控烟的演讲稿范文

2022-05-29

发言者在演讲过程中，演讲稿是其展示自我思想的重要方式，好的演讲稿内容，能够让发言者充分表达出自我观点，所以，写出一份观点准确的演讲稿十分重要。以下是小编整理的《控烟的演讲稿范文》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：控烟的演讲稿范文

控烟的措施和目标

第一阶段：(2014.06.01——2014.06.31):宣传和动员，各单

位建立控烟领导机构、方案、措施及目标任务。政府运用各种形式进行宣传，并设立监督电话(0827--5530023)。

第二阶段：(2014.07.01——2014.07.31)：集中整治，领导小

组到各个单位督查工作落实情况，并对控烟结果给予表彰及处理。

第三阶段：(2014.08.01——2014.11.31)各个单位及部门建

立长效机制，设立控烟工作日志，建立控烟档案。

第二篇：关于控烟的培训通知

为了消除厂区吸烟所带来的安全隐患，给广大职工一个无烟、健康、清洁的工作环境，保障职工的身体健康，本公司拟于2016年7月29日(周五)下午举办控烟相关知识培训，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间、地点：

会议时间：2016年7月29日下午14：00至15：00。会议地点：公司行政楼三楼会议室。

二、参会人员：

1、所有部门的部长、副部长;

2、所有车间主任、副主任;

3、生产线组长、部分员工代表。

三、会议内容：

1、宣传吸烟的危害;

2、学习《厂区吸烟管理规定》;

3、介绍戒烟的方法。

请准时参加

管理部

2016年7月26日

第三篇：吸食假烟的危害

可能有些消费者认为假烟也是烟，只要能抽就行了。事实上假烟与其他商品一样，都有危害性，甚至更具危害性。在此我们为消费者介绍一些吸食假烟的危害，希望能引起广大消费者的重视。

吸食假烟危害多，假烟由于原辅材料、工艺制作条件、包装存储运输条件的限制，有害物质含量往往过高，对人体危害极大。假烟对人体的危害主要表现在以下几个方面：

1、焦油含量严重超标，极易危害消费者的身体健康

焦油是国家法规中明确限制含量的烟草中的有害物质，逐步降低卷烟中的焦油含量是大势所趋，是世界上很多国家的通行政策。一些不法之徒受驱使而不考虑危害，用不符合等级标准的残次烟叶、霉变烟叶甚至蕃薯叶、香焦叶、莲叶等作假烟原料，工艺加工条件低劣，所产的假烟有害物质严重超标。据检测，每支假烟中焦油的含量都远远高于国家烟草专卖局要求的焦油含量。假烟中过量的焦油，可能诱发各种癌症和心肺、脑血管等方面的疾病。

2、假烟制造者生产假烟的辅助材料粗劣，造假不择手段烟草属于特殊食品的一种，所使用的各种添加剂必须符合国家规定各种食品添加剂的标准。而造假者往往采用硫磺熏蒸、用工业用染、喷洒或直接掺入有害化学物质等手段，使各种假“烟叶”变得金黄;用廉价的非食用香精，甚至是明令禁止食用、吸用的工业香精来为残次、霉变的烟叶调香;用低劣的胶粘材料粘接。烟丝中硫化物的残留物存在，吸入人体后会对健康造成很大危害;工业香精、不合格的胶粘材料燃烧前后都可能对人体产生危害;不法分子所使用的工业用染料可能有大量有害重金属元素，作为食品类着色剂使用，可能通过生物富集作用，对消费者身体造成极大损害。

3、假烟受到交叉污染，毒副作用更大

为逃避打击，不法分子在生产过程中常采取分散、隐蔽的手段制假、贩假。为掩人耳目，制假窝点工厂四周环境恶劣，烟叶等原辅材料随意堆放，有的甚至紧挨着臭水沟、猪圈、牛棚、厕所等地，连最起码的卫生条件都不具备。在偷运过程中，为逃避检查，不法分子甚至不顾商品特性，将卷烟夹藏、混杂在燃油、化学品、肥皂等物品之中，致使假烟严重吸收异味。因卷烟中吸食消费品，一旦交叉污染，对人体产生的毒副作用将会更大。

