第一篇：工作文件备份范文
文件备份--文件备份--拳铺镇工作开展情况
拳铺镇工作开展情况
(2008年4月21日)
今年以来，拳铺镇党委、政府认真贯彻落实党的十七大精神，在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，牢牢把握发展主题，不断强化招商引资工作，加快农业结构调整步伐，大力发展第三产业，开拓进取，真抓实干，经济和各项社会事业取得持续、健康、快速发展的良好势头。截止到目前，全镇已有民营企业140 家，从业人员近2万人，上缴国税1040万元，地税654万元，均比上年同期有了较大增长，全镇经济显现出了蓬勃发展的良好态势。
一、招商引资及重点项目工程建设情况
进入2008年，全镇民营经济发展如火如荼，今年以来，共新上和技改项目15个，固定资产投入2.1亿元，重点项目建设情况进展顺利。
1、山东万事达专用车制造公司建设项目。
山东万事达专用车制造有限公司是国家发改委批准的专用车公告管理企业，公司始建于2002年，主导产品为农机配件、专用车配件，2006年起规划设计生产专用汽车，并于2007年列入国家公告管理，2008年初，公司计划投资3000万元，扩建专用车生产线，占地面积80余亩。目前，已到位资金1200万元，前期建设筹备工作已全部结束，16000平方米的钢构车间大部完成，本月底即可开始车间封顶工作，预计2008年7月份建成投产，投产后，可新增销售收入2亿元，利税2000万元。
2、杨嘉挂车制造有限公司新区建设项目
杨嘉挂车制造有限公司新区建设项目始建于2007年1月份，是杨嘉挂车制造有限公司与江苏兴化汽车制造厂合资兴建的总投资6000万元，其中外方投资3500万元，该项目占地103亩，规划设计了两个总面积达26000平方米的高标准生产车间，现代化的办公区1000平方米，综合性职工生活区2000平方米，一号车间已于2007年底竣工投产。二号车间、办公区、生活区、车辆存放区等所有工程也于2008年3月份竣工，该项目投产后，可新增年产专用车5000辆，实现产值4亿元，利税4000万
元。
3、凝玉商贸仓储、物流中心项目
凝玉商贸仓储、物流中心项目是梁山聚鑫商贸有限公司与中国中钢钢铁集团有限公司天津分公司合作建设的，该项目位于拳铺镇工业园南端，济菏路南侧，计划总投资2600万元，目前已到位资金100余万元，工程规划设计的仓储、物流中心的基础设施工作已经全部竣工，钢架结构正在安装，办公楼前期筹备工作也在进行，不日即可动工建设，公司计划购置具有国内先进水平的程控设备4台，生产高精度的专用车配件，整个工程预计7月底完工，8月份投入运营。工程全部投入运营后，业务可辐射整个鲁西南地区，以及江苏、河北、河南的部分地区，可实现年增销售收入2亿元，利税3000万元。
4、山东华通旧车交易市场建设项目
该项目位于泰福路东端北侧，总投资1000万元，占地面积60余亩，目前已到位资金近300万元，厂区围墙建设已全部完工，大门、办公室、警卫室基础建设工作正在进行，该公司计划引进国外先进生产设备和技术，主要生产汽车行驶记录仪，同时兼营二手车交易及维修业务。项目投产后，可年产汽车行使记录仪15万套，旧车交易量达3000辆以上，利税1300万元，目前，各项建设工作正在紧张进行，预计6月份所有工程建设即可完工，7月份投入正式运营。
5、金宇商贸有限公司钢圈基地建设项目
金宇商贸有限公司是一家实力雄厚的贸易公司，拥有完善的产品销售网络，该项目是金宇商贸有限公司与湖北鄂州万特马车轮制造有限公司合资建设的，总投资2800万元，万特马车轮有限公司拥有一流的设备，先进的专业技术和良好的信誉品牌，双方合作，优势互补。该基地规划建设一个6000平方米的生产车间，年设计钢圈生产能力30万套，年可实现销售收入1.2亿元，利税超千万元，目前，车间基础设施建设工作正在进行，预计6月底即可竣工。
