第一篇：五查五整顿会议记录
五查五整顿学习心得
导语：政法队伍是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量，以下小编为大家介绍五查五整顿学习心得文章，仅供参考!
五查五整顿学习心得1
5月2日，全区政法系统深入学习贯彻总书记视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会在南宁召开。
自治区党委常委、政法委书记，自治区副主席黄世勇强调，全区政法系统要以总书记重要讲话精神为引领，切实增强全面从严治警的责任感和紧迫感，以“五查五整顿”为抓手，坚定不移推进全面从严治警，打造一支党和人民满意的高素质政法队伍，为营造“三大生态”，实现“两个建成”奋斗目标提供有力保障。
自治区副主席、公安厅厅长胡焯主持会议。自治区高级人民法院院长黄克、自治区人民检察院检察长崔智友出席主会场会议。 会议传达学习了总书记视察广西时重要讲话精神及自治区党委书记彭清华有关重要指示精神，通报了有关案件的初步处置情况，重申了政法各部门现行铁规禁令。
黄世勇指出
政法队伍是捍卫党的领导、捍卫社会主义政权、捍卫国家安全和社会稳定的重要力量，扎实推进全面从严治警，既是适应新时期政法工作的迫切需要，也是建设高素质政法队伍的内在要求。全区各级政法机关要认真学习贯彻总书记系列重要讲话及彭清华书记重要指示精神，牢牢把握“五个过硬”的总要求，坚持正规化、专业化、职业化方向，努力建设一支信念坚定、执法为民、勇于担当、清正廉洁的政法队伍。
黄世勇要求
全区各级政法机关要坚持问题为导向，认真开展自查自纠，有效遏制执法不严、司法不公甚至司法腐败问题多发势头，努力使严格执法、公正司法成为广大政法干警的自觉行动。
■ 要查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;
■ 要查纪律，着力整顿有令不行问题;
■ 要查作风，着力整顿不严不实问题;
■ 要查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;
■ 要查管理，着力整顿领导责任落实不力问题。
黄世勇强调
全区各级政法机关要把全面从严治警摆到全面从严治党的大局中谋划和推进，以全面从严治党引领全面从严治警。要坚持抓党建促队建，进一步健全政法机关党组(党委)党建工作责任体系，坚持党建、队建同研究、同落实、同考核。要坚持抓班子带队伍，进一步细化政法好干部标准，完善政法队伍目标管理责任制，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要坚持抓机制利长远，进一步健全从严管理监督政法干警的制度体系，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，推动从严管理监督干警常态化。
全区政法干警分别在自治区主会场和各地分会场参加会议。
五查五整顿学习心得2
近期小寨路街道在全体机关干部中开展为期一个月的“效能革命、纪律整顿”活动，以“五查五看”为重点，着力解决机关干部“庸、懒、散、拖、软”等问题，进一步强化工作作风，提升机关效能。
一查大局意识，看思想认识上是否统一到街道党工委的工作部署上，是否服从执行科室、分管领导、办事处、党工委的工作安排。
二查工作纪律，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题，是否存在因不履行或不正确履行职责造成损失或不良影响的问题。
三查群众纪律，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄、服务态度冷漠等问题，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，是否存在不热情、不耐心、不文明接待群众的言行，是否存在“吃拿卡要”、优亲厚友及其他侵害群众利益的行为。
四查工作效能，看是否存在办事拖拉、敷衍了事，不作为、慢作为、乱作为等问题，是否存在不懂业务、不务正业、不一次告知、不按时完成上级交办的任务，履职尽职不到位的问题。
五查精神状态，看是否存在精神萎靡、敷衍了事、不负责任、不敢担当、消极懒惰，只求过得去，不求过得硬的问题。
五查五整顿学习心得3
5月19日下午，江州区法院召开深入开展全面从严治警”五查五整顿”专项行动动员会，认真研究部署该院当前和今后一段时期全面从严治警工作。
该院党组成员、副院长黄军在会上对专项行动进行了动员，要求全院干警要自觉把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,切实增强全面从严治警的系统性针对性实效性,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍。
针对该院全面从严治警“五查五整顿”专项行动提三点要求：
一要
进一步提高政治站位,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前重要政治任务抓紧抓好;
二要
抓住重点工作,突出精准发力，认真抓好全面从严治警“五查五整顿”专项行动;
三要
坚持统筹兼顾,压紧压实责任,推动各项工作落地见效。
会议强调
要深刻反思队伍中存在的突出问题，特别是要按照上级提出的“五查五整顿”要求，即查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律，着力整顿不严不实问题;查作风，着力整顿不严不实问题;查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;查管理，着力整顿领导责任落实不力问题，扎实推进从严治警。要成立一个领导小组、制定一个工作方案、召开一次动员大会、开展一次警示教育活动、开展一次谈话提醒活动、召开一次征求意见建议座谈会、开一次查摆问题剖析案例会议、集中开展一次整改整治活动、每月开展一次督查、每月进行一次活动小结等“十个一”措施来推动“五查五整顿”活动的落实，确保活动取得实效。
全院干警要深入学习贯彻落实总书记视察广西时重要讲话精神，扎实推进全面从严治警，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，把讲话精神落到实处，努力开创法院工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!
