工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《小学生活部工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：小学生活部工作总结
明德小学生活部4月份工作总结
身忙碌，心紧张，有成功的欣喜，也有些不可预知的不安，总之，这是一份对我即熟悉又极具挑战的工作，走过这段最忙乱的时光，感受到领导们对我的支持，更沉淀了我对孩子们、对这份事业的爱的力量! 本周工作总结有以下几点：
1、起床环节能在规定的时间内完成，整理工作基本过关，洗漱环节质量有待进一步提升。
2、早餐集合准时，每日餐具消毒工作完成的很好，餐后诵读PK进行激情有序，6:50准时上楼早读。
3、中午放学集合基本迅速齐整(除有被留学生情况外)，有序就餐。
4、晚餐用餐时间有点紧张，5:10铃响下楼到晚修预备共35分钟，没有被留学生的话，最快的速度集合、分餐、用餐、入厕、集合、迅速上楼上课。
5、晚间放学集合非常迅速齐整，各班老师基本能按要求交接人数，7:30准时到达宿舍区。
6、餐厅视频和“九点阳光播音室”工作进展良好，随机播放一些同步课件或启发心智的音频视频，及引导孩子讲仁德、爱学习、爱科学、立大志的故事，同时提供了一个让孩子倾诉心声、展示才华的平台，深受孩子们欢迎。
7、厨房特聘两位专业厨师，供餐能做到及时、保质保量、花样齐全。
8、每晚孩子们均做到认真洗漱、脱去衣服入睡，每晚换洗袜子，、及时晾晒鞋子。
9、水果包(只许带水果或牛奶)都放在“水果屋”里的置物架上，杜绝了晚上洗漱后在床上吃东西的现象，更杜绝了垃圾食品。
10、安全无小事，每日除了老师们的细心排查外，每天还安排有学生担任的安全员，通过他们再次检查，利于更进一步的完善安全工作，更有效的提高了孩子们的安全意识，做到人人管安全，人人懂安全。
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15、
3、20
第二篇：枣阳市阳光学校小学走读部生活部工作计划(张小莉)
枣阳市阳光学校小学走读部2013-2014学年
生活部工作计划
一、指导思想
以为学生终身发展服务为宗旨，以让学生满意、让家长满意、让社会满意为目的，以全面提高生活部服务质量为中心，务实求精，狠抓常规管理，有效落实生活部人员的工作职责,进一步提升工作的达成度,为创建襄阳市一流的学校，为阳光教育品牌的打造做出新的贡献。
二、主要工作目标
1、扎实做好生活部常规工作，加大寝室内务卫生检查力度，寝室内务卫生达标率95%。
2、引领生活教师注重培养学生良好的生活习惯，生活不挑食，不浪费粮食，讲究个人卫生，保持干净、整洁的个人风貌。周检查，月小结，学期总评85%以上学生养成了良好的生活、卫生习惯。
3、努力打造一支思想觉悟高，工作作风硬的生活教师队伍，生活教师合格率100%，优秀率80%。
4、落实生活部安全责任制，确保学生寝室内不出任何安全事故，寝室内部财产、人身安全、学生安全等工作教师、家长、学生满意率85%以上。
5、加强生活教师送车安全、纪律方面的要求，确保生活教师送车安全零事故，家长零投诉。
6、努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，生活部服务学生、家长、社会满意率98%以上。
三、方法措施
(一)加强部门管理
1、落实楼层、餐厅的巡视机制。生活部领导、楼长通过每天巡视、检查、评价，发现亮点与存在问题，及时与生活教师、班主任沟通，改进工作。
2、总结经验教训，普查生活教育与管理中的存在问题与薄弱环节，进行分析、改进。制定新的管理细则，强化工作责任意识，提高工作责任心，杜绝因工作失责出现差错和事故。
3、注重培养学生生活好习惯，配合少先大队部对每个学生制定好习惯培养计划，并狠抓落实。
