时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《经信局个人工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：经信局个人工作总结
经信局局长个人整改措施范文
个 人 整 改 措 施
(2014年8月)
按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：
一、查摆问题情况
1.遵守党的政治纪律方面。主要是：一是政治敏锐性不高。片面认为为人民服务主要是乡镇一级干部的事，县级机关干部与人民群众接触机会不多，服务也理所当然少一些;片面认为为人民服务就是为人民做好事，对群众的宣传、教育、解释不够耐心，处理不够及时;对关心群众利益，倾听群众呼声等方面考虑较少，接触群众少，不能积极地到群众中去帮助问题解决问题。二是大局意识不强。片面强调个人利益，好执行的工作就抢着干、争着干，难执行的工作就不情愿或者找理由。一开始我错误地认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。三是贯彻执行民主集中制不到位。有发扬民主不足和不集中的问题。有些重要决策会议之前缺少实际考察和调研，致使会议中沟通协商
- 1文件该发哪些不该发没有一个明确的界限，公文减少效果不明显。三是公务接待把关不严。在公务接待、请吃、吃请等方面的制度、纪律的执行上仍存有侥幸心理;有的时候也存在着搞变通、打“擦边球”现象。对上级来人、兄弟县市区来的客人和外地客商的公务接待上，仍然有超标准接待和陪人过多的情况，表面上是体现我们热情好客，实质上就是好面子、讲排场。四是抓作风建设力度小。对身边工作人员管理不严，失之于软、失之于宽，对个别同志迟到、早退，不及时请销假等问题也是睁一只眼、闭一只眼，处理不坚决、制止不到位。以上这些问题，都是党的政治纪律和中央八项规定所不允许的。必须认真对待，加以整改和纠正。
3.形式主义方面。主要是：一是作风不实，被动应付。平时主动到企业、到项目现场去的少，到项目现场检查指导工作时，将时间、精力主要放到与企业家的情感沟通和工作协调方面，项目现场情况大都听取工作人员的汇报，或到施工现场“走马观花”巡查看看，没有实地了解现场的真实情况，对项目的市场情况及未来的发展形势关心较少。二是习惯于走老路，凭老经验办新事情。对当前工业经济发展趋势认识不准确，站位不高、考虑问题就事论事、就工作论工作，创新的办法不多、路子不宽、工作进展迟缓。还习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，习惯于常规思维，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用
- 3实际效果反而打了折扣。
5.享乐主义方面。主要是：一是安于现状，工作标准低。随着自己年龄的增长，逐渐产生了安于现状、小成即满的思想，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。在工作中，总是自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。二是求稳怕乱，开拓意识差。缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏敢作敢为的魄力和改革创新的勇气。随着职务的提升，待遇的改善，吃苦精神逐渐减弱，有时还有攀比心理，革命精神、奉献精神也没有过去那么强烈了，开拓进取的劲头也不是很足了。
6.奢靡之风方面。主要是：一是爱面子，比阔气。总认为“接待也是一种生产力”，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高、超规格接待的浪费现象，唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得上级领导的支持和上级部门的关心。二是对铺张浪费约束不力。随着生活条件的逐步改善，勤俭节约、艰苦奋斗的精神逐渐下降。在反“四风”之前，举办传统节日活动时，过于讲究形式，注重上档次、讲排场，工作不计成本，铺张浪费严重，意识形态中，存有资产阶级腐朽奢靡堕落思想。
二、整改事项、目标和措施
