻上级决策部署不到位，部分单位执行党工委决策不坚决，执行民主集中制不严格的问题。
一是提升决策执行力。充分发挥考核指挥棒的导向作用，按照“任务项目化，项目目标化，目标节点化，节点责任化”的要求，街道党工委制定《xx 街道 201*全面加强新时代党的建设对标找差创新实干推动高质量发展目标任务考评工作手册》，将市区下达的各项工作项目分解到月、责任到人，工作推进进度每月公开公示，实行硬任务、硬考核、硬兑现。工作目标更明确、思路更清晰、任务更具体，街道上下能够紧紧围绕工委决策，积极进取，狠抓落实，按时高质量完成各项工作任务。
二是加强民主集中制。严格落实《党委民主生活会制度》《党委议事规则》《党委工作责任分工制度》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度规定，凡属重大问题都坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体审议研究决定。切实提高领导干部民主生活会质量，增强班子向心力。巡察整改以来，街道于 8 月 1 日、8 月 17 日、9 月 1 日分别召开巡察整改专题民主生活会、中央巡视整改专题民主生活会和进一步消除“杨、季”恶劣影响专题民主生活会。党工委班子成员围绕主题，直面问题，工委班子团结一致立足新起点，把巡察反馈意见整改最终落实到推进改革发展、聚焦富民惠民、维护和谐稳定上来。
三是加强督查考核。街道党政办、人大办、纪工委对街道重点指标、重点项目、重点工作开展督查，定期刊发《xx 督查》，在街道大厅电子屏进行公示，并将督查考核结果与绩效考核、荣誉表彰、选人用人相挂钩，形成比学赶超氛围，推动街道各项工作全面完成。
(二)在党的建设方面
1.关于落实党建工作责任制不够到位，存在抓党建工作不够扎实，政治理论学习不够严肃，抓基层党组织党建工作不够有力的问题。
一是聚焦主责主业，压紧压实党建责任。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，把党建工作放到重要位置。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实“一把手”党建工作责任制，每月组织召开街道党建工作工作推进会，听取研究推动党建工作。班子成员深入社区联系点，指导督查社区党建工作，社区书记作为党建工作第一责任人，以书记项目为抓手，凝聚基层党员，提升党组织战斗堡垒作用。强化深入开展主体责任约谈，形成抓党建工作“压力层层传导，责任层层落实”的良好氛围。制定《全面加强新时代党的建设的实施意见》，将科室、社区和直属企业纳入党建工作考评体系，加强项目考核，细化评分标准，真正发挥考核评价作用，确保党建工作各项目标任务有效落实。
二是聚焦党建品牌创新，因地制宜打造“一社一品”街道党工委、各党组织将党建工作与中心工作紧密结合，提高党建工作实效性，以党建工作推动中心工作，高标准、创新打造党建工作品牌计划。深入推进街道工委党建书记项目“先锋‘1+6’攻坚 263”将书记项目与污染防治重点难点工作捆绑推进;发挥“军企地社”党建联盟平台作用，完善街道“大工委”和社区“大党委”运行机制，提升协调议事和决策功能。各社区结合自身实际打造党建品牌，新建社区结合社区治理创新，建立党建“2+4 奖扶机制”殷富社区结合
网格化治理，开办“网格党校”三山社区针对农民转居民过程中存在的社会治理问题，探索网格党建共建共享机制。
三是聚焦意识形态工作，守牢宣传思想文化主阵地。街道党工委、各党组织高度重视意识形态工作，牢牢把握住意识形态工作主动权。进一步消除“杨、季”恶劣影响，按照“六讲六杜绝”和“六个坚决消除”的要求，制定《消除“杨、季”恶劣影响工作方案》，召开专题教育和部署会，彻底清除影像文字等资料，并召开专题民主生活会，从政治站位、宗旨意识、党性修养、责任担当和政绩观等方面认真查找问题，制定整改措施。制定街道意识形态工作方案，开展中心组集中学习 8 次。创新开展党员冬训工作，持续打造“xx 冬训”工作新机制和新品牌，开展理论宣讲专题辅导 14 场次、举办党员冬训文艺汇演 4 场。借助主流媒体加强宣传，紧紧围绕新时代党的建设、攻坚“三个主战场”和“创新 xx、生态 xx、人文 xx”建设等主题，加强在省、市主流媒体宣传，在新华日报、南京日报开展正面宣传报道共计 28 次。
2.关于开展党内政治生活不规范，存在党内政治教育不经常，谈心谈话制度不经常，党员日常管理不够严格的问题。
一是严格党内政治生活制度。严格执行好“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力深入了解基层干部的工作压力和困难，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。街道党工委每季度召开会议，听取各党组织党内政治生活制度落实情况和党内政治生活开展情况汇报，切实将党内政治生活制度落实到位。
二是严实党内政治生活内容。将政治建设与抓党的建设、抓产业发展、促城市建设、补民生短板结合起来，增强党内政治生活的吸引力与感染力，确保正常工作与党内政治生活“两不误、两促进”下发《中国共产党员党员活动证》，动态记录党员政治生活方方面面，做到党员全覆盖、活动全覆盖。加强各党组织对党员参加组织生活、交纳党费、发挥作用的综合管理，不定期抽查各党组织的组织生活记录台帐、党费收缴记录、党员学习交流记录等，增强党员党性意识。
三是严肃党内政治生活氛围。加大对各党组织“三会一课”开展情况、党员到会率、开展成效的督查力度，严格落实考勤制度。把党员是否参加统一活动日纳入党员考评，作为评判党员组织观念强不强、党员意识浓不浓、考核是否合格的重要依据。对于部分党员学风不够端正，党组织生活参与度低的情况及时进行批评教育。
3.关于党的组织建设亟待加强，存在社区党组织发挥战斗堡垒作用不够强，党的机构“空壳化”及个别支部换届违规现象依然存在，选人用人方面不规范的问题。
一是加强基层党组织建设。街道党工委加强社区党组织战斗堡垒建设，强化党组织队伍建设，全面推进基层党组织全面进步、全面过硬。不断增强基层党组织推动发展、化解矛盾、服务群众的本领，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，把党员干部群众组织起来、动员起来，提升社区干部队伍精气神，激发社区干事创业的工作氛围，积极投身到建设 xx、发展 xx 的事业中来，打造一支听党指挥、为民服务、高效廉洁的社区干部队伍。选优配强社区党组织带头人，将一批政治素质好、工作能力强、纪律作风过硬的优秀干部充实到基层党组织中，调整配强 6 个社区书记;注重培养选拔青年人充实到一线，选推 4 名同志下派社区任副书记，调整社区两委成员 人。积极推进“两新”组织党建工作，成立 xx 街道社会组织党总支部、物业公司党支部。加强对基层党组织的指导帮带力度，现场调研社区、企业以及“两新”党组织 15 家次，每月督查各基层党组织党建工作完成情况，不断提升社区党组织责任担当意识。
二是加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx 区科级干部选拔任用管理办法》，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。拟定《xx 街道进一步从严管理干部的若干规定》，抓好干部队伍建设，不断提升干部工作理念、工作标准、工作能力、工作实绩，不断增强干部学习本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领，有力提高党员干部在新形势下做好群众工作的能力、处理复杂问题的能力以及科学发展的能力。注重加强干部梯队建设，培养选拔年轻干部到一线，工委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，进行了一次大力度的干部调配，干部队伍的年龄结构、学历结构、梯队建设更加合理，更多的年轻干部走上前台，大展身手。深入开展街道级“攻坚之星”评选活动，不断激发各级干部比学赶超、建功立业激情，在全街道形成领导干部团结带头、中层干部奋发有为、全体干部积极奋进的浓厚干事创业氛围。
三是加强软弱涣散党组织整顿。街道党工委下定决心对个别“软弱涣散”党组织开展强力整顿，把基层党组织建设成为政治过硬、组织过硬、纪律过硬的坚强战斗堡垒。加强对各支部换届的业务指导，不定期对支部建设情况进行督查。开展扎实细致的组织工作，选派作风正派、敢于碰硬、工作能力强的优秀干部，充实社区党组织的领导力
量，指导社区完成班子成员分工，加强社区班子成员党性教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的信念，落实好民主集中制，有计划逐步、全面、彻底整顿任何不遵守党章党纪的现象和问题，保持社区党组织先进性、纯洁性。
(三)在全面从严治党方面
1.关于党工委主体责任落实不严，班子成员“一岗双责”意识不够强的问题。
一是强势推进“一岗双责”街道党工委班子成员每月定期报送“两个责任”履责纪实清单，以文字记录、照片等方式跟踪做好纪实履责记录，实现廉政建设履责有抓手、行动留有痕。通过科室会议、联系点社区调研和个别谈心谈话等形式，加强队伍廉政建设、作风建设，以严明的纪律推进各项工作任务落到实处。在班子内部形成“一岗双责”的责任体系和工作机制，班子成员凡是分管条线的党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问，凡是责任范围内发生的问题，主动领责、认真解决。将“一岗双责”落实在各条工作战线上，实现“一岗双责”责任落实全覆盖。
二是强化责任考核落实。街道党工委加强主体责任，提高班子成员政治站位，将廉政建设内容与要求纳入街道考核体系，进一步提升党建和纪检监察工作考核占比。细化制订《xx 街道 201*年党风廉政建设和反腐败工作要点》，通过量化目标、量化考核、量化应用，构建具有 xx 特色的党建、党风廉政建设责任体系。街道党工委与科室、社区、直属企业 22 家单位签订党风廉政建设责任书，确保任务明确，责任到人。工委班子成员、各科室直属企业负责人和社区两委会委员共 75 人制定了“五项清单”压紧压实“两个责任”用书面责任承诺提高班子成员和各单位负责人责任意识。
