学生会换届选举制度

2022-08-31

制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《学生会换届选举制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：学生会换届选举制度

机电工程系学生会换届选举制度

栏目分类:规章制度发布日期:2010-11-27

机电工程系学生会换届选举制度

(试行)

为了确保学生会组织机构健全和工作的连续性，在换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力，管理教育能力和社会实践能力，促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本办法。一总则

第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选的方式进行。

第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的学生干部队伍打好基础。

二学生会机构设置和人员构成

第三条学生会干部队伍由正副主席、正副部(社)长及各部(社)干事组成。学生会主席团由正副主席和各部部长组成。学生会主席团负责学生会的全面工作，决定学生会的一切重大问题。学生会设主席1名、副主席2—3名，各部设正部长各1名、副部长2名。各工作部和人员的设置可视工作需要调整。

第四条学生会普通干事分别归入各工作部，除部长、副部长外，一般可有3-5名干事。日常工作较多的可适当增加，但最多不得超过8名。三学生会干部的任职资格、条件

第五条学生会主席一般由二年级学生担任，特别优秀的一年级学生也可担任。学生会副主席、秘书处秘书长、各工作部部长一般由二年级学生担任，工作需要时其他年级学生也可担任。副部长一般由一年级学生担任。学生会普通干事一般从一年级学生(新生)中吸纳，工作需要时二年级学生也可担任。

第六条学生会主席的任职条件：

1 思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。

2 热爱学生会工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。

3 团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。

4 具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。

5 善于处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。

6 学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。

第七条学生会其他干部参照以上条件推选，同时要求具有一定的从事本职岗位工作的能力。

第八条以上各类职务人选在投票结果或者其他条件相近时，是共青团员或现任学生会干部的应优先考虑。

四学生会干部的任期与换届

第九条学生会干部任期为一年，期满自行离职。主席团成员、副秘书长、各工作部副部长换届时系一年级的，换届时可报名或民主推荐参加新一届学生干部竞选或提名，当选后可连任一年，最多可连任两届。学生会普通干事在一年级结束换届时希望留任的，可向新一届主席团提出书面申请，经同意后可继续留任，到二年级结束时按组织程序退出。

第十条在工作期间，如有正当理由，学生会干部可以提请辞职。辞职需提交书面申请，经学生会主席团讨论通过，校团委审定后后方可离岗。

第十一条学生会换届于每年11月下旬至12月上旬进行。通过公开竞选，选出主席团成员和各拟任部(处)副职，尔后由主席团提名并决定其他干部人选。

第十二条学生会于每年9月新生入学后进行学生干部摸底选拔工作，根据需要补充缺额。

五公开竞选与审批

第十三条公开竞选的范围：全校

一、二年级学生。

第十四条竞选程序：

1 公布竞选资格、条件、参选职务;

2 组织报名。报名涉及所有干部岗位;

3 资格审查。在征求班主任意见的基础上，由现任学生会主席团进行参选资格审查;

4 确定竞选候选人。符合资格的人员名单经校团委审定后，作为竞选候选人。

5 召开竞选大会：公布候选人名单;主要岗位(学生会正副主席、秘书长、各部部长)候选人作竞选演讲，参选人投票，统计并公布得票情况;宣布拟任当选人名单。

第十五条新当选的主席团召开主席团会议，参考个人报名竞选情况，讨论并安排学生会干部人选的具体岗位，经系部审定、审批。

第十六条有连任意愿、符合连任条件的现任学生会干部同样需经报名、竞选大会推选或新一届主席团提名，并且履行组织审批程序。

第十七条新任学生会干部由系部下文正式任职。

六附则

第十八条本办法自2010年11月1日起试行。

第十九条本办法由系学生会负责解释。

机电工程系学生会二0一0年十一月一日

第二篇：学生社团换届制度

学生社团换届制度(讨论稿)

第一条换届工作原则：各学生社团在院团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团部统一部署管理，开展社团换届工作。若社团擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间：每年五月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。

第三条社团干部任期：社团干部任期为一年，任期满后学生会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团部审批同意。

第四条社团换届职位设置

1、社团主要负责人：社团设会长一名，副会长两名;

