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第一篇：月廉政建设分析报告
2008年10月廉政自查报告
廉政自查报告
妇幼保健院 沈涛
2008年在卫生局党委及卫生局正确领导下，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，十七大及县委扩大会议精神，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强理论学习，严格要求自己，严格遵守党纪党规及《两个条例》，，勤政廉洁，现对照领导干部廉洁从政行为规范等规定自查如下：
一、本人就廉洁从政向社会做出承诺，主动接受社会和群众的监督和评议。
二、丈夫肖锋在县委组织部工作，党员。儿子肖洋在乌市财经学院学生，团员，遵纪守法，无经商及其他经历。本人亦无经商等其他经历。
三、单位主要工作及重大事宜均由集体研究决定，能充分体现民主集中制的原则，选拔推荐后备干部能严格按照干部推荐选拔条例程序进行，充分体现民意、尊重民意，确实把能力突出、德才兼备的优秀干部推荐上去。
三、坚持公道正派选人用人。自觉维护院领导班子团结和各民族职工团结。
四、深入科室、深入基层检查指导工作，召开纠风专题会议，安排部署纠风工作。及时督促检查主管纠风工作副职领导工作开展情况。
五、认真贯彻落实县人民政府《关于沙湾县2008年政风行风评议工作实施方案》精神，切实抓好妇幼保健院民主评议政风行风建设工作，成立妇幼保健院政风行风评议工作领导小组，制定了《妇幼保健院2008年政风行风工作实施方案》。按照方案要求广泛征求意见和建议并进行服务满意度问卷调查，通过调查问卷全院服务满意率达95%以上。
六、我院属全额事业单位，一直严格遵守收支两条线规定，目前政策性收入逐年减少，又无上级财政经费补贴，因此我院一直坚持艰苦奋斗、勤俭持家的优良传统，把每一分线都花在刀刃上，坚决反对奢侈浪费，本人从未用公款支付过个人消费及办公室装修等。
七、我院将纠正医药购销中的不正之风作为纠风工作的重点。单位成立了由院长、书记和相关工作人员10人组成的药品、器械采购领导小组，成立药事委员会。单位所需的药品、医疗器械、一次性耗材，每年年初药事委员会成员会同政府采购中心同志一道考察，根据价格、质量、公司的资质和售后服务，选定供货公司，并在政府采购办备案，签订由政府采购办鉴证的供货合同。各科室将用药、所需医疗器械、品种、规格、型号、用药数量、规格填写药品器械申请单报药事委员会集体讨论，审核通过后，经申请用药科室医生和科主任、负责药房的科主任、院领导、经办人共同签字后方可生效，在保证质量的前提下，选择药品最低价的进货
2 渠道，并严格按物价政策核算药品价格，零售药品明码标价。真正做到合理用药、合理检查、合理收费，规范收费标准，保证药品的低进低出，使广大患者受益。所进医疗设备由提出申请的科室根据所要开展的业务工作，经科室研究讨论后，写出调查论证报告提交采购委员会，经采购委员会反复研究讨论后，写出申请报告交卫生局，经批准后向政府采购中心提交申请报告，由政府采购中心或两家一同实地考察决定是否购买，最后由政府采购办进行采购。
八、按照县委要求认真开展落实治理医药购销领域商业贿赂工作。围绕自治区、地区和我县治理商业贿赂及卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作部署，进一步加大宣传教育力度，强化广大党员干部、卫生医务人员的纪律观念和道德观念，充分认识医药购销领域商业贿赂的危害和专项治理的重要性、紧迫性，形成全社会共同抵制医药购销领域商业贿赂的环境和氛围，推动治理医药购销领域商业贿赂专项工作及医药购销领域治理商业贿赂专项工作稳步开展，促进我院各项工作持续健康协调发展。根据人员变动及时调整治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组，进一步完善相关实施方案以及开展自查自纠工作方案，建立完善长效机制。结合我院实际，以重点岗位、关键环节为重点，对照卫生局《实施方案》和我院《实施方案》的要求和有关政策规定，结合我院实际，以重点岗位、关键环节，按照《开展自