- 5整改目标：作为共产党员和领导干部，任何时候、任何情况下，都要把党和人民的根本利益摆在高于一切的位臵上，这是思想和行动的最高准则。在新形势、新任务面前，尤其需要强调大局意识。
整改措施：(1)着眼全局，提高责任意识。做党的理论路线、方针政策的贯彻执行者，着眼于工作全局，一门心思多想为企业谋福利，多思工业经济健康运行，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意地把聪明才智用到干事创业上。(2)身系群众，发扬勤政为民的务实精神。面对许多亟待研究的新情况、新问题，眼睛向下看、身子往下沉、劲头朝下使，坚持深入企业调研，把抓落实的重心放在基层一线，从企业反映最突出、要求最强烈的问题和事情做起，在实践中总结经验、提高本领、创造政绩、树立形象。(3)自我做起，强化团队凝聚力。以身作则、率先垂范，身体力行为团队做好精神榜样，讲民主、讲团结，营造团结干事、风清气正的良好环境和氛围，激发、带动干部职工齐心协力开创工作新局面。
完成时限：2014年12月。
3、“贯彻执行民主集中制不到位”的问题。
整改目标：坚持贯彻落实民主集中制，严格执行党内民主，有效规范和约束领导班子的决策行为，增强贯彻实行民主集中制的自觉性和民主科学决策的责任感，确保经信工作和谐健康稳步开展。
- 7极推进教育实践活动深入持续开展。同时，与各分工负责人、科室负责人签订工作责任书。(3)带头上党课，严格落实“三会一课”制度。坚持党课常态化，把党的建设打造为行政工作指南，倡树“爱岗、敬业、激情、奋进、团结、互助”的精神风貌，带头参加各种培训学习、先进事迹报告会，集中开展宣传教育工作，营造良好的活动氛围。
完成时限：2014年12月。
5、“抓班子带队伍缺乏力度”的问题。
整改目标：加强局机关班子作风建设，打造勤政、高效的务实服务团队，切实做到组织有力，措施得当，充分调动班子每一位成员的责任感和工作积极性。
整改措施：(1)强化组织，保障有力。落实本单位党的群众路线教育实践活动领导小组职责任务，细化小组成员职责分工，按照“一岗双责”的要求，高度树立工作责任感和使命感，尤其对安全生产、信访稳定等硬骨头，建立长效督导和问责机制，提高落实执行力，以严格的问责倒逼工作落实。(2)坚持学习调度，提高业务能力。坚持每周一学习，每月一总结，将重点工作建立计划表格，严格执行量化管理，对重点项目、重点任务跟踪调度、督促落实，科学研判工业经济发展形势，及时掌握经济运行中出现的新情况、新问题，加强对影响经济平稳运行的突出问题、重大问题、共性问题的调查研究，增强经济运行工作的前瞻性、预见性和有效性，做好市场引导、信息咨询和协调服务工作。
- 9实践活动的重大意义，认真解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
整改措施：(1)强化学习教育。端正学习态度，自觉研读马列主义毛泽东思想等理论，进一步学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。除参加组织学习外，每月自学时间不少于20小时，真正做到用党的理论知识武装头脑，夯实自身理论和思想功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念。(2)解放思想、求真务实。把学习培养成为一种生活和工作习惯，下大力气、动脑筋抓好班子政治理论学习，使理论真正起到提高思想素质的目的。要把所学知识运用到实际工作中去，更好地调动广大干部职工的积极性，促进我市工业经济的健康快速发展，并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则起到带头作用，在生活方面要起到示范和标杆作用。
完成时限：长期。
8、“会议多文件多的问题解决不彻底”的问题。 整改目标：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲
- 11必须关闭办公设备电源。(2)严格公务用车管理。严格执行《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆定点维修和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用，婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律入库封存。(3)严格控制公务接待费用支出。按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。(4)坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。下基层调研和学习过程中，不在企业和百姓家里吃饭，也坚决杜绝企业和乡镇政府赠送小礼品或土特产。