[五查五整顿学习心得]
第二篇：2017年“五查五整顿”自查自纠剖析材料
为深入学习贯彻落实总书记视察广西时的重要讲话精神以及自治区党委书记彭华清对政法队伍建设的重要指示精神，从2017年5月份起，监狱深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动。在“五查五整顿”学习活动中，本人积极按照活动具体要求，结合自己的实际情况，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、个人方面
(一)查思想方面
思想方面觉悟不高，缺乏使命感、责任感、紧迫感。在平时的学习中，较注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在来看学习得不系统，掌握不全面，理解不深刻。思想认识不足、存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。
(二)查纪律方面
作为一名共产党员，我认真对照中央八项规定精神、司法部颁发的“六条禁令”、“六个一律”、“六个决不允许”、“十个严禁”、“六严禁”的要求，在执行铁规禁令方面不打折扣。
(三)查作风方面
在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，还没有完全做到深入细致，工作上创新意识不强，遇到问题还是没有用新的方法去理解。
(四)查担当方面
虽然在本职岗位上一直很努力的工作，但都很被动，认为工作任务完成差不多就行，超强意识不强，没有做到很细致。
(五)管理方面
对待工作能保持积极热情的态度，但是手头工作稍多、稍忙时，会有急躁情绪，谦虚谨慎的作风不够。有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强。
二、今后整改和努力方向
通过这次“五查五整顿”专项行动，我看到自身存在的问题和不足，认真剖析原因，在今后的工作中得到改进，具体从以下几方面着手：
(一)学习方面。加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。
(二)加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，“闲坐莫论他人非，低头常思自己过”。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在对人对事上，要做到公正公平以事论事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。
(三)养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦，对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。
(四)勤学勤思，善于总结，提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上，进一步加强业务学习，对于工作中会用到的各项能力，要通过学习尽快掌握，并力求在工作方法上有所创新发展。
第三篇：全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案
全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会以及中央政法工作会议精神,按照自治区党委政法委《关于全区政法系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动的通知》(桂政法〔2018〕29号)以及自治区司法厅《关于印发〈全区司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动方案〉的通知》(桂司党〔2018〕37号)要求，扎实推进全市司法行政过硬政法队伍建设,现就全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动制定方案如下：
一、指导思想和目标
全市司法行政系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,把政治建设摆在首位，以正规化、专业化、职业化为方向，牢牢树立重心治政保忠诚、重力治害守底线、重点治警树新风的“三治理念”,多措并举深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动,进一步解决理想信念、纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题,让忠诚、干净、担当成为广大司法行政干部职工的思想自觉和行动自觉,努力建立一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政干部队伍,营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，为营造“三大生态”、实现“两个建成”、加快建成“四力”新贵港奋斗目标创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，推动我市司法行政工作和司法行政队伍建设迈上新台阶，以优异的成绩迎接改革开放40周年和自治区成立60周年。