2、社团各部门部长各一名，各社团根据自身发展需要，除三个基本部门(秘书处、财务部、宣传部)外，可自行设立部门，但部门总数不得超过7个;

第五条社团主要负责人换届程序

1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前1周向社团部提出换届申请，并同时提交工作总结(用A4纸打印)和《学生社团候选负责人备案信息表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。

2、社团负责人必须由全体会员大会选举产生。如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须报经社团部和团委同意，方可采用别的方式产生社团主要负责人。

4、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在换届大会后三日内提交新一届组织机构的《学生社团干部注册登记表》，社团部在收到并审核注册登记表后的第二天对结果进行公示(公示三天)。

5、上任社团干部与新任社团干部完成交接工作(包括固定资产、档案文件、经费情况、支出存根、会长证等)后，由新任会长上报社团部，社团部为上任会长颁发聘书;

6、所有社团换届工作结束后，社团部发放新会长证。

第六条社团主要负责人候选人条件

1、学院在校学生，参加学生社团，成为该社团会员的时间超过半年。

2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作能力，有较强的责任心和团队意识。

3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从团委和社团部统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

第七条社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团部的审核和批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

第八条每届社团主要负责人任期必须满一年，否则在最终社团干部考核评定时不予承认，不颁发聘书，并收回所颁发的其他各项荣誉。

第九条社团的会长不得兼任社团的财务部部长。

第十条对于社团活动开展不太正常、社团运行困难的学生社团，由社团部与该社团商议，帮助其面向全院公开招聘社团主要负责人。

第三篇：宝鸡文理学院学生社团换届制度

第一章总则

第一条为加强我院学生社团换届的民主性、规范性和程序性，促进学生社团的可持续性发展，特制定《宝鸡文理学院学生社团换届制度》，并予以执行。

第二条宝鸡文理学院所有社团都应遵守本制度进行社团换届。

第二章学生社团负责人换届

第三条学生社团负责人换届时间：

学生社团负责人集中换届时间为每年六月份，有特殊情况的学生社团在规定时间以外进行换届的，须在拟换届前两周向社团联合会提交书面申请，说明换届原因，经审核批准后方可换届。第四条学生社团负责人主要指社团的正副会长。

第五条学生社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。如社团负责人连任须经过全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。

第六条有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

(一)受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者;

(二)曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者;

(三)学生社团被宣布解散，应当承担主要责任的学生社团负责人;

(四)其他不宜担任学生社团负责人的有关事项。第七条学生社团负责人换届程序：

(一)候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向社团联合会递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：

1.上届会长推荐; 2.会员推荐; 3.自荐;

(二)学生社团换届。在确定好换届时间和地点后，社团负责人须填好“宝鸡文理学院社团负责人换届申请书”向社团联合会申报，届时社团联合会将指派学生干部对换届大会予以全程监督，以保证换届选举的民主、公正和公平。

(三)召开会员大会。社团主要负责人必须由全体会员大会选举产生;到场人数必须超过本社团会员人数的三分之二;经过投票产生的会长必须至少有到场人数的三分之二赞成。否则社团联合会将不予承认。

(四)如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须由社团联合会报经院团委批准，方可采用其他方式产生社团主要负责人。

第八条学生社团换届后一周内，必须及时向社团联合会提交主要负责人的资料，由社团联合会办公室统一存档。

第九条社团联合会召开全体社团换届审核大会，对新任负责人统一审核。审核通过后，报团委，经同意后，正式任命方可生效。

第十条社团原主要负责人须在一周内向新任负责人做好移交工作(包括固定资产、会员资料、档案文件、经费情况、支出存根等)，并主动邀请社团联合会相关部门予以监督。

第三章学生社团内部机构换届

第十一条学生社团内部机构换届时间：

学生社团内部机构集中换届时间为每年纳新后两周。内部机构换届，主要指的是本社团各个机构的正副部长。第十二条学生社团内部机构换届程序：

(一)由社团负责人召开全体会员大会，在确定好时间和地点后，社团负责人通知社团联合会，届时社团联会会将指派学会干部对换届大会予以全程监督;

(二)社团的正副会长在本社团会员中产生，会员通过自荐的方式，由社团负责人审核通过; 第十三条在11月初，学生社团统一向社团联合会上交“换届结果登记表”，社团联合会将根据登记表审核，是否如实。