完成时限：立即。
10、“习惯于走老路，凭老经验办新事情”的问题。 整改目标：改变“以事为中心”为“以人为中心”，深入基层调研，提高自我素质，创新服务理念，以服务企业为根本出发点，紧跟工业经济发展步伐，积极调整知识结构和工作方法。
整改措施：(1)开展经常性调研工作。每年到基层调研不少于2个月，不事先踩点，不搞陪同，实行蹲点调研、事
- 13强化监督落实。
完成时限：长期。
12、“工作包容心不强”的问题。
整改目标：充分发扬民主作风，发挥每一位成员的智慧和能量，增强“领导”艺术性，减少急躁情绪和“一言堂”情况。
整改措施：在具体工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法，充分调动职工积极性，使工作态度由被动接受转变为主动落实。平时多与班子成员和科室人员交流思想，对局里的每项工作、每名同志都熟悉掌握，不求事必躬亲，但求洞悉全局，不但要掌握每项工作的实施动态，更要充分把握职工的实时心态，力求公正、客观地对待每件工作、每名职工，这样在决策时才能有的放矢，避免盲目性。
完成时限：2014年12月。
13、“安于现状，工作标准低”和“求稳怕乱，开拓意识差”的问题。
整改目标：坚定理想信念，坚持学习，保持“干一天就努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分”的工作状态，兢兢业业、扎扎实实，争取在以后的工作中干出新成绩。
整改措施：(1)加强政治理论和业务知识的学习。端正
- 15
第二篇：经信局工作总结
工作总结
自****年*月份到至今，我来到**局工作已有半年多的时间了，在这半年多的时间里，在局领导和同事的关心和帮助下，我各方面都取得了较大的进步，现将这半年的工作总结如下：
一、本职工作逐步胜任
在半年的实习期，在领导和同事们的共同帮助下，我对**局的职能地位有了更深的了解，对自己的本职工作也有了全面的掌握。
首先是了解、掌握我区规模以上工业的运行情况。我的主要工作是配合局长及股长做好我区规模以上工业企业的运行情况，及时分析运行存在的问题。同时配合股长完成每个月规模以上工业企业经济指标的汇总及分析存在的问题，并及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握近期工业运行的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。同时我还配合股长做《元宝山工业》的出版及整理木材行业协会的一些材料等工作。 其次理论联系实际，做好行业的调研工作，根据领导的安排，我陪领导实地走访了我区木材加工、水泥及物流园区等企业，对我区各个行业的现状有了更深一步的了解，也更明确了自身工作的职责。
第三是勤学苦练。作为一个新人，我本着刻苦努力的精神，虚心向领导和同事们请教，通过多学、多问、多练，不断提高自己，让自己尽快进入角色。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。为领导和同事减轻一些负担。
二、是思想素质不断提高
在经贸局工作的这半年以来，得益于领导对思想教育的重视和扎实的工作，我的思想素质得到了进一步的提高。自从我来到经贸局，局里开展了企业培训、创先争优等一系列活动，从这些活动中让我受益匪浅。
在这半年里，我自我感觉提高很明显，但同时存在的不足也是显而易见的，比如工作中主动性不够，创新能力不强，吃苦耐劳精神不足等，在今后的工作中，我一定注意这些问题，努力弥补自身存在的不足，不断改进，不断提高，争取更上一个新台阶。
第三篇：经信局三万工作总结
区经信局“三万”活动工作总结
襄城区经信局