第四篇：谈谈你对中烟的认识

1)、谈谈你对云南中烟的认识

云南中烟工业公司成立于2003年7月2日，并于2004年1月1日正式运作。是集卷烟生产、销售、烟草物资配套供应、烟草机械生产和与零配件生产经营、科研、教育以及多元化经营等为一体的目前全国最大的省级中烟工业公司。公司所属卷烟企业有红塔集团、红云红河集团，另有兴云公司、云南中烟物资集团、云南烟草研究院和培训中心等直属单位，至2009年初全系统共有职工3万余人。云南中烟工业公司是按照国家烟草专卖局关于实行工商分设管理体制改革后，于 2004 年正式挂牌成立。公司下属有红塔集团、红云集团、红河集团、物资集团、国际公司等单位。

云南中烟工业公司受中国烟草总公司委托，对云南烟草工业系统国有资产行使出资人权利，经营管理国有资产，承担保值增值责任。云南中烟工业公司拥有多个全国知名品牌，如：“红塔山”、“玉溪”、“云烟”、“红河”、“红梅”、“石林”、“恭贺新禧”、“小熊猫”、“红山茶”、 “春城”、“香格里拉”、“茶花”、“鱼台”、“福”等。公司根据中国烟草发展趋势和自身实际，拟定了“十一五”卷烟品牌发展战略，打造重点卷烟品牌，提升整体竞争实力，确定了4大重点骨干卷烟品牌为：“玉溪”、“红塔山”、“云烟”、“红河”。

2013年10月24日，云南中烟工业有限责任公司“两统

一、两整合”工作座谈会在北京召开。国家烟草专卖局局长凌成兴、副局长赵洪顺出席会议并讲话，国家局副局长何泽华、李克明、杨培森，驻国家局纪检组组长高林，国家局总会计师张玉霞出席。

会议宣读了国家局、总公司关于云南中烟“两统

一、两整合”的批复。根据批复，云南中烟将开展“两统

一、两整合”工作，统一管理所属红塔烟草(集团)有限责任公司、红云红河烟草(集团)有限责任公司的市场营销、产品研发业务，整合卷烟品牌，整合公司本部及所属两红集团现有多元化经营企业和股权，进一步优化资源配置，实现企业持续健康平稳发展。

凌成兴在讲话中强调，全行业要对云南中烟“两统

一、两整合”工作给予全力支持。一要充分认识云南中烟“两统

一、两整合”工作的重要意义，把思想统一到国家局、总公司的文件精神上来。云南中烟以“营销统

一、研发统一，品牌整合、多元化业务整合”为标志，拉开了深化改革的新一轮大动作。这是云南中烟的大动作，是云南烟草发展的大动作，也是烟草行业的大动作，有利于云南中烟统筹发挥云南烟叶资源的优势，统筹发挥云南卷烟计划资源的优势，统筹发挥云南中烟知名品牌的优势，降低营销成本。二要同舟共济，全力推动云南中烟“两统

一、两整合”工作，确保云南中烟在改革进程中稳健发展、提升水平。云南中

1 烟要精心组织、稳步推进，在统一思想、统一认识、统一步调、统一形式上下真功夫、硬功夫、细功夫;要以更大的勇气和智慧，用改革的办法解决发展中遇到的困难和问题，努力做到讲实情、办实事、见实效;要高度重视稳定工作，确保改革进程中干部职工思想稳定、队伍稳定。全行业各直属单位要熟悉方案、大力支持，真正把培育云产卷烟大品牌、支持云南烟草发展作为行业的共同目标、共同利益、共同责任。国家局、总公司各部门各单位要加强指导、认真履职，为云南中烟“两统

一、两整合”提供支持。

赵洪顺在讲话中要求，云南中烟对此次“两统

一、两整合”工作要统一思想、坚定信心、精心操作，确保平稳过渡，确保取得实效;国家局、总公司机关各部门各单位要统一认识、协调配合、加强指导，及时解决改革过程中出现的困难和问题;全行业要着眼大局、同舟共济、全力支持，进一步深化工商协同营销，继续保持云产卷烟品牌良好的市场状态。