3 查自纠工作方案》组织开展对医药购销中的不正当交易进行自查自纠。包括科室自查自纠、医生自查自纠、护士自查自纠、医技人员自查自纠、法人委托人自查自纠，认真查找收受药品、医用设备、医用器材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题，了解本单位是否有违反商业道德和市场规则等涉及不正当交易等行为。同时在自查自纠的基础上，实施拒绝商业贿赂承诺制，主要有科室承诺、医生承诺、护士承诺、医技人员承诺、法人委托人承诺等。坚决执行卫生部的“八不准”和卫生厅的“十不准”行业纪律。通过专项治理，进一步落实党的各项卫生政策，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，降低群众医疗费用负担，抵制和杜绝医药购销领域商业贿赂。
总之，作为院长，能按照党纪党规及《两个条例》严格要求自己，做到以身作则，率先垂范，时刻置身于群众的监督之下，做到清清白白做人、踏踏实实工作，能按照党廉及纠风责任书的要求，及时做好各项工作，努力营造良好的工作学习服务环境，为广大妇女儿童提供满意周到的服务。
二OO八年十月十日
第二篇：党风廉政建设宣传教育月活动总结报告
中国邮政储蓄银行汉中市分行党委：
为了认真落实市分行党委关于组织“开展党风廉政建设宣传教育月活动”的精神，城固支行根据有关要求以及我行八月工作安排的实际情况，对活动的开展进行了周密的布置。由于行领导和领导班子的高度重视，行党风廉政建设宣传教育月活动领导小组成员齐心协力，各部门认真组织，全体党员的密切配合，教育月活动取得了明显的成效，广大党员干部的党性和公仆意识进一步增强，强企业促发展的信心进一步坚定，遵纪守法和廉洁从政自觉性进一步提高，从而有力推动了我行的党风廉政建设，为邮政储蓄银行持续健康发展营造了良好的环境。我们主要作了以下几方面的工作：
一、 加强领导 ，精心组织
市分行《关于积极开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》(汉邮银党字〔2011〕11号)的文件下发后，城固支行通过专题党支委会统一认识，明确开展党风廉政建设宣传教育月活动，是上级党委根据目前党风廉政建设和反腐倡廉工作开展的形势，是“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”，深入开展反腐倡廉宣传教育工作全面落实从源头上治理的重要举措，也是银行系统不断推进党风廉政建设的重要活动。特别是集中教育学习这一形式，在党员干部比较流动分散的情况下，能够保证教育效果。
在党风廉政建设宣传教育月活动的动员大会，行领导对本次活动进行了安排布置，李升华行长就教育月活动的有关事项提出了具体要求，并决定成立了城固县支行“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组李升华同志任组长，宋文革同志任副组长，班子其他成员、各单位负责人为成员，加强对宣传教育活动的领导，同时，县支行转发了市分行《关于积极开展“党风廉政宣传教育月”活动的通知》(汉邮银党字〔2011〕
11号)，下发了《城固县支行党风廉政宣传教育月活动 实施方案》(城邮银党字(2011)1号)，对全行在八月份开展党风廉政建设宣传教育月活动进行了具体安排。针对银行工作任务重、基层多，党员干部较分散的特点，行领导特别要求党风廉政教育不能留死角，每次学习和活动都要作好记录。行领导明确指出各级党员干部结合本单位的工作实际搞好宣传教育活动，行领导的高度重视，从组织上保证了教育月活动的顺利开展。
二、 突出主题，内容充实
结合我行党风廉政建设的实际情况，行领导进一步明确了我行开展党风廉政建设教育月活动的重点是“加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风”为主题，深入开展反腐倡廉宣传教育工作，提高广大党员和领导干部遵纪守法的自觉性，不断增强依法决策、依法从业、依法治行的意识。加强作风建设，增强企业执行力不断提升党建的科学化水平，为深化我行战略转型，实现向现代商业银行转
型提供有力保障。
我行把此次活动作为“一把手”工程。领导干部带头学习、带头宣讲、带头查找、带头整改，发挥好表率作用。同时，做到一级抓一级、一级带一级、一级促一级，把工作真正落到实处。领导班子集中精选了学习材料，作为宣传教育月活动的必学材料。学习材料包括：(1)韩雅平书记在全省纪念建党90周年先进表彰会议上的讲话(2)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(3)《中国邮政储蓄银行贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(4)《中国邮政储蓄银行高管人员廉洁从业手册》(5)《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，(6)《中国共产党纪律处分条例》党纪政纪文件汇编等。各单位在宣传教育月活动中，普遍感到学习内容集中，学习重点明确，学习主题突出，解决问题效果明显。大家深切体会到，党风廉政教育是基层党支部工作的一项重要内容，在平时工作中，有时总感到收效甚微，党员干部中也有一些反映。今年，党风廉政建设宣传月活动开展，大家都说集中一段时间，突出一些主题，这样的教育对自己印象深，记得牢，对自己工作的指导意义明显。