三是廉政教育常抓不懈。重视廉政教育日常管理工作，邀请原市纪委副巡视员谷以成进行“基层微腐败的特征及防治对策”廉政讲座，全面分析当前基层反腐倡廉形势。组织 100 余位党员干部，前往江宁区汤山街道、江心洲法治文化公园及我区大方社区进行廉政文化学习和座谈交流，全面实现警示教育层级覆盖。开设“板小纪”微课堂，利用 QQ 群、微信群、短信等方式不定期向党员干部发送廉政提醒格言、短句和信息，进行廉政“微提醒”升级改造 xx 社区廉政文化示范点，举办清风摄影书画展，利用世界读书日为契机，开通“莲·驿站”引领崇廉倡廉新风尚。
2.关于纪工委监督责任落实不细，深入运用监督执纪“四种形态”能力不足，在完善廉政风险防控机制和干部日常性管理方面存在不足的问题。
一是“四种形态”精准运用。坚持“严是爱、宽是害”准确把握运用“四种形态”让咬耳扯
袖、红脸出汗发挥正面效果。截至目前，共运用第一种形态处置 人，其中问责 4 人，运用函询、批评教育、提醒谈话等方式 人。
二是执行铁律一丝不苟。街道纪工委对巡察移交的 2 批共 11 个问题线索开展认真核查，查阅档案资料、财务账册 余卷，对问题线索中涉及到的 4 家单位 人开展深入调查。开展一般性谈话 21 人次，其他方式谈话 20 余人次，共 余人接受见面谈话了解。
三是廉政风险深入排查。街道纪工委已完成 6 个社区、12 个科室和 4 家直属单位廉政风险点排查。截至目前，梳理出廉政风险点近 200 条，并同步建立廉政风险防控措施。
四是廉政谈话全面落实。街道纪工委利用集中谈和个别谈的方式，分别对街道新提拔的科级干部及新任社区书记进行廉政集体谈话，对街道所有正科级干部分批次进行单独廉政谈话，年底前将完成对社区所有两委班子成员集体谈话，落实廉政谈话全覆盖。
3.关于执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题抓得不紧，存在公务接待商务接待不规范，执行中央八项规定精神不严格的问题。
一是深入执行“中央八项规定精神”按照中央和省市区有关规范津贴补贴的制度规定，规范街道福利发放标准和发放范围，严格审批程序。根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中办、国办和省市区有关公务接待管理规定，修订《xx街道公务(商务)接待管理办法》，加强对各单位的抽查力度，严格落实接待范围、接待标准，严格把关接待清单、接待审批流程，杜绝不合理不合规的公务消费现象。
二是紧盯“四风”不放松。街道党工委坚持预防“四风”长效化管理，严格实行《机关工作人员考勤管理办法》《违反工作纪律的处理暂行规定》等多项文件，开展作风督查。紧盯春节、端午、中秋等重大节假日，通过发出书面通知、会议强调、明查暗访等措施，坚决杜绝和防止各种“节日病”以“廉洁、节俭、增效”为目标，进一步严格“三公经费”支出管理，坚决制止奢侈浪费。
4.关于执行财经制度不严、存在廉政风险，对直属公司监督管理存在漏洞，对职工慰问管理不规，食堂管理不规范的问题。
一是扎紧财经制度笼子。街道党工委进一步严格财经纪律，针对财务管理不规范、工程项目管理不规范问题，修订《xx 街道财务管理办法》和《xx 街道工程管理办法》，针对合同不合规问题，修订《合同管理办法》，强化对各项资金支出过程管理。每月
召开各单位财务人员工作例会，强化财经纪律意识，提升财务人员业务技能，完善内控机制。修订《工会经费使用管理实施细则》，明确慰问标准，严格审批程序，由工会统一扎口，杜绝多方慰问。修订《财政财务管理实施细则》、《公车管理办法》等规范，严格财经纪律，规范凭证审核，严格审批权限，实施事前、事中、事后的全流程管理。
二是严格“三资”管理监督。建立完善“三资”制度硬性管理模式。每年定期开展资产年审工作，进一步建立完善资产台账，明确资产管理人，推进集体“三资”动态化管理。探索农村集体“三资”管理新模式：全面推进涉农社区集体资产产权股份合作制改革工作，实行“社务卡”非现金结算，推进“新中大”财务管理系统、农村集体资产清产核资信息管理系统、“E 阳光”手机 APP 等“三资”信息平台建设。进一步加强审计监督、风险排查治理，定期组织开展街道问题合同清查治理工作，对合同超期限、租金无递增、欠缴租金等问题合同进行整改。
三是严格直属企业的管理监督。为实现集体资产保值增值，街道党工委认真研究出台《直属企业考核办法》，加强直属企业内部管理，强化企业经营管理效益考核，健全完善财务管理制度，激发企业内在发展动力。着重加强生态园经营管理，进一步解放思想调动各方资源，拓展销售渠道，增加营业收入。安排专人负责财务管理，进一步减少非生产性开支，开源节流。
四是严格食堂的管理监督。制定《机关食堂管理办法》，严禁食堂各类不合规票据报销，严格控制食堂开销支出。同时，定期开展食堂专项检查，对 9 家下属单位食堂日常管理、用餐情况、公务接待、财务支出等各方面，通过分析账册、查看现场、个别谈话等形式，杜绝隐身变相违规行为。
三、立足长远，常态长效，以巡察整改助推 xx 高质量发展
在区委的正确领导下，街道党工委以巡察整改为新契机，建章立制，量身定制一批行之有效的长效管控机制;以巡察整改为新起点，推进 xx 经济社会各项事业高质量发展。
(一)推动巡察整改成果取得长效化。坚持问题整改“一个问题、多个措施、多管齐下、由表及里、由外入内”标本兼治的方法，既解决当前存在的突出问题，又着力解决长远发展的问题。深入研究、举一反三、挖掘同性问题，实现由单部门整改拓展到多部门预防的“全屏共振式”整改模式。从体制机制上深挖问题症结，列出长效化制度整
改清单，采取废止一批、修订一批、出台一批的办法，分类完善制度管理建设，着力解决群众反映强烈、影响改革发展、易发易复发的突出问题，着力构建保长效管理机制，切实将建章立制工作落细落小落实，确保整改成果长效化。
(二)推动全面从严治党迈上新台阶。强力推动全面从严治党向纵深发展，认真落实党建主体责任，定期研究党建工作，层层传导履责压力，严明党的纪律规矩。加强机关作风建设，严格贯彻执行中央“八项规定”精神，严防“四风”问题反弹回潮。持续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎紧制度的“笼子”紧紧抓住工程建设、房屋拆迁、民生保障等腐败易发多发领域，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。抓好干部队伍梯队建设，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持群众公认、注重实绩的导向，严格选拔和使用干部，打造一支创新实干、积极进取的干部队伍，营造风清气正、干事创业的政治生态，为 xx 各项事业提供坚强的政治保障。
(三)推动经济社会发展实现新跨越。聚焦攻坚三个主战场和四项难点工作，坚定不移贯彻新发展理念，坚持把巡察整改的成果运用到攻坚产业升级、生态环境保护、城市建设、社会治理、民生保障等重难点工作上来。开展解放思想大讨论，对标、学习先进地区成功经验，强化改革创新，加快转型升级，提升城市功能品质，聚焦富民惠民、维护社会和谐稳定，打好 xx 自己的主战场，提高发展质量和效益，增强群众的幸福感和获得感。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话: ;邮政信箱：
邮编：
电子信箱：
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第三篇：某街道党工委关于巡察整改落实情况的报告
根据市委统一部署，2019 年 12 月 XX 日至 12 月 XX 日，市委第三巡察组对 XX 街道党工委进行了巡察。2020 年 X 月X 日，市委巡察组向 XX 街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况报告如下：
一、整改工作基本情况 对市委巡察组指出的所有问题，XX 街道党工委照单全收，诚恳接受，并坚持将整改工作作为一项重大政治任务，严肃整改纪律，措施到人到岗，确保问题整改落实到位。
(一)迅速动员部署，研究落实意见。市委第三巡察组意见反馈会召开后，街道党工委领导班子成员对反馈意见分别进行了认真学习，深入领会，消化吸收。并召开书记办公会议、党工委会议，专题研究巡察反馈意见问题、整改责任和措施，党工委领导班子成员分别对问题进行了认领，建立问题台账，明确了目标要求、责任分工和整改时限，形成整改方案。
(二)加强组织领导，强化责任落实。成立了党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，党工委副书记兼任办公室主任，负责整改工作的统筹协调。在整改过程中，街道党工委担负起整改主
体责任，街道党工委书记切实履行整改第一责任人的职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，对照整改方案和问题台账，强化薄弱环节工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，做到件件有落实、事事有回音。