6、泰福机械制造有限公司扩建项目
泰福机械制造有限公司拥有先进和生产设备和雄厚的技术力量，专
业生产各种规格的挂车配件及冲压件，为了提升企业的核心竞争能力，促进企业的可持续发展，公司通过技术合作，计划投资2200万元，建设3跨现代化生产车间，总面积9000平方米，目前正在进行土建工作，工程建设时间为3个月，预计7月底竣工，投产后，可年增销售收入1亿元，利税1200万元。
7、贝格尔油漆公司扩建项目
该项目是格尔油漆公司与新加坡纳尔特漆业有限公司驻京办事处合作项目，总投资1000万元，一期库房面积1600平方米，计划生产汽车专用漆3000吨，目前基础工作正在进行，预计8月份建成投产，年可实现销售收入5000万元，利税800万元。
8、森利达木业有限公司板材生产项目
该项目占地面积近20亩，总投资550万元，生产高规格的建筑用板材，目前，厂房建设已近完工。
9、鑫鑫纺织有限公司扩建项目。
该项目总投资500万元，新上2条纺织生产线，目前围墙已完工。
10、梁山众意机械制造有限公司建设项目
该项目总投资1500万元，占地面积20余亩，建设高标准的生产车间3000平方米，目前车间钢架结构已完成，封顶工作正在进行。
11、运河养猪厂建设项目
总投资800万元的运河养猪厂，占地面积20余亩，建设种猪舍400余个，引进多台先进饲料粉碎机、搅拌机，进行科学喂养、科学繁育。
12、滚动轴承有限分司扩建项目
滚动轴承有限分司扩建项目总投资1200万元，专业生产圆锥滚子轴承，引进专业生产设备40台，2条热处理生产线，2条磨制生产线，年可增产轴承100万套，产值可达4000万元，目前工程已近完工。
13、平安机械制造有限公司建设项目，总投资600万元，占地面积40余亩，目前围墙建设已完工，工程预计7月份峻工投产。
目前，其它项目的建设也正有条不紊的进行，重点项目的顺利建设为全镇经济的快速发展注入了无限生机和活力。
二、农业及农村经济发展情况
今年以来，全镇上下积极发展农村经济，不断优化农业结构调整，农业产业化水平有明显提高。继继发展了以拳南、方西为中心的蔬菜种值，以拳北、玉皇庙为中心的中草药种植，以郭堂为中心的花卉苗木种植，以方庄为中心的桑蚕种养，以东杨集为中心的养殖业，大大提高了农业产业化水平，增加了农民收入。同时，不断加大新农村建设力度，全镇已基本实现了村村通油路，村村通自来水的村庄已达90%， 预计到今年年底，全镇所有村庄将实现村村通处自来水。同时，投资150余万元的两处项目学校建设已经完成;镇敬老院改造工程也已完成，入院率达到80%以上，目前正在准备迎接省级验收，这些工程的实施极大地改善了群众的生产、生活条件。
三、继续深化“三学三创”，扎实开展“干部作风建设年”活动
镇党委、政府认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求以“从严管干部，从严抓作风”为重点，以着力解决机关在思想、纪律、作风、工作等方面存在的阻碍和影响发展的突出问题为目的，实现解放思想有新突破，转变作风有新举措，服务意识有新增强，工作绩效有新提高，为确保2008年全镇各项工作的顺利完成提供了良好的综合环境。
四、当前存在的主要问题及下步工作措施
今年以来，全镇经济尽管保持了健康稳步的发展势头，但仍存在着部分项目发展缓慢，招商引资受地理位置、土地政策制约等因素的影响成效不够明显，农业基础设施相对薄弱等的方面的问题。下一步，我们要在质量、结构和发展的各个环节进一步调整提高：一是突出抓好重点工程建设;二是进一步加大招商引资力度;三是加快农业结构调整步伐;四是进一步增强紧迫感和压力感，齐心协力，团结一致，扎实工作，确保圆满完成今年的工作任务!