区经信局“三万”活动工作组自3月中旬入驻包点村——余家湖枣林村和李刘集村以来，以“送政策、访民情、办实事、促发展”活动为主题，通过开展“七送”(即送政策、送科技、送文化、送信息、送项目、送服务、送温暖)活动，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制，进而实现“六大”目标，即机关干部与农民群众感情大增强，干部综合素质大提高，工作作风大转变，农民实惠大增加、基层干部精神大振奋，促进农村经济大发展。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”，加强和改进新形势下群众工作认真做到“三同”、“五送”、“六不准”，将座谈调查、走访调查、典型调查、抽样调查有机结合，共召开座谈会8次，发放调查问卷236份，收集意见和建议123条。通过“面对面、心连心、手牵手”，基本掌握了驻点村干部群众的基本情况以及他们所面临的困难和问题。工作对下基层做到了严守工作纪律，对基层只能予、不能取;只帮忙、不添乱，切实做到了“六不准”：即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。[现将有关情况总结如下：
一、工作队开展工作的具体做法
(一)迅速入驻，掌握村情。3月14日全区动员大会召开后，襄城区经信局工作队即赴余家湖枣林村和李刘集村组成3人驻村工作组，第一时间入驻村开展工作。一是集中各村村组干部召开“进村入户”活动痤谈会。使村组干部了解到“万名干部进万村入万户”是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，是加强“三农”工作，促进农业农村发展的重要举措，是密切党同人民血肉联系采取的实际步骤;二是深入各村与村组干部见面，相互熟悉，并通报联系方式，便于今后开展工作;三是着重了解各村惠农政策的落实情况、村级集体经济收入情况和农田水利基础设施建设情况，对各村基本情况做到心中有数。
(二)广泛宣传，争取配合。为了争取村组干部和广大农户支持配合，工作组在了解各村的基本情况后，就驻村入户活动针对性的开展宣传工作。采取开群众会、入户交谈等形式，向农户宣传党的各项支农惠农政策，各级党委政府关于“三农”工作的重要举措，重点宣传干部驻村入户帮助农民增收的指导思想、目的意义和工作要求，使他们了解工作队为何而来，驻村入户要干什么。通过宣传，使广大农户进一步了解党在农村的各项基本政策，更加体会到各级党委、政府对“三农”问题的高度重视，对广大农户生产、生活的关怀之情，也使他们对工作队员的到来和所开展的工作给予热情和支持，为工作组开展工作打下了群众基础。
(三)深入基层，访查民情。工作组进驻伊始，情况不清，工作、生活条件还不理顺，针对这一情况，工作队员沉下身心，带着感情开展入户走访活动，坚持与农户同吃、同住、同劳动，把党委政府的惠农政策落实情况作为了解重点，把群众的所盼、所想、所望作为努力的方向，保证每周有一到两天在每一个村都能见到工作队员的身影。通过召开座谈会、找村民代表面对面谈心的方式详细了解社情民意，虚心问计于民、问需于民，掌握村民的一些实际想法和具体要求，广泛征求发展农村经济的良策和改善群众生产生活条件的具体办法，掌握详尽的第一手资料。根据农户和村民代表所反映的问题，及时向村组干部进行通报，有利于今后工作的进一步开展。三个月来工作组共走访调查943户，3000多人次，撰写民情日志50余篇。做到了两个全覆盖。
(四)精心组织，填报问卷。问卷调查工作是进村入户的重要环节，是各级党委了解农村基本情况和农户诉求的重要途径，工作组按照认真负责，实事求是的原则，采取“三项措施”，确保入户调查工作顺利开展。一是组织全体队员培训，吃透调查方案。由参加全区培训会的工作队长对全体队员进行了培训，使每个工作队员对问卷的调查范围、抽样方法、调查对象、调查内容以及调查方式和填报说明有了详细的了解，并就调查中应该注意的问题进行了讨论和明确;二是合理抽选样本，初步确定调查对象。按照随机等距抽样的原则，工作组把所负责区域的四个村所有农户按自然顺序进行排队，根据每个村的大小和小组分布情况，初步确定了每个村民小组进行问卷调查的农户数量，保证了所抽调查样本的代表性;三是明确分工，责任到人，确保问卷调查的质量。4名工作队员是一个整体，都负有入户调查的工作任务，为了保证问卷调查工作如期完成，工作组采取分工到人的方法把36份调查问卷分发到每个队员手中，由队员自己按实际情况合理确定调查顺序和时间，并对问卷的调查质量全权负责，充分确保了问卷的调查质量。