(三)强化成果运用，建立长效机制。针对党的领导、党的建设、全面从严治党及意识形态领域等方面存在的问题，制定了书记办公会议、党工委会议、党政联席会议议事规则，印发了公文、会议等相关管理制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。对于各部门、各村居存在的问题，由纪检监察和组织部门进行帮扶指导，从规范内部控制管理入手，积极推动基层党建标准化建设。同时开展了典型问题专题教育，用身边事教育身边人，全面规范行政审批等制度流程，提升为民服务能力，有效防控廉政风险。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况 (一)党的政治建设方面 1.关于“党工委未按规则议事，核心地位不明显”的问题 整改落实情况：一是召开街道党工委专题会议，认真学习《中国共产党党组工作条例(试行)》，制定书记办公会、党工委会议、党政联席会议议事规则，明确了会议的议事范围、参会人员、表决程序等，突出了党工委“抓大事、议大事、把方向、把重点”的领导核心地位。二是严格执行议事
规则，贯彻落实民主集中制原则，整改以来，通过召开书记办公会议 13 次，对准备提交党工委会议或党政联席会议研究决定的重要议题和重大资金支出，进行酝酿和讨论;通过召开党工委会议 31 次，研究决定党员发展、党员处理、人事任免及分工、重大决策等“三重一大”问题;通过召开党政联席会议 17 次，贯彻落实党工委会议研究确定的意见，对一些重要工作进行安排部署。
2.关于“贯彻落实中央和省委、市委重点部署行动慢。落实市委关于建设 XX 城市主中心要求及区党工委关于推进‘二次创业’部署有所偏差”的问题 整改落实情况：一是召开党工委专题会议，认真学习领会全区“一核引领勇担当二次创业抓落实”动员大会上的领导讲话精神，对印发的《XX 街道贯彻落实全区“一核引领勇担当二次创业抓落实”动员大会精神任务清单》再次进行部署，明确完成时限。二是开展以贯彻落实市委“一核引领”战略实行市重点项目挂图作战机制为主题的报告会，并先后组织党员干部到市文化中心、重点工程项目建设现场进行参观学习，组织科级干部及社区主任到市立医院、跨老运河桥等重点工程现场调研。三是为保障市重点项目落地，集中精力、集中人员，全力展开攻坚，顺利完成济安桥路南延工程、车站南路南延工程、西北回迁片区二期工程、吾悦广场项目等
重点项目用地范围内的房屋清障工作。2020 年，拆除影响市区重点工程的建筑物面积共 1 万余平方米。
3.关于“对深化‘放管服’改革的部署要求重视不足、推进力度小”的问题 整改落实情况：紧紧围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，认真贯彻落实“放管服”改革决策部署，以提高工作效能为抓手，提升服务质量，投资 60 余万元建成了高标准 XX 街道为民服务中心，总面积 2500 平方米，设置民政、社保、计生、社区矫正、司法综治等 21 个开放式窗口，服务项目 131 项，积极探索“五个一”工作模式，实现了“一站式”服务。2020 年共计办理业务 12000 余项，实现“一体化服务、一站式办结”，真正将便民服务落实到实处，打通了服务群众“最后一公里”。
4.关于“城市社区区划及组织机构建设滞后，城市基层党组织覆盖不全”的问题 整改落实情况：一是召开城市社区建设和社区党建工作专题会议，积极对接区组织部、社发局等部门进行专题汇报，并邀请区管委会领导到街道指导城市社区成立和城市社区党建工作，同时组织有关部门多次到曲阜、兖州等先进地区进行学习。二是将城市社区建设作为 2020 党工委书记抓基层党建突破项目，加大城市社区建设力度，积极与房产开发公司、物业公司对接协调社区办公场所，并办理相关移
交手续，为城市社区运转奠定坚实基础。三是将街道 20 个商住小区规划为 15 个城市社区，2020 年建成 7 个城市社区党组织，选举产生 2 个社区居委会，建成 17 个“红帆驿站”，推进“红色物业”建设，高标准打造 5 个社区党群服务中心，面积均在 1200 ㎡以上。制定 2020 年城市社区建设工作计划，明确时间节点、责任人、推进措施，逐步实现城市基层党组织全覆盖。四是完善城市社区工作运行机制，制定《XX 街道社区工作者管理办法》《XX 街道社区工作者薪酬发放实施意见》《XX 街道城市基层党建工作经费管理暂行办法》，建立社区党建工作联席会议制度，每季度召开一次，提升社区党组织在抓社区党建、管理服务及文明城市创建等中心工作的核心地位;结合“双报到”工作，开展各类便民服务活动 200余次，进一步提高为民服务水平。
5.关于“扫黑除恶工作政治敏锐性不强”的问题 整改落实情况：一是召开街道党工委扫黑除恶专题会议，针对房屋搬迁、群体性上访、强占空置回迁房等问题进行分析研究，对排查出的强占房屋线索及时上报区管委会和区公安部门。二是将宣传扫黑除恶列入主题党日重要内容，进一步提高全体党员对扫黑除恶的认识，对部分党支部作用发挥不明显的村支部书记进行了约谈，切实增强了基层党组织抵制黑恶势力的决心和信心。三是为推进辖区居民对深化扫黑除恶活动的认识，邀请市普法宣传团在三大回迁社区进行巡
回演出，并通过发放宣传单、悬挂横幅，在各村开展集中宣传。2020 ，共计发放宣传单 5 万余份、悬挂条幅 1000余条，开展“套路贷”、社区禁毒、反邪教等专题宣传活动，邀请市扫黑办领导进行专题讲座，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展，为扫黑除恶活动营造了浓厚的舆论氛围。
(二)党的思想建设方面 6.关于“意识形态工作政治引领不力”的问题 整改落实情况：一是坚持每季度召开党工委会议，专题研究部署意识形态工作，深入学习党的十九大、习近平总书记系列讲话精神和省委、市委、区党工委关于意识形态工作重大部署，并对下步意识形态工作进行谋划安排。二是排查宗教活动场所 7 处，并建立辖区宗教场所台账，严格按照上级要求对街道辖区宗教活动场所进行规范化管理，明确所在村居支部书记为宗教场所规范化管理第一责任人。三是在社区各项活动中突出党建统领作用，先后开展“红领佳苑党课”大课堂、“党旗下的红领巾”体验课堂、“红领巾国学传承教育”、“党建联盟聚合力、互助共建新格局”等活动，党建对意识形态的引领作用不断增强。四是大力推广“灯塔-党建在线”、“学习强国”等学习平台，定期对学习情况进行排名通报;重新建立“太白湖新区 XX 街道”微信公众号，安排专人进行维护管理，及时发布活动内容。2020 年累计发布信息 90 余条，不断扩大影响面。
7.关于“落实‘大学习、大调研、大改进’打折扣”的问题 整改落实情况：一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立以党工委书记为组长，党政班子成员为成员的领导小组，设立由组织、宣传等分管领导为主任的领导小组办公室，并将主题教育与市委“一核引领”、区党工委“二次创业”决策部署相结合，引导党员干部在新区建设中做干事创业、担当作为的模范。二是街道党工委班子成员以城市社区党建、城市居委会等问题为主线深入开展调研，并形成社区党建专题调研报告。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。领导班子成员围绕农村基层党建、社会民生、社会服务管理等方面形成 9 篇调研报告，调研发现问题 40 项，提出意见建议 38 条。对调研中发现的普遍问题短板，坚持边调研、边梳理、边思考、边改进，推动调研成果转化为解决问题、落实任务的具体行动。
(三)党的组织建设方面 8.关于“党建‘一岗双责’落实不到位”的问题。
整改落实情况：一是召开专题民主生活会，对班子成员基层党建“一岗双责”进行了再落实再部署，下发《关于成立XX 街道机关第一党支部等 5 个支部的批复》，将机关党支部划分为 5 个党支部，明确支部书记、党务专职，强化了班子成员的党建主体责任，营造了自觉抓党建的浓厚氛围。二是
召开党建专题会议，研究制定 2020 街道基层党建工作清单，确定基本党建工作事项和重点工作事项，并把责任明确到每个班子成员，确定党建工作任务分工、活动内容、目标和完成时限，突出了班子成员对所分管领域抓基层党建的内容。三是在村居拆迁、创建文明城市、壮大村集体经济等各项重点工作中，严格实行“党建+”工作模式，先后开展了党员“挂牌亮身份”、“我是党员我带头”等活动，为 1600余名党员设立党员承诺公示牌，在创城工作中划分党员包保责任区域，充分发挥党员模范带头作用。2020 年，精心制作村级党建宣传片 3 部，打造党建示范点 3 处，村居党支部战斗堡垒作用不断加强。
9.关于“村级党建工作开展不力”的问题 整改落实情况：一是调整街道包村干部，明确科级干部和包村干部抓党建职责，每月督导包保干部按时参加每月 5 日的“主题党日”活动，包保干部进行现场指导、督导。二是创新开展“主题党日”活动，每月明确一个主题，2020 年围绕“戴党员徽章、树先锋形象”、庆祝中国共产党成立 98周年、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题开展活动 14次。丰富活动形式，观看《初心》系列视频、《榜样 4》等先进典型视频，进一步增强了党员参与活动的积极性。三是结合《XX 市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》，压紧压实农村党建工作责任。实行村支部书记机关化管理，
制定《XX 街道党工委关于完善村级组织权力清单建立责任清单和“负面清单”进一步规范村级组织小微权力运行的通知(征求意见稿)》，完善《XX 街道党工委办事处关于村(居)干部绩效考核及补贴发放的实施意见》，提升村级执行力。2020 完成 3 个软弱涣散村党组织整顿工作。开展农村发展党员三年纳新行动，消除 4 个三年以上未发展党员的村，保证每村至少有 3 名入党积极分子。四是街道党工委进一步增强抓党建的责任意识，对各村居党支部逐一进行了排查，对战斗堡垒作用发挥不强的村居党支部，由班子成员进行重点帮扶，并对两个村党支部书记按照程序进行了调整，实现农村党组织带头人队伍优化提升。
(四)党的作风建设方面 10.关于“形式主义屡禁不止。民主生活会不严肃、不认真，个别班子成员走形式”的问题 整改落实情况：一是街道党工委书记对班子成员进行约谈，针对该问题，责令班子成员进行深刻检讨，并提交书面检查。二是召开党工委会议，集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《民主生活会方案》，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。三是 2020 年 XX 街道共召开民主生活会三次，每次会前，街道党工委书记都对班子成员撰写的个人对照检查材料进行严格把关，严肃了组织纪律，杜绝了“走形式”的问题。