二、组织领导
调整贵港市司法行政系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动领导小组。
组长：吴高市司法局党组书记局长
副组长：梁天华市司法局党组成员副局长
陆晓宇市司法局副局长
谭毅市司法局党组成员政治部主任
洪翔市司法局党组成员副局长
成员：梁国能桂平市司法局党组书记局长
潘国朝平南县司法局党组书记局长
谭敬君港北区司法局党组书记局长
黄永松港南区司法局党组书记局长
谢钜达覃塘区司法局党组书记局长
领导小组下设办公室，办公地点设在市司法局政治部，办公室主任由谭毅同志兼任，副主任由市司法局党办黎楚楚同志及各县(市、区)司法局分管纪检监察工作的领导担任。
三、“五查五整顿”的主要内容
继续坚持问题导向,紧紧围绕“查思想,着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律,着力整顿有令不行有禁不止问题;查作风,着力整顿不严不实问题;查担当,着力整顿不作为乱作为问题;查管理,着力整顿领导责任落实不力问题”这一主要内容,深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动。
(一)查思想,实现“三覆盖”,确保司法行政队伍绝对忠诚。一是政治理论学习全覆盖。要认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训,深入查找理想信念不坚定,是非不辨、方向迷失,对党不忠诚、不老实等问题,教育引导干部职工不断增强“四个意识”,更加坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”，确保司法行政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是主题教育开展全覆盖。要认真组织全体干部职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入查找宗旨意识淡薄、初心缺失、使命感不强等问题,教育引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三是思想政治工作全覆盖。要建立司法行政队伍思想状况定期分析研判工作机制,深入查找新形势下思想政治工作遇到的新情况、新问题和司法行政队伍中存在的思想问题,健全组织生活、谈心谈话等制度,同时要加强对重大改革政策的解疑释惑、宣传解读,发挥好思想政治工作的引领和保障作用。
(二)查纪律,实现“三常态”,确保司法行政队伍纪律严明。一是纪律作风督查巡查常态化。要全面贯彻执行《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法(试行)》,深入查找执行“六大纪律”、公正廉洁执法司法和权力约束监督等方面存在的问题，每个季度至少一次，强化司法行政系统党内监督力量。二是铁规禁令自查自纠常态化。要强化铁规禁令的日常监督检查,形成常态。扎实开展铁规禁令专题教育,深入查找司法行政队伍在执行铁规禁令等方面存在的问题,确保铁规发力、禁令生威。三是纪律作风分析研判常态化。各单位各部门要建立干部职工日常纪律作风表现情况档案,坚持每年对本单位本系统发生的违法违纪案件进行分析,深入剖析原因,切实找准症结,认真研究工作方向，在每年12月底前，向贵港市司法局报告一次本地区，本系统政法队伍记录作风建设总体情况。
(三)查作风,实现“三防范”,确保司法行政队伍作风过硬。一是防范“四风”问题抬头。要深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,深入查找司法行政队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风等方面存在的问题,特别是形式主义和官僚主义的“十种”新表现,坚决防止不良风气反弹回潮。二是防范“两无三不四先”问题抬头。要深入查找司法行政队伍在“两无三不四先”等方面存在的问题,“两无”即工作无精打采、平时无心履职,“三不”即领导不催不问不办、群众反映不强烈不办、问题不充分暴露不办,“四先”即工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放,突出整治不作为、慢作为等顽症痼疾，推动工作落实。三是防范执法不严司法不公问题抬头。要深入查找司法行政队伍在玩忽职守、徇私枉法、以案谋财、压案不办、粗暴执法、以权压法、违规违法办案和违法干预办案等方面的问题,对涉嫌违法违纪的干部职工，发现一起,查处一起,教育引导干部职工依法用权、秉公用权、廉洁用权,促进严格执法、公正司法。