三、 形式多样，学用结合 ， 好的教育主题，还要有丰富 多样的活动形式做载体。
各单位根据市分行党委的要求，结合自己的实际情况，采取了丰富多样的形式，组织党员干部开展党风廉政教育活
动，收到了明显的效果。县支行利用组织召开集体学习、专题讨论、党风党纪座谈会、观看录像象片等形式，组织党员干部认真学习行领导班子推荐的学习材料。在学习的基础上，各单位组织党员干部结合自身的实际情况进行了认真的讨论。特别是在目前形势和环境下如何加强作风建设，增强企业执行力;如何学习榆林精神;学习榆林精神，从自我做起等讨论活动。广大党员干部提出了不少的善意的批评和好的建议。在学习的基础上，行领导要求大家认真做好读书笔记，积极撰写心得体会文章。
四、 统筹安排，有机结合
在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，城固支行结合本行实际，统筹安排，合理布置，做到学习教育和业务发展两不误，做到了四个有机结合：一是把宣传教育活动与深化我行战略转型活动有机结合，二是把宣传教育活动与学习榆林精神树企业形象活动有机结合，三是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合，四是把宣传教育活动与重点业务发展有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体民政干部受到了一次深刻地党风党纪教育。
开展党风廉政建设宣传教育月活动，是我行今年乃至以后加强党风廉政建设的重要举措。银行业是一个面向大众服务的行业，定期开展集中党风廉政建设宣传教育活动，能够有效的引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值
观，能够有效地促进党员干部进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。
第三篇：党风廉政教育月自查自纠报告
廉洁自律自查自纠报告
市卫生局在6月底召开了全市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月动员大会，传达贯彻自治区、乌鲁木齐市党风廉政教育月动员大会及市委朱海仑书记的重要讲话精神，对全市卫生系统党风廉政教育月暨行风整顿月活动进行安排部署。
会后，根据会议精神及要求，本人认真学习了胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话、张春贤同志在自治区纪念建党九十周年暨“七一”表彰大会上的重要讲话、朱海仑同志在全市第十三个党风廉政教育月动员会议上的讲话以及市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月安排意见。围绕党风廉政教育内容，联系疾病预防控制工作实际，按照党纪政纪条规和反腐倡廉规定，查薄弱环节，找不足之处，逐项排查。经过自查自纠，我在廉洁从政方面没有问题。通过开展廉洁自查自纠，进一步增强了法律法规意识和责任意识，牢固的树立了立党为公、执政为民的理念;坚定了忠于职守、勤政廉政、敬业奉献的信心。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
通过参加乌鲁木齐市卫生系统第十三个党风廉政教育月暨第十二个行风整顿月大会特别是学习了朱海仑同志在全市第十三个党风廉政教育月动员会议上的讲话精神后，我深刻地认识到加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行政府职能的必然要求。我充分认识到开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为提升个人工作能力素质的一项重要工作来做，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政