第二篇：2017护理工作总结 备份
2017年金城内一科护理工作总结
按照医院及护理部的整体要求和部署，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在各部门的共同协作，全科护士的共同努力下，圆满地完成了本各项任务。现将其总结如下：
一、完成医院指令性任务
1、积极响应各项方针政策，落实精准扶贫，科室共有7名护理人员参与贫困户结对帮扶工作，到贫困户家中了解情况，查找出问题，宣传扶贫政策，一起探讨脱贫措施，按照脱贫标准要求协助补齐短板，按照六清六顺要求，帮助贫困户养成好习惯、形成好风气。并与贫困户一起共同解决困难，还随时给他们带去慰问金及慰问品。
2、按照医院规定对来住院的建档立卡贫困户实行先住院，后结算，零支付，今年1月到目前为止我科共接收建档立卡贫困户共 人
3、积极响应省委、省政府统一领导下开展的党风廉政建设社会评价工作，并配合完成。
4、11月按照《国家卫计委办公厅关于开展医院满意度调查试点工作的通知》及文件要求，落实员工满意度调查和住院患者体验与满意度调查。
二、日常工作完成情况
1、全年收治住院病人人，其中心血管内科占，消化内科占，内分泌占，其他占，所收病人中贫困病人，三无病人占，急诊绿色通道病人%，病人总数比去年同期增加约多人，增长百分比为%，平均住院日为天，床位使用率为%，比去年同期増长%。危重病人人，抢救人次，成功率%。
图形………
护理工作量：接收新病人 人，办理出院病人 ，完成一级护理病人 ?人，静脉输液 人，静脉输血 ，静脉注射 人次，抽血 人次，完成皮试 人次，皮下注射 ，测血糖 ，导尿 ，心电监测 ，输血 ，雾化吸入 ，吸痰 ，胃管注药 ，口腔护理 ，会阴护理 ，灌肠 ，微泵 。
三、严格管理，持续改进护理质量
1、科室成立了质控小组，职责分工明确，责任到人，根据《四川省护理质量管理评价标准》按照计划落实查检工作，每月开展质控检查有记录，做到科室人人参与，共同把关，对质控中发现的问题，科室开护士会议进行讨论及分析，提出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。护士长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进行整改，遵循PDCA循环，使护理质量得到持续改进。
2、科室护理工作做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，好的方面给予表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。加强了护理质量的环节控制，科内护理质量控制小组， 采取定期检查与随机抽查相结合的方式， 有周质量讲评，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。
3、科室质控及护理目标：年初制定了科室护理目标，与护理人员签订了护理目标管理责任书。患者腕带使用率100%，基础护理合格96%，一级护理合格率95%，护理文件书写合格率96%，健康教育覆盖率97%，急救物品完好率达100%，高危患者入院时跌倒/坠床风险评估率96%，高危患者入院时压疮的风险评估率95%，非难免性压疮发生次数为0，护理人员对输血相关制度知晓率94%，护理人员手卫生培训率100%，护理人员手卫生依从性83%，护理人员洗手正确性≥95%，三基培训率100%，考核合格率100%，急救知识、技能培训率100%，考核合格率100% ，规范化护理人员、新护士岗前培训及考核合格率100%，护理人员对不良事件报告制度及流程知晓率95%。
图形(护理质量检查频次)
4、利用《四川省护理质量监测指标手册》进行数据收集
敏感数据收集汇总图形
5、认真履行各级护理人员岗位职责，严格执行各项规章制度及护理规范，落实护理核心制度。加强了护理人员应知应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
6、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。
7、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的护理文书书写，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写引发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通，保证医、护记录统一准确。
8、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
四、科室人力资源