4、树立正确的教育理念、思想，形成正确的育人方法，帮助每一位学生进步。严禁杜绝任何体罚、变相体罚学生的行为。
5、全体生活教师履行管理、服务、检查、记录等职责，保障学生安全，消除安全隐患，杜绝重大安全事故发生。
6、生活教师要关爱所管辖学生的一切生活事务，不偏心，要让每一位学生感受到同样的温暖。
7、密切家校联系，生活教师每月与家长电话、短信沟通至少一次。力求让家长满意，让家长放心。
(二)、狠抓队伍建设
1、树立生活部为教育教学服务的思想，进一步改进工作作风。
2、定期组织生活教师进行业务学习，业务学习内容包括《枣阳阳光学校生活教师考核奖励办法》、《生活教师考核细则》、《阳光学校生活教师工作职责》、《生活老师工作八不准》、《阳光学校生活老师一日工作规程》。
3、定期组织生活教师进行经验交流，先分年级或楼层进行交流，再推荐几名优秀者在学部进行学习。组织生活教师不定期到总部学习交流。
4、进一步健全生活教师的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。
5、以每周例会为契机，对存在的问题做到及时、有效的讨论和解决，并提出每周的工作重点，做到周周有小结、周周有重点;通过例会形式，肯定生活教师做得好的方面，充分调动老师工作的积极性，使大家每天带着一份好心情投入到工作中;通过每周的例会，使老师们在工作中不断摸索、总结，在总结中不断进步，从而进一步提高我们的服务质量。在生活教师会上，提出工作中的具体问题展开讨论，总结最佳工作方法，让生活教师各施所长，群策群力，共同把生活部工作做到最好。
6、定期召开学生座谈会，发放家长意见征求函，综合学生和家长提出的意见或要求，对各生活教师的工作予以肯定宣传或提出改进意见。
7、积极向学校网站、校报投稿，宣传生活教师的平凡业绩、生活教师令人感动的平凡事，开展各种竞技和表彰活动。
(三)、落实常规工作
1、开源节流、杜绝浪费。
进一步加强生活部水电管理，要规范操作，增强责任感，号召学校各个部门齐抓共管、群策群力，全校师生要牢固树立节水节电的意识，严禁寝室、个人使用大的电器，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。提高生活教师的责任感，加强校园水电管理工作，有故障时工作人员要随叫随到，发现问题及时处理，要例行节约、杜绝浪费。
2、扎实抓好学校安全工作
落实生活部的安全责任制，配合安卫办做好宿舍安全的防范工作，定期进行宿舍安全大检查，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。陪寝老师加强管理力度，减少学生追逐打闹现象，时刻抓好学生的纪律。生活教师加强巡查力度，及时发现安全隐患及不安全事件，并及时上报，及时处理，防患于未然。
3、抓好学生安全教育
重视对学生进行安全教育，进一步增强学生的安全意识。加强学生管理，班主任利用班会，陪寝老师利用学生在寝室闲余时间对学生进行安全教育，比如要求上铺学生坐在床上穿衣服、脱衣服，避免床铺摇晃带来的伤害，从这些细节问题抓起，使学生明白其危害性，从而提高学生自我保护意识。
4、严抓寝室内务卫生管理。
对寝室每日内务卫生，采取全面检查和不定时抽查的方式，并将检查结果及时反馈给两位楼长，若出现问题就及时召集生活教师讨论解决，使楼与楼之间、老师与老师之间起到相互学习、相互促进、相互竞争、逐步提高的作用，共同把寝室内务及卫生搞好。
5、继续抓好餐厅就餐纪律。
在就餐方面，配合少先队和膳食部开展工作，各班排队进餐厅，按班级对号入座，不敲打餐具，班主任及生活教师教育学生文明用餐，添加饭菜举手示意，不挑食、不偏食、不浪费，养成良好的用餐习惯。
6、一如既往做好接、送车工作
开好每大周接、送车教师会议，精心挑选接、送车教师，提前进行送车培训，对接、送车教师进行安全、纪律方面的要求，确保接、送车教师把学生安