11.关于“述职述廉报告存在雷同”的问题 整改落实情况：一是针对报告雷同问题，街道党工委书记对相关班子成员进行约谈。二是在整改民主生活会上，所涉及的班子成员分别进行了深刻检讨，并向党工委提交了书面检查。三是街道党工委书记对 2020 班子成员述职述廉报告逐一进行了审核，报告达不到要求的，重新书写。
12.关于“文风不严不实，被动应付。注重纸质留痕，不切实际、重复发文”的问题 整改落实情况：一是对原宣传办文件起草责任人进行批评教育，对党政办文件审核责任人进行批评教育，宣传办分管领导同志对于审核把关不严的问题写出书面检查，并在全体机关干部会议上作为典型问题进行了通报。二是由街道宣传办和街道纪工委联合牵头，组织开展全街道整治形式主义、官僚主义专题教育，整治公文起草及管理方面的不正之风。三是对党政办、政研室及相关业务部门人员进行公文专项培训，提高公文起草水平，树牢了“四个意识”，杜绝了应付检查、以文件贯彻文件的现象。
13.关于“公文管理混乱”的问题 整改落实情况：巡察期间巡察组工作人员对我单位公文管理混乱问题进行提醒后，经街道党工委研究，学习其他单位的经验，立即使用公文拟稿纸，制定《公文撰写制度》和《公文管理制度》，规范了文件收集、整理、起草、印发等各个
关键环节，严格审签流程，明确了专人负责公文的起草、审核、签发程序，杜绝了类似问题的再次发生。
14.关于“个别文件涉嫌应付检查”的问题 整改落实情况：一是加大对干部公文处理的培训力度。组织党政办、政研室等相关部门人员对公文处理工作进行专题学习，同时在党政联席会上对“改进会风文风”、“精文简会”进行安排部署。二是建章立制，形成成效。制定《公文撰写制度》和《公文管理制度》，规范文件收集、整理、起草、印发流程，对发文签要认真核对校正。三是街道党工委召开了意识形态工作专题会议，决定由街道宣传办和纪工委联合牵头，组织开展全街道整治形式主义、官僚主义专题教育，坚决杜绝以“文件落实文件”等形式主义现象的再次发生。
15.关于“违反中央八项规定精神问题禁而不绝。无公函列支招待费，公款购买烟酒等物品”的问题 整改落实情况：一是以街道财税所为主体成立专班，对无公函列支招待费问题进行全面排查，一一进行梳理甄别，提供相关依据，分别写出说明。二是对财税部门开展深入贯彻中央八项规定精神的专项学习，进一步严格落实《国家财政部印发<行政事业单位业务招待费列支管理规定>的通知》和《XX 太白湖新区党政机关国内公务接待管理办法》、《XX太白湖新区党工委管委会关于进一步严格落实中央八项规
定精神严明有关纪律要求的通知》，全面规范了相关费用的列支。三是对所涉及违规列支招待费村居的 3 名村干部，按照贯彻落实中央八项规定精神和相关制度规定不力，进行通报问责处理，并作为典型案例在全体机关干部、村干部会议上进行通报，形成了震慑。四是组织各村会计学习了中央八项规定精神，深入贯彻落实 XX 太白湖新区党工委管委会《关于进一步加强全区农村基层党风廉政建设工作的实施意见》和《XX 街道村级工作规范化管理办法(试行)》，进一步规范了村级资金支出。
16.关于“滥发奖金补贴”的问题 整改落实情况：一是严格执行《XX 太白湖新区机关公务通讯费用管理办法》和《废止市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》文件要求，2015 年第四季度在职人员发放的通讯费，已在绩效工资中扣回。二是严格落实《XX 太白湖新区党工委管委会关于进一步严格落实中央八项规定精神严明有关纪律要求的通知》，全面规范了相关费用的列支。三是对涉及村违规发放的补助，由村居退回街道农财代理中心帐户，并责令村居两委主要负责同志写书面检查，并在全街道范围内进行了通报批评。四是针对村居通讯费的问题，严格落实太白湖新区党工委管委会《关于进一步加强全区农村基层党风廉政建设工作的实施意见》和《XX 街道村级工作规范化管理办法(试行)》，进行全面排查，确保不再有村居通
讯费报销的情况。五是严格执行《XX 街道村级工作规范化管理办法(试行)》，全面加强了村级资金管理，完善了相关审批审核程序，确保支出有依据，支付更规范，规避了村级廉政风险。
17.关于“超标准、超范围虚列误工补贴”的问题 整改落实情况：一是责成农财代理中心对相关村居误工补贴发放问题进行彻查，并已向补贴领取当事人追回超领的补贴。二是对村报账员、记账会计没有按照事实记账，造成表述不清，记工员记工混乱的问题，街道纪工委对原村支部书记、原报账员进行了批评教育(现两人均已离职)。三是为进一步深化农村基层党风廉政建设，规范村集体支出，明确街道纪工委按照《关于规范村级雇工管理的暂行意见》、《XX街道村级工作规范化管理办法(试行)》等文件，对村级用工情况、工价标准等进一步加强监督管理。
18.关于“扶贫工作不够扎实”的问题 整改落实情况：一是对包保干部、村干部进行专题扶贫培训，利用志愿者服务，包保干部入户等走访机制，深入到建档立卡贫困户家中进行卫生打扫、促膝谈心，同时进行特惠保险、扶贫政策、产业项目等政策的宣传和讲解，让贫困户了解、熟知、运用扶贫政策。二是对贫困户保险卡丢失情况，街道扶贫办统一对所有建档立卡贫困户特惠保险卡进行拍照、复印存档备份。三是对涉及到贫困户识别不准问题的村
居，对相关责任人启动问责，进行通报批评处理。四是建立XX 街道 2020 脱贫攻坚问题“回头看”整改台账，确立责任主体、整改时限，按时销号，已将 7 组问题分别整改完成并销号。
19.关于“机关工作人员服务意识有欠缺”的问题 整改落实情况：一是通过机关干部大会、村居干部大会，作为典型案例向全体机关干部、村居干部进行通报。二是每月督导机关干部到包保村居进行服务，指导村居工作开展。三是制定为民服务大厅工作人员工作规范及管理制度，设立投诉箱，每月组织观看警示教育片，设立党员服务志愿岗，引导广大党员干部讲奉献、做表率、敢担当，在干事创业中发挥先锋模范作用。
(五)党的纪律建设方面 20.关于“全面从严治党主体责任落实不力，成效不明显，违纪违法问题多发频发”的问题 整改落实情况：一是层层落实主体责任和监督责任，全面分析违纪违法问题多发频发的原因，找清根源问题，坚持源头治理，针对街道机关事业人员、劳务派遣人员的不同情况分别制定《干部绩效考核办法》。二是组织全体机关干部、村居干部收看反腐教育警示片《永远在路上》，以反面典型为广大干部敲响警钟，进一步提高了广大党员干部对党风廉政建设重要性的认识。三是严格落实机关社区考勤制度和请
销假制度，严明纪律约束，适时开展明察暗访，按照社区、机关不同情况进行考勤。巡察整改以来，对 2 名违纪人员进行约谈及扣发绩效处分，从源头上治理“庸懒散软”现象。
21.关于“纪工委监督责任落实不到位，主责主业意识不足”的问题 整改落实情况：一是对街道纪检监察干部进行培训，组织街道纪检监察干部观看《纪检监察干部培训系列课程》，并扎实学习相关讲义汇编。二是督促街道纪检监察干部系统学习《全省纪检干部应知应会知识手册》，并做好相关测试，街道纪检监察干部业务能力全面提升。2020 年，完成自办党纪处分案件 6 件、政务处分案件 1 件。三是加大投入力度，拨出 6 间办公用房专门做为街道纪工委谈话室，并对软硬件设施全面升级，进一步提升了办案场所的规范化水平，为执纪办案提供一个良好的环境。
(六)夺取反腐败压倒性胜利方面 22.关于“白条抵库，涉嫌挪用公款”的问题 整改落实情况：一是成立专项整改工作组，向借款人发出催款通知书，对所借欠款进行了收回，对主要责任人和直接责任人分别给予了党纪处分。二是对欠款人已经死亡的，或单位已经不存在的长期挂账的不合规单据，经过核实，上报区财政局后，召开街道党工委会议，予以核销。三是由街道纪工委、监察室对相关财务人员进行集体约谈，进一步严肃
财经纪律，并严格按照《关于规范村级雇工管理的暂行意见》、《XX 街道村级工作规范化管理办法(试行)》等文件，对于不合格单价坚决不予以入账，杜绝此类问题再次发生。
23.关于“街道有关部门违规存放大量现金、坐收坐支”的问题 整改落实情况：一是街道纪工委、监察室联合审计站，对农财代理中心、财税所等部门进行全面检查，未再发现相关情况。二是对违规收费问题，责令相关责任人写出书面检查，并进行通报批评，调离原岗位。三是组织相关部门开展专题警示教育，对业务人员进行履职操守的培训，进一步完善各部门报账、审核、签批等程序，加强现金支出管理，将各村居分设银行账户，从根源上消除公款私存、集体资产流失的风险。
24.关于“财务制度意识不强，执行不规范，存在廉政风险。使用不合规单据入账”的问题 整改落实情况：一是严格核查“白条入账”问题，对因租用办公场所产生的白条，查证后，责令相关部门做出书面说明;对村居因雇工而产生的白条入账问题，街道党工委对村级雇工管理进行全面规范，印发《关于规范村级雇工管理的暂行意见》，严格工价标准、管理程序，以规范的用工单据入账，全面杜绝白条入账的现象。二是对涉及原村居干部(已离职)对发票真伪审核不严的失职行为，作为典型案例在全
体机关干部、村干部会议上进行通报，对现任村“两委”班子进行集体谈话，进行警示教育，杜绝此类问题再次发生。三是对农财代理中心相关工作人员把关不严的问题，责令该工作人员写出书面检查，并通报批评，调离农财代理中心岗位。四是召集农财代理中心、财税部门负责人及业务人员，针对此类问题进行了提醒谈话，进行业务培训;对手续不全、不符合报账条件的单据坚决不予以入账，并聘请第三方对各部门、各村居往来账目进行一次内部审计，开展专项清查，由街道纪工委对违规情况按照有关规定进行处理。
25.关于“报账手续不全”的问题 整改落实情况：一是对相关问题进行彻查，完善报账手续，责令相关责任人写出书面说明。二是与“白条抵库”问题合并处理，对该部门直接责任人给予党纪处分，并调离原工作岗位。三是针对该问题，责令财政部门开展专项检查，举一返三进行整改，并进一步严格街道报账制度，杜绝类似问题发生。