(五)全员参与，助推春耕。5月4日，襄州调查队结合目前农村春耕生产情况，采取“领导班子带队，全体干部参与”的方式，组织全体干部深入包驻村，与农户面对面，送政策，访民情，帮助农户解决春耕生产中遇到的实际困难，助推春耕生产。全体队员对2个村的农业生产条件和农田水利设施建设情况进行了深入了解，并深入到田间地头，向农户宣传党的强农惠农政策，和农户面对面的交流，真实了解春耕生产中农户的所思、所忧和所盼。对缺技术、缺劳力、缺水抗旱等有实际困难的农户，工作组与村组干部进行了的沟通，采取驻村干部和亲朋邻居相帮的办法，优先解决他们春耕生产中的“三缺”问题。
(六)倾听呼声，排忧解难。工作组结合工作实际，集中解决了一些农户急难愿盼的实事、好事。如：这些年，农村村村通工程建设取得了很大的成绩，包括经信局联系的驻点村——余家湖枣林村的乡村道路已经实现硬化，完成村村通的初步目标。但村民家通向主路的道路大部分还没修通，门前道路未修通的住户一下雨村民出门就会十分困难，因而村民对修通户户通的道路的要求和期望十分强烈。 经我们和相关人员与市区乡村道路建设管理部门联系和协调，市乡道所终于答应今年给枣林村争取了一千米的修路指标，这是很不容易的。指标下达后，工作队又多次联系市乡道所请他们早日开工，为村民解决实际困难。5月1日，修路的队伍终于开进了枣林村。经信局工作队三名队员也和村民一样非常高兴，与村干部一起帮助修路人员联系修路的起止路线、地基处理、与村民的相关问题协调等。5月15日，一千米的道路顺利完成，村民交口称赞，工作队的几名队员也为十几天的辛苦感到高兴。在工作中，协调解决矛盾也成了工作组的任务之一,在村干部的带领下，工作组对4个村辖区内出现的群众纠纷作了调解，其中有邻里矛盾、婆媳矛盾，干群矛盾等，在细致宣传和耐心解释下，各种矛盾均得到了圆满的解决，没有造成不良的社会影响
二、走访两个村的基本情况
1、余家湖枣林村：全村共有三个村民小组，共333户村民，合计1233人。村里现有788.86亩土地。当前有一部分拆迁还建点设在枣林村，主要占用三组的耕地，共占用89亩土地。因此，枣林村实有耕地700亩左右。1233名村民中，60岁以上村民125 人，70岁以上村民52 人，党员26 名，310 人出去打工。留守儿童19 名，空巢老人6 人，病残孤老人 25 名。村里无集体企业。村里有两名高建筑的公司老板，一个在四川，一个在十堰，资产均在千万以上，也带了不少村里村民到工地上开工程机械，带动他们发家致富。有一家民营养殖户——一峰养殖，年收入40 万元。通村公路已经修通，50%的入户路修通，义务教育率100%，惠农政策落实率100%，新农合普及率100%。
2、余家湖李刘集村：全村共有四个村民小组，共610户村民，合计2258人。村里现有1300亩土地。2258名村民中，60岁以上村民286 人，70岁以上村民95 人，党员42 名，平时有450 人出去打工。留守儿童9 名，空巢老人9 人，病残孤老人17 名。村里有70-80户村民经常种有经济作物麦冬，近几年的麦冬收益还不错。村里无集体企业。通村公路已经修通，40%的入户路修通，义务教育率100%，惠农政策落实率100%，新农合普及率100%。
三、两个村近年来发展出现的新变化
我们走访的两个村，都距离襄阳市区的距离不太远。枣林村在207国道旁边，交通便利。李刘集村因为离汉江较近，土地为沙土地，适应种植经济作物麦冬，对村民的收入有很大的影响和促进。近几年随着国家税费的减免、经济作物市场行情好转等因素的影响，老百姓的生活水平普遍有很大的提高，农村面貌也较前些年有不小的改善。在我们走访的过程中，老百姓谈起现在的各种变化，均给予充分肯定，而对于当前开展的“三万”活动，绝大多数村民都表示欢迎和期待。
1、国家强农惠农政策多，农民得到实惠，也促进了种粮的积极性。大家对近些年国家取消各种涉农税费，给予农民各种补贴，农民是实实在在的得到了实惠，因而农民种粮的积极性大大提高，当前农村土地抛荒的情况几乎不再出现。绝大多数的村民参与了新农村合作医疗，看病现在也更有保障了，农村看病难、看病贵的状况得到了初步的改善。应该说，近几年是农村的面貌得到很大改善，农民得到真正实惠的几年。而且农村取消了义务教育的学费和书费，加之农民对儿童教育越来越重视，义务教育入学率以及受受教育程度均有提高和改善。
2、农村的面貌得到很大改善，农民收入大幅提高。从我们调查了解的情况来看，不少村民直观的感受就是这几年收入有很大的提高，家庭环境有很大改善。但也有不少村民觉得近几年变化不大，但只要你向他提出几个细化的问题，比如家里新增了几件电器、生活的质量是否有较大提高、家里是否新盖或则改建了住房等问题，他马上承认，要从这方面来参照考虑近几年生活确实有了较大提高。