第四章附则

第十四条本细则适用于宝鸡文理学院所有经合法程序审批成立的学生社团。凡与本章程相抵触的，以本章程为准。

第十五条本细则解释权归院团委、社团联合会。第十六条本细则于公布之日起施行。

第四篇：党支部换届选举制度

根据《中国共产党章程》和《党组织选举工作条例》有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

一、党支部设置标准

按照《党章》规定，“凡有正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会”，结合党员队伍实际，经上级党组织批准，设立支部委员会。

二、支委会设置标准

㈠党支部建立支部委员会。支部委员会一般由3名委员组成，一般设1名支部书记、1名支部副书记、1名支部委员。

㈡支部委员会必须按照民主集中制的原则，由党员大会差额选举产生。本届支委会由上届支委会主持召开党员大会选举产生;支部书记、副书记由支委会选举产生。

㈢支部书记、副书记、委员在选举产生前，其候选人须报上级党组织审查同意。选出的支部书记、副书记和委员须报上级党组织批准。㈣支部委员会每届任期2～3年。无特殊情况必须按期换届改选。如因工作需要，拟提前或推迟改选时，须报经上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。

㈤党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，其小组长由各党小组民主推荐产生。

三、支委会换届选举

㈠酝酿推荐候选人。党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，确定候选人预备人选方案。其中，委员实行差额选举推荐，差额比例不少于20%;书记候选人实行差额选举推荐。

㈡上报换届选举请示。支部向上级党委提出换届选举的书面请示，把预备人选及基本情况报上级党委审批。

㈢召开党员大会选举。经上级党委批复同意后，组织召开支部党员大会，听取和审议上一届支委会工作报告，并对新一届支部委员会进行选举。党组织关系在支部的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。大会的主要程序：

1.本届支部委员会向大会作工作报告，全面总结本届委员会工作，对下一届委员会工作提出希望。

2.选举监票人及计票人：大会选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。

3.发票、填票及回收：监票人、计票人认真清点到会人数后，按有选举权的党员人数发放选票，选票采用无记名方式，候选人按姓氏笔划为序排列;填写选票时，同意的在其姓名对应的符号栏内划“√”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效;填票完毕后党员依次投票或由计票人回收。不能到会参加选举的党员不得委托填票和投票。

4.清点选票并统计结果：计票人、监票人对收回的选票进行核对、登记，并在统计汇总表上签字。

回收数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

新一届支委会成员的赞成票应超过应到会有选举权党员的半数以上，对赞成票超过到会有选举权人数半数的，按得票多少依次当选。

如当选人数少于应选名额时，对不足的名额可在落选的候选人中进行差额选举，以得票多者当选，也可经大会同意对不足名额不再选举，以后另行增补，已进行两次选举均未选出的，不再进行第三次选举。

5.宣布选举结果：大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

㈣上报选举结果请示：支部将选举结果书面报上级党委审批，批复后及时向全体党员公布。

四、纪律保障

选举要尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式选举或不选举某个人。如选举中发生违反党纪现象，经调查核实后，要采取相应的组织措施进行严肃处理。

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二〇一二年四月二十三日

第五篇：学校社团换届选举相关制度

00社团换届选举制度

第一条、换届选举原则

(1)社团干部换届应本着公正公平公开民主的原则在学校团委及学校学生社团联合会的监督下进行选举。

(2)社团干部不得连任超过两届，每届为期一年，每年九月即每学年第一学期初进行换届选举，在任期内的干部原则上不能随意更换，如有特殊情况的需要写申请说明，但更换的和被更换的干部若没有任满一年都不能领取社联颁发的聘书。

(3)学生社团联合会颁发聘书给任职满一届的社团正副会长和各部门正部长。

(4)社团的组织机构在原则上正会长一名，副会长不超过三名，各部门正部长一名，副部长一般情况下不应超三名，社团可根据自己的社团需要适当安排。部门的设置应尽量避免不必要的重复。 (5)学校团委及学生社团联合会均有监督选举过程。

