回头看工作情况汇报

不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《回头看工作情况汇报》，希望对大家有所帮助。

第一篇：回头看工作情况汇报

“回头看”情况汇报

中共三塘镇委员会

关于环境建设年排查问题整改工作“回头看”的

情况汇报

为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，根据织环建办发[2011]12号、织环建办发[2011]18号文件要求，镇党委、政府以高度负责的精神和扎实细致的作风，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，在环境建设年活动中做到抓好、抓紧、抓出成效，切实增强整改力度，确保活动取得了实实在在的成效。现将问题整改工作“回头看”情况汇报如下：

一、排查问题及整改措施

1、政务、村务相关信息公开不及时，公开内容不全面。 一是从认识上抓深化，增强镇村干部对实行政务、村务公开的自觉性和紧迫感。加强农村基层民主政治建设和强化人民群众“民主管理”工作机制，全力集中民智、凝聚民力，全面推进政务、村务公开的及时性和全面性。二是从机制上抓落实，建立健全领导机制和考评机制，使机制上有硬度，为政务、村务公开提供制度、质量保证。

2、农村低保发放对象审定透明度不高。镇党委、政府进一步落实 “四个第一责任制”。即镇党委、政府为“第一责任人”，村“两委”为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，村民群众为“第一评价人”。进一步按程序进行审定和公开，公开的内容、形式、主要程序、工作机制、考评机制，由镇民政部门牵头，纪检、组织、财政等单位共同建立公开调协小组，做到农村低保在讨论决定之前村民要了 1

解，讨论决定中村民要参与，讨论决定后村民要监督，进而推进审定过程结果的公开化、制度化和规范化，防止暗箱操作。

3、镇便民服务中心窗口个别工作人员参加其他中心工作不能到中心上班，未能及时贴出告知书明确办公时间，导致群众办事不便。一是加强建立首问负责制、限时办结制、责任追究制为重点的效能制度体系，并在镇政务公开栏公开。镇便民服务中心窗口工作人员参加其他中心工作不能到中心上班，将及时贴出告知书并明确办公时间，确保办事群众在明确办公时间内来则即办。镇党委、政府将采取随机抽查、实地了解、通报情况等方式，加强督查。二是加强机关作风和效能建设目标考核，结合考核目标、党风廉政建设责任制考核等内容，组织民主测评，听取基层和群众的评价意见。

4、个别工作人员和村干部有吃拿卡要现象。

一是建立健全督查领导体制，创新督查工作运行机制，开展对重大项目建设、承接产业转移、实施民生工程、维护社会稳定和行政效能建设的督导检查。二是加大对重大决策部署和重点工作的督促检查，加强对相关责任人的问责力度，强化干部职工纪律作风要求，建立与投资企业的联系制度，加强与企业的日常联系，对因职能部门不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，严肃追究相关领导和当事人责任。

5、集镇车辆乱停乱放、乱扯摊蓬、保洁效果差现象。 一是调整分管领导，狠抓“门前三包”长效机制的落实。二是制定三塘镇环境卫生管理处罚暂行办法，规范完善24条制约机制，与农户签订责任状，加大宣传舆论监督，随时警醒广大群众，共同做好创卫工作。三是进一步加大部门之间的联动，形成齐抓共管局面，真正做到责任明确、地段明

确、奖惩明确，彻底扭转各种脏、乱、差现象。

二、“回头看”取得的成效

镇党委、政府把营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境作为环境建设年活动的根本。这次环境建设年问题整改工作“回头看”活动针对性强，重点突出，收到明显效果。

一是工作作风得到明显转变。通过开展环境建设年问题整改工作“回头看”活动，强化了服务意识，树立了创新观念，有力促进了经济社会的大发展。建立健全功能齐全的便民服务设施和服务场所，进一步规范了政务、村务公开的及时性和全面性，干部职工对群众热情周到，谦虚谨慎，诚实守信，文明礼貌。工作无推诿扯皮、刁难设卡现象，无生、冷、硬、拖、推、顶现象，无门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，最大限度地简化了办事程序，提高了服务质量。二是执法环境得到有效整治。通过开展环境建设年问题整改工作“回头看”活动，镇直各单位、部门按照规定的职责权限和工作程序履行职责，做到了文明行政、热情服务，无不履行或不认真履行职责的问题。在行政过程中，工作人员严格要求自己，行政审批工作的透明度不断提高，没有发现借工作之机暗箱操作，向服务对象索要财物、报销个人有关费用、收受礼物、吃拿卡要等问题。同时完善相关整脏治乱工作机制，出台卫生管理处罚办法，搞好联动，确保我镇整脏治乱工作常态化。通过认真深入单位、村组走访，归类梳理，补救了镇直个别单位、个别干部工作中的薄弱环节和漏洞，为我镇思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上营造了良好的氛围。

三是完善工作体制机制，提高工作效率。通过“回头看”活动，机关工作人员及窗口办事人员都能坚守工作岗位，认真执行“限时协结制”、“首问责任制”和“一次性告知制”