1、按照医院人力资源管理制度，结合科室实际情况，合理分配使用护理人员，科室制定人力资源调配方案，根据病人数量，危重病人多少，护理人员工作强度，合理安排实行弹性排班。4-5月我科克服了护理人员紧缺，在病区床位使用率超过125%以上，一级护理病人在10%以上，危重患者超过8-10%时，科室内协调解决，保证了护理工作的正常进行。
2、护理人员休假，科室有计划地安排护理人员按照国家规定享受的年休假，12月全部休完。本休婚假1人，休产假1人，病假1人休28天。
3、今年新进护理人员3名，招聘2人，规培1人(已于8月辞职)科室护理人员结构 图形
人力资源与床护比的图形1-12月护士人数与病人数量比例。
4、绩效考核与分配，为了激励科室护理人员工作积极性，体现多劳多得、优劳优酬，根据医院绩效分配的总体原则，结合我科实际情况，制定科室绩效二次分配方案，经过护理人员讨论同意签字后决定分配。
五、优质护理服务
1、科室按照护理部优质护理工作计划，医院责任制整体护理实施方案，制定了科室优质护理及责任制整体护理实施方案并组织实施。
2、坚持以病人为中心，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，提高护理质量，保障护理安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
3、加强优质护理工作的内涵建设，提高整体护理工作质量， 扎实推进优质护理服务，实施“以患者为中心”的整体护理工作模式。
4、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关部门协调处理，尽量满足病人合理的需要。
5、加强了城乡居民医保病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
6、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理， 对病人的健康教育普及率达 97%，病人满意度高达95%以上。
7、每天专人完成出院病人回访工作，一年来完成出院病人电话回访?多人次，于5月份安装了电话回访录音系统，回率达%。此延伸服务，得到病人及家属的认可，也收到许多合理的意见及建议。
1-12对 名住院患者进行满意度调查，平均满意度为 %，对调查中病人认为不满意内容，作为整改重点。
满意度数据统计图形 满意度项目统计图形 科室护理人员全满意度统计 满意度数据统计图形 满意度项目统计图形
六、加强护理风险管理
1、督促护理人员严格执行各项规章制度及操作规程，不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习给予警示，使护理人员充分认识从中吸取教训。
2、落实护理核心制度，严格执行查对制度，落实率100%，加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置，落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率。
3、组织学习应急预案、护理常见操作并发症的预防及处理，提升了护士突发事件应急处理能力和对临床护理工作中常见操作并发症的掌握。
4、组织学习了不良事件的制度和上报及处理流程。强化护理风险评估，对高风险病人切实落实护理干预措施。全年共发生护理不良事件8起，比去年增加 % 3年不良事件对比图 不良事件发生类型图形
5、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配各层级护理人员。
6、加强重点病人的管理，危重病人的护理，坚持了床旁交接班制度，把危重病人作为晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视。
7、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高她们的风险意识。
七、按计划落实各类培训，提高护士素质
1、完成护理人员分层级理论操作培训12次，专科护士培训5次，急救知识技能培训5次，机动库护士培训6次，师资培训3次，对新进护士按照《新入职护士培训大纲》、《临床护理实践指南》进行理论和技能培训共3人各11次，均已进行考试考核。
2、坚持了每月一次的护理业务学习及护理查房，坚持了床旁护理查房，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能， 为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。
3、新进护士每月完成1份整体护理病历，护士长或带教老师及时点评，以尽快提高她们理论水平和专科知识。
4、完成了2名护理人员到省人民医院进修学习。
八、实习带教
实习生带教方面，年内接受实习护生28人。指定有较强工作能力的人员带教，组织理论授课和操作培训，并积极开展教学查房、小讲课等，督促其参加院内、科室业务学习或其他活动，实习生出科前进行理论和操作考核。