(四)查担当,实现“三作为”,确保司法行政队伍敢做善成。一是在扫黑除恶专项斗争中要有新作为。要深入查找对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位,开展打击黑恶势力工作不够坚定有力等问题,推动各级司法行政机关刀口向内,严肃查处干部职工滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等违法违纪行为,保障打击效果。二是在执法规范化建设上有新作为。要深入查找执法司法行为不严格、不规范、不公正、不文明等方面存在的问题,结合工作实际不断修改完善岗位执法司法行为标准及工作流程,加强干部职工履职能力建设,推动执法规范化提档升级。三是在解决热点难点问题上要有新作为。要深入查找本单位本系统干部群众反映强烈的热点难点问题,重点查摆近3年领导班子民主生活会整改工作方案落实情况和在专项行动中受理信访件、举报件的办理情况,建立问题责任清单,要聚焦一至两个突出问题,集中力量攻坚克难,取得突破性进展。
(五)查管理,实现“三到位”,确保司法行政队伍管理规范。一是党建责任落实到位。要完善党组(党委)书记负总责、班子成员具体抓、职能部门组织协调、业务部门一岗双责的党建工作责任体系,深入查找党建责任意识不强、党建与业务工作“两张皮”、党内政治生活不够规范等问题,进一步健全党建工作机制，切实加强司法行政机关基层党组织建设。二是队建责任落实到位。各单位领导班子要定期研究本单位本系统本部门队伍建设工作,深入查找在司法行政队伍建设中存在的困难和问题,进一步健全完善司法行政队伍建设目标管理责任制,把抓队伍建设工作的效果作为对领导班子考核评价的重要依据,积极构建条块结合、上下联动、有机衔接的队伍建设工作格局。三是长效机制建立到位。要开展一次队伍建设制度全面梳理工作,切实加强制度的废、改、立工作,对不符合新要求的制度要及时废止,对有漏洞的制度要及时修改完善,对可以整合的制度要加以整合,对一些需要长期坚持的有效做法,要以制度形式予以巩固,积极构建全面从严治警制度体系,不断推进从严治警制度化、常态化、长效化。
三、具体措施
按照深入推进“五查五整顿”专项行动主要内容,结合我市司法行政工作实际，全市司法行政系统“五查五整顿”专项行动将采取以下五个具体措施进行巩固和拓展。
(一)加强教育，树立“对党绝对忠诚”的思想“风向标”。进一步提高对深入推进“五查五整顿”专项行动重要意义的认识，压实主体责任，切实把思想行动统一到自治区党委政法委的部署要求上来，统一到司法厅党委的决策要求上来。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，加强基层党组织建设，把忠诚教育、作风教育、纪律教育融入党建学习内容，以学提高党性觉悟，以学恪守党规党纪;充分发挥党支部主体作用，把鲜明的问题导向和强烈的整风精神贯穿到党内生活之中，大力营造发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是觉悟的浓厚氛围，推动全面从严治党向全面从严治警延伸;强化思想政治工作，把思想政治工作与中心业务工作同部署、同检查、同落实，做到干部职工政治理论学习参与率达到100%;“不忘初心、牢记使命”主题教育干部职工参与率要达到100%;干部职工谈心谈话率达到100%。切实整顿并解决政法队伍中存在的理想信念滑坡问题，教育引导干部职工坚定“四个自信”，增强“四个服从”，始终做到忠于党、忠于党的事业、忠诚于以习近平同志为核心的党中央。
(二)立改立行，绷紧“令行禁止”的纪律“高压线”。要围绕继续深入查找干部队伍在政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神以及铁规禁令等方面存在的问题，抓紧制定深入推进专项行动的工作方案，结合《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法(试行)》，重点抓好“五个是否”：是否坚持专项行动与教育并重;是否坚持问题导向进一步加强警情分析;是否抓住“关键少数”这个重点，以上率下、作出示范;是否坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃问责不手软;是否严格开展了纪律作风督查巡查。要深化“以案警示”教育专项活动，将典型反面案例汇编成册，组织全体干部职工深入学习讨论，以案释纪，以案析法，以案威慑。对无视制度规定屡犯不改的重症顽疾和“庸懒散浮拖”的典型问题，要严抓严管，敢于动刀子，动真碰硬地拿出具体有效的措施，该纠正的纠正，该禁止的禁止，该处理的处理，确保专项行动整出声威、形成震慑。各单位每年至少开展1次纪律作风巡查和集中组织1次铁规禁令专项检查，每半年要向贵港市司法局政治部书面报告1次队伍纪律作风建设总体情况，实现纪律作风督查巡查常态化、铁规禁令自查自纠常态化和纪律作风分析研判常态化。让广大干警时刻绷紧守纪律讲规矩的弦,时刻牢记铁规禁令，时刻守住红线、底线、高压线,做到令行禁止。