3、农村基础设施建设取得很大的进步。随着村村通工程的实施，枣林村和李刘集村均通了公路，通过各种方式大部分村民实现了户户通。现在农村的网络也通了，人们可以更加方便的联系。有的村民利用网络联系这两个村，几乎每家村民的房屋均是两层三层的小楼，还有少部分设计成功能完善的别墅的样子让我们这些所谓的城里人都很羡慕。
4、老百姓收入大幅提高与多种经营有很紧密的联系。在我们驻点的两个村——枣林和李刘集村，近几年老百姓的收入均有很大的提高，这当然得力于国家好政策，但更与村民从事多种经营有关系。现在农村年轻的村民除了有特殊情况的，大部分在外地打工，随着近几年劳务收入水平有较大提高，这些打工者为自己的家庭创造了更多的收益。李刘集村的沙土土质适应种植经济作物麦冬，近几年麦冬价格逐步走高也推动了村民的收入的提高。枣林村的村民随本村建筑老板出去到工地上开挖机或从事其他工作都有不错的收入，开挖机一个人大概年收入达5-6万元。可以说，农村的土地是他们生活的基本保障，而多种经营收入、打工性收入才是他们生活改善真正的推手。
5、农村治安状况良好，村民的精神面貌新。我们发现，两个村共7个组每个组的村民几乎都是一个姓，比如枣林一组几乎都姓陈，二组姓胡，三组姓王。大家都是近门的亲戚，邻里关系较为和谐。加之老百姓都认识到改善生活最终还要靠自身的努力，争吵解决不了任何问题。你发财了我不嫉妒反而要更努力争取超过你。说到国家政策大家交口称赞，说到致富奔小康大家都有信心。
6、农村对子女受教育的问题重视程度普遍提高。说到农村子女上学问题，很多报道都反映农村小孩上学困难。原来很多村里学校都取消或归并了，有很多留守儿童等等。其实现在的村民普遍对小孩教育特别重视，有条件的都要争取小孩到更好的学校去读书。他们几乎都相信孩子只有读好书才能有更好的未来。哪个人家里出一个甚至两个大学生那是非常荣耀的事。我们在李刘集村调查摸底发现不少的家庭有孩子考上大学、个别学生甚至考上研究生。
四、村民反映比较集中的问题和解决出路
在走访中，村民也反映了一些较为集中的困难和问题，希望这些问题能够收到有关部门的重视，研究出解决问题的办法。
1、部分村民的用水问题。枣林村三组因附近的水源——西部山上水库被火电厂占用作为堆放煤渣的场所之后，临近的枣林村三组村民生活用水变得日益困难，每家机井水量小而浑浊，对老百姓的生活造成很大的困难。枣林村三组村民迫切希望解决用水问题，要求尽快实现通自来水。
2、村里有不少因各种原因失去劳动能力的村民(年龄过大、病残孤老人)的老有所养、社会救济的问题。希望农村社会养老尽快推开，覆盖到更多的乡村。在当前希望相关部门更多关注当前农村低保和社会救济的公平性和接受监督的问题。
3、土地流转中的纠纷问题。因各种原因和不同情况，有一些村民在前几年或因年老多病、或嫌种地费用高把自己的土地借或租给别人种，这其中又未签订合同。农业税取消后，种地的村民又不愿再把土地还给原地主人，为此形成纠纷。这样的问题在李刘集村要严重一些。
4、占用村集体土地款项的发放以及财务公开的问题。这一问题主要在枣林村反映突出一些。前几年至今，枣林村附近山上的水库被火电厂占用的补偿款、历次建设占用的村集体的土地的补偿款的使用途径以及财务公开的问题。
5、村集体的经济薄弱缺少资金造成一些公共设施建设如道路、文化场馆建设滞后的问题。我们驻点的这两个村目前都没有成型的集体经济，为此村集体的一些大家都明眼看着需要解决的问题就因为缺少资金得不到解决。比如户前道路修理、娱乐设施的修建、等问题。
6、留守儿童和病残孤的帮助、扶持问题。留守儿童其实已经是一个引起了全社会关注的社会问题，但现在好像还没有很好的解决办法。而农村的一些真正的弱势群体入高龄村民的帮助和扶持还需要采取措施大力加强。
6、其他一些个性的问题。比如治安、村民盖住房、历史遗留等问题。有些问题并不具备共同性，但他照样涉及相关人员的利益，如果没有有责任心的人员来处理就得不到解决。
五、我们的想法和建议
1、尽快增大农村养老的覆盖面，降低新农合的报销门槛和提高报销比例。现在南漳已经在进行农村养老保险的试点工作，收到广大农民的热切欢迎。希望能尽快推进到更大的农村区域。尤其是那些真正的弱势群体特别希望能够收到阳光政策的普照。在这些政策落实之前，要建立和完善农村农村低保和社会救济制度，使之更规范，能接受大多数村民的监督。