开展党风廉政教育月和行风整顿月活动，对教育引导广大党员干部坚定共产主义理想信念，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉政勤政意识加快首府跨越式发展和长治久安进程都具有重要意义。作为一名机关干部，严格遵守党章和党的纪律，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，通过遵守政治纪律，加强了党性修养，增强了自律意识。坚决地做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到爱岗敬业。明白做人、清白做事，做到自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强廉政建设。通过廉政建设提高工作效率和服务水平。还要在抓好
- 2学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的认识，增强工作的预见性、创新性和有效性。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把科教工作做得更好，更出色，以实际行动建设我乡美好家园。
二〇一一年七月十五日
第四篇：第十六个党风廉政建设宣传教育月活动情况报告
第十六个党风廉政建设宣传教育月
活动情况报告
根据X委的统一安排部署，XXX于5月份开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。为扎实有效地开展好宣传教育月活动，我X召开了专题会议，对活动内容进行了专题研究部署，切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员干部的廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，取得了实效，现将宣教活动总结如下：
一、加强领导，提高认识
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分,是推动组织工作顺利开展的政治保障。XXXX领导高度重视党风廉政宣传月活动的开展，通过活动的开展，切实提高党员干部的廉洁自律意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部树立良好的思想政治和工作作风，为XXXX工作提供坚强的政治和纪律保证。一是成立了XXXX“党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，由党支部书记、XXXX主任任组长，党组成员、纪检组长XXX任副组长，XXXX为成员;二是召开了动员会，XXX主任就教育月活动的有关事项进行了安排部署，同时要求全体党员干部要充分认识守纪律、讲规矩的重要性，要通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;三是XXXX主任以XXXX为主题，给机关干部上了一堂廉政党课。
二、统筹安排，突出主题 在这次党风廉政建设宣传教育月活动中，XXX结合单位实际，统筹安排，合理布置，确保学习教育和业务工作两不误，做到了“三个有机结合”,即：一是把宣传教育活动与与群众路线教育实践活动、与“从严治党”、“三严三实”活动、与“三抓一促”活动有机结合;二是把宣传教育活动与学习先进典型有机结合;三是把宣传教育活动与XXXX各项业务工作有机结合。通过合理安排，周密部署，党风廉政宣传教育活动取得了明显成绩，使全体干部受到了一次深刻地党风党纪教育，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，严守党的纪律，切实改进作风，真正做到廉洁从政，勤政为民。
三、形式多样，学用结合
1、召开了一次党支部专题组织生活会。XXXX党员干部围绕作风和纪律建设深入开展自查自纠和自我剖析。
2、开展革命传统教育。组织党员干部参观XXX，通过XXXX,引导干部树立坚定的理想信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，拒腐防变，爱党爱国，讲党性原则、重品行操守、做先锋表率。
3、组织开展下乡走访活动。结合XXX活动，开展民意大调查，组织全体党员干部深入XXXX村，调查研究，了解民情，宣传政策，解决问题，增进了与群众的感情，增强了党员干部工作的热情。