26.关于“应收款长期挂账”的问题 整改落实情况：一是对街道相关部门中存在的长期挂账问题进行专项清理，催缴长期借款，针对一些历史长久、借款人死亡、确实无法收回的借款，做坏账处理。二是严格财务收支审批，堵塞制度漏洞，杜绝长期借款及挂账的问题。
27.关于“招投标制度执行不严”的问题
整改落实情况：一是对涉及村施工工程招投标程序不严谨的问题进行彻查，对该村村主任和会计进行了严肃处理，并予以诫勉谈话。二是建立长效机制，结合创城、禁烧、大气污染防治等重点工作，对于因时间紧无法进行招投标的应急项目，街道通过公开招标建立了财政评审、审计、监理及施工企业库，确保了街道及村居各项施工项目的合理合规。
28.关于“固定资产管理不严，公车私挂”的问题 整改落实情况：一是涉事村居已将私挂车辆变更为村集体户，对该村党支部书记和村主任进行问责处理，责令写出书面检查，并进行了通报批评。二是针对车辆相关费用报帐把关不严的问题，对街道农财代理中心工作人员进行集体约谈，责令部门相关同志写出书面检查。三是在认真研究委托代理制度下新问题，广泛开展调研的基础上，聘请了第三方的会计师事务所参与农村财务记帐、票据、档案、债权债务、固定资产等方面的管理，使村级财务管理更加规范化、制度化。四是严格落实《太白湖新区三资管理制度》，设立村集体固定资产、资金、资源三本台帐，实行动态管理，有效规范了农村三资管理行为，促进了基层干群关系的改善，维护了街道村居社会稳定。
三、今后整改工作打算
下一步，我们将继续严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，立行立改，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改责任措施，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
(一)加强跟踪问效，持续抓好整改落实。坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，持续推进整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果;对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号;对需要其他单位协助解决的，主动和相关单位沟通解决;对需要长期坚持的，明确责任单位、责任人，紧盯不放，确保见到实实在在的效果。
(二)健全长效机制，持续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，从岗位职责、目标考核、执纪问责入手，制订、完善各项监督执纪问责管理制度，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。
(三)强化督促检查，推动工作再上台阶。街道党工委将持之以恒抓好中央八项规定精神落实，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化党员干部日常教育监
督管理，严明纪律，真正做到务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，推动 XX 街道发展再上一个新台阶。
第四篇：街道党工委关于落实巡察整改工作情况的报告
根据区委的统一部署，201X 年 8 月 6 日至 9 月 6 日，区委第三巡察组对 XX 街道开展了巡察，并于 2019 年 1 月 17 日向 XX街道党工委反馈了巡察意见。针对区委第三巡察组对我街道巡察反馈的三大方面问题，街道党工委诚恳接受、照单全收、坚决整改，现将巡察整改工作情况报告如下：
一、提高政治站位，统一思想抓好整改动员 XX 街道党工委高度重视巡察整改，精心部署、周密安排、统筹兼顾，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的措施抓好整改落实工作。
1 1 、统一思想认识，全面传达 反馈意见。在区委巡察组反馈意见后，1 月 18 日街道立即召开党政联席会议传达巡察反馈意见，谈论研究整改工作分工和落实。街道党工委高度重视巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
2 2 、强化组织领导，贯彻落实工作 责任。街道党工委切实承担起巡察整改主体责任，党工委书记切实担负起巡察整改第一责任人责任，街道党政领导班子抓好自身和分管部门的整改工作，成立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他党政班子成员为组员的巡察反馈意见整改工作领导小组，加强对整改
工作的组织领导。街道党工委认真研究反馈意见，制定整改措施，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。街道党工委成员按照职责分工，主动认领问题、积极承担责任、认真落实整改。
3 3 、分解工作任务，按期完成整改进度。坚持全面整改和重点整改相结合，建立整改落实对账销号制度，整改到位一项、销号一项，确保事事有着落、件件有回音。把坚持和加强党的全面领导贯穿整改落实工作全过程，深入查找街道党建工作的不足，全面梳理存在问题。坚持纠建并举、破立并进，在健全完善各项规章制度和解决体制机制层面问题上下功夫。
二、聚焦反馈问题，逐条逐项抓好整改落实 按照《XX 街道党工委落实巡察反馈意见的整改方案》文件精神，街道党工委对三大方面问题进行逐项整改。
(一)坚持党的领导方面 1 1 .党工委学习贯彻以及落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神不够深入问题。
街道党工委进一步深入学习贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步将学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党工委将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话精神、党的十八大和十九大会议精神列入理
论学习中心组的首要内容，并作为街道党委会、党政联席会、党委扩大会等会议的第一议程。201X 年 11 月通过分别组织 2 场专项学习会，由党工委书记作讲课，对街道机关干部职工和各社区二委干部传达贯彻习近平总书记重要讲话精神，同时组织好各社区、各部门的学习成果交流，做到真学、真懂、真用。建立学习贯彻落实长效机制。落实各社区、各部门党(总)支部要在第一时间传达学习，各党员干部要以上率下、作出示范，吃通吃透上级重要讲话和会议精神，并拿出切实可行的贯彻落实措施。一是以每周一党员活动日为契机，各社区、各部门党支部组织开展宣誓活动，并由各党支部书记作专题讲课，阶段来，共组织宣誓和学习活动 609 场次，确保学习教育落实到位。二是全面推广“学习强国”APP，打通学习教育“最后一公里”，目前我街共有党员1207 人，已注册党员 641 人。
2 2 .贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、市重大决策部署有待加强。
党工委狠抓党的路线方针政策和强化中央、省委、市委重大决策部署的贯彻落实。以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以习近平总书记系列重要讲话精神、省委 XX 书记莅 XX 调研重要指示精神和市委 XXX 书记空港调研重要讲话精神为动力，严格落实《中共 XX 空港经济区委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《关于加强党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神的教育培训方案》要求，压实工作责任，细化工作措施，持
续跟进督导，推动中央和省委、市委、区委决策部署在基层落地生根。阶段来按上级文件精神，全面推进五城同创、乡村振兴、扫黑除恶等工作落到实处。目前，我街 18 个自然村均完成雨污分流工程建设，共投入资金 2278 万元，铺设污水管网长度约 96千米，建成污水处理设施 22 座。2019 年上半年以“三清三拆三整治”为抓手，结合“五创”“创文”“创卫”的工作要求，街道共投入资金约 143 万元，清理乱堆乱放 450 宗，清理垃圾杂草约3500 吨，河道清淤、清漂、清水浮莲近 4250 吨，拆除各类乱搭乱建和危房等 495 宗，面积超 25000 平方米，拆除违规广告牌440 块，拆旧补绿面积超 2000 平方米。通过加强人居环境整改整治，营造人人共同参与环境保护氛围，社区合力创建优美宜居环境的思想逐步形成。共关闭污染企业 1 家，停水停电限期整改企业10 家，落实12345投诉电话对环境污染的投诉处理12场次，配合上级巡察、扫黑除恶、自然资源等部门全力整治辖区涉土违规问题。
3 3 .党工委核心作用发挥不充分，议事规则执行不严。
街道党工委进一步强化管党治党的责任意识，始终将“党要管党、从严治党”理念与实际工作相结合，树牢“四个意识”，充分发挥街道党工委总揽全局、协调各方的核心作用。不断加强和改进党工委的领导，完善《XX 街道党工委议事制度》、《XX 街道关于贯彻执行民主集中制的原则》、和《XX 街道党政联席会议制度》，提高党工委工作的规范化、制度化、程序化水平。严格
履行街道党工委班子“把方向、管大局、抓落实”的职能职责。全街道范围内凡涉及人、财、物的敏感问题及“三重一大”事项，必须上党工委会议研究讨论，杜绝以行政会议、党政联席会议替代党工委会议的现象，充分发挥党工委领导核心作用，强化集体决策意识，着力抓好“三重一大”制度落实;每月至少召开一次党工委会议，定期研究分析党建和党风廉政建设工作，及时发现问题、解决问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。