2、加大农村基础设施建设投入的力度。我们驻点的枣林和李刘集村都还没有通自来水，户户通道路工程也没有实现。这还是在城市的郊区的农村。说明政府在加大农村基础设施建设的投入方面还做得很不够。
3、要进一步加强农村基层党组织和村民自治组织建设。村级基层两委会组织是与农村直接联系的基层组织，他们的工作直接与村民打交道，发挥他们的作用对于做好农村工作意义特别重大。当前农村工作的重心和方式均较前几年有很大的不同，我们发现，农村基层组织近些年有弱化的倾向。我们联系的两个驻点村也有不少村民反映村两委会班子发挥作用不明显，个别村干部在工作作风、工作方式等方面受到村民的质疑和不满。希望各级党委和政府高度重视村级组织建设，采取更加有效的激励、保障、监督措施。
三万活动是各级党委、政府探索解决农村问题的新途径、新手段，我们将以饱满的人情投入其中，希望可以为解决农村问题反映具体情况，带来有益的思路，为经济社会的健康发展做出不懈的努力。
区经信局三万活动工作队
2011年5月25日
2011年5月
第四篇：经信局档案工作总结
按照《县档案局关于印发县 2020 年度档案工作目标考核办法的通知》文件要求，全局结合职能职责，认真梳理相关工作，现将 2020 年度档案工作开展情况总结如下：
(一)组织管理情况 全局高度重视档案管理工作，根据单位人员情况，及时成立和调整档案管理工作领导小组，由党组书记、局长亲自担任组长，分管领导担任副组长，相关股室负责人和专兼职档案人员为成员，明确了具体分管领导和专兼职档案人员，细化了具体管理责任。建立健全《档案管理工作制度》，建立了专门的档案室，实现了档案集中统一管理。将档案管理工作纳入全局目标绩效考核，年初及时制定了《2020 年度档案工作计划》，年终及时进行总结，保证了档案管理工作的有序推进。
(二)档案安全情况 全局严格落实档案安全主体责任，由党组书记、局长亲自抓，分管领导和专兼职档案人员具体负责，严格做好档案管理各项工作，严格按照局《档案管理工作制度》落实好档案管理责任。严格按照“八防”要求对档案室进行了规范化打造，配齐设备设施，严格按要求配备档案用具。
(三)业务建设情况
全局严格按照国家档案局第 8、10 号令精神要求，全面开展本单位档案工作规范化管理(达标升级)活动，对下属民营经济服务中心、生产力促进中心(科技情报所)2 个股所级事业单位档案进行集中统一管理，严格按规定完成档案“双套制”进馆工作和档案数字化工作。
(四)重点档案工作情况 全局严格按要求开展机构改革档案处置，及时移交、接收因机构改革产生的档案转移事项;严格按要求做好破产改制企业档案管理与处置工作;严格按要求开展重大建设项目档案工作;严格按要求开展产业园区档案工作规范化管理;严格按要求开展移民和脱贫攻坚档案等工作。
第五篇：经信局党建双争工作方案
市经济商务和信息化
争创满意机关、争当最美干部活动
实施方案
根据市委市直机关工委《关于在市直机关开展争创满意机关、争当最美干部活动(简称党建双争活动)的通知》文件精神，为切实加强经信系统基层党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，经局机关党组研究同意，我局决定在全系统开展党建双争活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神，以创建满意机关为目标，进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，围绕经信局中心工作，履行好机关职能;以培育五好干部为目标，勇于担当、勤于服务、精于落实、乐于奉献，履行好党员干部职责。坚定经济发展信心、创造经济发展业绩，以作风建设的新成效服务全市经济发展大局，为五个**建设做出新贡献。
二、工作目标
(一)争创满意机关。做到学习风气浓、服务质量优、创新意识强、工作效率高、廉政建设好。
(二)争当最美干部。做到信念坚定、对党忠诚，为民服务、奉献社会，勤政务实、爱岗敬业，敢于担当、尽职尽责，清正廉洁、品行端正。
三、主要任务
(一)提高人民群众对机关的满意度。以抓好党的群众路线教育实践活动为契机，开展争创满意机关活动，加强马克思主义群众观念教育，深入整治四风，增强广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，提高服务质量，提升服务水平，让人民群众在接受机关服务的体验中增强认同感，提高满意度。