(三)正风肃纪，强化“风清气正”的作风“新意识”。在贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”的工作中，要以打牢“严抓细管”的思想意识为突破口和主抓手，牢固树立“四个意识”：牢固树立示范带头的“头雁”意识。通过加强领导班子建设，在教育推动领导干部从严要求，敢抓敢管，切实负起主要责任的同时，要带头自我剖析找问题，带头落实整改措施，自身的模范行动带出好作风。牢固树立“长期抓、日常管”的责任意识。把工作做在日常、抓在平常，不断提高干部职工履行职责、抗御风险和明辨是非的能力;逐条逐项查摆问题，追根溯源、寸步不让、见人见物，切实抓严抓细作风建设。牢固树立“严是爱、松是害”的作为意识。领导干部对队伍必须大胆管理，理直气壮地去抓，决不能避重就轻，睁一只眼、闭一只眼，而必须敢于正视问题，不回避问题，积极解决问题。牢固树立“及时梳、源头防”的问题意识。时刻保持强烈的问题意识，切实摸清队伍底数，及时研判干部职工思想、工作、生活等动态，从中发现苗头性、倾向性的问题，及时提醒、帮助、教育，防患于未然。
(四)建章立制，完善“敢做善成”的担当“新机制”。针对干部队伍中存在责任意识不强,工作不思进取、得过且过,面对矛盾和难题推诿扯皮等不作为、不担当的问题，坚持从教育、组织、制度、监督入手，齐抓共管、标本兼治、刚性推进。建章立制，扎紧制度笼子。始终坚持制度化、规范化管理，强化“制度管警”的工作格局，及时把专项整治中探索的好经验好做法上升为制度成果，从日常细微处进一步促进岗位责任明细化、工作程序具体化、监督考核严格化，使各项工作有章可循，减少工作的随意性。健全考核机制，突出实绩导向。认真落实领导干部“一岗双责”制度，把队伍建设作为衡量领导干部抓队伍是否到位的一项重要指标，纳入业务工作的总体目标体系上，连体制定，连体实施，连体考核，连体评价，连体奖惩;完善绩效考核办法，加强干部职工平时考核和考核工作办法研究，奖勤罚懒，充分调动广大司法行政干部职工的主动担当意识、责任意识和勇破难题意识。弘扬先进典型，突出正面引导。以“树典型、学先进”这一有效载体，认真挖掘身边的先进事迹和典型人物，促使广大司法干部职工学有榜样、做有标杆、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。问责追责，压实责任。进一步加强责任追究、案件倒查、跟踪督察等一系列问责体系建设，及时发现问题和线索，凡因工作不负责、失控漏管导致违法案件和严重行政责任事故的，必须追究有关人员责任，使责任追究成为队伍建设中的一种“常态”。
(五)强化督查，提升“高效务实”的管理“执行力”。要把加强督查工作作为解决深入查找落实“两个责任”不力以及队伍管理松懈、监督检查不到位等问题的一个重要环节和有效方法，认真做到“三个紧扣”：紧扣专项行动“回头看”工作开展督查。对2017年“五查五整顿”专项行动查找出来的问题和整改落实情况进行汇总和分析，查看问题是否整改到位、是否存在问题查到了却反复出现;具备整改条件但未完成整改的，督促抓紧落实到位;建章立制调研谋划未成熟的，督促组织力量抓紧落实完成，切实解决“只管查摆不管整改，只通报不管落实”的问题。紧扣纪律作风督查巡查工作开展督查。根据纪律作风督查巡查工作的通知要求，年内针对督查巡查的内容开展专项督查。同时建立起明察暗访的工作机制,实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究,实现明察暗访工作到位。紧扣问责倒逼履职尽责开展督查。在突出对重点单位、重点部位和重点事项进行督查的同时，坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要对管理、监督检查缺失或不到位以及落实责任不力的领导进行严肃查纠问责,持续传导责任压力，形成问题整改一体化;对开展专项行动不得力、效果不明显、问题不解决的，责令“补课”“返工”不留情面。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各县(市、区)司法局要切实提高政治站位，通过召开推进会和其他各种形式的干部职工大会对深入推进专项行动进行再动员再部署，认真学习贯彻全区政法系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动推进工作视频大会精神，充分认识开展“五查五整顿”专项行动重要意义，切实增强责任感和紧迫感，把思想行动统一到党委政法委的部署要求上来;主要领导要切实扛起主体责任，加强组织领导，明确分工，细化任务，落实责任，确保专项行动扎实落地。
(二)践行严实作风。牢固树立不解决问题就是渎职、解决不到位就是失职的理念，以踏石留印、抓铁有痕的作风，持续发力，较真碰硬，真抓好实干，推动干部职工在专项行动中学习更全面，查摆问题更严格，分析问题更透彻，整改落实更到位，切实防止问题反弹回潮，努力形成全面从严治警新常态。
(三)坚持统筹兼顾。要切实结合工作实际,将开展专项行动融入到业务工作中去,坚持“两手”都要抓,“两手”都要有突破,尤其是要与司法行政工作改革、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专项教育、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来,相辅相成，互促互进。
(四)加强督导检查。贵港市司法局专项行动办公室将采取明察暗访形式对全市司法行政系统开展专项行动情况进行督导检查，定期通报专项行动进展情况，对推进不力、问题突出的单位和部门要点名进行通报，并追究问责。各县(市、区)司法局也要加强对本系统本部门督查检查的力度,对照专项行动要求进行督促检查，推进专项行动深入开展。