4 4 .党工委及班子成员总揽全局、协调各方作用发挥不够充分。
党工委进一步加强班子成员业务能力、协调能力，落实班子成员积极参加上级组织部门的培训班、积极与其他镇街交流学习、召开业务专题研讨会等方式强化能力培养，针对街道重大项目、主要任务要加大跟踪力度，实时了解工作进度，对没有及时、有效开展的要及时介入，推进工作有效、扎实开展。对工作落实不力的班子成员进行提醒谈话，适时调整工作分工。阶段来共选派领导班子、机关职工、社区干部参加市、区职能部门举办的各类培训班 135 人次。
5 5 .肃清万庆良、李嘉恶劣影响不彻底。
阶段来，街道坚决贯彻落实上级关于肃清万庆良、李嘉恶劣影响的决策部署，及时转发区委、区委组织部、宣传部关于肃清李嘉、万庆良恶劣影响的文件内容和会议精神，落实各党(总)支部召开支部会深化学习，认清万庆良、李嘉恶劣影响的具体表
现和危害，认清肃清工作的极端重要性，强化严守政治纪律和政治规矩的学习教育，切实把思想和行动统一到中央精神和省委、市委、区委要求上来。从政治上、思想上、组织上、作风上全面彻底肃清万庆良、李嘉恶劣影响，推进全面从严治党不断向纵深发展，在街道营造了风清气正的政治生态。
6 6 .意识形态工作责任制落实不力，对一些意识形态问题重视不够，抓早抓小的主动性不强。
(1)健全意识形态工作责任制。坚持由党工委书记亲自抓、分管领导主要抓，党政办牵头抓落实。完善意识形态学习机制，将意识形态工作的专题学习列入党委中心学习组的重点学习内容，建立意识形态领域情况定期通报机制，由分管领导每月向街道党工委通报情况，每半年向区委宣传部汇报工作情况。(2)强化意识形态工作的教育培训。党工委紧紧围绕党的舆论导向和宣传思想工作，将党的方针、政策作宣传为重点，结合本地实际情况和重点项目建设等内容进行正面传播。一方面加强意识形态氛围的营造，在各社区主村道悬挂宣传横幅和张贴海报，常态化宣传国家政策、方针和正能量，并结合村村通广播强化覆盖面;另一方面落实意识形态场地建设，结合党群服务中心做好最基层的宣传教育，并利用街道党校和各社区党员活动室开展讲党课活动。目前 9 个社区均设立党群服务中心和党员活动室，并定期开展主题日活动。(3)强化意识形态工作的检查考核，党工委以十九大精神为指引，认真做好并完善意识形态工作存在的问题。强
化各项责任的落实，要求各社区每月上报意识形态工作报表，由党政办安排专人不定期下村检查工作开展情况。
(二)加强党的建设方面 1 1 .党建工作薄弱，责任制落实不到位。
街道党工委建立党建工作责任体系，由党工委书记为党建“第一责任人”负总责，党群副书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。把党建作为硬任务来抓，进一步强化党建的核心引领作用。同时落实好各社区、各部门党(总)支部经常性研究党建工作的要求，切实扛起管党治党主体责任，抓好党建工作。贯彻党组织书记负主责、首责、全责，抓好班子、带好队伍，全面落实“一岗双责”，班子成员要牢记党内职务，切实把管党治党的分内之责担起来。通过进一步完善主体责任报告制度，做好逐级党组织履行主体责任情况每季度向党工委报告工作。并完善考核机制，明确将党建工作责任制落实情况作为考核的重要内容，强化党建工作的考核工作。
2 2 .党建工作抓而不实、抓而不紧，基层党组织建设制度不落实、工作不规范。
1、阶段来，党工委通过坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、双重组织生活会等制度，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题，破除“潜规则”和陋习，切实提高党内政治生活的政治性
原则性战斗性。2、结合党建考核，对基层党组织和领导干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行检查，同时采取各基层党组织领导班子在自查基础上向党工委作专题报告，有效提升基层党组织书记抓党建工作的站位及主动性，强化党建核心领导作用。3、党工委通过落实组织部门加大对各基层党组织“三会一课”等制度落实情况的督导检查，进一步严格党内组织生活，确保各类会议记录、格式、签名等符合要求，促进党支部规范化运行。2019 年以来街道组织部门共下村督查指导 28 次，发现各类问题 4 宗，整改 4 宗。
3 3 .民主生活会质量不高。
街道党工委在开展 201X 民主生活会时，严格按照上级相关部门的要求，开好民主生活会，做到三个“不打折”，即会前准备不打折、会议程序不打折、会议内容不打折。由党工委书记通报民主生活会前征求的意见建议和 201X 年提出问题的整改情况，在征求意见、谈心谈话、撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲等前期工作方面要不折不扣地落实;严格按照程序，多紧扣主题、聚焦问题，充分利用好民主生活会这把有力“武器”，斩断应付之心，让民主生活会有高度有质量有“疗效”;会议内容方面，自我批评要敢找“病灶”，相互批评要敢动“真刀”，明确整改方向，明确杜绝工作建议代替批评意见，对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气，有效提高了 201X XX 街道民主生活会的质量。
4 4 .发展党员工作不严肃，程序不规范。
阶段来，党工委不断加强党员发展与管理。
一是按照建设学习型党组织的要求，组织广大党员干部深入学习党的十九大报告、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省委十二届二次全会等会议精神以及《中国共产党章程》，坚持学以致用，引导党员把所学内容运用于工作实践，真正做到真学真懂真用。
二是贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，制定和落实党员发展中长期规划和计划，严把党员发展“入口关”，疏通“出口关”，严格审核党员档案，按照有关文件要求处置不合格党员。
三是在业务上，进一步督促辖下社区做好日常事务管理和资料整理归档工作，同时加强基层党员干部素质建设，强化教育培训，并对原有资料进行补缺补漏。2019年上半年共召开积极分子和预备党员培训 1 场次，52 人次，发展党员 12 人，整理党员档案 865 份。
5 5 .党费收缴和管理制度执行不规范。
街道党工委针对反馈的问题，落实组织部门进一步规范党费收缴和管理，严格执行相关制度，对尚未收取、未足额收缴的立即落实补缴，同时印发通知明确党费收支细则，要求各两新党组织不得提前收取整年党费。
6 6 .基层党建工作薄弱，党组织的战斗堡垒作用弱化，党员先锋模范作用发挥不明显。
1、力抓基层党组织服务群众的能力水平，推动基层党组织切实转变工作方式。加快街道、社区公共基层服务平台建设，完善覆盖所有群众的基本公共服务体系，按照区文件精神配齐配全工作人员、设施设备等，全力推进社区党群服务中心建设工作。2、加强支部活动场所规范化建设，对各基层党组织进行支部规范化建设全面清查清理、制定整改清单，限时整改，全面夯实党组织基础。3、全领域推进《三年行动计划》工作，细化各项任务，制定责任清单，下沉两级抓班子、抓责任、抓典型、抓保障，有效强化党组织的领导核心作用。4、继续推进党建品牌创建力度，提升党员先锋模范作用。街道通过继续推进“一个仪式、五个带头、五学五做”党建品牌创建活动，紧密联系实际，把党建品牌创建活动同岗位要求和“创文”、“五城同创”等中心工作相结合，每周一举行宣誓仪式，各党支部开展学习会议，切实激发党员干部立足岗位干事创业的内生动力，有效激发 XX 党员新时代的风采、新时代的作为、新时代的先锋模范作用。
(三)全面从严治党方面 1 1 .党工委主体责任履行不到位，落实全面从严治党意识不强。
阶段来，党工委通过严抓政治建设、组织建设、作风建设、宗旨意识、履职能力，确保各基层党组织不忘初心、牢记使命，
始终把党和人民的利益放在首位，强化全面从严治党意识，落实好各社区、各部门党(总)支部经常性研究党建工作的要求，切实扛起管党治党主体责任，抓好全面从严治党工作。贯彻党组织书记负主责、首责、全责，抓好班子、带好队伍，全面落实“一岗双责”，班子成员要牢记党内职务，切实把管党治党的分内之责担起来。通过进一步完善主体责任报告制度，做好逐级党组织履行主体责任情况每季度向党工委报告工作。并完善考核机制，明确将党建工作责任制落实情况作为考核的重要内容，强化党建工作的考核工作。
2 2 .党风廉政建设和反腐工作开展不扎实。
党工委借助此次整改，将加强开展纪律教育学习月和廉洁读书月活动，由纪工委牵头党政办拟制好 2019 年教育学习月方案，有条件组织党员干部观看教育片和参观反腐倡廉活动，加强纪律学习，提高全体党员干部政治思想觉悟，组织好廉洁读书月活动，向全体党员干部推荐纪律教育读本。
3 3 .纪工委执纪监督机制不健全，纪检人员配备不足，监督不到位。
党工委积极配齐配强纪工委工作人员，使纪工委聚焦主业，积极开展业务工作，今年来纪工委工作任务重，人员缺乏，影响本职工作开展，在监督执纪方面也存在不足。街道党工委将在人、财、物三个方面强化支持，使纪工委在往后工作中抓好“三个及早”，及早发现问题、及早处理问题、及早落实解决问题。201X
年来，纪工委查处转立案 18 件。对村干部、单位工作人员提醒谈话 24 人次，对村干部诫勉谈话 2 人次，单位职工诫勉谈话 2人次，往后将继续加强执纪监督力度，严格执行《中共共产党的纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》等规定，把纪律、规矩挺在前面。
4 4 .作风建设不扎实，执行中央八项规定精神不严不实，“四风”问题时有发生。