九、医院感染管理
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。
3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。
4、无菌物品合格率100%。
5、每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒，每月定期做空气消毒及空气培养。
6、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。
7、积极主动接受院感知识培训和对科内医务人员进行院感知识培训。
不足之处：
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、个别护理人员危机感不强，主动服务的意识需加强。
3、护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
6、出院病人的有效回访率较低需提高。
第三篇：文件备份--消防安全自查总结
樟坎小学
消防安全自查总结
为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现就我校消防安全工作自查情况报告如下。
1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%。
3、教学楼、办公楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显。
4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由实验员负责保管，在校内必须有灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。
6、图书馆、实验室、电教室等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
7、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不
得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
8、加强用电安全检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。
9、校内教职工，必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。 严禁在阳台上摆放花盆等物。
10、校内使用煤气，要掌握正确使用方法，注意防漏气、防爆、防火，使用后要关好气阀，确保安全。
11、定时检查用电线路，严格按操作规程操作，家用液化气罐与灶头应有1.5米的安全距离，严防事故发生。
12、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。
樟坎小学
2009.6.18
第四篇：FANUC PLC文件备份方法
准备工作
准备工具：CF卡 1张
将CF卡插在系统的CF卡槽上,如下图：
系统操作步骤如下：
1、 关闭系统电源;
2、 按下“6”和“7”按键后，开启系统电源;
3、 系统会进入系统引导界面，如下图：
4、 按[DOWN]键，将光标移动至“6.SYSTEM DATA SAVE“上后，按”SELECT“按键，系统会进入以下画面：
5、 将光标移动至第七项“7 PMC1“上后按”SELECT“按键，会出现以下提示：
6、 按“YES“按键，会出现以下提示：
7、 等待存储完毕后，系统会出现以下提示，备份的PLC文件存在CF卡上，名称为：PMC1.000。
8、PLC程序备份结束，关闭系统电源;
第五篇：文件备份--为了山里那一群孩子
为了山里那一群孩子 ——记优秀班主任秦光敏
一九八一的春天，树木刚吐出新芽，一条泥泞的山路上，他挎着一个装满教科书、作业本等教学用品的竹篮，领着一群
七、八岁的孩子，向山梁上的土坯房走去。那是大山里的一个教学点，他成了这个教学点上的教师。
这是一个十分落后的山村，那里不通电、不通公路，三四百人聚居在这里。村民们在山的空旷处筑了两间泥坯房，把几十个孩子拢在一起，就成了学校。原来村里请了个老人在这里教书，可是由于环境艰苦，老人走了，学校就解散了，孩子们成天东游西逛。村民组长找到辍学在家的他说：“你来教书吧。”落泊苦闷的他想都没想就说：“行啊!”，就这样他站在了讲台上，当上了敖溪镇大茶元教学点的代课教师。