(五)加强总结宣传。要定期对专项行动的进展情况及时进行总结,建立起工作台账;要把专项行动与司法行政改革结合起来，深化宣传的广度和深度,及时总结归纳好经验好做法，力争打造一批具有贵港市司法行政特色的先进典型,强化示范引领，弘扬正能量。
(六)做好材料报送工作。继续坚持每月工作专报制度。1.各单位每月28日前按时向贵港市司法局“五查五整顿”专项行动领导小组办公室报送专项行动开展落实情况(重点包括开展思想政治教育情况、队伍建设制度完善情况、明察暗访情况、受理举报情况、办理信访案件情况、查处干部职工违法违纪情况、宣传先进个人和典型事迹情况)以及好做法、好经验和提出下一步的计划安排。2.各县(市、区)司法局要在11月15日前将深入推进专项行动阶段性工作报告，及6月25日和12月15日前分别将本单位队伍纪律作风建设总体情况报市司法局政治部，再由市司法局政治部汇总报自治区司法厅专项行动领导小组办公室。
第四篇：五查五整顿专项行动心得体会范文两篇
“五查五整顿”专项行动心得体会【篇一】
晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。
查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。
“五查五整顿”专项行动心得体会【篇二】
让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟
从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。
达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。
随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。
现在的干部作风更实在了
春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。
通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，2000名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照核发，资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见……
行动上为群众，真正帮他们发家致富
眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来，动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群众并肩抢收抢种抢栽。
市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。
达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。
第五篇：文章标题：干部作风整顿教育五查五树活动心得体会
加强作风建设，一心一意为民
县委、县府在全县开展干部作风整顿教育“五查五树“活动以来，我单位积极学习，紧紧围绕县委、县政府开展的《关于加强干部队伍作风建设的决定》个《关于在全县干部队伍中开展”五查五树“集中检查整顿活动的实施方案》的活动，努力学习，通过开展的这次干部作风整
顿教育活动，使我单位干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”和“八荣八耻”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守我县机关作风建设的各项规章制度，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：
一、强化干部“五查五树”意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导皮管会所有干部解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。作为一名党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要有做好本职工作、争创一流业绩的本领;努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥干部作用。
1、平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。
2、关键时刻站得出来。作为一名党员干部要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。
五、树立干部形象。
1、树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。
2、树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看的良好局面。
3、树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取