等制度，凡法律法规对有关事项的办理时限有明确规定的，都能在规定的时限内办理完毕，没有时限规定的，在最短的时间内办理完结，实现了公众满意度的明显提升。

四是成效实现“零反弹”。通过环境建设年问题的排查、整改、回头看等工作，回查问题整改面达100%，企业、群众反映的突出问题得到了解决和全面反馈，整改举措对应配套，做法和经验得到有效提炼和总结，体制机制健全完善，达到“零反弹”目标。

二0一一年十月十日

第二篇：“回头看”情况汇报

街道办事处开展承诺点评“回头看”情况汇报

5月13日，街道办事处召开会议安排部署了开展公开承诺、践诺和领导点评“回头看”的有关事宜，会后，办事处创先争优活动领导小组办公室对机关支部、各社区支部的承诺、践诺及点评情况进行了督查，现将“回头看”情况汇报如下：

一、承诺情况。各社区结合各自实际，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，党支部主要在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上做出了承诺;在职党员主要在为民办事、效能建设等方面做出了承诺;居民党员主要在带好家庭、带好邻居、带好楼院(巷道)争做明星党员的“三带一争”方面做出了承诺，个体经营者党员主要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上作出了承诺，下岗职工党员主要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面做出了承诺，离退休党员主要在加强学习、关心下一代上做出了承诺;据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项;为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件;街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。

二、领导点评情况。街道办党总支结合集中学习例会，总支书记对各社区支部书记的公开承诺情况进行了点评。点评的主要内容是重点工作落实情况、承诺是否切合实际、履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。

三、兑现承诺情况。街道社区按照“诺必践、践必果”的要求，一是硬化了长85米、面积3200平方米的居民巷道5条;二是坚持诚信阳关施保的原则，上半年新增320人，已报民政局审批发放。三是按照政策扶持、干部引导、自愿参保的原则，采取“四进三不漏”(即“进社区、进巷道、进楼院、进家庭和社区不漏楼院巷道、楼院巷道不漏户、户不漏人)的工作措施，完成2633户低保参保100%、2580户城区居民参保96%的目标，比上年提高三个百分点。四是组织下岗就业再就业人员开展了有关法律法规、家政服务、酒店宾馆服务、婴幼儿、老人护理等方面的就业技能培训，参加培训人员共计790人，通过培训，进一步提高了下岗失业人员就业再就业的能力。五是做好廉租住房工作。严格按照构建和谐社会的要求，以解决城市无住房和住房困难户问题为出发点，以实现低收入居民安居乐业为目标，社区严格按照居民申请、登记受理、调查核实、初审公示等程序，坚持政策条件、保障对象、资金发放、阳光操作和公平、公开、公正的原则，目前，经过个人申请和社区公示，正组织力量调查核实，初步受理申请300多户。六是积极开展城镇困难群众帮扶解困行动。以察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心为出发点，探索制定民勤县城镇困难群众解困救助暂行办法，并于5月15日下午在政府礼堂召开了帮扶解困动员大会，通过大会的召开，标志着这次帮扶解困行动进入了实质性阶段，切实为2904户、8642人困难对象解决了生产、生活中的实际困难和问题。七是着力打造红枣一条街和红枣巷道。目前，已发动居民在各社区栽植红枣苗木2200棵，并制定管护措施。

二〇一一年五月十九日

第三篇：“回头看”工作汇报

电力检修公司吉林分部

“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报

自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。

下面，我分三个方面做以汇报： 一 、主要工作开展情况

(一) 加强领导，认真组织实施

按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。

吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题;查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题;查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查

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电力检修公司吉林分部

执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题;查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。

通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类??件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。

(二)抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。

(三)坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动

“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。

一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”

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电力检修公司吉林分部

活动成果，即领导带头“四做到四提高”;干部带头“四做到四提升”;党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作;干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责;党员队伍精业务、比奉献、争先进;努力适应检修公司发展需要。

二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的浓厚氛围。

三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。

二、存在不足

活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。

三.下步工作打算

(一)扎实抓好“大反思”活动

下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职

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电力检修公司吉林分部

责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。

(二)为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。

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第四篇：“回头看”工作汇报

XXXX单位

关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的

工作情况报告

按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：

一、提高思想认识，动员部署到位。

按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。

二、强化领导责任，组织保障到位。

为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。

三、缜密制定方案，整改措施到位。

结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。

四、加强领导督察，强化追责问责。

建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。

五、健全工作制度，完善体制建设。

一是加强调度，发现问题及时纠正;二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞;三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。

第五篇：“回头看”组织工作汇报

大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。

一、加强村级目标承诺考核，落实责任。 一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职

1 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核;其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。

二、加强党员干部教育，强化素质。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。

一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班;二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会;三是外出参观“比学”，组织党员干

2 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识;四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。

二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。

三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。 首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。

其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。

四、以群众满意为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组

4 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。