(6)在新一届会长、副会长及各部门正副部长没有确定的社团都不可以开展于换届无关的常规或非常规活动，特殊的活动经申请审批后方可开展。

第二条、选举方法 (1)理事会选举：

首先由社团现任理事会成员共同从参选报名者中确定初步候选人名单，然后由社团召开全体社员大会进行民主投票选举，并且须邀请学生社团联合会成员到现场进行监督，得票最高的前几名候选人(具体数目将参照社团的实际情况由学生社团联合会来调整)汇总后上交学生社团联合会, 由学生社团联合会与各社团现任负责人组成的裁判团进行面试，并通过学校团委及学生社团联合会进行讨论确定正式的理事会成员，并从理事会成员中任命一名为该社团的正会长。 (2)副会长及各部门正副部长的选举：

副会长由新会长直接从理事会成员中任命。各部门正副部长的选举可由各社团理事会自行举行，选举过程须邀请社联干部参加，选举结束后将所有干部名单及相关的资料上交学生社团联合会经审核批准后方可任职。

第三条、被选举人

(1)根据00学生社团联合会管理条例第六章第三十三条规定有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团的主要负责人：①在校期间受到警告或警告以上处分者。②有多门功课不及格者(超过三门以上的)。③曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人(指社团的理事会成员)。④其他不宜担任社团负责人的有关事项(该条例解释权归学校团委及学生社团联合会) (2)必须经全体社员表决超过总人数50%通过方有候选人资格。 (3)若经社员表决，通过率超过50%的参选者超出所限人选名额，按票数排名取所最高限额人数作为候选人。

(4)若某职务参选者通过率超过50%的不足两人，按排名选取该职务需人数的两倍的候选人或重选，校团委及学生社团联合会仍保留对该职务进行直接推荐任命的权利(即不通过社员大会表决直接受职任命)。

(5)若某职务参选者不足两人，由该社团理事会推荐任命。 (6)报名参选理事会成员的候选人须是本社团成员，而且须写一份工作纲领用于表达自己当选后的工作方向、工作构想并在选举投票大会上发表。

第四条、选举人

(1)各社团须做好选举人的安排、通知工作，300人以下的社团选举投票人数必须超过该社团人数的50%，选举方有效，300人以上的社团选举投票人数必须超过该社团人数的45%，选举方有效，500人以上的社团选举投票人数必须超过该社团人数的40%，选举方有效，若社团人数过多难以安排，则可以在保证选举投票人数超过该社团人数所要求的百分比的基础上控制入场人数，可以安满位便停止入场或其他形式。 (2)选举人必须是已交本学年会费的会员或已申请免交会费的干部，一些不需要会员交会费的社团其选举人必须是本学年会员名单中的会员。

(3)召开投票选举大会时，选举人按会员名单进行签名登记，并领取选票，每人有且只有一张选票。

(4)选举人不可以任何原因委托他人代选，选举人凡未能按时出席社员大会者，按自动弃权处理。

(5)在进行选举或表决时，选举人可以按照自己的意愿投赞成票，也可以弃权。

第五条、换届程序一)选举程序：

(1)选举者入场时按照会员名单领取选票利及签名，每人有且只有一张选票，每张选票只能投一次。

(2)候选人作自我介绍及发表当选后的工作纲领。 (3)以不记名的方式填写选票，选票要填写三个候选人的名字，少于或多于三个候选人名字的选票作废，选票不得涂改，涂改按废票处理，空白的选票则视为弃权。 (4)待所有选举人填写完选票方可开始投票。 (5)投票完毕后不得再收选票。

(二)记票程序：

(1)由社联安排两个或两个以上成员现场点票，并随机抽取一到三现场选举人监票，候选人不能做监票人。

(2)清点的票数要和投票人数核对并作记录，由监票人签字。若投票数多过选票人数的，选举无效，应重选。 (3)每一选票所选人数等于应选人数为有效票，多于或少于应选人数为无效票。

(4)记录核对无误后，社联代表会公布得票最高的前几位，但所有候选人的得票数目都不会被公布，任何会员若对投票结果有疑问的，统一汇总到现任会长处，会长在大会后可学向校团委申请派人重新点票，若有误的则以核对后的结果为准。 (5)选票将被入档案，会后以备查询。

第六条、换届准备

(1)社团在开学后便应该积极准备和落实换届的工作，在换届开始之前便要做好换届预选人的挑选工作。