4、组织观看廉政警示片。组织观看《廉政中国》、《思想溃堤后的堕落人生》等廉政警示片，增强党员干部廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化党员干部的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。
5、推动加强制度建设。不断健全完善各项规章制度，用制度来管人管事，防止违法行为发生。
通过开展党风廉政宣传教育月活动，党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果明显。在以后的工作中我们将结合XXXX工作实际，对党风廉政建设工作长抓不懈，使党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，不断推动XXXX各项改革任务的落实。
2014年6月3日
第五篇：大学生村官队伍建设专题调研报告(4月)
紫阳县大学生村官工作情况汇报
中共紫阳县委组织部 2012年4月 日
尊敬的王部长和调研组各位领导：
值此春风送暖、万木吐绿的季节，王部长一行来紫阳调研指导大学生村官工作，这不仅是对紫阳党建和人才队伍建设的重视和支持，更是对大学生村官的关心和爱护。借此机会，我代表县委组织部对以王部长为首的调研工作组表示热烈的欢迎!下面，我就大学生村官工作做以下简要汇报。
一、基本情况
我县2008年至2011年共招录大学生村官89名，目前在岗56名(其中2008年1名，2009年16名，2010年21名，2011年18名)，离岗33名;在岗人员中中共党员48人，占85%;男性26人，占总人数的46%，女性30人，占总人数的54%;大学本科学历42人，占总人数的75%，大学专科学历14人，占总人数的25%。通过招录大学生村官到村(社区)任职，为新农村建设发挥了积极作用。一是优化了村级班子结构。选聘大批大学生到村任职，缓
解了多年来村(社区)工作人员文化层次偏低、年龄结构偏大的矛盾，为基层干部队伍注入了新的生机与活力，夯实了党在农村的执政基础。二是推动了农村经济社会发展。大学生村官充分发挥文化水平高、领悟力强、信息量大、头脑灵活等优势，在产业建设、政策宣传、远程教育、信息化建设等方面发挥了重要作用，有力推动了农村经济发展和社会进步。三是提升了村级组织工作水平。特别是在档案整理、会议记录、图书管理、远程教育等方面大多由大学生村官负责，工作规范化程度显著提高。四是加强了群团组织的作用。大学生村官任村团支部书记或妇联干部，有效改善了农村青年外出，群团工作力量薄弱的状况，丰富了农村精神文化生活。五是缓解了乡镇机关缺员的状况。由于机构改革，乡镇干部老化、缺员现象突出，通过大学生村官轮岗锻炼，解决了公文处理、公务接待、宣传报道、群团工作无人干的问题。目前，我县初步形成了一支作风优良、业务过硬、管理规范的大学生村官队伍，得到了各镇党委、政府和群众的一致好评和欢迎。
二、主要做法
1、积极培养锻炼。我们认真执行大学生村官素质培养相关政策，从培训教育、倾心帮扶、实践锻炼等方面提
升大学生村官综合素质，让他们在农村一线丰富阅历，增长才干。一是加强教育培训。严格按上级要求抓实“规定动作”，对每届大学生村官都要开展岗前培训，采取集中理论学习、示范园实践、师生互动、优秀村官现场说教等形式，让他们熟悉基本县情，掌握基本方法，尽快融入新环境，有效开展工作。积极配合上级组织部门，根据大学生村官专业和特长，先后推荐14名大学生村官参加省市专题培训班。同时做实“自选动作”。把大学生村官培训列入每年干部教育主题班次，县镇两级采取定期轮训，以会代训等方式强化大学生村官在农村政策理论、社会实践等方面的培训。要求大学生村官搞好自学，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”，做到向书本学、向实践学、向社会学，在“干中学、学中干”，不断增长知识才干。二是落实帮扶责任。建立“3+1”帮带培养机制，由乡镇党委成员、包村干部、村党组织书记同时联系帮带1名大学生村官，并明确镇党委书记为指导老师，在思想、工作、生活等方面实行立体化帮扶，确保大学生村官能干事、干成事。三是实行轮岗锻炼。采取以村为主，上下互动交流的原则，提升大学生村官的综合能力。选派部分大学生村官到镇职能部门轮岗锻炼，个别优秀大学生村官还
选派到县直综合机关锻炼培养，让他们增强多岗位工作的实践能力，为他们再次就业奠定基础。