这是一所“一人一校”的教学点，秦老师一个人教两个班，是四十多个孩子的班主任。刚开始时，由于自己年轻，没有经验，群众有疑虑，不愿把孩子送来读书，秦老师就逐家动员，并向家长承诺：让孩子来读几天，如果你们大人孩子不满意，他就走人。家长们见他这样有信心，纷纷把孩子送来了。这里环境恶劣，海拔有一千多米，最难熬的要数冬季，每年“小雪”节一到，这里晴天有霜、雨天飘雪，学校常是笼罩在浓雾中。因为贫穷，学生们穿着单薄，到了寒冷的季节，孩子们都是畏缩在家里，很难走到学校。那些时候，秦老师每天早早就上路了，大雪封山，他手执洋铲，走在前面为孩子们开路，赶到学校，把平时早也准备下的柴禾点燃，火苗在土屋中跳跃，温暖着孩子们的身体。有个叫小康的孩子，年龄小，脚上生了冻疮，每走一步就会流脓水，为了他能上学，每天秦老师总要背他一程。学校在大山上，周围没有水源，秦老师只好每天在家里烧上一壶开水，提到学校让孩子们饮用。在这样艰苦的日子里，孩子们坚持天天到校上课，他的教学点没有停过一天的学，孩子们的学习也格外用功，当年统考，秦老师任教的一年级语文科还获得了县级同类学校第一名的好成绩。可就在这一年，他们这里遭遇了天灾，连续一百多天没下大雨，庄稼颗粒无收。村民们许以每个学生作为报酬的几斤玉米也没有了，秦老师和一家人只得靠国家救济的红薯片过日子，度过那艰难的岁月。清苦，他依然坚持着，每天，他早早地赶到大山上，敲起了响亮的铧犁钟，琅琅的读书声，让贫穷的山里人看到希望。为了山里的孩子，他付出了自己的一切。
一九八四年秋天，这个教学点与村里的学校合并了，秦老师又成了村里的民办教师，任三年级的班主任，并担任了该班的教学工作。一天，他正在上课，发现一个高高瘦瘦的女孩子，趴在没有玻璃的窗框边，听得入神。秦老师走过去对她笑笑，她却局促地低着头，秦老师从她口里得知，这个姓喻的女孩子，家里十分贫穷，姐弟仨都在家里，没有钱读书。她只读了一年多就辍学了，新学期又开学了，这个女孩偷偷跑到学校，却没有勇气走进教室，只好在室外徘徊。“老师，我想读书，已经来两天了，我不敢对爹妈说，请让我读你的班吧。”看着孩子，他一阵难过，于是秦老师去找校长，为她领了课本，把她引进教室。放学后，秦老师来到孩子的家。这是一个十分贫寒的家庭，父母正为着一家五
口人的吃饭问题愁眉紧锁。听见他说明来意，这个孩子的父亲暴跳如雷：“没有饭吃，命都不保，还上啥子学。”秦老师不温不火，开导着他：“我们贫穷，穷在无知，获得知识，才能改变命运。”秦老师向他承诺不收孩子当年的“书本费”，只要让她来上学就行。这位父亲终于想通，并同时将三个孩子都送进了学校，姐弟三人读完了村里的小学，又读了完了初中。
孩子们一批批地离去，秦老师却仍旧重复着民办教师的生涯，山里也依旧贫穷。人口减少了，村里的孩子也少，1990年村小学又成了教学点，秦老师又成了这里的“留守族”，成了一人一校的教师了。那时候，秦老师的工资每天是两元多一点，他周围渐渐富裕起来的朋友半开玩笑半认真地说：叫我每天走你学校来拿两元钱就走，我还不愿哩，还何况要教书啊。秦老师只得笑笑，其实他们哪里知道，那点钱，秦老师都到不了手啊!秦老师还藏着一笔财富——那就是一些孩子家长写给他的书费欠单，一笔如今都还没有兑现的“财富”。秦老师为孩子们垫付的书本费，那里面有王金龙(姐弟)欠368.00元、吴林六个学期265.00元、王荣琼(姐妹)260.00元、田茂坤(兄弟)310.00元„„累计起来，在当时怕也算个大数啊!如今，这些孩子都远走高飞，远离家乡了，他们飞翔的起点，不就在秦老师的教学点上。他在心里说：垫的这点钱值得。
由于民办教师报酬低，不能维持一家人的生活，无奈之下，妻子一人在家种点烤烟，每年暑假里，秦老师都在地里忙活。一到上学，秦老师就搬进学校，妻子是十分理解，支持他的工作的，只要上学了，家里的事绝不会让他操心。烤烟收购时节，妻子起早摸黑，将烟叶背到收购站去出售。有几年，收购站特别拥挤，由于家里忙，没有时间去守着排队，运到站里的烟叶，一直没有卖掉。后来收购站关门，上好的烟叶，只得忍痛丢弃。“烟叶站离学校不远啊”，妻子无奈地叹息。那眼神，让他难受，他只能轻轻说一声：“对不起”。为了山里这些孩子，他个人受的这点损失，值呀!
在这里，秦老师一干又是二十一年。改革开放，国力日益强盛，家乡也富裕起来。村里的小学校亮起来，孩子们都能坐到教室里，我们村率先实现了“普九”，各项指标均达到上级要求，十多年来，村里再没有出现一个新文盲，“不让一个孩子失学”的愿望终于实现了。
这是一个无奈的选择，“打工潮”涌来了，急待改变贫困状况的山里人纷纷走出山外，把老人留下，把孩子留下，班级里，“留守孩子”占到半数以上，这些孩子由于远离父母，他们大多由爷爷奶奶来照料。孩子年小，自理能力弱，隔代抚养，问题很多。有一对叫茂坤、茂波的兄弟，在三四岁时，父母就把他们托给老人，双双外出，由于没有找到好的路子，几年没有寄回一分钱。一位老人既要种地，又要带两个小孩，十分艰难，孩子到了上学的年龄，却呆在家里。秦老师得知这一情况后，忙赶到他家里，还没开口说，老人先就诉起了苦：“老师，有哪样法呀，他们(孩子父母)外出几年，没拿回一分钱，他连养活孩子都难，那有钱让他们来读书。”秦老师忙说：“不交钱，先读上书再说吧”。这样，两个孩子走进了学校，可是这两个“叛逆者”却惹出了不少的麻烦。老人脾气暴烈，孩子在家经常挨打，挨饿，那兄弟俩养成了很多不良习惯，经常偷拿别人和东西，甚至整夜不归家，四处游荡。那两个学年，秦老师几乎每天都在替他俩操心，每天下午放学为了让他们顺利回家，秦老师都要送上一程，