经过多年的实践与探索，云南中烟企业文化建设归纳起来就是解决了企业文化“是什么、靠什么、求什么”三个问题：企业文化是什么?企业文化是生活，“生”在企业土壤中，“活”在企业成长中，表现在企业的各种活动上;企业文化就是企业的信仰理念、价值追求、行为习惯、生产方式、品牌服务等。企业文化靠什么?企业文化靠实践，靠领头人的“领”和广大员工的“干”;就是通过突出核心价值理念，抓体系建设、制度建设、服务品牌建设和行为规范建设，认真做好企业文化落地工作。企业文化求什么?企业文化求强骨，即强本，本立而道生;就是通过企业文化建设，强企强人，内练员工精气神，外显企业竞争力，核心就是实现员工和企业的共同发展。

多年来，云南中烟所属红塔集团、红云红河集团、各卷烟生产厂及各直属单位，经过数年历代烟草人的总结、实践、传承、创新，均形成了各自独特的企业文化积累与沉淀，形成了百家争鸣、百花齐放的局面。随着云南中烟“做大做强企业，实现跨越式发展”的战略实施，省内卷烟厂实现了“9变4”、“4变3”、“3变 2”的重组整合，云南中烟改革发展也出现了前所未有的良好局面，企业文化建设工作也出现了前所未有的机遇和挑战。企业重组整合后要实现 “1+1>2”的效果，不仅仅是企业之间管理、资产和人员的整合，更重要的是要实现企业之间不同文化的整合和融合。因此，云南中烟根据《中国烟草企业文化建设纲要》，制定下发了《云南中烟企业文化建设工作实施意见》，有效地指导和推进了云南烟草工业系统企业文化建设工作。

云南中烟深知，企业文化建设是一个持续积累的过程，母子文化建设更是一个系统工程，不可能一蹴而就，这就犹如一棵大树，需要精心地栽培与不断地呵护，才能枝繁叶茂，生机盎然。在认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的基础上，在深入贯彻落实科学发展观的

2 实践过程中，在“两个至上”行业共同价值观的具体引领下，云南中烟将时刻保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，持续解放思想、创新思维，围绕“突出文化引领、增强文化融合”，切实提高文化自觉，增强文化自信，推进文化管理，云南中烟企业文化定能枝繁叶茂、盎然发展，为全面推进“卷烟上水平”、实现持续健康发展做出更大的贡献。

2)、通过培训，谈谈你对团队的认识及未来工作中将如何去做?

团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。对于一个团队来说，最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合。反过来说，团队不是仅指任何在一起的工作集团，团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念。团队的业绩来自每一个成员的个人成果，以形成集体成果，这就要求团队队员具有牺牲自我、协调一致、团结战斗的精神去完成团队的共同任务与目标。

了解了什么是团队，再来看什么是团队精神。对于这个问题，可谓是众说纷纭。笔者认为，团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。

小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。在自然界里，蚂蚁是随处可见的，有时一窝蚂蚁多达几万只，但每一个蚁窝只由一只蚁后(有时会多于一只)、若干工蚁、雄蚁及兵蚁共同组成，它们各司其职、分工明细：如蚁后的任务是产卵、繁殖，同时受到工蚁的服侍;工蚁负责建造、觅食、运粮、育幼等;而雄蚁负责与蚁后繁殖后代，兵蚁则负责抵卸外侵、保护家园，大家各尽所长、团结合作、配合默契，共赴成功，所以现在“蚂蚁搬家及运食”的故事，经常被人们用于诠释齐心协力、团队合作的意义，因为它们这种群策群力和其高效率的团队协作方法，是值得人类的反思与借鉴的。

在未来的工作中我会秉承中烟的优良传统，团结一致，团结同事，为了中烟的发展近自己的绵薄之力。

3)、作为一名云南中烟人，你打算如何规划自己的职业生涯?

3 云南中烟是一个是集卷烟生产、销售、烟草物资配套供应、烟草机械生产和与零配件生产经营、科研、教育以及多元化经营等为一体的目前全国最大的省级中烟工业公司。我作为一个中烟人，会在今后的工作中认识了解自己，给自己一个定位，把自己的位置找准，发挥自己的所长为公司带来效益。在工作中我会尝试不同的业务，无论是生产，销售还是其他，自己都会尝试下。我会从基层做起，谦虚的向前辈们学习，每天努力学习工作，不断提高自己，给公司带来最大效益。

2015年7月26日星期三

yaowei63@163.com