党工委将加大明查暗访和问责力度，由纪工委联合党政办、组织等部门做好日常考勤检查，要求机关干部职工坚决执行中央八项规定精神，对上下班、值班、重点工作岗位严管、严查，确保作风建设扎实开展，对超标报销、违规接待、违规发津补贴实行“零容忍”，发现一宗处理一宗，对组织部门任用干部进行监督，确保用人之风。要求财政所严格把关，修改完善《XX 街道财务管理制度》、《会计委托中心制度管理规定》等规章制度，确保不入“不明帐、糊涂账”，不欠“人情账”，严格执行规章制度，务实不务虚。
1 5.1 廉洁风险防控意识淡薄。
党工委继续加强对重要岗位，重点人员进行风险防控，节点上进行监督，落实制度，公开透明办理业务。201X 年纪工委对街道工作人员包括班子成员发放廉洁承诺书 45 份，对 63 个村二委干部落实填写廉洁信息表，建立廉洁台账。要求党员廉洁纪律，把腐化腐败扼杀在萌芽状态。
2 5.2 财经制度执行不严格。
1、市委巡察组在巡察期间已针对该问题提出过意见，党工委立即进行整改，一是严格把关，对应进三资平台而未进的工程支出一律不予进账，二是严控大额现金支付现象，严格按照相关规定做好会计代理工作，三是邀请相关农村财务管理专家于201X年 11 月 20 日召开 XX 街道农村财务管理培训会议，对财政所人员及各社区“经联社”主任、报账员、理财小组长进行培训。2、重新制订街道财务管理制度，制定食堂开支审批表格、公车集中管理等措施，以后将严格执行相关规定，严控食堂开销过大、日常开支以副食品为主及公车运行费用过高的问题。3、落实专人认真整改，按照有关要求做好固定资产登记工作，对漏登记的部分固定资产做好登记入册，并制定管理制度实现常态化管理。
3 5.3 工程建设项目监管不严。
党工委强化监督措施，严格对工程建设项目“合理性、原则性、流程性”进行全方位监督，指导、督促业务部门做到把好关、把好钱、把好交易，以保障人民群众利益为己任，对专款专用落实到位，防止被挪用。按“三资平台”规定加强管理，积极完善有关规定制度，确保按规定须上“三资平台”招标的项目一定要上平台交易。
4 5.4 街道主要领导对“三资平台”不重 视，管理不力，监督、管理制度不健全。
街道党工委高度重视“三资平台”管理，召开驻村领导和各社区书记、主任参加的专项会议，研究部暑此项工作的整改落实，要求各社区严格按照区管委办印发的《XX 空港经济区加强农村集体资产资源交易管理工作的意见》执行。根据会议精神，形成三点共识：(一)强化农村三资管理工作的宣传教育，召开专项业务会议提高各社区书记、主任的认识问题;(二)提请街道纪工委介入调查，对辖区内农村三资建设项目达到上平台交易而没有到三资平台交易的进行追查问责;(三)提请财政部门高度重视，规范各社区农村三资管理资金，对没有经过农村三资平台交易的农村工程类项目资金拒绝进帐。会后，各社区高度重视，认真执行相关规定，截止 2019 年 3 月已累计完成工程类交易 18 宗，交易金额 3983 万元，取得较好成果。
5 5.5 惠农政策执行不彻底。
党工委高度重视涉农政策的执行和涉农资金的使用，严格按照有关规定落实各社区做好“种粮直补”和“耕地地力保护补贴”的整改工作。印发通知要求各社区按照文件精神，以“一户一表”做好投种粮直补和耕地地力保护补贴，严禁滞留、挪用、挤占涉农资金。同时加强执纪问责力度。
三、强化责任担当，持之以恒抓好后续工作 下一步，街道党工委将始终坚持问题导向，坚持目标不变、力度不减，着眼长效，持续深入抓好巡察整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中，全面从严治党，增创发展新
优势，以彻彻底底的整改、实实在在的成效取信于党、取信于民，向上级党委和街道党员干部交上一份满意答卷。
一是持续用力整改。坚持把巡察整改工作放在突出位置，对巡察反馈的问题再梳理，确保整改项目不漏不缺。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实，不断巩固整改成果。
二是着力建章立制。把制度建设作为治本之策，及时总结整改经验，制定完善科学、管用、长效的工作机制，不断巩固好、坚持好整改成果，真正使整改过程成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力推动XX 各项工作再上新台阶。
第五篇：巡察组巡察反馈意见整改方案
根据✘✘✘✘【✘】✘号《✘✘✘✘党委贯彻落实省委第六巡视组第三巡查组巡查反馈意见整改方案》的通知要求，为贯彻落实巡视巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作,根据巡视巡察组《关于对✘✘✘✘党委巡察情况的反馈意见》整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实巡视巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡视巡察整改任务圆满完成，确保✘✘✘✘党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升党员干部的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推进✘✘✘✘各项工作再上新台阶。
二、整改原则
(一)提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位 。
(二)依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
(三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。✘✘✘✘各支部要对照省委巡视巡察反馈的问题认真开展自查，找准存在的问题，按照要求及时整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。
(四)统筹兼顾，促进工作。把巡视巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
三、组织领导
为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡视巡察反馈意见整改工作领导小组。
组 长：✘✘✘✘
副组长：✘✘✘✘ ✘✘✘✘
成 员：✘✘✘✘ ✘✘✘✘ ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
领导小组职责：组织✘✘✘✘党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推进情况，部署相关工作发展形势，决定✘✘✘✘党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，✘✘✘✘负责日常工作事务。
四、整改步骤
整改时限为两个月，即2018年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。
(一)制定方案、宣传发动阶段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡视巡察反馈意见整改落实领导小组，研究整改措施，召开专题会议安排部署，层层实施宣传发动。
(二)落实任务、全面整改阶段(2018年4月20日至5月31日)：对照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。
(三)检查验收、报告情况阶段(2018年6月1日至6月9日)：对公园自查整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡视巡察组和✘✘✘✘党委报告巡视巡察问题整改落实情况，接受局党委验收。
五、整改任务及主要措施
(一)党的领导弱化方面的问题
1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。
整改措施：严格按照✘✘✘✘党总支制定学习计划，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进行通报批评教育，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监督引导党员干部深入学习党章宪法和总书记系列讲话以及业务知识，坚持以党章党规规范基层党组织和广大党员的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人：✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
2、针对“基层党组织弱化方面存在”的问题
整改措施：严格执行《中共共产党发展党员工作细则》，制定了大峪公园党总支《发展党员计划》。着力抓好“组织覆盖、党建工作覆盖和凝聚力覆盖”，不留党建死角和盲区，做好党员与骨干“双培”模式，做好管护站一线培养，逐步把管护站一线工作骨干培养成党员，把党员培养成管护站骨干方针。公园向管护站选派2名懂业务、能力强领导干部抓基层党建工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部、行政办公室
责 任 人：✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限：即知即改，2个月内取得阶段性成效并在6个月底前建立长效机制。
3、针对“民主集中制制度执行不严”的问题
