辽宁事业单位考试题库

2023-01-15

第一篇：辽宁事业单位考试题库

2013辽宁事业单位考试面试热点：最牛违章建筑

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【热点聚焦】

2013年3月，北京市启动严厉打击违法用地违法建设专项行动。但是在现实中，许多地方的违法建设堪称疯狂，而查处违建的程序却十分繁琐，拆除违建是比较复杂的工程，各个部门权限有限，无法独自完成。

2013年8月15日开始，备受关注的北京人济山庄“空中违建”进入拆除阶段。随着这座存在了6年之久的空中楼阁被拆，楼顶违建再次成为社会关注和热议的话题。与此同时，沈阳市沈河区团结路上的老惠工板行楼顶一个月就冒出来的百米板房被居民们恨恨地称为“沈阳最牛违建”。当前，行政执法表示已对当事人下达责令改造通知书，违建将统一拆除。

【热点透析】

从法律层面来说，“违建”是指未取得建设工程规划许可证，或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的行为。对于违建的相关处罚可以参照的是2008年开始施行的城乡规划法，但是，在该法第六十四条对于三种违建情况的处罚措施中，其中处罚力度最大的也不过是“没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款”。

在媒体曝光的各地违建案例中，一方面，诸如“违建存在数年之久”、“居民举报多年未果”的现象让公众质疑相关部门不作为;另一方面，“城管查处屡遭闭门羹”，“业主无视拆违令”，“违建拆除后偷偷复建”之类的现象又反映出“违建易、拆违难”的执法尴尬。

由此可见，违章建筑屡禁不止的根源一方面是是违法不究、执法不严、处罚较轻，甚至出现拆除后复建的现象。

另一方面，形成违法建设积重难返的局面，并非法律没有规定或禁止，不是这方面问题长期没有反映，在很大程度上是政府职能部门职责权限交叉不清晰，履行法定职责严重不到位。

从法律规范上看，负有查处职责的政府部门涉及城市规划部门、城管部门、土地管理部门和乡镇政府，以及在强制执行程序中的区县政府。执法主体上多头并存，且查处权限和职责存在交叉问题，实践中超越法定职责执法和怠于履行法定职责情形并存。

另外，由于规划部门属于市政府职能部门，依法强制拆除又属于区县政府属地责任，因此，在违法建设查处上还存在跨层级协调配合问题，前者可以在作出一纸执法文书后成为“甩手掌柜”，后者则因属地责任而需要承担其他所有强制执行中的义务和风险，在缺乏有效机制的情况下，这种衔接的困难和效果可想而知。

[措施]

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要彻底遏止违法建筑的泛滥，城市管理部门至少要在改变职能交叉、领导重视、强化问责、法律跟进几个方面下工夫。

首先，应当改变目前违法建设领域多主体交叉、混乱执法的现状，厘清各个执法主体在法律上的权限范围，各司其职、各负其责，实现严格执法。需要强调的是，严格执法并非对违法建设“一刀切”予以拆除，还需要区分情况、分类施策。现实中违法建设的产生背景较为复杂多样，有的往往是城市化进程的副产品，有的甚至还有政府招商引资和村民自治的背景，在一定程度上缓解了城乡接合部居民的生存压力。

其次，各级领导要对拆违高度重视，加强统一领导。由于违建利益群体的阻力，很多时候，拆违执法在依法行政的基础上要依靠强硬的行政命令。

再次，必须强化违建的问责。针对目前执法层面上的难题，必须要健全查处违法建设相关配套制度，建立完善违法建设地段责任、日常巡查、“零报告”以及查处工作责任制、行政问责制和年度考核制，逐步实现查控工作常态化、长效化管理。

最后，相关法律的支持和保障要跟进。我们身边之所以成为违法建筑的“天堂”，是目前违建的违法成本太低，因此有必要在相关法律中增加相应的条款，除了勒令拆除还要处以巨额的罚款，同时在个人征信系统中进行“黑名单”公告，让违法者在贷款、求职等方面受到一定限制。此外，面对拆除速度赶不上违建速度的现状，有必要在特定历史条件下简化执法程序和手续，这需要在相关法规和法律上进行修改。

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第二篇：2013年辽宁省事业单位考试常见问题

一、事业单位人员试用期常见问题

一、试用期从什么时候算起，试用期多长时间?

