浅谈安全意识在企业安全生产中的重要性

2022-09-11

不同的安全意识反映了对生产安全的认知程度的不同。企业员工如果安全意识缺乏或者是淡薄, 随之而来的可能就是工作中不安全状态和不安全行为的产生, 从而难免发生生产安全事故, 或人身伤害, 或财产损失, 或环境破坏, 损害了企业利益和形象, 重者损害了国家的利益和现象。

在企业的安全生产工作中, 我们常说要有安全意识, 但是在实际生产工作中, 除了企业的安全监督管理部门, 又有多少部门或员工是真正把安全意识放在了首位?最明显的现象主要表现在以下凡个方面:

第一, 企业部分员工缺乏安全意识, 主观安全意愿不强。主要反映在:不遵守厂规厂纪, 不认真执行岗位安全职责, 不按安全操作规程作业。比如, 上班不穿工作服, 现场作业时不按规定要求戴安全帽, 违章动火, 违章进入受限空间, 违章登高作业, “三违”行为严重, 侥幸心理严重, 有时不听劝阻, 或者当面讲安全, 背后又违章, 我行我素, 安全意识严重溃乏。单位进行安全教育培训时, 不参加, 不积极, 不认真, 认为没必要, 耽搁时间, 或者不认真学习和参加演练活动, 自以为危险离自已很遥远, 不当一回事, 混时间, 得过且过, 完全是被动地接受安全教育和培训, 自主安全意识不强。我们必须通过切实可行的办法和措施, 让企业员工都能从要我安全到我要安全的思想观念的大转变, 变被动为主动, 这样职工的安全意识才能真正得到提高和加强。

第二, 企业部分员工安全意识淡薄, 对安全认识不足或不清。总以为讲安全, 管好安全, 是安全管理者或安全技术工作者的事, 与已无关, 即所谓事不关已, 高高挂起。包括某些部门和基层单位的领导者、管理者都有或多或少这样的观点和思想。这是安全意识的严重不足, 也是生产安全隐患在思想观念上的反映。

第三, 企业员工虽有安全意识, 行动上却不能落实, 最终结果反映的还是安全意识淡薄, 对安全工作重视不够。主要反映在有些企业的领导干部身上。应该说, 企业的领导者们都有安全意识, 因为在他们平时的管理工作中, 无论是大会、小会上总是在讲:“安全第一, 预防为主”、或者“安全工作要以人为本”、“安全责任重于泰山”等等, 讲得很响。似乎安全意识特强, 特到位、特别重视安全, 特别注重员工的生命安全和健康防护。但是往往在具体的工作中, 却把生产放在了第一位, 把安全工作又抛在了脑后, 忽视了安全, 忽视了职工劳动保护和生命健康防护, 忽视了以人为本的思想。

第四, 忽视安全, 存在“三违”现象, 即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。归根结底, 还是安全意识淡薄, 安全意识不足。如果大家在实际工作中, 都有安全生产这根弦, 就不会出现“三违”行为, 就不会发生生产安全事故。

企业如果没有了安全基础作保障, 发生了事故还谈何生产, 谈何效益, 谈何构建和谐社会, 谈何稳定发展。出了生产安全事故, 只会增加企业的不稳定因素, 得不偿失, 不利企业长效健康发展。

企业基层单位要搞好安全环保工作, 不出或少出生产安全事故, 不出大事故, 不是靠某一个部门、某一个人的能力能搞好的, 安全涉及的面太广了, 要靠企业的每一位员工的共同关注, 共同认知和共同参与。所谓“安全生产, 人人有责”, 就是企业的每一位员工都有责任, 包括你, 包括我, 也包括他。

另外, 企业或部门的领导者要多听来自于基层单位员工有关安全、健康和环保方面的看法和建议。往往他们的看法和建议更有基础性, 更实在。来自于一线员工的“安全意识”往往是最基本的安全保障要求, 很少是空穴来风, 也不是空中楼阁。有些意识和想法, 并不是有人说的想要锦上添花。安全本身就要求做到本质安全, 以人为本。

那么, 如何才能真正提高企业员工的安全意识呢?根本的措施应从以下几方面着手:

首先, 要从安全知识教育和培训入手。严格三级安全教育, 从思想上灌输安全意识的重要性。加大安全的宣传教育力度, 开展各种形式的安全活动, 比如开展生动的事故案例学习讲座, 学习《安全生产法》及相关法律、法规。通过典型事故案例学习, 让员工认识到事故发生的危害性、严重性;通过学习《安全生产法》及相关法律、法规, 让员工知法、守法, 明确自己的安全责任和义务, 注重安全生产。还可以通过设立厂区固定的安全宣传标牌、警示牌和黑板报的形式来提高广大员工的安全意识。

其次, 要落实岗位安全生产责任制。制定各种安全管理规章制度, 并严格执行和考核, 使之规范化, 透明化。不分领导和群众, 一样考核, 有奖有罚, 奖罚分明。另外, 要加强现场安全监督管理, 严历查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违“行为。

通过这些安全管理制度的执行和安全活动形式的开展, 让大家从思想上真正认识到安全的重要性——“安全第一, 预防为主”, 并自觉遵守各项安全管理规定和安全操作规程, 且贯穿于员工的整个工作行为之中, 从而真正实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。

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