(二)引导党员干部做五好干部。以总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部五条标准为标杆，引导党员干部以身边最美干部为镜子，对照好干部五条标准，改造世界观、矫正人生观、同化价值观，做到清廉为官，事业有为。
四、工作措施
(一)加强干部职工教育培训。以全面提高干部职工综合素质为目标，坚持每周一集中学习制，有计划、有步骤地开展学习培训，营造浓厚的学理论、学业务、学技能的良好氛围，锤炼一支业务技能全面、工作作风过硬、战斗力强的经信队伍，为经济建设事业跨越发展提供思想保证、人才保证和智力支持。
(二)加强干部职工作风建设。完善工作制度，深入抓好机关作风建设，切实改进机关作风，打造最优服务环境，使创建满意机关的过程成为真诚服务群众的过程，使争当最美干部的过程成为真正转变作风的过程。
1、提高服务水平。按照流程最简、时间最短、效率最高的要求，对机关服务的项目进行一次认真的自查清理，简化办事环节手续，最大限度方便群众和服务对象。不断促进经济发展措施的实施，解决一批企业反映的热点难点问题。
2、提升服务质量。深入开展一线体验服务活动，换位思考，进一步改善服务态度，深入推行门好进、脸好看、事好办三好服务，开展我与职工心连心活动。
3、严格检查考核。深入开展三难整治正风肃纪等集中治理活动，抓好干部工作日志检查审核，强化监督问责，引导党员干部按制度办事、按规矩办事，奋发有为、主动作为。局机关党组将把党建双争活动以及推动业务工作完成情况纳入年终党建考核。
4、建立长效机制。建立健全密切联系群众工作机制，完善作风建设制度，推行党务公开、政务公开，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，立足岗位服务，主动上门服务，不断强化党员干部作风建设和行政效能建设。
(三)争创一流工作业绩。弘扬创新精神，创新工作观念，拓宽工作思路，推动机关工作不断创新，努力开拓经济发展设事业新局面。
1、深化党建品牌建设。深入打造企业之家党建品牌，促进机关党建和业务工作同频共振，进一步有效突出机关党组织的战斗堡垒作用，激发机关基层党组织活力，彰显机关党员的先锋模范作用，为实现我市保三争十冲百强的奋斗目标，奠定坚实的组织基础。
2、开展创先争优活动。抓好工、青、妇等群团工作，抓好全国文明城市创建工作，积极争创省级文明单位党建工作先进单位。
3、开展评先表优活动。开展经信系统身边最美干部评选表彰、创先争优、建功立业劳动竞赛等活动，评选一批先进模范典型，示范带动广大干部职工争做勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、创先争优的模范，争当业务熟练、技能精湛、业绩突出、群众满意的服务标兵。
五、组织保证
要把这项活动作为当前党建工作的重要抓手，做到与中心工作、业务工作紧密结合，同步推进。
(一)要落实工作责任。党组书记要认真履行第一责任人的职责，高度重视单位党建工作，特别是党建双争活动，加强指导、带头推动;分管的班子成员要认真履行直接责任人的职责，真抓实干，真正做到思想到位、工作到位、精力到位。为加强对争创满意机关、争当最美干部创建活动的领导，决定成立创建争创满意机关、争当最美干部活动领导小组。组长由党组书记担任，各党组成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，局办公室主任兼任领导小组办公室主任。
(二)加强督导，狠抓落实。局争创满意机关、争当最美干部活动领导小组办公室要全面掌握活动开展动态，为局党组提供信息，当好参谋。对好的经验和做法要及时加以总结和推广，对存在的问题要提出指导性意见和建议，并督促落实，确保活动顺利开展并取得实实在在的效果。
(三)要做好宣传引导。要充分利用报刊、网站等媒体，加大宣传报道力度，及时总结工作经验，对先进典型、先进事例及时进行宣传报道，大力推广，为党建双争活动营造良好的氛围。
(四)常抓不懈，持之以恒。争创满意机关、争当最美干部活动是一项始终贯穿于我们工作的长期任务。随着形势、环境的不断变化，达到人民满意的工作评价标准也在不断更改，我们要在平时工作中善于揣摩和把握这种新变化、新要求，与时俱进，努力把我局建设成为让人民满意的政府机关。