整改措施：组织职工学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》精神，教育引导各支部广大党员干部树立牢固“四个意识” 和“四个自信”，坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治规矩和政治纪律，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面准确把握上级各项决策部署，增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉。✘✘✘✘党总支对各支部贯彻落实上级决策部署情况，每月开展1次督查工作，制定《✘✘✘✘党总支2018年支部党建工作督查表》，确保政令畅通、有令必行、有禁必止。认真贯彻落实民主集中制原则，在“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部 行办
责 任 人：✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限:2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
4、针对“解决重大决策部署不到位”的问题
整改措施：严格遵守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活，强化责任担当，自觉服从大局，服从党性和党纪，服从党的决议和组织要求，切实增强政治责任感和历史使命感。在解决重大决策部署的问题上要严格按“三重一大”事项必须提交党总支会议集体研究讨论决定，杜绝以行政会议代替党总支会议做集体决策。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人：✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 即知即改 长期坚持
5、针对“解决选人用人机制不活”的问题
整改措施：在选人用人机制问题上要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和管理局《干部选拔任用实施办法》，全面规范干部选拔任用程序。严格执行选拔人才任用的制度，通过完善“三重一大”纪实台账，准确记录干部选拔任用全过程，做到干部任用不留痕。强化对干部选拔任用工作的监督，充分发挥职工对干部选拔的监督作用，认真核查和处理职工来访和举报反映的问题，形成职工对干部选拔任用监督的有序参与机制。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
(二)党的建设缺失方面的问题
6、针对“党内组织生活不规范”方面的问题
整改措施;强化制度建设，修订完善党组织生活会相关制度，并严格遵守执行。坚持以上率下，党员干部带头参加党组织生活，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，以支部为单位实行党员领导干部参加组织生活考勤制度。认真开展组织生活会、民主评议党员等活动及“三会一课”制度。坚持党员领导干部国双重组织生活制度，由✘✘✘✘总支书记负责，对公园领导班子成员参加支部生活会情况开展经常性督促，严格落实组织生活考勤制度，确保组织生活的经常性，全面抓好✘✘✘✘党建工作。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
7、针对“解决法制观念淡薄”的问题
整改措施： 进一步提高依法管理的思想认识，增强运用法治思维和法治方式来推动✘✘✘✘改革发展的能力，规范管理行为，提升管理质量。加大法制宣传力度严格执行职工“七五”普法教育工作任务，提高职工法律意识，强化监督检查，持续开展工作纪律检查，普法过程中对职工出勤率、在岗率、专注率等“三率”实行全程监督，关键节点、重点岗位、重点人员划分风险等级、按等级对重点岗位、重点人员逐项排查风险，推动整改，建章立制、做到排查一个风险点销号一个风险点部门责任落实，建立长效机制、跟踪问效。逐步修订完善本单位各项规章制度，增强制度的规范性和可操作性，确保制度的有序执行。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
8、针对“党建与业务不紧密”的问题
整改措施：一是把《准则》和《条例》的要求贯穿到党员日常活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、思想汇报、党员民主评议和领导干部民主生活会等制度，从严管理党员、严格组织生活，从而促进党员作用的发挥。
二是开展主题教育在基层党组织落地生根，重点抓好专题党课、专题研讨、谈心谈话、整改落实等关键动作，坚持领导干部带头、以上率下。严格按照“三会一课”制度、工作制度、学习制度、组织生活会、党员民主评议等工作等工作流程，程序步骤、会后落实等基本规范，建立健全活动台账，推进✘✘✘✘各项活动规范化、制度化、常态化。
三是开展以“党建知识竞赛”为主题的活动，进一步激发广大党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责能力，将党建工作与业务工作一起研究部署、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局是抓好基层党组织书记队伍建设，提升党组织书记能抓党建、会抓党建的能力，进一步促进党建与业务工作的深度融合。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
9、针对“履行主体责任不到位”问题。
整改措施：一是✘✘✘✘党总支成员成立了✘✘✘✘党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。制定党风廉政建设工作意见的工作机制。二是根据✘✘✘✘【2018】4号《中共✘✘✘✘纪律检查委员关于开展2018党风廉政建设主体责任约谈工作的通知》要求，明确✘✘✘✘了领导班子、主要负责同志、✘✘✘✘班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任;明确了✘✘✘✘进一步加强党风廉政建设的重要措施;明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了✘✘✘✘党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是严格考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、党员民主评议的重要依据，出现问题“一案双查”。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
10、针对“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。
一是强化责任意识。✘✘✘✘主要负责人严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对公园党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。✘✘✘✘班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了✘✘✘✘成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
11、针对“落实监督责任差距大”问题。
一是梳理风险点，对✘✘✘✘各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行了梳理，建立了✘✘✘✘风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《洮河林业局廉政风险防控实施意见》，明确推进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心谈话制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
责任领导：✘✘✘✘
责任单位：党群工作部
责 任 人： ✘✘✘✘ ✘✘✘✘
整改时限: 2个月内取得阶段性成效并在6个月内建立长效机制。
五、整改要求
1.加强领导。由✘✘✘✘党总支委员会研究部署整改工作，定期听取整改情况汇报。
2.明确责任。按照省委第六巡视组第三巡察组提出的整改要求，结合✘✘✘✘实际，从方各方面归纳了11条问题，每一个问题整改由总支书记或班子成员牵头负责，其他班子成员配合，各相关责任部门主要负责人为落实整改任务的直接责任人，所有担负整改任务的部门，要制定具有可操作性的整改措施。
3.加强信息沟通，及时反馈整改工作情况。各整改项目牵头部门必须明确一名领导具体抓工作落实，及时向党群工作部书面报送工作进展情况，遇有政策性的问题或困难，要及时向责任领导请示和汇报。
4.加强协调配合，形成工作合力。整改责任分解到相关部门，按照谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，明确整改期限，确保工作取得实效，确保职工群众满意。负责牵头整改工作项目的部门，要在局包片领导主持下，召集相关协助整改单位主要负责人，进一步分解工作任务。✘✘✘✘“一把手”对整改工作必须亲自部署、亲自协调、亲自督办。
5.加强制度建设，建立长效机制。巩固扩大整改成果，建立健全各类规章制度，形成互相衔接、相互配套的工作机制，真正使整改过程成为全面加强党的建设，落实全面从严治党，增强党组织的战斗堡垒作用，强化党总支领导能力，提高✘✘✘✘班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，推动提升各级干部抓落实和作风转变的过程。坚决整改党的纪律和✘✘✘✘的制度在一些✘✘✘✘各部门执行不严，甚至流于形式，形同虚设的问题。坚决贯彻落实好习总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的明确要求，不断提高管党治党的制度化水平，把规章制度的权威性、严肃性树起来，营造人人遵规守纪、处处风清气正的良好氛围。