2、加强日常管理。我们注重大学生村官日常管理工作，以制度管人，以制度约束大学生村官行为，帮助他们健康成长。一是建立相关制度。先后制定出台了《紫阳县大学生村官管理办法》、《紫阳县大学生村官工作守则》和《关于进一步加强大学生村干部管理工作的通知》，建立完善帮扶引导、轮岗锻炼、借调使用、考核奖惩、重大事项报告、请销假等制度，初步健全了大学生村官工作相关制度规定，做到了有章可循、有据可依。二是注重日常监管。县委组织部对大学生村官日常工作情况实行动态管理。建立部机关干部包片联村机制。加强与镇党委和村党支部的沟通联系，采取电话抽查，下乡访查、随机查看《大学生村官日志》等形式掌握大学生村官的工作动态和思想动态，发现异常情况及时与镇党委沟通，视其情形进行帮助教育或诫勉谈话，并作为年终考核的重要依据。建立大学生村官qq交流群，在网上互动交流，加强对他们的管理和指导。三是强化工作考核。一是实行大学生村官工作记实制度。大学生村官人手一本《大学生村官工作日志》，逐天填写，每月由所在村支部书记和镇分管领导审核签
字，年底组织部统一收集审查，查阅了解工作成效。二是严格考核。实行“两条线考核”，即镇党委一条线，县委组织部一条线。年终大学生村官参加村级班子考核，考核结果报镇党委;同时大学生村官向镇党委汇报工作成效，接受镇党委考核，考核结果报县委组织部;县委组织部年终对领导干部考核时，又对大学生村官进行测评考核，确定最终考核等次，增强了大学生村官考核的科学性。
3、认真促进就业。根据大学生村官“五条出路”，积极为他们提供政策支持，拓宽就业渠道。一是鼓励在村任职。鼓励大学生村官进入村“两委”班子，担任村上主要职务，并明确在村担任主要职务的大学生村官在享受村干部待遇的同时保留大学生村官待遇。目前，我县进入村“两委”班子的大学生村官12人，担任村(社区)支部副书记2人。二是提供招录招考信息。鼓励他们报名参加选调生、公务员和企事业单位的各类招录考试，积极为他们收集、传达各类招考信息，及时为他们提供政策咨询和所需手续证明。我县招录的89名大学生村官中目前已经实现就业安臵33名，其中考取公务员5人、选调生3人、事业单位16人、国有企业单位7人、自主择业2人。三
是定向招录招考。去年县上从乡镇缺编的事业单位中拿出部分空缺岗位，专门针对2008年聘用期满大学生村官进行招录，共有6名聘用期满大学生村官通过招考分配到乡镇社保站工作，截至目前，2008年大学村官仅剩1人续聘。
三、意见建议
1、加大所需人员的选聘力度。目前分配到我县的大学生村官大部分都是学习教育、信息技术、管理等专业，其知识结构、专业技能与农村工作适应性仍有一定差距。应加大农村工作所需要的农业、林业、水利、畜牧等专业的大学生村官选聘力度。
2、改进考核工作。要完善考核办法。大学生村官考核工作要参照公务员考核办法，采取群众测评、谈话了解、工作记实等途径全方位了解大学生村官工作实绩和表现情况，综合研判，确定考核等次。要注重考核结果运用。建议对考核为优秀的，可以考虑在定向招考、公开选拔等工作中给予适当加分，并根据评优次数给予不同的加分分值;对考核等次在基本称职以下或表现较差、存在违规行为的村官取消报考资格。
3、建立科学的补贴增长机制。一是提高补贴标准。目前大学生村官的补贴标准是2008年制定的，滞后于近
几年物价的快速增长和其他行业补贴的增长，补贴收入无法满足他们长期在农村工作和生活的需求，应适当提高大学生村官的补贴标准，使他们能够安心工作。二是建立补贴浮动机制。根据村官任职年限和考核结果，建立补贴正常增长机制，对考核为优秀的村官可另外实行一次性奖励资金。
4、加大分类培养工作力度。要针对大学生村官的个性特点、专业所长、兴趣爱好，及早进行摸底分类，可分为党政管理人才、经济建设创业人才、科技研究人才等类型，分别制定培养计划，管理型人才让他们担任村主要干部;创业型人才要从资金、技术方面予以政策倾斜，让他们立足实际，创办经济实体，带动农村发展;科研类人才鼓励他们继续深造，采取定向委培、助学贷款等方式支持他们进一步学习，重新就业、发挥所长。
5、完善选拔任用机制。按照政策规定，每期大学生村官聘用期为三年，一方面导致他们把当村官当作是考取公务员或进入事业单位的跳板和平台，甚至是解决就业的权宜之计，不能安心本职工作;另一方面也导致镇上不能将村上的主要职务交给随时可能离开的村官担任，限制了村官作用的发挥，既不利于村官队伍的健康持续发展，也
影响了村官工作的积极性。建议对大学生村官选拔任用出台相关政策，进一步明确他们的出路，拓宽他们的就业渠道。比如对表现优秀的大学生村官在聘用期满或在村担任主要职务达到一定年限的优秀大学生村官可以直接进入乡镇事业单位，或是在考取公务员或事业单位时，在同等条件下优先录用等，使他们心中有劲头、事业有干头、前程有奔头，充分调动大学生村官服务农村发展的热情。