全送到家长手里。每位教师人手一本记录册，记录送车情况。积极与车辆老板联系，及时维修车辆，确保学生不拥挤，车辆中速以下行使。加强送车安全，确保每位学生安全、无误到家，让每位家长放心。
7、定时检查，不定时抽查各生活教师寝室情况记载，落实奖惩。
(四)考核工作
加强对生活教师的考核。在进一步完善考核制度的基础上，继续实施楼层工作量化考核;宿舍工作量化考核;餐厅服务工作量化考核。严格执行学校、学部各项规章制度，严格落实生活教师岗位职责。在工资发放、文明寝室的评选、优秀生活教师评选中公开、公平、公正、透明。
四、上学期主要工作安排： 九月份：
1、生活教师、陪寝教师会议。
2、对水、电设施进行安全检查及各宿舍的床位、卫生用具是否到位，随时组织故障的排除。
3、做好新学期学生住宿的准备工作。
4、整理分发各宿舍的钥匙。
5、发放寝室内生活用品。 十月份：
1、完善学校生活部水电维修和其它维修工作，确保生活部服务及时到位。
2、寝室内务卫生检查工作。
3、文明寝室评选、生活教师、陪寝教师考核工作。
4、巡查寝室，做好记载。 十一月份：
1、寝室违禁物品检查，排除安全隐患。
2、巡查寝室并做好记载。
3、临时性工作。
4、内务整理大竞技。
5、文明寝室评选、生活教师、陪寝教师考核工作。 十一月份：
1、加强宿舍卫生监督检查力度。
2、做好寝室卫生的常规管理。
3、日常维修工作。
4、巡查寝室做好记载。
5、文明寝室评选、生活教师、陪寝教师考核工作。 元月份：
1、学期结束工作。
2、收齐清查各宿舍生活用品。
3、做好放假前一切准备工作。
4、做好生活教师的考核工作。
5、“阳光妈妈”评选活动。
第三篇：团总支生活部生活部十月份工作总结(草)
团总支学生会生活部十月份工作总结
本月，我们生活部积极参加系里举办的各种大小型活动。通过这些诸多活动，加深了我们部门各成员间的认识和理解，提高了工作效率。在工作过程中，我们不断积累经验，追求完善，力求更好做好相应工作。同时，工作中也存在许多不足。生活部十一月份对主要工作做一下总结：
一、
生活部干事招新
我部门通过团总支学生会干事选拔的初赛以及决赛，选出了四名新干事进入生活部工作。并且通过一些活动锻炼他们的能力，努力地把他们培养成优秀的学生干部。
二、
宿管组成员招新
我部门在各班积极的宣传宿管组，通过竞选选拔出了55名新的宿管组成员。并且分配好宿管员将在近期开展寝室卫生检查。监督同学们遵守《寝室管理条》，为广大同学营造了一个较好的住宿环境 三 、寝室设计大赛的宣传、准备工作
第十届寝室设计大赛即将拉开序幕 ，我部门积极认真地进行寝室设计赛的宣传的活动。通知主要学生干部在班级进行对本次活动的宣传。要求各班积极出 横幅，海报、POP进行寝室设计大赛的宣传。宣传部进行板报的制作。
四、积极配合各部门的各项活动
1.我部门积极配合团总支学生会举办的“2012届团总支学生会干事竞选”的初赛和决赛。
2. 我部门积极配合学习部举办的“演讲比赛”活动，并协助学习部的各活动的安排。
生活部将继续努力工作，发扬优点。同时，也会对工作中存在的不足加以改正和改善，同时希望系领导，老师，主席团以及兄弟部门对生活部提出宝贵意见，让生活部的工作可以做的更好。
经管系团总支学生会生活部
2011-10-26
第四篇：纪检部工作总结 ( 适合生活部)
成都理工大学
学生公寓管理委员会
工作总结
纪检部
2011年6月3日 我们纪检部主要负责反映同学们的生活上的情况，检查督促寝室卫生，检查监督公寓寝室的安全用电;每天晚上负责入住三大园区辅导员老师签到; 组织开展文明寝室评比活动等。
时间如流水飞逝，这一年匆匆忙忙的工作、生活、学习已经接近尾声，这一届的工作也即将画上完美的句号，现在，我代表纪检部向领导老师报告一下纪检部在2011年的具体工作：
一.我们于今年正式由后勤服务集团划分到了校学生工作处(部)，在领导老师的带领与培养指导下我们纪检部里每一位干事都有了很大改变：