担心他俩饿，秦老师把方便面买来，泡上了让他兄弟吃了才走。有一段时间，孩子夜不归屋，好多个夜晚，秦老师手握电筒在孩子可能出没的山间寻找，附近的人见他这样，他们很是不解，有的说：“你为啥要找这个苦吃，又不是你的孩子”、有的说：“他家长都不着急，你急啥?”秦老师说：“他们也是孩子呀，我是他们的老师，关心他们，这也是我的责任呀!”每次找到他们秦老师都耐心地劝说。一次次逃离，一次次追回，孩子感受到了真爱，他们流下了悔恨的泪水，并表示一定改掉坏习惯，要认认真真地读书。孩子变好了，读满了教学点上的两个年级，又在村里的中心学校读完了小学，如今他们已经离开了大山，而“书钱”还没有交来哩。
那个叫张娅的女孩子，三岁死了父亲，母亲改嫁远走他乡，她跟着伯父过日子。该上学了，孩子仍在家里，秦老师赶到她家动员，家长却说：“女孩子，读啥书，再说上学也没钱”。秦老师赶紧说：“没钱我先垫上，让孩子读上书再说”。这孩子走进学校了，秦老师又和上级的领导联系，为孩子争取到了“免教科书”名额，那年，秦老师把孩子的情况告诉给山外的一位好心人，得知这一情况后，好心人向孩子伸出了援助的手，给孩子交了书费，每年开学还给孩子买新书包、新衣服等礼物。望着孩子天真的笑容，秦老师感到十分欣慰。
冬天，山里银妆素裹，十分美丽，然而却有一群孩子瑟缩着身子，脸被冻得通红。秦老师带着他们，在操场上奔跑，用温暖的手牵着他们，用心去贴近他们，驱走了他们身上及心中的严寒。孩子们都十分地感动，每当下课了他们总是争着拉住秦老师的手。一个留守女孩在日记中写道：老师，您真好，我长大了也要做像您这样的老师。人生最大的幸福，莫过于有了传承自己事业的人，他感到无比的快乐与自豪。
秦老师一直有一个愿望，就是希望自己干满规定工作年限能够退休回家，这不是为自己，而是想要报答为他教书作出牺牲的亲人。在秦老师年幼时，父亲去逝，母亲为了养育他及姐妹三人，一直没有改嫁。1985年，秦老师参加了省里举办的师范函授班，到假期就去县里参加培训学习，五十多岁的母亲躬耕着责任地，有一天，不慎摔折了臂骨，为了不影响他学习，坚强的她硬是没让人叫他回来伺候。每当秦老师看到她那废掉的手臂就十分歉疚，“我对不起啊!妈妈。”他在心里叨念了不知多少遍。秦老师没有辜负母亲，1988年，以优异的成绩从中函校获准毕业。
那年，秦老师被选招为公办老师，镇里的领导鼓励他：好好干，在这里工作25年就可以退休，工资能拿100%。当时，秦老师十分激动，心里想：这可是有盼头了，可是山里缺教师，那个教学点离不开他，秦老师仍然工作在那里。为了不影响教学，秦老师让妻子在家种地，照顾老人，自己卷好铺盖搬到学校，虽然学校离家只有两三公里，但每个工作日，秦老师都住在学校里。二十多年，秦老师从没有因个人的私事耽误过工作，“没有什么事比上课更重要”是秦老师从事教育工作的座右铭。
二00五年，秦老师所在的教学点又被撤并，秦老师和孩子们一起走进村中心小学的大门。尽管如今城里的工作岗位人满为患，可是在大山深处的学校里，仍然差老师，上级领导曾多次到山里来看望他，慰问他。已经到上级许诺的工作年限，该退休了，年轻的校长和教导主任却无奈地说：“您看，是不是
留下来，再上几年课”。这个现状，叫秦老师怎么能说出“不”啊。他又毅然地留在了学校，留在了山里的讲台上。
一个阴霾的日子，秦老师正在台上讲课，突然听到侄女急促的话音：“二叔回来，奶奶去了”。当他火急地赶到家，母亲已经撒手西去，与世长辞了，触到母亲冰凉的身体，他长跪不起，放声大哭：“妈妈，原谅我，儿对不起您呀!”母亲的恩情，永远不能报答了。草草处理了母亲的后事，秦老师又回到讲台上，上级给他七天假，秦老师在家只待了三天，秦老师的心里，装着班里的学生。
这二十多年，秦老师工作的地方换了三处，两处都是教学点。就是现在工作的村小学，也是全镇最边远的地方。如今的城镇岗位早已人满，这里却没人愿来工作，有时调进来一位老师，工作一两年也想法调走了。这些年来，通过努力工作，秦老师获得镇、县级奖励计有几十次，秦老师的亲朋经常问他：“你这样投入，调得走不?”秦老师却认真告诉他们：“我不去想，要在此工作一辈子”。诚然，山区条件艰苦，教学任务繁重，然而，一个教师工作突出，就想得到“升迁”，离开讲台，去享清福，那么，这边远山区的教育还有希望吗?
春去秋来，在山村的讲台上，秦老师已经站了二十六年，当了二十六年的班主任。寒暑变迁，早生华发，他放弃了“早点退休”的打算。每天，秦老师总是早早起床，匆忙吃了早饭就来到他的班上，他要把第一个微笑送给迎着晨雾而来的孩子们，为了山区的教育事业，为了山里的那群孩子，他要把毕生的精力献给生他养他的这片土地。三尺讲台，写下秦老师毕生的誓言：“愿将热血献桑梓，化作春泥更护花”。