新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。

二、新录用事业单位人员试用期内有什么权利，要履行哪些义务?新录用事业单位人员应当履行《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的义务，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

三、新录用事业单位人员试用期内能否再次报考其他事业单位或到企事业单位应聘?能否脱产学习?能否被借调工作?新录用事业单位人员在试用期间不得报考其他机关的事业单位人员和到企事业单位应聘，不得参加规定以外的离职学习。

四、新录用事业单位人员试用期期满如何转正定级?

新录用事业单位人员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的，不得任职定级。

二、事业单位人员公示与备案常见问题

如何确定公示人员名单?

招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并向社会公示。

公示包括哪些内容?

拟录用人员公示的内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。

公示期间发现问题如何处理?

对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

拟录用人员的备案(审批)是在哪些部门?

中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。录用备案(审批)后，考生应在多长时间内报到?

办理录用备案 (审批)后，考生应按照招录机关的要求在规定时间内报到。考生在录用备案(审批)后是否可以申请取消录用?

考生在录用备案 (审批)后，一般不得申请取消录用。如有特殊情况确实无法报到的，需向招录机关 (单位)说明情况，并书面提出取消录用的申请。

三、事业单位考察常见问题

录用考察的基本原则是什么?

录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。

录用考察的主要内容有哪些?

招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?

对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象?

因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?

考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。

实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?

考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。

第三篇：辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)笔试考试大纲

辽宁省2013年省直机关公开遴选公务员笔试考试大纲

辽宁省2013年省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)笔试考试大纲

一、基本原则

此次公开遴选公务员(工作人员)综合笔试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，重点测试应试者从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等能力素质。

二、考试内容

考试内容为案例分析题、公文写作题和对策性文章。试卷卷面满分100分，答题时限为150分钟，其中案例分析题30分，作答45分钟;公文写作题30分，作答45分钟;对策性文章40分，作答60分钟。

案例分析题：根据给定相关条件、背景资料和具体案例等。要求应试者运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测试应试者的应变处置能力、分析能力和解决实际问题能力。

公文写作题：根据给定材料写一种公文。要求应试者熟练掌握和运用机关常用公文和常用事务文书写作，重点测试应试者的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。

对策性文章：根据给定材料写对策性文章。文章内容与新时期经济社会发展的新形势、新要求相结合，重点测试应试者的政策理论水平、综合分析能力和决策判断能力。

三、答题要求

考生答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言流畅。考生须携带黑色墨水笔答题。

第四篇：2014年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工作人员)拟进行体检、考察人员名单公告

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2014年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工作人员)拟进

行体检、考察人员名单公告

2014年辽宁省省直单位考试录用公务员(工作人员)面试工作已经结束。根据《2014年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)公告》，体检、考察人选根据总成绩按招考计划1：1的比例确定。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者确定进入体检和考察人选。 (总成绩计算公式为：总成绩=笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%)

根据上述原则，对参加2014年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工作人员)面试考生的笔试成绩和面试成绩进行了合成，现将各招考职位拟进行体检、考察人员名单(见附表)进行公告，并就有关事项进行说明。

1、面试后出现的职位空缺，不再递补。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。

3、体检结束后，由各招录单位对体检合格人员进行考察，考察工作按照国家有关规定执行。

4、体检的具体安排由各招录单位另行通知，请考生务必确保笔试报名时所留通讯工具畅通。

5、报考各市党群、政府部门(含市及以下公安系统)进入面试人选的考生，请登录《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话和网站》查询。

咨询电话：中共辽宁省委组织部 024-23128270 附件：

2014年辽宁省省直党群单位考试录用公务员(工作人员)拟进行体检、考察人员名单.xls

附件地址：http://ln.offcn.com/html/2014/06/37461.html?wt.mc_id=bd6403

中共辽宁省委组织部

2014年6月24日

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