(一)上个学期在没划分过来之前，我们部门例会的迟到早退的现象十分严重。但这在个学期尤其是后几个月，在指导老师，主席，及部长的严格管理下，我们部门迟到、早退的现象，从开始的很少有、偶尔有、直到现在的完全杜绝，是部门纪律风貌的一次大转变。一个部门的出勤可以直接反应一个部门的纪律性， 而纪律性则是一个部门前进的保障，所以我们在这个方面下了很大的力度，也取得了可观的成绩。
(二)这个学期我们的办公室
- 1 上个学期发生在芙蓉园和银杏园的火灾就是因为大功率电器的违章使用。但很多同学们为了自身的方便与习惯，不顾学校的规章制度，依然在擅自使用违章电器。在我们的检查过程中有时还会遇到一些同学不配合我们的工作，甚至出口骂人，态度极其不好。所以这一部分工作会有一定难度。工作之前我们的很多干事考虑的很简单，认为只要敲门进去，然后宣传一下安全用电就可以了。违章电器肯定不会碰到，就是碰到了，大部分的同学也会积极配合。但是等到真的去做就出现了各种各样的问题，比如：不知道如何正确的开据二联单，工作效率比较低，检查中不能很好的处理突发问题等等。这可能因为上学期工作较少，与工作经验不足有关。但是在这个学期一次次的工作的促进下，以及每次例会部长的经验总结，干事之间的协作配合，每位干事的努力，我们的部门、我们的干事，在很短的时间里快速的成长成熟了。相信在老师的指导与我们的努力下，我们将越做越好。
三.成都理工大学学生公寓管理委员会在上个月开展了 “文明寝室”评比活动。这也是我
- 3 个问题做了讨论与分析。其实问题已经不重要了，重要的是我们要能从出现的问题中总结出经验教训。
(四)在此之后的第三次评比检查中也碰到了意料之外的紧急情况。珙桐园停电一直持续到了第三轮寝室评比检查开始时。昏暗的寝室对各个委员客观的评分，所拍摄照片的清晰度，都产生了影响。同时也影响了每个寝室自己特定点的彰显。但这次在有了上一次的经验教训，所以这一次委员们大都表现的比较冷静，快速的拿出了比较合理的处理方法。这一次的情况的合理快速处理是纪检部值得骄傲的一笔。
我们部门这一年来的变化很大，现在我们的作风严谨，纪律严明，很多的干事都表现出了自己出色的工作能力与工作热情，使我们部门在这个学期焕然一新。纪检部作为学生公寓管理委员会比重较大的部门，所以我们必须也一定要做好，以回报学生工作处(部)老师对我们这一年来的培养。我们存在的问题是：有的委员对突然增加的工作量不适应而时有怠工。每位委员的工作量分配不均，犯了错误的委员没有得到及时的批评与改正。这些问题我
- 5
第五篇：学习生活部、网管部工作计划
经济与管理学院学生会学习生活部2011-2012工作计划
2010~2011学期即将过去，在这个学期中，学习部和生活部都很好地完成了学生会布置的各项任务，实践了自己为同学服务的宗旨。现在，学习部和生活部合并，成立了学习生活部，我们相信新的部门，新的人员，我们会为学生会更好的明天而努力奋斗。
下面我对新的学年学习生活部的工作做一下计划：
1、 日常工作方面：
学习与生活，是大学生在校最重要的两个板块，为了我院学习氛围上的进一步提升和生活质量上的进一步提高， 我们将努力做好以下工作：
(1) 积极做好院内物资的进出工作，对院会拥有物资进行登记，并定期检查，整理;
(2) 登记院会干部学期成绩绩点，并作出分析比较，提出问题与建议;
(3) 在组织的活动比赛中，尽量使同学们能把理论运用到实践中去，创造这一转换环境。
2、制度建设
参照之前部门制度内容，建立一套完备的制度体系，包括：任务分配安排、工作成绩考核机制、例会制度等。
(1)在分配任务时，要做到“分工到人，责任到人”，每个人都要有活干，每个人都要承担压力和挑战。
(2)在工作成绩考核时，要“奖惩严明，有凭有据”。在平时的工作中就要对部门成员的表现做记录，尽可能量化，比如说制定出各项标准，然后打分。
(3)部门例会必不可少，增进部门成员感情、凝聚力，以及减少人员流失。例会的固定和非固定时间、例会形式、内容等，都要有一定规定。
3、工作交流
(1)在工作期间加强与其他部门交流，例会共享，经常参加其他部门的例会，同时也请其他部门参加我们的例会，互相增进了解。
(2)了解部门所需完成任务及同学所需，不断完善自我;
(3)部门内干事定期召开例会，加强内部团结，安排近期工作;
4、组织活动
(1)青春思辨会(上学期)。以本院同学为对象，自由组合，选取时事热点专业知识等进行辩论，以达到活跃思维，学以致用的效果。
(2)商务策划大赛(下学期)。面对全校同学，开展商务策划大赛，锻炼经管学子的实践创意技能。
(3)优秀文化寝室(下学期)。在本院内甄选出比较具有代表的优秀寝室，参与学校评比，并借此推广寝室文化提升，加强寝室文化建设。
(4)美食节(上学期)。借助学校的美食节活动，发现具有厨艺特长的同学，参与大赛，并提升大家生活趣味性。
5、部门特色
(1) 生活小贴士。人人网上的我院管经life继续进行持续更新，除提供天气预报外，适当增加美食、出游、购物的贴士。(可以把校园哥的有价值信息转载)
(2)建立网络学习资源库。建立一个以QQ为平台的网络学习资源库，方便大家上传下载资料，也可以适当增加热门书籍下载。
6、配合其他部门相关工作
学习生活部在学生会中另一个工作重点，是配合其它部门的工作，发扬本部门的优良传统，并发挥本部门优势，在做好后勤保障工作，协调与其它部门的关系。
7、其它事项
(1)人员流失问题。由于合并后，部门任务也加重了，因此，干事极有可能流失，针对此项问题，本部门需多多组织部门内趣味活动并争取部门福利，保证干事的质量与数量。
(2)物资存放。需要申请一个办公室专门用于存放物资，并安排专门同学进行管理。
经济与管理学院院学生会网管部2011-2012年工作计划
2011-2012年工作总体目标
一如既往地努力丰富网管部的工作内容，部门制度建设上做到“制度明晰，责任明确，考核公开，评价公正”，部门人才建设上做到“人才充沛，技术全面，定期培训，重点培养”，尽最大努力配合院学生会其他部门的宣传要求，同时以此为基础，锐意改革，鼎力创新，打造网管部的新品牌。
一、完善制度，以制度指导行动
1、参考其他兄弟部门的各项基本制度，结合实际经验，构建一套相对完备的院学生会网管部规章制度体系，其内容应包括部门结构、部门职能，考核奖惩等各方面。
2、着力重点建设部门奖惩制度体系，形成一套完备的部门激励惩罚措施，做到“功有所奖，过有所罚，一事一结，期终汇总”，鼓励部门成员的全面发展，强化责任意识，增强工作能力。
3、着力重点建设部门培训制度体系，以制度方式规范培训行为。
4、着力重点建设部门考核制度体系，准确把握部门成员的工作态度、工作绩效、工作成果等内容，同时与部门奖惩制度体系相结合，评先选优，奖优罚差，以提高部门活力，充分调动成员积极性。
二、改进工作，以工作打响品牌
1、以实践为指导，以制度为依托，努力使包括活动视频、ppt等在内的部门日常工作走向常规化，规范化。杜绝制作不够精良，草率等问题，以方便其其他更简单、快捷、更有吸引力地传达一些活动信息，方便同学悉知。
2、建立一套相对完备的部门应急工作预案措施，初步实现交付的应急工作实现“第一时间下达任务，第一时间责任到人，第一时间回收成果”，确保各项工作在网管部环节中平稳过渡，流畅运行。
三、培养人才，以人才储备未来
1、加强部门核心凝聚力，保证部门内部的日常交流，减少人才流失，确保网管部年度人才数量，确保网管部能够按时按质按量完成其他部门交付的各项任务并同时支撑自身部门发展。
2、对人才进行分类培养，确保网管部人才储备类型的完备性。
3、完善人才重点培养机制，从行政管理、技术水平、人际关系等过各角度评估现有成员并从其中选出若干适当人选进行重点培养，作为管理精英或技术精英储备。